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职业培训指导服务,公共就业服务机构提供的职业指导服务包括哪些内容？

技能培训 · Apr 30, 2024

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公共就业服务机构提供的职业指导服务包括哪些内容？

公共就业服务机构提供的职业指导服务包括哪些内容？

正确答案：公共就业服务机构职业指导工作包括以下内容：

（一）向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询；

（二）帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；

（三）向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息；

（四）开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；

（五）对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等就业群体提供专门的职业指导服务；

（六）对大中专学校、职业院校、技工学校学生的职业指导工作提供咨询和服务；

（七）对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务；

（八）为用人单位提供选择招聘方法、确定用人条件和标准等方面的招聘用人指导；

（九）为职业培训机构确立培训方向和专业设置等提供咨询参考。

解析：《就业服务与就业管理规定》(2007年11月5日劳动和社会保障部令第28号公布根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第三次修订)第二十八条。（答对其中5条即可算正确。）

广州市职业技能培训指导中心的主要工作

（一）按照国家和省市制定的职业培训法律法规和政策，负责组织、实施、协调、指导和服务全市职业培训工作和公共实训工作。（二）负责全市创业培训创业指导工作规划，指导协调、组织实施全市创业培训管理服务工作。（三）负责协调指导并组织实施全市农村劳动力转移就业培训、异地务工人员职业能力培训管理等工作；负责协调指导并组织实施职业技能培训券制度。（四）负责协调指导并组织实施全市产业转型升级职业能力提升培训管理等工作；负责全市劳动者职业能力提升培训项目开发、推广、指导和服务管理工作。（五）负责组织开展市场急需工种的示范性培训和新兴产业工种的培训开发等工作；研究开发高技能人才培训项目；负责全市职业能力培训师资及专家队伍建设和指导服务工作。（六）负责开展职业培训、人力资源开发理论研究、课题调研和信息收集、分析、预测等工作，为上级管理部门决策提供服务。（七）负责全市公（民）办职业培训机构的评估工作和业务指导工作；职业培训机构申办和项目变更前置审核、评审工作等有关工作的指导服务工作；负责全市职业技能培训定点机构的前置审核和管理指导服务工作。（八）受市人力资源和社会保障局委托，承担部分专业工种技能考核鉴定和创业培训考核管理工作。（九）受市人力资源和社会保障局委托承担广州市人力资源社会保障事业有关法律法规和政策的宣传及培训工作。（十）承担全市失业、特困人员再就业的职业能力培训工作。（十一）承担管理指导全市农村劳动力转移就业职业技能培训工作。

上海职业培训指导服务网 那些所谓的培训有用吗？

只能教你最最基础的东西，很多来培训的人都是本身已经从事了相关的行业已经有实践经验，参加培训只是为了考个国家承认的资格证书，真正要学东西还得参加专门学校的培训或者直接到一些公司里做学徒。
上海职业培训指导服务网的培训项目从初级、中级到高级，多少可以学到些知识和技能，考试合格后颁发国家职业资格证书，求职就业就方便了。
按你的喜好，貌似可选择多媒体制作、数码影像等等。

职业指导员工作内容是什么？

从事的工作主要包括：（1）调查、分析劳动力市场供求状况并作出判断，撰写调查、分析报告；（2）为劳动力市场供求双方提供有关法律、法规、政策咨询；（3）为求职者进行心理咨询和求职方法、参加相应职业培训的指导；（4）利用宣传媒体，设计职业指导宣传材料，提供劳动力市场人才供求信息；（5）针对妇女、下岗职工、残疾人、境外就业者等特殊就业群体，进行专门的职业指导服务；（6）使用计算机，对求职人员进行职业能力测试，并进行分析评价；（7）利用职业信息网络，为劳动力市场供双方提供信息查询。

残疾人就业指导和培训有哪些？

残疾人接受职业培训，渠道有：到残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构参加该机构组织开展的职业指导、职业介绍和职业培训；到专业的残疾人职业培训学校参加培训等。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》第三十二条政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。第三十七条政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。

人力资源职业培训指导中心转企业吗

人力资源职业培训指导中心不转企业。根据查询相关公开信息显示，人力资源职业培训指导中心与企业有着密切的联系，但两者之间存在着不同的运营机制和目的，不能直接进行转化。人力资源职业培训指导中心是一种职业培训机构，主要为人力资源从业者提供培训、咨询和指导等服务。与企业不同，人力资源职业培训指导中心不是盈利性机构，其运营经费通常来自政府财政拨款或社会捐赠等方式。因此，人力资源职业培训指导中心不会直接转化为企业，但是它们可以与企业合作或提供服务。

教育服务包括哪些内容

教育服务包括哪些内容？相关内容如下：
基础教育： 基础教育是教育体系的核心，包括幼儿园、小学、初中和高中阶段。教育服务提供者可以为学生提供全日制课程，涵盖各种学科如数学、语言、科学和社会科学等。
大学教育： 高等教育领域包括大学和研究机构提供的学士、硕士和博士学位课程。这些课程涵盖广泛的学科，如人文科学、工程、医学、艺术等。
职业培训： 职业培训服务旨在帮助人们获得特定职业领域所需的技能和知识。这可能包括技术技能、管理培训、营销策略等，以满足不同行业的需求。
在线学习平台： 随着技术的发展，许多教育服务已经转向了在线平台。这些平台提供各种在线课程、学习资源和教育工具，使学生可以根据自己的节奏和时间表进行学习。
语言培训： 提供学习不同语言的课程和培训，以帮助个人在国际交流和职业发展中取得优势。
艺术和文化培训： 这包括音乐、绘画、舞蹈、戏剧等领域的培训，旨在培养个人的创造力和表现力。
辅导和指导： 个人辅导和指导服务可以帮助学生在学业、职业和生活方面做出明智的决策。这包括学术辅导、职业规划和心理健康支持等。
职业规划： 提供关于不同职业领域的信息，帮助个人了解就业市场趋势、技能需求和职业发展机会。
在线资源库： 教育服务提供在线图书馆、学术数据库和其他学习资源，以支持学生的研究和学术需求。
培训师资培训： 为教育从业者提供培训，提升他们的教学能力和专业知识。
远程教育： 针对无法亲临现场的学习者，提供在线课程、视频讲座和远程学习机会。
继续教育： 针对已经进入职场的人员提供持续学习和进修的机会，以保持其知识和技能的更新。
学术研究： 支持学者和研究人员进行学术研究，包括提供研究经费、实验设备和合作机会。
社会技能培养： 帮助个人提升人际沟通、领导力和团队合作等社会技能。
创业培训： 为有创业意向的人提供创业课程和指导，帮助他们在商业领域取得成功。

国家免费职业技能培训？

2022年人社局还有免费培训吗 2022年人社局还有免费培训吗，人社局就是人力资源和社会保障局，人社局在岗工作的肯定是公务员，但是里面也有下属机构只是工勤人员，也会有一些人是招聘人员，那么2022年人社局还有免费培训吗？ 2022年人社局还有免费培训吗1 2022年人社局还有免费培训。 切实满足疫情影响期间企业职工在线下职业技能培训暂停情况下的实际培训需求，提升职工技能水平，促进企业技术工人队伍稳定，在应对疫情期间开展线上免费学技能活动，支持企业职工利用职业技能线上培训平台（以下简称线上培训平台）免费学技能。 2022年人社局免费培训的服务保障 1、各区人社局要加强线上免费学技能活动的宣传引导，利用微信公众号等信息化平台，推送线上培训平台、培训项目等信息，对线上学技能活动进行广泛宣传，提升社会影响力和知晓度。 2、企业要积极利用线上培训平台资源，组织职工开展线上培训，全面提升职工技术技能水平，为企业转型升级、扩大生产培养和储备技能人才。 3、线上培训平台要主动服务疫情防控大局，开发优质培训课程、提供良好线上服务，满足企业多样化培训需求和职工提升技能需要。 人社局是什么单位？ 1、人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。 2、人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。以往的年代还有人事局、劳动局、社会保障局，在时代不断的发展中，人事局、劳动局和社会保障局逐渐融合在一起，也就形成了人社局。 3、人社局的主要工作就是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障有关法规、政策；负责人力资源流动和人员调配工作；负责就业促进和农民工工作等等。人社局的工作内容涉及的比较广泛，对于社会各项问题，人社局都能做出明确的处理和规定。 行政单位的显著特点就是国家行政管理，社会公共秩序上出现的各种事情，行政单位都能对此事情进行相应的处理和管理。 行政单位和事业单位有明显的不同，行政单位是国家机关，行政单位的工作内容就是对国家各项行政事务进行管理、组织和指挥。 2022年人社局还有免费培训吗2 2022年人社局目前没有免费培训 一、面试技巧 1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。 2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。 3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的'应对一些突发情况。 4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。 二、面试的注意事项 1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。 2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。 3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。 4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。 面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。 2022年人社局还有免费培训吗3 2022年国家免费技能培训报名去当地的就业局，或者人社局技能鉴定中心去咨询一下，你想学习的技能，人社局都有各符合政府免费培训学校的资料，你只要符合条件，提交相关材料报名即可。 6类劳动者可以享受免费就业技能培训： 一是建档立卡贫困户家庭16-65岁的劳动者； 二是城乡未继续升学的初高中毕业生，即俗称的“两后生”； 三是农村转移就业劳动者，包括退捕渔民，重点是新生代农民工； 四是下岗失业人员； 五是退役军人； 六是就业困难人员，包括残疾人。 这6类人员基本上包含了城乡所有劳动者。其中退役军人的培训工作由退役军人管理部门负责，其他人员培训由人力资源社会保障部门负责。 人社局全称: 人力资源和社会保障局. 市级人社局其主要职责如下: 一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。 (二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 (三)负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度； 拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。 (五)负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 (六)负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。 (七)会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。 (八)负责本市引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。 (九)会同有关部门拟订本市军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。 (十)负责本市行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订公务员管理方面的政策规定，并组织实施；按规定承担市政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。 (十一)会同有关部门拟订本市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。 (十二)统筹拟订本市劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 (十三)承办市政府交办的其他事项。
国家免费职业技能培训的政策如下：
一. 培训对象：
面向各类城乡劳动力，重点对以下几类群体开展技能培训：
1. 建档立卡贫困家庭、农村“两后生”、城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两后生”）等新成长劳动力。
2. 失业人员和转岗职工。
3. 退役军人。
4. 残疾人。
二. 培训内容：
结合技能扶贫工作要求，逐步扩大培训规模，对贫困家庭劳动力开展实用技能、职业技能提升、扶贫创业等培训，对其他群体开展有针对性的技能培训。
三. 培训方式：
充分发挥企业、职业院校、各类培训机构等各类主体作用，以就业为导向开展多种形式的培训。企业可结合生产经营实际需要，组织开展定向、定岗培训，结合产品研发、技术改造、安全生产等开设“企业课堂”，提升企业职工岗位技能和安全意识；对符合条件的企业职工参加岗前培训、转岗培训和技师培训，可按规定给予培训费补贴。支持职业院校面向社会开展职业培训，推动优质资源开放共享，并按规定落实免学费、奖助学金、实习实训补贴等支持政策；技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。面向有意愿参加培训的建档立卡贫困家庭劳动者，按照“一户一策”原则，制定培训计划，开展“送培训下乡进村”活动，实施精准扶贫。
四. 保障措施：
（一）加强组织领导。各地要将职业技能培训工作作为落实就业政策的重要举措，制定工作方案，明确任务目标，完善政策措施，确保工作实效。要结合新型城镇化、农业现代化、扶贫开发等政策实施，使各类城乡劳动者得到有针对性的技能培训。要落实目标任务和具体责任，确保完成各类城乡劳动力接受职业技能培训的目标任务。
（二）强化经费保障。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”等参加培训的，按规定落实职业培训补贴政策。对通过初次鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的学员，按规定兑现鉴定补贴。各地要加大资金投入力度，按照《财政部人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理暂行办法〉的通知》（财社〔2015〕290号）等文件要求，将相关资金纳入同级财政预算。各市县要切实履行主体责任，在同级财政预算中安排相应资金用于职业技能培训和鉴定补贴等相关支出。
（三）严格资金监管。各地要建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理，严格按照规定使用和管理就业补助资金，不得用于平衡预算，不得用于对单位和个人的一次性奖励补贴，不得用于代缴个人社会保险费和住房公积金等与就业创业政策不相关的支出。各地人力资源社会保障部门要会同财政部门建立健全监督检查机制，加强内部监督检查，强化对补助资金使用情况的绩效评估。每年终了后2个月内，要将上年度就业补助资金使用情况报送省人力资源社会保障厅和省财政厅备案。
（四）加大宣传力度。各地要通过电视、网络等多种媒体向社会广泛宣传职业技能培训有关政策，提升政策知晓度。要发挥基层就业和社会保障平台优势，加强与公共就业服务活动等载体的有效衔接，广泛收集需求信息，为各类城乡劳动者提供有针对性的政策咨询和帮助。
请注意，以上内容是部分职业技能培训的相关信息，如果你想了解更具体的内容，建议直接联系你所在地的相关部门进行咨询和确认。

苏州市职业培训指导中心有网站吗？

苏州市职业培训指导中心有网站，http://www.szzpzx.com/为苏州市职业培训指导中心官方网站。
苏州市人力资源社会保障培训指导中心经编办批准，于2011年经苏州市人事培训中心（苏州市转业军官培训中心）与苏州市职业培训指导中心整合更名而来，是苏州市人力资源和社会保障局直属的公益类全民事业单位，是从事职业培训、人事培训及培训管理的专职机构。
中心的主要职责为：受苏州市人力资源和社会保障局委托，承担《国家公务员法》规定的公务员四类培训任务和苏州市军队转业干部安置工作小组下达的军转干部岗前培训任务；贯彻落实《苏州市专业技术人员继续教育条例》，承担全市高层次紧缺人才的培训任务；组织开展失业下岗人员、转复军人、农村失地劳动力和外来务工人员进行就业再就业技能培训，负责对全市就业再就业培训（农村和外来劳动力）工作的统筹、协调、指导、服务等工作；组织开展对新生劳动者力就业前实施劳动预备制培训；组织开展国家规定的有关技术工种的职业资格等级培训；受苏州市安全生产监督管理局委托，负责对市属企事业单位安全生产管理人员和特种作业人员进行安全生产法规和安全知识的培训；参与公务员培训课程设计及公务员培训相关教材的编写工作；指导各县级市（区）培训中心业务工作；承办苏州市人力资源和社会保障局交办的其它事项。

中国就业培训技术指导中心的职责任务

主要职责如下：（一）负责为全国就业服务业务提供技术指导；负责公共就业服务的技术研究并参与组织推广；负责促进就业和创业政策实施的技术指导；负责社区就业工作的技术指导和服务；对小企业（劳动就业服务企业）、社区服务业促进就业政策实施提供技术指导；受部委托，为农村劳动力转移就业和高校毕业生、青年、妇女、少数民族、残疾人等重点群体工作推动提供技术支持。（二）承担对全国职业培训的技术指导工作；承担职业培训技术装备、教学改革、课程的研究、开发与推广；承担国家重点技工学校、高级技工学校督导评估工作及技师学院备案等评审工作；组织实施远程职业培训工作；负责全国性职业技能竞赛的组织实施工作，受部委托，组织参加国际职业技能竞赛活动，承担全国技能人才评选表彰和奖励的事务性工作。（三）承担国家职业分类大典的编制和修订的技术性和事务性工作；承担技能类国家职业标准的组织制定工作。（四）负责国家职业资格证书制度组织实施的技术指导；负责国家职业技能鉴定命题的管理和题库建设工作，负责管理维护国家题库资源，并监督国家题库运行；负责对全国职业技能鉴定机构的技术指导；负责对全国职业技能鉴定的考务管理并承担质量监督工作；承担技能人员职业资格证书的监制、发放工作；承担全国统一鉴定组织实施工作；根据人力资源社会保障信息化建设的总体要求，具体承担职业技能鉴定信息化工作；承担技能类国外职业资格证书引进的技术认证。（五）受部委托，负责就业、技工院校等职业培训和职业技能鉴定领域的有关信息统计、处理和分析工作。（六）受部委托，负责就业、职业培训和职业技能鉴定技术领域国际合作项目。（七）承办部里交办的其他事项。