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软装设计师月收入多少,四星四线城市的软装设计师提成是多少

技能知识 · May 16, 2024

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室内装修设计师的月薪是多少

室内装修设计师的薪资一般在5000——30000之间。（不同城市的标准不同）。
室内设计师分为家装设计师和工装设计师，家装设计师薪资结构为底薪提成模式，设计师级别分为总监、首席、资深、精品、优秀、普通、助理等级别，底薪为2000—5000不等，提成为3—7个个人业绩百分点。
工装设计师的薪资结构同样为底薪提成模式，底薪一般3000——8000不等，提成为整个项目的千分之二——千分之五左右。
目前设计师的薪资仍然主要取决于业绩，因此有很大的不确定性，设计师的收入也有一定的差距。
综上所述，设计师岗位适合有过硬的艺术设计专业技术外加有过硬的谈判技巧的人士，是一个对综合素质要求比较高的职业。

装修设计师月收入多少请设计师注意事项

请设计师，在我们居家装修的时候，也是很重要的方面，有了它们的存在，我们进行房子装修的时候，也是会保障我们设计的更好。有的人聚德设计师，也是一个很好的行业，也是现在这个区域有所发展，所以想了解这方面的工资，这样可以保证我们的家里装修。下面大家了解下，装修设计师月收入多少?一、装修设计师月收入多少1、房子设计师的话，野生的月入3万到5万左右。也是工资很高的，定室内设计方案室内设计师会了解你的家庭过程、家庭成员生活习惯、风格、色彩搭配等方面的需求，然后根据需求给出一份初步室内设计方案，确定户型改造方案、风格等方面。2、需要透彻的了解，根据业主预算制定装修预算单，都得了解，设计师通过了解业主预算以及户型面积与复杂程度，按空间制定一份装修预算表，其中包含各个装修环节的材料费、人工费等。帮助业主选购建材如果是半包或者清包的装修方式，那么部分建材需要业主自己选购，这时候可以请设计师帮你一起选购建材，报价更加了解。3、房子装修来说，供软装搭配建议，需要多方面的了解，软装搭配是非常难以把握的，需要设计师根据丰富的搭配经验来给业主提供建议，并使用3Dmax或爱福窝云设计等室内设计软件来做出效果图，从而让业主对软装搭配效果有更直观的感受。有非常丰富的实际装修施工经验的。就会提出很多具体施工建议来帮助业主避免各种装修陷阱。二、请设计师注意事项1、首先来说，设计师给熟人就应该免费设计!也是需要了解，设计师是众多工作职业中的一种，既然是工作职业，那么就有劳动报酬，找熟人免费设计虽然看起来省钱了，但其实你是在压榨设计师朋友，设计师这个行业其实很累很辛苦，真心把设计师当朋友，就应该支付他们应得的报酬，设计出更合理更省钱的方案。2、其次来说，做设计很简单，我上我也行!现在很多人对于设计师存在误解，需要了解透彻，以为设计师就出几张图纸，几分钟就完事了。其实设计方案都是要经过设计师的反复修改优化，并包含了设计师的心血在里面的，要尊重设计师的劳动成果，能帮你省一大笔装修费用。3、最后来说，计方案我花了钱的，要多改改!需要改变设计师在和业主沟通过程中，往往会收到业主各种挑剔的需求，因为业主总有一种心理活动，就是这份设计方案我是出了钱的，不能让你这么简单的就做好设计方案了，却不知道设计师的耐心就是这样被磨没了，配合业主多改动几次，对业主都是无谓的浪费!何必呢?装修设计师月收入多少，就是小编给大家介绍的，这样在我们进行选择行业的时候，也是会多方面的了解。

室内设计师工资待遇如何？

我在上海做室内设计做了10年，
我就给大家聊聊上海这边室内设计师的工资待遇吧，
目前在上海的室内设计师：做得不错的年薪百万以上；
中等室内设计师年薪20万以上；做得不好室内设计师年薪也就五六万。
关于室内设计师工资待遇，主要是看你从事室内设计的哪个方向？
目前室内设计师分两大类：一类是家装（针对私人业主），
另一类是工装（主要是针对商业空间及对公业主）。
如果你是从事家装的室内设计师：
从整体市场上分也分低端家装市场、中端家装市场，高端家装市场；
从从业技能的角度分类的话：分为硬装设计师、软装设计师、全案设计师。
低端家装市场 一般设计师的工资构成是2500-3500左右的基本工资+1%的合同提成+50%设计费（哦，一般情况下低端家装市场设计费是免费的）
中端家装市场 工资构成是4000-6000的基本工资+2%的合同提成+50%设计费（一般收费按100-200元/平 ，个别公司的设计费个人只能拿到总额的40%）
高端家装市场 工资构成8000以上+3%的合同提成+50%设计费（一般设计费在300元/平以上 高的在2000元/平甚至以上的都有，看你能力了）。
一般情况下硬装设计师 工资构成 2500-5000基本工资+2%合同提成（根据具体情况会略有浮动）+50%设计费（一般收费在100-200平左右）
一般情况下软装设计师 工资构成 4500-8000基本工资 +3%合同提成（接触过最高的一家公司的提成是8%）+50%设计费（一般收费标准在200-300元/平）
一般情况下全案设计师 工资构成 6000-10000基本工资+3%合同额提成+50%设计费（一般收费标准在300元/平以上）
具体工资待遇根据公司情况会略有浮动，这也只是个大概供您参考。
如果你是从事工装的室内设计师：
那么薪资待遇就相对简单点了，一般都是固定工资，主案设计师基本都是在12000-25000左右的固定薪资，个别公司有年底分红。
任何行业都有饿死也有撑死，事在人为！！
加油吧，只要你能力强，收入定能到达你的理想！
没达到理想也没关系，记得在家都“磨刀擦枪”终有一天会如你所愿！！
设计公司的老板们，你们的工资结构又是怎样呢？
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室内设计师的工资待遇都是非常高的。
就我所知道的自己身边的那些设计师，他们的工资待遇都是非常好的。
设计师虽然是一个烧脑的行业，但是他们在进行实际操作的时候，他们只需要动动自己的脑。
对自己脑中的思绪，对自己脑中的设计进行严密的整合之后。
再动动自己的手，运用自己手中的笔，把自己脑中的所思所想，以及顾客的要求，全部绘画出来。
除此之外，室内设计师还要考虑到室内装饰的美观以及顾客看见你设计出来的房子时产生的心理。
一般这样的一个流程，室内设计师在自己高强度的压迫之下，是很容易办到的。
我爸就是一个包工程的人员，很多时候在耳濡目染之下，我知道他们那儿招聘的室内设计师的行情，以及工资待遇。
同样我也是在我爸的“威逼和利诱”之下，选择了我这个设计专业。
老爸他想让我以后学成之后出来帮他，他不想把自家的肥水流给外人。
或许很多人都看过梦想改造家，我本身是非常喜欢看这个节目的，并且很喜欢上面的设计师。
前段时间我在看这个梦想改造家的时候，上面有个设计师就讲到，他设计房子是按每平米4000块来计算的。
可想而知，一整套房子设计下来，设计师的会赚多少钱了。
我选择我这个设计专业也主要是因为它的未来前景很大，赚的钱非常的多。
对于我来说室内设计师的工资待遇真的很高，所以作为设计师真的很吃香。
这个其实得看个人水平、社会经验、及技术水平来衡量一个专业设计师的能力，才会从中得到相应的成果的大小、多少，在我学室内的朋友来看，基层的室内设计人员只有可怜的底薪1500-3000左右的收入，而普遍出师的设计师基本工资加上提成有近7000-9000的工资收入。
首先，一个出师的室内设计者，刚开始进入这个社会，则只能拿到基本工资，一般在我们这里的话是1500-3000左右，其实也就只能称为学徒一样的存在，因为刚出校门，你并没有太多的实践积累有对设计的常规概念，俗称个性磨练。无论在哪个行业作为基础工作者其实都一样，工作性质也差不多，较低的入门工资也已经是行业间普遍共享的信息。
其次，在基础中不断学习和实践的过程中，吸收经验，增长见识，收为己用。行业内都知道，室内设计是门需要靠天花毛缀的言谈、五花八门的头脑才能将吸引客源，有了客人就会有提成，才会有往上升的钱。一般就行业来说，室内的提升在3-5个点之间，这是对设计者额外重要的收入。
最后，室内设计最重要的就是为客户提供一个好的选择，只要你有技术有能力，有创业精神，有一定的沟通能力，社会关系，这些都是缺一不可的。
以这些为基本条件，向外拓展，假如你一个月有五笔单子，每一笔有五万元，以每个项目的三个点来计算，你就有七千五的提成，加上基本工资，那每个月你的收入就有7000-9000之间。或者你每个月没有五个单子，那也有至少5000以上的收入。
但并非所有的室内设计师出校院就有这么高的工资，这也需要你后天的努力，长期的经验积累及个性磨练而成，当然每个行业都需要一点点小小的运气。
室内设计工资高不高和能力是同等的，只能说室内设计师的待遇本来就是比其他行业高的。室内设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深人员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。另一种是固定工资＋提成，总体工资水平，与前一种相差不大。室内设计是一门根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物理技术手段和建筑设计原理等理论知识，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境的学科。

15万的软装装修设计师能拿到多钱

，设计费占装修预算的比例可以在5-10%是比较合理的，比如15万装修预算，想要装修得高有品质点，拿出1-3万来做设计费，算是较为合理的范围；一般设计师收三万合理
装修是装修设计时，一般能拿到3000块钱左右。
结合对地区薪资情况的了解,一名软装设计师底薪在3000元到4000元左右。当然,底薪的多少决定着设计师的能力，一般来说,具备软件能力、独立谈单能力以及设计能力,这样的软装设计师薪资要高一些。
软装设计要学什么
设计类工具有CAD、PS、3DMAX、Lightscape等。CAD是基本的绘图软件，用于二维绘图以及三维设计等；PS是图形图像处理工具，可以编辑修改图片；3DMAX主要由于动画渲染，适合于三维绘图；Lightscape主要用于光渲染，能模拟光照，视觉效果很好。
室内设计要学一些理论知识，比如空间、家具、陈设、植物、色彩、照明等，这些都是室内设计要考虑的因素，同时还可以学一点环境心理学。设计可以加进一些人文关怀，结合新时代人们生活节奏及预算等去做室内设计。
英豪教育(工业园校区)
5分
270人感兴趣
国际建筑装饰室内设计协会-2018年新时代杰出办学单位
江苏师范大学-就业实训基地
上海非凡进修学院-战略合作伙伴
江苏省
室内设计
学设计有美术功底，室内设计尽管大部分都在电脑上完成，多是通过软件去做效果图，但是毕竟美术是基本功。对于学过美术的学生来说，审美能力更强，对色彩、搭配以及其他细节等方面都会有更好的把握。
软装设计就业前景
就业机会众多，选择余地大。房地产、建筑公司、装饰公司、设计公司、展览展示公司、家具行业。经济高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。
入行门槛较低，能力更重于学历。室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，科班出身的更是少数。技师学院毕业生具有技能优势，更适合在室内设计行业发展。
收入水平较高，属于中上收入阶层。设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪+业务提成+设计提成”，毕业三年内就能实现年薪十万。

四星四线城市的软装设计师提成是多少

如果刚踏足这一行业，也没有相关行业的从业经验，一般是按“实习设计师”或“设计助理”的工资来算的，范围在3000元-5000元之间；而有一定经验则在5000元以上，甚至年薪可达到10几万。

装修设计师月收入多少

我们还应该了解下装修设计师月收入多少，就会考虑出我们的房屋装修设计费用基本多少，而且通过大家了解装修设计师月收入多少的情况，也可以顺利选择出一个水平较高的设计师，然后来帮助我们顺利完成房屋的所以装修和设计，与此同时，小编介绍的内容还有很多，下面我们一起了解。一、装修设计师月收入多少1.通常室内设计师其实也是区别于三个等级，初级、中级以及高级设计师三个等级，初级也就是入门级别，画画图纸或者是简单的设计我们房间的装修。初级设计师的底薪一般都是在3000或者可以到5000元这个幅度，然后加项目提成。2.而且当累计到有三五年的实战经验，能够独立完成某个房屋的设计，那么这个时候就可以称之为中级设计师了，对比初级设计师，中级已经是一个量的飞跃了，这个时候不光靠提成了，更多的是整个项目的完成情况，来给予支付工资。3.很多高级设计师，已经完全成为了独立的设计师了。高级设计师都有自己的工作室，他们和装修公司合作，为一点比较高端的房屋设计图纸。而这个期间，高级设计师已经完全掌握了主动权了，他们的收入肯定也不菲。二、如何选择好的装修设计师1.一个好的设计师首先着装打扮要给人留下一个好的印象。一个人的性格、喜好、行为习惯往往可以从他的穿衣打扮上看出来。穿衣打扮都没有品位，那他设计出的东西一定也是没有品位。2.选择时候我们要看过设计师的作品再决定要不要选这个设计师。人与人之间存在着很大的不同，然而不同的设计师他的作品呈现的侧重点也不同。比如了解下他擅长的设计风格，不一定是你所喜爱、欣赏的。3.不要轻信一个不熟悉他作品的设计师，大部分装修公司的设计师都是20%的设计，而且这20%还是靠抄袭完成的，80%的销售，他在设计过程中，他们推荐的产品都是有回扣的。所以要根据一个的经济实力选择一个独立的、有过工程经验的设计师，不要只会在家里画图纸的。4、一个专业的设计师会问你家的具体情况、生活习惯、消费观念等。一个一味只知道问你装修预算，而不考虑其它情况、需求的设计师还是说下再见。你家里的人口、作息习惯、日常偏好还有消费情况等设计师，他们都会尽可能体现在作品里，尽可能实事求是的满足你的设计需求。关于房屋装修和设计来说，我们装修设计师月收入多少，大家已经清楚，希望这个装修设计师月收入多少钱的事情，可以帮助很多朋友来参考，如果大家想了解更多家装资讯，请继续关注。

软装设计师月收入多少

以下设计师费用是作为参考，设计师行业是没有准确的数额，底薪只是基础，还得靠提成：
色彩搭配
月薪3000的软装设计师：
色彩搭配单一，色彩定位不到位
月薪30000的软装设计师：
从风格、格调、风水、生活方式等综合因素来进行色彩的搭配，对色彩的定位恰到好处
2.摆场能力
月薪3000的软装设计师：
凭经验和审美去进行判断
月薪30000的软装设计师：
综合考虑软装产品的纹样、造型、颜色、功能等因素，与空间和情感呼应
3.产品的挑选：
月薪3000的软装设计师：
按照书本上固定的风格，死板地去挑选产品
月薪30000的软装设计师：
各种软装风格的搭配信手拈来，能使客户感到最大的满意
4.对待客户
月薪3000的软装设计师：
按部就班的按照客户要求去到合格，不能展现出自己的专业能力
月薪30000的软装设计师：
在客户的需求基础上，加上自己对生活、客户习惯、人文环境的理解，令客户感到满意和惊喜，用人格魅力感染客户
5.产品元素应用
月薪3000的软装设计师：
单一的套用、死板的选材
月薪30000的软装设计师：
通过对八大元素的分析，将产品艺术性的整合在一起，将信息系统的进行采集
6.软装设计方法：
月薪3000的软装设计师：
凭自己的以往的设计经验去做软装设计
月薪30000的软装设计师：
有自己的一套扎实的强大系统理论知识做支撑，科学专业的进行软装设计操作，高效的完成工作，客户感到信任
7.享受生活
月薪3000的软装设计师：
没完没了的工作，被思维固化了生活
月薪30000的软装设计师：
懂得享受生活，能从生活中感悟到设计的灵感
8.参考案例
月薪3000的软装设计师：
一味的模仿国外软装案例，生搬硬套
月薪30000的软装设计师：
能从优秀的案例中，融入自己对设计的思考以及灵感进行创新，达到升华
对于新人来说，刚开始是以学习和锻炼为主，工资可以暂时放在一旁。但未来是谁也想不到的，随着经验和专业能力的提高，以及工作的态度。新人最后也成为一个优秀的设计师。
一、设计是什么？
采叔无数次觉得，世界大而复杂，人类的设计不仅仅是日常见到的服装、建筑、城市规划、产品、平面、室内等等事物的外观样貌。
还有一些是不易觉察的隐性设计，不能被直接看到的设计，但是这种越隐蔽的设计反而包含了更为严谨的逻辑和高超的洞察智慧。
比如，一段经典的文案，作者要考虑传播的目的性和策略性，需要对字句精心编辑和设计。
一篇精美的文章，作者要设计整体的文字结构，规划好怎么可以把事讲的清楚易懂，唤起情绪。
一个剧本小说，作者要考虑核心的观念“冲突”，“角色”人物的成长和情感'变化，以及各种“细节”，设计各种悬念，这是一种复杂度极高的设计。
再比如，中国好声音这个节目也是复杂设计，从你在电视上看不到的海选流程开始，到整个节目里的戏剧性的设计，各种冲突和悬念，以及舞台美术对这些核心传播要点的支撑，就连一位新的选手上台之前，为了填补观众的信息缺口，以便让观众以最快的速度喜欢上或讨厌歌手，其介绍背景信息的说辞连结构都是精心设计过的。
而这些细节的设计都直接决定了整个结果的走向。
二、如何启发设计思维？
首先你要有一个好的创意，好的创意是设计的开端。其次，深层次的设计是探讨人与物关系的一种媒介，是一种对社会规律深刻的洞察和认知。如果你掌握这种全新的思维方式，你做事的效率和对世界的看法会发生本质上的改变。
那么这种听起来形而上的设计思维是如何体现的呢？
设计思维主要体现在解决问题的方式上，一种以人为本的、创新的、开放性的思维能力。
举一个例子来说，如果我们需要设计师设计一个杯子，传统的思维方式既是“我要设计一个杯子”。
而其实我们可以把“设计一个杯子”问题转换为“设计一种盛水的容器”，这样一来，设计师的思维不会仅限于“杯子”外观和形态，设计的结果可能是一个杯子、一个碗、甚至一个盆。
而如果我们在把思维打开，我们可以再把问题转换为“设计一种喝水的方式”。
现在设计师的思维便不再仅限于产品上，设计结果很可能是一个喝水的流程、甚至是一种意境。如果我们再加上一些限定词、比如目标用户、使用环境、设计意图等，让我们的设计目标更加明确，更能有逻辑性的去完成我们的设计。
在这种思维模式下是不是感觉喝了这瓶水分分钟成为人生大赢家？这就是设计思维在不同场景下的发散结果。通过这样的思维方式去设计，我们会比传统思维方式更容易获得更具创新意义的革命性产品。
三、设计思维是让创意持续高效的产生
但是只有一个好的创意还不够，设计思维是让创意持续高效的产生。
“设计思维”的起源地的叫做“IDEO”，也是世界最负盛名的创新咨询和设计公司，其创始人David Kelly 也就是斯坦福 d.school 的创始人和校长。
因为采叔并没有参观过“IDEO”公司，但是采叔之前看到了一个例子很能说明问题：
在IDEO我遇到一个叫做Markus Freitag的年轻人，后来我了解到这人的年薪大约是30万欧元，这么高的薪水是什么职位呢？
他的名片上写着 Creative Catalyst，翻成中文大约是“创意催化剂”的意思。我当时特别好奇，就问他：“怎样的人，才能成为Creative Catalyst？是不是要脑洞巨大点子多多的人？”
Markus大神的回答出乎我的意料，他摇头说：不，事实上，我们并不倾向于“灵感”很多的人。原因是 “灵感”是靠不住的。我们需要的不是“一拍脑袋”激发出的灵感和创意，我们需要的是稳定的持续的创新，换句话说，We Frame Creativity。
我不知道你们的感受是怎样的，我当时觉得 “We Frame Creativity~” 这句话简直碉堡了！我尝试翻译成中文，最恰当不过的就是 “我们制造创意~” ，震惊不震惊？ 各位，你如果读到了这里，会不会跟我当时一样感到惊讶：创意难道不是天才般的灵感么？
创意难道不是可遇不可求的么？所以当时，很自然的，我脱口而出：如何才能“制造创意”呢？
没错，把创意像产品一样“制造”出来的方法，就叫做 “设计思维”。
这个事情对我的冲击力是非常大的。因为从那一刻起，我开始尝试去思考：人的创意并不仅仅是灵感乍现，而是可以通过反复的训练不停塑刻出来。这对于我来说是全新的，因为天才可以被复制。
这里采叔找了大量资料，发现一般设计思维共分为五个步骤：
第一步：移情
“移情”意思是要有同情心，同理心。去当一次客户，体会客户有些什么问题，社会化的思考在此最有体现。
第二步：下定义
是用一句很精简的话来告诉别人你这个团队或者项目是想要干嘛，有怎样的价值观。比如说我们的客户是谁？我们想解决的是什么问题？对于这个我们想解决的问题，我们有哪些已有的假设？有什么相关联的不可控因素？我们想要的的短期目标和长远影响是什么？我们的基本方法是什么？
第三步：设想
其实就是做头脑风暴，尽可能多的去想解决方案，想自己项目可能涉及到的人，然后再简化为一个具体的方法。
第四步：原型设计
我们用最短时间、最少成本做出解决方案，然后设置一个场景来感受它是否合理，做个产品原型，然后再反思产品。
第五步：测试
邀请相关人员进入场景，模拟感受。让大家感受这种解决方法是否合理。
润柏家软装设计等着你们的加入：

厦门软装设计师工资收入多少

普通的月薪五六千左右，高级的年薪百万。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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house软装设计师的薪资待遇不同的，每月高低不同，大概会有3000至15000左右吧