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正规人力资源管理师培训班,南通人力资源管理师的培训机构

技能知识 · May 17, 2024

本文目录一览：

十大人力资源培训机构

十大人力资源培训机构如下：
1、达内教育。
2、丁盛培训。
3、财菁教育。
4、文培教育。
5、上海乐孚教育。
6、优仕教育。
7、广州威普爱生教育。
8、环球网校。
9、233教育。
10、优路教育。
人力资源管理师的优势：
1、享受职称：
如果通过考试获得人力资源管理师证书后，可以以考代评、获得相应级别的职称，享受国家规定的相应职称待遇。
2、升职加薪：
如果取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调更加有保障。
3、积分落户：
如果考取人力资源管理师证书后还能够推动你的积分落户，根据所在区域的具体政策，你可以直接享受到不同程度的积分。比如，在北上广等一线城市，持证者可直接申请工作居住证，在孩子教育、家人医疗福利等方面可以享受到很大的便利；再比如，拥有中级职称在上海可以加100分，在深圳甚至可以直接申请落户。

考人力资源管理师哪个培训机构好？

有区域的局限，因为培训分面授和线上的，不清楚你的地点，面授就不说了。线上的话有尚德、三茅等，尚德风评不是很好，三茅是16才开始弄认证的板块，实况还得看今年的考生情况。还是建议选择面授的方式进行培训，因为通过率、接受程度都不是线上培训能比的。
达内人力资源培训机构据说不错，大品牌，知名度高，更加靠谱。
想要选择一个好的培训机构，不一定非要选择当地的培训机构参加面授课程，这样的限定一下就缩小了自己的可选范围。建议可以选择一个不错机构的线上课程。线上课程的时间地点相对灵活，另外，报考网课之后会有贴身小管家助教老师为你解答各种问题，这都是面授达不到的。
这种机构国内都很多，差别也不是很大
主要就是两类，一个是线上的一个是面授的。还有一种是考什么证书都有的
培训机构，就是东西多杂，另一种是
只做人力这一块的培训的，就是一个专一
一个全面，还有一些就是号称可以包过的
什么的，建议如果有时间还是自己多学学。至于哪个比较好，这个就看楼主自己分辨了。
应该现在的培训机构很多，但是应该主要选命题单位的培训最合理！
北京思博奥教育培训机构！北京最好的人力资源管理师培训机构！人保部职培的培训机构
师资力量雄厚。对学生认真负责！有什么问题可以联系我。我会帮你回答的

你好同学人力资源管理师培训机构靠谱吗？

你好同学，人力资源管理师，培训机构应该是靠谱的实力和师资力量是比较雄厚
这个外面报个培训机构，这些问题他都帮你办掉：有需要的可以参加我们蓝洋教育的人力资源管理师三级培训班，费用也就1200.地址：苏州金门路772号6楼
这个外面报个培训机构，这些问题他都帮你办掉：有需要的可以参加我们蓝洋教育的人力资源管理师三级培训班，费用也就1200.地址：苏州金门路772号6楼
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啊，靠谱！近年来，人力资源人才需求紧缺。为了培养更多的人力资源人才，越来越多的企业人力资源培训机构会出现，这充分说明了它的可靠性，但并不是说所有的培训机构都是可靠的。毕竟现在的培训机构越来越多，在选择企业人力资源培训机构的时候要多做比较，尽量选择品牌比较大，知名度比较高的培训机构，因为可信度会更高，据说达内的人力资源培训机构。

上海人力资源管理师培训，哪个机构可信些呢？

上海机构蛮多的，首选当然是黄荣兴老师的人力资源工作室拉。教的很好的，通过率二级可以达到97%，全市第一。是真的。。。
黄荣兴老师讲课水平很棒，而且考试前押题特别准，秘密透露下，黄老师是参与人力资源管理师考试出题的，所以是权威里的权威，专家里的专家。
真的不是打广告，你要是想参加人力资源管理师的课程，去黄荣兴老师那里，是最佳的选择。大家看看劳动局指定的人力资源管理课程的教材，就是黄荣兴老师编写的，这是铁打的事实。
我在三才培训报的人力资源，5月份的考试已经通过了，还不错哦！推荐一下
黄荣兴是骗子公司：东广早新闻昨天报道了沪上知名的黄荣兴工作室人力资源培训班负责人突然消失，学员交的数千元培训费泡汤，员工工资遭拖欠，引起社会关注。闸北警方昨晚证实，黄荣兴因涉嫌合同诈骗已被刑事拘留。
　　据介绍，黄荣兴熟悉《劳动法》，在业内有一定知名度。然而，这样一名熟知劳动法的专业人士，几年来却没有给员工缴纳过社保，还拖欠员工工资。他还以组织员工到欧洲旅游为名，套取员工所谓签证押金，初步统计，公司员工共被套走67万元左右。
www.12333sh.gov.cn上面可以查询上海的所有正规培训点.另外目前好像就开放了2级考试.1级的好像极少有人让考.你最后打12333咨询一下.过1级是可以直接转户口.不用满7年的.
张家港爱普惠

人力资源管理师 哪个培训机构好

网上的培训学校很多，鱼龙混杂，建议您可以找一个连锁的，口碑好的学校哦。实地到学校考察一下最靠谱
选择一家好的机构建议从以下方面考虑。
1、机构在业界的影响力：成立时间，在人资方面的培训时间、师资水平等
2、学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构。
若是对地域没有什么要求，建议可以选择网课，学习时间和地点都不受限制。
现在办这种培训的挺多的，俗话说林子大了什么鸟儿都有，所以办这些培训的水平也就参差不齐，建议网上查询一下只要是正规的应该水平都差不多。
建议你可以去学慧网人力资源培训机构，全国都有分校，而且有12年办学培训经验。学慧网还有ACI人力资源师课程，这个证书是国际认证哦。学慧网的课程有人力资源师的基础课程，还有实操指导课程，很实用，而且学完以后工作也会上手轻松一些。
　　不知道您是哪个省市的？不能列出哪家比较好，但可以给您提出参考建议：
　　如何鉴别培训机构是否正规？
一看资质：首先看培训机构是否属劳动部门授权的正规办学机构；其次是培训机构成立的时间，是否有足够的办学经验；
二看师资：是否请专业的人力资源顾问师授课，课程设置是否科学，教学内容是否兼顾考证与应用；
三看通过率：一家优秀的培训机构的通过率应该位列当地之首；
四看服务：教学的安排是否兼顾学员拿证和学习技能两方面的需求；是否为学员在人力资源管理方面能够进一步提升提供更多的培训机会、在职辅导机会。
人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重点不一样，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。
我们先说说人力考试培训机构，师资的资质只是一个小因素，很多机构打着某某师资，但是教学不系统，我们报考考试培训机构无非就是想花最少的时间通过考试，如果能够将人力的相关知识系统化，点线面的学习、考试分版块划重点就是最好的，像金鳞人力VIP班，签约考试不过退费，我们就不考虑很么师资等各种问题了，我们的最终目的就是考试合格拿证，他不管用很么方法，这种不过退费的约束本身就是一种保障，没有这个水平他可不敢喊出这样的话。
再说说人力实操，因为人力资源管理师分为多个等级，不同等级的资质也不一样，但是我们最终的目的是利用所学的知识在企业中解决问题，因此有工作经验的实操老师才是最重要的，如果是某某博士或教授给我们讲实际操作，真的不如某某集团公司的人力资源部部长给我们讲来的实际。不同企业规模也需要不同的老师，对于一个30人左右的小公司，每天听跨国集团讲授数十万人的人力资源管理经验也不切合实际，实操是针对实际操作的。与我们的情况相同或类似才更具备操作性。

请问 人力资源管理师认证培训 温江这边哪里有培训和考试的地方？

温江区委党校有培训班，好像是成都春晨举办的
人力资源规划简称HRP）是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作，人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响。
人力资源规划简介
狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。 　　
广义：企业所有各类人力资源规划的总称。 　　按期限分：长期（五年以上）、短期（一年及以内），介于两者的中期计划。 　　按内容分：战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划、员工开发规划。 　　人力资源规划是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。 　　人力资源规划的概念包括以下四层含义： 　　1）人力资源规划的制定必须依据组织的发展战略、目标。 　　　2）人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。 　　3）制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的主要工作。 　　4）人力资源规划的目的是使组织人力资源供需平衡，保证组织长期持续发展和员工个人利益的实现。
人力资源管理师的考试都是在成都考，具体地点要以准考证为准，温江这边坐人力资源管理师培训报考的只有温江益进教育

西安比较好的人力资源管理师培训班有哪些？

你去山木看看，比较正规的，有开设这个课程的
国家劳动部人力资源管理师资格认证（二级）高通过班【 在线报名┊课程咨询┊内容报错┊打印本页┊将本页添加到收藏夹 】该课程所属机构：西安培训网参加对象
1、各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员； 2、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员； 3、社会各类职业培训机构人员； 4、有志于从事企业培训师职业的人士。
课程内容
一、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：（具备以下条件之一者）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
二、人力资源管理师（国家职业资格二级）：（具备以下条件之一者）
1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
3、具备本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4、具备本专业或相关专业学士学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
收费标准：
◆人力资源师 2680元/人 ◆助理人力资源师 1680元/人
以上费用包含培训费、教材、辅导资料费，劳动和社会保障部鉴定费、报名费）
考试与证书：
由劳动和社会保障部统一命题统考，考试时间为上半年5月、下半年11月，2008年上半年考试时间为5月18日。考试分为知识测试（90分钟）和技能测试（90分钟）两部分。
报名资料：

南通人力资源管理师的培训机构

家乐福那边的上元教育也有人力资源管理师的培训，而且代报名的，学生只要准备报名资料就行了，很方便，教得也很负责！不错的！
目前只有南通市劳动和社会保障局有的，你可以到那边去咨询一下，也是最正规的培训机构。

人力资源师从业资格证培训班多少钱

【百泰人力资源管理师培训机构】 您好 董老师帮助您回答这个问题。
收费价格与价格组成
（二级）人力资源管理师—————共计2210元（优惠价：1800元）
（三级）助理人力资源管理师———共计1660元（优惠价：1300元）
（四级）人力资源管理员—————共计1050元（优惠价： 900元）
认识人力资源管理师资格证书
劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证是国家职业资格证书的一个重点认证项目。这个证书属于中国国内官方权威认证，是从事人力资源管理的人员任职、晋升的重要凭证。人力资源管理师可以从事人力资源部门的工作（过去被称之为人事主管、人事部经理等），如人事考核、人员工资、经员绩效、人员招募等工作。
报名提交资料
（1）近期同底版免冠2寸照片4张；
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明。
考试时间：
每年5月、11月中下旬（一年两期）
注：2010年下半年期人力资源培训开始接受，请带好相关资料到我校咨询报名。
更多详细情况可以直接登录我校网站查看，或直接到我校现场咨询
我们报名地址：中山东路9号天时国际商贸中心12F（大众书局对面）