本文目录一览：

• 1、软件测试职业发展方向？
• 2、软件测试工程师有发展前景吗？
• 3、软件测试工程师的发展前景怎么样
• 4、软件测试有前途吗
• 5、软件测试的发展前景如何？
• 6、软件测试发展前景如何
• 7、软件测试工程师前景怎么样有发展吗
• 8、软件测试的发展方向是怎么样的？
• 9、软件测试的前景如何

软件测试职业发展方向？

软件测试职业发展方向，大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。
测试初级阶段：
测试工程师，属于软件测试职业生涯的初级域，其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者，其主要工作内容是按照测试主管(即直接上司)分配的任务计划，编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷，包括提交阶段性测试报告、参与阶段性评审等。
管理+技术路线：
首先是常规路线，这条发展路线要求管理与技术并重，因为软件测试的行业特点决定了这个因素：测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监，直至咨询域的更高方向!
测试主管是企业项目级主管，对于中小型软件公司也可以是企业级主管，属于中级发展域，适用范围是2到5年职业经验的测试从业者。其工作内容是根据项目经理或测试经理的计划安排，调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作，并控制与监督软件缺陷的追踪，保证每个测试环节与阶段的顺利进行。严格来说，这个级别更多属于测试的设计者，因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的，测试主管负责该流程的具体实施;而更多的工作，是思考如何对软件进行更加深入、全面的测试。测试主管比较有创造性的工作内容就是测试设计，而恰恰很多公司忽略了或没有精力来执行此工作内容!应该说，在一个企业里做了3年左右测试工作的人员，很容易晋升到该职位，而之所以晋升，是与个人测试技术的过硬、测试方法的丰富，加上对测试流程的监控力与执行力的职业素质息息相关!
测试经理是更高级别的测试管理者，属于高级测试方向域。对于大中型软件公司，该职位尤为重要，并且对其职业要求也比较高，一般适合4到8年的测试从业者，在管理与技术能力双双比较成熟的情况下，可以结合具体环境晋升到该级别。测试经理负责企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实施。测试经理除了需要统筹整个企业级或项目级测试流程外，还要对于不同软件架构、不同开发技术下的测试方法进行研究与探索，为企业的测试团队成员提供指导与解决思路，同时还要合理调配不同专项测试的人力资源(如业务测试工程师、自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师)，对软件进行全面的测试;另外，一些企业里，测试经理还需要与客户交流与沟通，负责部分的销售性或技术支持性工作。
测试总监，属于常规发展路线的最高域，该职位一般在大型或跨国型软件企业，或者专向于测试服务型企业有所设立，一般设立测试总监的企业，天通苑IT培训认为该职位都相当于CTO或副总的级别，是企业级或集团级测试工作的最高领导者，驾驭着企业全部的测试与测试相关资源，管理着企业的全部测试及质量类工作。而其职业要求，也是技术与管理双结合。

软件测试工程师有发展前景吗？

前景还是不错的，现在互联网起来的比较快，软件上线的也就比较多，需要大量并且专业的测试人员
测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，所以测试工程师具有较大发展前景。
传统的软件行业还是以软件测试工程师为主，但是在新兴的互联网行业大多还是以QA来命名这个职位，也就是质量保证。
扩展资料：
测试人员
1、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2、根据测试计划搭建和维护测试环境；
3、执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；
4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
5、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。
6、为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。

软件测试工程师的发展前景怎么样

随着IT行业的发展和软件开发行业的成熟，人们的软件功能的要求越来越高。软件的质量、性能和可靠性成为人们最关注的焦点。很多大型的IT企业在软件发布之前，需要花费很多的时间进行软件质量和性能检测，现在企业进行软件测试将这个行业推到了高潮。下面昌平北大青鸟为大家介绍软件测试工程师的发展前景。
软件测试处于初期阶段,发展并不像预期的那样好,但前景是充满希望的,因为软件测试已开始得到越来越多的注意,根据调查显示,软件测试行业出现了一下特征：
1、互联网和金融行业中软件测试居于首位
在接受调查的软件测试工程师中，有63.8%的软件测试工程师从事互联网和金融行业。这证明，在目前的经济转型过程中，互联网行业和金融行业在国家层面上，深受投资者和个人的喜欢，证明企业人员的录用需求逐年增加，软件测试人才巨大不足。北大青鸟认为在互联网和金融行业做软件测试工作，工资一般可达到80-120元以上。
2、软件测试人员的稀缺
在所有被调查的公司中，测试人员和开发人员的比例为1：4甚至更高。在这些公司中，49.66%的公司每年都会将测试人的培训次数设置为零。软件测试工程师基本没有培训学习的可能，所以IT培训认为这就要求程序测试人员需要具备相关的技能。
3、自动化和性能测试
现在很多从业人员希望提高自动化和性能测试方面的技能。在近十年中，软件测试得到快速增长，高端测试人才短缺，电脑培训认为这就产生了自动化和性能工程师进行技术提升的需求。

软件测试有前途吗

1、人才豁口大我国软件测试人才豁口超出 40 万，并有日渐扩张的趋向，变成牵制IT产业良性发展的关键短板之一。看得见，将来很长一段时间，软件测试技术员会“异常紧俏”。
2、IT互联网和金融领域的人才需求旺盛被调查测试工程师所在企业中，ITit行业及金融业各自占42.81%和18.15%，综合占有率超出五成，这也证实了当今中国发展供给侧改革的成效，it互联网it行业和金融业遭受了投资人和大众的推崇，公司针对软件测试人才的要求大幅度上升。
3、发展前途好
由于软件测试的重要性仅在近几年才得到充分认识，大学教育和企业培训并没有同步进行，导致软件测试人才严重短缺，形势持续快速发展，工资逐年上涨。经验丰富的软件测试工程师可以轻松赚取二三十万综上所述，不仅在2019年，而且在很长一段时间内，软件测试专业的就业前景都非常好。
说了这么多关于软件测试开发工程师，你一定很疑惑？我能从零开始学习吗？
答案是，当然可以！
如果你想拥有一个好工作，想学一门不错的技术，那么在现在，软件测试就是很好的选择。

软件测试的发展前景如何？

软件测试是很多人非常了解的计算机行业发展之一，在软件测试行业中，发展方向主要包含测试组长、测试经理、测试代表、测试主和测试总监等等。不同公司的工作职能是不同的，那么软件测试的发展是什么样的呢？下面电脑培训为大家具体介绍。
1、初级软件测试管理者：测试组长
测试组长一般需要有两年左右的工作经验。由于公司的规模和产品不同，测试组长的工作性质也会存在差异。一般情况下，测试组长只需要管理其中一个特性，IT培训认为不需要对整个产品进行负责。
2、中级软件测试管理者：测试经理、测试代表
测试经理、测试代表和测试主管均为中级软件测试经理，一般由工作经验测试约4年的工程师担任。
中级软件测试经理最重要的工作是操作测试项目，制定和实施测试计划，在测试后对产品质量进行评估，并给出产品发布建议。北大青鸟建议想要做到这一点，就需要掌握更多的项目管理知识，深入了解项目的价值，做好项目范围管理工作。
3、高级软件测试管理者：测试总监
测试总监是属于软件测试的最高管理者，一般需要具备十年以上的软件测试工作经验，主要负责公司的产品。高级软件测试管理者需要了解产品的商业价值，直接对产品负责，并且是这个软件测试团队的管理者。北京北大青鸟认为还需要具备提升团队胜任力和团队效率的能力。

软件测试发展前景如何

看见题主的前景这个词我就想到了一个谐音词“钱景”！
如果要对软件测试来评估未来的方向，那么就需要了解IT的发展方向，软件测试就是对做好的软件进行测试，它主要的功能就是发现软件的缺点、不足点、bug等问题。
测试软件岗位主要适合于大部分IT开发，现在软件测试也是一个比较新的东西，在未来潜力也是比较大的。在大公司一般每几个开发就要配1到2个测试，可显而知测试是有多重要的岗位，门槛低但不可缺。
在未来软件可能会有一个跨越式的发展，对现在的IT来说已经到达了一个峰点，在未来的发展，软件肯定也是会更新换代，那么对现在都很稀缺的软件测试来说，以后的这个职业基本找工作是没用问题的，但是好不好就要看自己的能力和本事了。
毕竟测试在一个IT行业算是比较轻松的工作，提升自己的价值才是在未来致胜的关键。

软件测试工程师前景怎么样有发展吗

1、软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，他的职责是及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。
对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。
2、在北美，软件测试工程师因不同的级别，获取的薪资是不一样的，特别是近几年，由于越来越备受重视，所以薪资也节节高升。
现在起薪已经在 5 万左右；若经验丰富的话，薪资可以拿到八九万。
实际上，现在就业市场上最难找到的不是最佳程序员，而是最佳软件测试工程师 ! 因为面对软件的规模越来越大，应用的复杂度和集成性越来越高，各种新的软件开发技术不断应用，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高，使得软件测试工程师已变的炙手可热。
目前大中型软件开发与测试人员比率接近 1 ： 2 ，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要 1 年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。
3、“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。” 著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授说。
他告诉记者软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好，资深测试专家、北大测试负责人肖睿非常赞同。
他认为软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。
因此，有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。

4、20多年来郑人杰教授一直软件测试领域工作，如今70多岁的郑教授还在为软件企业“坐诊”。
一些出版社为了出版他的《计算机软件测试技术》几乎成了他家的常客。
作为我国软件测试行业的“泰斗”，他见证了中国软件测试业20年来的发展历程。
“软件测试工程师地位”翻天覆地“的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。” 郑人杰教授表示。
一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高。
同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。
如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败，最后证实是软件质量问题；还有国内的一些银行金融系统，因软件质量问题不得不暂停营业。
毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变的炙手可热。
随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。
据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。
国家为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。
前不久，国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后，广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。
5、软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。
对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。
6、软件测试是个需求高，就职机会大的职业。
目前，我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要 1 年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。

软件测试的发展方向是怎么样的？

软件测试的近年来受到大家的青睐,原因是软件测试行业薪资较高、压力相对较小。软件测试方法分为一下几种。达内教育1、按是否查看程序内部结构分为：（1）黑盒测试（black-box testing）：只关心输入和输出的结果（2）白盒测试（white-box testing）：去研究里面的源代码和程序结构。2、按是否运行程序分为：（1）静态测试（static testing）：是指不实际运行被测软件，而只是静态地检查程序代码、界面或文档可能存在的错误的过程。（2）动态测试（dynamic testing），是指实际运行被测程序，输入相应的测试数据，检查输出结果和预期结果是否相符的过程。3、黑盒测试分为功能测试和性能测试。4、按阶段划分：（1）单元测试（unit testing）（2）集成测试（integration testing）（3）系统测试（system testing）（4）验收测试（acceptance testing）。5、其他测试类型：回归测试（regression testing）冒烟测试（smoke testing）随机测试（random testing）。 免费试听报名入口达内的软件测试课程开展“四对一”教学模式,立体化教学,，做软件培训达内是真的用心了。打磨培训课程用了十九年的时间，课程非常系统，也有更多的实战经验。想学好软件测试，必须要进行统一的线上培训，从基础到实战，全方位了解软件测试。同时达内教育开展了线上免费的公开课，想系统学习的话，可以参加一下达内的试听课进行学习一下。

软件测试的前景如何

软件测试的行业前景
1、软件测试上手容易
既然如此，选择如此之多，为什么就偏偏选择了软件测试?简而言之一句话，软件测试上手容易。(就是这么无耻而又现实)入门级的话，对计算机专业知识技术要求没那么高。
2、前期投入后期回报=优
选择的测试行业不管是从前期投入还是回报来说都是比较良好的。偶尔也能从工作中获得小小的成就感，学习提升的时候也能感受到满足感，而不是每天做着重复，机械的工作，把自己变成一台只会工作的机器。
选择从事软件测试，前景好吗？
1、行业需求量大
肯定不会单纯因为上面的条件就选择了软件测试，更重要的是我看到了这个岗位的就业需求量巨大，基本上任何一个成型的互联网公司都是需要软件测试工程师的。
不言而喻，有需求就有前景。
2、薪资待遇高
按书上的理论来说，一开始企业是不重视软件测试的，有程序员设计开发出来一套产品，能用就能挣钱了，何必多花一笔钱找个不能创造价值的家伙来专门负责挑刺呢。后来因为各种千奇百怪的bug层出不穷，造成了意想不到的损失之后。老板们纷纷意识到，质量保证人员也是不可或缺的，于是企业们纷纷向测试工程师挥手，薪资待遇什么的自然水涨船高。
3、测试适应互联网发展需求
在测试人员供不应求的情况下选择软件测试这个岗位，不可谓不明智。在这万物互联，生活事事都软件化智能化的时代，软件测试人员仍旧占有一席重要之地。
因此，选择软件测试这个行业，必然不会后悔，而且会越老越吃香!