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企业内训平台,企业在线培训平台系统选择哪家好？

技能知识 · May 19, 2024

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企业在线培训平台系统选择哪家好？

北京新启科技有限公司，是一家专业研发培训管理软件的技术服务类企业。自2013年与首都师范大学合作，于首师大科技园注册新启科技，开 始专注研发在线教育及培训管理相关软件。
新启科技的旗下产品包含培训与知识管理系统（TKS）及极速培训系统（Fast-training）两大系列产品：
TKS系列产品包含：在线学习系统，在线考试系统，网络在线直播课堂，知识库系统，网校运营系统，课程录制系统，学习社区论坛系统等分支模块，功能完善且稳定，适合于各类培训机构 及企业培训的需求，更具备可订制化强，容易安装部署等特点，是私有化部署，内网部署项目的不二之选。
极速培训系统是新启科技2017年全新上线的新一代培训平台及软件，新启通过多年行业积累，服务企业，实践摸索，从新设计了培训管理体系，功能更强大，细节更完善，同时具有 非常强大的复杂能力，是搭建平台类大型应用的不二之选。
2022年企业在线培训平台排行榜，第一名是量子教育，浙江量子教育科技股份有限公司启航于2017年2月，核心管理团队来自浙江大学。我们秉承“以知识推动创新，让客户更具价值”的使命，专注“教育+互联网”创新实践，链接全球领先教育资源，促进知识创新、传播与共享，致力于成为中国创新的企业学习云平台及优质内容服务商，为1000万家企业提供人才培养创新服务。
第二名尚德机构，是中国职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市。
第三名学大教育集团“学大教育”创立于2001年9月，总部设在北京，一直以来专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术，服务于中国教育服务领域。现已在77个城市，在全国拥有专职教师超过8000名。
其实哪家培训机构好更多的时候是看自己的需求！角度的不同，问题的看法也不同，希望能对你有帮助！
考试云在线考试系统你可试试。
目前他主要涉及：招聘考试及新员工培训，考试考核及企业员工绩效考核培训，练习作业及各大高校学生疑难知识点重温练习，考试培训及企事业单位特殊岗位员工专业技能培训考核，题库系统及学生自主学习刷题，知识竞赛及企事业单位年度活动有奖竞猜，局域网考试各个企业单位内部培训与学习等方面。
同时他还有独立的考生管理中心，让发布培训者和参与培训者都能更好的掌握自己的进度等相关资料数据。
企业线上培训平台有哪些呢？在这分享5个。
1、问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；

企业线上培训平台有哪些

如今，企业要想加强竞争力需要不断地提升员工能力、挖掘员工潜力、培养员工责任心和使命感，需要以持续的学习来实现员工价值的提升，增强企业核心竞争力。
所以，很多企业都开始借助线上培训平台来组织新员工培训、岗位技能培训、安全知识培训等。
考试.云在线培训平台具备多样化的功能，能够大量减轻企业培训组织的工作量，让培训开展、岗位考核等又快又好地组织起来,是一个不错的选择。
首先，在线培训系统能选择参加培训课程方式，解决传统培训缺乏系统性的难题，其主要有三种参加方式能选择，免登录、免登录+口令、安排学习。
免登录方式，企业负责人能设置新员工进入培训课程时需要填写的信息字段，比如姓名、部门、职位等等。
免登录+口令方式，新员工进入培训课程前，除了要输入企业负责人设置的信息，还要填写正确的口令才能进入学习。
安排学习方式，能指定新员工或者部门参加培训课程，给新员工创建账号，只有被指定的新员工才能通过账号密码进入学习。
其次，在线培训系统能设置课程完成条件，能解决传统培训无法了解学习效果和进度的难题，系统有三种课程完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时、通过课程考试。
无条件自由学习，也就是不限制新员工学习时间，可以随时随地利用碎片化的时间去学习。
达到课程学时，能设置达到总学时多少分钟，或者学完所有章节并达到每章设定学习时间。
通过课程考试，在达到课程学时的基础上，还要通过课程关联考试才算完成课程，能通过考试结果检验新员工的培训学习效果。
此外，在线培训系统还能添加多种类型课件，解决传统培训内容简单单一的难题；可以添加图文、视频、文档（PDF）等类型的课件，能设置每个课程章节的名称和学习时间，培训的内容不再单一，能增加员工对培训学习的兴趣和积极性。还能让员工在学习时交互，解决岗前培训缺少互动与交流的难题；员工能发表自己当下的理解或者建议，也能向企业负责人提问，增加了员工之间、员工和企业之间的交流互动。
最后，在线培训系统还会自动跟踪员工的学习轨迹，统计学习中的相关数据，并分析生成学习统计报表，企业负责人能在系统后台直接查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等等，轻松了解员工学习情况。
企业线上培训平台有：
网易云课堂：提供市场主流的数字化课程，拥有直播、视频、音频、在线交流等功能，并可以在多设备上同步学习。
腾讯课堂：腾讯课堂是腾讯推出的一款在线教育平台，课程内容全面，课程分类细致，提供包括职业教育、成人教育、网络课堂、自学考试、公务员考试等在内的众多课程。
钉钉：钉钉是阿里巴巴推出的一款企业级智能移动办公平台，拥有在线考勤、日程管理、工作台、打卡等功能，支持手机和电脑端操作，专注于提升企业效率。
云知声：云知声是一家专注于语音识别及语音合成技术研究和产品应用的人工智能企业，提供一站式语音技术开发平台，包括语音识别、语音合成、自然语言处理等服务。
达内科技：达内科技是一家以软件服务为主的高新技术企业，提供IT培训、UI设计、游戏动漫、网络工程、软件开发等课程，拥有完善的线上教学体系。
传智播客：传智播客是一家从事IT培训的企业，拥有丰富的课程资源和教学经验，采用线上直播和录播视频相结合的教学模式。
慕课网：慕课网是一家专注于提供高质量在线学习课程的平台，提供大量的课程资源，包括计算机、互联网、会计、语言学习等领域，采用线上直播和录播视频相结合的教学模式。
问鼎云学习：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
以上就是一些常见的企业线上培训平台，每个平台都有其特点和优势，企业可以根据自身的需求和情况选择适合自己的平台进行线上培训。
企业线上培训平台有哪些呢？在这分享5个。
1、问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；
软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；
企业线上培训平台有：
考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
具备功能：
一、员工管理：
通过模板中的账号、密码、姓名、所属部门等字段填写可快速导入员工信息，多层无限级的部门分类，将部门与员工一一对应，方便负责人直接进行管理，负责人可直接根据姓名、手机号、邮箱等信息对员工进行搜索，选中对于的员工可进行信息的修改和导出为excel表格
二、在线学习：
企业中最重视的是员工素质和技能的培养，企业培训可以提升员工的基本素养、提高对企业文化的了解、培养员工的技能和学习的乐趣，在传统培训中可以通过固定的场地和时间进行培训讲解，而在信息化的时代，许多企业已经开始使用在线学习平台进行企业培训。
在线创建课程、选择练习方式、设定好练习名称、学习方式、学习设置、上传视频、音频、图文及文档类型的课件，最后通过邮件、二维码、链接的方式通知员工学习即可。
三、报表分析：
可以将培训与考核相关联，员工学习完后，负责人可以通过报表详细的看到员工的学习进度以及考试成绩，掌握员工的学习进度，根据学习进度调整培训计划和课件。
四、考核：
企业培训完成后有时会进行考核，在线学习平台中可以通过设置一场考试，将考试与培训学习相关联，员工在培训完成后进行考试，通过以后才算完成培训。考试试题可以通过模板、批量导入，单道新增进行添加。
五、安全：
考试云中有多重保护措施对课件进行保护，所有数据都会进行暗文加密，防止用户核心数据泄露。
企业在线学习平台有很多，挑选的主要方法还是看操作是否便利，保密性是否完善。

企业在线培训平台哪个好

企业在线培训平台是目前企业培训的主流方式，其可以满足员工在线培训学习的丰富体验，还能让员工自主安排培训学习的时间，使培训更加灵活。如今在市面上，现在的企业在线培训平台有很多，企业都想从中选择好的在线培训平台来完成自身的培训任务，提升综合实力。
但要明白企业培训不仅仅是培训，还涉及到了培训人员的管理、培训结束后的考核、培训数据和考核数据的统计，那么这一整套流程下来就需要企业在线培训平台有丰富的功能作为支撑。
而若以平台的功能作为出发点，可以参考以下几点去选择适合企业本身的在线培训平台：
第一点；培训人员管理功能，规范的管理才能合理的安排员工进行培训。
平台能按照不同部门、岗位创建层级分类管理员工，组建企业组织架构；而添加员工信息可以用Excel模板批量导入，也可以自行设定账号注册填写信息，让员工自主注册培训账号，节省信息收集的时间。这样员工只需输入账号密码登录学习中心便能自主安排时间完成培训。
第二点；主要的培训功能，除了能快速组织培训外，平台还需有丰富的课件内容和培训规则设置，这样在增加培训趣味性的同时，也能达到提升培训效果的目的。
平台只需填写培训的基本信息，如：培训目标、简介、须知等；设计培训学习的结构，导入图文、视频、文档等课件内容，按照需求设置培训完成条件、终端、监控、讨论答疑等，发布便能让员工参与培训。
而员工在培训的过程中，有不限学时、达到设定学时、达到设定学时并通过培训考试这三种完成条件；且学习过程中可以禁止员工拖动进度条，起到学习约束作用，让学员能够用心去学习；员工之间、员工与培训讲师之间也能进行培训内容的探讨，以互动交流的方式来提升培训的效果。
第三点；考核功能，可以与培训关联作为完成的条件，用于检验培训学习的情况；也可以单独建立让员工按时参加，用来考核员工对专业知识的了解程度。
企业在线培训平台有固定、抽题、随机三种组卷类型，并有考试及格分、时间、答题时间、次数、防作弊等多种参数设置，能满足各种考试考核场景业务需求；只需简单填写考核信息，选择组卷类型，添加试卷大题和试题，设置每道试题分数，进行考核参数细节设置并发布，即可完成一场考核的创建。
第四点；数据统计功能，依据培训和考核情况来分开统计员工数据，便于查看到的数据能够更加全面，也能根据数据反馈及时调整培训进度，为企业负责培训的人员降低工作难度。
培训统计：实时追踪每位员工的学习时长、学习进度、状态、是否通过考核等数据。并且对还未参加培训的员工会进行缺席统计，在统计内能查看到具体的缺席人员名单，通过名单可以进行培训提醒。
考试统计：统计员工考试成绩、答题情况、正确率、得分率各项考试数据，有成绩统计、部门统计等多维度考试报表可以查看。
目前市场上比较主流的几家企业：
时代光华：培训和咨询圈老牌（老派）企业,现在转型也做数字化学习平台了。老牌公司，老前辈，值得尊重，但可以多看看互联网基因新公司，给年轻人一些机会，也许有惊喜。
酷学院和魔学院：起家于阿里系的钉钉平台和腾讯的企业微信平台，有互联网基因，享受了腾讯和阿里平台红利，但客户中小为主。当然，谁家过年不吃顿饺子，人家也有大客户，不抬杠。
知学云：主要服务国企客户的，你看看他们官网行业产品，国企学习网络学院，中国烟草网络学院......你就基本知道这家企业是什么风格。
云学堂：目前应该算是行业头部企业。和魔学院都有腾讯投资，但云学堂好像更大一些，估值10亿美金。云学堂提供软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，做培训SaaS出身，在数字化企业培训做的比较全，比较深。对了，云学堂主要服务包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司，包括：碧桂园、施耐德电气、周大福、海尔、链家、美团、公牛、三一重工等（随机排序）
另外介绍一个新产品，易知通：
该产品主打下沉市场，低投入高收效是其主要卖点。易知通收费是目前市面产品中最便宜的，功能简单，但是学习成本低，能够解决最核心的培训考核需求。比较适合一些预算不多，又想要搭建在线培训平台的企业，还给提供长期的免费试用，可以说是十分的物美价廉了。
以下是几个比较好的企业在线培训平台：
ZOOM，是一款十分强大且简单易用的软件，下载后轻轻一点即可开始使用。无论是在飞机上、车里、家中还是办公室内，在任何地方都可以使用Zoom。场景支持在线会议、培训教学、技术支持等，最多可1000方参与。
问鼎云学习，针对中大型企业在线企业培训系统，提供员工elearning平台搭建、满足企业线上培训、新员工培训、在线培训考试、企业内训等。通过“平台+内容+运营一体化”、“业务平台一体化”、“业务流程一体化”和“业务模式一体化”等四个“一体化”理念。
平安知鸟，是中国平安集团倾力打造的移动学习平台，为企业解决人才内训瓶颈，提供员工职业教育，助力企业业务发展。
小鹅通企学院，让企业拥有自己的企业大学。小鹅通企学院，六大特色模块解决企业培训难题。接入办公场景，让培训流程变得高效。连接微信/企业微信/钉钉等办公场景。小鹅通企学院无缝衔接微信、企业微信、钉钉等多种办公场景，无需来回切换各种软件系统， 让培训直接落地到工作中，降低企业培训门槛。
腾讯乐享，是一站式企业社区，提供在线课堂、考试、学习地图、直播、文档、问卷调研等多项应用服务。
每个平台都有自己的特点和优势，您可以根据自己的需求和情况选择适合自己企业的在线培训平台。

现在企业培训哪个平台做的好？平安知鸟怎么样？

1、这个建议你可以到专业学校去培训，与其他相比应该专业些。
2、一般学这样的技术的费用大概在1000-7000之间。
3、这要看你所在的省份的，不同的省份价格也不同。
4、还是建议你亲自去体验一下，这样会更好些。
5、去考查一下，如果不错，自己在决定。
现在企业培训平台有很多，以下是一些做的好的平台：
云学堂：云学堂是一家数字化企业学习解决方案服务商，提供软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
平安知鸟：平安知鸟是平安集团旗下在线教育解决方案提供商，深耕AI＋教育创新，为企业数字化人才培养与职教机构转型升级提供“咨询＋平台＋内容＋运营”一站式解决方案。
魔学院：摩博科技旗下知名的企业培训云平台。
时代光华：时代光华品牌创立于2000年，是基于网络在线的组织学习方案服务商，以elearning平台网上学习平台服务为主业，业务涵盖在线学习平台、企业培训管理公开课、管理课程、企业培训、企业内训等。
知学云：知学云是国内领先的提供企业数字化学习整体解决方案的服务商。
问鼎云学习：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
以上是一些做的好的企业培训平台，每个平台都有自己的特点和优势，你可以根据自己的需求和情况选择适合自己的平台。

企业培训平台有哪些？哪个比较实用？

在线培训系统能够帮助企业打破传统的培训模式，实现在线培训和移动学习，既方便又能高效完成培训工作。
企业在选择培训平台之前，应该清楚地了解企业的培训需求。只有建立自己的需求，才能在选择培训平台的时候选到最适合自己的，能够更好地实现培训效果。
1、好用的企业培训系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，能够自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。
2、有免登录、口令、账号密码三种学员授权参加考试学习的方式。
3、企业培训系统有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，有效地检验培训的效果。
4、有评论回复和提问答疑两种互动方式，增加在线学习的交流和趣味性。
5、企业培训系统能够对在线课程的学习记录进行追踪，并从多维度统计分析数据。
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；
学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
企业培训系统还能后将培训学习和考试考核结合在一起，做到考学结合：
在“培训”模块中创建一场培训课程，填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息。
设计好课程的结构并向课程章节上传课件内容，选择“达到学时并通过关联考试”的完成条件、学习终端、是否启用讨论答疑等设置，就去创建课程关联的考试。
接下来，填写好考试名称、考试描述等信息后，能选择固定试卷大题、抽题试卷大题或随机试卷大题组卷，然后设置模拟考试场景的配置项，发布试卷。
最后，在课程发布后，学员可以通过手机、电脑等设备去参加在线培训学习，当学习时长达到了设置的课程时长，就可以去参加培训关联的考试了。
金柚网旗下子品牌今元橙长是一家综合型企业培训机构，为国内外企业提供优质的培训课程和服务。庞大的专业师资力量基于专业管理经验和科学诊断工具，对企业进行分析解码，满足企业培训管理的全场景需求，协助企业搭建人才培养体系，帮助实现组织激活、员工赋能。
1.管理咨询基于公司发展状况，提供专业的人资咨询和严格的诊断分析，助力企业推出符合战略目标、发展状态的组织决策及落地实行策略。基于专业管理经验和科学诊断工具，对组织实际情况进行分析解码。通过为客户提供个性化的管理咨询解决方案，协助企业搭建人才培养体系， 链接外部专业优质资源，打造符合企业发展需求的人才梯队。2.企业内训拥有庞大的专业讲师资源，采用创新的一体化闭环培训模型，通过“线上+线下”多渠道、多媒体、多场景的深度混合式学习体系，为企业提供通用管理培训、通用能力培训、领导力培训和管理咨询等相关解决方案，助力员工与企业一起成长，服务覆盖全行业企业客户3.体验式培训专注于各类创意“团建”型培训产品的设计，将体验式培训做成符合6Ds设计理念的项目是我们的经营理念。目前产品品类超过100种，深度融合雇主品牌、员工关系、企业文化等，助力企业提升团队凝聚力和执行力4.餐饮新零售学社聚焦餐饮和新零售领域，根据行业当前发展需求，提供定制化解决方案，帮助企业通过人才培养赋能组织发展

企业在线学习平台有哪些？

企业在线学习平台有很多，以下是一些常见的平台：
知学云：知学云是一款云端在线学习平台，提供了海量的学习资源和课程，包括公开课、内部课程、考试题库等等。知学云支持多种学习方式，包括视频课程、在线编程、直播互动等。
云学堂：云学堂是一个在线学习平台，提供了大量的在线课程和学习资源，包括课程大纲、教材、案例、视频教程等等。云学堂还提供了论坛和社区，方便学员之间的交流和互动。
时代光华：时代光华是一家知名的在线学习平台，提供了大量的高质量课程和学习资源，包括公开课、内部培训、考试题库等等。时代光华还提供了论坛和社区，方便学员之间的交流和互动。
魔学院：魔学院是一个在线学习平台，提供了海量的在线课程和学习资源，包括课程大纲、教材、案例、视频教程等等。魔学院还提供了论坛和社区，方便学员之间的交流和互动。
酷学院：酷学院是一个在线学习平台，提供了大量的在线课程和学习资源，包括课程大纲、教材、案例、视频教程等等。酷学院还提供了论坛和社区，方便学员之间的交流和互动。
问鼎云学习是一个企业内部在线学习平台，功能齐全，支持线上学习，OMO学习项目、岗位发展、游戏化学习和趣味化运营，打通PC、手机、微信，满足各种学习场景，让企业培训管理更加便捷。同时支持企业特色功能定制开发。
这些平台各有特点，你可以根据自己的需求选择适合自己的平台。
现在一般企业都是借助于外部的在线学习平台进行培训，毕竟企业自研比较费时间和耗成本，就我目前所在的消费品公司，用的是平安知鸟，是平安国际智慧城市旗下的一家移动学习平台，到目前为止合作了半年，效果反馈是非常OK的。
其实我公司规模不大，3百多人，结合下我的本职工作来说吧，基本上每半个月左右就要给员工做一些关于公司的新产品上线和客户反馈的内部相关课程培训，不仅要做课件还要讲，这就离不开平安知鸟的智慧教学和智慧教研功能了。
首先在做课上，平安知鸟的智慧教研基本上是一站式的课件设计、制作与发布，从前期的课程形式、内容设计、模板筛选，再到后面的课件制作、内容优化、测试发布，做课的每一步，平安知鸟都有对应的AI辅助功能给你帮助，比如模本、背景、板式、素材等各个组件的编辑、配色、形状、字体等，AI可以帮你自动组合搭配，相当于不需要美工了。从我半年多的亲身使用效果来看，用平安知鸟的做课功能，课件模板确实比我自己挑的要好看精美很多，课件质量更高，做课效率那更是上了一个台阶啊~
除了做课功能，平安知鸟的智慧教学功能也很强大。对于企业内训师而言，教学一方面是要让员工能听下去，另一方面则是要保证培训的效果落地。百度下平安知鸟的互动直播与短视频教学功能新颖有料，互动直播教学中的点名、举手提问、考试、连麦交流等功能，把现实中的课堂转移到线上，让培训师与员工零距离互动。短视频功能支持在线发布、观看，我一般会把每个知识点通过一个个短视频的形式展现，让员工在碎片时间像看“抖音”一样上课学习，课堂变得轻松有趣，员工自然能听下去。还有AI智能考试和闯关游戏式的学习地图，智能考试功能齐全，设置便捷，覆盖考前考中考后的各个环节；闯关游戏式学习地图，则可以根据每位员工岗位职责能力的不同要求，设置各类学习关卡，让员工通过闯关学习来提升岗位技能。两个功能结合使用可以方便、快捷地掌握员工的整体的学习状态，保证培训效果落地。
综合来看，平安知鸟对于我这种企业内训师的帮助是显而易见的，教研教学工具更丰富，培训效率大大提高，员工的学习效果也有明显提升。推荐有企业培训需求的公司或者内训师可以试试~
企业一般都是使用在线学习平台，让员工进行在线培训学习，达到培养人才、提高个人素质、帮助员工更好地实现自身价值的目的。
企业在线学习平台拥有自建课程、互动学习、数据追踪等功能，能够很好地帮助企业实施员工线上培训工作。
1、企业在线学习平台支持手机、电脑等多终端参加学习，只要有网络的地方，员工可随时随地利用碎片时间进行学习，突破了时间和空间的限制，使得培训开展更加灵活。对于重要的培训内容，员工可根据自身需求反复进行在线学习。像有些企业分公司较多或者业务需求员工比较分散的，借助企业在线学习平台就能很好的实现统一培训。
2、企业在线学习平台可以无限层级部门或岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系；支持一键批量导入、导出员工信息，批量删除、修改、新增子部门；管理员可以根据不同的岗位或部门进行调配，安排指定不同的部门学习不同的培训内容，确保培训顺利开展。
3、企业在线学习平台支持一站式管理模式，建立以培训学习为支撑，考试考核为辅助的人才培养模式。通过在线学习和考试相结合的方式，双向考核学员的胜任能力和技能水平，达到学以致用，学以受用的培训效果。
快速发布课程：创建培训课程，选择好学员参与的授权方式，然后将培训的资料上传到系统里（支持图文、文档和视频音频）。
创建关联考试：选择课程关联考试的完成条件，然后去快速创建一场考试。只需设置好考试信息，然后进出题组卷，最后设置好模拟考试环境的配置项，就可以发布考试了。
4、企业在线学习平台可以自定义创建课程结构，支持在系统自带的编辑器里创建文字课件，支持图片上传；支持PDF格式的各类文档，如果文档是其他格式的，需要转换成PDF格式的才可以上传；支持mp4、mp3、oga、webm格式视频。
5、企业在线学习平台支持三种课程完成的条件方式，不仅可以检验培训课程的学习成果，还可以有效地督促学员进行学习。
学员自由学习，在空闲零碎时间学习，不需要限制学习时长。
学员须达到管理员设置的学习时长，有两种限制学时的方式：达到课程总学时和达到每个章节学时。
学员在达到学时时长后，还需要通过课程设定的考试。
6、系统支持实时追踪学员的学习情况，管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等。
学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。

企业培训选择什么样的在线培训系统好？

企业培训可以选择如下这种在线培训系统：
1、通过企业培训系统，企业可以建立更为完善的培训体系，还可以对员工的学习情况及时跟踪和调整，包括考试测评，数据统计等等，管理员通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。
2、企业开展员工在线培训考试项目，员工可以通过电脑、手机甚至微信登录系统进行随时随地学习，碎片化学习，不用受到时间地点的限制。
3、在线培训考试可以同时满足不同部门对培训不同的需求，便于整合各种内部资源，使员工在短时间内提升技能，发挥最大的价值。
4、完善的在线培训体系，可根据需求定制培训内容，为不同角色给出专属培训方案，线上线下培训渠道全覆盖。
5、专业团队提供运维保障服务，真正做到售后无忧。
企业培训平台的主要功能介绍基本上就是这样，还有一些企业会使用到其他一些细节功能，如分数的统计和分析汇总等等，这些细节性功能一般在系统中都会提供，用户可以根据需求酌情使用。还有更多详细功能欢迎您来轻速云在线培训考试平台注册了解一下!
一个专业的企业内训系统既需要满足员工的学习需求，还需要满足培训管理员的培训管理需求。
1、企业内训系统需要支持PC、H5、APP等多种传播使用形态，
2、支持视频课程、文档课程、图文课程、线下课程、题库课程、试卷课程等多种课程，
3、具备知识管理、讲师管理、培训项目培训、题库考试、社区、大数据分析等功能，
以便丰富员工的学习体验，快速沉淀企业知识和经验，甚至为培训管理员作决策提供科学依据，进而达到提升培训效果的目的。
一般来说，企业培训系统建设有以下三种方式：
1.自主研发
自主研发，即企业完全依靠自身的科技力量，根据企业培训部门的开发需求设计搭建相应动学习平台。虽说自主开发可以准确把握企业内部的培训需求与痛点，但由于完全依靠内部资源，往往容易受限于科技研发人员的专业能力与素养，并且研发的投入相对较高，整体的人力成本较高，会给企业带来不小的财务压力。
2.外部引进
外部引进，即企业通过招投标或商务谈判等形式，完全由外部供应商根据企业培训需求提移动学习平台。这种方式被目前国内绝大多数企业所采用，它的优势在于基本完全依靠外部力量，企业内部人力成本投入较低。外部供应商已经拥有成熟的产品，便于在企业进行快速实施，同时由于供应商具有丰富的内部培训平台运营经验，后期可提供相应的运营支持。
3.合作开发
合作开发，即企业通过整合内外部资源，建立以企业内部为主导，引入外部供应商共同研符合企业培训工作实际的移动学习平台。合作开发基于内外部优势资源的整合，可以系统性地从培训供给侧的角度提出开发需求，契合组织发展的内在逻辑与生态。相比较于前两种方式而言，投入的成本较低，由于后期在线培训产品代码与数据库归属企业所有，因此更加易于进行平台功能的迭代、优化与升级。
总的来说，三种企业培训系统建设方式各有利弊，没有完全的优劣之分。企业在选择之时该综合自身科技、财力、人力的可投入情况，根据自身实际选择相应的方式。
由于疫情反反复复，线上培训已成为企业培训的主流趋势，越来越多企业选择通过在线培训系统组织员工进行培训。企业在线培训系统具备减少培训费用、节省人力成本、提高培训效率等优点，得到很多企业的青睐。
众所周知，不少企业每年需要在培训方面花费大量的资金及人力支出，而很多培训如企业文化培训、新员工入职培训等，同样的内容往往都需要反复进行。通过构建企业在线培训系统，能够减少企业的培训资金及人力支出，有效解决了资源浪费的问题。同时，企业一旦于在线培训系统创建了自己的培训课程，这个课程是能够被重复利用的，让员工随时随地便捷高效地进行学习。
问鼎云学习深耕企业培训行业24年，拥有20年企业课件开发经验，具备丰富的课件定制开发经验，紧跟前沿课件技术，提供全方位解决方案！
不过，市面上在线培训系统五花八门，那么企业选购什么样的在线培训系统好呢？
1、功能强大
一个好用的在线培训系统应该具备用户需要的多样的功能，包括支持多种文件类型课件的上传、随时随地可编辑课程、课程配套练习、防作弊、管理课程评价及问答、管理课件资源、可一键导入学员信息、可查看学员学习记录、可管理课程收益等方便培训管理的功能。
2、操作简单
对于企业在线培训系统，其主要目的是为需要学员提供一个电子化学习环境，因而在线培训系统作为一个平台就不该本末倒置，让学员觉得操作复杂。一个好用的在线培训系统应该是一个操作简单的系统，不应该让操作变成学员的负担。
3、口碑保证
一个好用的在线培训系统应该是口碑有保证的，而检验一个在线培训系统口碑是否良好最简单直接的方法就是看看它的客户案例，看看都有哪些行业、哪些公司在使用，以及这些客户的使用评价。一般来说，口碑好的在线培训系统会被很多企业使用，其中甚至不乏一些行业企业标杆。
肯定是简单易用，扩展性好能够适配后续的业务发展。现在系统虽然很多，但是如果真的做到简单易用其实需要很深的技术能力。就好比word什么都可以拷贝进去是因为功能足够强大。很多都是做了个皮肤。这个格式不支持，那个功能设置太麻烦，也没法部署到自己的服务器上。建议考虑andisk教学盘，支持各种格式的课件，支持各种考题，支持场景足够多，而且支持独立部署到自己的服务器上。
随着时代的发展，在线培训系统已经成为很多培训机构、企业开展在线教学、培训必不可少的工具。
在线培训系统都支持手机、电脑、微信、钉钉等操作使用，移动性强，学员可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，学员可以自主地调剂时间并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作。
企业在选择的时候，主要从自身需求以及预算为出发点去选择适合自己的系统，只有建立自己的需求，才能理解选择培训平台的实际效果。通过比较需求，才能确认所选培训平台是否能够满足自身培训需求，并达到预期的培训效果。以考试云在线培训系统的功能模块为例：
1、课程管理：企业培训考试系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，能够自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。
2、培训管理：支持免登录、口令、账号密码三种员工培训学习的授权方式，可以根据培训课程的需求随意选择；支持自由学习、达到课程学时、达到课程学时并通过关联考试三种课程完成的条件设置，有效地检验培训的效果；还有评论回复和提问答疑两种互动方式，增加在线学习的交流和趣味性。
3、在线考试：支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷类型；支持多种试题类型和导题方式，可以使用WORD,EXCEL,TXT格式的模板批量导入试题；有多项模拟考试场景的配置项和防止考试作弊的方式。
4、学员管理：支持批量录入员工信息或手动添加，可以对员工进行层级分类，构建组织架构，方便管理员工信息。
5、考学记录：系统能够自动整合分析学员的学习、考试数据并生成详细的报表，管理员可以随时关注查询员工课程学习的进度、效果和情况。
使用在线培训考试系统进行培训学习，发布培训流程简单，参与学习也很方便。组织开展一场线上培训，只需要：
创建培训课程，填写课程的名称、简介、须知、目标和有效学习时间，然后选择学员参加的方式。
设计课程章节，然后添加图文、视频或文档类的课件，进行课程组建。
设置课程完成条件、课程学时、学习终端、互动答疑等配置项，然后发布课程。
学员通过手机、电脑等设备，可以随时随地的扫码或点击链接进入培训课程参与在线学习。

企业培训有哪些好的平台推荐？

在如今信息时代的发展下，许多企业开始纷纷致力于培养自己的员工，在线培训考试系统受企业使用的范围比较广泛。
因为其不仅仅可以用作培训，还能规范管理培训员工、进行培训结束后的考核、详细统计培训和考核的数据，能于组织新员工培训、岗位技能培训、安全知识培训等各种培训场景。
1、培训参加方式：有免登录、免登录+口令、账号登录多种员工参与培训的方式，可以根据培训课程的需求随意选择；其中账号登录学习的方式需要导入员工信息建立企业架构体系，为员工建立独立的培训账号；系统能按照不同部门、岗位创建层级分类管理员工，而添加员工信息可以用Excel模板批量导入，也可以自行设定账号注册填写信息，让员工自主注册培训账号，节省信息收集的时间，这样员工只需输入账号密码登录学习中心便能完成培训。
2、课件内容格式：系统能够上传图文类、PDF格式的文档、音视频等多种类型电子课件，还能根据自身需求定义课程章节。
3、培训完成条件，有效检验培训效果：
无限制自由学习，员工可以充分利用碎片化时间完成培训。
达到设定的培训学习时长，一种是达到自定义设置的培训完成时长，另一种是达到每个培训章节设定的学习时长。
达到培训学习时长并通过关联培训考试；系统有固定试卷、抽题试卷、随机试卷这三种组卷类型，还有多种题型和导题方式，可以使用word、excel、txt模板批量的导入试题，拥有多项可以模拟考试场景的配置项和防止学员作弊的方式，可以有效检验员工培训效果。
4、培训细节设置：能禁止员工拖动培训视频的进度条播放，避免员工跳跃式学习；员工之间还可以相互互动，提升培训乐趣，也能向培训讲师发起提问，及时答疑解惑。
5、在线培训考试系统还能够自动整合分析学员的学习、考试数据生成详细的报表。
培训统计：可以看到培训学员的信息，学习时长、次数、进度轨迹和学成状态；
考试报表：将培训人员的考试成绩、用时、正确率、排名、得分率等数据进行统计。
以下是几个比较好的公司员工线上培训平台：
ZOOM Zoom：是一款十分强大且简单易用的软件，下载后轻轻一点即可开始使用。无论是在飞机上、车里、家中还是办公室内，在任何地方都可以使用Zoom。场景支持在线会议、培训教学、技术支持等，最多可1000方参与。
酷学院：针对中大型企业在线企业培训系统，提供员工elearning平台搭建、满足企业线上培训、新员工培训、在线培训考试、企业内训等。酷学院作为酷渲科技旗下的企业学习平台产品，通过“平台+内容+运营一体化”、“业务平台一体化”、“业务流程一体化”和“业务模式一体化”等四个“一体化”理念，先后为数十万家企业客户、2000万用户提供企业学习解决方案。
平安知鸟：是中国平安集团倾力打造的移动学习平台，为企业解决人才内训瓶颈，提供员工职业教育，助力企业业务发展。
小鹅通企学院：让企业拥有自己的企业大学。小鹅通企学院，六大特色模块解决企业培训难题。接入办公场景，让培训流程变得高效。连接微信/企业微信/钉钉等办公场景。小鹅通企学院无缝衔接微信、企业微信、钉钉等多种办公场景，无需来回切换各种软件系统， 让培训直接落地到工作中，降低企业培训门槛。
腾讯乐享：一站式企业社区，凝聚腾讯十年企业管理经验与精华，通过文档、课堂、考试、学习地图、直播、论坛、乐问、投票、活动、祝福、积分和证书等核心应用，满足企业知识管理、学习培训、文化建设和企业沟通等多元化需求，提供全行业、多场景解决方案，助力企业数字化管理升级。
问鼎云学习：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
每个平台都有其优劣之处，您可以根据自己的需求和情况选择适合自己的平台。
以下是一些好的企业培训平台推荐：1. 知乎Live：知乎Live是知名知识分享社区知乎旗下的直播平台，提供了众多的优秀讲师和多个领域的在线课程。2. SS 企业在线学习平台：SS是一家专业的企业在线学习服务商，提供多个行业的在线课程及解决方案。3. 网易云课堂：网易云课堂是一家在线教育平台，有丰富的职场培训、专业技能、管理能力等课程。4. 好未来：好未来是一家综合性教育科技公司，提供多个领域的在线课程、考试培训、职业规划等服务。5. 51Talk：51Talk是国内最大的在线英语教育平台，提供线上一对一英语培训服务。以上平台都有着各自的优势和特点，可以根据自身需求选择合适的平台。
以下是几个不错的企业培训平台推荐:1. 慕课网：提供大量的在线课程和学习资源，涵盖了各种热门的技术领域和知识点。2. 知乎Live：知乎上的直播平台，是快速学习和交流的好地方，有很多专业人士分享自己的经验和知识。3. 极客学院：专注于互联网技术和编程领域的在线学习平台，提供很多高质量的课程和项目。4. Coursera：一家国际知名的在线教育平台，提供了很多来自顶尖大学和企业的课程和证书，涵盖了很多不同的领域和学科。5. 飞鱼星辰：一家致力于提供全面培训解决方案的综合性企业培训平台，专注于企业员工技能提升和人才发展。
疫情常态化时代，线下传统形式的培训已经无法满足企业的发展需求?目前各类在线学习、培训、教育平台可以说是爆发式增长，但是真正拥有高专业度、适合用户学习的优质内容、优质IP、优质平台仍然是凤毛麟角。在我看来，这两年国内比较受欢迎的在线培训平台还得是平安国际智慧城市旗下的平安知鸟。
平安知鸟是沉淀了平安集团30多年大规模员工培训经验的培训平台， 它面向企业提供“咨询＋平台+内容+运营”一站式智能培训解决方案，平台包含了智慧企培、智慧学习、智慧考试、智慧直播、智慧做课、智能陪练、智慧管理等一系列细分的智能化培训功能，而且还有一站式内容采集中心，可以为企业打造专属的内容体系，帮助企业轻松完成智能、高效的数字化培训工作。
魔学院先后获得腾讯、红杉和钟鼎的超亿元投资，作为领先的SaaS和企业培训云平台，通过打造的开放平台和开放生态计划，整合企业培训的课程、师资、题库和师资等资源，致力于为全球的百万级企业和亿级员工，提供优秀的组织学习和终身学习体验。
魔学院是面向企业的员工在线学习、考试和培训管理的云平台，并通过培训商城提供各类培训增值服务。综合利用SaaS、移动互联、云计算、大数据人工智能和区块链等技术,自主研发的企业培训云平台。通过“平台+内容+服务”的模式，帮助中国每一家企业建立自己的企业大学。
客户包括：盛京银行、中国银河证券、农信互联、格力、云海肴、北京同仁堂、鲁能地产、林氏木业、华润三九、小药药等

如何做好企业线上培训，哪个平台比较推荐呢？

我们公司用的是鲸打卡云助教，是个小程序，同事们的反馈意见还不错。加速了解下
做好企业线上培训需要考虑以下几个方面：
确定培训目标：首先需要明确企业培训的目的和目标，包括提升员工技能、推动业务发展、提高企业竞争力等方面。然后根据培训目标设计适合的课程内容和教学方法。
打破空间限制：线上培训可以打破时间和空间的限制，让员工随时随地参加培训。企业可以利用线上培训平台来实现这一目标，同时还可以降低培训成本。
丰富培训内容：企业可以根据不同部门和员工的需求定制培训课程，通过打造不同岗位技能，丰富公司培训课程，将技能培训与业务能力提升挂钩，运用到实际工作中，这样才能达到更好的培训效果。
增强员工体验：线上培训可以增强员工在培训过程中的体验感，让员工学习到自己想学的东西。企业可以选择丰富的培训主题和课程内容，让员工能够利用业余时间全面提升自己。
培养内部讲师：企业可以通过内部培训来培养内部讲师，这不仅可以提高员工的培训参与度，还可以帮助企业传承企业文化和价值观，同时也可以节省培训成本。
利用企业学习平台：企业可以利用企业学习平台来实现员工培训，顺应碎片化学习趋势，没有各种维度的限制，无论何时何地都能学，可以充分利用企业线上培训，作对员工进行系统性的培训。
及时反馈和评估：线上培训的效果需要及时反馈和评估，企业可以通过考试测评来检验培训的成果，同时根据考试结果及时了解员工的培训情况，以便制定激励方案或及时调整培训计划。通过员工学习数据和培训效果的评估不断调整企业人才体系，使企业员工培训落地实用。
总之，做好企业线上培训需要从多个方面入手，包括确定培训目标、打破空间限制、丰富培训内容、增强员工体验、培养内部讲师、利用企业学习平台以及及时反馈和评估等。

目前国内在线比较好的培训平台，不是特别多；大部分的都是做垂直的赛道，覆盖全行业的培训平台更少了；推荐以下比较不错的企业在线培训平台：
1、问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：
主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；
软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；
企业组织线上培训用在线培训系统比较好，能设置培训学习的时间，并且能根据企业不同的需要选择不同的参加培训课程方式，还能选择课程完成条件来检验员工学习效果，能对课程进行更多设置保证培训学习顺利完成，最后还能直接查看员工的学习情况，对员工的评论和问题进行管理解答。
企业使用在线培训系统可以更好地开展培训工作，因为相比于传统的培训模式，在线培训系统可以带来以下优势 ：
1、企业在线培训系统有图文、视频、文档等类型的课件能够添加，相比于传统单一的培训方式，富含趣味性，能提高员工的培训学习兴趣，使员工更加主动接受学习，有利于提高培训的质量。
2、企业在线培训系统可以让员工在碎片化的时间里学习，系统能设置学习的有效时间，在这个时间段内员工能够随时学习，并且能使用电脑或手机学习，不被地点所限制。
3、企业在线培训系统有三种完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时，能设置达到总学时多少分钟，或达到每章节学时、达到课程学时并通过课程考试，在达到课程学时的基础上还要通过课程关联考试才算完成课程。不同完成条件能检验员工学习情况。
4、员工在学培训时，能进行评论和答疑，可以增加员工之间、员工和培训管理师之间的互动交流，提高学习兴趣。
5、企业在线培训系统对相关数据会进行自动统计，然后生成学习统计报表，培训负责人能直接在系统后台查看员工学习用时、学习进度、学习状态等等，轻松了解员工的学习进度。
如今市面上企业培训系统有很多，在选择培训系统的时候，可以参考上面这些企业培训系统的功能优势，结合自身需求进行考量。