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数据分析培训三个月骗局,大数据培训班是骗局吗

技能培训 · Sep 20, 2023

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有人知道bi数据分析师培训的套路不，培训费13500，培训后保证9000工资以上？

就是套路，培训后保证9000工资以上是假的。
数据分析师至少花三个月掌握技术：
1、花1个月学习数据库知识。
2、花1-2个月学习基础的统计学知识。
3、花1个月学习点linux的知识。
4、花1个月去学习最基础的数据挖掘模型。
5、花1个月掌握一门基础的挖掘软件的操作。
作用：
这是一个用数据说话的时代，也是一个依靠数据竞争的时代。世界500强企业中，有90%以上都建立了数据分析部门。IBM、微软、Google等知名公司都积极投资数据业务，建立数据部门，培养数据分析团队。各国政府和越来越多的企业意识到数据和信息已经成为企业的智力资产和资源，数据的分析和处理能力正在成为日益倚重的技术手段。
以上内容参考百度百科——数据分析师

大数据培训两三个月靠谱吗

我认为不靠谱。
首先大数据是这样定义的：一种规模大到在获取、存储、管理、分析方面大大超出了传统数据库软件工具能力范围的数据集合,具有海量的数据规模、快速的数据流转、多样的数据类型以及价值密度低四大特征。大数据的三个特征是数据量大、结构复杂以及更新速度相当之快。
我们都是知道欲速则不达的道理，不管是什么，我们都是不可能一蹴而就的，我们都是需要通过坚持不懈才可以实现目标的。其实现实生活中，很多培训班都是打着这种速成的幌子欺骗消费者。所以，大家还是不要抱有这种侥幸心理，我们还是需要学会坚持。

etl工程师是骗局吗

是骗局。etl工程师公司打着免费培训三月，让你学习数据分析也就是他们说的ETL工程师，不到一个月就不负责培训，需要你自己继续学习。

数据分析培训是骗人的吗？

你好，一般不是，只要是正规的机构就不会骗人。
不是啊，数据分析这几年是个非常吃香的专业，所以这种专业的培训机构也应运而生
选择机构重点要多试听，多比较，毕竟每个人接受信息的方式不一样，老师技术再好，如果不能有效地传达给学生，那对学生来说也是没用的，所以建议试听后找到适合自己的最重要。
数据分析培训不是骗人。如需数据培训推荐选择【达内教育】，该机构为学员搭建快捷高效的双选绿色通道，在提升学员的面试能力、积累面试经验同时也帮助不同技术方向的达内学员快速就业。在选择【大数据培训班】需要注意以下几点：1、课程设置。判断一个培训机构的大数据培训班到底坑不坑，首要的就是一定要试听。通过试听来感受大数据培训班的课程到底怎么样。2、教研团队。选择大数据培训班最好是选择比较知名，有很好口硬的培训机构，因为有最科学权威的教研团队。3、就业保障。选择大数据培训班，那要看培训班的就业率和就业学员反馈。感兴趣的话点击此处，免费学习一下想了解更多有关数据分析培训的相关信息，推荐咨询【达内教育】。秉承“名师出高徒、高徒拿高薪”的教学理念，是达内公司确保教学质量的重要环节。作为美国上市职业教育公司，诚信经营，拒绝虚假宣传是该机构集团的经营理念。该机构在学员报名之前完全公开所有授课讲师的授课安排及背景资料，并与学员签订《指定授课讲师承诺书》，确保学员利益。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。

网上招聘的软件测试实习生是真的吗？说培训三个月左右，不给工资给生活费，培训完工资很高。会是骗人的吗

这种一般都是假的，算是之前常见的招转套路。
风险也比较大，首选，三个月的时间里，不确定到底能不能学到东西；其次，如果是遇到招转机构，在你不知情的情况下签订了贷款之类的合同，那就更得不偿失了，所以不要考虑这种公司
大概率是骗人的。因为如果他们需要这类人才，可以选择专业的人才，再说培训三个月就可以赶上别人几年基本不可能。
像这种培训期间不给工资的工作一般不太建议过去，因为她培训上岗要刷下80%的人。那么基本上你在这里培训了三个月的时间是浪费掉了，除非你有信心能打败其他80%的人，但是这基本上是不可能的，因为大多数需要去找这样一份没有工资，也愿意坐着工作的人，他们大多数能力水平都是比较普通，所以说还是正正经经的找一份工作。
基本上都是假的，但是如果自己学，然后找出去找工作，这样的活基本上就是有意义的
感觉不靠谱，软件测试工程师也是专业性很强的工作。如果是游戏类软件，完全可以用内测的方式测试。如果是定制类软件，则需要定制方测试。
看看，看看，大家都已经说了呀，这是典型的招转培的套路，培训机构的招生手段而已。霸哥觉得，这种做法真的是让人挺不齿的，而且我发现遇到这种情况的小伙伴还真不少。
霸哥之前有回答过相关的问题，给你截个图瞅一眼的~
其实随着现在市面上机构的增加，套路自然就多了起来，所以，你也一定要擦亮眼睛，别稀里糊涂的进了坑啊！而且大概率给你的生活费之类的，就是你之前自己贷出来的money~

参加大数据分析师培训三个月直签国企是真的吗

是真的。中国大数据人才缺口高达300～1000万，且企业招聘的薪酬普遍高于其他职业，大学生工作经验缺乏造成就业困难，启动储备培养计划刻不容缓，参加大数据分析师培训三个月且考核通过后一个月内安置工作，正式直签合同，国企上班，确保信息是真的，百分百高薪就业。

数据分析师是骗人的吗

数据分析师不是骗人的。
CDA(Certified Data Analyst)，亦称“CDA数据分析师”，指在互联网、零售、金融、电信、医疗、旅游等行业专门从事数据的采集、清洗、处理、分析并能制作业务报告、提供决策的新型数据分析人才。CDA秉承着总结凝练先进的商业数据分析实践为使命，明晰各类数据分析从业者的知识体系为职责，旨在加强全球范围内正规化、科学化、专业化的大数据及数据分析人才队伍建设，进一步提升数据分析师的职业素养与能力水平，促进数据分析行业的高质量持续快速发展。
“CDA数据分析师培训”是根据CDA数据分析师认证体系标准而设立的一套专业化、科学化、系统化的学习方案。培训内容不仅包含认证标准中的技能知识要求，还有着企业环境中的真实项目和案例，能满足不同层次的学员需求，使学员能学到真本事技能并能够落地运用，实现商业价值。
CDA 是一套科学化，专业化，国际化的人才考核标准，共分为CDA LEVELⅠ ，LEVEL Ⅱ，LEVEL Ⅲ三个等级，涉及行业包括互联网、金融、咨询、电信、零售、医疗、旅游等，涉及岗位包括大数据、数据分析、市场、产品、运营、咨询、投资、研发等。该标准符合当今全球数据科学技术潮流，可以为各行业企业和机构提供数据人才参照标准。CDA 行业标准由国际范围数据科学领域的行业专家、学者及知名企业共同制定并每年修订更新，确保了标准的公立性、权威性、前沿性。通过 CDA 认证考试者可获得 CDA 中英文认证证书。
CDA证书由中国成人教育协会数据分析教育培训专业委员会监制，考试通过拿到的证书代表了技能水平，可做为企、事业单位选拔和聘用专业人才的参考依据。随着社会的发展，CDA数据分析师需求会越来越来，CDA数据分析师也会越多越被人认可。
权威性：CDA 认证由行业协会、知名企业及业界专家学者共同制定与背书并于每年修订更新，保证标准的公立性、权威性、专业性、前沿性。
专业性：CDA认证标准符合当今全球数据科学技术潮流，满足各行业数字化发展中对数据相关岗位的人才要求，考试专家命题、评分公平、流程严格，具有高含金量。
认可度：CDA认证已得到越来越多企业的认可与引进，成为企业的人才评价标准，包括中国电信、联通、中国人民银行、中国银行、中国烟草、国家电网、招商银行、奔驰、联想、苏宁等。
国际化：CDA与国际知名考试服务机构Pearson VUE合作，认证考点覆盖全球。CDA全球会员联盟开放式合作进一步建立企业会员与雇主联盟，具备中立性并逐步成为国际化认证标杆。
CDA认证目前分为三个等级，有CDA L1, CDA L2, CDA L3，不同等级的难易程度不同，一级是最简单的，即使是这方面的小白也能报考。
CDA数据分析师的官网上都有备考的相关教材，可以买来自学，如果没什么数据方面的基础，自己吃不透教材的内容，CDA还有相关的课程，也可以买来辅导，只要认真备考了，那通过率还是很大的。
想要了解更多关于CDA数据分析师认证考试的问题可以咨询一下CDA数据分析认证中心，CDA是大数据和人工智能时代面向国际范围全行业的数据分析专业人才职业简称。全球CDA持证者秉承着先进商业数据分析的新理念，遵循着《CDA职业道德和行为准则》新规范，发挥着自身数据专业能力，推动科技创新进步，助力经济持续发展。
这倒没有骗不骗人之说，只是学不学得来、混得好不好罢了。有人学得好找工作找的好，月薪都达到20K，不好的恐怕连工作都难找吧。这就是线性回归原理，总有人靠近中心趋势，也有一些人偏离轨迹的，一切都属正常，好多时候都是命运造次，没得怨。。。。
骗人的只有人，数据不会骗人！
数据分析师最早是中国商业联合会数据分析委员会2003年开始开展的课程，课程简称CPDA，我在这考了工信部和这个协会的两个证书，所以比较清楚。在协会学这个课程的优势是协会以行业研究和理论落地为实践为主，我们学到的知识更为前沿，课程中的数据案例也都比较新、真实、实用性强。
CFA、CDA、CPA等都是高级职业能力认证，受到业内企业和工信部的认可，
CDA——数据分析师主要是在企业中扮演战略参谋的角色，对企业各类运营、销售、管理、战略等数据进行分析，可以有效规避运营风险和提升成本利用率。
数据分析是一个快速发展的职业，有很多求学者和你一样渴望知道该学习什么、按照什么样的顺序学习。各种不同的信息会令人困惑、感到畏惧并让人气馁。
很明确告诉你，可以的！不过你还需知道的是，数据是不会骗人的，归根到底骗人的是使用数据的人。
那数据分析如何来骗人呢？就我个人经验而言，主要可以从三个角度入手，以下进行详细说明：
1）数据源
有人看到这个数据源，可能会感觉很诧异，数据源不都是真实的数据源么，怎么可以用于骗人呢？
如果有这样的想法，我只能很负责任的告诉你，你还很年轻。
举个例子，比如客户想知道自己品牌的用户群体是不是男多于女，如果你拿到这个需求之后，想偷懒，并且用数据分析骗人，你会怎么做呢？当然，可能举得例子不太恰当。你可以找爱好NBA又是客户用户群体的那些人做数据源。这样，都不用搜集数据了，我就知道肯定是男多于女的。因为本身你的数据源就有偏差，并不能反映真实情况。
2）维度指标
这个情况大家最为熟悉，每年XX机构就会发布全国平均月收入，每次都可以看到很多有意思的回答：
1.不好意思，给国家拉后腿了。
2.不要脸，说让你代表我的！
3.我和马云爸爸平均每人资产上百亿，你给我说我月收入只有1万？
这个其实就是经常所说的平均数在样本具有偏差时，并不能真实反映数据集中趋势的案例。而很多人就是利用这点，利用平均数进行美化自己的成绩。其实，整体分布极其不协调。
3）可视化
这点最常见的情况就是更改坐标轴。有时候我们会为了强调某些观点，强迫将坐标轴进行更改，从而更好的展示强调的部分。
这是选自网上的一张图，我们可以看出来，左边GDP乍看起来变化超级明显，仔细一看，其实并没有下降很多。而右边的图就是反应了真实情况的图，虽然有变化，但是下降的幅度还是可以接受的。
所以，数据分析真的可以骗人哦，一定要注意。

大数据分析师招聘网站上没有但是会有hr打电话是坑吗

成为第1位粉丝
这其实就是一场骗局，把你骗过去，打着培训技能的名义向你收取一些资料费住宿费。一个月后把你随便推进一个公司，让你在实习期拿着打折的工资，还要给你签不公平协议，让你每个月还需要支付几千块的(服务费)。这时候你可能再想反正就给几个月，转正就可以拿到高工资了。其实几乎就不可能给你转正的机会（因为有部分培训机构和公司就是靠这个骗取费用的）随时会说你不符合条件辞退，这个时候你不但工作没了，还需每月支付几千块的费用给他。已经有太多的人上当受骗了，特别是应届生懵懵懂懂的，工作还没挣到钱反而被骗好几万。
要知道这个世界是不会突然掉馅饼的
这其实就是一场骗局，把你骗过去，打着培训技能的名义向你收取一些资料费住宿费。一个月后把你随便推进一个公司，让你在实习期拿着打折的工资，还要给你签不公平协议，让你每个月还需要支付几千块的(服务费)。这时候你可能再想反正就给几个月，转正就可以拿到高工资了。其实几乎就不可能给你转正的机会（因为有部分培训机构和公司就是靠这个骗取费用的）随时会说你不符合条件辞退，这个时候你不但工作没了，还需每月支付几千块的费用给他。已经有太多的人上当受骗了，特别是应届生懵懵懂懂的，工作还没挣到钱反而被骗好几万。
要知道这个世界是不会突然掉馅饼的

大数据培训班是骗局吗

大数据的概念近年来被炒的火热，就业前景广阔，相信很多人都因而想要学习大数据。但是因为自学效率低，学起来困难不适合大部分人。所以很多人考虑到参与大数据训练班，但是想要参与大数据训练班的同学不免忧虑，大数据训练班是圈套吗?其实问题答案很简单，大数据训练班当然不是圈套，大数据训练班究竟坑不坑？那就要看你怎样挑选训练靠谱得多培训机构了。大数据的应用首先我们要弄清大数据的概念。"大数据"是一个体量特别大，数据类别特别大的数据集，并且这样的数据集无法用传统数据库工具对其内容进行抓取、管理和处理。大数据的发展十分快，目前已经应用到了很多的领域，所以从应用普及的程度来看，大数据是有真正实际的应用价值的。
1、电商领域通过对客户的订单大数据信息进行分类整理，从购买习惯、年龄、喜好、地域等区分对客户进行推荐产品，甚至为客户定制个性化的页面展示。不仅如此，大数据还表现在可以通过以往数据，来决定库存数量和物流资源的动态调整。2、金融行业通过对客户的健康状况，事故记录等大数据信息调查，以便于保险公司可以决定是否允许投保人投保，以及具体投保金额。另一方面，银行可以通过大数据分析个体的收入情况、消费记录以及信用记录，来决定是否给申请人发放信用卡以及发放额度。3、交通旅游领域政府通过WIFI+ibeacon或基站定位技术，收集到个体的出行大数据。凭此来对每个车站、机场、道路交通各时段的流量规律信息，进行针对性的安防及其他部署。而且，景区可以根据不同景点的客流密度、游客的停留时长以及游览路径的大数据分析，来决定景区的运营方向。4、商场零售行业商场同样是通过定位技术收集客户的大数据信息。商场根据商场内部，各类货架、店铺、楼层的客流信息和消费趋势分析出市场需求动态，做出相应调整。进一步还可以结合客流趋势以及销售额，进行回报周期预测，对商场的活动起到重要作用。5、医疗行业依据众多患者的体质特征，病症信息，病史信息，分布状况进行剖析处理，大数据可以实现流行疾病预测，为各类疾病的医治计划优化提供数据支撑。

南京博为峰软件有限公司，说招聘软件测试员，前三个月培训没有钱，说会和你签合同，这是不是个骗局？

通过互联网方式应聘的，要首先确认该单位的真伪，不要被那些诱人的待遇和薪水所迷惑，
对于先让交报名费、培训费的招工条件，要提高警惕，防止被骗。
你只要记住一点，一家培训机构招生都要用招聘的名义去把人弄上门的，那这种机构都是无底线的
也不算是骗局吧，这种公司本质上是培训班，把你培训到达到用人单位要求以后，推荐单位就业，然后从你就业的单位拿回培训费，你工作的越久他们拿到的培训费就越多。如果不去他们推荐的单位就业，就是你违约，要赔偿违约金和培训费。基本上就是这种模式，不要问我为什么知道。
望采纳