本文目录一览：
- 1、北大青鸟 真的骗人吗
- 2、北大青鸟真的是骗子学校吗？
- 3、IT培训分享大专生学什么专业技术好就业？
- 4、北大青鸟IT培训学校好不好？
- 5、请问北大青鸟学费贵吗？
- 6、it培训机构哪个好？
- 7、钱文忠啥样？
- 8、高考纪录片里，刘洋洋最后考上哪所大学？为什么选择这个学校？
- 9、你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因
- 10、北大青鸟马甸校区的华腾发展历程
北大青鸟 真的骗人吗
一个刚刚被这个学校骗完的人路过……广州校区的，被骗了18800的学费，明明我是学习ui设计的，报名了半年每天都被安插到各种java班，半点ui的课程还没学过，因为学校学ui的人很少所以不会单独给我讲课，后来学校那边做不下去了就转移所有学生到其他校区，因为太远了去不了而且一直学不到东西我就申请退学，退学跟我说除了上过的课的费用还要扣我3000多的学籍费用？？学籍在哪没看到过，反正就因为合同里面一句话被扣了，不明不白的，劝大家看合同一定要好好看清楚问清楚，里面说了退学的会扣学籍费但是最后会跟你说这个学籍费就得几千，关键你还不知道是什么学籍，对了，学了半年我的书一本没有收到过！！，最后退学后剩下的钱说好还我的但是拖了几个月干脆现在都不接我电话不回我信息了……真的劝所有人，钱撕掉都不能报名北大青鸟，活生生的例子告诉你们，还有老师真的很垃圾，很多知识都不懂上课上着上着问学生说这是什么鬼，然后就不讲了……我真的服了，今年做过最后悔的事就是报名了这个学校了……真的真的越想越生气，真的希望不要再有人被骗了！！！
一个学过的人：我并没觉得是骗人的，每个人学习的方式，接受知识的程度肯定不一样，在我学习的过程中，老师听帮助我的，遇到不会的会耐心讲解，就业的时候又会给意见，辅导！
但北大青鸟校区很多，建议要是学习之前，还是去实体考察一下，再决定要不要去学习！
口碑都是人说的，与其在网上问，不如到学校咨询在校的学生，不能只能听一方面的消息，怎么不问问那些好学生，差评都是来自那些不自己努力的，师傅领进门，修行靠个人，如果真的是骗子学校，怎么能做到全国连锁，生源不断！
在这里说下我自己的感受，我是北大青鸟博人校区的S1T115班的学员，这个校区给我的感觉就是掉钱眼了，各种罚款，各种理由断你电，我们最开始交寝室费交的8人寝室的钱，住了十人，后来学校迁址，8人寝额外收费每个月100，4人寝每月额外收费300，你知道这是什么概念吗，4人寝室，没有独立卫浴空调，六个月寝室费4k+，一年寝室费近万，绝对别去；
咱们在来说说上课都讲什么，首先，只要讲到一些深的，能够工作用到的就会说“这个中级/高级再讲”反正我在这里半年多就是学了点网上都能查到的知识，花了1.5万（没算任何路费零花伙食）
在这里给大家算一下花销：学费1.2万、1.4、1.5万，共4.1万，然后寝室四人寝每月600共19个月为约1.4万全下来逛开学给学校就5.5万
而且你可能被罚款，比方一下，用在教室里用你自己的电脑看小说罚20，玩游戏看视频50，抽烟一根200，光这几项就够恶心了，还没说寝室管理，算了说多就来气
说白就是骗子，当时交了一万多，说是先让试学，如果感觉听不懂什么的，孩退多少就退多少，结果上了一个月，感觉太差劲了，就退学了，结果他妈的一分钱都不给退，找去学校了，就一直拖着，等把你的耐心耗完了，就不了了之了
最近这段时间在一些论坛、贴吧等地方，突然之间出现了许许多多的一些关于北大青鸟骗局的负面消息，比如北大青鸟垃圾啊、北大青鸟骗的我好惨、北大青鸟骗局啊、北大青鸟不保证就业啊，北大青鸟骗了多少学子啊等等。其实这内容一直都存在，每年在几个特定的时间段总会时不时的冒出来，这些北大青鸟骗局素材有的是十年前、五年前、三年前等各个时间段都有；有的是把之前的内容重新复制粘贴，再次发布；还有的是重新编造一些新的内容进行发布。今天我就带着大家一起走近这些套路，看看套路背后是什么样：
套路一：被骗的是别人
这些北大青鸟骗局素材中很多都是以别人的经历为根据，说网上找到的一个例子、听别人说的、自己了解的等等，然后就是在北大青鸟学习，之后就是北大青鸟教学如何如何不好，如：老师不负责、班主任半年不见人影、教员什么都不会、不讲知识具体的原理等等。写的内容可谓是花团锦簇，有理有据，说的这么多目的只有一个抹黑。从下图中，我们可以看到发帖者说这个例子是百度找的、自己在北大青鸟已经入学，然后又说本来想报（还未入学）、例子是同学。前言不搭后语，逻辑好一点的同学一眼就能看穿这是不实的。
套路二：生搬硬套
素材有许多内容，发布的时候把标题写成“北大青鸟骗局”、“北大青鸟骗子学校”、“北大青鸟电视台被曝光”等等冲击性比较强的字眼，但是内容却是和北大青鸟毫无关系，这类套路就是典型的竞争对手的抹黑，毫无底线。比如下图中，视频名称是北大青鸟骗局被电视台曝光，但是打开视频之后，内容跟北大青鸟南辕北辙。
套路三：就业不安排
素材中还有一些内容会提到，在北大青鸟学习之后，学校不安排就业、工作找不到、学校什么都不问等等。这些内容有些是一些竞争对手的抹黑，而有些是北大青鸟已经毕业的学员发布的。而这些学员发布这些内容主要的目的是为了宣泄，为没有找到满意的工作而找到的一个借口。而这些学员为什么没有找到工作，主要原因有：在学校没有好好学习，导致能力不够被企业拒绝；学校安排的就业不满意不愿意去，自己找能力不够，期待较高。可以这类学员在每个机构都会存在，甚至在大学里更是常见。自己不努力，抱怨一切但从不抱怨自己。如：不是我上了大学，是大学上了我；毕业即失业等等。
综上所述，大家目前在网上看到的关于“北大青鸟骗局”的内容基本上都是这些套路。因此大家看到一些问题的时候，需要擦亮眼睛，不要被表象所干扰，去实地考察一下，亲身去感受一下，你就会有不同的感受。（相关推荐：如何辨别java软件培训骗局）
最后用一个已经结业的北大青鸟学长的话来结束，“在北大青鸟只是打基础，只要基础打好了相信你不需要推荐也能找份不差的工作。在埋怨学校不好的时候先想想自己是不是什么都做好了？老师教的课用心上好了？作业用心做好了？实验认真做完了？考试用心考过了？要是这几样OK的话，我相信你也不会认为在北大青鸟学习是浪费时间，浪费金钱。要是这几样都没做到，你到名牌大学就能学得好？就能高薪就业吗？我在这里奉劝大家，专业要学好，NA、NP、IE你要是牛能考到就全拿下，一定是要自己实力得到的别耍手段，没意思。学历要拿到。别以为技术牛就能不要文凭，文凭要搞到。心态放好了，高薪总会有的。”
北大青鸟真的是骗子学校吗？
亲身经历北大青鸟就是垃圾骗子学校，除了怎久能从你身上多搞点钱其他都垃圾，没交钱之前说什么都好听，进去后什么都学不了，说什么推荐工作都是假的，白花钱还耽误时间。
如果真是一个骗子机构，能存活十多年，可真不容易！那 国家相关部门都眼瞎啊？
一个培训机构的好坏，只看规模就看出来了，真骗人的话，早也就倒闭了！可北大青鸟不仅开了十多年，而且全国有那么多分校，就足以说明不仅不是骗子机构，而且是很受市场欢迎的！
只看看她的一些名校就知道了，比如中关村北大青鸟等。想了解多些，可实地考察的。
第一次回答问题，我就是在北大青鸟读的，还差一个学期毕业，首先，这个学校学的东西真的非常简单非常基础，说白了就什么都没学到，而且一个学期就要一万五，我玩的好的学姐们学长们毕业，全都没有工作，而且有工作的还全都是不对口的！！！学校毕业的人全都要包装，就是假资料，假的年龄假的学历，假的工作经验，在校期间天天给你洗脑，毕业出去的学长们工作多么多么的高，但是据我所知我认识不管学的多好的毕业以后全都没有对口的工作，有一两个本来被面试上，但是递交身份证的那一刻还是被发现是假资料，学校还说，我之前太天真了，现在都学到这里了，要是退学，之前的钱又白交了，来这里什么都学不到，钱到是被坑的不少，千万不要来北大青鸟，找不到工作！！！而且学校也不会管！！！学历也都是假的！！！垃圾
口碑都是人说的，与其在网上问，不如到学校咨询在校的学生，不能只能听一方面的消息，怎么不问问那些好学生，差评都是来自那些不自己努力的，师傅领进门，修行靠个人，如果真的是骗子学校，怎么能做到全国连锁，生源不断！
呵呵了我真的，如果全是骗子怎么可能有这么多人前仆后继的去学，学习要靠自己，北大青鸟管理不严，很多人天天玩，出来不行就怨学校，怨别人，就不会想想自己吗，北大青鸟这么多年发展下来怎么可能这么差，说是业界顶尖的也不为过，不过可能有的个别校区不行，但是大部分还是可以的
这是一个民办的it培训机构，并不是学校。由于它的分校众多，良莠不齐，所以负面消息很多，口碑各不相同。
IT培训分享大专生学什么专业技术好就业？
大专生学什么专业技术好就业？北大青鸟电脑学校就业老师告诉大家：大学生想要尽快找到好工作，回炉充电是个最佳的选择，而且也不一定非要局限于自己原来的专业。
我们可以先来分析一下大学生失业的原因，除了大学扩招、竞争者增多外，缺乏工作经验也是很重要的一个因素。而且现在用人单位对大学生的专业偏好比大学知名度更高，一些名牌学校不适应市场需求的专业，学生就业就不理想。用人单位在看重“专业”的同时，还对大学毕业生的“专长”很重视，有专长的复合型人才是用人单位竞相争聘的热点。
所以，找准了自己失业的原因，就很容易找到解决问题的方法了。大学生可以通过回炉深造，来增强自己的实践操作能力，将来找工作时更有竞争力。
就拿现在比较吃香的计算机培训来说，很多大学生还没有参加IT培训的中学生好找工作，就是在于他们项目开发经验的缺失。
像前不久央视就报道了北大青鸟的职业培训模式，报道中提到了，现在企业需要的是到企业之后就能够直接参与到公司正常工作中去，现在的大学生往往不能够满足这一要求，但是在北大青鸟参加IT培训的学生，由于平时在上课期间就已经参与到了项目开发中去，所以对于企业的项目流程十分熟悉，能够直接担任重要角色。
大专生学什么专业技术好就业？IT培训认为在北京知名的IT职业培训学校——北大青鸟电脑学校里，有专门针对大学生的“学士后”课程，包含Java软件工程师、.net软件工程师等专业。这些专业都结合了大学生的学习特点，选取企业最紧缺的技术类型，通过大量的项目实践，以学代练，让学生在掌握技术的同时积累自己的工作经验。
北大青鸟IT培训学校好不好？
北大青鸟IT培训学校好不好？职业培训实质上是一种大势所趋，之前有国务院会议提出：对高校毕业生、新生代农民工等重点群体广泛开展就业创业技能培训，促进职业技能培训与学历教育相互衔接。2023年中国职业技能教育市场规模达1203.0亿元，预计将会持续保持增长。到2021年，将增长至1919.0亿元。2023年，职业技能培训市场投融资事件共71起，其中IT类和金融财会类占比最多，均占比15.5%。2023年上半年，在超千亿投融资市场中，各职业教育开始崛起，如成人教育、企业培训、考研等。但是培训机构的逐渐发展同时会导致很多的问题，前段时间，多名网友纷纷投诉，某知名上市IT培训机构，涉嫌发布虚假招聘信息、诱导求职者参加培训并签下高额贷款等问题，让IT职业培训行业再次站到舆论的风口浪尖。事实上，关于IT职业培训的投诉和曝光，人们屡见不鲜。诸如“无证办学“、“收了钱就跑路”、“招聘变培训，变相招生”、“不授课，交纳4000元报名费就发证书”、“推荐就业其实就是代发简历”等，时常出现在新闻中。提起职业培训，很多人感觉交了钱后培训质量和就业前景都得不到保障，行业口碑较差。5G伊始，互联网行业的前途是人人都能看见的，而面对负面消息频出的IT培训机构，该如何选择?北大青鸟IT职业培训学校，北京大学的四大校办产业之一，到今年已有21年的时间，累计培养了85余万的IT技术人才，课程实用师资专业，拥有强大研发团队的职业教育研究院，线下面授再辅以线上云平台，让学员更好提升。北大青鸟校区计算机培训学校靠谱吗?“唯学历论”的人才评价体系已经过时，拥有一技之长，是金子总能发光，北大青鸟校区等你来改变！
请问北大青鸟学费贵吗？
不贵啊，我知道徐东校区的学费大概是3000到8000左右，而且奖学金助学金都是很齐全的，，不用太担心，努力吧
不太便宜。不过那里是按课时收费的。我就在北大青鸟中关村校区学软件开发，感觉这里教的还不错，而且这还是全国十佳校区，如果想学软件，来这里也是个不错的选择。
还是不算便宜吧，不过，楼主，现在哪有不贵的东西？就看这贵不贵值不值得，找到一个有前途的行业，能学到真正的技术的学校，毕业了一个月的工资就够学费了，肯定就不贵了嘛，我是在【北大青鸟】【清河主校区】就读后找到工作的，目前一切满意又顺利呢
北大青鸟西安兆隆的学费是根据每个人学的课程和基础决定的，比较人性化，学费从4、5千到上万都是有的，学费可以分期付款，不是必须一次性付清的，现在学校已经办了很多年了，你可以去离你比较近的学校去看。
算是比较贵吧，据说一期课程要上万元左右，不算生活费在内
北大青鸟西安兆隆校区准确的告诉大家，在专业相同的情况下，学费都是统一的。因为校区不同而学费不一样的情况。北大青鸟是一家IT老牌学校，同时还是比较大学校办企业，无论是在教学质量管理还是学费收费，都有严格的规章制度来管理的，任何一家校区都不允许向学员多收一分钱。不过，在专业不同、模块不同的情况下，北大青鸟的学费是有不同的标准。我们的教学目标是让学员达到企业用人标准并为其推荐工作，因此会在入学前，对学员会进行免费的职业规划和入学测试，最后设计出一套合理的学习方案。根据学员的具体情况来对应全国统一制定的收费标准进行收费。北大青鸟，是一家权威性的IT职业教育培训学校。在近几年IT行业的火热背景下，北大青鸟西安兆隆校区也吸引了越来越多的的学员前来追寻自己的职业理想。很多人都想要来北大青鸟学习、进修。
it培训机构哪个好？
目前就业市场的中高端IT人才，正处于缺乏的状态，不少从IT编程培训中心学出来的学员，也能够胜任绝大多数的中高端岗位，但是找不到工作的情况也有不少。因此关于就业的问题的，要结合实际情况具体分析，还是那句话要因人而异！
那IT培训机构哪个好呢？对于适合学习、愿意认真学习并且找到可靠的培训机构的小伙伴来说，IT培训班十分可靠，帮助很大。说到底，机构可靠+学员可靠=成果可靠。所以想要知道一个培训机构哪个好还得是具体问题具体分析哦。
首先，挑选靠谱的IT编程培训只是第一步，大家千万别觉得只要进了培训机构，就能高枕无忧。首先肯定要做到的就是，认真完成培训课程。但是这远远也是不够的，你还需要更加主动的学习，尤其是对于IT编程零基础的学员。比如当天老师讲了一些课程，你需要把这些内容吃透，有任何问题都需要马上和讲师沟通，不把学习问题留到第二天。
另外，除了理论知识的学习，大家也需要自己多多练手，看看自己能不能把所学的内容应用到实践中去。总之学习一定要主动，只是等着老师来灌知识点是学不好IT编程的。
然后，归结到培训机构的选择的问题，建议大家在选择培训机构之前先确定自己想要学习的语言的方向，毕竟IT行业范围还是很广的，你又不能全部涉猎，就只能够选择其中一个来学好学精，也方便你能够有针对性的去选择合适的培训机构。其次，建议大家在选择培训机构的时候，最好是能够去实地考察，实际看下培训机构的各个方面，亲身的感受一下才是最真实的。
在考察的时候也可以从一个培训机构的口碑、师资、课程体系和课程设置以及授课方式、后期就业等等方面去比对，如果你把这些全都做好功课，仔细比对，相信你会有更大的收获。入行时的就业真实薪资平均5000-8000左右，具体看能力！1-2年后，一般都在1w以上，3-5年后也会有更大晋升！
所以，IT编程培训怎么样不能一概而论，一方面要谨慎挑选靠谱的IT培训机构，另一方面自身也需要付出足够的努力。
随着互联网的快速发展，IT教育成为大热门。达内IT培训集团是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、测试、嵌入式、PHP、网页设计、移动UI设计等方面中高端软件人才，由美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCOASIA和高盛集团投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。北大青鸟APTECH(全称北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司)，由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司(APTECH)合资成立，是一家专业的IT职业教育公司。北大青鸟IT教育成立于1999年，公司依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国最大的IT职业教育机构。中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，具有极高的市场感召力和客户忠诚度，以领先的技术、丰富的经验、精湛的服务在中国IT行业享有极高的声誉。自成立以来，中软国际取得了业界瞩目的成就，并作为国内第一家专注于电子政务领域的IT服务商，于2003年6月在香港联交所创业板成功上市。于2005年收购了专业从事外包业务的北京中软资源信息科技服务有限公司(中软资源)。在未来的发展中，将软件外包作为重点的业务发展方向。公司在全球拥有三十余家分、子公司。公司于2008年12月由港交所创业板转入主板上市。
训哥儿按：这篇文章写了两天，将近4000字，以过来人，从业者的角度枚举了7家IT培训机构，介绍了其各自的特点，很客观，纯干货，希望能够帮到大家。
不靠谱的机构好说，靠谱的机构难讲，因为真实的学员就业率，就业薪资等衡量机构的是否靠谱的硬性指标只有该机构的内部人员知道。
训哥儿进入IT培训行业两年多来，对市场上大大小小的机构也有一定了解，在此为大家枚举7家自己比较感兴趣的培训机构，其中大机构3家，小机构4家，分别介绍一下关于他们的八卦事，以及列举他们的原因，仅供参考（感兴趣不代表靠谱，是竞争对手之间的感兴趣）。
先来说说3家训哥儿比较关注，并且不反感的大机构（训哥儿对大机构的定义：全国性的，招生量超过万人或者分校超过20家）
01、传智播客
传智播客成立于2006年，是国内知名度最高的IT培训机构之一。
成立初期，创始人张孝祥老师用编写IT教材、录制IT教程等最原始的形式来做内容的分享和传播，此举为传智奠定了良好的口碑基础，也为传智植入了内容的传播和分享的基因。
截至目前，传智撰写65本原创教材，累计发行135万余册，同时被1072余所大学选作教材，其视频教程已发布10余万小时，累计下载量3000余万次。
2011年，传智率先采用分级教学的模式，成立了 黑马程序员。黑马主要针对有一定基础的中高级学员，通过笔试和面试选拔学员，看似收窄了市场范围，但是有非常好的口碑效应，使传智本就不错的口碑，更上一层楼。
2017年传智募资2.47亿元，其中李开复旗下的创新工场投资4719.62万元，有了大笔资金的传智从此开启了大举扩张之路。
不过随着规模的扩张，教学质量必然有所下滑。因为规模大了，管理起来更加困难，师资力量难以跟上，这是教育机构在扩张中经常会遇到的问题（因为师资力量不足，传智开始采用视频教学，即双元班）。
列举原因：传智的教程分享精神令人赞赏！
02
火星时代
2015年暑期档最火的两部电影无疑是《大圣归来》和《捉妖记》，一个被誉为国产动画电影的良心之作，一个刷新了国产片票房记录。不过大家可能有所不知，这两部作品的视效、后期团队中不少成员都来自“同一师门”——火星时代教育（一出好戏和扶摇的后期团队里也有）。
火星时代成立于2001年4月，前身“王琦电脑动画工作室”成立于1993年，其创始人兼CEO王琦是国内第一本CG教材——《三维动画速成》的作者。
和传智的发展轨迹类似，早期的火星时代通过编写教材以及视频录制积累了一大批粉丝，为其后期的发展奠定了良好的基础。
关于火星时代，有两件事儿不得不提，“达内抄袭火星网站事件”和“杨斯涵未正常入职事件”。
“达内抄袭火星网站事件”：2018年3.15当天，火星时代官方微博发表声明指责达内科技抄袭其官方网站，包括不限于广告文案，学员作品，参赛荣誉，各类照片等。
声明发出后，“达内抄袭火星网站事件”迅速成为IT培训圈的头条，看热闹不嫌事儿大的训哥儿第一时间对比了两家网站，发现不是抄袭，完全是复制。并且在达内的广告里出现了“学设计，去火星，去火星，学设计”的滑稽一幕（这抄的是有多不走心）。
被曝光后，达内没有任何回应，而是悄悄的注销了官方微博...有兴趣的同学可以去火星时代微博查看事情经过。
“杨斯涵未正常入职事件”：怼过达内不久，火星自己撞枪口上了。
2018年火星时代参加了求职招聘类节目《非你莫属》，为一名叫杨斯涵的求职者开出了13000/月的底薪。
可到了火星时代，杨斯涵却被人力总监告知“薪水有变动，底薪变为4000元，通过自己的努力，最后月收入能达到13000元”。
说好的13000元变成了4000元，此事一经曝光，火星时代遭到了大量媒体及网民的声讨。
最终火星时代在其官方微博、官方微信上发布《关于杨斯涵未正常入职事件的说明》，对于事件引发的误会，公司管理层称在深刻反思。
之所以一正一反两件事情一起提，是因为训哥儿希望大家辩证性的看待事物，任何一家培训机构都不能只看到其或好或坏的某一面。
列举理由：知名度高，设计领域优于大杂烩机构
03
优就业
优就业是 中公教育旗下中公电商学院和中公网络营销学员合并后成立的新品牌，依托着中公教育雄厚的实力发展迅速，短短几年已经在全国30个省市开设了分校（关于成立时间，优就业刻意隐藏，网上找不到相关信息，训哥儿估算是在2016年左右）。
优就业采用小班教学，平均一个班级20人左右，其硬件设施给训哥儿留下了深刻的印象，学员上课使用的是苹果电脑，住宿环境堪比宾馆（但价格相对要贵，四人间600/月，双人间800/月，单人间1400/月），部分校区还有健身房，学生餐厅等。
训哥儿的一名粉丝在那儿培训，他试听了多家机构，最终选择了优就业，据说贷款没有利息，有待考证。
列举理由：小班教学，硬件设置好
中小机构曝光度低，信息量不多，训哥儿挑选4家印象比较深刻的，来为大家一一介绍（训哥儿对中小机构的定义：地域性的，招生量不超过2000人或者分校不超过3家）。
01
泰牛程序员
泰牛程序员成立于2015年，创始人是原传智播客PHP学科负责人韩顺平老师。
韩顺平毕业于清华大学，录制过很多PHP和Java的教学视频，在IT教育圈拥有一定的知名度。2011年加入传智负责PHP学科，随着传智的壮大，觉得失去了创业的激情，遂辞职创办了泰牛程序员。
泰牛程序员的学费低于大型培训机构5000元左右（优惠后低了一半），因为其不做营销推广节省了开支，同时推出了其它机构不敢做出的承诺：
1.0元入学，真正不贷款2.保5k-10k就业，不5k就业不要钱
令训哥儿印象最为深刻的还是泰牛程序员的贴吧，比起某些大型培训机构的遍地水军和中小机构的一片沉寂，泰牛程序员的贴吧简直是一股清流，里面的学员对机构的感情，对老师的认可，对学习的态度，对培训经历的分享令训哥儿印象颇深。
不过遗憾的是，2017年，刚满两岁的泰牛程序员倒闭，韩顺平老师在2018年初加盟了尚硅谷。
列举理由：不做广告的态度以及学员在贴吧的言论
02
尚马教育
尚马教育成立于2017年3月，是一家只专注Java培训的机构。
讲实话，训哥儿对这家机构并不了解。之所以提到它，是因为一件事儿，训哥儿在百度知道看到了尚马教育的一篇问答，大概内容是不建议零基础，低学历的盲目培训。
训哥儿心想这是真坦诚，还是假情怀呀？毕竟打着情怀的幌子坑学生的培训机构太多了。于是训哥儿带着质疑冒充“零基础，低学历”的学员去尚马官网一探究竟。
令训哥儿意外的是，其咨询师听说我“零基础，低学历”后并没有向我推销课程，更没有给我做任何保证，而是建议我自学一段时间，判断一下自己的学习能力和适应能力。并坦言，“零基础，低学历”的人培训成功率不高，他们机构招收学员的标准是大专以上学历。
其官网公布的学费为12000元，低于大型培训机构6000元左右，不过他们明确声明“不包就业，不推荐就业，包就业请左转富士康”。
列举理由：筛选学员是对学员负责的表现
03
蜗牛学院
经常在知乎查看关于IT培训问题的同学应该对蜗牛学院不陌生，因为其知乎机构号蜗牛学院（运营者蛋哥）几乎把IT培训的相关问题答了一个遍。
训哥儿也是通过知乎了解到他们的，答题确实诚恳，说了很多的真话，给人的感觉是一家负责任的机构。其最令训哥儿印象深刻的是“培训七问”，如下：
1.合同制保证就业还是推荐就业？2.敢不敢在合同里保证就业薪资？3.敢不敢在入学后不满意随时退？4.敢不敢给你看真实的就业信息？5.敢不敢让免费的试听至少一周？6.敢不敢合同承诺没就业退全款？7.能否把精力放教学而非广告上？
还是那句话，打着情怀的幌子坑学生的培训机构太多了，训哥儿对这家机构很是好奇，做了一些了解，其官网公布的学员薪资基本在4500-6500之间，不像其他机构鼓吹的“最高薪资23333，平均薪资12345”，可信度相对较高。
列举理由：“培训七问”说的掷地有声
04
IT修真院
和 蜗牛学院合伙人蛋哥相似相似， 技能树IT修真院创始人暗灭也经常在知乎答题，但两人的答题方式不同，蛋哥一般先揭露一些IT培训行业的内幕，然后推出自家的培训机构；暗灭则是直接列举自家机构的种种好处，简单粗暴的让大家选择IT修真院。
IT修真院的最大特色就是他们的教学模式，不同于主流培训机构开班授课的模式，IT修真院采用师兄带师弟的教学模式。
我们可以通过其官网公布的学习路线了解他们的教学模式，如图：
IT修真院线上课程全部免费，不过值得注意的是在知乎问题：IT修真院是个什么样的机构？里，有学员质疑其是：通过提高任务的跨度和难度让学员感到巨大压力以达到诱导新学员报名线下线上收费课程的盈利性质（并非你想象的全程免费）培训机构（最高赞回答）
同时，其创始人暗灭因为某些原因，存在着一些争议，训哥儿曾在贴吧里看到过IT修真院的学员与其撕逼的帖子。
列举理由：教学模式独特，但效果未知
以上就是训哥儿较为感兴趣的6家培训机构。不过再次重申，感兴趣不代表推荐，更不代表靠谱，因为训哥儿没有在其中任何一家机构培训过，对他们的了解来自于业内、媒体、学员、官网等，并不一定完全可靠。
同时，对某些没参加过培训就推荐机构的答主报以鄙视。
参考资料：
芥末堆看教育：《详解传智播客“差异化”打法——年营收增长170%的IT培训机构如何炼成？》
鲸媒体：《从一间“地下室”到5亿营收，火星时代怎么做到？》
解放日报：《说好的13000月薪变4000，被曝光后道歉又赔偿，这企业上节目莫不是个笑话？》
火星时代微博：《关于我司官方网站被全面抄袭的严正声明》《达内2018最新版广告，“学设计，去火星”，“去火星，学设计”》
韩顺平新浪博客《IT讲师韩顺平：我为什么辞去百万年薪，自己创业？》
尚硅谷新浪博客：《韩顺平加入尚硅谷：创业不易，尚硅谷教育延续初心》
为了感谢大家的支持，训哥儿特地收集了一些高质量教程。不花一分培训费，照样也能学编程。
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关于IT培训，你怎么看？
云和数据 8年来专注前端实训“ 纯面授小班教学 + 真.项目开发实战+‘X+12’教学模式 ”是全国同时拥有华为、腾讯、百度、Amazon、Unity、Oracle、Microsoft等公司官方教育、认证授权的公司之一，深度赋能院校人才培养，与省内外140多所高校开展了产业学院、产教融合基地、专业共建、师资培训、实习实训、新型学徒制、协同育人、顶岗实习等多维度、多层次的校企合作。
云和数据ICT职业教育发挥公司产业化优势与技术积淀，整合国内外优秀师资，累计自主研发140余项教辅、教材，115项实践教学实训平台，采用六位一体项目制教学模式，年培养高端ICT技术人才超10000人，其中线下ICT职业教育5500余人，累计为企业输送高端泛ICT技术人才超8万人，60%来自于口碑推荐。更大规模、更多人选择；更好的ICT学习、更好的就业。云和数据人才培养技术方向涵盖大数据、云计算、人工智能、虚拟现实、JAVA软件工程、UI用户体验设计、Web前端开发、网络安全八大方向，云和数据以八大精品课程为基础，八大就业基地为依托，一次就业率99.02%，61.9%就业薪资超1W，以大数据为首的精品专业平均薪资13.25K。
在选择IT培训机构时，应该注意几点：
1、正式缴费前，是否有免费的试学时间
蜗牛学苑前期可以免费试学1个星期。之所以会提到“免费试学”这一点，是因为并不是每个人都适合IT行业。如果你是因为兴趣而选择做IT的话，那肯定没问题，并且也许还会事半功倍。兴趣是最好的老师，你对这个行业有着自己的情怀与热爱，那么一般来说是能够做出漂亮成绩的。
2、就业是否有保障
大多数培训机构的课程都大同小异，最大的差别无非就是在教学方式和就业服务这两部分。
大家在报名签到协议时，一定要看清就业保证、就业范围等详细信息，以及若未按照合同签定时间就业，培训机构又该如何解决。
3、先就业后付款，到底什么意思
签订贷款协议前一定要搞清楚还款方式和还款金额，咨询正规银行和平台，如果自己办理贷款利息更低，建议自己办理。
4、培训课程是否符合市场需求
对于真正要学技术，并想在IT行业长足发展的人而言，他们最在乎的会是课程。蜗牛学苑的课程几乎半年就会更新一次。因为IT行业的技术不断在更新。一家负责任的培训机构，它的课程体系一定会随行业的变化而更新迭代，并且如果想要让每一位学员顺利就业、获得一份较好的薪资，那么，所授的技术知识是否能跟得上企业需求就显得尤为重要了。
5、花心思多对比
先筛选几家培训机构，然后通过网上搜索他们的信息来进行一一筛选，然后自己去实地考察。
训哥儿按：这篇文章写了两天，将近4000字，以过来人，从业者的角度枚举了7家IT培训机构，介绍了其各自的特点，很客观，纯干货，希望能够帮到大家。
不靠谱的机构好说，靠谱的机构难讲，因为真实的学员就业率，就业薪资等衡量机构的是否靠谱的硬性指标只有该机构的内部人员知道。
训哥儿进入IT培训行业两年多来，对市场上大大小小的机构也有一定了解，在此为大家枚举7家自己比较感兴趣的培训机构，其中大机构3家，小机构4家，分别介绍一下关于他们的八卦事，以及列举他们的原因，仅供参考（感兴趣不代表靠谱，是竞争对手之间的感兴趣）。
先来说说3家训哥儿比较关注，并且不反感的大机构（训哥儿对大机构的定义：全国性的，招生量超过万人或者分校超过20家）
01、传智播客
传智播客成立于2006年，是国内知名度最高的IT培训机构之一。
成立初期，创始人张孝祥老师用编写IT教材、录制IT教程等最原始的形式来做内容的分享和传播，此举为传智奠定了良好的口碑基础，也为传智植入了内容的传播和分享的基因。
截至目前，传智撰写65本原创教材，累计发行135万余册，同时被1072余所大学选作教材，其视频教程已发布10余万小时，累计下载量3000余万次。
2011年，传智率先采用分级教学的模式，成立了 黑马程序员。黑马主要针对有一定基础的中高级学员，通过笔试和面试选拔学员，看似收窄了市场范围，但是有非常好的口碑效应，使传智本就不错的口碑，更上一层楼。
2017年传智募资2.47亿元，其中李开复旗下的创新工场投资4719.62万元，有了大笔资金的传智从此开启了大举扩张之路。
不过随着规模的扩张，教学质量必然有所下滑。因为规模大了，管理起来更加困难，师资力量难以跟上，这是教育机构在扩张中经常会遇到的问题（因为师资力量不足，传智开始采用视频教学，即双元班）。
列举原因：传智的教程分享精神令人赞赏！
02
火星时代
2015年暑期档最火的两部电影无疑是《大圣归来》和《捉妖记》，一个被誉为国产动画电影的良心之作，一个刷新了国产片票房记录。不过大家可能有所不知，这两部作品的视效、后期团队中不少成员都来自“同一师门”——火星时代教育（一出好戏和扶摇的后期团队里也有）。
火星时代成立于2001年4月，前身“王琦电脑动画工作室”成立于1993年，其创始人兼CEO王琦是国内第一本CG教材——《三维动画速成》的作者。
和传智的发展轨迹类似，早期的火星时代通过编写教材以及视频录制积累了一大批粉丝，为其后期的发展奠定了良好的基础。
关于火星时代，有两件事儿不得不提，“达内抄袭火星网站事件”和“杨斯涵未正常入职事件”。
“达内抄袭火星网站事件”：2018年3.15当天，火星时代官方微博发表声明指责达内科技抄袭其官方网站，包括不限于广告文案，学员作品，参赛荣誉，各类照片等。
声明发出后，“达内抄袭火星网站事件”迅速成为IT培训圈的头条，看热闹不嫌事儿大的训哥儿第一时间对比了两家网站，发现不是抄袭，完全是复制。并且在达内的广告里出现了“学设计，去火星，去火星，学设计”的滑稽一幕（这抄的是有多不走心）。
被曝光后，达内没有任何回应，而是悄悄的注销了官方微博...有兴趣的同学可以去火星时代微博查看事情经过。
“杨斯涵未正常入职事件”：怼过达内不久，火星自己撞枪口上了。
2018年火星时代参加了求职招聘类节目《非你莫属》，为一名叫杨斯涵的求职者开出了13000/月的底薪。
可到了火星时代，杨斯涵却被人力总监告知“薪水有变动，底薪变为4000元，通过自己的努力，最后月收入能达到13000元”。
说好的13000元变成了4000元，此事一经曝光，火星时代遭到了大量媒体及网民的声讨。
最终火星时代在其官方微博、官方微信上发布《关于杨斯涵未正常入职事件的说明》，对于事件引发的误会，公司管理层称在深刻反思。
之所以一正一反两件事情一起提，是因为训哥儿希望大家辩证性的看待事物，任何一家培训机构都不能只看到其或好或坏的某一面。
列举理由：知名度高，设计领域优于大杂烩机构
03
优就业
优就业是 中公教育旗下中公电商学院和中公网络营销学员合并后成立的新品牌，依托着中公教育雄厚的实力发展迅速，短短几年已经在全国30个省市开设了分校（关于成立时间，优就业刻意隐藏，网上找不到相关信息，训哥儿估算是在2016年左右）。
优就业采用小班教学，平均一个班级20人左右，其硬件设施给训哥儿留下了深刻的印象，学员上课使用的是苹果电脑，住宿环境堪比宾馆（但价格相对要贵，四人间600/月，双人间800/月，单人间1400/月），部分校区还有健身房，学生餐厅等。
训哥儿的一名粉丝在那儿培训，他试听了多家机构，最终选择了优就业，据说贷款没有利息，有待考证。
列举理由：小班教学，硬件设置好
中小机构曝光度低，信息量不多，训哥儿挑选4家印象比较深刻的，来为大家一一介绍（训哥儿对中小机构的定义：地域性的，招生量不超过2000人或者分校不超过3家）。
01
泰牛程序员
泰牛程序员成立于2015年，创始人是原传智播客PHP学科负责人韩顺平老师。
韩顺平毕业于清华大学，录制过很多PHP和Java的教学视频，在IT教育圈拥有一定的知名度。2011年加入传智负责PHP学科，随着传智的壮大，觉得失去了创业的激情，遂辞职创办了泰牛程序员。
泰牛程序员的学费低于大型培训机构5000元左右（优惠后低了一半），因为其不做营销推广节省了开支，同时推出了其它机构不敢做出的承诺：
1.0元入学，真正不贷款2.保5k-10k就业，不5k就业不要钱
令训哥儿印象最为深刻的还是泰牛程序员的贴吧，比起某些大型培训机构的遍地水军和中小机构的一片沉寂，泰牛程序员的贴吧简直是一股清流，里面的学员对机构的感情，对老师的认可，对学习的态度，对培训经历的分享令训哥儿印象颇深。
不过遗憾的是，2017年，刚满两岁的泰牛程序员倒闭，韩顺平老师在2018年初加盟了尚硅谷。
列举理由：不做广告的态度以及学员在贴吧的言论
02
尚马教育
尚马教育成立于2017年3月，是一家只专注Java培训的机构。
讲实话，训哥儿对这家机构并不了解。之所以提到它，是因为一件事儿，训哥儿在百度知道看到了尚马教育的一篇问答，大概内容是不建议零基础，低学历的盲目培训。
训哥儿心想这是真坦诚，还是假情怀呀？毕竟打着情怀的幌子坑学生的培训机构太多了。于是训哥儿带着质疑冒充“零基础，低学历”的学员去尚马官网一探究竟。
令训哥儿意外的是，其咨询师听说我“零基础，低学历”后并没有向我推销课程，更没有给我做任何保证，而是建议我自学一段时间，判断一下自己的学习能力和适应能力。并坦言，“零基础，低学历”的人培训成功率不高，他们机构招收学员的标准是大专以上学历。
其官网公布的学费为12000元，低于大型培训机构6000元左右，不过他们明确声明“不包就业，不推荐就业，包就业请左转富士康”。
列举理由：筛选学员是对学员负责的表现
03
蜗牛学院
经常在知乎查看关于IT培训问题的同学应该对蜗牛学院不陌生，因为其知乎机构号蜗牛学院（运营者蛋哥）几乎把IT培训的相关问题答了一个遍。
训哥儿也是通过知乎了解到他们的，答题确实诚恳，说了很多的真话，给人的感觉是一家负责任的机构。其最令训哥儿印象深刻的是“培训七问”，如下：
1.合同制保证就业还是推荐就业？2.敢不敢在合同里保证就业薪资？3.敢不敢在入学后不满意随时退？4.敢不敢给你看真实的就业信息？5.敢不敢让免费的试听至少一周？6.敢不敢合同承诺没就业退全款？7.能否把精力放教学而非广告上？
还是那句话，打着情怀的幌子坑学生的培训机构太多了，训哥儿对这家机构很是好奇，做了一些了解，其官网公布的学员薪资基本在4500-6500之间，不像其他机构鼓吹的“最高薪资23333，平均薪资12345”，可信度相对较高。
列举理由：“培训七问”说的掷地有声
04
IT修真院
和 蜗牛学院合伙人蛋哥相似相似， 技能树IT修真院创始人暗灭也经常在知乎答题，但两人的答题方式不同，蛋哥一般先揭露一些IT培训行业的内幕，然后推出自家的培训机构；暗灭则是直接列举自家机构的种种好处，简单粗暴的让大家选择IT修真院。
IT修真院的最大特色就是他们的教学模式，不同于主流培训机构开班授课的模式，IT修真院采用师兄带师弟的教学模式。
我们可以通过其官网公布的学习路线了解他们的教学模式，如图：
IT修真院线上课程全部免费，不过值得注意的是在知乎问题：IT修真院是个什么样的机构？里，有学员质疑其是：通过提高任务的跨度和难度让学员感到巨大压力以达到诱导新学员报名线下线上收费课程的盈利性质（并非你想象的全程免费）培训机构（最高赞回答）
同时，其创始人暗灭因为某些原因，存在着一些争议，训哥儿曾在贴吧里看到过IT修真院的学员与其撕逼的帖子。
列举理由：教学模式独特，但效果未知
以上就是训哥儿较为感兴趣的6家培训机构。不过再次重申，感兴趣不代表推荐，更不代表靠谱，因为训哥儿没有在其中任何一家机构培训过，对他们的了解来自于业内、媒体、学员、官网等，并不一定完全可靠。
同时，对某些没参加过培训就推荐机构的答主报以鄙视。
参考资料：
芥末堆看教育：《详解传智播客“差异化”打法——年营收增长170%的IT培训机构如何炼成？》
鲸媒体：《从一间“地下室”到5亿营收，火星时代怎么做到？》
解放日报：《说好的13000月薪变4000，被曝光后道歉又赔偿，这企业上节目莫不是个笑话？》
火星时代微博：《关于我司官方网站被全面抄袭的严正声明》《达内2018最新版广告，“学设计，去火星”，“去火星，学设计”》
韩顺平新浪博客《IT讲师韩顺平：我为什么辞去百万年薪，自己创业？》
尚硅谷新浪博客：《韩顺平加入尚硅谷：创业不易，尚硅谷教育延续初心》
为了感谢大家的支持，训哥儿特地收集了一些高质量教程。不花一分培训费，照样也能学编程。
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关于IT培训，你怎么看？
钱文忠啥样？
个人觉得钱文忠在人文常识比较欠缺，但是吹牛是个高手。
我是百家讲坛的老顾客，大多数期的节目都看过，老钱的节目相对来说是最少的，因为那丫几乎每期都讲出一些纰漏，却还大言不惭的样子，看着有些累，所以看得比较少一点。试举例如下：
1.他在讲解《三字经》时候说出了‘水克火、火克木’的话来，令人汗颜，他自己却恍然未觉的样子。
2.他在讲解《三字经》时候说‘周厉王南征死于汉水’，稍微对历史数洗一点的人都知道‘昭王南征，死于汉水’这个著名历史事件。（齐桓公、管仲讨伐楚国还曾经把他作为楚国的罪证之一）
3.他在讲解《三字经》时候说‘纣王文武双全、功勋卓著’。在这里，我想可能老钱是在断章取义，因为《论语》中有‘子贡曰：纣之不善，不如是之甚也。是以君子恶居下流，天下之恶皆归焉。’这样一段话，子贡的本意是讲君子不要自甘堕落，否则就会商纣王那样多了一些‘莫须有’罪名，并不是所商纣王就无罪有功。（网上许多人都这个当作老钱的只要罪状来批他，其实这条根本不算什么，只不过是老钱的个人观点而已）
4.他说孔子年纪最大的徒弟是子路，其实对《论语》比较熟悉点的人都知道：子路小孔子9岁，而曾点（曾子的父亲）、颜路（颜回的父亲）都是小孔子6岁。
5.他说：“文学：子由，子夏”，这句话出自《论语·先进篇》原文是“文学：子游，子夏”。子由和子游完全是两码事，子游姓言名偃，字子游；子由这个词见得不多，因为子路名叫仲有，所以后世有些人也称他为‘子由’。子路、子游都是孔子比较有名的弟子，在《论语》一书中出场次数也比较多，可能仅次于曾子、子贡，跟子夏、子张、颜回、有子差不多，老钱在这里或许并没有出错，而是CCTV在输入字幕的时候搞错了。
就说这么多了，老挑别人的毛病，而不看他的优点是不好的。
最后开个玩笑：老钱为啥当上复旦大学的教授，难道因为他是季老的弟子？
以上仅代表个人观点！
http://baike.baidu.com/view/855133.htm
简介
钱文忠[1]，1966年6月6日出生上海，籍贯江苏无锡。1984年，考入北京大学东方语言文学系梵文巴利文专业，师从季羡林先生和金克木先生（高中就读于上海华师大一附中。中学期间估计是个顽皮学生，以至于老师担心他考不上大学，建议他填写志愿的时候报低一点，结果他以外语类文科第二名考取了北大。）。大学一年级起，开始撰写并发表学术论文，获“季羡林东方学奖学金”一等奖。1980年代中期，留学德国汉堡大学印度与西藏历史文化学系，师从著名印度学家A. Wezler教授、著名佛教学家L. Schmithausen 教授、著名伊朗学家R.E. Emmerick教授，主修印度学，副修藏学和伊朗学。1990年代，居家自修文史之学五年。1996年，受人引荐,入复旦大学历史学系任教。现为复旦大学历史学系副教授，中国文化书院导师，华东师范大学东方文化研究中心研究员，北京电影学院客座教授，季羡林研究所副所长，北京大学《儒藏》精华编编纂委员会委员。著作有《瓦釜集》、《末那皈依》、《季门立雪》、《天竺与佛陀》、《国故新知》、《人文桃花源》、《玄奘西游记》、《巴利文讲稿》，译作有《绘画与表演》（合译）、《唐代密宗》、《道、学、政》，另有资料编集与古籍整理十余种，发表各类论文一百余篇。
钱文忠
[编辑本段]学术研究
作为国内少数几位专研梵文、巴利文的学者之一，钱文忠传承了季羡林的学术薪火。当年，钱文忠尚未满17岁，突然对这门冷僻艰深的学问产生了兴趣，“我就和季先生通信了。”外界有传言说，1984年，季羡林老先生以73岁高龄，在北大重开了停招多年的梵文巴利文专业，就是为了招收钱文忠为徒。
对此，钱文忠如实告诉记者：“1984年，季先生决定在中国高等教育历史上，继1960年之后，第二次招收梵文巴利文专业的本科生，我和他老人家的通信，大概使老人家确信，在这个年头，还是有孩子愿意学梵文的。这应该起了点很微小的作用。在高考前，北大的招生老师就奉季先生之命，到华师大一附中找我谈过。我的那个班级后来一共招了8个人，到现在只有我一个人还以此为专业。”
1984年高考进了梵文巴利文班。这个班一共有八个人，之后先有一两个人转系，再后来几乎全部搬到德国，最后剩下钱文忠一人还以此为专业，主修印度学，副修伊朗学、藏学。“冷”到不能再“冷”的专业，钱文忠乐在其中。较有名的一直到今天，不论是学术、古玩还是藏书等等，他都能“玩”得转，钱文忠说:“我确实喜欢‘寓于乐’，我认为这是一 种不错的态度，也很符合‘游于艺’和‘好之者不如乐之者’的古训，不是吗？我想，人活在世上是非常短暂的，不能什么都要。没有‘舍得’的心态，会很累的。”
梵文巴利文，是一个不为常人所知的专业。钱文忠说，他之所以会接触到这一领域，要感谢高中历史老师郝陵生先生。“我很庆幸，我在华师大一附中读书的时候，遇见了优秀的历史老师郝陵生。郝老师喜欢在每节课前介绍点学术界的情况。有一次，他说梵文研究很重要，但是似乎学的人很少。季先生年岁已高，再没有年轻人去学，恐怕这门学问在中国要绝了。”钱文忠听说以后，就自己找书看，然后和季先生通信。此后，他就以第一志愿考进了北京大学东方语言文学系梵文巴利文专业。
[编辑本段]生活爱好
藏书
钱文忠有太多藏书。“具体数字我自己也不知道，因为从来没有整理过，可能有几万册。我的书堆满了好几间房间，有时候想用而根本找不到，实在是悲愤交加。我最近会找一个尽量大的空间，把这些宝贝书安顿好。”他每日夜间阅读，每天手抄古籍，不多不少，两百字。
做传统学问，尤其是国学，钱文忠谨遵王元化先生的告诫:“不参加互助组，也不参加合作社。”学问要“从容含玩，沉潜往复”。他自己比较偏向于个人修为，做学问、教书、读书不过是个人的存在方式，至于如今流行“普及国学”、打造“国学大师”的做法，他的看法是:“其心可佩，其志可嘉；想法可笑，效果可疑。”
收罗品牌
钱文忠有一段时间没有从事和学术有关的工作，现在还担任北大青鸟环宇独立非执行董事。他偶尔也会和朋友谈论时尚和奢侈品，这一点也往往成了生活、时尚类报刊的关注焦点，并常常被罗列出喜爱的品牌。有人因此认为他是学术界的“时尚先生”，对此，钱文忠说:“不熟悉我的人也许太关注我这方面的喜好，我的喜好没有任何特别，更没有那么严重。我有一段时间的生活，被迫和学术没有什么关系。这不是我选择的，是我不得不接受的结果。其实完全不值得一谈。这是我私人的事情。学者和时尚有什么关系吗？我实在不知道。”
出身江南名门望族
提起钱基博、钱钟书、钱穆、钱伟长等大名鼎鼎的名字，相信无锡人大多耳熟能详。 钱文忠先生就出身于江南望族无锡钱氏。无锡钱氏大都属于吴越钱氏范畴，始祖为五代十国时期的吴越国王钱镠(浙江临安人，谥武肃)。
个人喜好
钱文忠是在他的书房里。所谓“书房”，不是一个房间，而是一套复式公寓。顶上的三个房间全部是书房，完全是图书馆的模样，底下也有一间书房。这里只是他的几处居所之一。书房四处散落着钱文忠的许多玩物。书桌上略有些杂乱地摆放着登喜路和大卫杜夫的烟具，笔筒里插满了限量版的万宝龙笔，娟秀的信笺纸上印有“无锡万石钱氏”字样(那几个字正是王元化先生的墨宝)，一方质朴而精致的观砚静静地伺在一边。书桌对面的一张椅子上拥挤地躺着几个LV皮包，椅子边上立着几幅古字画，椅子下面是一个古锈斑斑的青铜小鼎，“那是西周时候的玩意儿”，钱文忠介绍说—金石碑版、玺印、字画，是他玩的另一大品类。楼上楼下的三个保湿柜呵护着各种品牌的古巴雪茄。楼梯拐角处，一米见方的空间里插满了Honma、Titleist和Callaway球杆，“我现在是80杆出头，属于业余里面还可以的吧”。
下海的经历让钱文忠在经商赚钱方面也得以一展长才，所赚的钱足以供养他“玩”学术以度余生。钱文忠的私人藏书有6万册之多，他不但有房有车还有专职司机，这在教授中很罕见。其实，他所感兴趣的不仅仅是读书做学问，对各种名牌以及时尚也很精通。至于文物考古更是他的看家本领。有一次笔者在场，在场的还有一位从事玉器生意已经20年的商人，引发了钱文忠谈玉器的兴致，古往今来，中国外国，玉的历史，目前的行情，简直是无所不知，玉器商人听得目瞪口呆，佩服得五体投地，过了不久就拿了价值上百万的几块玉来请钱文忠鉴定。
复旦大学钱文忠副教授将为我们展示一部传奇而真实的《玄奘西游记》
唐僧师徒四人上西天取经的故事几乎人人都知道，但与孙悟空、猪八戒沙僧这三个徒弟不同的是，唐僧在历史上确有其人，他是唐朝时一个伟大的僧人——玄奘法师。
在真实的历史中，玄奘法师聪慧过人、坚毅博大。创下了徒步是几万公里西行求法的壮举。玄奘的西行之路，被现代人认为是一条由信念、坚持和智慧浇铸而成的求知之路。
[编辑本段]登《百家讲坛》
2007年初夏，中央电视台第十套节目《百家讲坛》又出了一个明星学者钱文忠。钱文忠开讲的是《玄奘西游》，他讲述的不是《西游记》里面的玄奘，而是历史上真实的玄奘。第一期十二讲播出不久，钱文忠的风采和口才就引起观众的广泛注意。据中央台收视率的调查，钱文忠讲《玄奘西游》居然达到了占全部人口收视率3点2的比例，也就是说收看这节目的人数达到了四千多万，是《百家讲坛》有史以来收视率最高的节目，超过了于丹和易中天所创下的收视率。
钱文忠41岁便登上《百家讲坛》，是《百家讲坛》最年轻的讲者之一（最年轻的讲者是蒙曼），且相貌周正可亲、风度儒雅、机智幽默；二是口才好、记忆力好、学术根底深厚。他所讲述的玄奘生平，有很多材料来自于梵文。据了解，他是目前中国懂梵文的最年轻学者。在他之上懂梵文的学者，最年轻的也有七十多岁了。也就是说中国目前七十岁以下懂梵文的学者只有钱文忠一人。看到这么年轻的一个小伙子在讲台上，不看讲稿，引经据典，娓娓道来，事件发生时候的时间、地点、人名、物名讲得清清楚楚，滴水不漏，还不时引用梵文的读音，顿时就把电视机前的男男女女迷住了。第一期十二讲播出不到一半，钱文忠就成了名满天下的学者了。由于中央台来不及后期制作，第一期播出之后需要暂时停顿，观众纷纷打电话到中央电视台问下期什么时候开讲。
钱文忠的《玄奘西游》分三次，每次十二讲，一共三十六讲。五月、七月播完了二十四讲，现在九月是最后十二讲。每次讲完，中央台都会出一套光碟。七月钱文忠第二讲刚讲完不久，盗版市场就抢在中央台前面出了钱文忠的《玄奘西游》光碟。可见其炙手可热的程度。
2009年春节期间，钱文忠主讲的《解读三字经》又创下平均2.12%的高收视率，赢得一片美誉。
[编辑本段]潜艇宣言
一、当我们和其他人的FANS有冲突时，别忘了我们是潜艇，和钱老师一样，我们是有素质的一群；
二. 如果你是学生或从事某种事业时，别忘了我们是潜艇，和钱老师一样，我们是勤奋的一群；
三. 当别人有困难或需要帮助时，别忘了我们是潜艇，和钱老师一样，我们是有爱心的一群；
四. 当我们的人生，事业，家庭，爱情等不顺利时，别忘了我们是潜艇，和钱老师一样，我们是坚强的一群；
五. 当想到和某人的所谓“深仇大恨”时，别忘了我们是潜艇，和钱老师一样，我们是理智的一群；
六. 当我们的家人年已老迈，别忘了我们是潜艇，和钱老师一样，我们是孝顺的一群；
七. 当我们取得某些成绩时，别忘了我们是潜艇，和钱老师一样，我们是谦虚的一群！
钱文忠作品:百家讲坛-玄奘西游记
2009年2月，他携新作《钱文忠解读三字经》重登《百家讲坛》
钱文忠解读《三字经》
随着2009年春节期间钱文忠先生在央视《百家讲坛》开讲《三字经》，中国民主法制出版社开年的重点图书《钱文忠解读〈三字经〉》一书，将于2009年2月28日在全国各书店同步上市和读者见面。
《三字经》内容广泛，包括了教育、历史、天文、地理、伦理和道德以及一些民间传说，是学习中华传统文化不可多得的经典启蒙读物和小百科；即使在今天，也仍有着重要的现实意义和社会功用。钱文忠先生是著名国宝级大师季羡林教授的入室弟子、复旦大学历史系教授、华东师范大学东方文化研究中心研究员，中国仅有的几位专业研究梵文、巴利文的学者之一。2008年钱文忠先生曾入主《百家讲坛》主讲《玄奘西游记》，立即引起轰动。此次央视《百家讲坛》经过量身打造，聘请钱文忠先生重新出镜主讲《三字经》，意在提振雄风，再创辉煌。钱先生以其深厚的国学功底解读《三字经》，借鉴古人、融会历史、贯通现代，将积淀千年的中国传统文化，用生动的语言，鲜活的事例演绎成当今社会生活道德规范的宝贵镜鉴。《三字经》必将再度成为社会广泛关注的热点，《钱文忠解读〈三字经〉》也必将成为一部可以传世的“新国学经典”，毫无疑问更有可能成为2009年中国大陆和华文读书界最热销的图书！
由于电视版《三字经》共43集，将在央视《百家讲坛》一直连续播出到2009年5月份，这就为《钱文忠解读〈三字经〉》一书的宣传、发行提共了良好的时空环境。
作者简介钱文忠，1966年6月出生，籍贯江苏无锡。1984年，考入北京大学东方语言文学系梵文巴利文专业，师从季羡林先生。大学一年级起，开始撰写并发表学术论文，获“季羡林东方学奖学金”一等奖。1980年代中期，留学德国汉堡大学印度与西藏历史文化学系，师从著名印度学家A.Wezler教授、著名佛教学家L.Schmithausen教授、著名伊朗学家R.E.Emmerick教授，主修印度学，副修藏学和伊朗学。1990年代，居家自修文史之学五年。1996年，入复旦大学历史学系任教。现为复旦大学历史学系教授、中国文化书院导师、华东师范大学东方文化研究中心研究员、北京电影学院客座教授、季羡林研究所副所长、北京大学《儒藏》精华编编纂委员会委员。著作有《瓦釜集》、《末那皈依》、《季门立雪》、《天竺与佛陀》、《国故新知》、《人文桃花源》、《玄奘西游记》、《医圣李时珍》、《汶川集》、《巴利文讲稿》，译作有《绘画与表演》（合译）、《唐代密宗》、《道、学、政》，另有资料编集与古籍整理十余种，发表各类论文一百余篇。
生理面貌可以上百度上找照片，学术面貌曲书店里买书读，政治面貌我暂不知道哪里查，人格魅力面貌到钱文忠吧里详细查询，家庭背景面貌可以亲自去江苏无锡去查钱氏家谱，如果想了解钱老师更多，就赶快多看《百家讲坛》的《玄奘西游记》和《解读三字经》，加入潜艇家族，会有巨大的惊奇和震撼感动等着你，你还犹豫什么呢？抓紧时间行动吧！！！！
钱文忠的BLOG
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高考纪录片里，刘洋洋最后考上哪所大学？为什么选择这个学校？
考上了陕西师范大学，选择陕西师范大学是因为该校的就读费用较低。
陕西师范大学，简称陕西师大、陕师大，位于陕西西安，是中华人民共和国教育部直属重点综合性师范大学，国家“211工程”重点建设大学，国家首批世界一流学科建设高校，入选国家“111计划”、“2011计划”、卓越教师培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家大学生文化素质教育基地、中国政府奖学金来华留学生接收院校、全国深化创新创业教育改革示范高校。
办学理念：
按照“高起点、高标准、高品位”的“三高”定位，秉持“尊重、安静、开放”的办学理念，追求“高端、优质、精品”的办学特色和“涵养正直人品、打造高效教品、成就优秀学品”的办学品格，着力打造并践行“骨子里尊重老师、心底处尊重家长、灵魂上尊重学生”的“尊重”文化，以办省城优质民办高中为办学目标。
以上内容参考 百度百科——陕西师范大学
最后上的陕西师范大学。纪录片里给的解释是由于师范类学校学费相对其他学校较低，而且还有学校和国家给予的一定补助。纪录片中刘洋洋说自己想考中国人民大学学法律，由于当年刘洋洋考的并不是特别理想，所以没能如愿。这是一个非常坚强的女孩子，值得大家尊重。
高考纪录片里，刘洋洋最后考上的是陕西师范大学。
由于师范类学校学费相对其他学校较低，而且还有学校和国家给予的一定补助。刘洋洋自己想考中国人民大学学法律，由于当年刘洋洋考的并不是特别理想，所以没能如愿。这是一个非常坚强的女孩子，值得大家尊重。
扩展资料
创作背景
纪录片《高考》在央视纪录频道播出后，迅速触发了人们关于高考的集体记忆和对中国式教育的重新审视。这部纪录片在豆瓣上的评分高达8.9分，近日二轮播出之际，专家学者和教育界人士发出质疑：什么样的教育才是好的教育。《高考》用6集的长度跨越不同的社会阶层，选取了具有代表性的城市和个人故事，记录2014年高考。
“对现实类纪录片而言，好选题就像是露出海面的冰山一角，需要有庞大的冰体作支撑。”纪录片《高考》的总导演、央视纪录频道副总监史岩说，作为家长，自己能够深刻体会到人们对于子女教育问题的关注，而教育问题聚焦到一个点就是高考。“高考本身兼具新闻性与话题性，它是大部分人共同的经历和体验，在情感上容易引起广泛共鸣。”
你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因
你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因
本人是一名中学教师，作为教师，不可否认，我们的工作的确不容易。和同事在一起交谈，听到最多的也是教师的工作太累，而且我们越是优秀的教师工作越是辛苦，因为我们的工作不仅仅是八小时，八小时以外，我们的心思也在学生身上，加之进修培训等自身素质提高，真的是让人应接不暇，但弧就是我们的工作，它不因为我们的忙碌、我们的工作其实是很有意思的，毕竟面对的是充满朝气与活力的孩子，我们的工作与其他行业相比存著很多优势：我们面对的是充满朝气与可以不在烈日下工作，我们能得到社会上大多数人的尊重等等，有了这种自豪感，工作自然就能成为一种乐趣，再苦再累也不觉得。作为教师，可以说我们是整天事务缠身；制定各种计划，参加各种会议，组织各种活动，我们要以积极的心态去做好每一件事，要想着干什么都不会白乾，都能从中学到知识，都能提高自己，丰富自己。
应聘人事方面工作面试时如何回答“为什么对人事感兴趣”
你就回答，我的个性很适合从事人事方面的工作，他再问你什么样的个性，就说，我的人际唬系不错，与不同性格的人都能够尽量做到相安无事，这就是一个从事人事关系的很好的开始了。
面试中怎么表现出你对这份工作感兴趣
面试技巧:
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面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
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（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切浮造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关......
面试时被问到你为什么选择我们公司，怎么回答好
首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：
1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2. 面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。
3. 面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。
那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
下面有几个回答，如果是你的话会怎么选择：
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借装置的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作执行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。
来看看不同选项的简要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。
问到你为什么会选择我们公司？你必须找到一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作.公司未来前景吸引我,我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围.我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥.
考察的是我们的的求职动机与拟任职位的匹配性.回答的时候,可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容.,因为我与面试企业彼此需要对方,我的(知识 能力等……)符合贵公司的条件,贵公司不是也正是需要我这样的帮手吗?
被问到你为什么选择我们公司,首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大。
在遇到这道问题是不要慌张，不要紧张失措，冷静下来，从上面所提到的几个方面入手分析，回答。定会使HR满意的。
怎么样让自己对工作感兴趣
有没有想过强迫自己努力一段时间，可以稍微短一点，然后用赚来的钱，去做一次你很想做的事情，例如短途的旅行，记得，在家里贴一张地图，把你去过的地方圈起来，你每靠自己的钱去一次地方，应该会让自己找到一点成就感吧。
当然，并不一定是说旅行，强迫自己去靠自己完成一次自己喜欢或向往同时又不是很难达成的事情，即便能得到周围人的肯定，也是你的动力。
你就是动力太少了，因为你没有值得与人分享的事情。
你给不给分其实无所谓，但是一定要找到一个让自己感兴趣的理由，我们这一生很短，到了我现在这个年龄，发现自己有很多触手可及的梦想没有去实现的时候，心情多少也是有份焦虑的，所以，什么事情都只能靠自己，别人是无法帮助你的。能够让你提起工作兴趣的人也就只有你自己
人对事物感兴趣的原因是什么
描述一下自己的想法
第一步、
从一个时间 或者一门知识当中提取出3个元素
1、变化性。这件事或者知识，是不是很单一。
2、和自己的关系。与自己有多大的关系。
3、了解程度。自己对于这件事情有多了解。
*这里非常关键的是，这三个元素的定义，全都以主观判断为主。
单一或者富有变化，和自己有关系或者没关系，我不了解这件事，我了解这件事，全都当事人说了算。
第二步、
通过这3个元素可以把任何事件或者知识分成8类。
1、跟我有关，富有变化，我了解。
2、跟我有关，富有变化，我不了解。
3、跟我有关，很单一，我不了解
4、跟我无关，很单一，我不了解。
5、跟我无关，富有变化，我了解。
6、跟我无关，富有变化，我不了解。
7、跟我无关，很单一，我了解。
8、跟我无关，很单一，我不了解。
第三步、
找出合适的例子代入。（由于每个人情况不同，我按照我自己主观感受找例子）
1、跟我有关，富有变化，我了解。 e.g.怎么才能更快速的练出一身好看的肌肉
2、跟我有关，富有变化，我不了解。 e.g.怎么才能赚大钱
3、跟我有关，很单一，我不了解 e.g.英语怎么才能学好
4、跟我有关，很单一，我了解。 e.g.工作上的事情
5、跟我无关，富有变化，我了解。 e.g.进击的巨人接下去剧情会怎么发展
6、跟我无关，很单一，我了解。 e.g.做小学数学题
7、跟我无关，富有变化，我不了解。 e.g.特朗普上位总统世界格局会发生什么变化
8、跟我无关，很单一，我不了解。 e.g.背圆周率到100万位
第四步、
总结规律。
3个元素，跟我有关，富有变化，我了解里面
满足两个或者三个，就能产生兴趣。
题主问题中的音乐和上古史应该是属于【5、跟我无关，富有变化，我了解。】
而数学应该是属于【6、跟我无关，很单一，我了解。】
然后题主可能要问，那宇宙呢。
这里就要回到第一步的那个重点，了解或者不了解，取决于主观。
无论一个人自称对一件什么事情有多了解，客观上讲他知道的不可能是全部。
人对宇宙的认知客观上讲可以说几乎是0，然而主观上，自认为对宇宙有所了解的人应该还是有一部分的。而且正是这部分人才对宇宙有兴趣。
完全对宇宙不了解的，比如太阳系有几大行星都不知道的人，想必对宇宙也是没什么兴趣的。
面试谈谈对以后工作的要求
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上
都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知
识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，
也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很
重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有
礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽
默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及专案实战，加上实习工作，使我适合
这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职
者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要
自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色
，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最
后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司
奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心
的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那
又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而
他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是
否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的
是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软体程式设计的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对程式设计特
别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最
低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道
像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的
答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往
往被称作“顾问”、“参议技师”或“高阶软体工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣
的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好
机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路
发展”。
7、你朋友对你的评价？
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会
做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以......
面试时，作为应届毕业生，怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”，要详细的模
面试的目的是看你：1.是否合适；2.是否实事求是。所以，针对以上两方面回答比较好。例如：“首先，我在大学期间学的就是公共管理学科，通过课本知识学习，使我对于人力资源方面的紶作非常感兴趣；其次从我的性格来说我比较沉稳，条理性强，做事细致，待人诚恳，在校期间我做了很多学生会的活动组织工作，并且能够妥善处理工作和学习的关系，相信踏入工作岗位以后我也能做的同样出色的。此外，我还利用业余时间取得了助理人力资源管理师的资格，并在某某某公司做过HR助理的 *** 工作，已经有了一定的了解和实践经验，所以我想应聘贵公司的人力资源的职位。。。。”类似的模式，理由还是自己想比较合适。
但是千万不要不要把自己放在救世主的位置上，例如：我觉得目前的人力资源管理有很多不合理的弊端，我希望通过我的努力来逐步改善它。这种回答肯定是不行的。
如何让自已对工作更感兴趣
制定目标,每完成一个小目标奖赏自己. 很多人都有这样的问题：以为自己很喜欢做某件事，但在做的时候，却发现无法沉下心去做，于是开始怀疑自己是否适合做这件事。 沉不下心去的原因，有时候是因为贪心，企图在一个时间段里做很多很多活，结果把自己弄得很烦躁。 解决这个问题的方法是：每天只做一件事。只做那么一点点，可是一丝不苟地把它做好，不问结果怎样。好也罢，坏也罢，总之很认真地去执行它。 我的体验是，做起来，灵感就会跑来找你。不做，灵感不会来找你，焦虑会来找你。你说，“明明知道的事却不知为何不去做”，我有时候也会这样，这时候如果自己的力量不足以强大到让自己动起来的话，可以找朋友、同学，跟他们一起行动，在互动中，更容易启动一种新的状态。只要进入到工作的状态中，就好办了。 有时候我沉不下心去，还因为我怀疑自己是否真的有才华在喜欢的领域深究。这种感觉在我找不到方向、遇到瓶颈时尤其强烈。可是后来我发现，几乎每个人都会有怀疑自己才华的时刻，无论在别人看来他有多么优秀。也许现在沉不下心去，是因为积累还不够， 我们要做的不是怀疑然后放弃，而是怀疑—–继续做事——-一边做事一边怀疑——-还是怀疑——-找到了一点感觉——-突破。这个过程每个人经历的时间是不一样的。我想说的是，在放弃之前，一定要给自己足够多的时间去体验。
满意请采纳
面试问题:你找工作时,最重要的考虑因素是什么
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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的资讯
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的资讯
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登入网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工资讯不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关资讯。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单影印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视讯”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联络。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金......
北大青鸟马甸校区的华腾发展历程
2004年5月成立北大青鸟首批网络工程师培训中心之一2004年荣获北大青鸟年度最高荣誉“全国十佳培训中心”2005年荣获北大青鸟“网络工程师培训样板中心”2005年与3000多家企业签订用人协议2006年与惠普、联想、清华同方等多家企业签订委培协议2006年荣获北大青鸟最高荣誉“IT职业教育最佳杰出贡献奖”2006年荣获北大青鸟年度“优秀教学质量中心”2006年成立大兴网络工程师培训学校2006年荣获北大青鸟最具影响力培训机构2007年荣获北大青鸟年度最高荣誉“全国最佳优秀校长”2008年再次蝉联北大青鸟年度最高荣誉“IT职业教育最佳杰出贡献奖”2008年被评为搜狐诚信企业2008年搜狐奥运助威企业2009年5月12日在大兴区政府的支持下，胜利召开了五周年庆典活动。2010年3月23日荣获“最具社会满意度IT培训机构”和“十大最具影响力中国教育集团”两项大奖2004年6月北京华腾中心成立，成为北大青鸟全国首家BENET培训中心2004年10月北大青鸟宣传片在中心拍摄，张华校长作为嘉宾接受采访2004年12月荣获“北大青鸟全国十佳培训中心”2005年3月全国各地校区陆续到中心参观学习2005年5月成为北大青鸟规模最大的培训校区2005年12月被评为“北大青鸟全国样板中心”2006年6月应大兴区政府邀请，成立北大青鸟大兴校区2006年8月与IBM、惠普、华普、联想等企业开设首家外企委托就业班2006年10月中心面积超过2000余平米，培训学员超过3000余人，2006年12月与300余家就业合作伙伴在京签订合作协议2006年12月荣获北大青鸟IT教育“最佳杰出贡献奖”2007年1月BENET课程升级为BENET2.02007年11月隆重举办北大青鸟华腾校区文化艺术节2007年12月荣获北大青鸟“全国最佳优秀校区”2008年11月举办北大青鸟华腾校区第五届文化艺术节2008年12月再次蝉联北大青鸟IT教育“最佳杰出贡献奖”2009年5月成功举办北大青鸟华腾校区运动会，青鸟集团多位领导出席参加2009年10月BENET课程升级为3.02009年10月师生受邀代表青鸟参加祖国60年大庆演出2009年11月中心师生入选BENET3.0央视宣传片录制，并在中心隆重开拍2010年1月成功举办北大青鸟华腾校区第七届文化节2010年1月成立北大青鸟华腾校区青鸟学社2010年8月北大青鸟新产品学士后课程宣传片在中心拍摄2010年10月开设大学生专属课程学士后JAVA和.net课程2010年12月荣获北大青鸟“最佳就业校区奖项”2011年8月在读学员超过2000人，培养万余名学员进入IT行业2011年10月开设学士后android课程及网络营销课程2011年10月与青鸟总部共同举办“IT精英双选会”2011年12月荣获北大青鸟“IT教育风云人物“奖2012年1月隆重举办北大青鸟华腾校区第八届文化艺术节2012年5月成功举办两届“青鸟IT精英双选会活动”2012年12月荣获北大青鸟“北京地区最佳就业团队奖”2012年12月荣获北大青鸟全国最高奖项，再次蝉联“IT教育风云人物奖”2012年12月北大青鸟职业教育研究院聘请张校长为“研究院常任理事”2013年1月隆重举办北大青鸟华腾校区第九届文化艺术节2013年2月华腾教育新年员工大会隆重举办，政府机关及总部多位领导出席2014年8月 华腾马甸校区荣获“北大青鸟杯”全国IT精英挑战赛二等奖本次活动隆重邀请了大兴区政府及教育局领导、北大青鸟集团执行总裁、企事业单位负责人及优秀毕业学员到场庆祝。华腾十年兢兢业业，风雨兼程，全力打造网络工程师示范学校。在这十年中，华腾陆续培养出网络工程师万余人。从华腾网络工程师课程毕业的学员人才济济，他们很多都进入到了国内外著名的企业当中，比如联想，IBM，惠普，联通等等，成为IT业的核心精英。这些从华腾毕业的学员不忘母校的培育，在母校诞辰之际也送来了自己深深地祝福。一些优秀的学员还借着此次庆典之际回到母校，重温昔日学习生活的情怀。