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软件测试这个行业怎么样,软件测试工程师的发展前景怎么样

技能培训 · Aug 31, 2023

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软件测试有前途吗？

这个怎么说呢，什么工作都是有前途的，就看你怎么做了。
软件测试算是一个比较新兴的工作，现在做软件测试的太多了，所以软件测试还是有前途的，以后也是信息化的社会，软件方面也是会越来越多的，就看你怎么做了。
我觉得你要是想让自己有前途，可以从几方面入手：
1、多学习
一个人的知识和能力是有限的，所以必须得多学习，多读书多学习，多向身边的人请教，他们会告诉你的，而且，你自己得有上进心，没有上进心没有帮得了你。
2、向其他方面发展
做软件测试也可以向其他方面发展，其他方面也有一些值得你去学习的，而且技多不压身，多几种技术总比没技术强吧，你觉得呢？
做软件测试的前途也是比较不错的，相对于传统产业来说，软件测试在未来几十年内不会消失，还是会用到人工的，只要技术存在，这些都不是问题，自己知道怎么做，前途肯定是一片光明！
还是很有前途的，这个很多的it软件公司都必须设立的一个岗位的，从一个公司时候有这个职位的设立和人员就能看得出来的，这家公司的研发实力的，在现在的软件开发中，测试的重要性是已经被很多的人看的原来越重的，就拿我们公司来说吧，软件所有的功能都需要经过测试工程师的测试才可以上线的，如果测试没有通过的话，就需要一直修改的，而且测试的测试和开发工程师的测试是不一样的。
他们的测试会相对更全面，更能帮助程序猿找出程序中的问题，而且这个的岗位的需求是越来愈多的，发展前景也是非常好的，再者就是相对比研发要轻松一点的，各种it公司的奖金绩效也是一样享有的，而且起薪也不低的，一个有一两年工作经验的测试人员拿个七八千在北上广这种城市还是没有问题的，甚至一些大公司的话，可能待遇更高。
看到这个问题你是不是已经笑了？当然我也做好了挨喷的准备了。
我搜了一下知乎，同样的问题可以翻好几页，回答的观点也各式各样，但是没有一个统一的高赞答案，今天我姑且谈谈我的个人看法，欢迎大家一起讨论。
来来来，坐好啦，先给大家说说我自己关于选择的故事。
一、学习 Java 有前途么？
我是 2005 年开始学习 Java 的，应该是相当早了（暴露年龄了），那时的我还没大学毕业，所以在学习前、学习中、学习后的所有阶段，「Java 是否有前途」的问题，一直让我惶惶不得终日，我当时也上网搜了很多次这个问题，看了几乎所有的观点，结果和现在一样，并没有一个统一的高赞答案。
有说很有前途的，毕竟当时的 Python 还没有火起来，而且大家细分的 J2EE、J2SE、J2ME 都有模有样，甚至每个分支的学习路径都清晰的做了规划，我记得我当时博客置顶的一篇文章就是「如何学习 Java」，在那个还比较蛮荒的年代，我其他文章阅读量并不高的时间里，这篇文章的阅读量却居高不下，我想应该是有很多人和我有一样的困惑。
也有说没有前途的，因为没有人看的到未来，或者说更多的人都希望有一个确定的明朗的未来，但是至今的 Java 黑也依然存在。当时的 Java 真的很年轻，我记得当时是 1.5 版，所有的 API 都没有系统的文档说明，真的是有开荒的感觉，而不巧的是，Java 在客户端开发上并没有优势，而当时的我只对客户端开发感兴趣，所以尤其加深我对 Java 没有前途的认识。
这都是十多年前的事了，现在回头看，大家都知道了，Java 赶上了移动互联网的浪潮，重新启航，那如果我不知道这些，再次回到 2005 年，我该如何选择？我是否必须要纠结「Java 是否有前途」的问题呢？
二、写博客有前途么？
前面我也提到了，我是从 2005 年就开始写博客的，并且是从当初的「中文博客发源地--博客网」就开始写了，当时正在学 Java，所以写的内容主要是 Java 相关的，从那以后，我对博客的情节就一直没有放下。
不幸的是，我并没有持续的坚持下来，虽然我后来又尝试过新浪博客、CSDN 博客、51 CTO、51Testing 直到现在的公众号「sylan215」，但都是断断续续的，再反观池老师的「MacTalk」、曹大的「canz的梦呓」、Fenng 大的「小道消息」，每一个都笔耕不辍，以至于积攒到今天的高人气，其中更不乏一些长期追随的关注者。
话说，写博客并不是他们的本质工作，但是他们能坚持做下去，结果就有他做下去的收获。
有些人该说了，那是他们刚好赶上了知识经济的红利期，那这是他们的错么？他们坚持那么多年就是为了等待这一天么？就算没有目前的红利期他们就不写了？当然不是，但行好事莫问前程。
三、做软件测试有前途么？
终于要谈到这个终极问题了。前面说的 Java 和写博客，是我比较遗憾的两个事情了，没有坚持下去所以也没有在这方面有大的收获，而在坚持这件事上，我目前最的最正确的决定就是做测试了，这里不要误会哈，我并不是说其他的坚持没前途，只有坚持做测试才行，我要说的是，只要坚持住，坚持做什么其实已经没有那么重要了，当然前提是，你对做的事情是感兴趣的。
所以说，如果你还在纠结「做软件测试有前途么？」，那我就说一句话：「不要怂就是干。」
软件测试工作有前途。软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

软件测试工程师怎么样

软件测试工程师怎么样如下：
软件测试工程师无论是从职场晋升还是人才需求量人都不失为一个不错的就业选择方向。
1.人才缺口及对测试的重视
就国内软件行业的发展速度来看，就可以想象出需要多少的研发及测试人员去支持。国内软件测试人员需求量还是很大的，随着互联网的进一步发展，软件行业对测试工作的重视程度越来越大。
我们也深刻地体会到测试在软件生命周期中承担的重要责任，没有经过系统测试的软件那不是好的的软件。所以软件测试的人才需求也在进一步的增加，所以考虑这个方向还是没有问题的。
2.行业晋升
随着行业对软件测试工作的重视，以及软件测试进一步的系统化、规范化。职位晋升也有了更清晰的道路。从简单的功能测试到系统的性能测试、自动化测试以及渗透性测试。一步步的对测试人员提出更高的要求。好的软件测试工程师不比研发的待遇差，所以软件测试行业的发展也是有漫长的道路要走的。
3.高薪就业
一提到IT、软件大家都觉得是高薪的代名词。其实完全是没有那么简单的，初入软件行业的也不是太高，也是需要一步步的脚踏实地积累经验与技术，慢慢技能被得到认可才有的进一步的加薪升职。所以说题主说的零基础就想高薪就业是不太现实的。
起码要有一个平常心，先把测试工作搞清楚，做出成绩，再谈进一步的高薪。不要眼高手低上来就追求高薪。还是需要脚踏实地的。相信积累几年的经验再出去创一番是会得到自己满意的薪资待遇的。

软件测试工程师有发展前景吗？

前景还是不错的，现在互联网起来的比较快，软件上线的也就比较多，需要大量并且专业的测试人员
测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，所以测试工程师具有较大发展前景。
传统的软件行业还是以软件测试工程师为主，但是在新兴的互联网行业大多还是以QA来命名这个职位，也就是质量保证。
扩展资料：
测试人员
1、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2、根据测试计划搭建和维护测试环境；
3、执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；
4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
5、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。
6、为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。

软件测试的前景如何

软件测试的行业前景
1、软件测试上手容易
既然如此，选择如此之多，为什么就偏偏选择了软件测试?简而言之一句话，软件测试上手容易。(就是这么无耻而又现实)入门级的话，对计算机专业知识技术要求没那么高。
2、前期投入后期回报=优
选择的测试行业不管是从前期投入还是回报来说都是比较良好的。偶尔也能从工作中获得小小的成就感，学习提升的时候也能感受到满足感，而不是每天做着重复，机械的工作，把自己变成一台只会工作的机器。
选择从事软件测试，前景好吗？
1、行业需求量大
肯定不会单纯因为上面的条件就选择了软件测试，更重要的是我看到了这个岗位的就业需求量巨大，基本上任何一个成型的互联网公司都是需要软件测试工程师的。
不言而喻，有需求就有前景。
2、薪资待遇高
按书上的理论来说，一开始企业是不重视软件测试的，有程序员设计开发出来一套产品，能用就能挣钱了，何必多花一笔钱找个不能创造价值的家伙来专门负责挑刺呢。后来因为各种千奇百怪的bug层出不穷，造成了意想不到的损失之后。老板们纷纷意识到，质量保证人员也是不可或缺的，于是企业们纷纷向测试工程师挥手，薪资待遇什么的自然水涨船高。
3、测试适应互联网发展需求
在测试人员供不应求的情况下选择软件测试这个岗位，不可谓不明智。在这万物互联，生活事事都软件化智能化的时代，软件测试人员仍旧占有一席重要之地。
因此，选择软件测试这个行业，必然不会后悔，而且会越老越吃香!

软件测试有前途吗

1、人才豁口大我国软件测试人才豁口超出 40 万，并有日渐扩张的趋向，变成牵制IT产业良性发展的关键短板之一。看得见，将来很长一段时间，软件测试技术员会“异常紧俏”。
2、IT互联网和金融领域的人才需求旺盛被调查测试工程师所在企业中，ITit行业及金融业各自占42.81%和18.15%，综合占有率超出五成，这也证实了当今中国发展供给侧改革的成效，it互联网it行业和金融业遭受了投资人和大众的推崇，公司针对软件测试人才的要求大幅度上升。
3、发展前途好
由于软件测试的重要性仅在近几年才得到充分认识，大学教育和企业培训并没有同步进行，导致软件测试人才严重短缺，形势持续快速发展，工资逐年上涨。经验丰富的软件测试工程师可以轻松赚取二三十万综上所述，不仅在2019年，而且在很长一段时间内，软件测试专业的就业前景都非常好。
说了这么多关于软件测试开发工程师，你一定很疑惑？我能从零开始学习吗？
答案是，当然可以！
如果你想拥有一个好工作，想学一门不错的技术，那么在现在，软件测试就是很好的选择。

软件测试工程师的发展前景怎么样

随着IT行业的发展和软件开发行业的成熟，人们的软件功能的要求越来越高。软件的质量、性能和可靠性成为人们最关注的焦点。很多大型的IT企业在软件发布之前，需要花费很多的时间进行软件质量和性能检测，现在企业进行软件测试将这个行业推到了高潮。下面昌平北大青鸟为大家介绍软件测试工程师的发展前景。
软件测试处于初期阶段,发展并不像预期的那样好,但前景是充满希望的,因为软件测试已开始得到越来越多的注意,根据调查显示,软件测试行业出现了一下特征：
1、互联网和金融行业中软件测试居于首位
在接受调查的软件测试工程师中，有63.8%的软件测试工程师从事互联网和金融行业。这证明，在目前的经济转型过程中，互联网行业和金融行业在国家层面上，深受投资者和个人的喜欢，证明企业人员的录用需求逐年增加，软件测试人才巨大不足。北大青鸟认为在互联网和金融行业做软件测试工作，工资一般可达到80-120元以上。
2、软件测试人员的稀缺
在所有被调查的公司中，测试人员和开发人员的比例为1：4甚至更高。在这些公司中，49.66%的公司每年都会将测试人的培训次数设置为零。软件测试工程师基本没有培训学习的可能，所以IT培训认为这就要求程序测试人员需要具备相关的技能。
3、自动化和性能测试
现在很多从业人员希望提高自动化和性能测试方面的技能。在近十年中，软件测试得到快速增长，高端测试人才短缺，电脑培训认为这就产生了自动化和性能工程师进行技术提升的需求。

软件测试工程师现在的就业前景如何

软件测试工程师就业前景好不好？我国目前软件从业人才缺口高达40万人，即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求仍有数十万之众。
业内专家预计，在未来5到10年中，我国IT业对软件测试人才的需求数字还将继续增大。随着测试重要性的日趋突显，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔。
传统意义来讲，测试是属于门槛较低的岗位。证据就是开发转测试比较容易，但反过来就很难。所以关键问题是如何让测试发挥出开发难以取代的价值，就是测试的价值。
软件测试行业，在国内还处于发展阶段。但软件测试是个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。去学习机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。
现如今，互联网行业已经是越发成熟了，面对互联网行业这个庞然大物，人们的反应也呈现出了两面性：一方面，人们纷纷看到了互联网行业的高收入，纷纷想要跻身其中，成为高薪一族。
另一方面，面对着林林总总的各种行业，大家却是犯了难：我学什么呢？有个说法，叫软件测试是想零基础转行进互联网行业却还想做技术岗的相对难度较低的选择，说简单点，就是软件测试，简单。

软件测试发展前景如何

看见题主的前景这个词我就想到了一个谐音词“钱景”！
如果要对软件测试来评估未来的方向，那么就需要了解IT的发展方向，软件测试就是对做好的软件进行测试，它主要的功能就是发现软件的缺点、不足点、bug等问题。
测试软件岗位主要适合于大部分IT开发，现在软件测试也是一个比较新的东西，在未来潜力也是比较大的。在大公司一般每几个开发就要配1到2个测试，可显而知测试是有多重要的岗位，门槛低但不可缺。
在未来软件可能会有一个跨越式的发展，对现在的IT来说已经到达了一个峰点，在未来的发展，软件肯定也是会更新换代，那么对现在都很稀缺的软件测试来说，以后的这个职业基本找工作是没用问题的，但是好不好就要看自己的能力和本事了。
毕竟测试在一个IT行业算是比较轻松的工作，提升自己的价值才是在未来致胜的关键。

软件测试的发展前景如何

软件测试是很多人非常了解的计算机行业发展之一，在软件测试行业中，发展方向主要包含测试组长、测试经理、测试代表、测试主和测试总监等等。不同公司的工作职能是不同的，那么软件测试的发展是什么样的呢？下面电脑培训为大家具体介绍。
1、初级软件测试管理者：测试组长
测试组长一般需要有两年左右的工作经验。由于公司的规模和产品不同，测试组长的工作性质也会存在差异。一般情况下，测试组长只需要管理其中一个特性，IT培训认为不需要对整个产品进行负责。
2、中级软件测试管理者：测试经理、测试代表
测试经理、测试代表和测试主管均为中级软件测试经理，一般由工作经验测试约4年的工程师担任。
中级软件测试经理最重要的工作是操作测试项目，制定和实施测试计划，在测试后对产品质量进行评估，并给出产品发布建议。北大青鸟建议想要做到这一点，就需要掌握更多的项目管理知识，深入了解项目的价值，做好项目范围管理工作。
3、高级软件测试管理者：测试总监
测试总监是属于软件测试的最高管理者，一般需要具备十年以上的软件测试工作经验，主要负责公司的产品。高级软件测试管理者需要了解产品的商业价值，直接对产品负责，并且是这个软件测试团队的管理者。昌平北大青鸟认为还需要具备提升团队胜任力和团队效率的能力。