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人力资源师还能考证吗
经过调整，企业人力资源管理师的职业资格目录已经退出，这对于学习人力资源管理专业的学生来说，意味着他们能够参加的考试又减少了一项。然而，市场上依然存在一些机构在宣传人力资源师考试的广告，并继续进行招生。那么，现在还能考人力资源师证书吗？
一、关于人力资源师考证的最新情况
自2021年起，人力资源部将不再组织统一的鉴定和证书颁发工作，而是改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定，并由他们发放证书。因此，目前仍然可以进行人力资源师证书的考试，但需要注意的是，这不再是国家统一考试。
二、企业人力资源管理师取消后的影响
1. 取消全国统一的人力资源管理师证书鉴定并不意味着各省市的鉴定被取消，只是该证书的认定级别被下放。
2. 虽然全国统一鉴定的取消可能会使人力资源管理师证书在认定和重视程度方面有所下降，但这并不意味着它将像会计从业资格一样被完全取消。未来的政策变化尚不确定。
3. 各省市自行安排人力资源管理师证书考试，这可能导致该证书的含金量相对减弱。
4. 对于已经持有该证书的人员，短期内的影响可能不大，但长期影响尚不确定。值得注意的是，现在的国考企业人力资源管理师证书将成为历史。
5. 从近年来取消各类低含金量职业证书的趋势来看，取消全国统一的人力资源管理师鉴定也是大势所趋。国家职业资格认定将越来越规范。
以上就是起航教育为大家带来的关于人力资源师考证的相关介绍。虽然国考证书已经取消，但仍然可以通过参加协会或其他组织的考试来获取人力资源师证书。更多相关信息，欢迎咨询我们的在线客服！
企业人力资源管理师已经取消了？一文带你了解！
人力资源社会保障部于近期发布重要通知，宣布对水平评价类技能人员职业资格进行一次重大调整。具体来说，企业人力资源管理师的职业资格已经成功转型为职业技能等级证书，这一转变由经过备案的第三方评价机构负责执行，并可在全国联网的技能人才评价证书平台上进行查询和验证。此项政策在2020年7月得到官方实施，确立了人力资源管理领域的新认证体系，有力地增强了该领域的国家标准化认定与从业资格管理。
此证书具备举足轻重的价值。它不仅是持有者所掌握的人力资源管理知识的象征，更是对其实践技能的有效认证。这意味着拥有该证书的个体具备了对应岗位所需的专业知识和能力，充分体现了其专业水平。这一证书不仅涵盖了广泛的管理范畴，如企业管理、行政管理、管理咨询及管理研究等，还包括具体的专业方向如工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障等，满足了市场对于人力资源专业人士的多层次需求。
对于寻求在人力资源领域发展的专业人才，这一证书尤为重要。它适用于刚刚进入该领域的人力资源行业专业人士、即将或已毕业的在校学生、创业人士以及对职业生涯有未明确规划的人群。其独特的证书样式与编号统一的管理制度为这一认证体系提供了权威性和全国范围内的通用性。持证者可在指定的平台“zscx.osta.org.cn”上进行证书信息查询和确认。
除了以上的认可和价值体现，此项政策还包括了对证书持有者的资金支持政策。以广东省为例，对于获得高度认可的“含金量”高的企业人力资源管理师证书的持有人，可申请政府的现金补贴，这在某种程度上使得技能培训与考试几乎变成了免费学习项目，极大增强了求职者在职场上的竞争力。
此外，企业人力资源管理师课程的内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块。这一全面的课程体系为个体提供了系统的人力资源管理知识体系，对于提高企业运营效率、促进就业机会以及为组织带来竞争优势具有重要意义。课程还紧密结合了职场实际，有助于个体更好地理解和维护自身权益。
考试流程与要求同样细致入微。报考指南包括各项具体条件、培训方式、考试形式及时间等详细信息。考试形式既包括线上机考也包含线下考试，每门科目的成绩需达到60分以上才算合格。这一系列措施共同构成了人力资源管理师认证体系的完整框架，为推动人力资源管理行业的规范化发展提供了坚实的制度保障。