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山木培训 青岛李村校区 有个变态老师 黄金安 大家出谋话策 我们该如何维权
山木培训的老师们确实传授了不错的知识和技能，教学水平得到了很多学生的认可。但倘若你遇到了任何关于教学质量的问题，不要忽视了教室后面醒目的投诉电话，你可以通过给总部或相关的教师反映来及时解决。
如果山木培训的某些做法让你觉得无法接受，甚至影响到你的学习体验和效果，那么这绝对不是你应该默默承受的。记住，你有权利维护自己的权益。而直接的方法之一就是，不要盲目承受这些不合理的问题，与其他同样遭受此待遇的同学一起行动起来，联合向他们的领导或更高级的管理机构提出投诉，共同反映你们所遇到的问题，并寻求解决方案。
如果山木培训是一个真正负责任的培训机构，他们一定会重视你们的问题，并给出合理的解决方案。然而，如果长时间没有得到回应或解决，你可以选择更进一步的行动。例如，向消费者协会投诉或者到当地的教育管理部门进行反映。
更甚者，如果你觉得目前的课程和学习环境已经达到了无法忍受的地步，你有权选择是否继续在这里学习。如果情况确实很严重到让你无法接受，你可以考虑转投其他培训机构或者干脆暂时停止学习。记住，你的学习和成长是最重要的，不要因为外部的因素而影响到你的发展。
总的来说，面对任何不合理的待遇或问题，我们都应该勇敢地站出来，维护自己的权益。无论结果如何，我们的态度和行动都是对问题最好的回应。如果山木培训的某位老师确实不适合教授该课程，或者其教学方式、态度让你感到不满，那么提出换老师也是一个值得考虑的选项。你的学习和成长是至关重要的，不要因为环境的不如意而放弃追求更好的未来。
山木培训好不好
慎重考虑后再决定是否要前往。我曾经在山木担任过重要职位，我告诉你，来此的大多是初出茅庐的三流大学毕业生，甚至有些并非本科出身。在这里，外貌成为了他们走向讲台的敲门砖，稍加培训便被推上台去授课。尽管如此，他们上头的老总依然希望借助广告吹嘘他们的“专业”与“牛气”。然而，这样的师资质量让人不禁要问，你能在这里花费你父母辛辛苦苦挣来的几千块钱真正学到些什么吗？
关于报名学习，我的建议如下：
优点在于，这里允许你在一年内循环听课，老师们上课的态度也相对认真。如果遇到教学不佳的老师，你可以向总部进行投诉。然而，其缺点也同样明显：
1. 大多数老师都是初出校门的大学生，缺乏深厚的教学经验。
2. 如果你报的课程较少，一年内可以多次听课，这或许对学习有所帮助。但若课程较多，一年内可能无法完成所有课程的学习，更别提循环听课了。
3. 山木培训的冷门科目开课周期较长，而英语等热门科目则相对较短。由于山木的员工流动性大，换老师的频率也较高，这往往导致课程的停课。
4. 在上课期间，老师们会频繁推销课程，劝导学员报名。
关于就业的建议如下：
入职山木培训后，你需要先进行大约一个月的培训期，没有工资但会提供一些补助，不过数量并不多。正式员工的基本工资较低，大约在1千元左右。若想获取更高的收入，主要依赖于业绩。面试时可能会告诉你一个月能赚到二到三千元，但这取决于你所在分校的招生量。招生量大则收入高，反之则可能连基本生活都难以维持。员工每天都需要进行宣传发单工作，公司对员工的福利待遇较少，工作时间较长。
在山木培训过的人都会发现，“老师”们普遍较为年轻，其中不少是刚毕业的学生。山木正是看重了他们阅历浅、经验不足这一点，会向员工灌输公司的企业文化。这种企业文化旨在激发员工的工作热情：发单、宣传、报名、赚钱。每周都需要前往总部参加例会，领导会为员工加油打气。不过，在这里也有其优点，你会学习到一些礼仪知识，有助于培养气质，从工服就可以看出这一点。