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2022年国家公务员考试浙江省职位表
在2022年的国家公务员考试中，浙江省考实行了分级分类考试制度，针对不同岗位设置了相应的考试内容。这一制度主要包括行政执法类、基层类、优秀村干部类和综合类四个类别。特别值得一提的是，综合类职位在所有招录职位中占据着最大的比例。
据官方发布的职位表显示，2022年浙江省各级机关单位计划招录公务员总数达到了6211人，共涉及4559个不同职位。这其中，省级机关和省属单位共计划招录286人，其中包括省属司法行政单位219个职位；市级机关单位计划招录644人；县(市、区)级机关单位计划招录4206人；而乡镇(街道)机关则计划招录1075人。
在众多职位中，浙江省公安机关还特别发布了特警招录公告，共计56个名额。同时，对于特警、残疾人等特殊职位的招录公告及职位表会单独发布，考生需根据自身条件选择合适的岗位参加考试。
可选择的职位种类繁多，包括综合管理、就业管理一级主任科员及以下、林木品种管理、一级检察官助理及以下等多个领域。同时，还包括数字经济发展一级主任科员及以下、市场监管一级主任科员及以下、工会干事一级主任科员及以下等具体职位。这些职位的招录涉及到了浙江省公安厅-浙江警察学院、省级单位-浙江省港航管理中心、省级单位-浙江警官职业学院等多个单位。此外，还包括浙江省杭州市-杭州市规划编制中心、省级单位-浙江省公路与运输管理中心等岗位。
此次招录过程严格公正，考生只能选择一个岗位参加相应考试，以确保考试的公平性和竞争性。希望通过这样的招录方式，能够为浙江省的各级机关单位注入更多优秀的人才，推动浙江省的各项事业发展。
公务员所有岗位一览表岗位
对于公务员体系有更深入的理解后，我们不难发现它由国家与地方两个层面的考试所构成，其中，人们普遍将前者称为“国考”，而后者则被称作“省考”。这两种考试有着各自独特的录用标准与职责范畴。国考主要针对中央及国家机关的招聘工作，其岗位设置独具特色且具备多样性。
以2022年的国考为例，计划招募人数高达31242名公务员，共涉及16745个不同职位。其中，中央党群机关的招聘是一个鲜明的例子。这些职位不仅涵盖了如软件开发、大数据和信息安全等专业技术岗位（如国家监察委的技术岗位），还包括了负责党内法规审查的备案处职位（如中央办公厅的职位）。此外，中央档案馆国家档案局的职位则更加专注于计算机网络管理与档案数据维护工作。
在学历要求方面，这些职位通常要求应聘者具备本科及以上学历，部分高级岗位甚至要求应聘者具备硕士及以上学历。值得一提的是，虽然这些职位大部分不强制要求应聘者具备基层服务经历，但对学历的门槛却相对较高。
如果您想要获取关于2022年国考职位列表的详细信息，您可以通过以下链接进行查询：网页链接。在这里，您可以找到每个职位的详细描述、任职要求以及对应的招聘流程等信息，帮助您更好地了解并准备国考。