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工厂生产管理流程,工业生产管理的的流程

技能培训 · Oct 23, 2024

本文目录一览:

工业生产管理的的流程

**优化后的生产管理流程描述**

一、目的与范围

**目的**:为确保客户订单能够高效、准确地按照交期完成,并保证产品质量,特制定此生产管理流程。

**适用范围**:本流程适用于本公司自接收订单至出货的全过程。

二、权责分工

1. 业务跟单:负责接催客户订单,制定生产计划,并追踪计划的执行情况。

2. 生产课:依据生产计划进行生产,当产量不达标时,有权合理调整生产计划。

3. 品管课:负责产品的质量检验工作。

4. 仓库管理:负责物料的请购、入库与出货工作。

三、流程细节与定义

**物料管理定义与流程**

1. 物料需求计算:业务课根据客户订单、不良率及产品《BOM》表计算所需物料。

2. 库存查询:仓管接业务课之“客户订单”后,查询仓库物料库存情况。

3. 领料与申购:若有库存则按需领料;若无库存或不足则由物控申请申购。

4. 退补料机制:因制程问题导致物料不足时,需办理退料与补料手续。

5. 信息反馈:仓管需定期对订单物料情况进行盘查,并及时反馈至业务跟单。

**生产计划与进度控制**

1. 计划制定:业务跟单根据物料、交期及机台情况,合理安排生产计划。

2. 计划审查与执行:生产计划需经生产部门审查,并依据计划进行生产。

3. 生产进度控制:每日填写“生产日报表”,由业务跟单进行进度控制。

4. 异常处理:如遇进度异常,需以书面或口头“联络单”反馈给业务跟单,并视情况调整计划或安排外包。

**其他注意事项**

1. 当客户订单变更时,包括取消、交期、数量或规格的变更,需由业务课通知生管,并重新排定生产计划。

2. 成品管理与出货:参照相关作业指导书进行成品入库及出货管理。

四、相关文件与表单

1. 相关文件:品质手册、与顾客有关的过程管理程序、制程管制程序等。

2. 相关表单:生产计划表、BOM表、各工序不良控制比例表、生产日报表(各工序及总表)、退料单、补料单、联络单、领料单等。

五、流程优化原则

流程应被细分至各活动可由单个岗位保证完成效果时停止细分。一个流程若未使三个不同岗位感到挑战,则不需作为一个独立流程存在。对于那些依靠单一岗位技能即可完成的活动,可通过人力资源管理进行培训解决。流程由一系列增值与非增值活动组成,需关注其六个要素以确保高效运行。

附图:凭证流程图(供参考)

此流程图详细展示了各环节的衔接与操作,为实际操作提供了明确的指导。

工厂的生产管理流程

**一、生产管理流程优化与规范**

**原材料进厂检验流程**

1. 原材料进厂后,仓库保管人员需及时将取样通知单及质量证明书一并送至理化室,启动取样鉴定程序。

2. 理化室接收到通知后,应迅速进行取样鉴定,确保在付款期限内得出准确鉴定结果。

3. 原材料的检查标准严格遵循国家标准、本厂技术规定及合同鉴定的要求。

4. 经鉴定符合相关标准或合同条文的原材料,理化室将根据本厂制定的原材料使用技术标准,确定使用项目,并填写材料历史卡,将鉴定结果通知供销仓库。

5. 若原材料不符合国家标准及合同条文,理化室需立即上报品管部与技术部,共同商议处理意见,并由财务部书面记录,拒绝付款。经厂部相关人员协商同意代用且不影响质量的原材料,可办理入库手续,但必须经过使用车间的同意并签署材料代用单,送交技术部与品管部审批,最终由总经理批准。

6. 对于某些因条件限制无法检验的项目,可交由外单位或相关部门检验,但其结果必须经品管部与技术部共同确认后方可生效。

7. 原材料需专料专用,如需代用,须经相关部门深入分析研究,同意后由技术部与品管部联合通知相关部门方可投入生产。

**生产管理与流程优化**

1. 生产过程管理是公司各层级管理员与一线作业人员的共同责任。管理人员与操作员需严格遵循生产过程管理制度,时刻强化效率、质量与安全意识。

2. 持续改进是生产管理的重要环节,各级管理员需时刻保持对管理优化的敏感性,以促进管理的持续进步;作业人员则需树立节能高效的工作意识。

3. 生产管理人员在接到客户订单后,需细致分析客户需求,避免盲目生产。

4. 明确客户需求后,应迅速准备生产资源,包括材料、工具、模具等。

5. 生产部门需根据产品交期的急缓程度合理安排领料,确保车间物流畅通,避免资源积压。

6. 车间主管需每日编制《生产日报表》,如实记录当日生产任务完成情况,并以书面形式向厂长汇报。

7. 产品经检验合格后应及时送入仓库,以便及时组织发货,确保产品按时交付。

8. 车间管理员需密切关注车间物流、机器运转及员工工作状况,及时解决生产过程中遇到的问题,对于个人无法解决的问题需及时向上级反映。

9. 生产过程中遇到可能影响交期的问题,需及时向领导汇报并采取紧急措施处理。

10. 生产部门应定期对员工进行技能培训,加强团队建设,确保员工始终保持高效作业状态。