本文目录一览：
- 1、挖机怎么培训
- 2、挖掘机培训中心有什么好的招生方案？
- 3、培训计划方案
- 4、学挖掘机要学多少钱？
- 5、挖掘机操作教程
- 6、学挖机一般要学多长时间？
- 7、山东蓝翔挖掘机学校(打造挖掘机行业人才培训基地)
挖机怎么培训
到培训学校学习。
优势：不用看师傅脸色因为你是交学费去学习的，这其中不牵涉任何其他的勾心斗角，老师拿工资教学生，学生交学费学东西。这种关系比较单纯。学费公开透明虽然说工地上学习挖掘机不需要交学费，但是要想和师傅或者工地上的一些工友搞好关系，有些礼节上的费用还是必不可少，但是学校中的学费是公开透明的，这一点就显得更加省心，不需要考虑其他的事情。
包分配工作很多学校都是和一些挖掘机老板、企业有合作关系的，毕业后的学生可以直接去哪些挖掘机老板手下上班，这样的话一下解决了新学员没有老板要的尴尬局面，学员们可以在这段时间内通过学校争取来的工作机会尽快学习实践经验，后期凭借自己的这些知识和经验，就可以在这个行业站稳脚跟了。
劣势：实践经验少在学校学习的基本都为理论知识，上机实践少，遇到工地上的突发状况就更少了，很多在学校里学出来的机手根本无法直接在工地上作业。技术不过关因为优质挖掘机的工资很高，所以如果是好的挖掘机师傅的话，必然遭到市场疯抢，所以在学校教学的教练，肯定技术能力相对差一些，这样的话，他们能够培养出来的学员也就相应技术不是那么出色。
挖掘机培训中心有什么好的招生方案？
挖掘机培训中心有什么好的招生方案？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。
培训计划方案
时间流逝得如此之快，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，来为以后的工作做一份计划吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是我帮大家整理的培训计划方案5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
培训计划方案 篇1 天中豪园项目的地段以及已经展示出来的高品质，吸引的是一群驻马店城市高支付能力以及向往高品位的消费者。为更好提升项目品牌以及口碑，体现开发商的实力与诚意，我司认为有必要举行高档次客户答谢酒会。活动方案如下：
一、活动思路及目的
1、将认筹客户当成业主对待，在对客户公开表示感谢的同时向客户隐性灌输项目信息以及促销信息，稳定客户信心以及发动客户主观能动性介绍亲朋认筹，促进项目认筹工作的进展;
2、加强项目的形象宣传，及项目品牌的影响力;
3、促进与客户的交流，展示发展商实力与诚意，提升让客户对开发商的认可以及形成企业美誉度传播;
4、增进项目圈子的凝聚力，答谢客户支持。
二、活动主题：中秋月·邻里情— —·天中豪园中秋节感恩答谢酒会
三、活动时间：9月12日(周五，农历八月十三日)下午5：00-8：35
四、活动地点：天龙酒店宴会厅(须要可容纳250人就餐，配套音响、话筒设备齐全)
五、活动参与人员
1、认筹客户及部分诚意度极高的未认筹客户
2、天中晚报、驻马店日报、驻马店房地产信息网、驻马店电视台等媒体记者(文字 + 摄影)
3、公司、国基公司、设计院及德邻公司代表
六、参与方式
1、客户：由销售组以电话通知的形式邀请客户到营销中心领取邀请券。
2、媒体：由开发商以电话以及发邀请函形式邀请。
备注：制作出邀请券放置营销中心，共分三联，凭第一联入场，第二联抽大奖，第三联领取月饼礼品。每张邀请券限带2人(一张最多3人参加)，总人数控制在180-230人左右。
七、活动形式：自助冷餐酒会 + 互动游戏 + 表演 + 抽奖 + 隐性项目推介
八、活动内容及流程
时 间
节目安排
备注说明
5：00
客户陆续到场并签到
安排背景音乐，同时发放项目最新的折页，来宾签字将采取在签字板签字的形式，同时为签字的来宾在签字板前照相留念，既可以增加此次酒会的重要性，又可以体现人性的归属感。此签字板在本次活动过后可裱起来放在销售中心作为纪念，以展示项目的社区和谐氛围。来宾签字后同时将抽奖卷放进抽奖箱。
6：00
开场演员演唱《花好月圆》
掀起现场之节日气氛。
6：05
主持人致开场欢迎词
6：08
公司代表及客户代表致辞
邀请一位客户代表本次酒会的来宾与开发商共同致辞，在增进双方共识的同时突出发展商对客户的尊重;客户代表及发言由发展商安排。
6：10
主持人公布活动主要内容
主要概述有奖互动游戏及抽奖之信息。
6：15
节目表演
豫剧及流行曲等共2首，推高现场气氛。
6：25
公司代表讲话，宣布冷餐会开始并祝酒
介绍片区及项目未来远景描述，表达对客户支持的感谢。
6：30
歌舞表演
音乐演奏表演、歌曲演唱等共5个表演，让主办方与客户在愉快中交流及进餐。可邀请客户即兴表演。
6：50
互动游戏
中秋有奖猜谜。
7：10
国基公司代表讲话及第一轮砸奖
讲述承建商资质、项目工程质量及工程进度。抽奖3份，被抽中人员上台砸奖(模仿央视砸金蛋游戏)，国基代表颁奖。
7：25
互动游戏
中秋有奖猜谜以及项目知识问答。
7：45
趣味表演及歌舞表演各一个表演，增加现场欢笑声。
8：00
规划设计院代表讲话及第二轮砸奖
讲述建筑设计理念，所能提供给居住者的优越品质生活。抽奖5份，规则同前次，设计院代表颁奖。
8：15
独唱
2首，第一首演员独唱，第二首可邀请现场观众共同即兴表演。
8：25
公司代表介绍最新销售政策，第三轮砸奖
宣布项目最新优惠政策。抽奖8份，规则同前次，代表颁奖。
8：35
共同歌唱《朋友》，活动结束，客户领取礼品由主持人及演员领歌，在欢乐中结束活动。
备注：
1、餐饮费标准：建议为80元/人，总费用预计为20xx80=16000元(需要最后与酒店方面落实)
2、砸奖规则
所有参加砸奖人员需将抽奖卷于签到时放入抽奖箱。抽奖时，由讲话之代表抽取，模仿央视砸金蛋节目，最大程度调动现场气氛，被抽中之客户上台砸金猪(为零钱罐金猪，具体奖品随机放置于金猪内)，砸中后由讲话之代表颁奖。
3、奖品设置
互动游戏奖品设置：建议为中秋礼盒，每份价值月80元，共20份，总值约1600元。
砸奖奖品设置：16份不同价值物品，其中13名为实物奖品，总值约为一万元;3名为楼价减免奖，设置三千元、五千元、八千元。
九、会场布置及物料准备
必须根据现场情况与礼仪公司共同最后确定，而场地及物料费用(不含礼品及餐饮费，但含媒体之红包)则可控制在1、5-2万元左右。
由于时间紧迫，我司建议公司尽快选定礼仪公司，而我司将在最短时间内会同礼仪公司到天龙酒店活动现场落实各项无聊。
十、媒体配合
为了更广泛的传播本次后动的盛况，提升项目形象及客户信心，在9月9日，通过天中晚报以硬广(预算为6000元正)以及销售现场x展架公告的形式发布活动信息，以提前引起广大市民和客户对项目的关注，而活动后则通过各主流媒体发布活动新闻炒作。后期炒作费用则通过给媒体记住之红包体现。
十一、人员配备及工作安排
经讨论并由王皓经理确认，08中秋客户答谢酒会工作组成员及职责如下：
组长：蔡经理，统筹整体工作。
组员：田 莹，负责联系礼仪公司，落实各项礼仪物料及人员。
荆洪涛，负责场地及音响，联络及邀请媒体，安排媒体报道。
王德强，负责联络餐饮及礼品。
李 伟，负责组织客户参加酒会，同时向客户灌输销售信息，引导客户认筹或者老客户带新客户认筹。
许冠华，负责策划活动方案，协助组长协调各项工作。
培训计划方案 篇2 一、培训目的：
通过培训使学员全面掌握汽车修理专业技术理论知识和操作技能，能够准确诊断汽车常见故障，并进行修理，适应现代汽车行业迅速发展的需求，并为参加职业技能鉴定作好准备。
二、课程设置与要求：
1.机械制图：
使学员掌握投影的基本原理，能够绘制和看懂一般零件图和装配图，掌握轴类零件、箱体零件等常见零件识图的多项投影关系，能够按图纸进行装配。
2.金属材料与热处理：
使学员熟练掌握常用金属材料的牌号、成份、性能及应用范围;理解金属材料的内部结构;理解金属材料热处理的一般原理;掌握热处理的代号、方法及其应用。
3.专业理论知识
通过培训使学员全面掌握汽车总体构造，发动机结构及工作原理，熟悉配气机构、燃料供给系统、冷却系统、润滑系统、传动系统的功用和组成，掌握汽车电控技术、液压技术，熟悉常用大型工程机械(挖掘机、装载机、推土机、运输机)的日常管理、故障诊断与排除技术。
4.实习
能够检查、清洁发动机、空气滤清器、燃油系统;能够检查冷却系统密封情况、带传动松紧度;能够检查、紧固或更换进排气管、消声器;能够检查清洁化油器及联动机构;能够检测柴油机喷油器的喷油压力和喷油状况;能够更换水泵、风扇带、节温器;能够进行发动机的小修作业;能够诊断、排除汽油发动机油路故障、电路故障;能够对汽车底盘进行一级、二级维护及诊断与排除汽车底盘故障;能够正确进行汽车电器设备维护，并能正确诊断与排除电气设备故障。
三、课时数安排：
XXXX
四、使用教材：
《汽车材料与金属加工》(中国劳动社会保障出版社)《汽车构造》(中国劳动社会保障出版社)《汽车修理与检测》(中国劳动社会保障出版社)《汽车维护与故障排除》(中国劳动社会保障出版社)《汽车发动机构造与维修》(中国劳动社会保障出版社)
五、任课教师：
XXX
培训计划方案 篇3 20xx年下期泸州市中职技能大赛（机械类）将于10月底在我校举行，为了让本校本专业学生在此次大赛中能取得有意的成绩；根据实训中心相关领导协商和专业组、班主任协调安排：数控实训中心将于8月20日左右开始对参加技能大赛的相关选手进行赛前技能培训。结合参赛学生所属班级及校区的具体情况，特草拟培训计划如下：
一、培训工种：
普通车工、数控车工、机械手工制图（cad）
二、参培人数：
各工种2人（张湾对口数控高三胡志超班）
三、指导教师：
普车：罗春平 制图：王宝成 数车：李凌林 汪燕飞：负责所有设备电路维护和数控系统的修复 具体安排和临时协调及课时统计：李钢
四、指导教师薪酬计算：
每天上午4节（8：10---11：40），下午3节（14：30----17：00），按中职课时计算（原则上普车和数控每次统一只派一名教师具体负责，cad根据王宝成老师的时间进行集中培训，其余时间由学生自由练习）
五、 培训时间段学生伙食自理，由校区到实训中心的安全由学生本人负责，实训安全由指导教师和学生共同保障。
六、培训所需的一切耗材器具由实训中心提供。
七、培训时间段：
根据张湾校区和班主任安排在学生必修课之外的时间，一直到技能大赛举行。
八、培训内容：
普通车工参照中级普通车工培训计划进行培训（c6132） 数控车工参照中级数控车工培训计划进行培训（knd系统） 制图：手工机械制图基本技能、cad基本操作
九、各工种培训目标及要求：
数控车工培训目标及要求：
（一）培训目标
1、 掌握机械识图的基础知识；
2、 熟悉公差与配合的基本知识；
3、 了解金属材料的基本知识；
5、 熟练掌握量具、夹具与刀具的`使用；
6、 了解数控技术概念和数控加工原理；
7、 掌握数控编程基础及手工编程方法；
8、 掌握数控车床的基本操作；
9、 了解安全文明生产的基本知识。
（二）要求
1、 能够读懂简单的零件图和装配图；
2、 学会使用量具和夹具；
3、 掌握刀具安装、调整、使用和磨刀的方法；
4、 熟悉各种机械传动的工作原理及特点；
5、 了解数控技术的理论知识；
6、 学会数控车床的手工编程；
7、 使用数控车床加工完成中级工所要求的加工任务。
普通车工培训目标及要求：
（一）培训目标
1、 掌握机械识图的基础知识；
2、 熟悉公差与配合的基本知识；
3、 了解金属材料的基本知识；
5、 熟练掌握量具、夹具与刀具的使用；
6、车工基本操作训练、技能技巧训练。
（二）要求
1、 能够读懂简单的零件图和装配图；
2、 学会使用量具和夹具；
3、 掌握刀具安装、调整、使用和磨刀的方法；
4、 熟悉各种机械传动的工作原理及特点；
5、 能车台阶轴、车螺纹、车圆锥、车成形面：
6、掌握切削原理、刀具和夹具知识，工艺规程的编制 制图培训目标及要求
一般零件图和装配图的识读和绘制；
了解常用计算机绘图软件的功能和使用方法，
掌握一般零件图的绘制及尺寸标注
掌握一般零件图和装配图的识读，
能绘制一般的零件图及中等程度（含20个以上零件）的装配图； 掌握计算机绘图的方法，能够测绘一般零件。
培训计划方案 篇4 加强应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是提高防范和处置突发公共事件能力的基本途径和重要举措。根据中央、省市关于加强应该管理培训的精神要求，结合我县工作实际。特制定本实施方案。
一、工作目标
将全县县、乡、村三级干部的应急管理培训纳入全县干部教育培训体系，对各级应急管理干部进行较为全面、系统的培训，力争用三年时间，完成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心，以提高安全防范和应急处置能力为重点的培训。
二、培训对象和内容
（一）培训对象
1、领导干部。包括县级领导、副科级的以上单位班子成员。
2、应急管理干部。相关县直部门单位应急管理机构专、兼职工作人员。
3、基层应急管理人员。包括乡镇、村场、社区、企业、学校应急管理人员。
4、应急救援队伍。包括各类专业应急救援队伍和其它应急救援队伍。
（二）培训内容
1、党和国家及各级党委、政府制定的应急管理工作方针、政策、法律、法规培训，增强党政领导干部应急管理意识，提高应急处置水平。
2、应急管理基础理论知识培训。利用国内外专家学者对应急管理工作研究的成果，搞好基础理论知识培训，提高应急管理干部的应急管理业务水平。
3、应急管理工作组织协调能力培训。加强应急管理运行机制培训，提高各级应急管理工作人员应对突发公共事件的组织协调能力、公共事件隐患排查监管能力。
4、应急管理专业技能培训。加强应急管理工作人员应急值守、信息报告、技术通信、预案管理组织演练等方面技能培训，增强为领导决策服务和开速反应能力。
5、突发公共事件救援队伍技能培训。聘请相关专业技术人员，加强对各类救援队伍的专业技能训练，提高在不同情况下实施救援和协同处置能力。
三、培训方式
（一）将应急管理专题研讨纳入党委（党组）中心组学习年度计划，将相关应急管理法律法规纳入"六五"普法规划。
（二）各级党政领导干部参加县委党校脱产培训时，安排相应应急管理培训课程。
（三）开办短期应急管理干部专题培训班。
（四）利用召开应急管理工作会议、座谈会议和业务会议等形式进行培训,以会代训。
（五）结合各类应急预案，定期组织应急救援队伍进行"实战"演练。
四、保障措施
（一）教材与师资队伍保障
1、教材保障：根据国家和省、市应急管理培训的有关内容组织培训教材。
2、师资队伍保障：以县委党校、县政府应急办为依托，培养、建立一支应急管理教研骨干队伍。积极发展兼职教师队伍，从具有较深理论功底和丰富实践经验的党政领导干部及相关企事业单位选定一批兼职教师，建立应急管理培训师资库。
（二）培训场地保障
充分利用现有的各类培训教育基地和广播、电视等教学手段，逐步建立和完善了适应情景模拟、应急演练要求为重点的培训基地。
（三）培训经费保障
各乡镇、各有关部门要将应急管理培训作为重要培训项目之一，培训所需经费在现有的干部教育培训费中予以安排，重点保证。
（四）建立培训质量评估和考核机制
将应急管理培训评估和考核纳入应急管理工作目标考核体系，提高证应急管理培训工作的质量。
培训计划方案 篇5 信息技术发展很快，为了适应现代信息社会对基础教育的要求，我校以发展为主题，以改革为动力，以现代教育信息技术建设为重点，以推进素质教育为中心，力争创办教育信息技术示范学校。结合我校校情，我们拟定了20xx——20xx学年度信息技术培训方案。
一、培训目的
1.使广大教师能够了解和掌握计算机实用基本操作知识与技能。
2.使广大教师能够运用计算机进行简单的教育教学信息处理。
3.使广大教师能够比较熟练的运用多媒体技术为教育教学及教学管理服务。
二、培训对象
1.在校的所有教职员工。
2.学校不设定参加考试教师的年龄，对自己不参加考试的教师教师信息技术培训计划将来产生的后果自己负责。
3.对已经取得国家或省级计算机过关证件的教师，也必须参加学校组织的计算机实用技术考核。
4、计算机教师也应参加学校组织的考试。
三、培训的内容与要求
1.基本操作部分
①文件及文件夹的建立、命名、保存、
②文件及文件夹的删除、移动、重命名。
③文件内容的复制、剪切、修改和删除、
④查找。
2.了解word的最基本操作，会建立新文档，并能在硬盘和u盘上存储、打开。文字处理部分
①文字输入(速度、准确率)、
②排版、
③本学科试卷排版打印。
3.表格的制作部分
①绘制表格(规整表格、不规整表格)、
②设计表格、
③教案设计。
4.会使用多媒体课件(幻灯片)的制作。
5.网络知识部分：
(1)怎样申请电子信箱及收发邮件
(2)创建自己的博客，并在博客上上传电子教案，参加与校内外教师的集体备课活动。
四、培训方式：
学校集中培训，加以自学。
五、考核的方法和形式
1.考试的内容为计算机实用操作技术，不考理论知识和死记硬背的内容。具体考核的内容及要求细则，由学校组织相关专业人员统一制定。
2.本次计算机实用技术考核不再进行统一集中培训，一律靠个人自学。
3.本次计算机实用技术考核共分三个档次记录成绩，即：优秀、合格(过关)、不合格(不过关)。
4.对取得《教师计算机实用技术考核》证书的教师在聘用、晋职、评优、等过程中同等条件下优先考虑.
学挖掘机要学多少钱？
专业机械培训学校或技工学院：可以在当地的教育部门或者职业培训机构咨询相关信息，了解哪些学校或者学院提供挖掘机操作课程。在选择学校时，可以考虑学校的教学水平、师资力量、设施设备等因素。学习周期和费用也是需要考虑的因素。不同学校的课程设置和收费标准可能会有所不同，在选择时需要根据自己的实际情况进行权衡。
培训挖掘机学费至少要准备3万。
1、学挖掘机驾驶，如果进职业培训学校去学习，至少准备3万学费，需要时间三个月至六个月左右。
进入培训学校学习开挖掘机的好处就是能够很快的掌握挖掘机的基本操作技能和理论知识。能够很快的拿到操作证。但是费用比较高，特别是后期的实习费比较高，适合自己有挖掘机的小伙伴快速拿证，通常在培训学校里面学习拿证，最多也就是三四个月的时间。
2、目前大部分挖掘机培训机构的学费大约是25000-30000元左右，学期1-2个月，这里要提醒学员们注意，学费里面是否包含住宿费和考证的费用，有些学校是不包括的。按照物价上涨速度来看，尤其是油价居高不下，学费上涨是必然的趋势，希望愿意学挖掘机技术的朋友尽早学。
要学多长时间
一般的人学挖机的时间长短，首先得看悟性怎么样，有些男孩天生对机械驾驶不感兴趣那就会学的慢；第二得看上车的时间多少，要想快速学会必须天天实训操练，不低于两个小时较好；第三要看教练的水平。因为挖掘机作业的范围有很多，只有你师傅经验丰富才能告诉你更多。
如果学员能达到上述所说的这些，那么两个月左右能够学成，要是想磨炼成为挖掘机老司机那就要在这个行业摸爬滚打上两年左右，别以为开挖掘机很简单。学开挖掘机非常有用，挖掘机的作业范围很广，它不只是房地产能用到，更多的还有矿产开采、大型基建等。
挖掘机司机多少钱一个月
根据数据统计，小型挖掘机驾驶员的平均薪资为5703元/月，中型挖掘机驾驶员的平均薪资为6782元/月，大型挖掘机驾驶员的平均薪资为7550元/月。
挖掘机吨位越大，相应的薪资也就越高，因为挖掘机吨位越大，操作难度也越大，危险程度也越高，而且，大型挖掘机工作可能会长时间在一些环境恶劣的工地进行施工，离家时间长，环境差，所以相应薪资也会有所体现。
挖掘机操作教程
挖掘机操作步骤如下：
工具/材料：挖掘机。
1、确定机器是否处于ISO或SAE控制模式。这是挖掘机的两种标准控制模式。两者之间的区别在于，在ISO中，左手控制摆动和动臂，右手控制摇杆和铲斗运动。SAE会颠倒这种模式，如果已经接受过其中一种培训，则很难切换到另一种。
2、和驾驶小汽车一样调整座椅位置。检查座椅位置，确保脚可以伸到前面的踏板上，并且可以舒适地抓住所有控制手柄。一切正常后，系紧安全带并告诉周围人远离该区域，并启动挖掘机。
3、转动钥匙让机器进行预热。向右看，右扶手附近有一个位置将钥匙插进去，然后转动钥匙像给汽车打火一样，以启动发动机。让机器空转预热5-10分钟，如果天气寒冷，在进行任何挖掘之前，请先将液压控制器运行几个周期。
4、抬起左侧的红色操纵杆并解锁控件。所有挖掘机的驾驶室左侧都有一个固定在扶手上的锁定杆。通常是红色的。当操纵杆放下时，操纵杆控件被锁定。向上推控制杆直到发出咔嗒声。这将解锁控件，这时，我们就可以移动机械臂和驾驶室了。
5、前后移动右操纵杆以升高和降低动臂。动臂是挖掘臂中最靠近驾驶室的部分。在ISO控制中，右操纵杆控制动臂高度。在右扶手的前面找到该操纵杆。向前推动将其升高，向后拖动将其降低。SAE则相反。
6、通过左右移动右操纵杆来打开和关闭铲斗。铲斗位于挖掘臂的末端。右操纵杆还控制铲斗的位置。向右推操纵杆以打开铲斗。向左推以关闭。
7、前后推左操纵杆可前后移动伸臂。左操纵杆位于左扶手的前面，可控制挖掘机的伸臂。向前推左操纵杆，则伸臂远离驾驶室。向后拉操纵杆，伸臂更靠近驾驶室。操作操纵杆时，请保持动作平稳。
8、通过左右移动左操纵杆来旋转驾驶室。可以使用挖掘机的回转控制器旋转驾驶室。推动左操纵杆可使驾驶室朝你所按的方向摆动，并可以完成360度转弯。如果握住不松开操纵杆，则驾驶室将继续旋转。
学挖机一般要学多长时间？
专业机械培训学校或技工学院：可以在当地的教育部门或者职业培训机构咨询相关信息，了解哪些学校或者学院提供挖掘机操作课程。在选择学校时，可以考虑学校的教学水平、师资力量、设施设备等因素。学习周期和费用也是需要考虑的因素。不同学校的课程设置和收费标准可能会有所不同，在选择时需要根据自己的实际情况进行权衡。
培训学校学习挖机学徒一般要学三到四个月。
培训学校学习一般来讲，对于零基础的学员，培训时间应该不低于三个月，因为挖掘机培训严格来讲需要训练的科目有很多，比如分解操作，复合动作，倒土，装车，房屋基础建设，挖蓄水池，挖沟，修坡等数十项技术动作。
就算每个动作只学习一天也要一个多月，所以正规的挖掘机培训一般是三到四个月，很多培训学校所谓的速成班，宣称一个多月就能学会，一个多月最多只能学一些很基础的技术动作，学员毕业后根本就没有办法适应工地上复杂多变的情况。
学挖机时间的影响因素
首先得看你的悟性怎么样，有些男孩天生对机械驾驶不感兴趣那就会学的慢。
第二得看你上车的时间多少，要想快速学会必须天天实训操练，不低于两个小时较好。
第三看你教练的水平。因为挖掘机作业的范围有很多，只有你师傅经验丰富才能告诉你更多。
如果学员能达到上述所说的这些，那么两个月左右能够学成，但并不是说你是非常高的手了，就是一般能干活。要是想磨炼成为挖掘机老司机那就要在这个行业摸爬滚打上两年左右，学开挖掘机非常有用，挖掘机的作业范围很广，它不只是房地产能用到更多的还有矿产开采、大型基建等。
山东蓝翔挖掘机学校(打造挖掘机行业人才培训基地)
随着建筑工程的不断发展，挖掘机作为一种重要的建筑机械，其应用范围也日益广泛。然而，挖掘机行业的人才短缺问题也日益突出。为了解决这一问题，山东蓝翔挖掘机学校应运而生，成为挖掘机行业人才培训的基地。
一、山东蓝翔挖掘机学校的背景
山东蓝翔挖掘机学校是由山东蓝翔集团创办的一所专业性技工学校，成立于2004年。学校占地面积达到200亩，建筑面积达到3万平方米，拥有先进的挖掘机培训设备和优秀的师资力量。学校致力于为挖掘机行业输送高素质的技术人才，培养具备扎实的理论知识和实践能力的挖掘机操作员。
二、学校的办学特色
1.先进的培训设备
学校拥有多台挖掘机培训设备，包括小型挖掘机、中型挖掘机、大型挖掘机等，满足不同学员的培训需求。此外，学校还配备了智能化的模拟培训系统，帮助学员更好地掌握挖掘机操作技能。
2.优秀的师资力量
学校的师资力量雄厚，拥有一批经验丰富、业务精湛的挖掘机操作员和技术专家。他们从理论和实践两个方面进行培训，注重培养学员的实际操作能力。
3.全面的培训内容
学校的培训内容涵盖了挖掘机的基础知识、操作技能、维护保养等方面，为学员提供全面的培训服务。此外，学校还注重培养学员的安全意识和团队精神。
三、学校的培训流程
1.报名咨询
学员可以通过学校官网或电话进行咨询和报名。学校会根据学员的需求进行培训方案的制定。
2.理论培训
学员在进入实际操作前，需要进行一定的理论培训。学校会安排专业的教师进行理论课程的讲解，包括挖掘机的基础知识、操作技能、安全知识等。
3.模拟培训
在理论培训结束后，学员需要进行模拟培训，熟悉挖掘机的各项操作。学校配备了智能化的模拟培训系统，帮助学员更好地掌握挖掘机操作技能。
4.实际操作
在模拟培训结束后，学员需要进行实际操作。学校会安排专业的教师进行现场指导，帮助学员掌握挖掘机的实际操作技能。
5.考试评定
学员在完成培训后需要进行考试评定，考试合格者将获得挖掘机操作证书。
四、学校的优势
1.多年的培训经验
学校拥有多年的挖掘机培训经验，积累了丰富的教学资源和经验，能够为学员提供优质的培训服务。
2.优秀的师资力量
学校的师资力量雄厚，拥有一批经验丰富、业务精湛的挖掘机操作员和技术专家，能够为学员提供专业的培训服务。
3.完善的培训设施
学校拥有先进的挖掘机培训设备和智能化的模拟培训系统，为学员提供全面的培训服务。
4.优质的教育环境
学校位于山东省济南市，环境优美、交通便利，为学员提供良好的教育环境。