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公务员一年能拿10w吗,公务员一年能拿10w吗

技能培训 · Nov 28, 2023

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考上公务员一年工资待遇是多少

考上公务员的第1年工资待遇水平相对来说是会少一些，但是一般也有几万元
因为考上公园的第一年他还属于试用期没有完全转正工资水平要低于一般的正式的，所以这个时候总体待遇会少一点，但至少也有5~7万元左右。沿海地区会高一些
考上公务员一年能拿10万左右，一年工资包含基本工资、工龄工资、奖励工资，各地根据实际情况确定地区差别工资，年薪还是很高的，并且待遇是很好的。全国三线左右城市，以中西部地区为主。这些地区的公务员到手工资不算高，但是加上年终绩效、公积金等，综合性收入一般都能到10万左右。东部地区城市，以及中西部地区部分省会城市、副省级城市。这些地区的经济水平比不上头部群体，但对比欠发达地区又绰绰有余，公务员综合年收入普遍都可以达到12万以上。部分新一线城市和二线城市公务员工资虽然比不上一线城市，但比全国绝大多数地区的整体水平要高出一截。经济基础决定上层建筑，公务员作为其中的典型代表，整体待遇较高也是很正常的事。考上公务员意味着什么1、有一个稳定的工作很多人没有考上公务员，从校园出来后，缺乏职场经验，眼高手低，到了普通的公司上班发现工资待遇不高，又想去好公司可是公司要求高，于是在毕业后的几年里辗转几家公司，始终没有一个稳定的工作。相当于毕业即失业，而公务员就不一样了，考上了公务员基友了体面稳定的工作，也有了比较可观的收入和福利。2、工作轻松待遇好公务员的工作大多数还都是非常轻松的，朝九晚五，节假日，都会休息，时间比较自由。除了节假日外，首先最基本的五险一金，比起私企公司来说交的比例高。其次，节假日福利，逢年过节都会有许多礼物礼品发放。这和其他岗位比起来要好得多。再次，各种补贴房补、车补、交通补贴等这些补贴很大程度上间接提高了自己的收入。注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2023年及2024年公务员招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是小编为大家整理的考上公务员一年工资待遇是多少的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

乡镇公务员一年收入多少

普通乡镇的公务员一年的收入大致在8万元至15万元之间。
这个范围包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金以及各种补贴等。当然，这个数字并不是固定的，会因个人情况和岗位不同而有所变化。
像东部沿海一带，和一线城市，经济发达，地方财政实力雄厚，公务员的整体薪资水平就要高一些，比如江浙、北上广深，乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右，有一项乡镇补贴，每年1W—2W，这是市里没有的，事业编也有8W—10W了，副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。
中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5.5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。
新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1、思想政治素质较差的；
2、无法正常履行职责，完成本职工作的；
3、工作责任心或工作作风较差的；
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。
新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
1、不履行或者不正确履行工作职责，工亩辩作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
4、应当给予降级以上处分的；
5、受到刑事处罚或者劳动教养的；
6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；
7、法律、法规规定的其他情形。

公务员一年能拿10w吗

公务员一年拿不了10w。公务员工资由四个方面构成：1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据；2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定；3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受；4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。我省规范津贴补贴实施方案另行下发。省直机关按国家规定将部分津贴补贴纳入基本工资，具体办法在省直机关规范津贴补贴方案中明确。1、实施地区附加津贴制度，地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定，适当时候出台。2、完善岗位津贴制度，在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在国家统一规范办法下发前，应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行。公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩。在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要。完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。【法律法规】《中华人民共和国公务员法》第十四条 聘任合同期限为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任为领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。

河南省公务员工资

近年来由于经济环境问题,公务员、事业单位等铁饭碗越来越收到欢迎,去年河南省公务员考试报名人数突破60万。公务员等铁饭碗岗位如此收到追捧,原因因为稳定、待遇相对较好以及福利好,那河南省各地市公务员待遇究竟如何,下面给大家盘点一下:一、省直系统 省直科员:工龄 9 年,到手每月 4500,公积金双边 1400; 省直单位:月工资 6000 多,一年下来能有 10w 左右; 事业单位:每月工资(包含基本工资和文明奖扣完税后)3000+,加上奖励性绩效,平时考核奖的话大概 5k,公积金双边不到 2k,年底只有 13、14 个月的工资,机关有平安建设奖,无车补,一年到手能有 9w左右。二、郑州市 郑东新区:无车补,市直单位新入职转正后 8-9W 一年,公检法等有专门津贴,县里要低 1-2W,社保走法定最高标准,有职业年金; 新郑人才引进:硕士,试用期副科级待遇,转正后正科待遇,月工资 6000+,加补助年终奖,年到手 9-10 万; 港区事业编:河南工资天花板,16-18 万(其次是三个开发区和金水区县); 中原区街道公务员:一年小 15 万; 县法院:一个月 4000 多点,一年总共七八万; 某区税务科员:到手约 15 万左右,公积金一年三万多; 金水区公务员:年到手是 11 到 33 万左右,公积金 2 万左右; 郑州市直:试用期 4000 左右,转正以后月到六千多,公积金不到两千,加年终奖年收入 10 到 12 万; 市检察官:月到手 8000,年到手 14 万多; 某单位公安:工资 5000 左右,但补助比工资高很多。绩效每月一千五左右,值班费每月一千多,加班费每月一千多,车补六百至一千,平安建设奖每月一千多,文明单位奖每月一千多,文明城市奖每月一千多,年底有两个月的奖励工资一万左右,平时刑拘一人奖金两千,治安拘留一人奖金五百,综上所述,普通民警一年十五到二十万三、开封市 市直单位:待遇还行,但是下面县区乡镇没有平时考核奖,精神文明奖也不一定发,县区一个月到手基本都是 3000+,待遇较低,从 2021 年起文明奖和考核奖上涨 300 左右; 市直副科:工龄 7 年,副科级,扣完一个月到手 4000 出头,另外还有每个月 1100-1300 平日考核奖,年终多发 3 个月工资,取暖费 1680,19 年后每个月多一个月物业补贴 180,通讯补贴 130,精神文明奖稍微上涨; 开封县:待遇最低,月到手 2200+,公积金少的可怜,按基本工资 5%,每月 100 多。 市直单位科员:试用期工资 3000 多一点,转正后,一个月 5000 多块钱,15 个月工资,绩效补贴 600 左右,加上省精神文明奖和其余补贴,一年收入 9 万起步,公积金双边 800 多。上班 3年多,一年 10 来万; 金明区:硕士,每个月大概 4000 多,总收入是 万(税前); 市区(非新区)人才引进:硕士,8 级管理岗,五险一金每个月扣 800 多,全年到手 5 万多一点点。四、洛阳市 三级主任科员:月工资 3500+精神文明奖 600+平时考核奖 1280=5380,去年发 15 个月工资,住房公积金 1200 每月,年到手不到 10W; 嵩县公务员:转正带车补不到 3000,宜阳洛宁这些县都是 2000 多,最起码偃师栾川能拿到 3000 以上; 宜阳选调生四级:主任科员到手 2700; 某检察院:工资每月 3000 来块,但是文明奖、绩效奖、司法补贴(此项是公检法司专有,也就是比普通公务员唯一多出来的一项,一千多),年终奖,加起来十万; 某乡镇公务员:含房补车补津贴,年薪在 8-9 万左右。五、平顶山市 下辖某一县街道办事业编:工作 7 年,现月工资 2550 左右,加 300文明奖,月到手 2850,公积金双边 680,年底只有 13 月工资 3000 元; 科级干部:副科级月到手 3100,正科级 3300,一年 8W 左右; 某单位四级主任科员:工作 7 年,到手 7-8 万,公积金 1000; 区法院:年收入九万多点,不加公积金,公积金 1100 (双边); 市直事业编:中级职称,月到手四千多(平时考核奖 600),年底也是 2个月工资工资全年平均下来,每个月比行政编少一千来块钱的样子。六、安阳市 林州科员:月工资到手 2600,文明单位 300,车补 600,考核奖 1280,加 13、14 月工资,取暖费 1440,月薪 4800 左右,年入68000; 内黄县科员刚入职:月工资到手 七、鹤壁市 某部门:副科级月工资 3100,正科级 3300,一年 8W 左右八、新乡市 市直部门和其余部门工资有一定差距,各区的工资也因为区财政收入不同进而 工资不同,其中牧野区,红旗区,高新技术开发区工资要高一点,其次是卫滨 区,再之后是凤泉区。对于 8 个县的工资,其中辉县市和新乡县,长垣市工资 算是比较高的了,但是延津、卫辉、封丘、获嘉、原阳工资要低很多,原阳法 院工资还可以。 市直部门副科:月工资 3000 左右,外加 600 的车补,900 的文明单位补助,其余通信补助等每个月 200,月到手共 4700,年底两个月的工资奖励共 6000,绩效考核 总收入 税局副科:打卡工资 3350,车补 600 每个月,生活补贴 330 每个月,省级文明单位奖励 900 到手 5130.正科的话每个月标准多270 块钱,剩下的看工龄; 新乡县:工龄 8 年,今年第一年试用期,包含县文明单位 200,打卡 2950,车补每月再加 600 元,年底 13,14 个月工资,每个月另外有 200 考核奖;九、焦作市 某区公安:年到手 9w 左右; 博爱县直科员:12 年入职,加车补打卡 3288; 某县委办公室:每月打卡 3500,年收入 14 个月工资; 本科生选调乡镇岗位:转正两年后,吃住全包,工资加补助月到手 3400 左右; 街道办事处:所有补助,奖金,绩效考核全部算上,全区到手 6-8 万之间。十、许昌市 市直公务员:每个月 4000,考核奖 1000 多,到手 6000 每个月,公积金 1000 多,年终奖 3W。一年总计 9-10W。十一、漯河市 公务员年入近 8W。十二、三门峡市 乡镇科员:基本工资 车补 600,多镇补贴 200,住房补贴 45,物业补贴和通讯补贴 240,再加上绩效考核工资,取暖补贴1000 多; 市直公务员:不含五险一金,年收入确实 8W+; 市直:算五险一金,一般市直单位工资+文明奖(一般都是省级)+平时考核+车补+ 月工资,一年 9W+。十三、商丘市 县直:能落实月考核奖,到手能有 6-7 万左右,不然只有五万到手。十四、周口市 县级市直单位:每月到手工资 2800+,年终奖一两万; 乡镇公务员:月到手 2100; 某市直单位科员:一个月 3000 块左右,年底有 13 个月; 省直县乡镇科员:到手 3060,有 13 薪 3000。无绩效无奖金,市级文明乡镇,有奖金但是一直未发。十五、驻马店市 乡镇科员:三年工龄,一年到手六万,公积金 8000+; 法院:月工资 5000 元,公积金 1200,年终奖 3 万不到,年收入9 万不到。十六、南阳市 税务科员:工龄 5 年,文明奖 600,车补 600,加基本工资,岗位津贴等月到手工资 3500,12 个月合计 42000,公积金每月1000*12=120000,第 13 个月工资 3500,合计 57500; 南阳市直机关(交通局):副处级月工资,文明单位,年底有个文明奖每月 400,平安建设先进单位多发一个月工资,年底再多发一个月基本工资1000 多点;正处级月基本工资比副处级多 200 块钱,其余补贴每个月能多 300 左右; 南阳区税务局:11 年工龄,基本工资+车补+各种补贴+文明奖,到手 4200,公积金单边 800.年终,这两年发了平安建设奖,13 薪,还有考核奖,合计 全年到收不到 7 万。十七、信阳市 乡镇公务员:工龄 10 年,月工资 4500,公积金 1700 元(双边)年终奖 2万,年收入到手 7 万,加上公积金在 9W 左右; 市直单位科员(省级文明单位):工作了 3 年,一年到手 88000 左右; 县直:研究生科员,上个月基本打卡工资 3637 元(这里包含了一下报销的钱),除掉报销的可能每个月工资在 3000 元左右,公积金缴存基数 4229,缴存比例 12%,每个月公积金双面1014,其他的可以忽略不计; 县里警察:工龄十年,一司,工资到手 4109,每月公积金总额 1160 自己 560,单位 560,半年发一次两补一万多一点,第十三个月多发一个月的基本工资,无年终奖,在农村派出所比机关每个月多 420 的一线补助加农村补助,无精神文明奖。十八、济源市 市直单位正科:工龄 11 年,月到手 6800 左右,年收入不到 10 万。
本文是根据部分“上岸”公务员的真实数据收集而来,但由于地市经济以及单位效益的不同,部分地区均有差距,请各位理性参考,如果有不同的数据欢迎在评论区留言,给未来想要考公的朋友留下参考!

公务员一年能拿10w吗

公务员一年拿不到十万元，由于各个地区的经济发展水平不一样，而且公务员也是分等级的，正部级的工资一年差不多七万多一点
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公务员各省薪资水平：
1、第一等，平均月收入在4.8千元以上。比如北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
2、第二等：平均月收入3.8千元左右。比如辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等。主要是一些经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
3、第三等：平均月收入3.2千元左右。比如河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。
公务员一年能拿10w吗

公务员一年能拿10w吗？

可以的。
以2016年为例，现代快报记者整理发现，根据《南京统计年鉴》以及《江苏统计年鉴》近几年的数据，南京及全省机关单位从业人员年人均工资一直处在小幅增长中。
南京全市机关单位从业人员年人均工资为101194元，全省机关单位从业人员年人均工资则为84743元，2015年南京全市各级机关单位从业人员年人均工资首次突破了10万元。统计概念的年人均工资，都是单位的应发工资，没扣除个人所得税、住房公积金、养老保险和医保等个人缴纳部分。
扩展资料：
机关公务员收入的相关要求规定：
1、公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。
2、公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
3、套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
参考资料来源：人民网-揭秘南京机关公务员收入：新人每月到手5500元

公务员一年的工资有多少？

公务员一年的工资不能拿10w。
公务员的工资之前，我们首先要明确公务员的工资构成，简单来说公务员的工资主要由四部分构成，分别是基本工资、津贴、补贴和奖金。按照最新的工资标准来看，公务员的基本工资如下：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
工龄工资：按月发放，三年一调。津贴：包括地区津贴和岗位津贴，一般来收，东部沿海地区的津贴要高于中西部地区，西部地区又高于中部地区。补贴工资：补贴工资项目比较多，主要有车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助、结余保留津补贴等。
奖励工资：年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。另外还有精神文明奖或绩效奖，金额从几千到上万不等（依据各地政策不同和发展水平不同，或有或无，或高或低）。
补贴等简单算一算后，一个入职三年的科员，能够拿到手的总工资每月共计5000出头，再加上没有计算在内的津贴和公积金等预估也要超过两千，再将年底的精神文明奖或绩效奖换算到每个月里，公务员已然跃居令人羡慕的行列。

公务员一年能拿10w吗

公务员一年是拿不上十万的，由于各地经济发展水平的不一样再加上公务员是分等级的，正部级的工资一年才7万多一点而已。
公务员各省薪资水平 第一等：平均月收入在4800元以上
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
第二等：平均月收入3800元左右
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
第三等：平均月收入3200元左右
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。
公务员各种级别的基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;
正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;
正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
在新的公务员法中，取消公务员哪些福利? 第一项：违规建设项目被取消津贴补助
在之前的公务员中是有很多福利补助的，比如说对于一些特殊的工种，比如：沿海口岸、海岛，或者是一些福利补贴，比如：交通、电话。但是这样的一个情况在新的改革中，也是提高如果相关的补贴，没有得到上级领导的批准，是不允许往下发放的。
第二项：享受货币补贴后，不在支付福利
对于分房这样的补贴，公务员必然是不陌生的，很多的人也是享受这样大的福利待遇，但是在规定中，只要享受过此规定的人员，以后就不可以在享受住房补助。
第三项：违规发放两费一补助
在新的改革中，对与此部分也是有了一定的改革公务员只有值班，但是是没有任何补助的，最后只会让补休，所以违规发钱是不被允许的。

公务员有10万的年收入吗？

一般都是有的。
以我所在的温州下辖县级市来看，普通公务员年收入都在10W+，副科级领导年收入都在15w+，正科级领导年收入都在20-25W+，在当地上班族中绝对是有优势的。
除了少数一线执法岗位比较辛苦，休息时间没有保障之外，一般的公务员基本都是朝九晚五、周末双休，一年还能有这么多收入，相对于工作辛苦程度而言，是超值的；特别是相比较那些在企业里拿年薪10W+以上的人工作的辛苦程度而言，公务员的付出与收获比是比较高的。
但是因为温州是沿海城市，居民几乎家家户户都有人在做生意，年收入几百万、几千万、甚至几个亿的人比比皆是，所以即使温州地区公务员年收入水平相对来说不算低，但是在当地生活的话，一个公务员如果单靠自己这点工资，那还是很可怜的，是那种所谓的低收入阶层。
所以，如果单单只看公务员的薪资待遇的话，在同一个层次的上班族中，公务员的薪资待遇的比较高的，这也就是温州地区为什么很多生意做到很大的家庭，也希望子女能够去当公务员的原因。
但是，如果综合当地的收入水平来看的话，公务员的薪资也没有太大的生活上的优势，这个主要还是看当地的收入水平吧！公务员10w收入一般都是有的，但真的不算多，努力工作吧。