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新开的辅导班如何招生,自己在家开辅导班怎么招生

技能培训 · Nov 21, 2023

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新开的培训机构怎么招生？

培训班招生用传统的发传单方式效率低下，转化率低，可能地推人员辛辛苦苦发几天传单也拉不来几个人，即使来了，也不见得有几个报名的，其实换个思路，招生会很简单。
招生无非是两个步骤：
1.吸引人来
2.让来的人报名
第二步比第一步要重要的多，这牵涉到成交流程的的打造。转化率高了，前端引流的成本就能低得多。
先讲引流吧，不知道你办的是什么培训班？就以小学生的兴趣班吧举例吧，下面的数据只是为了说明思路：
假设每个学生一年能有2000元的毛利，如果你花费20元采购相关的赠品，吸引用户到你那里去领，来100个人，只要成交一个就不会亏本了。20元的赠品采购成本差不多市价能有五六十吧，免费去领还是有诱惑力的。
怎么让人去领呢？
我们知道，小学生回有其他的需求，比如文具店、童装店、玩具店等，我们可以跟这些商家合作，免费给他们提供礼品领取卡，只要在他们那里买东西的小朋友，可以持此卡免费到我们店领取价值五六十元的礼品。这样会比大街上发传单效果好很多，人们更会降低防备心理。
这是一个吸引人到店的思路，希望对你有帮助。理解了这个思路，吸引人到店根本不是问题。
至于怎么样提高转化率，那是成交流程的设计了，内容太多，三言两语也说不清楚。
纯手打，希望采纳
个人开设的培训班属于职业教育机构，属于当地人事劳动局管辖，俗称培训机构。
培训机构的开设需要有自己的经营方向、企业框架、师资、教学环境以及市场资金。
第一步：先要确定自己的经营范围，你的生源是那种群体？
第二步：调查这类群体的共同特点，或者说出没活动地点
第三步：在群体活动地点投入户外、网络等广告，配合路演、免费讲座等
综合上述三点，就可以招到学生。
想知道更多关于辅导托管班方面的可以关注公众豪：托管辅导班经验分享
招生方法挺多的 关键看用不用心目前也有很多招生平台 可以联系他们获取一些招生方法有的还提供招生活动策划等疯狂大象有个 1元体验课 招生小程序 微信搜一下就知道了 专门是做体验课分享奖励招生的 效果非常不错也可以算是一个基础工具吧 应用场景非常多
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1.发放宣传单
拓客，顾名思议，开拓顾客。因为机构的开设，主要是通过吸引顾客，达到让其生存与发展的条件。比较常见的有发放宣传单。这也是我们经常在街上看到的拓客形式。当前，机构的互联网方向还处于比较薄弱的环节，所以还是以这种传统的派单形式来吸引一定的顾客。其实关于这种派单形式，可以拓到一定的客人，前提条件是，宣传单页的设计上下功夫。为什么这样说呢?对于现代人来说，每天都处于匆匆忙忙的状态，没有太多时间一字一行地看清，这就需要在画面感上加强。所以在宣传单页的设计上应以简单为主。并且纸张的质量应该慎重选择.
2、异业联盟
异业联盟，这也是我们常见的拓客方法之一。因为现在顾客的选择性多种多样，再加上机构也越来越多，所以这就让自己的选择有所纠结。在如此情况下，***可以使用异业联盟的方式，与出名或顾客比较信任的商家合作，建立合作共赢的关系，这对于顾客的选择起到一定的推动作用。
3、以老带新
以老带新，字面意思就是，以老顾客带新顾客。可以与顾客建立合作关系，这种转关系个绍可以形成一定的文案，以成为活动的参考，更具专业化。比如: 带一个朋友提供什么奖励，带两个朋友提供什么奖励等这样的情况，也经常充斥着我们的生活，不过确实可以为我们的机构拓到一定的客人。
4、广告拓客
广告拓客，意思就是，投放广告。对于机构来说，现在投放广告的成本也不大其收益也是比较可观的。因为广告的投放包括画面的展示、效果的呈现、分享的方式等都是比较方便且吸引人的像在Facebook、Instagram、微信、聪明掌柜等上面扩大招生影响力，能与潜在学生和家长互动还能继续吸引并留住老生，是相对来说比较好的方法。

新办的辅导班怎样宣传才能招到学生？

您是哪的？看有没有机会一起合作。
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新开辅导班宣传工作一定要提前几个月做，不要等到开学的时候才匆匆忙忙去做。
网上招生宣传方法很多，如果是新手刚开始做，只能做简单发宣传单，好点的可以做招生活动策划，吸引家长和学生参加，现场搞礼品赠送，吸引学生家长报名。
1、前期只能发宣传单，如果想效果好点，可以考虑赠送礼品，或者把宣传单弄成学生用品模式。
2、找学校和老师去合作，可以安排他们帮你介绍生源，这个给点提成给老师。
3、开业之前做好开业活动策划，提前宣传，到时学生来的时候，可以在开业活动现场搞活动，吸引家长和学生报名。
4、网上发布招生信息，可以找当地社区或者是贴吧等地方，有些可以做百度竞价付费，这个点击收费，费用较高。
4、找品牌，借助品牌的口碑力量，招生相对容易，而且品牌提供专业开班扶持，可以帮你现场做活动策划招生，也不是所有的品牌都可以，你要是想了解，要多找几个辅导班品牌咨询了解做参考。

自己在家开辅导班怎么招生

自己在家开辅导班的招生方法如下：
1、分发招生广告
分发广告无论对于初创补习班还是新开补习班都是必须的招生宣传方式。虽然效率极低，也许分发几百张广告才能有几个家长咨询。
2、网上引流
在有影响力的网络平台发布一些知识点总结，解题技巧和分数提高方法等。吸引家长主动联系。网上引流效果还是不错的。家长急需时，最先考虑到的方法就是上网搜索。
3、学生家长介绍
教培行业有个“二八定律”，就是十个学生里，2个是你自己招来的，8个是家长介绍的。家长之所以给你介绍学生，无非就是因为你教的好，你给了好处，你人品好等原因。给红包还是礼品还是积分还是送课程，需要见风使舵。
4、利用空闲退休老年人
退休老年人因为平时空闲，他们的精力一般都放在孙子孙女身上。他们抵触教培机构，但不排斥熟人和小道消息。要多和他们打招呼，力所能及地帮他们做点小事，多在他们面前表现自己，为自己树立热心肠人设。你的口碑就能很快在老年人群中散开。
开补课班需要的条件如下：
1、依法审批登记：校外培训机构必须经审批取得办学许可证后，登记取得营业执照，才能开展培训。
2、场所条件方面：校外培训机构必须有符合安全条件的固定场所，同一培训时段内生均面积不低于3平方米，确保不拥挤、易疏散；必须符合国家关于消防、环保、卫生、食品经营等管理规定要求。
3、师资条件方面：校外培训机构必须有相对稳定的师资队伍，不得聘用中小学在职教师。
4、管理条件方面：校外培训机构必须坚持和加强党的领导，必须有规范的章程和相应的管理制度，明确培训宗旨、业务范围、议事决策机制、资金管理、保障条件和服务承诺等。

开辅导班怎么招生？

手拉手活动
2.活动目的
①推出老带新活动，提高老学员带新学员的积极性，以老学员带动新学员成交，形成口碑效应；
②以老带新活动，作为与老学员关系维系的纽带，提高学校美誉度；
③以老带新活动，促进招生工作的开展。
3.活动优势
相较于其他招生形式，“老带新”在促进口碑传播，提升学校品牌、容易成功等方面都是最有效的方式之一。
4.活动宣传
①宣传
宣传分校内宣传和校外宣传。校内宣传主要是指以老师通知和海报展架公告为主，尽可能鼓励老生带更多新生参加活动。校外宣传在寒假就要提前开始预热，派市场人员在学校周边公立小学，幼儿园大班门口，十字路口，超市，居民区等人流量大的地方发放宣传资料邀约学生和家长参与活动。
②电话、短信邀约
在活动开始的前两天，我们要在发短信或打电话向参加活动的家长确认是否到场。比如，某某家长您好，感谢您对xx机构的厚爱，xx机构正在开展“老带新，手拉手”活动，老学员成功推荐新学员，最多可获赠2200元奖金，被荐者也有专属大礼相送。
5.奖励方案
①老学员奖励
? 拉手奖
老学员推荐新生来校参加活动，无论最终是否报名成功，都奖励老学员可口可乐两瓶欢乐装一份。（根据手拉手活动邀请卡进行确认）
? 推荐奖
老学员每介绍一名新学员成功报班并就读3次课以上：奖励推荐奖金300元现金。
? 累计奖
活动结束后，根据老生实际带来的新生数量，老生可以再获得累积奖。老生介绍的新生报名越多，奖励越多。比如：推荐2个新生累计奖励100元、3人累计奖励200元、4人400元等。
②新学员奖励
老带新，不仅老生有奖励，新生也要有奖励。比如，学费优惠300元。
③老师奖励
为了更好的促进老带新，我们也可以给老师奖励，目的是为了老师能帮助老生促单。可以这样设计：按照在读老生数的10%作为老带新任务指标，由任课的班主任承担责任指标,冲刺目标15%。全兼职老师任课的班级，由分管的项目负责人兼任班主任并承担任务指标。
? 奖励方法：
老师推动老学员成功介绍一名新学员报班、班主任奖励新生首次学费的3%（扣除学员奖金和书费后实际学费）、完成老带新任务的班主任，每名新生再奖
需要准备的东西很多，而不仅仅是招生，比如说现在你的辅导班定好位了吗，你们的卖点特色是什么，人员配置情况如何。还要有详实的招生计划等等~~从最简单的印发传单，海报摆点宣传这些必须的到稍微高级一些的 鱼塘借力法、话题营销、连环营销招生法、考级推动招生法、游戏招生法等等，有太多太多了 我就是开辅导班的 现在已经有一定市场了，走了很多弯路，有什么不懂的可以随时来问我
希望对你能有所帮助。
您好，1，发传单，去学校附近做广告。
2，前几节课适当优惠，如第一节课免费试听，或允许家长陪同。
3，学生是最好的宣传海报，当有学生认可你的学校，认可你的老师的时候，自然而然就会帮你宣传，并拉拢同学一起来学习。
此外想想辅导班的特色，怎样能吸引学生和家长报名，欢迎向158教育在线知道提问。
我也是开辅导班的广告宣扬可以有但不是最重点的如果你是在校老师那就容易多了可以和家长暗示1般家长都会报自己老师的辅导班如果不是老师是教育机构就得花点心思在学校里在老师身上下点工夫老师垄断了50%以上的辅导班资源可以斟酌合作
开辅导班需要什么手续呢
辅导班招生一般还是采用传单的方式，其他的方法很多(电视广告，报纸广告……)但成本也高。
辅导班的招生广告需要特别注意广告是否有特色，一张广告发到家长或者学生的手里，30秒内看不到重点，基本上这张广告就作废了。
我办了很多年的辅导班，一直负责招生的。我的建议是，你的广告上一定要突出三个问题:
1、你们是谁?
辅导班的名称，一定要放在显眼的位置上，让客户拿到传单一眼就看出来，是哪个辅导班。广告给客户的第一印象就要和别的机构有区分。广告的背景也要选好，培训机构一般广告单上会出现老师，学生，学士帽之类的标志。你如果选一些抽象的背景，效果就不是那么好了。
2、你们是干什么的?
这就是在客户在知道你们是谁之后，紧接着需要了解的信息了。我们的广告上，必须清晰地写明，我们招收哪个年级的学生，开设哪些课程，什么老师来教的，上课多长时间，收费多少……
3、凭什么选择你们?这个问题才是大多数培训机构的“硬伤”，前两个问题，都很好解决。这个问题，才是一份好的广告的关键所在。大多数的培训机构都会宣称:名师任教、小班化、一对一授课……太俗套了。家长已经不关注这个了。
我建议你，可以拓宽思路，咱们不能把普通的老师变成名师来欺骗家长，也不可能投入大量的资金改变硬件。其实大家都知道，只要老师认真教，教学效果都是差不多的。唯一能改变的是“服务”，辅导班，说白了，就是搞服务的。
关于服务这一块，我们学校是这样做的:
(1)坚持考勤:每天，每节课都考勤，只要学生迟到，立即发短信告知家长。这样即是对家长负责，也能规避风险，万一学生在旷课期间发生了意外，咱们只要告知家长，责任就小了。如果没告诉，我们负全责，大家不要偷懒，一定要坚持考勤。
(2)给每个学生建立一个成长档案。这份档案上记录学生在每节课的表现，学习内容，每天的考勤情况，老师的评价等等。等到辅导结束了，拿给学生家长看。让家长有一个实实在在的东西，知道孩子在我们这边学到了哪些。给家长留个好印象。
(3)用好的教案弥补师资上的不足。干培训的都知道，暑假辅导班老师难招，好老师更是难找。那怎么办呢?花钱买一份优质的教案，让我们的老师照着这些教案来讲课，教学质量的问题就解决了。
其实这里面的门门道道很多，我建议你百度一下
绮涵学堂培训学校管理系统
。这是一个非常专业的培训学校软件，我刚才所说的功能这里面都有，不仅仅能让你们拥有无可替代的办学特色，而且还可以简化你的管理流程。
这是一款软件，自己注册之后，可以永久免费体验的，里面有200G的教案，现在都是免费下载的，对办辅导班非常有好处。

你知道辅导班的生源怎么来的？

对于能吸引人的招生方法，新开辅导班如何找生源，大家还是需要全面掌握一下的，只有扶持生源，才能具备持续发展的能力，具体来说以下几点：
1、优惠活动：制定优惠政策的方式来吸引大家的眼球，比如说打折优惠、减免优惠、赠送礼品或课程等方式，都能起到刺激消费的作用，利用宣传单或是媒体广告，都能达到很好的效果。
2、亲子活动：若是主要针对孩子的培训班，就需要考虑如何让家长更容易接受，组织亲子游戏、郊游或是采摘等方式，能够更具吸引力，也能增进亲子之间的感情，招生的效果是非常好的。
3、直接招生：去生源比较多的地方直接发宣传单，或是做一个招生的展位，一般来说学校门口、小区门口或是孩子经常去的游乐场所等，都是不错的选择地点，真正做到广撒网多受益。
4、微信营销：采用现代化的招生方式是很不错的，利用微信、朋友圈、微信公众号等方式来宣传，能够突破传统宣传方式的弊端和局限性，范围更广一些，也能让朋友转发帮忙等。
5、代理招生：招一些代理，让他们各种方式来招生，也可以让学生家长介绍其它学生，给予一定的优惠和折扣，既能提高续学的几率，还能增加额外的生源。

补习班怎样招生？

1.招生渠道不能单一
一般托管辅导班对应的生源来源于所在旁边的学校学生，所以较直接的就是学校校门口的活动推广，但一般单纯的推广起的作用并不大，与同行间的竞争力也没有胜算。因此，在学校门口推广时，较好能够给孩子们一些实际优惠，例如关注托管辅导班就能得到铅笔、圆珠笔等小礼品，先从简单的赠送来做，效果也更好。在学校周边小区，社区，公共场地等家长的活动推广，可以采用赠送纸巾等关注推广方式，同时打好潜在生源。
2.招生方案活动设计，以参与为引流
方案活动设计直接关系着能吸引多少家长及学生上门数量。一根据前期的市场调查了解学校周边其他托管辅导班的情况及周围居民消费水平情况来制定收费标准。二根据家长和孩子比较喜爱的运动，自身校区的定位及周边情况来制定。
同时，海报单页的设计也很重要，风格设计要有特色，活动内容要有吸引力。单页内容要把校区服务内容罗列出来，利用话术包装你的宣传提供的服务。可以采取买一送一，半价优惠，免费等字眼吸引家长，也可以开设公开体验课，赠送小礼品收集家长信息等等。
3.活动执行时要分工合作
托管辅导班招生前，要进行工作编组，确定好负责人。分工要明确，相互配合协作。比如哪些负责发放宣传单，哪些负责展台区，哪些负责信息收集，各个年级招生分组等等。注意各自重点工作的开展，哪里需要人相互协调。
校长要做好动员工作，设立目标，可以制定对应的奖励制度，提升员工积极性。校长要精心组织，自己要上前阵，靠前指挥。招生期间要有严格的招生纪律，当天工作之后要及时总结及点评反思。
4.服务流程，招生话术标准化
针对上门咨询的家长，要有统一的服务流程，校区老师的服装要统一整洁，服务态度要温和热情。要随时跟进家长在校情况，特别注意不要出现家长没人管的现象发生。
针对机构的介绍要有统一的标准，各个功能的使用要讲解清楚。特别是成单的话术要有流程设计，校长和老师要培训演练，成单策略跟方案要有，舍不得孩子套不住狼，前期的投入要有一定的资金支撑。
5.机构环境要给孩子良好的空间
校区环境也是很重要的环节，校区的装修选材是否环保，里面有没有气味，颜色的搭配细节，这些都会影响家长及学生的选择，好的环境，能吸引学生留住，不想走，校区功能划分要齐全实用，一定要整洁干净，家长也比较放心信任。（关注威信工种号“托管班指南”获取更多辅导班托管班招生资料）
一般补习班这种最好是有街访宣传，最好你能打进你们街巷附近的师奶团，然后在平时聊天的时候把你的补习班的消息散播出去，你知道的，七大姑八大婶之间传消息传得贼快，到时候谁家有小孩要补习估计就可以放到你这来。
另外，如果有人给你介绍了孩子来，你要酌情给他点介绍费什么的打点一下。
这个需要靠大量的宣传才可以，同时发的时候也要有针对性，要重质重量，你在哪个城市，我在补习班做过一段时间，要一个地方可以合作
这个需要靠大量的宣传才可以，同时发的时候也要有针对性，要重质重量.万事开头难，坚持一段时间就会慢慢被人接受了。
现在才进去的比较少了的，一般都是开学前后，现在都十月十一月了，很难，不要什么条件的就更少了的，或者就是你是往届生，你上一年的成绩很突出，然后学校可以破格录取，不然的话真的很难。不过也不一定非要去补习班啊，我也是复读生，我在北海中学插班，全是往届生或者补习生的班级很乱，哪年没几个能考好的，普通班的反而不一样，按你说的事在人为，有实力的话不一定要去什么补习班，主要还是靠自己。
办补习班招生：
首先给自己的补习班取一个容易记的名字，听起来要朗朗上口那种最好容易让人记住。
配置你的辅导班硬件!电脑、打印机、桌子、白板、水彩笔等等教学相关的器材，同时还要讲你的教室布置的温馨一点，可以设置进步墙、一些杂志书籍等等。
然后开始补习班活动宣传，包含学校活动和市场活动，很多机构会到学校里面去做讲座，赞助学校的社团或者运动会等活动。市场活动通常就是在人流量比较大的商场等等，去做一些宣传。

新开的辅导班如何找到大量生源

寒假期间，有很多辅导班展开招生工作，对于那些新开的辅导班，如何才能找到大量的生源呢?我为大家解答。

辅导班如何找到更多的生源 利用微信来为辅导班招生和服务。随着微信这一社交平台的火热，微信营销也成为继微博营销之后的又一营销利器。微信营销的优点很多，首先是潜在客户数量多，现在使用微信的人有几个亿，一般使用手机的人都有一个微信账号。二是营销成本低廉，微信本身的使用是免费的，使用各种功能都不会收取费用，也就是说微信从注册，开通，使用几乎是免费的，通过微信开展的微信辅导班营销活动的成本也是非常低的。通过这种方式可以找到更多的生源。
寒假辅导班招生有哪些技巧 亲朋好友转介绍：就是发动你身边的人帮你介绍辅导班生源——熟人介绍熟人的成功率比较高。
发展代理帮忙招生：招募一些校园学生、社会上有人脉关系的人，与他们谈好合作事项，让他们帮你招生。
面对面招生：到目标学员比较集中的地方现场发放招生简章，当场搜集意向学员，进行沟通，跟进直至报名缴费。
与学校或辅导班直接合作招生：可以和学习成绩相对比较差的中专职校和高中学校合作;招业余学历教育的生源，你可以找企业的人力资源主管合作。这种招生方式只要与合作方谈好合作好处后，一般后期工作比较轻松，而且招来的生源比较多。
教育培训机构怎么招生?电话营销招生：搜集大量的目标学员资料，主动给他们打电话和发短信招生。
网络推广招生：制作辅导班招生网站或注册博客，发布招生简章和网络报名表，留下联系电话，接受意向学员的咨询;到百度、360、搜狗、有道等搜索引擎做关键词的竞价排名; QQ(群)招生，邮件群发招生，微博招生，微信招生等等。

新开的托管班怎么招生？

小学生托管班招生的套路说来说去就那么几样，发传单、贴海报、摆台、参观，但这都不是最重要的，核心是你如何赢得家长的信任。课后托育专家窦昆做到了“放下面子去招生”，因为这算不了什么——职业要求我干我必须干。当年周恩来总理有一句名言：“我不下地狱，谁下地狱？”我当初干晋级，就是这么一股子“我不下地狱谁下地狱”的精神作支撑。
我干了，员工岂能不去干？这是我最骄傲的。因为在我的带领和引导下，晋级教育麾下的员工们，无论男女老少、学历高低，无论前勤后勤、教师厨师，无论寒来暑往、晴天雨天，都能够以“我不下地狱谁下地狱”的精神，满腔热忱地投入到招生中，抓招生，抓收入。对于民办教育机构来讲，抓招生是关系到生死存亡的一件大事！对于这件大事，晋级教育不止是我这个当老板的一个人在抓，而是人人都在做。这些年，我们实现了一个伟大的目标：全员化招生！如果你加盟他们就会更好的学到他们是如何进行招生的！
官尔正：托管班招生闭环流程，轻松招满托管学生！
昨晚忙完工作和几位伙伴去聚餐，一起碰撞年度的工作规划。回到家凌晨两点，脑子还处于亢奋状态，不记得是几点睡着的，早晨六点多又醒了。心理惦记着还没交原创干货作业，今天就来聊一聊招生的思路和方法。众多领域中教育行业算的营销氛围算是比较淡的，稍作思考和调整，就会有不错的结果！
托管班招生
逻辑梳理
很多事情我们想明白背后的逻辑再来做或许会容易很多。招生的目的是什么？说白了无非就是把学生从其他机构或从家庭里吸引到我们的机构里来。来了之后被我们机构的硬件、软件、教学理念等吸引，从而达到孩子在这里学习，家长在这里消费的目的。
想明白简单的逻辑，那现在做第一步，家长在什么地方？家长在学校门口，家长在小区里，家长在超市门口，家长在微信上，家长在微信群，家长在朋友圈……招生的渠道和方法其实有很多种。今天只谈位于学校门口的家长！
基础工作
很多刚入行的朋友能想到的招生方式就是花两三百块钱印两千张宣传单页，站在学校门口，等着路过的家长非常不好意思的递过去小声说：“你好，看一下！”2个小时发了十几张，越发越没信息，越发越不好意思。然后坐在托管班独自伤神，甚至开始质疑自己当初的选择。
发传单的成功概率大概在千分之四到千分之十。也就是说你发1000张单子出去，可能只有不足10个人打你电话或者加你VX。这前提还是要你的宣传单做的有一定的吸引力，（可参考公众号另一文章《家长看了想报名的宣传单怎么做？10分钟学会文案写作技巧！》）虽然概率非常低，但却也是招生最基础的方式。
发单技巧
学校门口，小区门口，超市门口都是可以发传单的地方，其中以学校门口最为高效。
很多人能想到的发单时间分别是中午和下午放学的时候，往往这个时间点也是竞争比较大的，有很多同行都在宣传发单，城管也经常喜欢凑热闹。
第一个是早晨上课前半个小时，比如学校8:00上课，那7:30就守在学校门口，这个时候几乎没有竞争对手，甚至可以摆桌子支展架宣传。城管没上班，同行也没来。几个人迅速可以发一批单子出去，对感兴趣的家长可以停留下来简单沟通或者加微信，最好能带到机构去参观。
第二个点是针对提供晚托的机构，晚上8:00左右（根据当地学校作业量，时间可早可晚）又是一个几乎没竞争但目标客户却又非常多的时间点。家长们陆续从其他托管班把孩子接出来了，孩子也写完作业了。算是比较放松的时刻。这个时候你走过去递上一张宣传单，为了避免恶性竞争，不要直接站在竞争机构的门口处。一两句话介绍你机构优势，比如XX小学最近的托管，或辅导老师全部是什么学历，或XX区域唯一北京师范大学培训基地等。这时候家长的脚步会放慢些，你可以边走边介绍。如果感觉家长有兴趣，加上家长微信，告诉家长我们托管机构每天都会分享吃饭的图片和教学的理念等等。通过发单子加了家长微信就算成功，当然如何家长愿意也可以邀请家长参观咱们托管机构。
邀约参观
如果家长表现出一丝兴趣，要引导家长到机构参观，带领家长参观你校区的四墙八区（比较复杂，随后专门来写），比如前台区、读书区……。如果家长愿意参观，就有超过50%报名的可能性。到了机构后介绍你们的教学理念、资质、辅导老师、辅导标准、食材采购、菜谱、每餐消毒等等，不同家长关注点不同，根据家长的关注点可以深入点沟通。
设定标准
俗话说，谁设定标准，谁就是裁判。家长来参观时给出几个挑选托管班的几个标准（这些标准你都具备，其他托管不具备的货不如你机构好的），比如要有专业的辅导老师，食材全部来源于超市，有专业的课桌椅，人员全部有健康证等。也许家长当时不会选你，但他去参观其他机构的时候会不由自主的问其他家老师什么学历，是否有健康，食材从哪里采购等等，可能对方会回答不上来。家长心里就想，还是你的机构最专业。家长回来后成交的几率会大大增加。你需要做的就是深入的沟通家长更感兴趣的关注点。
成交环节
前面做了这么多铺垫工作，都是为了让家长给孩子在我们机构报名。有些家长已经认可你们机构了，但有可能还在犹豫。这个时候可以抛出我们的营销方案，比如报名前X名赠送一小盒乐高玩具（男孩礼品）或一个芭比娃娃（女孩礼品）。
在招生前你需要提前将一堆礼品摆在机构前台或其他显眼的地方，礼品选择也是有方法的，很多人做活动就送书包、送文具盒，送试卷。请问有几个孩子喜欢这些礼品？这些都是家长喜欢的而已。不知道小孩喜欢什么玩具？去学校周围的商店看看都卖什么玩具？去超市问问营业员什么玩具最畅销。在劝说家长报名的时候，顺便拿起玩具递到小孩手里问他/她是否喜欢？当他/她拿在手上再让放下难度会大很多。家长一看，本来对你们机构感觉也不错，小孩子也喜欢玩具，差不多就报名了。
招生并不是单一的事情，没有一招制敌的捷径。与宣传单、校区布置、接待人员、营销方案、教学理念等息息相关。只有做好以上基础，招生工作才会有理想的结果！
如需转载请在文末备注：官尔正原创文章
托管辅导班九个招生方法，这里我挑一个来简单说一说：
地面宣传法
1、小区宣传
在主要入口处、小区道路中，挂横幅、条幅的造势效果好，但由于会影响小区的美化和小区收取的分布费用较高，故不适长期悬挂。花费多点精力粘贴彩页海报，扫楼梯式一对一、在各个楼梯口和电梯口粘贴海报，可促使小区业主对海报上的内容产生兴趣，进行咨询，进一步挖掘潜在顾客。
公益性广告——小区楼层牌、门牌号码、电梯间内的宣传栏、公益标语、公益镜框，捐助制作小区公益宣传牌、告示栏、指示牌、广告电子时钟等。
赞助小区举办的各种活动，如小区开发商举办的收楼晚会，售楼表演户外show、联欢晚会等，提高的美誉度和知名度。
设立临时学生作品展示区。设立展示区让业主可以很直观地了解**学校的学员作品和师资水平及增强对**学校的信心。
通过在小区停车场入口的拦车杆、道闸杆上包装我们的宣传广告或者招生关键词，吸引有车族在停车取卡的几分钟内关注**学校；
2、商场广场等户外街道人群集中点宣传
搭建咨询台，吸引家长前来主动咨询，邀请其免费参加体验，现场可由专业老师进行小范围的活动专场展示（人数：3-5人，2人留咨询台接待家长咨询，另外3人分头进行有针对性的派发传单。派发时间为人流量比较集中的周末晚上）；
在商场或者广场比较显眼的位置选定广告位，制作广告牌；
通过与政府相关部门的联系，在主要公里干道的两侧张贴公益性横幅标语，政府相关部门给我们提供地方，我们负责出横幅标语和相关经费，横幅落款落**学校；
通过与街道社区取得联系，在社区广告位上替街道社区做政府公益宣传广告，印刷我们的logo和相关品牌关键词。
3、学校宣传
可以赞助学校举办一场晚会或者活动，以此来提高在学校的知名度和社会效应；
开学前和开学后两周的三个周末，设置公开课或试听课，针对未续报学员和新试听的家长学生。同时可以在开学前最后一个周末和开学后的第一个周末搞两次大型公益讲座（或大型公开课）。
同时，为了吸引各个学校的关注和带动开发区全体学生参与，从九月份起可以联合电视台等媒体在开发区各个学校举办一场**学校“谁是单词王”大赛，把各个海选场地放在学校进行，复赛、决赛放在xx学校，同时，参加复赛和决赛的选手可以通过在xx学校进行集训参赛，以此来达到宣传招生的力度。

新开的托管辅导班怎么有效宣传招生

社会经济不断进步，人们的思想觉悟也在不断提升，对于子女的教育问题更加看重，社会发展的程度和对人们的素质以及思想觉悟要求是成正比的，对于教育的重视意味着人们开始注重内在修养，国家的整体文化水平和国家软实力从侧面来看也是在提高和进步的，从1979年中国开始实行独生子女政策，独生子女的观念已经深入人心，所以对子女的教育也是倾尽全力去培养，生怕孩子输在起跑线上，从怀孕开始，注重胎教，出生后早教，长大后各种兴趣班、托管班多如牛毛，家长对托管班的选择更是慎重，所以各位托管班的经营者也是绞尽脑汁在苦想经营的良策。
一、新颖的教学技术的引进
新颖的教学技术，顾名思义，就是指过硬的硬件教学设备和行之有效的教学方法，这两项必须要跟上时代发展，不能落后，信息技术时代发展飞速，学习如逆水行舟，不进则退，所以在硬件和软件方面一定要随时关注社会发展趋势和教育大环境的变化，新颖的教学技术能帮助学生更有效率的学习，在学习的时间和精力上做到事半功倍的效果；先进的教学理念是来自于教育者的头脑，这个至关重要，一定要根据学生的不同性格制定适合本人的学习方法，每个学生都找到了更好的学习方法，这样学生的整体成绩都会提高，只有新颖的教学技术在软实力和硬实力的配合下双管齐下方能达到奇效，学生的成绩提高了，慕名而来的家长也会互相推荐，托管班的经营也会越来越好。
二、良好的师资力量
老师被称作是人类灵魂的工程师，多么高尚而神圣的称谓，古往今来，中国就是个尊师重道的国家，老师的社会地位也在逐渐提高，无论是正规的学校还是补习班亦或是我们提到的托管班，老师在这些场所中起到了中流砥柱的作用，所以要想经营好一个托管班，良好的师资力量是很有必要的，也是必须的，最好有名师坐镇更是如虎添翼，托管班对于老师的选拨其实不光要教学方面出色，更重要的是要注意老师的言行举止、内涵修养，因为托管班的孩子都处于生长时期，是最善于模仿的年龄，所以老师的言行举止对于孩子们的影响是特别大的，托管班就是孩子们成长环境的重要组成部分，良好的成长和学习环境对孩子以后的发展影响长远，所谓良师益友是一个人成长过程中最为宝贵的财富。
三、优质的学习环境
环境是对一个人成长影响较大的因素之一，纵观众多大学名家，百分之八十都有一个良好的学习和生长环境，环境的熏陶和影响是他们成才的关键，所以孩子的学习环境也是许多家长选择托管班的重要评判标准，好的环境让老师、家长们和孩子们看着也舒心，心情好了自然学习和工作效率会提高，没有好的学习环境再好的老师和再先进的教学设备都拯救不了厌学的情绪，学习环境包括硬件和软件两种，硬件是指大到学习的教室装修、学习桌、校园绿化等，小到教室和宿舍、餐厅摆放的花花草草，都属于硬件环境，软件环境是指上到校长小到老师以及食堂阿姨等托管班工作人员的素质、态度等，也是学习环境的重要组成部分，所以经营好一个托管班，要做到面面俱到，注重细节方可成就大事。
四、有自己独特的教学方法
人无我有，人有我优，这是许多行业都在作为座右铭的中心发展理念，其实重点就是创新，或者我们现在说的核心竞争力，就是要做到行业内的独一无二或者精、高、尖地位，要想经营好一个托管班，一定要摸索出自己独特的教学方法，能让家长或孩子们感兴趣，否则市面上那么多的托管们我为什么非要选择你呢？所以你的优势是什么，其实优势可以是独特的教学方法，能提高自己的成绩；或者可以是最好的硬件设备、或者是数量最多的名师；这些都可以是你的优势，但是最容易做到的也是最节省人力物力财力的就是拥有自己的一套教学方法，这个是别人所模仿不了的，也是需要花精力和丰富的教学经验去创新和研发的，所以本质还是需要活跃的思维和紧跟时代步伐的先进教学理念，这是关键。
五、家长和学生的口碑
如果我的产品好，请告诉10个人，如果我的产品不好请告诉100个人，这是前几年一个对自己产品质量自信的商家打出的广告，如今被大多数销售运用到了销售当中，其实这说明一个问题，那就是消费者的口碑是一个企业或一个行业赖以生存和发展的命脉，要经营好一个托管班，同样的道理，家长和学生的口碑是你名誉的活广告和活招牌，比你做任何的广告和推广都管用；首先口碑的影响受众都是同类需求人群，所以广告效应会更加精准，二次成交率也是很高的；其次，良好的口碑更具有说服力，孩子的成绩确实提高了这是不争的事实，所以实际情况的冲击绝对比虚无的、天花乱坠的广告更加有信服力；最后，良好口碑的建立其实归根结底还是要自身的能力以及其他硬件软件设施做主，才更加有竞争力，所以如何经营好一个托管班的关键又回到最初，那就是前面提到的几大核心竞争力。如果以上回答不详细，可以了解更多托管班招生运营干货网页链接