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人力资源公司上班靠谱吗,人力资源公司的工作靠谱吗？

技能知识 · Nov 18, 2023

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人力资源服务有限公司靠谱吗？

人力资源服务有限公司的可靠性可以从以下两个方面来评估：
一方面，一些人力资源服务有限公司的服务质量是可靠的。他们提供规范的招聘流程和专业的服务，帮助企业找到合适的人才。同时，一些公司也提供员工培训、薪资管理和福利规划等服务，帮助企业更好地管理员工，提高工作效率。
另一方面，也有一些人力资源服务有限公司存在不规范的经营行为。例如，他们可能会虚构福利待遇、夸大薪资待遇、美化工作环境等，以吸引求职者。此外，一些公司可能会通过查颜观色的方式，判断求职者的喜好，并针对性地对其进行忽悠。这些行为都有可能给求职者带来不良影响。
因此，在选择人力资源服务有限公司时，需要注意以下几点：
查看公司的营业执照和经营许可证。确保公司是合法的经营机构，有相关的资质和认证。
了解公司的服务内容和口碑。可以通过网络搜索、社交媒体等途径，了解公司的服务质量、信誉度和口碑。
与公司进行沟通交流。在选择公司前，可以与公司进行电话或面谈，了解他们的服务流程、收费标准和保障措施等信息。
不要轻易相信公司的口头承诺。在签署服务协议前，要仔细阅读合同条款，确保所有的服务和承诺都明确地写入了合同中。
综上所述，人力资源服务有限公司的可靠性可以从多个方面来评估。在选择公司时，需要谨慎考虑，选择正规、有信誉的公司，以确保获得优质的服务。

找工作通过人力资源公司靠谱吗？

在市场上有很多的人力资源公司，要说通过人力资源公司找工作靠谱不靠谱，那就要看这家人力资源公司是否正规。
正规的人力资源公司是要有劳务派遣许可证、人力资源许可证以及营业执照等资质，还有要有正规的办公场所的。
另外正规的劳务派遣公司是不会收取求职人员的任何费用的，如果你碰到的公司是要收费的话，只能说你碰到骗子公司了。
求职者通过人力资源公司找工作的好处有:
1、多选择：一般人力资源公司招聘的岗位有很多，这样求职者的选择也多了。
2、免费：可能很多求职者还不知道吧，人力资源公司不同于中介，它是不收求职者任何费用的。
3、可以接触不同的行业：人力资源公司它会与不同行业的企业进行合作，这样求职者找工作也有不同行业的岗位可以选择。
通过人力资源公司找工作的优势
相比起大海捞针般的寻找职位，求职者通过人力公司找工作能够节省时间，而且这种方式比较快捷，选择也多，尤其是针对于去外地务工的人员，也会更加靠谱，因为人力资源公司与很多的用工企业都是有合作的，很多企业都是通过委托劳务公司代理去招聘人才的，求职者通过人力资源公司找工作的就业机会多了，求职者就能更快速地找到适合自己的工作。
其次求职者个人通过人力资源服务公司找工作节省费用，有一些公司在帮忙招聘的时候是会收取一定费用的，那为什么还会节省费用呢。这里小编说的不是中介费用，而是求职者找工作的费用，比如交通费以及各种费用，你在找工作的过程中，这里去那里去的也是要费用的。
求职者怎样去选择一个靠谱的人力资源公司
市场上有很多的人力资源服务公司，选择一个靠谱的就格外重要，求职者在选择人力资源公司的时候更加需要谨慎选择，首先要看人力资源公司是否正规，必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》。
还有找工作其实就是双向选择的一个过程，企业选择人才，人才同时也在选择劳务公司。求职者在选择工作的时候，也可以通过人力资源公司去了解到企业的更多情况，在找工作的过程中给自己一个参考。
那么我们应该怎么样选择一家正规省心的人力资源公司呢？首先，是要确保公司真实性，再就是人力资源公司需要给我们相应的就业方面的指导，选择一家具有丰富的经验的人力资源公司是大家应该重视和考虑的。在选择工作的道路上，也可以最大可能地避免茫然和盲从。
你好亲，很高兴为你解答问题。
说实话，这个真不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。一般人力公司的收益靠两方面来提，1为求职者高昂的报名费，2为用人公司入职推荐费（如富士康），而现在满大街的人力公司在同质化竞争，为了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公司长期合作，往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。所以1的费用暂且看，就只是唯一的收入了，而对于“1”的服务，人力公司只作为中间人来衔接，你交了钱，人力公司提供信息，至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功，人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择，注意，都是“相似的底层”工作给你选择。
个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特性。
找工作通过人力资源公司不靠谱的，要收报名费的是不可靠的，正规的人力资源公司是不收取报名费的。建议你不要轻易交钱出去以免上当受骗。望采纳我的建议和回答
首先通过人力资源公司是靠谱的，人力资源公司的岗位有时候是比较优质的岗位
但是要注意几点，1， 是不是直招岗位 ，2. 是不是派遣岗位 或者外包岗位
准确的说，通过人力资源服务公司找工作是否靠谱，关键要看你选择的这家人力公司是否正规，有没有合法资质的，正规的公司肯定是靠谱的，凡事不能一概而论。
下面是我整理关于个人自己找工作与通过人力资源服务公司找工作的利与弊分析，大家可以先了解一下。
个人自己找工作的优点
1、不需要交钱，不会被黑劳务骗。
2、选择性较多。
3、可根据自己的专业或者技术找到适合自己的工作但是相对来说比较耗费时间。
个人找工作的弊端
1、比较盲目，没有一个可以对比的目标。
2、不知道该相中的企业效益是怎么样的。
3、面试体检无人带领，比较孤单。
通过找人力资源服务公司找工作的优点
1、可以大致了解目标企业的基本情况，选择较快，省时省力。
2、人力公司招聘岗位多，选择余地广。
3、节省找工作的时间。
通过人力资源找工作的弊端
1、有一些人力资源公司是需要收取一些中介费用
2、如果不留神可能会碰到黑中介。

人力资源公司是骗人的吗？

判断是否是诈骗，首先看有没有向你要钱，或给你办理贷款，现在的诈骗很多已经不止针对你的钱包，还有你的信用卡。
在这个前提下没有问题的人力资源公司一般都是正规的，可以通过查询该公司是否有合规的营业执照、劳务派遣许可证等来判断。
人力资源公司的盈利模式就是通过代办业务，代办社保公积金、代办营业执照、代管理员工等等来实现的。
一、人力资源公司是中介吗
　　劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。
　　在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。
　　1、两者适用的法律不同。
　　劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。
　　在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。
　　2、两者服务内容不同。
　　劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务，并从中收取一定的职业介绍费用。
　　人力资源公司在服务内容方面会比劳务中介机构丰富得多了。人力公司可以从事中介的介绍工作之外，人力资源公司的主要业务:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。
也不都是吧，存在即合理，但是有些特别坑，所以还是要注意哈。
不一定
人力资源就是中介，中介公司也不都是骗人的。
人力资源公司不是骗人的，但是有人很多骗子公司打着人力公司的名号坑蒙拐骗。
一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司
，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。
凡是跳槽、换工作、找工作，机构公司问你收取任何费用的都是骗子公司，不要相信。
如果是承诺帮你找工作，但是上来先要钱，要身份证
做抵押的，都不是什么正经公司。去之前可以上网直接搜他们公司的资料，如果有诈骗行为，百度上也有显示。或者直接去全国企业信用信息公示系统
去查公司资质。现在有很多app也可以查公司信息。
不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。

人力资源公司靠谱吗？

99%是不靠谱的，就看你能不能找到剩下的1%了
人力资源公司是否靠谱，需要根据具体情况进行评估。以下是一些评估人力资源公司是否靠谱的方法：
了解公司的背景和信誉。可以查看人力资源公司的成立时间、注册信息、资质认证等情况，了解公司的背景和信誉。
查询公司的业务范围和口碑。可以通过互联网查询该公司的业务范围和口碑，了解客户对该公司的评价和反馈。
了解公司的服务内容和收费标准。可以询问该公司的服务内容和收费标准，了解其是否符合自己的需求和预算。
查询公司的服务态度和专业水平。可以与该公司的服务人员沟通，了解其服务态度和专业水平，判断该公司是否专业可靠。
查询公司的合同条款和保障措施。可以仔细阅读该公司的合同条款，了解其保障措施和责任承担方式，判断是否有风险和纠纷。
总之，评估人力资源公司是否靠谱需要全面考虑该公司的背景、口碑、服务内容、专业水平、合同条款等因素，并选择信誉良好、服务专业、价格合理的人力资源公司。

第三方人力资源公司靠谱吗？

第三方人力资源公司是一种专业的服务机构，他们提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务，并为企业量身定制合适的招聘和管理方案。如果您选择了一家信誉好、服务水平高的第三方人力资源公司，那么他们是非常靠谱的，可以为您的企业解决人力资源管理方面的问题，提高企业的竞争力和发展速度。但是，您在选择第三方人力资源公司时一定要谨慎，选择有经验、有实力、有口碑的公司，以免带来损失。
这个一定要看对方的资质。
第三方人力资源公司在部分情况下是靠谱的，但也有一些可能不太靠谱，具体取决于公司的质量和信誉度。以下是一些值得考虑的因素：
1.公司的信誉度：选择一个有良好信誉度的公司是很重要的，可以通过查看公司的历史记录和客户反馈来确定公司的信誉度。
2.专业知识：除了信誉度，公司的专业知识和它们的工作记录也是很重要的。如果公司能够为您提供高质量的服务和相关的解决方案，那么这将是一个很好的信号。
3.成本问题：不同的公司提供不同的成本选择。一些公司可能会增加额外费用或佣金而导致服务费用很高，所以要进行合理的成本比较，选择最合适的人力资源公司。
综上所述，如果您考虑到这些因素，并选择了一家质量好、信誉度高和具有专业知识的第三方人力资源公司，那么您将获得更好的服务和更好的体验。

在人力资源公司找的工作靠谱吗？

人力资源公司提供的工作机会有好有坏，取决于公司的信誉和行业声誉。选择一家有良好声誉的人力资源公司可以帮助你找到更加靠谱的工作机会，因为他们通常会与一些知名企业合作，提供高质量的职位。同时，你也可以通过自己的研究和了解来确定人力资源公司是否可靠，例如查看他们的客户反馈和评价，以及关注他们的职位发布情况和招聘流程。
你好，通过人力资源公司或劳务公司渠道找工作大部分都不太靠谱。他们会虚构福利待遇，夸大薪资待遇，美化工作环境。他们会查颜观色，通过求职者的言行判断其喜好，有针对性的进行忽悠。
当然在肯定有也不太忽悠的公司，但占比不大。应该在20%---30%左右吧。就看你的运气了。
另外，通过人力资源渠道找工作，最重要的是你对工作本身的判断，别人说的话你相信3分就可以了。而且你只需要要关注几个重点，
一，是否签订相关协议或者劳动合同？
一般正式工都有劳动合同并且购买社保，工资至少按当地劳动法标准支付。而小时工则没有劳动合同，但要签订一份劳务协议，双方约定工资标准和工作时间。（一定要注意看人力资源公司的协议，因为套路很多）如果不了解人力资源公司套路协议的，请看我的其它文章。
二，工资是由工厂发还是人力资源公司发？
由工厂代发的保证性要好一点，由人力资源公司代发的一定要签订劳务协议，否则不要做。
三，这家人力资源公司没有资质？
如果你找工作的人力资源公司没有相关的人力资源许可证或劳务派遣许可证，就不要通过他找工作。因为保证性不大。说明这家公司不太正规

北京吻路洲际人力资源有限公司安排工作靠谱吗

靠谱。1、北京吻路洲际人力资源有限公司有专业的团队，拥有丰富的经验，能够根据企业的实际情况，提供有效的人力资源管理服务，从而为企业的发展提供有效的帮助。在北京当地工商局登记，所有证书齐全。2、此外，该公司还拥有专业的咨询团队，属于是正规可靠的企业类型。能够根据企业的实际情况，提供有效的咨询服务，为企业提供更好的发展方向。总之，北京吻路洲际人力资源有限公司的安排工作是靠谱的。

人力资源公司找工作可靠吗？

人力资源公司找工作很多还是靠谱的，只有个别的黑中介，他会坑蒙拐骗
在市场上有很多的人力资源公司,要说通过人力资源公司找工作靠谱不靠谱,那就要看这家人力资源公司是否正规。正规的人力资源公司是要有劳务派遣许可证、人力资源许可证以及营业执照等资质,还有要有正规的办公场所的。
一般来说人力资源公司也就相当于第三方中介平台，也有比较正规的人力资源公司也有纯属招摇撞骗的人力资源公司，你要看一下这个公司的资历和属性，正规的人力资源公司是很靠谱的！
其实人力资源公司找工作还是可以的，因为他要让你们找到工作才能收一定的手续费。
个人觉得人力资源公司找工作肯定是靠谱的呀，因为他们专门就是为别人介绍工作的，希望能帮助到你。
我个人觉得是非常可靠的，因为人力资源公司他们是专门针对这个行业就损失的，所以他们事业有专攻，更能够准确的规划我们的工作。

人力资源公司的工作靠谱吗？

人力资源公司的工作靠谱程度因公司而异。在市场上，人力资源公司的信誉度和可靠性存在差异，一些正规的人力资源公司可以提供诚信、专业的服务，而一些不靠谱的人力资源公司可能会给求职者或企业带来不必要的麻烦和损失。
一般来说，人力资源公司的工作主要包括人才的招聘、培训、评估、福利等方面，这些工作都需要一定的专业性和技术性，因此需要仔细挑选可靠的人力资源公司。一些人力资源公司的服务质量和信誉度较高，可以帮助企业节省时间和精力，提高招聘效率和质量，而一些不良的人力资源公司则可能存在欺诈、虚假招聘等不诚信行为，给求职者或企业带来损失。
因此，在选择人力资源公司时，需要对其背景、信誉度和业务能力等方面进行全面了解和评估，同时需要仔细阅读合同条款，谨慎选择合作对象。对于一些不诚信、不专业的的人力资源公司，需要保持警惕，避免遭受损失。
一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。
凡是跳槽、换工作、找工作，机构公司问你收取任何费用的都是骗子公司，不要相信。
如果是承诺帮你找工作，但是上来先要钱，要身份证做抵押的，都不是什么正经公司。去之前可以上网直接搜他们公司的资料，如果有诈骗行为，百度上也有显示。或者直接去全国企业信用信息公示系统去查公司资质。现在有很多app也可以查公司信息。
不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。
不靠谱，五险一金自己交，你问清楚了再去
亲亲您好，很高兴为您解答:人力资源公司的工作不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。一般人力公司的收益靠两方面来提，1为求职者高昂的报名费，2为用人公司入职推荐费（如富士康），而现在满大街的人力公司在同质化竞争，为了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公司长期合作，往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。所以1的费用暂且看，就只是唯一的收入了，而对于“1”的服务，人力公司只作为中间人来衔接，你交了钱，人力公司提供信息，至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功，人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择，注意，都是“相似的底层”工作给你选择。个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特xing。