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工商管理培训课程,工商管理学哪些课程

技能知识 · Nov 14, 2023

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工商企业管理有哪些课程

工商企业管理课程分专科专业与本科专业，下面详细介绍：专科考试课程：马克思主义理论和品德教育课 应用基础课有语数英。经济学财经类:计算机应用基础、基础会计学。
工商管理就业前景：工商管理毕业以后的对口行业其实是咨询行业，各种管理咨询、培训行业、调研行业等等。其实对口就业空间还是蛮大的。
另外，工商管理专业就是一个商科的大杂烩，你把其中一门专业课学的好就可以多一个就业方向。比如我大学是我老哥让我好好学市场营销，他觉得那有用，于是我前几年都是在市场调研行业里面混着呢。我现在如果回头去市场调研行业找工作，也应该不是很难找。又比如人力资源专业课你要上吧，学好一点考个资格证，你就可以去做人资嘛。
工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。
应该算是热门专业, \x0d\x0a专业介绍：工商管理学是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。 \x0d\x0a这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。 \x0d\x0a\x0d\x0a业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 \x0d\x0a\x0d\x0a业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 \x0d\x0a\x0d\x0a毕业生应获得以下几方面的知识和能力： \x0d\x0a1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； \x0d\x0a2.掌握企业管理的定性、定量分析方法； \x0d\x0a3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力； \x0d\x0a4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； \x0d\x0a5.了解本学科的理论前沿和发展动态； \x0d\x0a6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 \x0d\x0a\x0d\x0a主干学科：经济学、工商管理 \x0d\x0a主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 \x0d\x0a主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。 \x0d\x0a修业年限：四年 \x0d\x0a授予学位：管理学学士 \x0d\x0a相近专业：工商管理 市场营销 人力资源管理 财务管理 物流管理等（各高校依据不同需要有所不同） \x0d\x0a\x0d\x0a工商管理在研究生阶段为工商管理硕士，英文Master of Business Administration，简称MBA。 \x0d\x0a\x0d\x0a作为一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。 \x0d\x0a首先是培养目标不同：MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能力的高层次科研型和教学型人才； \x0d\x0a\x0d\x0a其次是培养对象不同，MBA的招生对象一般为大学本科毕业、具有三年以上工作实践经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员； \x0d\x0a\x0d\x0a第三是培养方式不同，MBA教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。 \x0d\x0a\x0d\x0a提升企业家素质修养,树立企业发展战略目标,实现自身价值。
工商企业管理主修课程有：基础会计学、货币银行学、统计学、经济法概论、财务会计学、管理学原理、组织行为学、市场营销学、国际贸易理论、国际贸易实务、人力资源开发与管理、财务管理学、企业经营战略概论、质量管理学、西方经济学。
工商企业管理专业：工商企业管理专业：是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。
工商企业管理就业前景：随着管理教学的普及和不断深入，去年，我国各种管理人员总数达3800万人，其中包括了国家机关的公务员600万人，在未来20年内，即2020年前，我国将继续持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员1000-1300万人，是中国就业人数较多的行业和热门职业。下面是从事工商企业管理行业的薪资结构。
从事管理工作的人员，薪金不定。一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，而且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元;经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。

工商管理专业要学哪些课程

工商管理专业通常需要学习以下核心课程：
1、经济学：学习经济学的基本原理，如供求关系、市场机制等，了解经济环境对企业决策的影响。
2、管理学：学习组织管理的理论和实践，包括组织行为学、领导学、人力资源管理等，培养管理能力和团队合作能力。
3、财务管理：学习财务分析、投资决策、资本结构等财务管理的基本概念和技能，帮助企业进行财务规划和决策。
4、市场营销：学习市场调研、市场推广、品牌管理等市场营销策略和技巧，培养市场营销管理能力。
5、运筹学与管理信息系统：学习运筹学方法和管理信息系统的基本原理，帮助企业进行优化决策和信息化管理。
工商管理专业就业方向和就业领域
1、企业管理：毕业生可以在各类企业中从事企业管理岗位，涉及人力资源、财务管理、市场营销、运营管理等方面。
2、市场与销售：毕业生可以选择从事市场调研、市场策划、广告推广、销售管理等与市场营销相关的职业。
3、金融与投资：毕业生可以在银行、证券公司、保险机构等金融机构从事风险管理、财务分析、投资顾问等职业。
4、人力资源管理：毕业生可以在企事业单位或咨询公司从事招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理方面的工作。
5、创业与创新：毕业生可以选择自主创业，开办属于自己的企业，并在创新创业园区或孵化器中寻找创业支持和资源。
工商管理专业毕业生还可以从事顾问、项目管理、国际贸易、物流与供应链管理等各种职业。就业市场需求较大，但也需要毕业生具备扎实的理论基础、实践经验和综合能力，不断提升自身的专业素质和职业技能，适应日益变化的商业环境和挑战。

企业管理有哪些课程

问题一：现代企业管理有哪些课程？ 核心课程包括:财务管理
会计学
战略管理
人力资源管理
运营管理
市场营销
还有一些有用的选修
如：企业家领导力
宏观经济
项目管理

问题二：企业管理专业要学哪些课程 企业管理专业课程介绍：工商企业管理专科：马克思主义哲学原理、 *** 理论概论、法律基础与思想道德修养、政治经济学（财经类）、高等数学（一）、大学语文（专）、计算机应用基础、基础会计学、国民经济统计概论、经济法概论（财经类）、企业管理概论、生产与作业管理、英语（一）、国际企业管理、市场营销学、企业会计学、中国税制、人力资源管理（一）。工商企业管理本科：高等数学（二）、管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、财务管理学、组织行为学、企业经营战略、质量管理（一）、企业管理咨询、金融理论与实务、 *** 思想概论。凡取得工商企业管理专业专科所规定的课程的合格成绩，思想品德经鉴定符合要求者，发给北京市高等教育自学考试工商企业管理专业专科毕业证书，自学考试加盖主考院校印章。

问题三：企业管理课程有哪些 核心课程包括 财务管理 会计学 战略管理 人力资源管理 运营管理 市场营销 一些有用的选修如 企业家领导力 宏观经济 项目管理等

问题四：管理学课程都有哪些 管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、人力资源管理、财务管理、生产与运作管理、统计学、战略管理、组织行为学、企业文化、货币银行学、国际贸易、运筹学、概率与统计学。
数学、英语。
等，不同的学校课程也有所差别。

问题五：企业管理学有哪些课程需要学习。 推荐三本书
科学管理原理，如何使工作更有效率。
工业管理与一般管理，如何使组织更有效率。
福列特论管理，如何使人更有效率。
企业文化是要做的但如果基础管理不做好户金玉其外。

问题六：企业管理专业要学哪些课程? 企业管理专业课程介绍：
专科考试课程：
（l）马克思主义理论和品德教育课：“马克思主义哲学原理”、“ *** 理论概论”、“法律基础与思想道德修养”。
（2）应用基础课：“高等数学（－）”、“大学语文（专）”。“英语（一）”。
（3）学科基础课：“政治经济学（财经类）”、“计算机应用基础”、“基础会计学”、“国民经济统计概论”、“经济法概论（财经类）”、“企业会计学”、“中国税制”。
（4）专业课：“企业管理概论”、“生产与作业管理”、“市场营销学”、“人力资源管理（一）”、“国际企业管理”。
本科考试课程：
（1）政治理论课：“ *** 思想概论”[新大纲换成了“中国近代史纲要”]。
（2）应用基础课：“英语（二）”【或“日语（二）”或“俄语（二）”】、“概率论与数理统计(经管类)”、“线性代数（经管类）”。
（3）学科基础课：“管理系统中计算机应用”、“管理学原理”、“国际贸易理论与实务”、“金融理论与实务”、“财务管理学”、“组织行为学”。
（4）专业课：“企业经营战略”、“质量管理（一）”、“企业管理咨询”。

问题七：大学企业管理课程有哪些 企业管理课程有：管理学、西方经济学、组织行为学、战略管理、市场营销、人力资源管理、微积分、线性代数、概率论、大学英语、战略管理、会计学、审计学、税务、会计电算化、市场营销等等。
企业管理专业指高等学校的一个系里的企业管理这个学业门类。企业管理专业硕士又称企业管理引专业学位研究生，是我国现开设的15类专业学位中的一种，旨在针对一定的职业背景的学员培养高层次、应用型的企业管理人才。本专业修业年限为四年或三年。

问题八：企业管理培训课程有哪些？ 我最近要参加培训，所以对这方面还比较了解，企业管理培训课程包括:总裁研修班，中高层管理课程，企业内训，国学，营销总监班，并购班，女子学堂等等。当然，不同层次的人才，对课程的选择是不同的。下面以知名培训机构博商管理科学研究院的课程举例。
对于企业老板，可以选择总裁班，比如博商的商界精英班，它采取1+1的教学模式，咨询式教学，已第9次升级改版，很受学员欢迎。当然，老板也可以选择他们的企业并购重组课程、传统文化与现代管理课程、营销总监实战课程等，提高综合能力。而针对中高层人才，博商专门开设了商界英才班、营销总监实战班等。

问题九：请问： 企业管理专业要学哪些课程? 企业管理专业课程介绍：
专科考试课程：
（l）马克思主义理论和品德教育课：“马克思主义哲学原理”、“ *** 理论概论”、“法律基础与思想道德修养”。
（2）应用基础课：“高等数学（－）”、“大学语文（专）”。“英语（一）”。
（3）学科基础课：“政治经济学（财经类）”、“计算机应用基础”、“基础会计学”、“国民经济统计概论”、“经济法概论（财经类）”、“企业会计学”、“中国税制”。
（4）专业课：“企业管理概论”、“生产与作业管理”、“市场营销学”、“人力资源管理（一）”、“国际企业管理”。
本科考试课程：
（1）政治理论课：“ *** 思想概论”[新大纲换成了“中国近代史纲要”]。
（2）应用基础课：“英语（二）”【或“日语（二）”或“俄语（二）”】、“概率论与数理统计(经管类)”、“线性代数（经管类）”。
（3）学科基础课：“管理系统中计算机应用”、“管理学原理”、“国际贸易理论与实务”、“金融理论与实务”、“财务管理学”、“组织行为学”。
（4）专业课：“企业经营战略”、“质量管理（一）”、“企业管理咨询”。

问题十：工商企业管理要学哪些课程 应该算是热门专业,
专业介绍：工商管理学是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。
这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。
业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及 *** 部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2.掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5.了解本学科的理论前沿和发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
主干学科：经济学、工商管理
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。
主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士
相近专业：工商管理 市场营销 人力资源管理 财务管理 物流管理等（各高校依据不同需要有所不同）
工商管理在研究生阶段为工商管理硕士，英文Master of Business Administration，简称MBA。
作为一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。
首先是培养目标不同：MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能力的高层次科研型和教学型人才；
其次是培养对象不同，MBA的招生对象一般为大学本科毕业、具有三年以上工作实践经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员；
第三是培养方式不同，MBA教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。
提升企业家素质修养,树立企业发展战略目标,实现自身价值。

工商管理学哪些课程

工商管理学是现代管理学的重要分支之一，其研究内容主要围绕企业管理及其相关问题展开，涉及的课程内容较为广泛。一般而言，工商管理学包括以下几个主要课程：
1.组织行为学
组织行为学是工商管理学中的一门重要课程，主要研究企业组织内部的行为规律和管理技巧，包括个体行为、团队协作、组织文化、领导力等方面的内容。
2.市场营销学
市场营销学是工商管理学中的又一门重要课程，主要研究企业市场营销活动的规律和策略，包括市场分析、产品定位、营销渠道、广告宣传等方面的内容。
3.战略管理学
战略管理学是工商管理学中的核心课程之一，主要研究如何制定和实施企业的战略和规划。该课程包括战略分析、战略制定、战略实施、战略评估等方面的内容。
4.会计学
会计学是工商管理学中的基础课程之一，主要研究企业财务管理和会计核算的规律和理论。该课程包括财务报表分析、成本管理、预算控制等方面的内容。
5.人力资源管理学
人力资源管理学是工商管理学中的一门重要课程，主要研究如何有效地管理和利用人力资源，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的内容。
6.运营管理学
运营管理学是工商管理学中的重要课程之一，主要研究企业的生产和运营管理，包括生产计划、物流管理、质量管理等方面的内容。
7.金融管理学
金融管理学是工商管理学中的又一门重要课程，主要研究企业的融资和资本运作问题，包括企业融资、投资决策、风险管理等方面的内容。
总之，工商管理学的课程内容涵盖了企业管理的各个方面，包括组织行为、市场营销、战略管理、会计学、人力资源管理、运营管理和金融管理等课程，这些课程为学生提供了从不同角度深入了解企业管理的机会，为未来的职业发展打下了坚实的基础。

工商管理学啥

工商管理学习内容有管理学、经济学、财务管理、市场营销、战略管理、人力资源管理、供应链管理、金融管理等。
1、管理学：研究组织管理、领导力、组织行为和组织文化等方面的理论和实践。
2、经济学：研究市场经济、资源配置、产业链等方面的理论和实践。
3、财务管理：包括财务会计、管理会计、财务管理和投资等方面的内容。
4、市场营销：研究市场营销策略、产品定位、品牌管理和消费者行为等方面的内容。
5、战略管理：研究企业战略和运营规划等方面的内容。
6、人力资源管理：研究如何在企业中进行人才的招募、管理、培养、激励和评价等，培养具备人力资源管理能力的专业人才。
7、供应链管理：研究企业运营流程中的物流、采购、库存管理、供应商关系管理等，以提高企业的流程和效率。
8、金融管理：研究企业融资、投资、资本运作等方面，为企业提供相关的金融管理服务。
工商管理的特点
1、综合性：工商管理学科融合了管理学、经济学、市场营销、财务管理、人力资源管理、组织行为、战略管理等多个领域的理论和实践，形成了一套较为完整的理论框架。
2、实践性：工商管理强调实践性，注重将理论应用于实践中解决问题。课程设计和教学方法注重学生的实习、实训，以及参观企业等实际操作。
3、创新性：工商管理鼓励创新思维，培养创新能力的发展。在企业管理和经营中，创新是推动企业进步的重要动力。工商管理课程强调创新和创业的理念和实践。
4、国际性：随着全球化的发展，工商管理也具有明显的国际化特点。工商管理学科涵盖的领域涉及国内和国际市场，课程设置和教学内容也日益兼顾国际化和跨文化需求。
5、改善性：工商管理学科因其实践性、创新性和综合性，具有较强的改善和提高企业管理的作用。通过工商管理的培训和实践，可以提高企业的生产效率、市场竞争力、财务管理能力和人员管理水平，推动企业的健康和可持续发展。

工商管理专业主要学什么都学哪些课程

工商管理专业主干课程有：高等数学、线性代数、概率论与数理统计、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、技术经济学、管理信息系统、统计学等课程。工商管理专业主要学习管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。工商管理专业的课程有哪些工商管理专业的主干课程主要有：微观经济学、宏观经济学、会计学原理、中级会计实务、财务管理、管理学原理、经济法、会计学、中级会计实务、财务管理、运筹学、市场营销、经济法、现代公司制概论、经营管理、公司金融、人力资源管理、企业战略管理等课程。招投标与合同管理、现代公司制概论、运筹学、技术经济学、企业战略管理、市场营销学、人力资源管理、管理信息系统、统计学、计量经济学、生产运营管理、物流管理、工商管理案例分析、工商管理实务模拟、创业学、国际贸易原理与实务等课程。工商管理专业学习的课程主要包括：微观经济学、宏观经济学、会计学原理、中级会计实务、财务管理、管理学原理、经济法等课程。工商管理就业前景怎么样从理论上说，无论是国家经济体制的改革还是现代企业制度的建立，都迫切需要大量高素质管理人才的加盟，因此社会上对工商管理人才的需求极大，本专业的学生不应有找不到工作的顾虑。可是，现实生活里，大量的工商管理类的本科生毕业即失业，这一方面是由于该专业扩招得太厉害，几乎所有以“大学”命名的院校都设有该专业，另一方面因为好多毕业生没有任何实践经验，不能被企业拿来就用。甚至由于该专业特色不明显，学的东西太杂，没有一技之长，在人才市场上还要接受其他相关技术类专业毕业生的挑战。工商管理专业毕业生将来可以参加MBA(工商管理硕士)培训。MBA是国际公认的极有发展前途的学位，学位持有者不仅可在工商企业和政府部门任职，也可在金融机构、商务咨询机构、企业诊断机构、会计师事务所、资产评估机构、基金组织等各种企事业单位任高层领导职务。工商管理涉猎知识面很广，囊括课程有经济学（微观经济学、宏观经济学）、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资源管理、运筹学、市场营销等课程。因此它的就业范围也是很广，可以从事会计、金融（银行和证券公司）、公司管理人员、市场营销人员。

工商管理专业主修哪些课程

　　工商管理专业是当今比较火热的专业之一，它主要有哪些课程呢，学什么呢。以下是由我为大家整理的“工商管理专业主修哪些课程”，仅供参考，欢迎大家阅读。
　 　工商管理专业主修哪些课程
　　高等数学、线性代数、概率论与数理统计、微观经济学、宏观经济学、产业经济学、会计学原理、心理学、组织行为学、营销管理、运营管理、战略管理、服务管理、领导学、管理沟通、组织理论与设计、企业研究方法、管理学说史、跨国公司管理、中国企业史等。
　 　拓展阅读：工商管理专业的就业方向
　　1、营销管理类
　　如销售工程师、售后服务工程师、销售主管、销售经理、销售总监。应该说到正规的公司从事销售工作能够对销售体系有系统的了解与认识，能够锻炼人的沟通、组织、应变等能力，人际关系及市场渠道的拓展，能够为将来的个人创业提供绝佳的机会。但从事这一行业一定要脸皮厚、沟通能力强、最后掌握一些厚黑学、营销心理学、演讲技巧等方面的知识并能够运用到实际工作中;
　 　2、行政管理类
　　如总经理办公室、行政管理。主要负责的内容是公司的年度运营方案的策划及推进，运行方案实施情况的监控、评价及持续改进。此类岗位要求对公司的总体运作、竞争对手、国内外大的环境的变化等比较熟悉并具有一定的敏感度。从事该岗位主要对个人的组织能力、沟通能力、以及常用的统计分析工具有一定的要求;最后能掌握SWOT、标杆管理、企业营运等方面的知识;
　 　3、企业文化管理
　　该岗位大家都懂的，一般大型的公司对该岗位才有需求，主要负责公司企业文化的策划、管控，但个人建议不要从事该岗位，因工作内容相对比较空泛，对个人以后的发展不是很有利，当然如果以后自己开公司就无所谓了，富二代如果想实践可以考虑一下的;
　　 4、人力资源管理
　　如招聘专员、绩效专员、培训专员等，该岗位在国内来说顶级人才缺失，主要需掌握人力资源管理的六大模块，但就国内来说人力资源规划还是玩的不行，其它模块大型公司基本能应用的比较好;
　　 5、质量管理
　　如质量体系工程师、供应商质量工程师、认证工程师等，一般来说从事该岗位需要具备一定的技术知识，可以归属于复合型人才，目前国内该岗位就业前景不错，薪资待遇还可以，需掌握的知识比较多，如质量管理体系、3C认证、全面质量管理、统计分析学、供应商管理等;
　 　6、技术管理
　　主要工作内容就是辅助产品及过程开发，但总体说来因为属于辅助类，在一般的公司受重视程度不够;
　　7、项目管理
　　项目管理的发展前景在国内来说应该是广明的，如果能够做到项目经理，轻轻松松一年30W以上，需要掌握的知识主要有财务规划、人事管理、沟通管理、风险管理、质量、成本管理等，目前比较有用的证书是PMP;
　 　8、精益管理
　　该岗位主要来源于丰田的TPS，目前国内很多大型公司都在推精益管理，但个人感觉精华没学到、主要还是在形式上;
　 　9、管理咨询类
　　主要是在管理咨询公司工作，由于接触的面比较广且需要深入，好学的同志可以考虑下，能够迅速的成长起来;
　 　10、培训师
　　该岗位需要一定的视野，一般需要5年左右的工作经验，当然待遇不错，培训一天1000元左右。

工商管理专业主要课程是什么 就业方向有哪些

　　在填报高考志愿时，有小伙伴比较关心工商管理专业主要课程有哪些?下面是由编辑为大家整理的“工商管理专业主要学什么 就业方向有哪些”。
　　工商管理的主要课程 　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理等。
　　会计学：
　　这不仅仅是工商管理专业学习的课程，是整合经济方面的同学都会学习的，一般必学就是会计基础，一些学校可能还会开设会计电算化。
　　管理学：
　　管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
　　工商管理专业就业方向 　　1、企业财务
　　各大企业的财务部门都需要会计这个专业岗位，而工商管理专业很多都会考会计证、注会证等。主要从事财务部门所有业务帐务处理(帐表登记、月度报表、季度、半年度、年度决算报告填写制作、季度、半年度、年度财务报告等)，管理费用预算等。
　　2、银行职员
　　工商管理企业的学生要进入商业银行可以通过校招和社招两种途径，但是校招进去的几率更大，社招的要求很高。校招也是要通过考试的。竞争十分激烈。主要从事柜台，大堂助理，银行管培生等职位。
　　3、企业销售岗位
　　各类企业的销售岗位有称作商务专员、销售代表 、客户经理等，从事对接客户资源销售拓展工作。主要从事拓展客户(电话、邀约拜访、网络推广)、对接客户完成订单、维护客户关系等。
　　4、行政
　　不少工商管理专业毕业后进入企业行政部门，如企业行政、人力资源、市场等。由于工商管理和这些有些沾边，选择行政(公司大小事务、设备管理、日常监管、文件档案整理等)、人力(招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训等)及市场(品牌传播、市场策划及执行、媒介沟通等)工作也比较得心应手。
　　5、企业管理
　　各类工商企业、银行、证劵公司等金融机构，会计事务所等中介机构，已经征服经济管理部门。从事管理已经教学、科研方面的工作。

管理培训课程有哪些

企业管理培训主要课程如下：
1、提高管理能力类
理解管理的本质、帮助管理层提升管理理念、提高管理能力。
2、领导力培养类
帮助管理者培养领导智慧、提高工作态度、以忠诚敬业。
3、团队建设类
了解团队本质、学会使用团队建设策略、打造高效团队。
4、人才培养类
学习型人才培养、学习管理艺术、整体提升团队。
5、员工激励类
学习激励方法、优化团队文化、提高下属的行动能力。
6、沟通类课程
学习管理沟通、加强团队合作能力、提高团队效率。
二、企业管理培训课程的效用
1、培训是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来；
2、培训是解决问题的有效途径，培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为；
3、培训是满足企业和员工双方需求的行为，是调动员工积极性的有效方法；
4、培训是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。培训更重要的，还在于完成之后效果达成的监督。
所谓企业管理者，就是拥有高水平问题解决能力的人。要成为理想的管理者，必须具备如何解决问题的能力，而想要具备这样的能力，除了日常工作经验的积累，通过企业管理类的课程进行专业学习也是重要的方法。
企业管理类的培训课程包括战略规划、领导力大大提升、管理能力等内容，是属于全局管理、综合大大提升的实战课程。在选择企业管理类课程时，一定要选好课程供应商，避免因为课程质量耽误管理层培训。

企业管理专业要学哪些课程_企业管理专业主要课程

企业管理课程表
员工基础素质培训课程
1、《员工发展与职业生涯规划》
10、《企业信息化建设》
2、《积极的心态建设》
11、《员工压力管理》
3、《员工组织纪律训练》
12、《5S管理知识培训》
4、《员工商务礼仪培训》
13、《企业危机管理》
5、《沟通技巧与员工关系管理》
14、《高绩效团队建设》
6、《公文写作与文档管理》
15、《管理学基础理论培训》
7、《目标管理与工作的计划性》
16、《非财务人员财务管理培训》
8、《时间管理与工作统筹技巧》
17、《市场营销基础理论培训》
9、《会议组织与管理》
18、《知识管理》
中高层干部领导力提升课程
1、《建立学习型组织的艺术》
13、《领导学基础培训》
2、《基层人员的督导管理》
14、《授权与控权的艺术》
3、《部门经理的八项修炼》
15、《中高层人员卓越领导力修炼》
4、《情商（EQ）管理》
16、《企业高层的领导艺术》
5、《企业制度化建设》
17、《企业价值链与流程管理》
6、《企业文化建设》
18、《企业成本效益管理》
7、《员工心理剖析与掌控》
19、《企业变革与管理机制创新》
8、《市场竞争与企业管理变革》
20、《资本运营与兼并收购》
9、《组织行为学基础培训》
21、《企业发展与管理战略》
10、《职业经理人必备的素质》
22、《公司组织与结构》
11、《企业危机管理导入》
23、《培训体系的营建》
12、《医院企业化经营》
24、《员工培训与发展》
人力资源经理职业培训课程
1、《战略化人力资源管理概论》
15、《基于战略的员工培训规划》
2、《人力资源战略规划》
16、《薪酬设计与福利管理》
3、《组织结构与部门设计》
17、《工作考核与绩效管理》
4、《工作分析与职务说明书》
18、《员工激励与精神管理》
5、《人才素质综合测评
》
19、《E-HR：电子化人力资源》
6、《招聘与面试的技巧》
20、《企业内部培训师培训》
7、人力资源测评技术与方法
21、《新经济时代的人力资源管理》
8、绩效管理体系的建立与操作实务
22、《IT从业人员素质规划》
9、职位分析与薪酬福利体系设计
23、IT企业人力资源管理
10、高绩效团队建设
24、《职业生涯规划与就业指导》
11、员工考核与绩效评估
25、《工作分析与企业目标管理》
12、人才招聘与甄别
26、《人力资源管理体系的建立》
13、薪酬与激励
27、《绩效考核指标体系》
14、现代企业人力资源建设
28、《绩效考核面谈技巧》