当前位置：首页 > 技能培训 > 正文

公务员工资一般是多少,公务员的薪水到底有多少？

技能培训 · Nov 14, 2023

本文目录一览：

公务员的薪水到底有多少？

公务员的 薪水的确不高，一个月三千到四千块。不过，公务员的薪 水不只是薪水，还有其他的福利，津贴，福利等等。一般的公务员，一年的年薪 都在七八万左右，而那些四线 城市 的农村，一年的年薪 也在六万以上。别被 网络上的假消息给蒙蔽了，一个公务员的工资要是这么低，也不会有这么多人来应聘了，你看现在 的公务员职位，一般都是50:2-3，更离谱的是200:1。而 且公务员还有不少的隐性福利，比如一天二十块的 食堂，一顿饭二十块，而在外面，一顿饭的价格都超过了二十块。房子，交通费，假期里的油米面，应有尽有。至于奖金，一般都是以月薪、半年、一年为单位发放。此外，还颁发了优秀和优秀的奖项。公务员年度的年终考评，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，除了出现重大失误外，大多数都是合格或合格。优秀的可以获得额外的奖励，一次八百，三年三次，三等功一次，奖励一千五百。一般优秀的人，也就是300元的奖金或者其他的东西。补助工资:a.车费。按月支付，标准=基础薪金/，按1到10的比例计算。有些地方甚至把公务员以下的月薪定为550元。b.除了车费之外，还有加班费、午餐补贴、边远地区工作补贴、窗口工作补贴、购房补贴等。在所有补贴中，出差补贴是最多的，包括车费、伙食费、加班补贴、工作补贴等等。

公务员薪资一般是多少？

公务员薪资一般5000左右，光一年基本工资就有6万左右。而他们单位，刚入职的新公务员，一个月才3500左右。所以公务员收入3000多是真的少。那么，重点来了。虽然公务员基本工资不高，但是补贴很多。先有每月200元的通讯补贴和200元的应急补贴，一年4800元。因为在基层工作，一个月有1500的补贴，一年就是18000。公务员工资标准：一、公务员基本工资店员2800元，工作人员3000元，副处级3100元，正厅级3300元，副处级3600元，处级4000元，副厅级4400元，司局级500元等等。二，公务员的工龄工资每年这60元都是按虚年计算，按月发放。每三年一次。三、公务员奖励工资每个月300元，年审不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。四、公务员补贴工资用车补贴，取暖补贴，出勤补贴，山地补贴，地域差异补贴。在此基础上，还有工龄工资、奖励工资、补贴工资。

公务员基本工资是多少

法律主观：公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，并且公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。

公务员工资多少

公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。工资+工龄+级别+职称等像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元。2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。分为两种，基层岗位基础津贴和特殊岗位特殊津贴，具体说一下特殊岗位津贴，特殊岗位是人事部和财政部联合发文发放和规定的，像狱警津贴、审计人员津贴、纪检纪委津贴等，所以会出现每个岗位工资不同的情况，在经济财力比较好的地方，津贴比例会很高，反之地方财力薄弱，津贴也会少。3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。饭补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、过节费，十三薪等等。奖金：包括精神文明奖、绩效考核奖等等根据各单位不同，发放的数目也不同。五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。拓展资料：公务员的工资与其职务、级别、工龄、工作的地区都有关系，从国务院总理到最底层的办事员，工资差别很大，年收入从几万元到几十万元不等。1、职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。??

公务员的工资到底有多少？

像东部沿海一带，和一线城市，经济发达，地方财政实力雄厚，公务员的整体薪资水平就要高一些，比如江浙、北上广深，乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右，有一项乡镇补贴，每年1W—2W，这是市里没有的，事业编也有8W—10W了，副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5.5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。
一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1、思想政治素质较差的；
2、无法正常履行职责，完成本职工作的；
3、工作责任心或工作作风较差的；
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。
二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
1、不履行或者不正确履行工作职责，工亩辩作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
4、应当给予降级以上处分的；
5、受到刑事处罚或者劳动教养的；
6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；
7、法律、法规规定的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当困耐和地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令汪盯。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
请点击输入图片描述（最多18字）

公务员一般多少薪资水平？

刚入职的公务员一般都在七八千元。实际上，公务员基本工资不高，仅占收入的三分之一。普通科员与局长的基本工资相差不大，不超过5K，但福利待遇显然不是一个级别的。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
扩展资料
《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”这是对我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度是指公务员工资的构成、公务员工资中的主要构成部分，如职务工资、级别工资相结合工资的计算，公务员工资制度的基本原则等是全国统一的。
当然，由于我国是一个发展中的大国，各地发展极其不平衡，因此各地公务员的工资水平也会存在较大的差异，但这主要体现在地区附加津贴和一些补贴上。“职务和级别相结合”主要表现在职务工资和级别工资随公务员的职务的晋升和级别的提高而提高。

县公务员待遇一般多少

县级公务员工资一般是多少 截止2020年1月,工资为国家级正职4000,国家级副职3200等。 公务员职务工资标准表要求规定:省部级正职2510;省部级副职1900;厅局级正职1410;厅局级副职1080;县处级正职830;县处级副职640。虽然看似工资不高,但是还有各种补助和津贴福利。 县级公务员的报考条件相对于省级和市直公务员来说,要求相对放低。但是,待遇保障同样是不错的,岗位贯彻按劳分配原则,不同岗位额薪资差距也控制在合理的范围类。对于想上岸的考生来说也是非常好的选择。 县城公务员也有不少值得发展的岗位 1.县委办、县府办。县委办的工作量比较大,长期扎根其中,对工作能力的提升特别有帮助,是晋升较快的部门之一。 2.组织部工作人员。组织部就是研究人以及和人打交道的部门,也是晋升较快的部门之一。 3.纪委。县纪委是向基层延伸触角,作为监督部门,机会较多,也容易晋升。 4.*委系统的部门。该部门权力较大,也是晋升机会较多的部门。 5.政协系统的部门。该部门没有什么实权,但是职责是参政议政,需要与人打交道,易于积攒人脉。 县级公务员工资一般是多少 公务员的工资一般是多少? 地方公务员一般一个月在几千元左右。公务员的工资是由四大类构成的:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴是由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。领取公务员考试资料 根据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。 公务员工资一般是多少 一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。 三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 公务员工资包括基本工资、各类津贴补贴。基本工资包括职务工资、级别工资,这个基本工资在当地网站上都能查到的。但是津贴补贴差别就大了,工作性津贴、生活性补贴由当地财政审批,这是每个人都有的。其他的津贴补贴比如特殊岗位津贴、系统内的津补贴等差别很大,还有车补啊、取暖费啊、年终奖啊、住房补贴、物业补贴之类的看当地的财力了。 乡镇公务员一个月工资有多少 乡镇基层公务员工资一般是2200元左右。 公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 扩展资料: 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。乡镇公务员考试科目包含:笔试和面试。笔试内容包含:行测和申论。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。 公务员公积金一个月多少 不同不地区不一样,一般来说公务员的公积金缴费机制是:个人承担工资基数的8%——10%,单位缴纳12%——15%,也就是说,每个月公积金进账是个人工资基数的20%——25%,举个例子,一个公务员每个月赚3000元,他月公积金可能是600——750,但实际上一般都会更多,因为有的单位把补贴也入到公积金里面,所以能拿到1000左右。 公务员一个月的公积金=工资*30%左右。每个月可提的公积金的多少是与公务员的工资有直接关系的。而工资的组成是与公务员的职位和所处地域相联系的。因此,如果此公务员处在较发达地区且职位较高,那么每月公积金达2000是有可能的。 法律依据 《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 公务员退休待遇 1、基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金。在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。2、地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后,各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。3、物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。《中华人民共和国公务员法》第九十三条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。《中华人民共和国公务员法》第九十四条公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。 公务员一个月多少钱啊? 地方公务员一般一个月在几千元左右。公务员的工资是由四大类构成的:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴是由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。领取公务员考试资料根据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。对于工资的发放情况,是需要结合当事人的实际工作情况而定的,不同的工作情况所认定的工资待遇是不同的。另外不同地区的公务员因各地的经济发展水平的不同,所认定的基本津贴标准也是不同的,具体情况结合实际而定。 公务员一般工资多少钱一个月 公务员一般工资2800元-6000元一个月。公务员的工资是由四大类构成的:1、基本工资即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据;2、津贴,津贴是由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴;3、补贴;4、奖金。奖金是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。 普通公务员大概一个月多少工资? 准备考公务员的小伙伴们,很多人会问同样一个问题,那就是公务员的工资待遇,公务员每个月能发多少钱。当然,对于这样一个问题,你得到的答案是几千块钱对于一个确切的数字,也没有一个很好的回答。当然,我们也不能一概而论的来告诉你是2000+、3000+亦或是其他具体的数字,为什么这样说呢?因为公务员的工资其实有些复杂。那么,今天由我来带领大家对公务员的工资构成进行初步的探索分析。 公务员的工资构成都有哪些呢?接下来让我们一个一个来分析。 首先,公务员的工资是由四大类构成的:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。 基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。(这个据说是两年一调,但是也不知道是否会落实) 津贴是由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。(所以新疆西藏等艰苦边远地区的公务员工资会高很多,主要是因为这个津贴) 公务员的补贴制度没有定论,有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定(例如一些地方可能会有暖气补贴,一些职业会有警衔补贴神马的)。 奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资,也就是职务工资加级别工资,比如科员,大概就是1500左右。(所以说相对于企业来说这点奖金真的是九牛一毛,不过,谁让咱们都是共产**接班人,肩负着复兴中华民族的伟大事业呢。)接下来具体来说。 一、基本工资: 这是我国公务员工资标准表,所以说这个基本工资还是有很多组合的呢,并且随着级别职务等的变化,工资也会变跟着变,所以就不在赘述,各自对应加和就成。 二、工龄工资: 公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。 现任职务,按干部管理权限任命的职务。 任职年限,按正式任命的开始时间计算。 套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。 上面一段是百度来的,其实这个也好麻烦,就是随着工龄的不同,那么你的工资要晋级晋档,所以每年是不一样的,每年会调标。 三、奖励工资: 这个除了上面说的那一项之外,也许还会有精神文明奖,这个要根据不同单位而定。假如你的单位是国家级文明单位,那么恭喜你,每月精神文明奖就有800大洋,如果是省级文明单位,那也不错,有600大洋,如果是市级文明单位,那么每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明奖,那么请不要悲伤不要哭泣,因为还有很多单位没有精神文明奖。并且,加入单位*组成员因为一些事情搞了一下事情,那么,你们的精神文明奖将被取消。当然还会有标兵什么的,会比对应级别的高一百块。 除了这个,可能还有会一些安全生产奖之类的,但这个因不同行业不同单位而定。 也许你们单位还会有其他类的奖,那我就我从得知了,不过还是要恭喜你有其他奖可以拿。 四、补助工资: 1.车补,随工资每月发放,标准是科级500,处级800,厅局级1300,但是这个可以上浮30%,但是这个也是因不同的单位不同的地区而有差别的。 2.取暖补助,一年发放一次,具体的标准大概是基本工资的三分之一。 3.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助。 4.地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。 当然,除此之外还有五险一金,独生子女补助什么什么的,这些大家都比较明了,我也就不在赘述。

公务员一般工资多少钱一个月？待遇怎么样

公务员的工资待遇并不高。之所以大家都在考公务员，主要是因为公务员工作比较稳定。一般不会存在失业的情况。如果你想挣大钱，最好不要考公务员。
公务员的收入与所在的城市、个人级别直接挂钩，差异很大。但肯定超过当地的平均水平，属于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。一、公务员的薪资水平按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等：（一）平均月收入在7000元以上代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。（二）平均月收入5000元左右代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。（三）平均月收入4000元左右代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。二、公务员的福利待遇公务员（非事业编和参公，这两类参照公务员）的工资主要包括基本工资（职务工和级别工资），津贴，补贴、奖金和其他。奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。以上就是关于公务员一般工资多少钱一个月？待遇怎么样的相关内容。

普通公务员大概一个月多少工资

普通公务员一个月基本工资大概在3000元左右，当然还有别的福利待遇。以下是对全国各地网友晒出的公务员工资进行了整理(因为都是网上大家晒出的，真实性方面还有待考量)，基本都是最近几年的，可以供想考公务员的同学参考。中央部委：一般进去后也就7000，转正后能有8000，虽说北京5环内的房价至少都在5万以上，但是单位的福利房和公积金的确不能小看哦！北京：一个普通科员，工作3年，拿到手是每月7295元（2016年1月），年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元。天津：今年天津市工资水平普遍上调，所以初任公务员工资水平有较大提高，新考的天津市某市直机关公务员，本科，以前无工作经验，未转正，试用期实习工资+1085生活补贴+2300物价补贴+3200津贴+2345应发工资6950住房公积金-760医保-322个税-20实发工资6950，另外在扣除住房公积金760的同时，同时国家补760，总共1520存入个人住房公积金账户，归纳一下就是1950块你能支配的活钱，1050你暂时不能支配的死钱。另外单位根据情况发伙食补贴200(打在卡里)，所以在单位食堂吃饭就能够基本不花钱。以上是普通公务员大概一个月多少工资的全部解答。