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韦博英语老板,陈昊优胜教育现状

技能培训 · Nov 07, 2023

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成立21年，韦博英语为什么一夜倒闭？

在发展过程中，整体营收状况并不好，这些年成人英语业务在下降，而青少业务也面临各种竞争，效果一般。
这个是和他自身的经营模式有关系，经营的不当就会倒闭
中国“哑巴英语”难题，学校教育无法解决，传统培训机构，学习机硬件，包括一些英语学习软件，AI产品也收效甚微。采用真人在线外教1对1的形式，创建了一个符合建构主义理论，以学习者为中心，强交互的语言教学环境，是目前最有效的英语学习方式。
压根没弄像，30分钟的公开课，老师板书竟然单词拼错，还有发音不标准，所以不倒闭才怪
连锁校区扩张得太快太大，太注重销售文化，没有注重教学质量和学习效果管理，导致学员上课率低越来越低。
资金链断裂导致无法支付员工工资以及场地租金、物业费，是韦博英语短时间内大规模闭店的直接导火索。在《中国企业家》获得的一份北京6大中心校长及高管与韦博英语华北大区负责人高四海协商谈判的录音中，高四海称，“现在9月份，6所中心营业收入不到200万。今年北京、重庆、乌鲁木齐等各地的兄弟院校，在1~8月份支持了1600万，但还是难以改变经营困难的局面。”谈判时间在2019年9月23日，当时韦博英语北京的很多培训店甚至已经交不起电费，无法正常营业。
除了北京，别的城市的韦博英语教学点也早有困境。吴军是嘉兴市八佰伴购物中心韦博英语培训店的授课老师，从2019年8月开始，他们的工资就被拖欠，公司先是推迟发薪日，之后又在工资发放上有克扣，只发2400的基本工资，推迟发放绩效奖金，而后者往往占培训讲师薪资组成的较大比例，甚至8月的基本工资也都是直到9月下旬才发出来。
成人英语培训市场的衰落
从另一个角度来看，韦博大规模闭店的背后，是成人英语业务的衰落。韦博英语创始人高卫宇是上海交通大学1993届计算机系毕业生，此后又获得该校MBA和EMBA学位。关于高卫宇创办韦博英语的背景和初衷，2016年4月27日发布在上海高级金融学院一篇校友采访中写道，“大学期间，高考英语成绩94分（满分100分）的高卫宇却遇到和外国同学无法交流的窘境，这让他痛感国人哑巴英语的教学弊病；工作之后，他更是敏锐察觉到国内在英语口语培训方面的市场空缺，预见到英语口语教育事业大有可为。”
事实上，韦博英语的经营困难在很早之前就有征兆，《中国企业家》记者在实地探访韦博英语北京总部崇文门店时发现，韦博原本租用了便宜坊大厦的10层和17层两层办公场地，但是《中国企业家》通过给大厦物业打电话得知，从2019年5月租约到期之后，韦博英语就因为业绩不佳不再租赁第10层的办公场地，缩减到只租第17层。
此外，教育培训行业本身也进入一个并购和融资的整合期，华尔街英语已经两度易主，而同样成立于1998年的iTutorGroup则被中国平安入股，被纳入平安整体生态战略体系中。随着成人英语培训市场的规模收缩和行业整合，韦博英语在互联网时代逐渐失去了品牌优势，获客成本大大提高。在潘欣看来，就算是线上，很多成人英语培训发展也并不算好，获客成本高，增长乏力。
??

韦博英语多家北京门店被停业，造成停业的主要原因是什么？

因为韦博英语北京公司将宣布破产，北京各中心已停止运营。
多名学员在网上吐槽，称韦博英语北京公司将宣布破产，北京各中心已停止运营，学员会员费与员工工资均无处追讨。10月9日，新京报记者在韦博英语崇文门店，看到留守的员工正在给学员进行退款登记备案。
对于具体何时退款，工作人员表示：“希望不大”。韦博英语上海总部客服表示，将会在学员提交退费申请后两个月内处理完毕。多名闻讯赶来的学员填写信息，做退款登记备案。
扩展资料：
韦博英语的相关情况：
1、2019年10月12日，韦博英语创始人高卫宇承认由于经营失败，资金链断裂导致了关停的局面，原本既定的融资计划随着韦博英语板块业绩的持续恶化而被推迟 。截至2019年10月27日，韦博英语多校区关停，深圳的总部门店大门紧闭。
2、2019年10月10日，韦博英语北京办公室张贴有一份未有日期和印章的《关于学员安置预案的进展通告》。该通告称，北京韦博因持续经营不善和严重亏损，导致校区运营和教学服务无法正常进行。
3、2019年10月11日，据报道，北京韦博英语关停影响约3000名学员，退费金额可能在3000万元以上。成都韦博英语影响约800名学员，估计涉及金额在1500万元至2000万元左右。
参考资料来源：人民网-韦博英语北京店关停 学员填表等待退款

3年亏损逾10亿知名英语培训机构关停？已有学员起诉这家机构“接盘”

近日，美股上市公司美联国际教育旗下美联英语爆出多地校区关门停业消息。公司官网公布的信息显示，目前其已在落实停止运营后续工作。
部分美联英语学员告诉证券时报·e公司记者，早在今年上半年，他们所在的校区已被关闭，申请退费也至今无下文，部分学员选择起诉公司。
美联国际教育财报显示，从2019年至2021年，公司累计亏损已逾10亿元。
美联英语陷停业风波
美联英语是美股上市公司美联国际教育旗下英语培训品牌。官网公布的数据显示，其毕业学员达到30万名，在深圳、广州、武汉等十多个城市开设有校区。
11月以来，美联英语多地校区被爆已关门停业，学员既无法上课也无法退费。“交了几万块钱，还没上几节课，门店说关闭就关闭了，联系公司退费也完全没有下文。”一位美联英语学员告诉记者。
美联英语官方也确认了停止运营的消息。
目前，打开美联英语官网，首页就能看到一张学员通知。通知显示，美联英语已在配合当地政府落实停止运营后续相关问题，为保持与学员畅通，学员可通过客服电话、在线客服与公司客服人员取得联系，并进行退费登记。
11月21日，记者通过官网公布的微信号，联系上了美联英语。公司方面表示，目前尚处于退费登记阶段，登记完成后会如实上报相关部门，与政府部门一起解决。接下来要进行核对和计算剩余价值，有最新的消息会通知大家，请学员耐心等待。
除该微信号外，美联英语公开电话显示为关机状态，部分子品牌官网已无法打开。其官方公众号自9月2日以来无任何更新，且课程预订APP已无法下载。
已有学员起诉
事实上，在此次集中闭店事件爆发前半年，美联英语已有部分线下门店陆续关闭，部分权益受损的学员因此开始维权。
深圳美联英语学员张豪(化名)告诉记者，此前他花费3.7万元报名美联英语相关课程，但仅上了大约三分之一的课后，老师就告诉他门店倒闭了。
“当时说给我们转到线上上课，我们觉得线上学没什么意思，所以申请了退费。但是美联英语的老师、业务员要么不回复信息，要么说不能退费。”张豪表示，目前他还剩2万多元的课程没有上。
今年3月，张豪选择起诉美联英语，上周该案已经开庭，但美联英语方面并没有人出庭。目前，张豪已无法联系上美联英语方面的任何人员。
还有不少与张豪有类似遭遇的学员。有学员告诉记者，自己去年购买了一万多元的课程，上了几节课后决定退费，公司也同意退还一部分费用，但距离申请已经过去了几个月，还没有收到退款。
还有疑似美联英语员工通过微博爆料，今年9月、10月的工资都出现了延迟发放现象，且只发放了部分工资。
这家机构宣布接手
美联英语停业消息爆出后，11月16日，另一英语培训机构EF成人教育集团(以下称“英孚教育”)发布公告称，对美联英语停止运营及对学员的影响深表关注。
英孚教育表示，其与美联英语无任何商业合作关系。出于企业社会责任和同理心，决定为受此次事件影响的学员提供帮助。
具体包括为18岁以上的学员免费提供时长为6个月的在线课程，如您学员选择升级到EF成人教育相关课程，将提供50%的特别折扣。课程申请时间截至2023年1月31日。
英孚教育客服人员告诉证券时报记者，其提供的课程虽然是在线课程，但并非录播，而是正常的直播课程。美联英语学员激活课程后，可在通过APP进行英语水平测试，衔接英孚教育的相关课程。
为学员置换其他机构的课程，是一些培训机构爆雷后的常见操作。类似案例过去已有不止一起。
早在2019年，韦博英语多地门店关闭。随后，VIPKID、新东方旗下精英英语、英孚教育等多家机构发布公告，将承接韦博在线业务部分学员，并为员工就业提供帮助。
2020年，优胜教育出现经营危机，优胜教育创始人陈昊曾表示，“某锐、某翰、某文”等机构对其进行了公益援助。
不过，对于家长或学员来说，课程转至其他机构大多是无奈之下的选择。多位美联英语学员告诉记者，由于其诉求均针对美联英语，且不了解英孚教育提供的相关课程的具体情况，目前暂不考虑申请英孚教育的相关课程。
连续亏损，曾转型“挖矿”
美联英语的母公司美联国际教育2020年3月在纳斯达克上市。美联国际教育公布的财报显示，2021年其收入为7.29亿元，同比下降18.7%。
美联国际教育的收入主要来自于英语培训。2021年，其普通成人英语培训业务收入1.76亿元，大幅下滑47%。在线英语语言培训业务收入2.9亿元，同比微增0.2%。海外培训服务、初级英语收入分别为1.51亿元、0.98亿元。
与2019年相比，其萎缩最明显的就是成人英语培训业务。2019年，仅该项业务收入就达到7.84亿元，占其收入的54%。
收入下滑的同时，美联国际教育的学习中心和学生数量也在持续下降。2021年，其注册学生数量为6.46万人，较2019年的12.34万及2020年的7.03万明显下降。2019年-2021年，其退课率分别为10.9%、11.01%、16.4%，持续升高。
2021年，美联国际教育净亏损3.86亿元，亏损有所减少。从2019年到2021年，美联国际教育的净亏损分别为2.25亿元、4.13亿元和3.86亿元，累计亏损超过10亿元。
在主营业务萎缩的情况下，美联英语曾多次谋划转型。
在2021财报中，美联国际教育称，其计划将业务重心从英语培训业务转移到区块链和加密货币，最近已涉足区块链和加密货币业务，并推出了元宇宙职业教育课程。
财报披露的数据显示，截至报告发布日，美联国际教育已在美国田纳西州和宾夕法尼亚州投产矿机1482台。截至2022年5月31日，公司共开采了30.64枚比特币。
其表示将以长期持有数字货币资产为目标，继续扩大数字货币业务规模。预计比特币开采业务的收入将占2022年总收入的重要部分。
美联国际教育上市以来股价持续下跌，Wind信息显示，今年以来其股价跌幅超过95%。
警惕退款骗术
随着美联英语退费纠纷增多，记者发现，近期各大平台又出现了不少以协助退美联英语课程费用为名的帖子。
一些帖子中提供的退费登记网址，并非美联英语官方网址，而是指向钓鱼网站。
根据e公司记者此前调查发现，这实际上是一种打着为用户退费的旗号，实施诈骗的新套路。今年以来，已有多家教培机构发出声明，提醒学员注意防范诈骗。

天津韦博英语逃路背后，有多少教育机构正在让我们寒心？

2019年10月11号晚，我在南京办事，也就是昨天晚上，得到微信朋友的提示，说韦博英语天津分校已经跑路倒闭，问我是否知道情况，这位朋友知道我家孩子一直在韦博学英语，随着她信息发来的，是天津分校倒闭跑路的新闻部分截屏。


当时我心里咯噔一下，怎么可能，这可是大品牌教育机构呀，因为是非周末时间，孩子还在在学校正常上课，这几天没收到孩子韦博学员习群里信息也是很正常的，可是随着一查询，还果然如此，韦博关门逃路了！

实际上我得到消息已是最晚了，据天津事发已经过去三四天了。

人常说天降横祸，我不知道我这算不算，当时我我懵了。

这怎么可以？？？？？？

这些年，听到跑路的也不在少数，可是我们又不是充一个年费的健身卡，更不是投资P2P理财，我们是来学习，投资教育啊，选择的还是一个大品牌教育机构，就这样也能卷款跑路了，这又是什么样的一种操作，委实不懂。

实际上，这几年课外教育机构跑路的不在少数，但像韦博 这种多年大机构品牌还没有听说过，作为家长，在选择上，我自认，一向也是慎重的。

但是，即便 这样还是翻船了，这个世界究竟怎么了？

韦博英语的学员们除了一部分成年人外，大部分都是在校青少年学生，他们多是为出国留学做打算的孩子，他们的突然跑路，让孩子们后续的学习该如何进行和收场？

这场事件发生三四天了，随着警察的接入和调查，已经持续了四天，还是没有一个结论，大批的学员和学生家长在校方各种扯皮中四处奔走却一筹莫展。

其中，最为痛苦和让人担忧的莫过于那些办理分期交费的学员了，学校都跑路了，每个月还有还那个高昂的学习贷款，这个跟谁说理去？

一个为人师表的教育机构，遇到问题就跑，撇下一堆烂摊子扔给无辜的群众，这跟一个地痞流氓有什么区别？

流氓不可怕，最怕流氓有文化，他们还是有文化的流氓。

天理昭昭，其恶难容！

随着加了几个维权群后的深入了解和一些揭露材料后才发现，我们还是幼稚了，他们不是流氓，而是恶魔。

大家请看这个韦博链接，里面有其任职老师的截图：https://media.weibo.cn/article?id=2309404426337484931288

昨天晚上我的震惊，还只是粗略的看了一下，并没有看到截屏部分，现在看来还是把问题想简单了，水真是深。

作为天津受害学员家长一员，我希望大家能够帮忙转啊一起整治课外教育机构的乱象，为肃清课外教育败类和完善整个课外教育市场而努力。以下是部分截图：











想想有多可怕和寒心，就在长假之前，他们明知道已经要倒闭跑路，为脱干系，先把自己亲友的学费退了，却还在收新学员的学费，临近逃路面对准备新缴费的学员，还对同事说，这时候要狠下心来，这个“要狠下心来”，真是让人不寒而栗。


正所谓，地狱空荡荡，魔鬼在人间。狼心狗肺的课外教育工作者，罪不容恕，天理难容！



仔细想来，教育机构跑路现象，这几年已经不是个别例子了。随便新闻翻翻，仅2017年，因种种原因导致突然关门的课外教育机构就有多起

2017年3月1日，上海金桥早教培训点“童年汇”突然关门；

2017年3月，在线教育“小马过河”创始人确认经营不善进行财产清算;

2017年8月，北京书法培训机构“秒笔函塘”突发一纸停课通知书让几百家长陷入混乱；

2017年9月2日，钢琴培训机构“星空琴行”一夜之间关闭了全国60家门店;

2017年 10月24日，北京“创意宝贝”上地店申请破产‘

2017年巨人时代教育咨询公司 老板携款而逃；

2019年3月，广州一家名为“高冠教育”的培训机构负责人突然失联导致旗下六加门店团关门；

……

纵贯以上种种，乃至到今天韦博这种多年大品牌事件的发生，仔细想来，在这种课外教育市场混乱背景复杂的管理模式下，这个结局的发生，看似偶然，也是必然。



据进一步查阅资料了解，早在2018年8月，国家就出台了《规范校外培训机构发展的意见》，其中明确要求“一次性收取时间跨度不得超过3个月的费用”。当时就有不少良知媒体人通过多方调查发现，不少教育培训机构在预收费的时间约束上依然偷换概念，还是违反规定的兜售“课时”，逃避部门监管。

针对一些暗访，在全国有大量培训机构依然预收一年甚至更长时间培训费的乱象，负责监管的各地教育局工作人员向记者表示，培训机构不按规定的收费情况确实还存在。



而随着全国各地此类逃路事情的发生，相信这样的行业事件还在继续蔓延。虽然上面监管机制文件出台了，但没有有力的部门监管和法制约束力，一纸文件，对这些违规经营者来说，都是没有威慑力的。

千里之堤溃于蚁穴，这些课外机构说倒闭就倒闭了，负责人逃就逃了。这一系列事件导致的社会恶劣性，却是极其深远，细思极恐。

或许，事件终了，部分家长和学员们的钱或许能有部分人追回，孩子面对学习的积极性会不会受到打击，面对这样一个教育行业的集体逃逸恶劣事件对于“尊师重教”的传承等问题会不会发生质问？

在课外教育也在逃路的今天欺人，我们的孩子还能相信谁？

孔子说过：其身正，不令其行，其身不正，虽令不行。

别忘了，做教育，就是做良心。

我想知道韦博英语这件事涉及十几亿，国家会处理吗？

如何处理，他们的这部分钱都入了对公账户的，也就是说每一笔钱都是有缴纳税费的，你说这么交把
迟迟没有进程出来，心凉
涉及群众利益的问题，国家肯定会处理。但是这类纠纷属于法律纠纷，现在是依法治国，一般需要你们自己到法院起诉解决。你们起诉前可参考这篇文章，做好功课。如下——
韦博英语的学员们要想维权，需要先知道这些法律问题

上海韦博英语（打造英语学习的专业平台）

在当今全球化的时代，掌握一门流利的英语已经成为一项必备技能。无论是出国留学、海外工作还是与国际友人交流，英语都扮演着重要的角色。然而，对于许多非英语国家的学习者来说，学习英语并不是一件容易的事情。幸运的是，上海韦博英语作为一家专业的英语学习平台，帮助学习者轻松掌握英语已经成为可能。
一、了解上海韦博英语
上海韦博英语是一家致力于提供高质量英语学习资源和服务的机构。他们拥有一支经验丰富的教师团队，采用先进的教学方法和技术，为学习者提供全方位的英语学习支持。无论你是初学者还是已经有一定英语基础的学习者，上海韦博英语都能够为你量身定制合适的学习计划。
二、注册并登录
要开始使用上海韦博英语的学习平台，首先需要注册一个账号。在上海韦博英语的官方网站上，点击注册按钮，填写个人信息并创建一个账号。注册完成后，使用你的账号和密码登录平台。
三、选择适合的课程
上海韦博英语提供多种类型的课程，包括口语、听力、阅读、写作等。根据自己的需求和学习目标，选择适合的课程。每个课程都有详细的介绍和学习大纲，帮助学习者了解课程内容和学习进度。
四、参与在线课堂
上海韦博英语的在线课堂是学习的核心部分。通过视频会议工具，学习者可以与教师进行实时互动。教师会根据学习者的水平和需求设计课程内容，并提供即时反馈和指导。在线课堂还提供录制课程的功能，方便学习者回顾复习。
五、完成作业和练习
为了巩固所学知识，上海韦博英语提供丰富的作业和练习。学习者可以在平台上完成各种练习题和写作任务，并提交给教师进行评估。教师会根据学习者的作业结果给予反馈和建议，帮助学习者不断提高。
六、参与讨论和交流
上海韦博英语的学习平台提供了一个讨论和交流的社区。学习者可以在社区中与其他学习者交流学习经验、解答问题，还可以参与教师组织的讨论活动。这种互动和交流可以帮助学习者更好地理解和应用所学知识。
七、定期评估和反馈
上海韦博英语注重学习者的学习效果和进步。他们会定期进行评估，测试学习者的英语水平，并提供详细的反馈报告。通过评估和反馈，学习者可以清楚地了解自己的弱点和需要进一步提高的方面，从而调整学习策略。

干货 找工作时怎么判断一家公司靠不靠谱.....

2020年初，韦博英语倒闭，而且 百程旅行也 宣布破产。因为疫情，不少企业暴露了自身的弱点，成为 “被拍死在沙滩上” 的先行者，员工也 重新进入 到了 就业大军 中。

说实在的，如果当初选工作时，入职一家靠谱的公司，也许就不会有现在的烦恼。

因此，各位求职的同学们，找一家靠谱的公司 至关重要， 可千万不能在疫情期间，落入不靠谱的公司手中， 既学不到经验，又浪费了时间。

面试前、面试中、入职后 三个不同的阶段，有诸多细节可供你查看一家公司是否靠谱，我们为你一一展开，细细揭露。

一、面试前

在投了简历，等待HR通知面试时，公司的这些信息你需要查找并加以辨别，以免入坑：

?1、看公司信息、公司规模

去大公司面试之前，要上网查一下该公司的背景、口碑、是否有负面新闻等；去中小企业面试之前，需要通过 天眼查 等平台查看其成立日期、公司领导、规模、是否有负面信息等，进行初步筛选。

在公司规模上，一般 100人以上 的公司相对稳定，15人以下的可能抗风险能力就比较弱。

?2、看融资状况

现今，融资状况已成为检验一个公司实力、资本的重要因素之一。

2019年3月15日，国务院总理李克强在北京人民大会堂十三届全国人大二次会议表示，让小微企业融资成本在2018年的基础上 再降低1个百分点 。融资早已不是大企业的专属，诸多中小企业也收获了众多资本的注入。

一般来讲， 融资轮数越靠后就越靠谱 ，B轮比A轮、天使轮风险要小 10倍 甚至更多。除了众多知名的国际风投公司，腾讯、京东、阿里等互联网企业，也早已在各个平台布局，投入资金、抢占阵地。如果你要去面试的企业，有这样大品牌的风投背书的话，很大程度上也替你规避了风险。

?3、看公司的核心产品、盈利模式

一家企业，最大的目标就是 盈利 。当入职一家公司前，一定要事先查询了解该公司的 核心产品 是什么？ 盈利模式 是什么？是否有可持续性？在市场上的占有率如何？竞争对手是谁？发展前景怎样？

?4、看岗位信息

在岗位信息方面，一般会有 明确的介绍 ，说明该岗位的能力要求、必备技能、工作内容等。

凡是“假大空”式的岗位介绍，都要稍加留意。毕竟，HR招聘黑话也早已不是秘密。

例如：

~行业发展前景巨大≈目前还没找到市场

~团队核心成员来自BAT≈就老板在BAT待过

~团队氛围好≈有空一起加班

~弹性工作≈加班既没有调休又没有加班费

?5、看通知面试的方式

正规的企业，通知面试时，有详细、正规的流程。一般会使用公司的 座机 ，以公司的身份与你联系。

HR与你的 对话流程 基本如下：确认你的身份、介绍本人为某公司的HR、询问你是否投过该公司的某个岗位、介绍公司情况、确定面试时间地点、说明面试须知、询问你是否还有疑问。

同时，你可以通过HR的语气、语速，说话的流利程度，判断其公司的实力和专业性。凡是说话磕磕绊绊、答非所问、公司介绍不清、语气过分热切、急于让你去面试的，都需要小心。

?6、看面试地点

如果一家公司，在网上找不到相关信息，面试地点又在居民区内，不用说，这有极大的几率是传销组织的窝点。

一般来讲，面试地点通常是企业办公的地方。那么，当你遇到面试企业， 在面试地点上不断更改 ，不断打电话，要求更换面试地点，这也是不靠谱的表现。

去这样的地点面试，需要三思。

二、 面试中

面试过程中，HR本人的水平、办公环境等一目了然，不少细节蕴含深意：

?1、看面试流程

面试流程一般如下： HR面试——用人部门面试——老板面试 （如果你面试的是中高层岗位）。面试时长一般在 半小时 以上 。但是如果只有一个人随意地问你一些问题，面试时间短至三五分钟，就告诉你被录用了，那很可能这家公司有问题。

?2、看是否要收取费用

有的公司会跟你收取这些费用：建档费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金、排号费、号码费等等，甚至联合小医院让你去体检，骗取体检费用。

一定要记得，这都是不合理的收费， 凡是入职前让你先交钱的，都是骗子。

?3、看面试官的水准

面试官作为员工入职的第一层把关，其水平直接反应该公司的水平。

如果面试官一问三不知，不知道岗位内容、需求、薪资待遇、福利、晋升通道等等，至少说明该面试官的水平不行。

同时，还要警惕，有些企业纯粹是为了套方案和解决办法的。有企业将内部问题拿出来作为面试题目考察求职者，等到求职者费尽心力地写好方案，把方案提交给企业之后，便会被企业以种种理由淘汰掉。遇到这种情况，应尽快止损、尽早放弃。

?4、看办公氛围

办公氛围是公司状态的缩影。

面试时，可以观察办公室是否整洁有序、屋内的装修程度，办公设备状况，员工的工作状态、部门划分状况等。

靠谱的公司办公环境自然不会太差。

?5、看薪资待遇、福利水平

好的公司，谈待遇；坏的公司，谈理想。

进入到不靠谱的公司，当你跟老板谈钱时，他会跟你谈理想，当你走的时候，你会发现，你不仅 没有理想，也没有钱 ……

首先，了解应聘岗位的 平均薪资 。如果公司给的薪资过低，需要考虑是否愿意在此工作；如果公司给的薪资过高，需要了解自身是否具备这样的水平，如果不具备，要注意不要掉入传销组织的窝。

其次， 五险一金 是必需的：连劳动法规定的基本权益都不愿意给你的老板，要么是没钱，要么是不关怀员工。在这样的企业工作，你又怎么会不心怀芥蒂？

最后， 企业福利 直接与公司实力挂钩。绩效、补助、年假、固定团建、年终奖、各类补助等，加起来也是不小的福利。

?6、看晋升机制

靠谱的公司，在HR面试时，就会将晋升机制明确地告诉求职者。

不只是工资的提升，还会包括岗位的晋升。

~收入上升空间怎么样？

~未来三到五年会有怎么样的上涨幅度？

~晋升通道是什么？

~怎么衡量是否能得到晋升机会?

越是优秀的企业，其晋升渠道就越是通畅。以四大为例，其晋升渠道早已是公开透明的存在：

三、 入职后

当你正式入职后，对企业的状况会有更加深入的了解。当亲身体会到公司的不靠谱时，及时跳槽、止损才是硬道理。

以下几点细节助你辨别不靠谱的公司：

?1、看工作岗位是否与面试时一致

面试的岗位与实际入职时不一致的状况，通常是实习生会遇到的问题。因此，不少实习生戏称“实习就是打杂”。

但是在正式的工作过程中，也有可能遇到实际岗位与面试岗位不一致的状况。一些不靠谱、不正规的公司，为了广招员工，简单面试一下就会安排你入职，入职后才会发现，入职的岗位和你面试时的岗位不一致。

正规的公司 一个萝卜一个坑，一个岗位一种人 。

遇到实际岗位与面试岗位不一致的状况，尽早离职才是上策。

?2、合同上不写明工资待遇

工作就是为了赚钱，薪资待遇往往是不少求职者的首选因素。

劳动合同作为个人维权的依据，当然不能在薪资问题上大意。遇到在offer上写明薪资待遇，但劳动合同上却不明确写出的公司，显然是不靠谱的。不写明薪资，公司就可能用 业绩不达标 等理由将你的收入砍掉一部分。

因此，在与企业签订劳动合同的时候，一定要看清 试用期工资、转正后工资、工资结构 等，以防被骗。

?3、看工作氛围

每一个项目的完成，都是各个部门相互配合、相互合作的共同结果。没有谁的成功是依靠个人的力量便可取得的。

因此，在工作的过程中，与同事合作是必需的一门功课。如果与同事之间产生矛盾、交流不畅，不仅会影响到工作质量，还会影响到工作心情和团队氛围。

（一些规模稍大的企业，在招聘时，一般还会安排同事面试这一关，通过与面试同事沟通，你大致就能了解接到整个团队的氛围，观察你是否能在此公司长久地工作下去。）

?4、看部门leader

据说除了钱之外， 80% 的人选择离职，都是因为和直属上司不合。

所以，能否跟直属领导合得来，是非常重要的因素。部门leader的 能力、性格、做事方法 这几个方面在面试时候就要留意是不是自己想要的，千万不要为了尽快得到offer，而使自己陷入工作心情烦躁的境地。

?5、看企业文化

真正能够做大做强的企业，往往都在企业文化上投入了巨额的时间和精力。

企业文化决定了企业的价值观是否向善、是否尊重员工的创造力、是否能让员工对公司产生认同感、是否能赢得顾客的尊重……

华为创始人兼总裁 任正非 就在 《华为基本法》 中，把企业文化看成是无形的因素，而且是一种 生生不息的资源 。

四、查询工具汇总

为了方便2020届应届生们，能更好地查找到一家企业是否靠谱的信息，我们特意进行了常用工具汇总：

?1、天眼查

天眼查是行业内第一家获得央行企业征信备案的机构，被誉为“普惠型浅度尽调工具”。

通过天眼查，可以查询到应聘企业的注册信息、商标注册、版权登记等信息。还可以以可视化的方式呈现复杂的商业关系，深度挖掘和分析相关数据，预警风险。

要了解一家企业的背景、融资状况、资金状况、创始人等信息，天眼查是必不可少的工具。

以 腾讯 为例，通过天眼查查出的信息，足以对该企业有全面、充分的了解。

?2、国家企业信用信息公示系统

国家企业信用信息公示系统于2014年2月上线运行。公示的主要内容包括：市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。

要重点注意，该企业是否有 行政处罚 信息、列入 经营异常名录 信息、列入 严重违法失信企业名单 （黑名单）信息。

?3、全国法院被执行人信息查询

通过查询全国法院被执行人信息，输入公司创始人姓名，可以查看其是否是 失信执行人、限制消费人员 等。

如果一家公司的创始人成为了被执行人，该企业又怎么会靠谱？

一场突如其来的疫情，让2020年找工作本非易事，要是遇到一家不靠谱的公司，则更是让人心塞。

希望通过面试前、面试中、入职后三个阶段、各个细节的一一讲解，能够助力大家找到满意的offer，遇到靠谱的公司、老板、同事。

陈昊优胜教育现状

坊间一度传言陈昊跑路了，对此陈昊也通过直播的方式回应了这个问题，根据陈昊的说法目前企业缺口资金大约是5000万，有了5000万基本问题就解决了。而优胜教育目前的企业法人也更改为陈昊的母亲，主要目的是为了贷款，避免出现更大的问题。据悉陈昊出生在一个书香门第，父亲陈传平和母亲唐芳琼都是科学家、博士生导师，家境优越，根据陈昊的说法，优胜教育在出现问题之前，在国内教育培训机构中的规模可进前十名。
在张绍刚退出非你莫属之后，很多BOSS也都换人了，陈昊也早就不上该节目了，跟相亲节目一样，肯定不能让嘉宾成为“永远的钉子户”，换人才能提高节目的活力。不过值得一提的是，目前上过非你莫属的不少企业都出现过这样那样的问题，比如暴风影音投资亏损老板入狱、百合网亏损、当当网李国庆和老婆俞渝的分家闹剧，再加上这次陈昊的优胜教育暴雷，这也充分说明一个问题，创业确实存在风险，要三思而后行。
2020年11月5日，陈昊发布了一封公开信，信中频频致歉，并声称自己会“负责到底”。有意思的是，陈昊还“隔空喊话”各大知名业家，希望他们“救救优胜”。他们也会反思和继续坚持下去。
当然，优胜教育倒下，我应该反思自己。
资本方面，我们应该早点融资、做长远打算，哪怕估值很低。在有能力的时候增强资金储备，而不是在冬天来了之后才发现自己一直靠的是勇气。
经营方面，对成本的恐惧不够。出现极端情况的时候，到底什么样的成本才能让你活下去？财务上应该有标准答案。我们也测算过，但永远没有结论。大家的风险意识不够，每个部门都觉得自己是核心部门、不应该被砍掉。而我在应该做出冷血决策的时候，选择了考虑大家的感受。
团队方面，大部分人都是跟着我一路打过来的，能力都偏业务，懂战略的人少。2015年，我们快速扩张的时候，定过人才战略，只招500强企业的人补充缺编的高管，但是很多外部的方法论进来，融入做得比较差，后来500强的人一个都没留住。这么大的公司，组织结构治理是一件很重要的事，但我们没做好。
文化方面，我们一直以来允许员工在成长路上交学费，甚至对一些原则性问题都会包容，这导致很多失误没有人买单。比如，有的高管捞好处，出于10年共事的情感，我们没有追究他；有的高管做一个项目赔了几百万，还没复盘好，又做另一个项目、又赔了上千万。这导致大家都没有战略意识和危机意识。
我觉得我自己其实啥也不懂，没干过壮士断腕的事情，也不够理性。走到今天，员工犯的错就是我犯的错。
目前最重要的事情，是让孩子们赶紧上课，我希望公益机构和同行能伸出援手帮忙接收一下孩子。当时韦博英语倒闭的时候我们还接过700个学生，希望有人愿意以类似的方式接收我们的学生，弥补现在不能上课造成损失的家长和学生。
另外，希望有大的机构投资我们，我和公司整个核心团队愿意免费给你们打工，不考虑股份，只为赎罪。
这段时间，我听到最多的建议就是申请破产。一种是局部破产，大量裁员降薪，压缩成本；另一种是全面破产。我都没有采纳。我为了搏个问心无愧，也会坚持到底，坚持到自己手无寸铁为止。
我们欠了家长，就慢慢弥补，这一轮处理完了，我们再找资源处理第二轮，还有人不满意再处理第三轮。即使有人不原谅，坚持到底总比不负责任强。
总之，我们不会跑路。

韦博英语教学如何

1、韦博英语创立于1998年，是韦博教育旗下的高端英语培训机构，为成人和企业提供优质的英语培训服务，目前已在全国50多个城市开设了100多家培训中心，每年协助数以万计的人提高英语水平，已经有超过300000人实现流利英语脱口而出的梦想；2、韦博英语在教学方面的能力还是十分值得肯定的，首先它以实用为导向，注重口语听力等实用型英语能力的培养，内容涵盖职场英语、旅游英语、商务英语、出国英语、社交英语、面试英语，还为企业提供英语培训服务，不仅帮助学员们开口说英语，更帮助学员们获得出色的职场能力、更丰富的商务社交、更宽广的国际化视野，所以它教育出来的学生还是很受企业青睐的。