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软件工程师需要什么学历
软件工程师需要计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历。
软件工程师的招聘要求有：
1、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历。
2、熟悉数据结构及常见算法分析及一种开发语言。
3、参加过软件方面的正规培训。沟通交流能力较好，能与用户或者客户进行有效的沟通。
4、持有软件工程师职业资格证书。
软件工程师的工作职责是：
1、负责参与项目的前期策划与目标制定，通过自己的专业知识为项目的前期目标设定提供可行性建议。
2、完成软件内模块和软件系统的编程。
3、负责与软件策划人员进行沟通，根据需求完成软件内各个模块的设计。
软件工程师的工作职责是：
1、设计软件产品：按照产品需求文档进行产品软件设计，负责新产品项目的研发、制定并执行。
2、做好设计评审工作：设计阶段协同硬件工程师进行设计评审，及对评审问题点进行改善与记录。
3、做好电池管理工作：开发阶段根据不同电池电芯的特性，对电池充放电进行管理，并实时统计电池容量、电压、电流、温度等相关参数。
4、跟踪产品转产工作并解决问题：跟踪产品的测试及转产工作，解决测试及生产问题，保证转产顺利完成，遵从测试工作的流程与规范，及产品上线的质量标准，并执行落地。
5、开展测试并关注产品品质：能开展测试用例输出、功能测试和各项专项测试，完成版本测试目标，并保证测试质量与效率能沉淀测试团队的能力、关注整体项目的产品品质。
考软件工程师有什么学历限制
计算机软件工程师报考条件
职业定义：掌握数据库的应用技术，具备计算机软件编程、测试、系统支持等方面技能的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：计算机软件开发和编程能力。
职业概况：报考软件工程师系列，最对口的专业是软件技术。其核心课程，包括汇编语言、软件工程与项目管理、计算机网络与应用、数据库原理与应用、数据结构、实用操作系统技术、多媒体制作技术、软件测试技术、网页制作技术、JAVA程序设计、C语言程序设计等。就业领域是：在企事业单位从事计算机软件开发、编程及计算机系统维护等工作。职业资格：
该职业资格共分三级：助理软件工程师、软件工程师、高级软件工程师。 报考条件：（具备下列条件之一） 一、助理软件工程师：
1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者； 二、软件工程师：
1、已通过助理软件工程师资格认证者；2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。三、高级软件工程师：
1、已通过软件工程师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者； 4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。 发证机构：
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。
软件测试什么学历最好？
大专学历比较好。软件测试比软件研发以及程序开发的技能要求要_一些，而且需要做比较繁琐的测试工作，待遇方面与程序员工作也有差距，本科生和硕士生不一定愿意去做，大专学历的人才经过锻炼也完全可以胜任，因此用大专学历的人进行软件测试工作性价比更高
软件公司在招聘软件测试工程师时一般是本科起步，专业点的公司会要求研究生学历。小公司会要求的低一些，专科可能就可以
学软件测试有年纪限制吗？
学软件测试没有年纪限制。如需学习软件测试推荐选择达内教育。学软件测试有以下几点好处：1、测试人才供不应求。软件测试作为软件质量把关的重要环节，已经愈来愈引起国内软件企业的关注，致使软件测试人才的需求升温，但是，我国这方面的专业技术人员缺口很大。2、发展前景大。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。3、高薪就业。由于软件测试人才严重供不应求，薪资也逐步走高，每月薪资高达万元。达内目前已在北京、上海、广州、深圳等70个大中城市成立了342家学习中心，拥有员工超过10000多人，累计培训量已学员已达100万人次。达内凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队，为学员提供强大的职业竞争力，在用人企业中树立了良好的口碑。 感兴趣的话点击此处，免费学习一下想了解更多有关软件测试的相关信息，推荐咨询达内教育。秉承“名师出高徒、高徒拿高薪”的教学理念，是达内公司确保教学质量的重要环节。作为美国上市职业教育公司，诚信经营，拒绝虚假宣传是该机构集团的经营理念。该机构在学员报名之前完全公开所有授课讲师的授课安排及背景资料，并与学员签订《指定授课讲师承诺书》，确保学员利益。
我们对学员要求是在30周岁以内，通过面试后就可以来学，就业不理想，是没有任何费用的。你目前条件还是可以的，随着年龄的增长，各种优势也在慢慢流逝，所以如果考虑转行，建议要趁早。
软件测试的门槛相对于IT行业的其它职位，相对较低，所以即便是30岁了入门是可以的。
软件测试，不像软件开发，对年龄要求不高。只是有些企业这个岗位需要很多加班。只要有目标并坚持，肯定会更好。现在的情况对比才行。 这个行业会有很大的发展，目前国内的软件也成长空间很大：中国的经济地位远高于软件设计开发行业发展的程度。以后会有更多的企业需要规范的软件测试；目前，越来越多的企业和组织都相继采用了Agile和DevOps之类的软件开发方法，以鼓励和促进测试团队和开发团队之间的紧密协作。根据Gartner的预测：到2020年，IT行业的开发总成本将从3.76亿美元增长至3.87万亿美元。而到了2023年，全球相应的软件测试市场，预计将出现14%的综合年度增长率。
软件测试也是有学历要求的，而且年龄不能太大，测试不可能没有门槛的。软件测试除了常说的点点点之外，还需要：Linux、数据库、各种工具：jmeter，postman，fiddler，jira，禅道等等，问题是这还只是初级测试工程师，后续还有：自动化测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，测试开发等等。
如果是测试开发的话，即要懂测试又要懂开发，还有各种撕逼技术和甩锅技术，测试没大家想象的那么低端！
结合以往的经验,零基础转行软件测试最好的年龄应该是在20-35岁之间,过小或者过大都不是很理想,过小那说明你的学历可能欠缺一些。企业对测试工程的学历要求基本上都是大专及大专以上学历,大专以下学历学习软件测试,就业面会很窄,在就业过程中会面临重重困难。
学软件测试没有年纪限制。不论你是刚毕业的大学生，还是想要转行的职场人士，只要对软件测试感兴趣并且愿意学习，都可以报名参加千锋教育的软件测试培训课程。更系统全面的学习资料，点击查看作为IT互联网技术培训机构的领军者，千锋教育一直致力于帮助学员掌握最新的技术知识和就业技能。我们拥有一支实力雄厚、经验丰富的师资团队，他们具备丰富的实战经验和教学经验，能够全面、系统地传授软件测试的理论与实践。在软件测试方向，千锋教育更是提供了Java开发和前端开发两个专业方向。对于想要从事Java开发行业的学员，我们提供了全面的Java培训课程，包括Java基础、JavaWeb开发、Java框架等内容。而对于想要成为优秀的前端工程师的学员，我们提供了前端开发课程，涵盖HTML、CSS、JavaScript等前端技术知识。无论你是想要学习软件测试、Java开发还是前端开发，千锋教育都将为你提供专业的课程和优质的学习资源。我们注重实战训练，通过项目实践和案例分析，帮助学员快速掌握技能，并进行深度的实践。千锋教育秉承“真实、高效、全面、务实”的教学理念，致力于培养更多优秀的IT人才。不论你是想要转行还是提升自己的职业发展，千锋教育都能够为你提供最优质的培训服务。相信选择千锋教育，你一定能够在软件测试、Java开发或前端开发领域取得成功。千锋IT培训机构，热门IT课程试听名额限时领取
软件工程师所要具备的条件是什么？
软件工程师应该具备的条件 ，有以下几点
1.熟练掌握软件开发相关专业语言;
2.具有大型数据库编程、管理能力;
3.具有良好的沟通和交际能力;
4.具有很好的理解力，需要对客户的要求和市场情况进行深入的调查和了解分析;
5.具有学习能力
和团队精神;新的开发、编程技术不断改善进步，需要不断的学习和创新;
软件开发工程师的任职条件
1.通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科及以上学历;
2.具有3年以上从事系统开发的工作经验，参加过大中型系统开发工作;
3.熟练掌握专业的编程语言
;
4.能独立解决技术问题;
NET方面的开发
⒈熟悉.net开发体系，熟悉C# ASP .NET
⒉熟悉SQLServer，Oracle数据库
开发
⒊以上要求至少3年开发经验。
⒋具有企业管理系统项目经验。
5.了解企业ERP及财务管理软件(用友
，金蝶)者优先。
6.善于沟通，能独立撰写方案。为人诚实，善于学习，做事认真负责，积极主动，具有敬业精神，有团队精神
JAVA应用程序开发
技能要求：
熟练使用Struts2+Spring+Hibernate
掌握Jquery
掌握Java
熟悉Oracle
掌握xml/webservice
掌握OOD、OOP
基本文档写作能力
web、数据库方面的.开发
⒈计算机或相关专业本科以上学历;
⒉有4年以上开发经验，有良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范;
⒊熟练掌握ASP,NET;等编程语言，熟悉.Net开发环境，理解.Net Framework，理解并能熟练使用WebService、O/R mapping、Remoting、多线程
等技术;
⒋热衷于互联网WEB开发，热衷于钻研最新的前沿技术，精通XML，Javascript，CSS，AJAX等WEB前端技术;
⒌熟练的技术文档编写能力，熟练使用Rose，Power Design，Visio等建模和设计软件，有一定的架构设计能力;
⒍精通SQL server数据库技术，了解数据库性能调优者优先.
C#项目开发
⒈计算机专业
本科以上学历，一年以上C#/ASP NET开发经验，熟练使用SQL数据库
，有欧美项目开发经验者优先;
⒉大学英语四级
以上，具有较强的听、说、读、写能力，尤其是听、说能力;
⒊工作认真细致，踏实肯干，具有较好的团队协作精神和沟通能力;良好的逻辑思维
，能够承受一定的工作压力并可以按时完成工作且保证质量
php项目开发
⒈使用PHP语言开发互联网应用程序;
⒉网站产品和网站功能模块的开发与维护;
⒊与页面设计师协调沟通，编写部分Javascript和HTML;
⒋参与底层MVC框架
的编写与维护。
软件工程师应该具备的条件 篇2
1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员， 再从事专业技术工作4年，可认定助理工程师
。
2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
一、助理软件工程师：
1、本科以上或同等学历学生;
2、大专以上或同等学历应届毕业生
并有相关实践经验者;
二、软件工程师：
1、已通过助理软件工程师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历应届毕业生;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级软件工程师：
1、已通过软件工程师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
软件工程师所要具备的条件是：
对于软件工程师，不太重视学历，但并不是对学历没有要求，重点关注项目的经验和学习知识的能力，能否利用软件工程专业知识来解决问题，根据岗位不同，对软件工程师的要求也有所不同。
具体能力要根据岗位和自己的兴趣爱好选定自己的职业规划方向，一方面要详细了解软件工程师的要求，可以关注企业的招聘信息。
一方面自己要贮备通用的知识技能，广泛阅读相关的计算机材料对自己以后的发展大有帮助。可以确定的是软件工程师的前途在未来的发展依然是不断升温的职业，比较需要有技术和良好前景的专业之一。
软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
扩展资料：
软件工程师发展前景：
当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节，软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员，软件的开发工具、开发技术在不断地发展。
在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用，只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能，软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。
我国软件出口2010年规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。
有关数据显示，目前我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。
参考资料来源：百度百科—软件工程师
转行软件测试有哪些门槛？
软件测试也是有学历要求的，而且年龄不能太大，测试不可能没有门槛的。软件测试除了常说的点点点之外，还需要：Linux、数据库、各种工具：jmeter，postman，fiddler，jira，禅道等等，问题是这还只是初级测试工程师，后续还有：自动化测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，测试开发等等。
如果是测试开发的话，即要懂测试又要懂开发，还有各种撕逼技术和甩锅技术，测试没大家想象的那么低端！
我觉得最为重要的硬性门槛是学历门槛和年龄门槛。比如35岁高中毕业，那就
趁早打消这个念头。大多企业对软件测试岗位的学历要求为大专及以上学历，初级软件工程师年龄一般在35岁以下，毕竟年龄又大，又没有什么技术，是非常没有优势的。
作为一个专注于软件测试开发人才培养的老师，霸哥必须要来回答一下这个问题。
近几年软件测试的发展前景越来越好，也让很多人转行到这个领域，但这一行还是有一定门槛的，大家不要盲目转行！
首先，学历是这一行的第一道门槛，招聘网站上各企业对软件测试人才的招聘要求基本上都要大专以上，因为这一行需要较强的学习能力和理解能力，所以学历是最起码的要求，大专学历以下的人，如果想要学习的话，最好还是先提升学历更有保障一些。
另外，大专学历的人最好也提升一下学历，因为随着本科生数量的不断增多，专科生的处境也会逐渐艰难，所以早提升学历，选择的机会也能多一些。
另外一点，年龄，虽说软件测试这一行是年龄越大越吃香，但是这是针对于已经在这个领域有多年工作经验的人来说，如果是转行的话，那么就要考虑“年龄”的问题，对于年龄大还要转行的人要考虑自己是否能坚持不断地学习，如果个人精力有限还是要慎重考虑一下。