当前位置：首页 > 技能知识 > 正文

it培训机构包就业是啥套路,it培训班免费吃住是什么套路

技能知识 · Nov 04, 2023

本文目录一览：

软件测试培训机构说可以包就业，可信么？

软件测试培训机构说可以包就业的可信度对于每个机构来说都不一定可靠，需要找正规机构才最可信，【达内教育】作为国内知名教育机构非常可靠，胜过市面上其他的培训机构，非常值得托付。感兴趣的话点击此处，免费学习一下软件测试培训内容一般会帮助学员学习PC端，移动端功能和自动化测试，接口测试，性能测试技术，让学员在测试领域就业游刃有余，一般的【软件测试】培训课程分为五个阶段，总共历时五个月左右。达内教育的培养方案更加先进，让学员在这几个月时间里获得更大的收获。想了解更多有关软件测试培训的相关信息，推荐咨询【达内教育】。达内与阿里、Adobe、红帽、ORACLE、微软、美国计算机行业协会（CompTIA）、百度等国际知名厂商建立了项目合作关系。共同制定行业培训标准，为达内学员提供高端技术、所学课程受国际厂商认可，让达内学员更具国际化就业竞争力。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。
有不少培训机构都是对外宣传包就业，只是真正可以做到的不少，尚脑算是言行一致的机构了，我们出来的学员工资都不低，不后悔报名了尚脑。
感谢您对软件测试培训就业包的关注。对于软件测试培训机构来说，承诺就业包是一种服务承诺，但其可信度需要根据具体情况来评估。在千锋教育，我们也提供就业支持，但我们鼓励学员根据自身实际情况进行综合考虑。更系统全面的学习资料，点击查看千锋教育是一家专注于IT互联网技术培训的机构，我们提供全面的软件测试培训课程。我们的课程内容涵盖了软件测试的基础理论、测试方法和常用工具，并通过实际项目案例和实践训练，帮助学员掌握实际项目的测试流程和技巧。我们的师资团队由经验丰富的软件测试专家组成，他们具备深厚的实战经验和教学能力，能够为学员提供专业的指导和支持。在千锋教育的软件测试培训课程中，我们注重培养学员的实践能力和综合素质。通过实际项目案例和模拟测试环境的训练，学员将有机会亲身参与测试任务，提升自己的软件测试能力和实际项目经验。我们与众多IT企业有着紧密的合作关系，为学员提供就业指导和就业推荐服务。我们了解企业对软件测试人员的需求，并与企业进行对接，帮助学员了解行业趋势和发展方向。然而，就业是一个竞争激烈的过程，不仅仅依赖于培训机构的承诺，还取决于个人的实际能力和市场需求。软件测试行业在不同的地区和时间段都有不同的就业情况。因此，我们鼓励学员积极主动地提升自己的技能和能力，同时也要关注市场的需求和变化。我们会为学员提供职业规划建议和面试技巧，帮助他们准备和应对面试过程。选择合适的软件测试培训机构是 重要的。千锋教育致力于提供优质的教学和培训，帮助学员掌握软件测试的核心知识和技能。我们会为学员提供就业支持，但不能保证每位学员都能够找到工作。学员需要根据自身情况进行综合考虑，比较不同的培训机构和就业机会，做出适合自己的选择。如果您对软件测试培训有兴趣，我们欢迎您加入千锋教育的软件测试培训课程。我们将为您提供优质的教学和培训，帮助您掌握软件测试的核心知识和技能。同时，我们将努力为您提供就业支持，帮助您在软件测试行业取得成功。 千锋IT培训机构，热门IT课程试听名额限时领取

It培训机构说免费培训2-3个月就能上岗,正式上岗拿到工资后再给费用靠谱吗？

如果是我遇到了的话，我觉得我会很生气，我本来是找工作的，好好准备了一通，结果公司先各种否定我一波，再让我掏钱，我是来赚钱的，结果来了发现是他赚钱。
不靠谱。这种培训公司的套路是这样的：第1步，先在招聘网站上张贴招聘职位。第2步，打电话给你过去面试。第3步，到了面试现场，一番客套后，说你能力不行，在他们公司岗前培训费两万，然后可以推荐给别的企业。交不起培训费也没关系，你可以贷款（这种贷款利息高）。或者培训不收费，要和公司签3-5年长期合同，月薪5000不涨工资。或者每个月从要你上交工资的百分之多少，比如每个月工资5000，就要给他们2000。如果违约要赔偿高额违约费。

现在的IT行业特别是培训机构都有些什么套路？

你说的是那种大街上广告吧，说是国家补贴，培训半年后可以推荐去大的互联网公司担任程序员，薪水高，待遇好，而且入门的门槛很低。如果是这样的话，基本都是骗人的，首先，一个优秀的程序员的门槛很高，需要有好的逻辑能力和编程基础，而这些不是靠几个月的学习就能掌握的，而大的公司招募IT也要看背景和工作经历，而不是靠几个培训公司的推荐能行的
包就业啊，吹自己牛逼啊，都是常见套路，不能做到找到不工作退学费的都是耍流氓，也就是源码良心一点能做到，其他的呵呵了
IT行业的高薪就业前景引发越来越多的人想要转行到这个领域，部分培训机构为抢夺生源可谓是无所不用其极，市场竞争催生了很多不正当竞争手段，虚假宣传成了很多机构的标配，霸哥在网络上看到过很多学员在IT培训机构受骗的案例，接下来整理分享给大家，给同学们敲个警钟。
1、真的“招聘”？这是很多培训机构都会用到的招生手段之一，在各大招聘网站上发出IT相关岗位招聘信息，或是打电话邀约面试，最终去了之后机构的老师以“面试官”的身份对学员进行技术拷问，不断贬低学员的知识水平、贬低学员的职业规划、攻破学员的心理防线，让学生怀疑自己的个人能力。在学员心灰意冷的时候，“面试官”开始吹捧培训学习的重要性与好处，动摇学生的念头。让学员仿佛抓住了救命稻草一般心甘情愿参加培训，机构的目的也就达到了。
在网站上随便搜一下，就会找到很多这样的招聘内容，比如：
在这个过程里，机构为了完全打消学员的顾虑，还会在网络上提前雇佣好“水军”在知乎、贴吧等平台刷好评，以防止学员在产生怀疑在网上搜索机构相关口碑评价信息。
2、真的“免费入学”？很多人之所以不选择培训，很大一部分原因都是因为培训的费用贵，学员的这一点心理又给了培训机构可趁之机。当学员想培训却因资金不足而犹豫不决时，培训机构会顺势鼓动学员办理名义上的“零元入学”、“免费入学”，实则是通过第三方贷款平台办理高额利息的贷款。一般这种贷款在培训期间是不用偿还的，培训结束之后开始分期偿还费用，很多学员会觉得这样非常不错，纷纷上钩，不多加考察机构的教学质量便草率签了贷款协议。
殊不知，往往主动推荐办理第三方贷款的比例越高的这种机构教学质量一般是存在很大的问题的，因为这样的付款方式，培训机构是在把就业不好的学员还款风险转让给了第三方贷款机构。但是毕业后不管学员就业结果如何，第三方贷款机构都会通过各种手段催还贷款，学员就会陷入低收入和还贷款的双重压力之下。
3、培训期间真的有“工资”？
所谓的“带薪培训”指的是培训机构会告诉你在培训期内每个月会有一定金额的学习补助，等培训结束后从就业后的第几个月开始偿还培训费用，每月偿还多少元，共偿还多少月，甚至还会营造一个机会难得、名额有限的假象，增加学员紧迫感。这是典型的饥饿营销，用培训期间的工资收益来诱惑学员，让学员产生“既能学技能又能赚钱”的错觉。
这里的带“薪”其实就是多收的学费，像上面这个案例一样，学员在培训期内有补助拿，但毕业后却要偿还18个月的分期，这就好比原本16800元的课程，最后交了23190元，无形中增加了学费，学员拿到的三个月的生活补助其实也就是多交的学费，这就叫做羊毛出在羊身上。
至于签署的就业协议，搞不好就是贷款，让学员和贷款公司直接签署，而培训机构已经从贷款机构拿到学费，至于学员培训完找不找得到工作都要偿还这长达18个月的贷款。
4、讲师真的“资深”？优秀的讲师对于招生都有着直接促进作用，培训机构深知这一点，但因为优秀讲师数量不足以及工资成本问题，某些机构往往选择包装讲师，实际招聘标准和宣传的严重不符，忽悠学生。
随便去一个培训机构的网站上查看一下师资力量，就会发现，每一个讲师的介绍都脱离不了“多年经验、精通、丰富”等字样，这样写无非就是为了吸引学生。
可再去相关招聘网站上搜一下，对于讲师的要求基本上都是1—3年工作经验，甚至学历的要求也是大专、本科五五开，硕士要求更是寥寥无几。虽然不是同一家机构的招聘信息，但显然能看出这个行业存在的问题，一个拥有3年以下工作经验的讲师，到官网上摇身一变成为平均工作经验8年的资深讲师，这显然是包装过的经历啊！
所以各位同学在师资考察这块一定要看到能够证明师资的资料才可以，否则一切都是乱扯！
5、就业真的“保险”？就业保险是从2017年下半年才出现的套路，指的是学员除学费外还要再单独交200元的保险费，学员在培训结束后，由机构推荐就业，如果在1—2个月未能就业，学校将免费提供课程，让学员再次免费学习，二次学习后，学员仍没有找到工作的，保险公司将按比例或全额赔付学费，表面上看学员的风险基本为零，其实这只是培训机构宣传的噱头。
理由很简单，培训机构给你推荐具体一份工作，只要和IT相关，工作内容和薪资即便再和你期望不符，培训机构已经按合同完成了培训和推荐责任，保险的责任也就相应结束了。不管你后来是被辞还是自辞，保险公司都不会再赔你钱了，这点套路大家一定要搞清楚。
所以对于就业保险这件事，只是培训机构为了招生而使用的手段之一，大家一定要有自己的判断。

北企互联IT教育是骗局吗

1楼是把宫斗戏的精髓掌握的淋漓尽致啊，高手！
机构也好、公司也好，要说是不是骗人的，要看有没有具体骗人的行为，1楼以“确认是骗局“为开篇、以行业乱象为论据，看起来句句在理，但没说明哪一条是人家北企互联在使用的手段！如果不是在博人眼球，那这一招杀人诛心的手法委实高明的紧，《甄嬛传》里皇后估计也要甘拜下风了。
本人在培训行业从业多年，深知行业里的各种套路，各种吹捧、同行间攻击见怪不怪，如果题主确有疑问（如果同行互踩，恕我冒昧多言），提些本人愚见供题主参考：
1-存在即合理：
学无止境，在职人员还都需要不停充电，何况刚从大学校园走出来的学生?三五年甚至十年前制定的教学计划，如何适应现如今几个月一次的技术迭代?所以刚毕业的童鞋们要进入高新技术领域，参加一定程度的岗前培训本无可厚非（教育体制问题，不在我们讨论的范围，在此略过一万字）。
但凡在行业里能存活三年以上的机构，总会有可取之处，所有人都就不了业，估计公司早就关门了；能存活超过三年，说明还是会有一定的口碑支撑。
因此建议题主查询一下该培训机构成立时间、培训业务是否持续在做。
2-明确自己的方向
不要被课程的噱头迷惑，部分机构确实存在1楼所说的旧课装新瓶、挂羊头卖狗肉的情况，培训机构说白了，还是以培训、学习这个互动为主，根据自己的情况选择相应的项目，仔细了解培训机构的课程设置和师资力量是王道，不管培训机构推不推荐就业，跟随专业的师资、学到需要的知识才是最重要的。
3-透过现象看本质
不要相信机构任何的口头宣传，承诺“包就业、100%就业“的一概不要轻信，前段时间疯传的游戏公司收费实习的除外，个人想法与大多数舆情意见相反，交了钱实打实的有实习工作机会，完全的市场行为，各取所需，实在是无可厚非。
认清本质、仔细研读培训协议，才可避免踩坑。市场上有一种先学习、拿到就业offer且offer薪资达到约定标准再付费的形式可以重点考虑（不过一般机构不会轻易承诺）。
以上为个人观点，欢迎楼主、1楼共同切磋（如果楼主与1楼是同一个人的话??）
北企互联IT教育是骗局，它属于培训机构，常见的骗局有：1、包就业，最后班里大部分人都选择了其他行业，要么就是机构安排了不相干的职业，客服、销售、内勤等不相干的工作，还有一种情况，岗前培训，不少的机构都是这个套路，投了简历，然后也有面试，最后被告知技术能力不行，不过可以通过交钱培训后再进行入职。2、与各种部门合作，谎称与国家教育部门合作办学、或者是跟各种知名大学合作办学、或者与BAT等类似的知名企业合作办学。3、颁发各种证书，反正是各种忽悠，什么高级工程师、DBA、初级架构师….可以肯定的说，这些证证书作用几乎为0，如果你把这些证写到简历上，你很有可能连面试电话都收不到，有些人一眼就能看出其中的猫腻。4、培训期间不收费，招收学员的时候说保证找到工作后再交学费，甚至有的机构还给补贴。有的学生就信了，还以为是培训机构为了他着想，殊不知这只是一种手段而已--分期付款，你放心，钱是一分都不会让你少交的，当你签了合同之后就不由得你说了算了。5、培训各种新技术，比如现在什么比较火？大数据、人工智能，VR，机器学习，物联网，云计算等等，什么东西火，培训机构就培训什么课程，其实他们无非是利用了一些噱头挂羊头卖狗肉罢了，进去也就是学习Java、Python、前端、安卓这些课程。大家一定要细心甄别，小心踩雷。

软件测试培训包就业是真的吗

软件测试培训包就业并不是真的。软件测试培训班不包括就业，但是推荐就业。两者有很大的不同。至于其他的软件测试包就业，想想就知道包就业是假的，是套路。如果你不学习，等待一份高薪的工作，这是没有可能的，天上不会掉馅饼，所以应该靠自己的努力去争取工作。
千锋教育作为专业的IT互联网技术培训机构，我们提供软件测试培训课程，并承诺为学员提供就业支持。更系统全面的学习资料，点击查看软件测试是IT行业中非常重要的一环，它涉及到保障软件质量和稳定性。随着互联网行业的发展，对软件测试人才的需求也越来越大。在千锋教育的软件测试培训课程中，我们注重理论与实践相结合，通过项目实战和案例演示，帮助学员掌握软件测试的基础知识、常用工具和技巧。千锋教育致力于为学员提供全方位的就业指导和资源支持。我们与众多知名企业建立了合作关系，为学员提供实习机会和就业推荐。我们的目标是帮助学员顺利进入职场，并成为行业中的优秀软件测试专业人员。然而，就业是一个复杂的过程，取决于多个因素，包括个人能力、市场需求和行业竞争等。千锋教育致力于培养学员的实际能力和职业素养，为他们提供更好的就业机会。但我们无法保证每位学员都能够成功就业，因为最终的结果取决于学员自身的努力和条件。在选择培训机构时，您可以考虑以下几点：教学质量、师资力量、课程设置、就业支持等。千锋教育作为一家有着丰富经验和口碑的培训机构，我们注重培养学员的实际能力和职业素养，为他们提供优质的教学服务和就业支持。如果您对软件测试培训包就业有任何进一步的疑问，我们建议您直接联系千锋教育的官方客服部门。客服人员将为您提供详细信息，并解答您的问题。 如果您还有其他关于IT技术培训的需求或疑问，请随时与我们联系。 千锋IT培训机构，热门IT课程试听名额限时领取

今天接到博创华宇面试通知是搞java培训包就业的 到底怎么样？有没有人去过 是不是骗子？

千万千万别去 这就是一个骗你贷款的骗子公司！！！ 说什么包就业 纯属胡扯 还没工作 先背着2W贷款是什么感觉 真不明白为什么国家不管管这种诈骗公司 中国这种形式诈骗公司太多了 都是打着培训包就业的幌子骗人 衷心希望这些骗子公司爹妈全死光 怎么生出这些畜生来危害社会的！！！
如果你学过为什么还要去参加培训呢？直接问他不培训有没有工作？如果没有学习过为什么不找个学校系统的学习一下？而去参加一个急功近利的草包公司培训？
现在大学毕业包工作吗？国家包工作吗？作为国家都没有能力他们凭什么？
这些说包工作的培训一定不要去，都是骗人的，他只说包工作，什么工作呢？工地搬砖算不算工作？只要肯干工资也不低啊？他们都是培训完随便帮你找工作。如果真的有人通过他们找到好工作，绝对不是他们的包工作有多优秀，只是那个人能力很强，和此类公司无关。
这种东西就是很虚的公司，搞培训的大多数都会有陷阱，还是不要去，去找个正规的公司看看。
像这种机构其实也好识破：
1、过分夸张的虚假广告，一看就是忽悠
2、培训协议玩“文字游戏”，包括一些说先学习工作后付款，或是先贷款学的这种全是骗子机构的套路；
3、所谓的“名师”只是虚晃一枪；
4、学校打着什么都教的招牌，但其实什么都是皮毛，根本学不到真正的技术！
多多参考正规的老牌机构，就知道骗子机构和正规机构的区别了，像我知道的动 力 节 点 一看就很正规。
像这种机构其实也好识破：
1、过分夸张的虚假广告，一看就是忽悠
2、培训协议玩“文字游戏”，包括一些说先学习工作后付款，或是先贷款学的这种全是骗子机构的套路；
3、所谓的“名师”只是虚晃一枪；
4、学校打着什么都教的招牌，但其实什么都是皮毛，根本学不到真正的技术！
像我知道的动 力 节 点 一看就很正规。
在业内没有一家Java培训机构真正的敢包就业，但是某些机构为了招生，也打出了包就业的幌子，如果有培训机构这么宣传，那最好就不要报名这家机构了。如果他说保证就业那肯定就是骗人的，包的都是一些小公司，去也是相当于免费劳动力，工资不会很高，一些大机构都不敢说包就业，现在一般都是推荐就业，Java学完出去就业还是挺好的，薪资也比较高。千锋是一家拥有核心教研能力以及校企合作能力的职业教育培训企业，2011年成立于北京，秉承“初心至善匠心育人”的核心价值观，以坚持面授的泛IT职业教育培训为根基，发展至今已布局教育培训、高校服务、企业服务三大业务版块。【点击测试我适不适合学设计】 如果您想要学习IT知识，来千锋教育。作为拥有IT基因和数字技术能力的教育机构，千锋十分注重联手高校和企业协同培养数字化人才，建立数字技能人才培育机制和行业标准，引领新时代职业教育实现高质量发展。展望未来，千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下，努力成为一个有情怀、有良心、有品质的一流教育机构，为国家培养更多高质量数字技能人才，助力职业教育提质培优，助推国家数字经济蓬勃发展。

IT培训都有哪些陷阱

各种陷阱 自己要看清楚，选择大品牌。
IT培训确实有陷阱，而且有很多，我列举几点你需要注意的：
打着招聘的旗号招生，忽悠学生不用交学费 工作后还款，实际上是在学生不知情的情况下给学生办贷款。
包就业，承诺薪资，包装各种成功学子。实际上就业全部靠自己，成功学子水分很多。
夸大宣传，甚至虚假宣传，利用各种商业营销手段来招揽学生。

IT培训机构的就业服务靠谱吗？

it行业是个高薪行业，就业市场蛮大的。北大青鸟是知名职业教育机构，是综合类学校，既有针对初中生的中职类学校，也有针对高中生的高职学历教育，也有针对大学生，研究生和在读在职人员的成人就业技能培训。课程专业适合对互联网感兴趣的学子学习提升，零基础也能学习。
北大青鸟成立于1999年，以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，坚持帮助学员成功就业。当前，北大青鸟职业教育在全国60多个重要城市开设有200多家校区，全国合作院校超过600所，同10000余家企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送85余万IT职业化人才进入IT行业，以其“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训，得到了社会各界广泛的认可。
北大青鸟武汉宏鹏是北大青鸟湖北示范中心，2006年成立，秉持“让更多学生享有公平教育的机会”的教育初心，先后成立了多家校区，为适配不同年龄学历人群的需求。北大青鸟武汉宏鹏采取多校区分层教学的创新教育模式，为初中生、高中生、大学生、在职、待业、退伍等人群针对性开设课程和建设校区环境，在北大青鸟标准化教学的基础之上，结合多年的教育经验以及企业用人需求，不断的升级课程、创新教学方法，为学子提供更专业的教育服务，帮助学生成人成才成精英，为企业输送更加专业的IT人才。“诚信立足、创新致远”，北大青鸟武汉宏鹏怀揣一颗“百年老校”的梦想，将与学子们一起走在科技发展的大道上，用智慧、创新、勤奋、诚信，谱写人生华丽乐章！
目前北大青鸟武汉宏鹏拥有鲁广校区、徐东校区、宏鹏IT校区、光谷校区等独立校区，同时也是知名在线教育品牌课工场的线下实训基地华中直营总校，开设有光谷徐东线下实训基地，采用项目驱动式教学，引进大量教学人才，与华为、阿里等知名企业合作，致力于培养中国IT技能型紧缺人才。各校区开设课程有java开发、web前端、UI设计、短视频制作与运营、java大数据开发、互联网运用专业等，不同校区课程设置有所不同，可提供免费咨询，针对学生情况进行对应校区介绍。武汉宏鹏拥有强大而专业的教质教务团队、就业服务团队，学习环境和机房配置齐全。学校还配置了大型实验室和软件开发训练基地，为学员提供完善的IT学习、实训、就业一站式教学服务，分别面向初中生、高中生、大学生、待业等人群开设热门IT课程，是湖北高薪人才培养基地。
学电脑不如学【视频剪辑】，理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址： www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=313&zdhhr-11y17r-1181371471180441739 因为现在【短视频】的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-1181371471180441739 大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载： www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html
IT培训机构的就业服务当然不靠谱。为什么这么说呢？你可以参考我之前写的文章——it培训机构凭什么包就业？
培训机构会和一些企业有合作，合作的企业会去培训机构里开招聘会招收Java人才，这能给学员更多的就业机会。而且企业和培训机构合作也说明比较认可培训机构的实力，也认可培训机构培训出来的学员，对于学员来说找工作就更容易了。
既然你选择培训就要知道，学到本事才是自己的，别看那些花里胡哨的就业服务，帮你找工作之类的，先说自己和企业有合作，保证你可以进去就业，是可以就业啊，等你做够一个月找个理由就把你开了，实习期工资也不高，支付得起，这种把戏见得不少了。
要去就去那些敢于让你到外面的企业找工作的培训机构，只有你有本事有技术才能安稳地工作，在自己喜欢的企业扎根，而不是靠着培训机构给你介绍工作。
还有正常培训之后应该是7k以上的，我见过最高24k的，基本上培训完出去拿到10k左右才是正常的，那些4k6k的，千万别去。
正规的培训机构都有企业上面招聘，定期举办双选会推荐就业。只要完成课程项目，通过测试，找到满意高薪的工作是没问题。在业内，大多数IT培训机构是不包就业的，他们都是让学员通过自己的实力去找工作的，在IT这个行业里面，是用技术水平来说话的，技术好薪水高，毋庸置疑，所以只有学员把技术学好了，才能找到高薪的工作。培训包就业这是一个谬论，谁也不能为你自己的一辈子负责。千锋教育就有IT培训公开课，。真实靠谱一点的就业服务也不是没有，但是需要你自己去辨别，现在的软件测试培训机构基本都有就业服务，但是像上面的不管你个人情况是怎样就敢给你打包票说包就业的，还是敬而远之吧。选择进入培训机构，毕竟是为了学到知识，获得一份谋生的技能，如果你学有所成，找工作根本不难，甚至你还要挑选公司。如果学不到东西，再好的就业服务也没用。关于IT培训的更多相关知识，建议到千锋教育进行更详细的了解，目前，千锋教育已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，等待你的随听。

it培训班免费吃住是什么套路

IT培训班免费吃住是不是套路不好说。
对于选择IT培训机构的小伙伴来说，能省钱自然是好事，但是前提是IT培训机构的课程，师资，就业以及口碑方面是优良的。
而不是因为IT培训班综合能力不够，吃住来凑！选择IT培训班的小伙伴们要慎重选择哦。
典型的“招转培”套路,这个是应该是最通用的套路了。 当你在招聘网站上发现一家公司来找你,要求低薪资高,然后跟你简单沟通后让你去面试,面试的时候说:“你的能力还有所欠缺,你来我们公司,免费给你培训,然后你再上岗。 原来对方根本就是一家培训机构。 除此之外还有一些其他常见套路,分享给同学们