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认证培训师,为什么企业内部培训师需要进行资格认证？

技能培训 · Nov 04, 2023

本文目录一览：

什么是ttt认证培训师？

TTT是国际职业训练协会（IPTA-International Professional Training Association）的培训师认证课程的英文缩写。
拓展资料：
TTT系列课程，最大的目的是为想要走进培训行业的朋友们提供实战、实效的培训工具及发展平台。
通过TTT培训的课程可以走进培训这座神圣的殿堂，为有志成为优秀培训师、高级管理人才、卓越的人才。
受众范围：TTT主要是为企业自身服务，培训范围也只限于是在职企业的内部人员；升级为PTT后，则可以为所有社会对象服务，可以给所有企业和社会学员做知识培训。
成长速度：在努力程度相同的情况下，TTT的成长主要取决于企业领导的认可程度，PTT则取决于所有的企业客户和学员,TTT没有相关的课程推广人员和推广机构，PTT则有。
参考资料：
百度百科:TTT

什么是ttt认证？

TTT是国际职业训练协会（IPTA-International Professional Training Association）的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】（Training the Trainer to Train）的英文缩写。
该课程自1995年起在中国大陆地区开办认证课程，受训学员考核通过后可获得由IPTA颁发的【国际职业培训师证书】。
TTT还是另外一个词的缩写，即教师培训计划（Training the Teacher Trainers）是以应对多元文化为背景的对教师培训者的培训。
拓展资料TTT（企业内训师）的升级版本是PTT（职业培训师），升级后，主要有三个方面发生了改变：
1.受众范围。TTT主要是为企业自身服务，培训范围也只限于是在职企业的内部人员；升级为PTT后，则可以为所有社会对象服务，可以给所有企业和社会学员做知识培训。
2.成长速度。在努力程度相同的情况下，TTT的成长主要取决于企业领导的认可程度，PTT则取决于所有的企业客户和学员,TTT没有相关的课程推广人员和推广机构，PTT则有。二者相比，TTT的收入浮动较小，但成长速度慢，PTT的收入浮动较大，但成长速度快。
3.课程内容。由于TTT的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容都得受公司领导管理，而且课程主要是针对自己企业的状况而开发，所以有着很强的针对性和保密性，一般不允许随意向外泄露，严重的会被追究法律责任；而PTT则比较自由，所以相对而言，课程开发和培训内容就显得较为广阔，即可针对企业的培训需求开设专门的课程，又可针对某个行业和受众范围开设相关的课程，知识版权属于自身掌管。
参考资料：百度百科-TTT

报考企业培训师一定需要培训机构的认证么？

是的。
由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。
扩展资料：
企业培训师的相关要求规定：
1、具有大学本科学历（或同等学历），一年实习期满，经过本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年，历经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、具有大学本科学历（或同等学历），并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
参考资料来源：百度百科-企业培训师

什么是TTT认证培训？

TTT是（Training the Trainer to Train）的英文缩写，是国际职业训练协会的培训师认证课程。其培训对象主要是企业各部门主管、人力资源部培训专员及内部培训讲师等，所进行的课程开发与培训内容都得受公司领导管理，而且课程主要是针对自己企业的状况而开发，所以有着很强的针对性和保密性，一般不允许随意向外泄露，严重的会被追究法律责任。
拓展资料：
TTT 3项职业理念训练包括：改变组织先改善学习、成就他人必先提升自我、职业形象传达职业态度。
TTT 5大专业技巧训练包括：压力转换技巧、风格选型技巧、语音运用技巧、眼神运用技巧、手势运用技巧。
TTT 4大教法训练包括：课堂讲授法、现场演示法、游戏带动法、案例分析法。
TTT 教学互动能力训练包括：四类学员解析、感受型学员教法、反思型学员教法、理论型学员教法、实用型学员教法。
TTT 课程设计能力训练包括：培训课程开发流程、标准课程结构模型、导入设计五种、收结设计五种、主体设计四种。
参考资料：ttt-百度百科

disc认证讲师怎么考

1、提出申请：申请人向户籍或工作单位所在地的培训讲师资格认定机构提出申请，提交上述材料。2、初步审查：培训霁师资格证认定机构对申请人提交的材料进行审查无误后，将通知申请人面试、试讲的具体时间。3、基本素质、能力考察。4、得到通知：培训讲师资格认定机构在受理申请期限终止之日起30个法定工作日之内，做出是否通过认定的意见并通知申请人。5、领取证书：申请人经认定取得培训讲师资格，应在培训讲师资格认定机构通知的时间内领取培训讲师资格证书，并由个人保管。

AACTP培训师资格证的认证证书_HRBP资格认证

美国培训认证协会（AACTP）采取“系统培训全国统考”的模式。符合申报条件的学员可参加当地培训特许机构举办的培训班，并参加认证考试；未参加相应培训的学员不可直接申报考试。对于通过相应考试的学员，颁发美国培训认证协会（AACTP）全球统一的认证证书及其它资质证明。
众行集团获得美国培训认证协会（AACTP）授权的培训师系列认证（Certifcate&Diploma）项目包含：
国际注册培训师（ICT-）
国际注册培训管理师认证（ICLO-）
国际注册行动学习促动师认证（ICF-）
国际注册课程设计师认证（ICCD-）
国际注册PPT设计师认证（ICPD-）

aactp含金量如何

aactp含金量还是挺高的，它有完善的认证体系，以及一定的市场认可。
aactp的含义：
aactp是美国培训认证协会（American Association for Certified Training Professionals）的简称，是一家专注于培训师系列认证的机构。aactp的认证项目包括国际认证培训师（ICT）、国际认证培训管理师（ICM）和国际认证行动学习促动师（IAL）。
从认证体系上看：
aactp拥有独特的评估与考核体系，专业权威的评委团队，有力地保证培训项目的质量和学员的资质水平。aactp的认证考核采用实操模拟的形式，要求学员根据特定企业需求自拟培训课题，按要求完成课程开发设计和实体培训。该考核方式有效地检验学员的理论知识和实践能力，含金量较高。
从市场认可度上看：
aactp作为专注于培训师系列认证的机构，在国内外都有一定的知名度和影响力。aactp的认证证书可以作为学员在培训行业中展示自己专业水平和竞争优势的一张名片。aactp的认证学员也可以在社区论坛上与其他爱好者互助学习。总的来说，aactp的认证证书市场认可度较高，含金量较高。
其他的培训师系列认证机构：
1、ATD
美国培训与发展协会（Association for Talent Development），是全球最大的培训与发展专业组织，拥有超过7万名会员，遍布120多个国家和地区。ATD提供了多种培训师认证项目，包括CPLP（认证职业学习与绩效专家）、APTD（认证人才发展专家）、CTP（认证培训专业人士）等。
2、IPTA
国际职业培训师协会（International Professional Trainers Association），是职业培训领域的国际性民间学术组织，组织在美国、英国、香港分别设有工作分支，亚洲分支设于香港。IPTA提供了IPTA-国际职业培训师证书，分为初级、中级、高级三个等级，要求学员通过理论考试和实践考核。
3、ACI
美国认证协会（American Certification Institute），是一家提供多种领域和行业的专业资格认证的机构，总部位于美国特拉华州。ACI提供了CIP（注册职业培训师）、CITP（注册国际职业培训师）和CMT（注册管理培训师）三个认证项目，要求学员通过理论考试和案例分析。
以上数据出自知乎。

为什么企业内部培训师需要进行资格认证？

企业内部培训师需要进行资格认证是因为有助于提高企业的整体软实力。企业内部培训师需要进行资格认证的原因如下：1、提高企业培训师工作和综合能力，有助于提高企业的整体软实力；2、为员工宣传企业文化理念和企业精神；3、为企业寻找各类人才，在培养过程中发掘员工的潜力。培训师职业资格证书制度建设,是劳动保障部在提高企业员工队伍素质方面采取的重大举措,也是为提高企事业单位员工素质,加强人力资源开发作出的重大举措之一。

请问企业培训师认证的含金量有多高？

1.从权威性、专业性、必备性以及实用性来看，企业培训师证师证书是上岗的必备证书，联网可查含金量高，行业认可度高。2.培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。3.就当今社会就业而言，如果您决定从事或者以从事企业培训管理的话，企业培训师还是比较实用的一本技能资格证书。当然市面上现在有几种证书，只有国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心签章颁发的才是国家承认的，含金量较高。而一些培训代理机构颁发的类似于一种结业或证明形式的证书是没什么用的，随便交点钱就有了。相对而言，如果您有正规颁发的企业培训师证书的话，在求职类似企业培训、培训机构职业讲师这些岗位时有很大优势，一般会优先考虑，这类证书主要有以下特点：1）权威性：国资委全国职业人才认证管理中心颁发，官方档案备案，全国通用，统一编号 2）专业性：咱们机构从事教育多年、全国招生、报名一次考过、值得信赖 3）必备性：我国实行行业准入制度，上岗必备证书；行业无证将被严查 4）实用性：求职、上岗、行业认可、联网认可、 全国通用 企业培训师证师证书是上岗的必备证书，升职加薪必备证书证书全国通用，联网可查含金量高，行业认可度高。拓展资料:一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此，从这个意义上来说，企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。
就当今社会就业而言，如果您决定从事或者以从事企业培训管理的话，企业培训师还是比较实用的一本技能资格证书。当然市面上现在有几种证书，只有国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心签章颁发的才是国家承认的，含金量较高。而一些培训代理机构颁发的类似于一种结业或证明形式的证书是没什么用的，随便交点钱就有了。相对而言，如果您有正规颁发的企业培训师证书的话，在求职类似企业培训、培训机构职业讲师这些岗位时有很大优势，一般会优先考虑。国家二级人力资源管理师、二级企业培训师 杨阳 为您解答
还是挺高的含金量。在当今社会的就业方面，如果你决定从事或从事企业培训管理，企业培训师仍然是一份实用的技能资格证书。当然，市面上有好几种证书。只有劳动和社会保障部职业技能鉴定中心签发的人才是国家认可的，含金量高。1. 而一些培训机构颁发的证书类似于结业证书或证书表格是没有用的，只需付费即可。相对而言，如果你有正式颁发的企业培训师证书，那么你在申请企业培训、培训机构职业讲师等工作时就有很大的优势。一般来说，你会优先考虑它。在培训市场上，参加培训的人越来越多，无论培训师的数量和质量如何，他们的要求也越来越高。面对人才需求旺盛的现状，我国的培训师供不应求，培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才短缺的现状，培训师的高薪是一种自然和必然的趋势。2. 据了解，培训师的工资一般按天计算。普通的教练一天能赚几千元，甚至几千元。 随着企业培训需求的日益迫切，我国的培训师供不应求，而培训师的价值也在不断上升。拓展资料1. 一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业的高等教育;具有丰富的主要课程相关工作背景，特别是知名大公司的资质;具有专业培训或教学经验，良好的沟通表达能力;在课程中丰富新的理论和案例;具备调动气氛的能力，能够设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等训练手段。因此，从这个意义上讲，企业培训师对个人的综合素质和资质要求很高。 2. 证书特点: 权威性:国资委国家职业人才认证管理中心颁发，备案于官方档案，全国统一使用，统一编号 专业精神:本校从事教育工作多年，在校学生遍布全国，注册一次，值得信赖 ，必要性:中国实行行业准入制度和就业必备证件;将严格调查无证行业 4. 实用性:求职、就业、行业认可、人脉认可、全国通用 企业培训师证书是上岗必备的证件，全国各地普遍采用企业晋升、加薪必备的证件。可在线查看，含金量高，行业认可度高。