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人际关系与沟通培训班,南京哪里有口才培训机构？

技能知识 · Nov 03, 2023

本文目录一览：

哪里有正规的成人口才培训班

哪里有正规的成人口才培训班如下：
1、思训家口才培训机构。
专注演讲口才培训13年，共15家校区，获得过全国优秀演讲口才培训机构、专业人才职业能力培训项目合作单位等数十项荣誉；思训家讲师全部拥有*级高级培训师认证，通过十年自主研发，已上线8门版权课程，独创DAPV教学研发系统，保证课程品质的超值交付。
2、席朗口才。
为全国连锁专业口才培训机构,专注于演讲口才与人际关系方面的训练,并常年开设成人班《当众讲话与人际交往》训练课程,在寒暑假期间开设大学生和青少年课程,帮助大学生提升演讲口才和就业的能力，帮助职场人士增强人际沟通及核心竞争力。
3、卡耐基口才。
口才训练营帮你改变一切、一站式服务个人素质课程、表达基础,紧张克服、学习目标: 现场实战讲话演练保证提升学员讲话能力,课程推荐: 当众讲话培训班 人际沟通培训班，课程特色: 提升个人口才、社交、礼仪、心态、潜能等软实力课程。
4、亮剑口才培训。
学口才、练演讲、来亮剑、15年专业培训、70家分支机构、15W+累积受训学员亮剑优势专业品牌、实力最强13年专业培训、56家分支、100000+学员、演讲口才标准制定者科学口才观、好口才标准的倡导者和执行者。
学习口才的方法：
1、大胆开口。
就像说英语，如果永远不开口和别人交流，那么永远学不会。生活中，我们有很多交流的机会，只是我们不善于把握。前几天，过轻轨路口时候和一个老大爷微笑了一下，马上就有了一个比较好的对话，而且是大爷先开始的。这些都是我们锻炼口才的机会，敢于开口，就成功了一半。
2、经常练习。
看看周围的人是如何交流的，把那些经典的对话记下来，自己经常的模仿，模仿对方的表情、言语、甚至手势。就像我在视屏中学到要经常模仿名人演讲一样。一定要模仿的透彻。
3、找准话题。
和人聊天经常不知道聊什么比较好，当然，一开始的时候确实如此。不过每个人都有自己感兴趣的话题，刚开始的时候尽量往别人感兴趣的地方聊，让对方多说，自己恰到好处的点评，这样就会有一个比较愉快的对话，下次，别人还愿意和你聊天，慢慢的，你自己的口才也会提高。
4、学会幽默。
有的时候，谈话很能会进行的很尴尬，为了打破这种尴尬就需要以恰当的方式来进行，比如幽默、诙谐、风趣的言语，就会让人感觉倒轻松，继而，对话就会很好地进行下去了。

性格问题让孩子不善于与人交际，看网上很多家庭教育的机构，哪家比较推荐啊？

性格问题让孩子不善于与人交际是一个比较复杂的问题，需要多方面的帮助和支持。在寻找家庭教育机构时，建议家长首先确定孩子所需要的帮助和支持，然后结合家庭实际情况和孩子的性格特点，选择比较有名誉和专业的机构。
以下是一些家庭教育机构的推荐，可供家长参考：
1. 中国家庭教育网：中国家庭教育网是国内较早开展家庭教育的网站之一，致力于提供优质的家庭教育服务和资源。
2. 南京天道教育：南京天道教育是一家专注于青少年心理健康、人际沟通、学习能力等方面的教育机构，拥有专业的师资队伍和丰富的教育资源，为家长和孩子提供全方位的教育服务。
3. 北京红杏树家庭教育：北京红杏树家庭教育是一家多年来专为孩子及家庭提供全方位教育的机构，注重培养孩子的学习能力和品质修养，取得了一定的口碑和实践效果。
4. 武汉微情墙家庭教育：武汉微情墙家庭教育是一家致力于为家长和孩子提供全方位教育服务的机构，主要针对孩子情感沟通、社交技巧等方面进行培训，让孩子更好地适应社会发展。
最终，我建议家长在选择家庭教育机构时，要尽可能多地了解相关机构的资质、师资队伍、培训内容、实践效果等方面的情况，以便更全面、客观地评估并选择适合自己孩子的教育机构。

对于孩子不善于与人交际的问题，可能有多种原因，例如孩子的性格内向、缺乏自信、害羞等。针对这些原因，可以考虑以下几种方法来帮助孩子改善与人交往的能力：
1.鼓励孩子尝试与不同的人交往，比如尝试和不同年龄、性别、兴趣爱好的人交往，让孩子逐渐适应不同的社交场合。
2.提供支持和鼓励，让孩子感到自信和被理解。可以通过与孩子交流、鼓励孩子参加社交活动等方式，让孩子感受到自己的价值和重要性。
3.给孩子提供一些社交技巧的培训和指导，例如如何发现和结交新朋友、如何表达自己的想法和感受、如何避免冲突等。
4.如果孩子的问题比较严重，可以考虑寻求专业的帮助，例如心理咨询或者儿童交往治疗等。
关于家庭教育机构，可以考虑以下几家：
儿童心理咨询机构：例如北京市儿童心理咨询中心等，他们提供儿童心理咨询和治疗服务，可以帮助孩子改善与人交往的能力。
儿童交往治疗机构：例如北京市儿童医院的儿童交往治疗中心等，他们提供专业的儿童交往治疗服务，可以帮助孩子克服社交障碍。
家庭教育机构：例如北京市的好妈妈课堂等，他们提供家庭教育服务，包括家庭教育咨询、家庭教育培训等，可以帮助家长提高孩子的社交能力。
无论选择哪家机构，都应该在选择前了解清楚机构的背景和资质，并且与机构的专业人员进行充分的沟通和咨询，以确保能够找到适合孩子的解决方案。
这个市场上，有些机构专门提供社交技能培训，帮助孩子学习与人沟通、建立友谊和解决冲突等方面的技巧，你家应该与我家的一样，基本不出门，也不交流，我们最后根据朋友介绍的，我们选择的是胜者教育，很不错的，现在已经和小朋友打成一片了。
选择一个合适的家庭教育机构是一个个人化的决定，因为每个家庭和孩子的需求都不同。在选择合适的机构时，可以考虑以下几个因素：
1. 专业性和信誉：了解机构的背景和专业资质，包括教育专业背景、教育方法和师资团队。查看他们的信誉和口碑，在线查阅用户评价和建议。
2. 适用性和个性化：考虑机构是否能够提供针对你孩子性格问题的个性化服务。了解他们的方法论和教学方式，确保与你的教育价值观和孩子的需求相符。
3. 综合课程设置：了解机构提供的课程设置和内容，是否涵盖了对社交技能和人际交往的培养。重点关注机构是否提供实践性的活动和案例分析来帮助孩子实际应用学到的技能。
4. 成本和时间：考虑机构的费用和时间安排是否符合你的预算和日程安排。同时，也需要确保机构提供的服务是有持续性的，以便孩子有足够的时间去学习和应用所学的技能。
5. 建议和推荐：向家人、朋友或其他家长咨询他们的经验和建议。从他们那里获取有关不同机构的真实反馈可以帮助你做出更明智的选择。
最重要的是，在选择家庭教育机构之前，先与孩子进行深入交流并理解他们的需求和意愿。与机构进行面谈或咨询，确保机构能够真正满足你和孩子的期望并提供有效的辅导。
如果您的孩子不善于与人交际，那么家庭教育机构可以是一个很好的选择，这些机构可以提供个性化的教学方案和一对一的指导，帮助孩子改善社交能力和人际关系。以下是一些在线教育机构，您可以根据自己的需求和预算选择适合自己的机构：
小马快跑：这是一家专门针对儿童社交技能培养的在线教育机构，课程设置科学合理，内容生动有趣，而且老师都是有经验的专业人士，能够提供个性化的指导。
阿卡索口语：这是一家在线英语学习机构，课程内容包括英语口语、听力、语音、写作等多个方面，通过大量的语音和视频教学，帮助孩子提高口语表达能力。
家教星球：这是一家专门提供家庭教育服务的在线教育机构，提供从小学到高中的各个年龄段的课程，并且提供针对性强的个性化教学方案，根据孩子的实际情况提供定制化的课程安排。
宝贝佳音：这是一家专门针对儿童语言发展和社交技能培养的在线教育机构，课程设置丰富多样，涵盖语言表达、人际交往、自我管理等方面，能够提高孩子的表达能力和自我管理能力。
请注意，每个孩子都是独特的，需要根据个性化的情况来制定教学方案。因此，在选择家庭教育机构时，建议您先了解孩子的具体情况和需求，然后选择一家有资质、专业、有经验的机构进行咨询和学习。

哪里有正规的口才培训班

正规的口才培训班有1：
豆瓜训练口才培训。苏州豆瓜企业管理咨询有限公司成立于2013年9月，是南京豆瓜企业管理咨询有限公司直属机构，专注于演讲口才培训，国内专业提升自信心、表达能力、沟通能力、说服力、领导力、演讲能力等。
良辉培训。良辉培训在演讲培训领域享有盛誉，成为学生心中最满意的演讲培训。
中华盛世语言艺术培训基地。中华盛世婚庆艺术研讨会隶属于北京中川华盛文化传播有限公司，成立于2009年，位于北京市朝阳区中国传媒大学西校区2号楼。
思训家卡耐基口才培训。成都卡耐基文化传播有限公司是国家联盟培训机构，是西南地区卡耐基口才培训的授权机构，故又称西南卡耐基。
口才培训班全国各地都有,只是需要根据的实际情况作出选择。口才是指说话的才能。有口才的人说话具有“言之有物、言之有序、言之有理、言之有情”等特征。有学者将口才更加明确地进定义为：在口语交际的过程中，表达主体运用准确、得体、生动、巧妙、有效的口语表达策略，达到特定的交际目的，取得圆满交际效果的口语表达的艺术和技巧??目前而言，立足于运转高速的现代生活，更符合当今社会的生活节奏，也越来越受人们重视。培训班（trainingclass)，一种旨在提高学员某种知识，技能，或改善某种心态，形成某种习惯，而举办的培训活动。如钢琴培训班、口才培训班、5S培训班、总裁培训班等。在经济竞争激烈的现代，拥有高技能、高素质的人就有竞争的优势，而相应的培训机构应运而生。
新励成口才培训机构还会不错的，新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是国内较为大型的口才培训机构，目前教学机构覆盖全国70+个城市，拥有100+家学训中心。【点击免费领取1小时口才体验课】新励成教育是专注于做各年龄层和各社会群体的口才培训专业教育机构，自2005年创办至今，在全国各地开设多所分机构，更拥有强大的演讲培训的高级讲师团队，创立了多个个性化的口才培训课程，得到了社会学员的深度好评。新励成教育公司成立于2005年，自成立以来一直专注于演讲口才、当众讲话、高情商沟通、主持人表达、销售说服力、领导力口才、伴侣幸福关系交流、科学声音训练等口才类软实力培训，主旨是为了能帮助普罗大众提升表达能力，能够在日常聊天、职场办公、人际关系等场景里会说、巧说、自信说，能够为大家的人脉社交、职场发展、生活幸福提供一份力量。经过十八年的积累与发展，已在全国80+个城市开设110+家学训中心，专业师资力量雄厚，累计培养了310+讲师，累计为17万+人次和200余家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。

成人口才培训班费用大概是多少

成人口才培训班的课程费用大概在5000-6000元左右。成人口才培训机构很多，选择要慎重，要注意这几点：一、老师：好的培训机构往往有一些好的老师，极为重视教学质量和服务。教师好，权威高，师德好，可能性就比较大了。二、教材：有一个严肃、严格、系统的教学解决方案，阶段性的学习也是阶段性的收获，这也很重要。拥有一套适于教学、实用性强的教材来作为辅助，那是最好不过了。三、利用网络，多媒体：现在已经有不少学校开辟了网络教学和综合性教学。因此可以了解培训学校的配套教学设施是否齐备，教学方法是否灵活和生动，它的多媒体教学与网络利用率如何等等。
成人口才培训班的课程费用大概在5000-6000元左右。。报口才培训班的价格各不相同，从几千到上万不等，具体取决于要培训的课程，其至于那些只要几十或几百的课程很不建议大家选择。【点击免费领取1小时口才体验课】1.基础课的费用一般在2000-3000元左右，进阶课的费用一般在3000元左右。2.主要看你选择的课程方向，是治疗课程还是就业课程，治疗课程多是治疗本身有一些心理因素导致的心病、社交恐惧症和不爱说话。而就业课程是针对如何在你正常社交能力的情况下进一步提升你的说话能力，从而摆脱你的职业道路，让你在销售或业务上上升。您有任何的问题和不明白的地方，都可以咨询新励成口才培训。公司自成立以来一直专注于演讲口才、当众讲话、高情商沟通、主持人表达、销售说服力、领导力口才、伴侣幸福关系交流、科学声音训练等口才类软实力培训，主旨是为了能帮助普罗大众提升表达能力，能够在日常聊天、职场办公、人际关系等场景里会说、巧说、自信说，能够为大家的人脉社交、职场发展、生活幸福提供一份力量。

有效沟通技巧都有哪些？有效沟通技巧培训课程有吗？个人想参加

中华演讲网首席专家：易书波老师讲的不错，《管理沟通智慧研修班》的课我听过，五一好像有课，可以上演讲网，找易书波老师。
你家是哪的
陈馨娴老师讲有效沟通技巧培训课程，下面是陈馨娴老师的课程大纲，你可以参考下，陈老师的课讲的挺不错的。
高效沟通技巧
沟通对我们的日常生活以及人际关系，尤其是日常生活和人际关系的质量有着深远的影响。
培训讲师：陈馨娴
课程对象：公司中层管理人员
课程背景：
沟通是管理人员最重要的工作之一，管理人员在作出正确的决策之前，必须向他的上司、协作部门、下属及同事全面准确地了解有关的一些信息。根据对有关管理人员工作时间分布的研究表明，在管理人员一天的工作时间里，有80%的时间用于沟通。在沟通的过程中，有45%的时间在倾听，30%的时间在讲话，16%的时间在阅读文件，9%的时间在书写报告，因此对于管理人员来讲，沟通是一项重要的管理技能。要做好沟通工作，管理人员应能灵活运用各种沟通手段与沟通形式，克服沟通中的各种障碍，在管理实践中不断改进沟通技能。
课程大纲：
第一部分：沟通的概述
案例分析：小孙为什么能够获得车间主任们的支持？
一、沟通的定义
二、沟通的意义
三、有效的信息发送
四：沟通的四大秘诀
第二部分：高效沟通的步骤
步骤一：事前准备
步骤二：确认需求
1、问题的类型
开放式问题
封闭式问题
2、问题举例
自然赋予我们人类一张嘴，两只耳朵，也就是让我们多听少说。——苏格拉底
步骤三：阐述观点
步骤四：处理异议
步骤五：达成协议
步骤六：共同实施
第三部分：影响沟通的障碍
一、信息沟通过程中的障碍
1、来自信息发送者的障碍
案例分析：秀才买柴
表达能力不佳
形象因素不良
从个人利益出发
2、来自信息传递过程中的障碍
案例分析：谁把货弄错了
没有利用恰当的沟通渠道
传递环节过多
外界环境的干扰
3、来自信息接收者的障碍
选择性知觉
解码和理解偏差
拒绝倾听
信息过量
案例分析：乔.吉拉德的一次经历
二、信息沟通环境方面的障碍
案例分析：副总笑了
第四部分：沟通能力的培养
案例：病人面前头别摇
一、有效沟通的原则
目的性原则
清晰性原则
简明性原则
连续性原则
反馈性原则
二、口头语言沟通的技巧
1、倾听的技巧
案例分析：把手机关掉
2、说话的技巧
案例分析：孔子授徒
提问的技巧
案例分析：加鸡蛋
三、书面语言沟通的技巧
书面沟通的原则
信函的写作技巧
报告的写作技巧
四、非语言沟通的技巧
1、身体语言沟通的技巧
案例分析：着装坏了大事
副语言沟通的技巧
案例分析：表演
第五部分：情商与人际沟通
一、情商概述
二、自我认识与人际沟通
三、管理自我与人际沟通
四、自我激励与人际沟通
五、识别他人情绪与人际沟通
六、处理人际关系的技巧与能力
第六部分：高效沟通技巧培训总结

素养类培训机构有哪些

素养类培训机构是指提供个人素养提升、综合能力培养等方面的培训服务的机构。以下是一些常见的素养类培训机构的例子：
知识产权培训机构：提供知识产权相关法律、管理、保护等培训服务。
沟通与表达培训机构：专注于沟通技巧、演讲能力、写作表达等方面的培训。
领导力培训机构：提供领导力发展、团队管理、决策能力培训等服务。
人际关系培训机构：致力于提升人际交往、人际沟通、人际冲突解决等方面的培训。
个人形象与礼仪培训机构：专注于形象管理、仪态礼仪、社交礼仪等培训。
职业素养培训机构：提供职业技能、职场素养、职业规划等方面的培训服务。
情绪管理培训机构：帮助个人提升情绪管理、压力应对、情商培养等能力的培训。
艺术修养培训机构：提供绘画、音乐、舞蹈、书法等艺术类修养培训。
国学经典培训机构：专注于传统文化、经典著作、礼仪仪式等的培训。
跨文化交流培训机构：为跨国公司、外派人员等提供跨文化交流、国际礼仪等培训服务。
这只是一些例子，实际上市场上存在许多不同类型的素养类培训机构，具体的机构种类和特点可能因地区和市场需求而有所不同。在选择培训机构时，建议根据个人需要和兴趣进行详细调研，并参考其他学员的评价和口碑，以确保选择到合适的培训机构。

适合35岁女人的培训班

适合35岁女人的培训班可以包括职业培训、技能提升、兴趣爱好等多个方面。以下将介绍几个适合35岁女人参加的培训班，并分析其优势和适用场景。
一、职业培训班
职业培训班可以帮助35岁女人提升自己的职业能力和竞争力，从而在工作中取得更大的发展。这类培训班可以包括管理技能培训、沟通与人际关系培训、领导力培训等，帮助女性建立自信，掌握职业技能，并在职业生涯中更好地发展。
二、创业培训班
对于有创业意向的35岁女人来说，参加创业培训班是一个不错的选择。创业培训班可以帮助女性了解创业的基本知识、风险管理、市场营销等重要内容，提供实用的经验和指导，帮助她们在创业过程中更加顺利地实现自己的目标。
三、健康养生培训班
随着年龄的增长，35岁女人更加注重健康和养生。参加健康养生培训班可以学习到科学的饮食搭配、运动保健、心理调节等知识，帮助她们改善生活方式，提高身体素质，增强抵抗力，提升生活质量。
四、兴趣爱好培训班
35岁女人也可以选择参加一些兴趣爱好培训班，如音乐、绘画、摄影等。这类培训班不仅可以丰富个人的业余生活，还能够帮助女性发掘自己的潜能，培养兴趣爱好，增强内在的满足感和幸福感。
拓展知识：
1.职业培训的优势：职业培训可以帮助35岁女人提升自己的职业技能和竞争力，从而获得更好的工作机会和薪资待遇。此外，职业培训还可以帮助女性拓宽职业发展的路径，提供实用的经验和工具，提高职业满意度和成就感。
2.创业培训的优势：创业培训可以帮助35岁女人了解创业的基本知识、市场行情和风险管理，提供实用的经验和指导，增加创业成功的几率。此外，创业培训还可以提供资源和网络，帮助女性建立起合作伙伴关系，为创业提供更多的支持。
3.健康养生培训的优势：健康养生培训可以帮助35岁女人理解健康的重要性，学习科学的饮食搭配、运动保健和心理调节等知识，改善生活方式，增强身体素质，预防疾病的发生，延缓衰老的进程。

沟通培训课程目标

A. 中层干部沟通培训主要培训哪些内容
转载何岸老师博文：

不同老师做中层干部沟通培训，课程的设计是不一样的，各有自己套路，我认真研究了应用心理学、教练技术、NLP、九型人格等心理学方面的知识，也结合了企业管理中的实际经验，设计了自己的有效沟通课程，我的有效沟通培训课程包括如下的内容：

1. 认识沟通：了解沟通有哪些方式，影响沟通的主要因素是什么，人们喜欢和讨厌什么样的沟通，沟通中常见的误区是什么。

2. 沟通中应具备的心态：尊重理解接纳信任、换位思考、焦点在外等。

3. 沟通中应懂得的人性：了解人性中的一些智慧，包括，人的情绪和神经之间的关系，人的行为、情绪、动机之间的关系等，学习这些，可以让我们更了解人性，了解人性的沟通，一通百通，让沟通变得很容易。

4. 沟通中应掌握的技能：双向沟通、5W2H、同频道方法、消除抗拒的五步骤。

沟通是个需要一生去研究的话题，让我们一同慢慢学习吧。
B. 沟通技巧的课程提纲
一、沟通是什么？
1. 沟通目标：鼓舞对方达成行动；
2. 沟通步骤：编码、专解码、反馈；
3. 沟通之属道：100%的责任
4. 沟通底线：说对方想听的，听对方想说的
二、知己知彼，百战不殆
1. 问对问题：了解他的心/发问的技巧
2. 有效倾听：倾听的层次/倾听的用词、语调和动作/倾听的技能/倾听的禁忌
3. 有效反馈：理解确认/异议澄清/肢体语言反馈
三、不战而屈人之兵（亲和力）
1. 微笑：欲取之，先予之
2. 赞美：面子给你，里子给我
3. 频道同步：原来都是同道中人
四、运畴惟幄，志在必得（同理心）
1. 区别：换位思考与同情心
2. 步骤：辨识与反馈
3. 准则：先处理心情，再处理事情/立场要坚定，态度要诚恳
五：一对多全盘“通杀”（演讲）
1. 演讲前：分析听众/设计纲要
2. 演讲中：互动/肢体语言的应用/演讲忘词、问倒等处理技巧
3. 演讲后：总结/提升
六：组织沟通有效策略
1. 如何与上、下级沟通？
2. 如何跨部门沟通？
3. 如何处理沟通中冲突？

C. 关于沟通技巧的培训课程和讲师推荐下吧。。。。。
找陈馨娴老师啊，陈馨娴老师沟通技巧培训课程讲的挺不错的。陈馨娴老师有多年的知名外企培训经理从业经验，现在专职做培训师，对员工培训有深入的了解和体会。你可以上网了解下。
是陈馨娴老师的课程大纲，希望对你有帮助：
沟通对我们的日常生活以及人际关系，尤其是日常生活和人际关系的质量有着深远的影响。
培训讲师：陈馨娴
课程对象：公司中层管理人员
课程背景：
沟通是管理人员最重要的工作之一，管理人员在作出正确的决策之前，必须向他的上司、协作部门、下属及同事全面准确地了解有关的一些信息。根据对有关管理人员工作时间分布的研究表明，在管理人员一天的工作时间里，有80%的时间用于沟通。在沟通的过程中，有45%的时间在倾听，30%的时间在讲话，16%的时间在阅读文件，9%的时间在书写报告，因此对于管理人员来讲，沟通是一项重要的管理技能。要做好沟通工作，管理人员应能灵活运用各种沟通手段与沟通形式，克服沟通中的各种障碍，在管理实践中不断改进沟通技能。
课程大纲：
第一部分：沟通的概述
案例分析：小孙为什么能够获得车间主任们的支持？
一、沟通的定义
二、沟通的意义
三、有效的信息发送
四：沟通的四大秘诀

第二部分：高效沟通的步骤
步骤一：事前准备
步骤二：确认需求
1、问题的类型
开放式问题
封闭式问题
2、问题举例
自然赋予我们人类一张嘴，两只耳朵，也就是让我们多听少说。——苏格拉底
步骤三：阐述观点
步骤四：处理异议
步骤五：达成协议
步骤六：共同实施

第三部分：影响沟通的障碍
一、信息沟通过程中的障碍
1、来自信息发送者的障碍
案例分析：秀才买柴
表达能力不佳
形象因素不良
从个人利益出发
2、来自信息传递过程中的障碍
案例分析：谁把货弄错了
没有利用恰当的沟通渠道
传递环节过多
外界环境的干扰
3、来自信息接收者的障碍
选择性知觉
解码和理解偏差
拒绝倾听
信息过量
案例分析：乔.吉拉德的一次经历
二、信息沟通环境方面的障碍
案例分析：副总笑了

第四部分：沟通能力的培养
案例：病人面前头别摇
一、有效沟通的原则
目的性原则
清晰性原则
简明性原则
连续性原则
反馈性原则
二、口头语言沟通的技巧
1、倾听的技巧
案例分析：把手机关掉
2、说话的技巧
案例分析：孔子授徒
提问的技巧
案例分析：加鸡蛋
三、书面语言沟通的技巧
书面沟通的原则
信函的写作技巧
报告的写作技巧
四、非语言沟通的技巧
1、身体语言沟通的技巧
案例分析：着装坏了大事
副语言沟通的技巧
案例分析：表演

第五部分：情商与人际沟通
一、情商概述
二、自我认识与人际沟通
三、管理自我与人际沟通
四、自我激励与人际沟通
五、识别他人情绪与人际沟通
六、处理人际关系的技巧与能力

第六部分：高效沟通技巧培训总结
D. 如何学习管理沟通课程
我们知道，人是群体性动物，所以才形成了人类社会这一复杂的系统，而作为一个社会人要想在社会上立足，学会如何沟通、取得良好的沟通的效果显得十分重要。我们从小都在与不同的人打着交道，在生活中，我们在处理与家人、同学、朋友人际关系需要沟通；在工作中，与同事合作时需要沟通。既然我们已经在沟通实践中摸爬滚打了这么多年，那么学习这门“管理沟通”课到底有何意义呢？管理学的角度讲，沟通就是指在组织中，各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感和交流情报、信息、意见，以期达到相互了解、支持与合作，从而实现组织和谐有序运转的一种管理行为或过程。其中，我对“客体分析策略”这一部分印象很深。因为我发现在沟通中，有一点是需要我引起重视的，那就是要尊重与你沟通的对方，同时也要学会去适应对方，了解对方在想什么。我发现我有时候在他人沟通的时候会显得特别自我，没有考虑他人的感受，所以又是在沟通过程中会受到他人的抵触，沟通不顺利。而老师说，“学会跟对的人说对的话”让我对我的沟通方式进行了反思，这让我意识到，每个人都有自己独特的性格，正因为有了这些个性，才需要我们每一个人在沟通中要对彼此有一些了解，越了解对方的性格，沟通起来越容易。+另外，在课外学习中，我们小组也进行了学习活动。首先，老师将班上的同学分成各个小组，各个小组中的成员相互合作，完成学习活动这本身就需要进行良好的沟通。我们小组是集中学习了“上下级沟通策略”这一主题，其中“如何与上级沟通”也成为了我们小组最后展示的主题。通过小组学习，我们发现，在与上级沟通的时候是一门很大的学问。
E. 培训课程国际比较唯度有课程目标,结构,沟通能力,阶段和年份及
答案是B，核心结构
F. 职场通天术 —— 高效沟通技巧实务培训的课程目标是
1、加深学员对沟通原理的了解，深化对管理沟通的认识
2、提高个人沟通技巧以及目标管理技能，提升职业素养
3、深入了解不同的沟通风格，提高对他人沟通风格的判断力
4、学习和提升与上级、下级、平级、内外部不同客户之间沟通的原则、技巧
5、提升搭建组织内部通天塔的能力，提高组织效率，打造优秀团队！
李博群：管理咨询界唯一具有国家媒体、全球500强、跨国外企和知名民企经历的讲师！毕业于美国顶尖新闻学院和商学院，大众传播和工商管理双硕士！负责中国标杆企业的全球内外部沟通，前国家通讯社记者和编辑！
现任北京天下伐谋管理咨询有限公司沟通管理学院院长、独家讲师、高级合伙人！
G. 关于沟通的培训有哪些
职场的还是人际方面的啊？这两个还有一定的区别的。职场沟通的话侧重在上下级、同事之间的有效沟通，提高工作效率方面；如果是人际沟通则侧重在人际交往方面的技巧。不知道说的对不对。
陈馨娴老师主讲沟通方面的培训课程，刚上个月我们领导请的陈馨娴老师给我们员工讲课，收获挺多的，现学现卖，不知道说的对不对，希望对你有帮助。
H. 有效沟通培训，包括哪些内容
有效沟通培训课程的设计，包括如下5个方面的内容：
1. 认识沟通：让学员了解，影响沟通的主要因素是什么，人们喜欢和讨厌什么样的沟通，沟通中常见的误区是什么，沟通有哪些途径，各适合哪种情况，世界优秀企业内部沟通的模式有哪些可以借鉴的，等等。
2. 沟通中应具备的心态：我经常说，人和人之间的沟通，更多的不是技巧，而是心态，如果心态不好，再伶牙俐齿，也只是花拳绣腿；因为人们的洞察能力都很强，人们会很清楚地看到对方的用心，如果我们发现对方用心不好，即便对方讲再好听的话，都是无效的。所以，我建议人在沟通前，先摆正心态，对人要尊重、理解、接纳、信任、换位思考、焦点在外，包括接纳与自己不同的人，接纳我们根本无法理解的人，因为每个人都有自己的成长背景，接纳理解是沟通的前提条件。
3. 沟通中应懂得的人性：人是很复杂的动物，有显意识，有潜意识，有自己的观念，有自己的情绪，所以了解人性在沟通中是非常重要的一步。了解了人性，会让我更具备与人打交道的智慧。这里包括，人的情绪和神经之间的关系，人的行为、情绪、动机之间的关系等，学习这些，可以让我们更了解人性，了解人性的沟通，一通百通，让沟通变得很容易。
4. 沟通中应掌握的技能：了解了人性，拥有了好的心态，接下来还是需要一定的沟通技巧。我这里讲，单向沟通和双向沟通的区别、开放式问题和封闭式问题的区别，如何发问，如何聆听，如何听到对方的情绪，动机，如何运用5W2H清楚安排工作，如果运用同频道方法建立亲和力，如何消除抗拒的五步骤。这些方法都比较实用，见效。
5. 课堂现场问答：回答学员在实际工作中遇到的困惑，这个环节，可以帮助学员利用学到的知识解决实际问题。

报一个口才培训班学费一般是多少？

报口才培训班的价格各不相同，从几千到上万不等，取决于要修读的课程。有很多人学习口才后，整个人发生了很大变化，语言表达相对流利，言语合乎逻辑，更有自信。学习口才还有以下方法：1、速读这种训练的目的是训练人们的口才，准确的语言和清晰的表达。找一篇演讲稿或一篇写得漂亮的文章，开始阅读。一般来说，会开始慢慢地，然后越来越快地阅读，直到达到你能达到的最高速度。阅读过程中不要有停顿，发音要准确，发音要清晰，尽量做到声音完整。速度必须建立在清晰清晰的发音基础上。2、即兴朗读在业余时间，可以阅读任何报纸，转到任何段落，然后尝试继续阅读。另外，在阅读过程中，可以注意上半句阅读手稿，而后半句远离手稿向前看。随着时间的流逝，会发现自己的记忆力有了很大的提高，快速理解和即兴创作的能力也得到了提高。3、背诵背诵演讲、散文，一是要“背”，二是还要“背诵”。这项训练的目的有两个：一个是发展记忆，另一个是发展口头表达。随着时间的推移，那些文章里的话自然都会转化成自己的话，练到一定的时间才能张嘴就出章了。新励成口才，致力口才培训，针对不同学员进行口才培训，开设有人际沟通口才、主持人口才、力口才、演讲训练、面试口才、当众发言等课程，让学员提高口才能力。
学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址： www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=313&zdhhr-11y17r-2116149501404704307 因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-2116149501404704307 大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载： www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html
两千多比较适中，很多口才培训就是广告打得厉害，其实核心内容都是你抄我我抄你，其实最有用的还是自己去努力与人交流，，，可以找那些实践，或者户外演讲啊，那种课程对练胆客克服心理胆怯有一定的作用
真口才只有一家，亿人教育，他们的无限制人脉口才，还有社交口才，搭讪口才，可以认识大街上行走的陌生人，比如高富帅，白富美，权贵人脉，实用价值傲视群雄，全国没有一家是实用的，只有他们能用在生活中。
也就六七千的样子哦！好多的培训班都是终身制的培训！什么时候有需要就什么时候可以学习的！我推荐你去武汉演讲之家！那里的培训还不错。对了，那里有免费的公开课，先去看看再决定报名不！
截止2020年2月，演讲口才培训班学费一般是几千元，上万的也有。
口才培训方法：
1、速读法
这里的“读”指的是朗读，是用嘴去读，而不是用眼去看，顾名思义，“速读”也就是快速的朗读。这种训练方法的目的，是在于锻炼人口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。
2、背诵法
我们都背诵过课文。有诗歌、有散文、有小说。背诵的目的是各有不同的。有的是因为老师要求必须背诵，而不得不背，以完成老师交给的学习任务；也有的是为了记忆下某个名诗、名句，以此来丰富自己的文学素养。而我们提倡的背诵，主要的目的是在于锻炼我们的口才。
我们要求的背诵，并不仅仅要求你把某篇演讲辞、散文背下来就算完成了任务，我们要求的背诵，一是要“背”，二还要求“诵”。这种训练的目的有两个：一是培养记忆能力，二是培养口头表达能力。
记忆是练口才必不可少的一种素质。没有好的记忆力，要想培养出口才是不可能的。只有大脑中充分地积累了知识，你才可能张口即出，滔滔不绝。如果你大脑中是一片空白，那么你再伶牙俐齿，也无济无事。
记忆与口才一样，它并不是一种天赋的才能，后天的锻炼对它同样起着至关重要的作用，“背”正是对这种能力的培养。
3、练声法
练声也就是练声音，练嗓子。在生活中，我们都喜欢听那些饱满圆润、悦耳动听的声音，而不愿听干瘪无力、沙哑干涩的声音。所以锻炼出一副好嗓子，练就一腔悦耳动听的声音，是我们必做的工作。
4、复述法
复述法简单地说，就是把别人的话重复地叙述一遍。这种方法在课堂上使用的较多。如老师让同学们看一段幻灯片，然后请同学复述幻灯片的情节或人物的对话。这种训练方法的目的，在于锻炼人的记忆力、反应力和语言的连贯性。
其方法是：选一段长短合适、有一定情节的文章。最好是小说或演讲辞中叙述性强的一段，然后请朗诵较好的同学进行朗读，最好能用录音机把它录下来，然后听一遍复述一遍，反复多次地进行。直到能完全把这个作品复述出来。
复述的时候，你可把第一次复述的内容录下来，然后对比原文，看你能复述下多少，重复进行，看多少遍自己才能把全部的内容复述下来。这种练习绝不单单在于背诵，而在于锻炼语言的连贯性。如果能面对众人复述就更好了，它还可以锻炼你的胆量，克服紧张心理。
5、模仿法
我们每个人从小就会模仿，模仿大人做事，模仿大人说话。其实模仿的过程也是一个学习的过程。我们小时候学说话是向爸爸、妈妈及周围的人学习，向周围的人模仿。那么我们练口才也可以利用模仿法，向这方面有专长的人模仿。这样天长日久，我们的口语表达能力就能得到提高。
6、描述法
小的时候我们都学过看图说话，描述法就类似于这种看图说话，只是我们要看的不仅仅是书本上的图，还有生活中的一些景、事、物、人，而且要求也比看图说话高一些。简单地说，描述法也就是把你看到的景、事、物、人用描述性的语言表达出来。
7、角色扮演法
角色一词，我们也是从戏剧、电影中借用来的。是指演员扮演的戏剧或电影中的人物。我们这里的角色，与戏剧、电影中讲的角色，有着相同的意义。
角色扮演法，就是要我们学演员那样去演戏，去扮演作品中出现的不同的人物，当然这个扮演主要是在语言上的扮演。
扩展资料：
口才训练技巧：
1、多读书积累丰富的词汇，平时多读书，积累丰富的词汇是训练口才的前提。
2、读书不但能增长知识，丰富个人阅历，而且能从中积累许多丰富的词汇，为训练口才提高语言技巧，打下坚实的基础。
3、话未出口先三思，不能让对方感到不悦，所以话未曾出口前要先三思，想好了再说不鲁莽。
4、多与人交流，平时多与人交流，不仅能够增加人与人之间的友谊，同时通过交流还能锻炼语言表达能力。

南京哪里有口才培训机构？

现在关于语言培训的机构有很多，水平和效果参差不齐，对于不了解这个行业的学员来说，选择一个正规的培训机构是很重要的，因为不仅要投入金钱，还要投入宝贵的时间和精力。那么什么样的口才培训班比较靠谱呢？
如何判断培训班的实力和靠谱程度可以从经验上来看：
看看培训中心是否是国内专业提升自信心、表达力、沟通力、说服力、领导力、演讲力、克服忧虑压力及亲子沟通等实战训练的领先机构，比如有一些好的机构多年来的经验累积，总结了一整套的科学培训体系，有些有明星课程，比如：《当众讲话》《沟通与人际关系》《说服力与领导力》《卓越演讲》《父母与孩子沟通》《心理素质》《克服忧虑与压力》《决定与拖延》《青少年口才》《青少年情商》《青少年演讲》，课程秉承国内外先进的教育理念及脚踏实地的训练模式，经过十多年的训练实践，形成了小班开课、参与式训练、模块化教学、个性化指导，并实践运用的适合中国人自己的训练模式，可以在短期内激发和挖掘学员的潜能，实现迅速成长的目标。
从价值观上方面来看：
一、培养会说话的管理者，帮助更多的人用说话点亮人生；
二、帮助企业培养会说话的企管人才，增强团队核心竞争力。
训练达成目的的方法：
一、探索简单易行、效果立竿见影并与时俱进的原则方法；
二、通过脚踏实地的实战训练帮助个人及团队学会运用这些。
效果上：
为用户提供了三大品质保障：
一：符合人性的训练理念，简单实用的哲学原则，脚踏实地的训练方式，积极乐观的人生态度。这些源于常理般的哲学原则，如文明一样古老，如十诫一般简明，但是极有助于大家在这个充满竞争的年代里获得快乐和成就。
二、训练内容与时俱进，训练方式不断突破，个性化指导日益精进，训练效果持续升级。形成了一套真正适合中国人、能够帮助大家改变自我、突破自我、超越自我的课程；帮助大家建立积极乐观、进取向上的人生态度。
三、严格的讲师认证：建立了一套严格的讲师甄选、培养和认证体系。认同训练理念，一定的管理经验和社会阅历，热爱训练事业，身体力行授课原则，做事踏实务实。
如何具体来选择专业的口才培训班，还是需要大家去多多考查，最好去跟老师聊聊，去现场看一看，建议来实地考察进行一个合适的选择。
豆瓜演讲口才
南京很多地方都有口才培训机构，关于口才培训机构新励成就很不错。新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。公司自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务，经过十六年的积累与发展，已在全国70+个城市开设100+家学训中心，形成遍布全国的学训中心直盟体系，多维共生的软实力教育培训业务型态。新励成的师资力量雄厚，汇集90位专职讲师，拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系，累计为16万+人次和200余家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。点击进入测评我的口才水平