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人力资源中级职称报名条件,中级职称怎么考？

技能培训 · Nov 03, 2023

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人力资源管理中级职称报考条件

人力资源中级经济师的报考条件包括学历要求、工作经验要求和相关证书要求。
1.学历要求
报考人力资源中级经济师需要具备本科以上学历，通常要求是经济学、管理学、法学、人力资源管理等相关专业。学历要求是报考人力资源中级经济师的基本条件之一，符合学历要求的考生才能进入后续的资格审核和考试环节。
2.工作经验要求
人力资源中级经济师的报考条件还包括工作经验要求。通常要求考生在相关领域（如人力资源管理、人事行政等）具有一定年限的从业经验，以保证考生在实际工作中具备一定的专业素养和实践能力。具体的工作经验要求可能会根据不同地区和考试机构的规定而有所不同。
3.相关证书要求
在报考人力资源中级经济师时，通常需要具备相关证书的要求。例如，中国人力资源与社会保障部门认可的“人力资源管理师”职业资格证书，是很多地方对人力资源中级经济师的报考条件之一。此外，还有一些与人力资源管理相关的高级职称证书也被一些地区作为报考条件之一。
4.其他要求
除了学历、工作经验和相关证书要求外，人力资源中级经济师的报考条件还可能包括年龄限制、身体健康状况等方面的要求。具体的要求可能会因地区和考试机构而有所不同，考生需仔细阅读招生简章或相关规定，明确自己是否符合所有的报考条件。
总结：
报考人力资源中级经济师的条件包括学历要求、工作经验要求和相关证书要求。此外，还可能存在其他要求，如年龄限制和身体健康状况等。考生在报考前应仔细了解并满足所有的报考条件，以确保能够顺利参加考试并取得相应资格证书。

人力资源经济师中级报考条件

人力资源经济师中级报考条件需要具备一定的学历和工作经验，同时需要通过一定的考试和评审。
扩展资料
首先，人力资源经济师中级报考需要具备一定的学历背景。根据规定，报考人员应具有本科及以上学历，且专业应为经济学、管理学、法学、心理学、社会学等相关专业。此外，还需要具备高等职业教育人力资源管理、人力资源开发与管理、人力资源管理与劳动关系等专业技术人员职业资格证书。
其次，人力资源经济师中级报考需要具备一定的工作经验。报考人员应具有三年以上与人力资源经济相关的工作经验，且在人力资源管理、经济分析、劳动经济学、产业经济学等领域有一定的实践经验和业绩。此外，还需要具备一定的专业知识和技能，能够熟练掌握人力资源管理、经济学、统计学等相关知识和方法。
除了学历和工作经验，人力资源经济师中级报考还需要通过一定的考试和评审。报考人员需要参加由人力资源社会保障部组织的中级人力资源经济师考试，考试内容包括人力资源管理、经济学、统计学、法律法规等方面的知识和技能。通过考试后，还需要进行资格评审，经审核合格后方可获得人力资源经济师中级职称。
最后，需要注意的是，人力资源经济师中级报考还需要符合一定的年龄和身体条件。报考人员应年满30周岁，身体健康，能够胜任相关工作。
综上所述，人力资源经济师中级报考条件需要具备一定的学历和工作经验，通过一定的考试和评审，同时还需要符合一定的年龄和身体条件。如果您想要报考人力资源经济师中级职称，需要认真了解和准备相关条件和要求，积极提升自己的专业能力和实践经验。

人力资源管理师职称证书报考条件是什么？

人力资源管理师职称证书报考条件如下：
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
初级：
凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
中级：
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。
（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
（六）具备博士学位。
高级：
具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。
（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年。
（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

人力资源管理考证条件？


一 人力资源管理专业考证种类及条件
本专业的： 人力资源管理考核共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 报名条件 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者） （※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 非专业的可以去考下会计证，计算机等级证书，英语等级证（必须的），普通话（也是必须的啊），再有就学校的一些荣誉证书了，能得到最好，得不到也没关系的。 汗 就感觉这专业不是人学的 考的太多啊 现在很后悔我选择了HR
二 人力资源资格证报考条件
人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？ 第一，人力资源资格证报名时所需材料： 1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）； 2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）； 3、从事专业工作年限证明； 4、两寸免冠照片两张。 第二，人力资源资格证报考步骤： 1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。 人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。

三 人力资源管理员报名条件
企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：(国家职业资格四级) (1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; (2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。 (3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; (4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格三级) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)具有硕士研究生及以上学历证书。
四 考人力资源证需要什么条件
人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？
第一，人力资源资格证报名时所需材料：
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力资源资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。
五 报考人力资源管理师的条件
本科毕业生可以直接报考三家人力资源师，取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。
(5)人力资源管理考证条件扩展阅读：
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷；每年上半年和下半年各举行一次，具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日），下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
六 考人力资源证需要哪些条件
人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？
第一，人力资源资格证报名时所需材料：
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力资源资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。
七 人力资源管理报名条件是什么需要考哪几门
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
报名条件：
1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：
大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；取得硕士学位后，从事专业工作满1年；取得博士学位
2）助理人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历
报名时间：
报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同
报名流程：
1）报考须在中国人事考试网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可
2）报名后需进行在线资格审核
3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费
4）有计划的进行各科目考试的学习和复习
5）考前一周需在考试网下载和打印准考证
6）次年1月初可以进行成绩查询
7）成绩合格者，次年3月即可取证
考试安排：
1）考试时间：2022年11月12日、13日
2）考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，各科目题型及分值如下：
3）考试要求：考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔；两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。
4）成绩管理：考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说就是，如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，让你可以专心只备考另一科。
人力资源管理师证书福利：
1）评职称
证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。
2.）落户加积分
取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。
上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制；深圳地区甚至可以直接落户。
3） 抵扣个人的所得税
拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。
4.）领取人才补贴
按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。
考试在即，想考人力资源管理师的小伙伴可要抓紧时间了！想了解更多人力资源管理师报考信息或是最新备考攻略，可以通过下方链接和专业指导老师进行一对一在线交流沟通，解决你的考试疑虑！还可以领取备考资料哦~

中级经济师人力资源报考条件

这类职称考试的报考条件如下：1、根据环球网校查询，中级经济师人力资源方向报考条件是：高中毕业生需要先考取初级经济师资格，且工作满10年。2、大学专科学历考生，工作需要满6年。本科学历或学士学位，工作需要满4年。3、第二学士学位或研究生毕业，工作需要满2年。硕士学位，工作需要满1年。4、获取博士学位不需要工作经验，能够直接报考中级经济师。

报考人力资源管理师条件

1. 什么是人力资源管理师?
人力资源管理师是指具有较高职业素养、系统掌握人力资源管理理论和技能、具有一定管理实践经验、并通过专业考试取得人力资源管理师资格证书的人才。人力资源管理师的职业范畴主要为企业、事业单位和政府部门等。
2. 报考人力资源管理师的条件是什么?
报考人力资源管理师需要满足以下条件：
拥有本科及以上学历；
从事人力资源管理工作满两年；
具有中级职称或通过人力资源管理初级职业资格认证；
通过人力资源管理师考试资格审查。
3. 报考人力资源管理师的意义在哪里？
报考人力资源管理师的意义主要在于提高自身职业素养和专业水平，为今后的职业发展打下坚实的基础。同时，人力资源管理师考试是市场岗位需求的重点考试，取得人力资源管理师资格证书的人才在求职市场上更易受到青睐，获得更好的职业机会和待遇。
4. 报考人力资源管理师需要具备哪些能力？
报考人力资源管理师需要具备以下能力：
全面了解人力资源管理相关政策法规；
熟练掌握各种人力资源管理工具，在管理实践中能够运用灵活；
具备一定的组织管理能力，能够协调各部门之间的工作；
良好的沟通能力和表达能力，能够与团队成员进行有效的沟通交流。
5. 如何备考人力资源管理师考试？
备考人力资源管理师考试需要掌握以下技巧：
准确把握考试内容的重点难点，注重练习解决问题的能力；
多做模拟题、历年真题，了解考试形式和难度；
加强对人力资源相关政策法规的学习和理解；
构建完整的考试复习计划， 包括学习时间、学习内容、练习方法等，切实提高学习效率。
6. 人力资源管理师考试合格后获得什么证书？
人力资源管理师考试合格后可以获得人力资源管理师资格证书，这是国家人才评价中心颁发的正式证书，具有较高的权威性和可信度。同时，人力资源管理师资格证书也是人才市场上求职者的备选资格证明之一。
7. 人力资源管理师职业前景如何？
随着社会经济的发展和人力资源管理的重要性逐渐凸显，人力资源管理师这一岗位逐渐成为企业和机构中非常受欢迎的职位之一。同时，随着互联网和信息化技术的普及，人力资源管理师也面临着新的发展机遇，对于具备一定技能和素质的人才来说，人力资源管理师职业前景可谓是广阔和光明的。
8. 总结
报考人力资源管理师需要满足一系列的条件，但取得人力资源管理师资格证书的意义也是非常重大。而对于备考人员来说，正确的备考方法和技巧是非常重要的，只有在多方面提高自身专业素质和能力的基础上，才能够在人力资源管理领域中发挥更大的作用，实现职业发展的目标。

中级经济师人力资源管理报考条件

中级经济师人力资源管理报考需要取得高中以上学历。
中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得中级经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
题型题量：
经济基础知识（初、中级）试卷题型为单项选择题和多项选择题，各级别题型的题量分布均为:单选70题，多选35题，试卷总量为105题。专业知识与实务（初、中级）试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。
各级别题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题，考试时间均为150分钟。多项选择题（共20题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上选项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0. 5分）。经济专业技术资格考试初级、中级各科目合格标准均为84分（各科目试卷满分均为140分）。

中级职称怎么考？

可以直接考的中级职称工程类的比如土木建筑、电子自动化、市政工程等，经济类的比如会计、人力资源管理等，机械机电类的比如水利电力、设备安装等，医学类的比如主治医师、主管药师等。
国家认可的中级职称可分为四个类别，分别是经济系、会计系、统计系和工程系。工程系如工程师，经济系如经济师，会计系如会计师、审计师，统计系如统计师等。
比较常见报考的是系统集成项目管理工程师（软考）、中级经济师、中级会计师、审计师。报考条件如下：
1、大学专科毕业，从事相关工作满6年，担任助理职务满3年。
2、大学本科毕业，从事相关工作满5年，担任助理职务满4年。
3、硕士研究生毕业或双学位获得者，从事相关工作满2年，部分专业要求满3年。
4、博士研究生毕业，考核合格后可直接获得中级职称。
基本用途及评定条件：
中级职称证书在国企和事业单位可以聘相应职称岗位。此证书可在自己所在企业申报系统集成项目经理，目前国务院取消和下放了一批行政审批项目，此项资质认证改为当地行业协会执行。入户积分，中级职称在入户新政策中，光这个中级职称就可以加80分呢。
大部分都需要经过考试或考核，参与的条件要求学历和相关专业的工作年限，举个例子，如果是大学本科学历，想要参与中级职称资格考试，需要考生拥有相关专业技术的工作年限在5年以上，并且其中的4年要担任专业相关的助理岗位。

2022年人力资源经济师报名时间和条件

中级经济师人力资源管理专业是中级经济师10个专业之一，2022年报名时间集中在7-8月份，各地报名工作已经完成。报名条件为高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年或具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

人力资源经济师报名条件 具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6、具备博士学位。
人力资源经济师含金量高吗 1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。