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中文培训机构,对外汉语20培训机构

技能知识 · Nov 03, 2023

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中国最大的对外汉语培训机构

上海汉茗教育。截止到2023年5月8日，中国最大的对外汉语培训机构是上海汉茗教育，属于上海汉茗文化传播有限公司，其与安博教育集团强强联合开展教师资格证书培训项目，上海汉茗是美国TESOL教育学会官方授权认证中心，规模最大，时间最长，含金量最高。中华人民共和国，简称“中国”，成立于1949年10月1日，位于亚洲东部，太平洋西岸。

对外汉语20培训机构

对外汉语培训机构
1、上海汉茗教育
上海汉茗隶属于上海汉茗文化传播有限公司，其与安博教育集团强强联合开展教师资格证书培训项目，上海汉茗是美国TESOL教育学会官方授权认证中心。
美国TESOL教育学会是专门从事TESOL证书认证颁发的专业学术机构，以"引领英语教师国际化，获得TESOL教师职业准入，进入专业国际资格教师行列"为目标，长期致力于提高和完善英语教师的教学水平及为欲在非英语国家从事教育工作的人士提供专业培训服务。
在世界范围内享有极高的声誉，获得多方国际教育部门的权威认可，在中国获得中华人民共和国国家外国专家局外国文教专家资质许可。汉茗教育在上海拥有1家校区，开设TCSL国际汉语教学能力证书培训周末班,TCSL国际汉语教学能力证书VIP班,TCSL国际汉语教学能力证书等课程。
2、上海易中文对外汉语
“易中文”为“奇迹中文”下属品牌，依托“奇迹中文”十多年教学经验和积累，30000人次外籍学生的成功授课案例，为有志从事对外汉语教学事业的中国人搭建学习平台，培养能教老外汉语的中文老师。
“易中文”充分考虑中国学生“能说中文不会教中文”的特点，应用语言学、心理学、教育学、认知神经科学以及计算机科学等方面的方法，由精英教研团队多年研发和测试，形成独特有效的教材和课件，并配备了八年以上行业教学经验的骨干教师团队进行教学。
易中文在上海拥有1家校区，开设国际汉语教师证书培训面试辅导,国际汉语教师证书培训笔试辅导,对外汉语教师教学技能培训中级等课程。

国际汉语教师培训机构排名

想要教外国人中文，教学经验才是最重要的，证书只是加分项，并不是必须项。
根据我个人多年从事国际汉语教师相关行业的体验，有以下几点提醒，仅供您参考：
首先，对外汉语教师行业目前最大的问题是能不能就业的问题，不是有没有证的问题。
近年国内各种五花八门的证书培训机构，造就了数以万计的持证汉语教师。但是证书培训机构可以培训考证，却不能真正解决就业，所谓“考证后，可以推荐到合作的中文教学平台就业”，只是把学员的简历一起打包发送到一些中文教学平台，而平台每月都会收到数以千计的类似简历，这样推荐就业的成功率无异于大海捞针，没有真正保障。还有一些机构，坚持要学员考到证后才推荐就业。实际上目前就算是国家汉办的项目，也只是说以后可能要求持有证书，现在也没有要求必须持证上岗。证书最多算是加分项，不是必须项。那些一再要求，必须持证才能推荐和上岗的机构，通常是无法真正推荐就业的“缓兵之计”。因为从报名到考证再到拿到证书，很可能是一两年以后了，到时候你再去要求他们推荐就业，对方认不认都是个问题，何况机构也没有保证拿到证后多久可以推荐。类似培训机构不负责的骚操作，造成了大量汉语教师有证无岗的局面。
其次，证书不是敲门砖，真实的汉语教学能力和丰富的汉语教学经验才是。
外国人到汉语教学机构挑选中文老师，一般不会看汉语教师有哪些证书，而是要求教师进行汉语教学试讲，试讲过关即签约学习。所以真正的汉语教学机构招聘中文教师，不是看重应聘者有哪些证书，而是要求试讲，只有拥有真实的汉语教学能力和丰富汉语教学经验的应聘者，才能通过试进而被录用。因此，证书不是汉语教师应聘的敲门砖，真实的汉语教学能力和丰富的教学经验才是。那些说证书是汉教行业敲门砖的，无一不是证书培训机构。
再者，以考证为主导的培训方式，缺乏实际教学能力培养，不能真正适应汉语教学的要求。
目前对外汉语教培行业，基本上为考证而考证，绝大多数参与培训的汉语教师，整个培训连外国人都没教过，就拿到了所谓的国际汉语教师证书，如同没开过车就拿到驾照的司机，空有理论水平，没有真实的汉语教学实践能力和教学经验，无法胜任真实的汉语教学要求。大量的空头持证教师无法凭借自身教学能力成功应聘到合适的岗位，而真正的汉语教学机构又找不到具备较高教学能力和丰富教学经验的优秀教师。
最后，朔博的“先上岗，后考证”服务，让学员在培训过程中，就与外国人面对面进行真人教学实践，培训后先就业参与汉语教学，在具备丰富的汉语教学经验以后，再考证自然水到渠成。
朔博国际拥有知名中文学校朔博中文（SUPER MANDARIN）,每月有超过500人次的外籍学员在朔博中文参与汉语学习。朔博的“先上岗，后考证”服务，让学员在培训过程中，就与外国人面对面进行真人教学实践（在线学员可以通过classin软件实现），在培训后就可以直接推荐上岗教中文（不需要等考证后才推荐），积累丰富的汉语教学经验。通常情况下，朔博学员自参加培训之日起，两个月内即可以推荐上岗教中文。而朔博学员在有了中文教学经验的基础上，再在合适的时间，去参加国际汉语教师的考证，就像已经具备多年开车经验的司机再去考驾照，自然水到渠成。而朔博培训的、拥有丰富的汉语教学经验的汉语教师，即使到其他中文教学机构应聘，也是颇受欢迎和好评。
1.早安汉语培训
2.优路教育
3.学天教育
4.春华教育
5.树诚教育
6.百创教育
7.中公教育
8.语化汉语培训
9.世纪驰宇
10.国际汉语教师证培训中心
早安汉语培训的优点如下
早安汉语成立于07年，是一家专业的汉语培训学校。多年来我们一直致力于帮助来自世界各地的外国友人学习汉语运用与想考国际对外汉语教师资格证的学员服务。为了保证客户的上课收获率和相关证书的考核合格，我们规定所有教师要经过严格的上岗前培训。且教师上岗后更需通过不间断的岗间培训来提高自己的教学水平。早安汉语是孔子学院直属汉语考试中心，是上海师范大学天华学院国际汉语教育实践中心，孔子学院总部/国家汉办授权的《国际汉语教师证书》认证考试培训。
第一，工作稳定，对外汉语教学待遇不错。对外汉语教师吸引眼球，免费高薪是关键。另外，不仅对外汉语教师有优势，出国的学生也有很大优势。出国深造在语言上有优势。出国留学，一方面可以直接了解对外汉语教学的需求和现状，另一方面可以深入了解外国文化，对以后的发展大有裨益。
第二，国际汉语教师证书是进入职场的敲门砖。所以要重视国际汉语教师证书，更要重视证书持有人的专业技能和素养。证书的作用是锦上添花；如果你没有技能，证书就是废纸。中国之家是中国教师资格培训机构。

中国最大的对外汉语培训机构

机构有很多，不过对外汉语行业内教学经验才是最重要的，证书只是加分项，并不是必须项。
根据我们多年从事华裔少儿中文教学的经验，选择中文学校可以从以下四个方面来考虑：
1、能否自主选择中文教师？
现在的中文学校一般都只有一次免费试听的机会，属于“一锤定音”型。但是每个孩子的情况千差万别，一次试听，并不能保证孩子能够选择到适合的中文老师。而中文老师对于孩子的中文学习和进步至关重要，孩子遇上喜欢的老师，学习积极性高，学习效果好，而如果孩子不喜欢老师，那学习效果就很难保障了，所以一所中文学校，能否允许家长自主选择孩子喜欢的中文教师至关重要。现在有些中文学校是允许孩子多次试听，自主选择喜欢的教师的，这就大大增加了孩子找到满意教师的几率。
2、性价比高不高？
现在华裔儿童中文学习的教材是非常成熟的，基本上就是部编版（人教版）、新双双、YCT、轻松学中文等系列，虽然有不少中文学校自诩自研教材，但学到后面，基本上还是会归到以上几种教材系列。所以总体而言，孩子学习的内容是大致相同的。如此看来，同样的学习内容，性价比高不高就是很值得关注的因素，有些中文学校尤其是一对一课程，动辄收费150到200一个小时，这是明显偏高的。目前一对一的少儿中文学习费用，每小时在人民币100-110元之间是比较适中的。家长可以多对比几家，争取选到性价比最高的中文学校。
3、中文学校成立年限及教师资质？
一般而言，成立年限比较长的中文学校，教师大多经验丰富，教学运行更加系统成熟。此外，国内本土的中文教师一般发音更加标准，而且对于中国文化的把握也更加深入。因此，家长应该尽量选择成立年限较长，中文教师来自国内本土的教师。现在网络教学非常发达，地域界限已经不能成为教学活动的阻隔，选择国内中文学校的本土教师更容易让孩子学到地道的中文和中国文化。
4、是否有先尝后买机制？
现在不少中文学校，动辄向家长推荐数十甚至数百课时的课程包，这是对家长的不负责任。即使是试听课家长孩子试听满意，也不能保证孩子在以后的学习过程中，也能取得很好的学习效果。因为试听课实际上一般是中文学校花了大功夫，集体创作的结晶，当然效果好。但长期的效果如何，还需要家长检验。现在一些中文学校，前期可以提供比如20课时的尝试性课时包，家长在学习后，觉得满意再续费，这样就可以最大程度上减少试错成本，对家长和孩子的学习也更加有益。
易京洲中文及文化培训中心。根据查询相关公开信息，易京洲中文及文化培训中心是中国最大、最专业的对外汉语、汉语培训企业，公司位于陕西西安市西安市小寨西路98号皇家公馆英郡楼1712室，拥有庞大的服务网点，易京洲中文及文化培训中心西安分校高覆盖、高效率的服务获得多家公司和机构的认可。

早安汉语培训中心怎么样

很好。早安汉语培训中心有着十多年良好的中文培训口碑，采用古典风装修，教学环境文儒优雅，教职员均来自上海师范大学天华学院，师资力量强大，是国家汉办授权国际汉语教师等级考试上海考务中心，还是国家汉办和孔子学院总部授权汉语水平考试HSK和BCT考试报名点。

京师环宇对外汉语培训可信吗

同行不予评价，对外汉语行业最重要的是教学经验，证书在行业只是加分项，不是必须项。
根据我个人多年从事国际汉语教师相关行业的体验，有以下几点提醒，仅供您参考：
首先，对外汉语教师行业目前最大的问题是能不能就业的问题，不是有没有证的问题。
近年国内各种五花八门的证书培训机构，造就了数以万计的持证汉语教师。但是证书培训机构可以培训考证，却不能真正解决就业，所谓“考证后，可以推荐到合作的中文教学平台就业”，只是把学员的简历一起打包发送到一些中文教学平台，而平台每月都会收到数以千计的类似简历，这样推荐就业的成功率无异于大海捞针，没有真正保障。还有一些机构，坚持要学员考到证后才推荐就业。实际上目前就算是国家汉办的项目，也只是说以后可能要求持有证书，现在也没有要求必须持证上岗。证书最多算是加分项，不是必须项。那些一再要求，必须持证才能推荐和上岗的机构，通常是无法真正推荐就业的“缓兵之计”。因为从报名到考证再到拿到证书，很可能是一两年以后了，到时候你再去要求他们推荐就业，对方认不认都是个问题，何况机构也没有保证拿到证后多久可以推荐。类似培训机构不负责的骚操作，造成了大量汉语教师有证无岗的局面。
其次，证书不是敲门砖，真实的汉语教学能力和丰富的汉语教学经验才是。
外国人到汉语教学机构挑选中文老师，一般不会看汉语教师有哪些证书，而是要求教师进行汉语教学试讲，试讲过关即签约学习。所以真正的汉语教学机构招聘中文教师，不是看重应聘者有哪些证书，而是要求试讲，只有拥有真实的汉语教学能力和丰富汉语教学经验的应聘者，才能通过试进而被录用。因此，证书不是汉语教师应聘的敲门砖，真实的汉语教学能力和丰富的教学经验才是。那些说证书是汉教行业敲门砖的，无一不是证书培训机构。
再者，以考证为主导的培训方式，缺乏实际教学能力培养，不能真正适应汉语教学的要求。
目前对外汉语教培行业，基本上为考证而考证，绝大多数参与培训的汉语教师，整个培训连外国人都没教过，就拿到了所谓的国际汉语教师证书，如同没开过车就拿到驾照的司机，空有理论水平，没有真实的汉语教学实践能力和教学经验，无法胜任真实的汉语教学要求。大量的空头持证教师无法凭借自身教学能力成功应聘到合适的岗位，而真正的汉语教学机构又找不到具备较高教学能力和丰富教学经验的优秀教师。
最后，朔博的“先上岗，后考证”服务，让学员在培训过程中，就与外国人面对面进行真人教学实践，培训后先就业参与汉语教学，在具备丰富的汉语教学经验以后，再考证自然水到渠成。
朔博国际拥有知名中文学校朔博中文（SUPER MANDARIN）,每月有超过500人次的外籍学员在朔博中文参与汉语学习。朔博的“先上岗，后考证”服务，让学员在培训过程中，就与外国人面对面进行真人教学实践（在线学员可以通过classin软件实现），在培训后就可以直接推荐上岗教中文（不需要等考证后才推荐），积累丰富的汉语教学经验。通常情况下，朔博学员自参加培训之日起，两个月内即可以推荐上岗教中文。而朔博学员在有了中文教学经验的基础上，再在合适的时间，去参加国际汉语教师的考证，就像已经具备多年开车经验的司机再去考驾照，自然水到渠成。而朔博培训的、拥有丰富的汉语教学经验的汉语教师，即使到其他中文教学机构应聘，也是颇受欢迎和好评。
骗子。说可信的都是他们自己的托
京师环宇对外汉语培训可信。
京师环宇是一家依托北师大全国排名第二的对外汉语教学资源专门从事汉语文化产业的教育服务机构，是国内开办对外汉语教师劳务输出、国际交流、专业培训、考试辅导时间早、时间长、规模第二的专业服务机构。
京师环宇是依托“京师环宇”专门从事汉语文化产业的教育服务机构，是国内开办对外汉语教师劳务输出、国际交流、专业培训、考试辅导时间最早、时间最长的专业服务机构。“河南京师环宇”的目标是让中国的汉语教师走向世界，这便是学校的工作目标。
学校旨在推广对外汉语，培育汉语教师，宏扬中华文化。为有志于对外汉语事业，欲成为对外汉语教师人士，提供权威而有效的帮助；为弘扬中华文化，展我中华魅力而进行汉语文化的大力推广。目前，已与国内外多家汉语教学、文化单位建立了合作关系，如美国纽约大学、美国联科集团、新加坡语文天下学校、韩国汉语教育学院、诺基亚公司、摩托罗拉公司、台湾明基集团、中国教师报、北京师范大学、北京大学、北京联合大学、中央财经大学、北京航空航天大学、北京中育教育科技中心、北京知天下文化有限公司等。

在老挝开办中文培训学校,需什么手续

外资语言类培训机构开展培训的需依规申请办学许可，聘用的外国籍教学人员，应当具有相关国际语言教学资质认证、外国人工作许可证。

语文培训机构前十名

1、冰的大语言
2、小项智多分
3、新斯文
4、伊雪大学中文
5、忆学优
6、精锐教育
7、卓越教育
8、语文报
9、学大教育
10、新东方教育
语文学习方法
注重日常积累
语文考验的是自己肚中的墨水，若是自己没有一定知识累积的话，语文成绩自然不高。所以想要提升语文成绩，平时更应该注重诗词好句的积累。
学会观察周围
不少学生在写作文的时候容易犯难，认为作文无从下笔。
但是，写作是源于生活的，最打动人的往往是细节之处。所以平时要多观察生活，写作时多做细节描写，才能真正为作文进行润色，让老师能眼前一亮。

新东方等多家机构布局海外中文培训，你觉得他们这些企业会成功吗？

我觉得他们这些企业会成功的，因为这种模式得到了很多人的认可。
这些企业会成功，外国有很多人会选择学习中文，那么这种中文培训机构就会特别受欢迎，在国外会有一定的市场。
我觉得他们这些企业是会成功的。因为这些企业有着很好的知名度，也有着非常好的教育理念。
我认为这些企业很可能会成功，因为海外中文培训的市场前景较好，而且也具有比较大的发展潜力。随着双减政策的出台，越来越多的教育机构都无法在国内市场立足，而且也需要依据相关的政策规范自身的经营行为。
为了进一步减轻学生的压力，也为了保障教育的公平和公正，我国的确能够对教育机构予以规制，并且减少教育机构的数量。在这种局面下，教育机构需要转变发展方向。新东方等多家机构布局海外中文培训，我的确认为他们能够成功，之所以这么说的原因有三个:
一、他们具备竞争优势。
我之所以会这么认为，也是因为我的确比较关注这些企业的未来，而且我也希望这些企业能够重获新生。他们能够重新布局新的领域，并且拓展新的业务，也就说明他们能够充分利用现有的资源和优势，从而不断开拓新的市场，因此我比较认可他们所具有的竞争优势。
二、中文培训的需求量大。
我觉得他们会成功的另一个原因就是，的确有很多外来人员需要学习相关的中文，而正是因为他们需要指导教师，而且也需要寻找具有相关资质的教育机构，所以这是企业能够在这一领域立足，并且获得更多外籍人员的信任。
三、这一市场具有较强的吸引力。
中文的魅力的确特别大，但是并不是所有的外籍人员都能够轻而易举地学习中文。因为中文的含义博大精深，因此他们需要寻找更具优势的教育机构，并且也需要获得这些机构的帮助，所以他们会产生更大的需求。因此这些企业的业务不仅能够满足他们的要求，而且也能够吸引更多的外籍人员。
以上就是我的看法。