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工程项目经理培训,工程建设安全教育和培训制度包含哪些内容

技能培训 · Nov 02, 2023

本文目录一览：

项目经理培训哪些内容

项目经理培训内容：
学习项目管理理论、流程和方法，掌握项目管理的实用工具和实战技巧；
2.了解项目的生命周期，掌握项目准备和启动的流程，以及项目目标的制定；
3.学习项目范围的定义、分解方法和技术，对项目目标进行细化分解；
4.掌握制定项目里程碑和项目详细进度计划的方法与工具；
5.对项目进行有效的执行和监控，掌握项目中的风险管理原理与方法；
6.提高解决实际项目管理工作中问题的能力。
21世纪是项目管理的世纪，项目管理涉及的范围日益广泛，研发一项新产品、开发新的软件、企业信息化建设、完成一项工程……所有这些都是项目。全球的1/5的国民生产总值(GDP)都用在各种项目上，在这个竞争激烈的世界上， 至关重要的是，组织能够成功的采取新措施，推出新产品，倡导新理念，并提高满足客户需求的能力，而所有这些都必须依靠项目来实现。
此外，生活中，项目也无处不在，家庭装修、婚礼筹备、居家旅行，公司年会等等，可谓一切皆项目，我们每个人都需要懂点项目管理，运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过客户的需求和期望。

项目经理每年接受安全培训的时间

项目经理每年接受安全培训的时间不得少于30学时。
培训对象、时间和内容如下：
1、公司的法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
2、公司所有的专业安全管理人员必须是经培训教育取得岗位合格证书的人员，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间少不于40学时；
3、公司其它管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时；
4、公司的特殊工种(电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操、起重、塔吊司机及指挥、人货两用电梯司机等)必须要通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训时间不少于20学时；
5、公司其它职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；
6、公司待岗、转岗、换岗的职工、在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不少于20学时；
7、公司新进场的工人（含临时工），必须接受公司、工程处、项目的三级安全教育，经考核合格方能上岗；
(1)公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产方针、政策、标准、规范、规程和公司的安全规章制度等，培训教育的时间不得少于15学时：
(2)工程处（项目）安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育时间不得少于15学时；
(3)班组安全培训教育主要内容是：本工程的安全操作规程。事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等，培训教育时间不得少于20学时。
安全培训教育的实施与管理
1、实行安全教训教育登记制度。工程项目必须建立教育培训档案，没有接受培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
2、各工程处，工程项目对职工培训教育的计划，报公司教育部门备案。
3、公司已经有关部门批准授权，建立了职工安全教育培训站按三个培训条件配备了师资，对职工的安全增长率可以办理培训或根据工作需要经领导批准外培。
4、公司职工的安全教育培训经费，从公司职工教育经费中开支。

项目经理培训内容有哪些？

任何行业的项目管理其实内容都差不多。基本上都包含项目管理的内容和行业知识点。下面给你看中培教育-项目管理培训课程 看看有没有帮助啊。
国际PMP项目管理标准认证
软考项目经理（中高级）认证
大型或多项目管理课程
IT项目管理最佳实践
敏捷研发SCRUM项目管理课程
基于PMBOK的项目管理实战课程
IT项目管理之8S实战课程
IT项目管理之8S实战课程
IT项目管理专题培训之项目范围管理
IT项目管理专题培训之项目时间管理
IT项目管理专题培训之项目成本管理
IT项目管理专题培训之项目质量管理
IT项目管理专题培训之项目人力资源管理
IT项目管理专题培训之项目沟通管理
IT项目管理专题培训之项目风险管理
IT项目管理专题培训之项目采购管理
IT项目管理专题培训之项目集成管理
你看看有没有合适的，有的常年有公开课，有的可以做企业培训和咨询的。
课程名称 课时 城市 开课日期
美国注册项目管理师PMP考前培训 8天 北京 09年3月21日
美国注册项目管理师PMP考前培训
8天 上海 09年3月21日
美国注册项目管理师PMP考前培训 8天 广州 09年4月5日
美国注册项目管理师PMP考前培训 8天 深圳 09年4月18日
美国注册项目管理师PMP考前培训 8天 天津 09年4月4日
美国注册项目管理师PMP考前培训 8天 西安 09年4月18日
美国注册项目管理师PMP考前培训 8天 大连 09年4月18日
美国注册项目管理师PMP考前培训 8天 远程 09年3月21日
英国皇家注册采购与供应职业资格认证
CIPS考前培训（二级） 6天 北京 09年3月21日
英国皇家注册采购与供应职业资格认证
CIPS考前培训（四级） 10天 北京 09年3月7日
英国皇家注册采购与供应职业资格认证
ILT考前培训（二级） 5天 北京 09年4月25日
英国皇家注册物流与运输职业资格认证
ILT考前培训（三级） 8天 北京 09年4月11日
国际注册信息系统审计师CISA培训 5天 北京 09年4月18日
国际注册信息安全专家CISSP培训 4天 北京 09年1月17日
注册信息安全专业人员CISP培训 10天 北京 09年1月15日
IT实战类培训课程 课程名称 课时 城市 开课日期
Project2003、2007 与项目管理应用实践 2天 北京
上海
天津
大连 09年2月20日
09年1月10日
09年1月8日
09年3月21日
Project2003、2007规划
课程名称 课时 城市 开课日期
项目沟通与团队建设 2天 北京
上海
广州 09年7月18日
09年7月25日
09年8月8日
PMO项目管理办公室
2天 北京 09年4月18日
项目管理实战演练 2天 北京
上海
广州 09年5月9日
09年5月16日
09年5月23日
Project项目管理软件实战应用 2天 北京
上海
广州 09年4月25日
09年3月28日
09年6月13日
IT项目管理
2天 北京
上海
广州 09年10月17日
09年10月24日
09年11月7日
项目经理实战沙盘模拟课程
有认证方面的 PMP考试
也有提高项目经理实战能力的
看您公司的具体需求了
现代卓越是专门从事项目管理培训的
【中培软考学院】长期在一二线城市开设系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师的考前培训班
地点不合适的话还可以选择函授班，还有IT项目管理高级实战培训班
白日依山尽，
合同预算管理、质量管理、进度管理、安全管理等内容，但每次培训不一定要全面展开，可以有针对性的选部分内容进行。

上海物业项目经理培训学校有哪些

上海物业项目经理培训学校有上海智慧教育、上海建筑工程培训学校、上海普陀优路教育培训学校等。
一、上海智慧教育
1、机构简介
智慧教育是由政府主管部门批准注册的大型专业文化教育培训实体，隶属于智亦慧文化教育集团。经过近几年的发展，集团已发展为的全国连锁品牌，在上海、江苏、浙江、江西、广东、北京江均开设了分校。
2、培训对象
在岗未取得《全国物业管理从业人员岗位证书》的管理人员和新从事物业管理活动的人员。
3、培训证书
建设部人事教育司与全国城建培训中心联合颁发《全国物业管理从业人员岗位证书》。持证上岗，全国通用。
二、上海建筑工程培训学校
1、学校简介
上海建筑工程培训学校专注于建工行业培训领域，为建工企业输送和培训专业建工人才。建造师、消防师、造价工程师、安全工程师等采用“三步阶梯学习法”为核心教学体系。线上拥有在线学习平台；线下拥有直营分校，实现滚动开班，随到随学。
2、授课地址
上海多校区可就近安排学习。
3、物业经理培训内容
物业管理概论、物业管理法规、房地产开发经营与管理、房地产基本制度与政策、房屋设备知识、房屋结构构造与识图。
三、上海普陀优路教育培训学校
1、学校简介
物业经理是从事物业管理的专业人士，分为物业企业经理和物业项目经理两个方向。物业经理负责城市物业分公司日常物业服务管理工作，也负责住宅小区工程、保安、保洁、客服现场管理及执行情况的检查监督等。
2、校区地址
上海市虹口区水电路1402号12号门18楼优路教育。
3、物业经理的职责
物业经理是从事物业管理的专业人士，分为物业企业经理和物业项目经理两个方向。物业经理负责城市物业分公司日常物业服务管理工作，也负责住宅小区工程、保安、保洁、客服现场管理及执行情况的检查监督等。

pmp培训机构哪个比较好？求推荐

作为项目管理领域的全球权威认证，PMP认证一直是许多项目经理的目标。想要获得PMP认证，需要经过考试，但考试前的培训同样非常重要。恒佳PMP培训就是一种专门为想要获得PMP认证的人士提供的培训课程。
恒佳PMP培训的特点：
1.专业的师资力量
恒佳PMP培训的师资力量非常专业，由一群资深的项目经理和PMP认证师组成。他们有丰富的实践经验和教学经验，能够为学员提供全面的PMP知识和技能培训。
2.全面的培训内容
恒佳PMP培训的课程涵盖了PMP考试的全部知识点，包括项目启动、项目规划、项目执行、项目监控和项目收尾等方面。在学习过程中，学员将了解到项目管理的各种工具和技术，如项目范围管理、项目进度管理、项目成本管理、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理等。
3.实战案例分析
恒佳PMP培训注重实战案例分析，通过真实的案例来加深学员对PMP知识的理解。学员将会学习到如何将PMP知识应用到实际的项目管理中，从而提升自己的项目管理能力。
4.灵活的培训方式
恒佳PMP培训提供多种培训方式，包括面授课程、在线课程和混合式课程等。学员可以根据自己的需求和时间安排选择最适合自己的培训方式。
5.优质的售后服务
恒佳PMP培训提供优质的售后服务，为学员提供答疑解惑、PMP考试准备等方面的支持。学员可以随时联系恒佳PMP培训的客服团队，获取帮助和支持。
恒佳PMP是非常专业、全面的，旨在帮助学员提升自己的PMP知识和技能。通过学习，学员将会掌握项目管理的各种工具和技术，为自己的PMP认证考试做好充分的准备。如果你想要获得PMP认证，那么恒佳PMP是一个不错的选择。
PMP培训机构选择光环国际比较好。1、专业的讲师团队：光环国际拥有一支专业的讲师团队，他们具有丰富的项目管理经验和教学经验，能够为学员提供高质量的教学服务。2、系统的课程内容：光环国际PMP培训中心提供的课程内容非常系统，覆盖了项目管理的各个方面，包括项目立项、项目计划、项目执行、项目监控等。学员可以全面了解项目管理的整体框架和具体细节。3、实践导向：光环国际PMP培训中心注重实践教学，通过案例分析和实际项目模拟等方式，帮助学员掌握实际项目实施过程中的技能和经验。4、严格地质量控制：光环国际PMP培训中心注重教学质量控制，通过定期的教学评估和反馈机制，确保学员能够获得高质量的教学服务。进行PMP培训的原因：1、学习全球最佳项目管理实践：通过PMP培训，您将接触到这些最佳实践和全球项目管理的标准，帮助您轻松掌握项目管理各个方面，并为您自己或企业增加足够的价值。光环国际的PMP课程都是以项目实战为案例进行教学的，可以帮助学员开阔视野、提升能力。2、提升职业素养：PMP认证对职业素养的提升是显著的。它体现了一个人对项目管理知识和技能的熟练掌握，这将在应聘一些重要的项目管理职位时成为有利因素。获得PMP认证后，您将展示您已经通过全球统一的标准认证了自己的技能和知识素养。3、提高收入：人们高度评价PMP认证的可信度和认可度，因此PMP持有人的薪资水平相对较高。如果您目前是一名项目经理，您将发现，进入实际项目管理的层次和履行项目管理的最佳实践，能够获得更高的薪酬和职业发展机会。4、获得项目管理的实践经验：在PMP培训中，你将通过专业的教学体系掌握项目管理过程，并了解实时操作的要素。该项目将通过模拟真实项目经理可能需要面对的挑战，包括工期控制、资源分配、沟通协调等等，培养学员的实践项目管理经验。

项目经理的培训计划是什么

做结构到一定年龄后都有转项目管理方面工作的想法，因为结构画图的时间一长了，就会感觉到厌烦，而项目方面的工作主要重点在于沟通，处理问题，不会整天坐在电脑台前画图。最关键点项目工作接触的人员较广，为自己以后创业建立相应的人脉关系。而在设计公司上班的人员整天面对就是那么几号人，接触人员较窄。多种因素导致众多md人员，特别是年龄较大的人员想转做项目管理或研发管理方面的工作。
金三维特此开设针对“有结构基础的人员”开设“手机项目管理培训”。该班别内容适合的工种：手机项目工程师；手机项目经理；也适合(非手机行业)制造业项目经理；(非手机行业)制造业研发主管；(非手机行业)产品开发管理。
金三维会教你大公司的整套项目运作流程（期间也会讲到小集成公司项目工作的注意点），各阶段的表格制作，专业项目管理软件的应用，大公司内部的勾心斗角分寸把握，处理好与上司、下属及平级间的关系。
手机项目培训,手机项目经理培训-培训内容章节简介
培训内容分为三大部分：1、项目管理，研发管理 2、项目管理软件应用 3、手机项目工作相关。
一、项目管理，研发管理部分内容
该部分内容包括：项目管理定义；解释什么是管理；管理者心态的建议；管理者与上下属关系的处理；管理团队组建；管理者有效的时间管理；管理者沟通建议；管理者如何正解授权。
二、project软件应用部分内容
讲解项目管理转业软件project的应用，用一个手机项目作为实例讲解project的应用。
三、手机项目工作相关部分内容
该部分内容包括：
1、集成公司，设计公司，整机工厂三种不同模式的项目工作流程；
2、对于1款机在什么时候做什么工作？比如：什么时候打什么样，什么时候下板，什么时候订屏等；
3、手机各零部件供应商，价格，供应商联系人及重要零件供应商的联系方式；
4、手机重要的测试细则；
5、手机改模指南，如何快速找到塑件问题，及后期的解决方法；
6、手机生产当中常出现的问题：注塑成型问题，电镀不良问题，丝印不良问题，锌合金不良等。
四、赠送内容：
1、对模具结构不熟悉的人员，可以与金三维“结构”班别的学员一起听模具方面的课程；
2、对于翻盖结构不熟悉的人员，可以与金三维“结构”班别的学员一起听翻盖手机结构方面的课程；
3、对于产品工艺不熟悉的人员，可以与金三维“结构”班别的学员一起听手机工艺方面的课程；
手机项目培训-培训讲义内容
因培训的内容较多，项目培训讲义内容有2000多项。更详细的内容请来现场看培训讲义。
1 项目管理定义
1.1 什么是项目
1.2 什么是项目管理
1.3 项目三要素是哪些
1.4 什么是项目干系人
1.5 什么是项目里程碑milestone
1.6 什么是项目甘特图
1.7 项目特征
1.8 影响项目成功的因素
1.9 项目失败主要因素
1.10 项目管理的五大流程
1.11 项目计划的制定（计划的作用）
1.12 项目控制的五个步骤
1.13 工作分解图wbs定义
1.14 wbs分解的标准
1.15 wbs工作编码样式
1.16 wbs分解的一般步骤
2 项目辅助软件应用 (主要讲解project软件应用)
3 项目管理工作的五大过程 (内容太多，未展开)

工程建设安全教育和培训制度包含哪些内容

1、项目部安全教育培训制度编制依据为公司年度安全管理工作计划，项目部安全保证计划、国家有关规定。
　　2、项目部安全教育培训制度由项目部安全员编制，项目经理审批，施工员负责实施。
　　3、项目部安全员负责建立《专兼职安全员名册》、《特种人员名册》、《管理人员安全教育计划》。制定安全员、特种作业人员培训计划，经项目经理审批后由项目部办_公室实施。
　　4、项目部安全员负责对新工人进行项目部级、班组级入场安全教育，教育内容为：《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》等安全生产法律、法规，及教育卡相关内容。
　　5、项目部安全领导小组负责实施项目部的安全教育培训工作。项目部安全员负责组织现场管理人员安全教育培训、职工日常安全教育、季节性施工安全教育。
　　6、职工必须接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
　　7、专职安全管理人员除取得岗位合格证书持上岗证，每年还必须根据长春市有关部门安排接受安全专业技术培训。
　　8、特种作业人员必须经指定部门技术和安全培训，取得上岗证后， 方可上岗。必须按规定进行复训、年审。
　　9、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全知识教育。
　　10、采用新技术、新工艺和使用新设备的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全教育，方准上岗作业。
　　ll、新进场的工人必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。
　　A．公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等。
　　B．项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
　　C．班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。三级安全教育的时间累计不得少于50学时。三级安全教育的资料要收集归档，职工要进行书面考试，试卷编号存档。
　　12、随着季节的变换，要根据施工季节的特点，进行有针对性的防冻防滑，防署防雷，防风防汛等教育。
　　13、随着施工的进程，要根据不同施工阶段的特点，进行阶段性的安全教育。
　　14、节假日前后，要针对思想麻痹和不稳定，纪律松懈而易发事故的特点，进行思想和纪律教育。
　　15、要做到集中时间教育与日常教育相结合，特别是要坚持日常教育，搞好现场教育。
　　16、安全生产教育培训要根据企业的发展和形势拓展内容，要包括文明、卫生、社会治安综合治理等内容。
　　17、要通过多种形式，对职工进行事故急救知识教育，以防发生事故后，由于抢救不当，造成扩大事故的后果。
　　以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。

施工单位从业人员必须定期接受安全培训教育坚持什么的原则

建筑企业职工必须定期接受安全培训教育,坚持边培训、边上岗的制度。
施工单位安全生产教育培训制度
一、基本规定
1. 严格执行国家、地方、行业及企业员工安全教育培训的有关规定，适时组织员工和特种作业人员的安全培训教育工作，从业人员应按规定持有效的资格证书上岗。
2. 安全教育培训应贯穿施工全过程，并有计划地分层次、分岗位、分工种实施，所有安全教育要有受教育人的亲笔签名，其教育培训情况记入个人工作档案。
3. 未经安全教育培训考核或培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
二、原则
安全教育培训应坚持先培训、后上岗的原则。
三、安全教育培训内容
安全教育培训涉及三级安全教育、复工安全教育、“三类人员”
培训、特种作业人员培训、进场安全教育、班前(岗前)安全教育等形式。
四、安全教育培训对象、种类和培训时间要求
(一)安全教育培训对象及种类
1. 岗前教育培训
(1)施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
(2)作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
(3)施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
(4)在新工人上岗前要对其进行必要的安全教育，重点以项目的安全规定，如何使用个人防护用品，施工现场的安全隐患，工作和生活中要注意的安全事项等，还要针对其所担任的工作按工种进行教育。
(5)垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
2. 三类人员的安全培训教育
项目经理是施工项目安全生产的第一责任者，必须持证上岗，加强对专职安全管理队伍培训，使安全管理进入规范化。
3. 经常性安全教育
(1)安全环保部要在规定时间内对施工人员进行经常性安全生产培训教育工作。
(2)主要培训内容包括公路施工安全管理相关标准规范等。
(4)根据工程特点，抓住关键部位施工安全进行教育。
4. 转岗教育培训
本单位人员转岗，要对转岗工人进行其所将要担任新工作的安全教育，对其所要面对的工作环境也要进行交底。
5. 新工艺、新材料、新设备等投入生产的教育培训
新工艺、新材料、新设备等在投入生产之前，要对项目全体人员进行专项安全教育，重点对新工艺、新材料、新设备等的运用时将要面对的新的安全难题进行安全技术交底，在其运用中会出现很多事先无法预知的安全隐患，为此要进行安全隐患预估，并采取一系列可能的安全防护措施。
6. 事故发生后的教育培训
(1)对项目发生的安全事故在第一时间进行安全教育，分析事故原因总结教训，杜绝此类事情发生。
(2)对其他地区发生的安全事故及时对工人进行安全教育。
(二)安全培训时间要求
(1)项目经理每年接受安全生产培训的时间，不得少于30学时。
(2)“三类人员”应参加规定课时和规定内容的安全教育培训，取得考核合格证，并应在证书有效期内至少参加一次由交通运输主管部门组织的、不少于8学时的安全生产继续教育。
(3)专职安全生产管理人员每年接受安全专业技术培训，时间不得少于40学时。
(4)其他管理人员和技术人员每年应接受安全培训的时间不得少于20学时。
(5)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
(6)其他人员每年接受安全生产培训时间不得少于15学时。
(7)待岗、转岗、换岗的作业人员，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，时间不得少于20学时。
(8)新员工的公司级、项目部级和班组级三级安全教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
五、安全教育培训内容
(一)项目经理
1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2. 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
3. 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
4. 职业危害及其预防措施。
5. 国内外先进的安全生产管理经验。
6. 典型事故和应急救援案例分析。
7. 其他需要培训的内容。
(二)专职安全生产管理人员
1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
3. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
4. 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
5. 国内外先进的安全生产管理经验。
6. 典型事故和应急救援案例分析。
7. 其他需要培训的内容。
(三)施工班组人员
1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规
章及标准。
2. 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
3. 特殊工种安全生产培训内容:根据所从事的工种制定安全生产教育培训计划进行培训。
4. 待岗、转岗、换岗的人员，在重新上岗前，安全生产教育培训内容:根据其所转换的岗位制定安全生产教育培训计划进行培训。
(四)新员工
1. 新员工必须进行公司级、项目部级和班组级的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。
2. 公司级安全教育
(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(3)从业人员安全生产权利和义务;
(4)有关事故案例等。
3. 项目部级安全教育
(1)项目部安全生产规章制度及有关安全生产基本知识;
(2)安全生产纪律和文明生产要求;
(3)本项目可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项;
(4)安全设备设施，个人防护用品的使用和维护;
(5)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(6)有关事故案例;
(7)其他需要培训的内容。
4. 班组级安全教育
(1)本班组施工概况，工作性质及范围;
(2)新员工所从事工作的性质，必要的安全生产知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用;
(3)本工种的安全操作规程;
(4)本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳动防护用品的使用要求;
(5)其他需要培训的内容。
(五)特定情况下
1. 季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工。
2. 节假日前后。
3. 节假日加班或突击赶任务。
4. 工作对象改变。
5. 工种变换。
6. 新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
7. 发现事故隐患或发生事故后。
六、培训效果检查
1. 是否建立健全安全教育和培训考核制度。
2. 三级教育考核记录。
3. 各类安全教育内容的教材资料。
4. 变换工种时重新进行安全教育的记录。
5. 采取抽查问答形式，检查员工对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。
6. 施工管理人员的年度培训记录。
7. 专职安全员的年度培训考核情况。
七、记录
附表1 安全教育培训签到表
附表2 三级安全教育培训表
附表3 安全教育培训活动记录
附表4 施工人员(三级安全教育)登记表
附表1 安全教育培训签到单
项目名称:编号:
施工单位:合同段:
会议名称
会议时间
会议地点
组织部门
序号
姓名
所属部门(班组)
职务(工种)
联系电话
备注
签到负责人签名:
附表2 三级安全教育培训表项目名称:编号:
施工单位:合同段:
姓名
性别
身份证号码
工种
文化程度
参加工作时间
公司级安全教育
讲课人
听课人
教育日期
年月日
项目部级安全教育
讲课人
听课人
教育日期
年月日
班组安全教育
讲课人
听课人
教育日期
年月日
附表3 安全教育培训活动记录项目名称:编号:
施工单位:合同段: 活动名称
活动时间
年月日
活动类别
参加对象
活动地点
参加人数
主讲人
记录人
活动内容摘要:
参加人员签名:
注:参加人员签名可用签到单作附件。
附表4 施工人员(三级安全教育)登记表项目名称:第页共页
施工单位:施工班组(队):合同段:
序号
姓名
性别
年龄
户籍
所在地
身份证号
进场时间工种
公司教育项目部教育班组教育备注
时间
考核情况时间
考核情况时间
考核情况
项目经理签名: 审核人: 填表人: 日期: 年月日

建筑工程安全培训计划

为加强安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，这里给大家分享一些关于建筑工程安全培训计划5篇，供大家参考。
建筑工程安全培训计划1
为贯彻落实市业主及总监办 安全生产 工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产 教育 培训工作，现制定安全生产培训计划：
一、培训工作目的
深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
二、培训工作安排
(一)、教育和培训的时间
1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;
3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;建筑工程安全生产管理4、特殊工种每年不少于20学时;
5、其他职工每年不少于15学时;
6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;
7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。
(二)、教育和培训的形式与内容
教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)
必须进行项目部、工地和班组的三级 安全教育 。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
2、电工、焊工、架工;机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
(三)、安全教育和培训的形式
1、新工人三级安全教育
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
●公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教
育。教育内容如下：
(l)劳动保护的意义和任务的一般教育;
(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和 安全知识 ;
(3)企业安全 规章制度 等。
●项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：
(1)建筑工人安全生产技术操作一般规定;
(2)施工现场安全管理规章制度：
(3)安全生产纪律和文明生产要求;
(4)在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
●班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级
教育。教育内容如下：
(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用;
(2)本工种安全操作规程;
(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;
(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
三级教育的要求：
(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;
(2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;
(3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。
2、特种作业人员培训
除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。
3、特定情况下的适时安全教育
(1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;
(2)节假日前后;
(3)节假日加班或突击赶任务;
(4)工作对象改变;
(5)工种交换;
(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;
(7)发现事故隐患或发生事故后;
(8)新进入现场等。
4、三类人员的安全培训教育
施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。
5、安全生产的经常性教育
(l)施工现场入口处的安全纪律牌。
(2)举办安全生产训练班、讲座、 报告 会、事故分析会。
(3)建立安全保护教育室，举办安全保护展览。
(4)举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护 黑板报 、宣传栏。
(5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和 标语 口号 。
(6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。
(7)组织家属做职工安全生产思想工作。
6、班前安全活动
班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。
(1)上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。
(2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全 保险 装置是否完好有效，以及各类安全技术 措施 的落实情况等。
(四)培训效果检查
对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：
1、检查各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。
3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。
4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操 作。
5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。
6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。
建筑工程安全培训计划2
一、指导思想：
落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目的安全顺利的竣工。
二、教育和培训的目的：
使各级人员都认识到：
1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性;
2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素;
3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;
教育和培训的目标：
提高员工的安全技能;提项目全员的安全意识。
三、教育和培训内容：
1.安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。
2.安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。
3.安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。
4.典型 经验 和事故案例教育。包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。
5.各工种的安全技术操作规程;
6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识;
7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救;
8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
四、培训时间安排：
每月至少一次安全教育会议
五、教育地点：
项目部会议室
建筑工程安全培训计划3
为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20--年度安全教育培训计划。
一、培训对象
1、项目经理、总工程师、副经理。
2、项目部安全管理人员。
3、施工一线全体参战人员。
4、涉爆人员。
二、培训组织形式
公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。
三、培训内容
(一)公司级安全教育
1、企业安全生产法律、法规及政策。
2、企业安全生产制度及安全纪律。
3、重大事故教训，事故案例剖析。
(二)项目部级安全教育
1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。
2、各工种安全技术操作规程。
3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。
4、防护用品的使用。
5、地铁施工安全知识。
(三)班组(岗位)级安全教育
1、本班组作业特点及安全操作规程。
2、班组安全活动制度及纪律。
3、安全防护装置(设施)及个人防护用品的使用。
4、地铁施工安全知识。
四、培训要求
1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。 2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。
3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。
4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。 5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。
6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续教育，合格后上岗。
五、培训资料归档
安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐;其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。
六、 总结 及计划
在每月、季度进行经常性的总结和 反思 ，持续改进，严格督查安全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育工作大总结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出计划。
建筑工程安全培训计划4
1、各科室管理人员的培训
⑴各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。
⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
⑷安全生产管理的的基本知识、 方法 与安全生产技术，有关行业安全生产 管理知识 。
⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。企业安全教育培训计划⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
2、施工项目部培训
⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。
⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训
⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护(用具)的正确使用方法。
4、施工班组培训
⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。
⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
5、公司全体职工考核办法:
公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。
6、特殊职工考核办法
按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。
建筑工程安全培训计划5
一、认真宣传贯彻执行《条例》，依法加强建设工程安全工作
《条例》是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规，对于依法加强建设工程安全生产工作具有重大意义。为做好《条例》的宣传贯彻工作，进一步提高我市建设 系统安全 生产管理工作，使广大干部职工深刻领会《条例》精神，建委决定于上半年分期举办《条例》学习培训班，并充分利用报纸、网络等新闻媒介广泛进行宣传。各单位要认真制定学习贯彻《条例》 工作计划 ，企业内部要举办多层次、多形式的培训班。特别是建筑业和工程监理企业要针对实际，开展好全员学习活动，重点对一线作业人员进行岗前培训教育。
二、全面落实安全生产责任制
企业安全生产责任制的建立和实施是201x年安全生产检查的一个重点。各企业要建立健全严格的安全生产责任制，一级抓一级，逐级抓落实。同时要在责任制的落实上下大力气，不断探索，制定出符合企业自身特点的落实办法，使安全生产责任制真正落到实处。
三、进一步加大检查监管和处罚力度
201x年继续落实辽宁省建设系统“十五”期间安全达标方案，广泛开展施工现场安全达标和创建文明工地活动。同时转变工作重点和工作方法，从重点监督检查企业施工过程实体安全，转变为重点监督检查企业安全责任制的建立和实施状况，以及安全生产法律法规和标准规范的落实和执行情况;从以告知性检查为主，转变为以随机抽查及巡查为主。全年开展不间断的抽查和巡查，将安全生产工作落到实处。充分利用网络优势，20--年在锦州市建筑管理信息网上建立企业安全状况、不良记录和事故报送、处罚信息系统，凡出现重大事故的单位和责任人一律在网上予以公开曝光。并在全市实行《施工企业安全生产条件评价制度》，把安全生产条件评价结果作为企业资质年检、晋升资质等级的基本条件，对发生重大人身安全和健康事故的企业实行一票否决制，对事故多发企业和责任人将依法予以从重处罚，直至清出建筑市场。
四、加快制定与“条例”相配套的规章和办法
拟于201x年制定《锦州市建设工程安全生产管理措施》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和安全生产管理人员安全生产考核管理措施》、《特种作业人员培训考核办法》、《房屋建筑工程特种设备监督管理措施》、《建设单位工程安全施工备案制度》、《施工企业安全资质考核制度》和《建筑工程事故报告制度》。加大对工程标准规范和有关法律法规执行的监督检查，督促企业及时淘汰落后工艺和设备
五、做好安全教育培训工作
做好安全培训教育工作，组织建筑和工程监理企业主要负责人、项目经理和专职安全生产管理人员、特种作业人员的培训、考试、发证工作;组织《条例》和建设部制定的《施工企业安全生产评价标准》的培训工作;指导企业开展全员安全生产培训和新工人及工人转岗工作培训;主动与有关部门协调在对农民工进行职业技能鉴定的同时，进行安全知识和安全技能的培训。
六、继续深化安全生产专项整治，着力解决多发事故和突出问题
201x年专项整治的重点在制度建设，完善建立安全技术方案论证，在严格执行标准和技术方案，重点环节的有效控制等方面做 文章 ，达到治标兼治本的目的。一是强调各方责任的落实，重点落实审批、验收、检查等责任制度。二是看有没有方案，对土石方开挖、深基坑支护、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊装、脚手架工程等技术方案是否有论证、审查，论证审查的技术方案不得擅自随意变动。三是施工、监理严格验收检查，特别是在重点环节、重点内容上进行重点监控，确保标准规范的落实。
七、做好施工企业和设备租赁企业特种设备的注册登记、发牌和安装拆除企业资质的核准工作
依法监督指导特种设备检测机构对房屋建筑工程用特种设备的检测工作。认真抓好拆除工程的安全监督管理工作，加强拆除队伍的资质管理和拆除方案的审查。

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工地如何做三级安全教育培训

1、公司教育：安全生产政策、法规、标准、规章制度、安全纪律、事故案例，发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。
2、工程项目部教育：施工安全基本知识，安全生产制度、规定及安全隐患注意事项：本工种的安全技术操作规程；机械设备电气安全及高处作业安全基本知识；防毒、防尘、防火、防爆、紧急情况安全技术和安全疏散知识；防护用具、用品使用基本知识。
3、班组教育：本班组作业及安全技术操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
4.特种作业人员除一般安全教育外，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证后，方准独立作业，同时要参加按规定时间进行复审。
三级安全教育是公司、项目、班组分别对施工人员进行教育培训，考核合格后方允许上岗。我们这边是人员进场先收集身份证，然后集中签到、填三级教育卡、做试卷，并拍照留下图影资料。工地上基本都是流于形式了，但是签字一定要各自签自己的，不会写字的按手印，教育内容可以从网上搜，很多的。
扩展资料
三级安全教育要有执行制度，培训计划，三级教育内容、时间及考核结果要有记录。按有关规定：
（1）公司教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等（每年不少于24时培训）
（2）项目经理部教育内容：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等（每年不少于24时培训）
（3）施工班组教育内容：本工种的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲评等（每年不少于16时培训，如发生重大安全事故，要及时组织安全教育活动）
参考资料 百度百科-建筑三级安全教育
一、施工人员入场安全教育流程
施工人员到项目后（生活区），由分包单位安全员登记花名册（报项目安全部， 并确定安全教育培训的时间、地点），发放个人劳保用品（安全带、安全帽等）。
由分包单位安全员带入安全教育场所——进行三级安全教育（班组、分包单位、项目部三级、附律师函）——安全教育考试——收集个人信息资料（是否为第一次进场施工、身份证及复印件、收个人照片、特殊工种上岗证件复印件、施工人员三级教育卡签字或按手印）——项目安全员验收个人劳保用品（安全带、安全帽等）——发放、黏贴安全帽编号（花名册编号：，施工人员进场手册统一编号、安全帽编号、胸卡编号、床位卡号要五号统一）——进场安全技术交底（项目部技术员或工长讲话，施工人员签字或按手印）——施工现场危险源告知（由项目部安全员带入施工现场讲解）——给安全教育考试合格的施工人员发放胸卡（安全教育考试不合格的施工人员，须进行再教育和重新考核；对三次考核不及格的人员作退场处理）——上岗作业。
说明：
1．所有进入施工现场的工作人员（包括管理人员）均必须接受安全教育。
2．对于第一次进场的施工人员，安全教育不低于48小时，其他施工人员不得低于24小时。
3．安全教育的主要内客包括：安全生产法律，法规和总包分包安全管理制度；安全生产基本常识；本工种安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务；事故案 例分析；工作环境及危险源；个人防险避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处理，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
4．安全教育的形式，管理人员主讲授课和观看安全教育影像资料。
5．对安全教育考核合格的特殊工种作业人员（须持有效上岗证件和1年内的体检合格证明），必须另外进行本工种专业培训、考试和本工种安全技术交底后，方可上岗作业。
6．所有进场从事2米及以上高空作业的人员，均必须全部佩戴合格的双肩安全带。
二、施工人员入场三级安全教育卡
公司级（总包项目部）安全教育内容
进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育、主要内容是：
1、严格执行国家有关法律法规、安全生产法规、地方管理条例。（《法律告知函》）
2、企业概况、本行业生产特点、及安全生产的异议：本项目安全生产形势，企业内外立式上发生的重大事故及应吸取的教训 。（《XX公司（局）安全生产禁令》）
3、企业施工过程中的安全生产规章制度、安全纪律。（《XX公司（局）安全生产奖励制度》《动火审批流程》等）
4、本企业应急预案及应急流程、防高坠、防打击、防火、防触电、防垮塌的基本常识和事故的应急措施及急救措施：发生事故后的抢救、报告和保护现场规定等。（《XX公司（局）印记预案》）
5、本工程施工现场的基本情况及周边环境情况。
6、本工程的危险因素及重大危险源，危害后果及防范措施（《施工现场安全管理策划》）
7、宿舍管理的相关要求。（《宿舍管理制度》）
项目部级（分包项目部）安全教育内容
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1、本单位施工区域的施工特点及施工安全基本知识。
2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定一安全注意事项：施工现场安全生产纪律和文明施工要求。
3、本工程的安全技术操作规程：（《建筑安装工人安全技术操作规程》）。 4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识。
5、防火防毒防尘、防爆知识及禁忌情况安全处置和安全疏散知识。
6、防火用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
7、安全典型事例等。
班组级安全教育内容
进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育、主要内容是：
1、本班组作业特点及本工种安全操作规程。
2、 班组安全活动制度及安全活动要求。
3、 经常使用的设备、安全装置、工具、仪器的使用要求和预防事故。
4、 爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品的使用和维护知识。
5、 本岗位易发生事故是不安全因素及其防范对策。
6、 本岗位的作业环境及使用的机械设备，工具的安全要求。
7、 文明生产的要求及安全操作示范。
三、律师告知函
各位工友：
为保证国家、集体、个人的财产不受侵犯，维护您及他人的合法权益，确保安全、稳定、和谐的施工秩序，现将与施工现场管理相关的法律知识及XX公司（局）规章制度予以告知。
l、根据《劳动法》、《劳动合同法》规定，外来务工人员与聘用其劳动的劳务公司系劳动合同关系，由劳务公司派遣到施工现场工作，由总承包施工单位指挥、组织施工、但其与施_工总承包单位不存在劳动合同关系，总承包施工单位对外来务工人员不承办劳动合同中的责任和义务。因此，外来务工人员必须要与劳务单位签订书面的劳务合同，以保护您的合法权益。
2、根据《刑法>、《治安管理处罚法》，《劳动教养试行办法》规定，禁止赌博行为，情节严重者将以赌博罪定罪量刑；情节轻微着，将视情节受到劳动教养、拘留、罚款等不同处罚。
3、根据《刑法》、《治安管理处罚法》，《劳动教养试行办法》规定，盗窃他人（包括单位和个人）财务金额较大的将以盗窃罪定罪量刑；金额较小，视情节将受到劳动教育、拘留、罚款等不同处罚。外来务工人员无权处置施工现场的任何财务，包括机械设备、生产材料、废旧材料、边角余料等。
4、根据《刑法》、《治安管理处罚法》，《劳动教养试行办法》、《民法遁则》等法律法规规定，严禁在施工现场打架、斗殴、围攻管理人员、损坏、破坏现场设备、成品、原材料、临时设施、情节严重者将追究刑事责任；情节较轻者，视情节将受到劳动教育、拘留、罚款等不同处罚，并承担民事赔偿责任。
5、根据《中华人民共和国安全生产法》第十九条规定“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的，由生产禁用单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。’’
6、根据《建筑安全生产管理条例》第六十六条规定“作业人员不服从管理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任”
7、根据《中华人民共和国消防法》第六十条规定“（二）损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材等；处警告或者550元以下罚款。”第六十三规定“有下列行为之一者，处警告或者550元以下罚款；情节严重者，处5日以下拘留：
（一）违反安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；
（二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。”第六十四条规定“有下列行为之一，尚不够成犯罪的，处十日以上十五曰以下拘留，可以并处500元以下罚款；
情节较轻者，处警告或者500元以下罚款：（一）指使或者强令他人违反安全规定，冒险作业的；（二）过失引发火灾的”
8、根据《建筑消防工程监督管理规定》第四十一条规定“??及其从业人员违反有关消防法规定??造成危险后果的，除依法给予行政处罚或者追究刑事责任外，还应当依法承担民事赔偿责任。”
9、根据《XX公司（局）安全生产管理制度》的规定，外来务工人员应该服从管理，遵守施工现场各项安全管理规章制度，请仔细阅读《XX公司（局）安全生产告知书》、《XX公司（局）安全生产禁令》并严格遵守，违反者将视情节严重予以教育、罚款或者通过法律途径予以追究。
四、入场安全须知
各位工友：
为强化安全生产管理，发挥群众组织监督作用，做到群防群治，确保安全生产和加强劳动保护工作，更为了您和他人的安全健康，请您认真阅读并牢记以下内容：
1、您享有职业安全健康的权利，有权要求为您提供必要的安全防护措施；同时，您也有学习相关操作规程和做好自身安全防护的义务，正确使用安全防护用品，并严格按规程操作。
2、进入施工现场，应服从项目管理人员的管理，严禁在现场嬉戏打闹，以免造成自身伤害或他人伤害。正确使用个人防护用品和安全防护措施；进入施工现场，必须戴安全帽，禁止穿拖鞋，高跟鞋和光脚上班，严禁酒后上班，施工现场严禁吸烟。
3、在施工现场不得攀爬脚手架、井字架、龙门架和随吊盘上下，严格做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，对其他作业人员的不安全行为，您有权制止和向项目管理人员报告。
4、特种作业人员持有效证件上岗。特种作业人员包括：塔吊、施工电梯、挖掘机、推土机、运输车司机，卷扬机、搅拌机操作人员，电工、电气焊工、架子工、起重工、塔吊指挥等。如果没有上岗证或上岗证已经过期，千万不要从事上述的特种作业。
5、施工现场的脚手架、安全防护设施、安全标语祁警告牌不得擅自拆动，需要拆动时，必须经项目部负责人同意。
6、无论是在作业场所还是在宿舍内，都不要乱拉乱接电线，需要时找电工帮助。
7、使用各种电动工具时必须穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套，因工作需要必须新接拆线路时，需经现场安全人员同意后，由电工具体操作。
8、高处作业必须系好安全带，没有系好安全带严禁进入高处作业。
9、起吊物品要绑扎牢固，吊物从上方或身边经过时，要及时避让，防止砸伤、碰伤。搬运长管材或大型设备时，除注意个人身体保护外，还应注意他人人身安全和
现场的成品保护。
10、照明不好时，请不要进行作业；进入封闭严密的坑、洞等有限空间内作业时，事先要空气通风和检测，防止缺氧或中毒。在临边洞口或高空作业时，应事先检查有无防护设施；在没有安全设施的高空、悬空和陡坡施工，必须系挂安全带。对现场黑暗的区域严禁擅自进入，防止坠落。
11、生活区宿舍内临电严禁私拉乱接，严禁使用超负荷电器。
12、无论作业场所的下方有没有人，都不得向下扔东西，防止突然有人经过造成伤害。
13、工人进入现场，必须遵循导向牌到达目的地。
14、设备操作人员离开岗位时，必须将设备停放在安全位置并拉闸断电和上锁：如果您不是专业的设备操作人员，不要擅自动用设备。请不要擅自挪动灭火器和其他消防设施。
15、工作时间以外没有特殊安排时，请不要随便进入在建工程；任何情况下都不得靠在防护设施上休息；如果感觉身体不好，请及时告诉项目管理人员，不要带病作业。
16、施工过程中负责清除自产垃圾到指定地点，做到工完料净场地清，严禁乱扔垃圾，违者重罚。
17、宿舍内不得存放大量现金和贵重物品；要妥善保管个人物品，严防发生盗窃案件；宿舍内要保持清洁、卫生、整齐，不得随意堆放物品；宿舍内不得酗酒、赌博、传播淫移书刊杂志；严禁私自留宿外人在宿舍住宿；离开宿舍，应关好门窗、锁好门；宿舍内严禁私自乱接电灯和使用电炉和电褥子；严禁存放各类易燃易爆物品，严禁做饭。
18、讲话文明，不随地大小便，搞好个人卫生，着装整洁。
19、作业现场严禁吸烟，必须到吸烟点吸烟。
20、不准穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋施工作业。
21、材料堆放稳固，不混杂，不超高，统一挂牌，标识清楚。
22、库房内严禁堆放易燃可燃物品。
23、严禁在现场吸烟，严禁乱动现场防火器材，施工时必须熟悉怎样使用现场防火工具。
24、严禁打架斗殴、聚赌偷盗、恶意破坏、嫖娼等扰乱社会治安违法乱纪的行为。
25、，新工人入场必须持有当地派出所签发的处于有效期的居住证。
26、‘不要随便动用明火，电气焊及需要动火部位必须执行动火审批手续，并到项目部安全部门开具动火证。
27、服从保安管理，出入物件必须登记。
28、提高安全思想意识，防火防盗人人有责。
29、宿舍、仓库严禁使用大功率照明灯具，防止电气火灾的发生。
30、请您仔细阅读并严格遵守《XX公司（局）安全生产禁令》。
31、当生产、生活中发现存在重大安全隐患请立即采取措施，一旦发生紧急情况，首先保证自身人身安全，并及时向项目部管理人员报告，按统一指挥进行救援和撤离。
五、设立施工现场安全生产文明施工奖罚制度
六、工人安全生产职责
1、工人是本岗位安全生产的第一责任人，在本岗作业中对自己、对环境、对他人的安全负责。
2、严格执行安全操作规程，模范遵守安全生产规章制度。
3、积极参加各项安全生产活动，认真执行安全技术交底要求，不违章作业，不违反劳动纪律，虚心服从管理人员的监督、指导。
4、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，维护一切安全设施、设备，做到正确使用，不准随意拆改，对新工人有传、带、帮的责任。
5、对不安全的作业要求要提出意见，有权拒绝违章指令。
6、施工做到“四不伤害”，自己不伤害自己、自己不伤害他人、不被他人伤害、保证他人不受伤害，不得挪动和拆除安全防护设施。
7、发生因工伤亡事故，要保护好事故现场并立即上报。
8、在作业时要严格做到“眼观六面、安全定位、措施得当、安全操作”。
9、认真履行安全生产法所规定的权利与义务。
10、严格按照要求及操作规程配备安全帽、安全带等劳动防护用品，做到正确使用。
11、遵守项目安全管理制度。
12、认真学习并严格遵守《XX公司（局）施工现场三级动火管理制度》等各项管理制度，做到不违章动火和不在现场吸烟。
13、发扬团结友爱精神，在消防保卫安全生产方面做刭相互帮助，相互监督，对新工人要积极传授消防保卫知识，维护一切消防设施和防护用具，做到正确使用，不私自拆改，挪用。
14、对不利于消防安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。
15、发生火灾、失窃和未遂事故，保护现场并立即上报。
七、分包施工队伍负责人安全生产职责
1、是本队伍安全生产的第一责任人，对本单位安全生产负全面责任。
2、认真执行安全生产的各项法规、标准、制度及安全操作规程，合理安排组织施工班组人员上岗作业，对本队人员在施工生产中的安全和健康负责。
3、严格履行各项劳务用工手续，做到证件齐全，特种作业持证上岗。做好本队人员的岗位安全培训、教育工作，经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。
4、必须保持本队人员的相对稳定，人员变更须事先向用工单位有关部门申报、批准，新进场人员必须按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗。
5、组织本队人员开展各项安全生产活动，根据上级的交底向本队各施工班组进行详细的书面安全交底，针对当天施工任务、作业环境等情况，做好班前安全教育，施工中发现安全问题，及时解决。
6、定期和不定期组织检查本队施工的作业现场安全生产状况，发现不安全因素，及时整改，发现重大事故隐患应立即停止施工，并上报有关领导，严禁冒险蛮干。
7、发生因工伤亡或重大未遂事故，组织保护好事故现场，做好伤者抢救工作和防范措施，并立即上报。
8、建立健全本单位的安全坐产制度和安全生产保证体系，配置足够数量的专职兼职安全管理人员，并支持其工作。
9、保证本工程安全生产、文明施工资金的及时投入。
10、开展本单位工人安全教育与培训，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的出现。
11、积极组织本单位的安全检查工作，并参与项目组织的定期安全检查，对检查处的问题及时落实整改。
12、服从项目安排相关安全生产工作。
三级安全教育是公司、项目、班组分别对施工人员进行教育培训，考核合格后方允许上岗。我们这边是人员进场先收集身份证，然后集中签到、填三级教育卡、做试卷，并拍照留下图影资料。工地上基本都是流于形式了，但是签字一定要各自签自己的，不会写字的按手印，教育内容可以从网上搜，很多的。这个很重要，每次检查必查，出事故了也必查，虽说现在都假，但是签字一定要他们自己签，这个最重要
三级安全教育内容 三级安全教育是指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育 　　三级教育内容、时间及考核结果要有记录。按有关规定： 　　（1）公司教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等 　　（2）项目经理部教育内容：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等 　　（3）施工班组教育内容：本工种的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲评等
三级安全教育是公司、项目、班组分别对施工人员进行教育培训，考核合格后方允许上岗。我们这边是人员进场先收集身份证，然后集中签到、填三级教育卡、做试卷，并拍照留下图影资料。工地上基本都是流于形式了，但是签字一定要各自签自己的，不会写字的按手印，教育内容可以从网上搜，很多的。这个很重要，每次检查必查，出事故了也必查，虽说现在都假，但是签字一定要他们自己签，这个最重要
第一级，公司安全管理教育：安全生产政策、法规、标准、规章制度、安全纪律、事故案例，发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。
第二级，项目部施工现场安全教育：施工安全基本知识，安全生产制度、规定及安全隐患注意事项：本工种的安全技术操作规程；机械设备电气安全及高处作业安全基本知识；防毒、防尘、防火、防爆、紧急情况安全技术和安全疏散知识；防护用具、用品使用基本知识。
第三级，项目部进场上岗前安全培训教育：班组作业及安全技术操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品。
资料拓展：
三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
资料参考：
三级安全教育 百度百科