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找工作,找工作的平台有哪些

技能知识 · Nov 01, 2023

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如何找工作？

It's said that Chinese students lack working and real-life experience.
据说,中国学生缺乏工作和实际生活经验。
So the first thing in my mind for job is one that can give me enough experience.Second,in order to make a warm-up for my future work,I want to get a job that relates to my major in university.Third,I want to improve my ability of communicating. So these are my goals in finding a job.
所以，对于找工作在我脑海里出现的第一点是富有经验。其次，为了给我未来的工作热身，我想找一份与我大学专业有关的工作。第三,我想提高我的沟通能力。这些就是我在找工作时的目标。
Before I go to realise it,I should make full preparations for it.First of all,I will determine what I want to do.It comes to my mind to be a personal teacher. Because it meets all my expectations.I major English in school,so I can use what I learn.Besides,I can really find a stranger to talk to and to study with.If I did well,I should be thanked and give another person some help.
在我实现它前，我应该做好充分的准备。首先，我会决定我自己想做什么。我觉得我想做一名人民教师。因为它符合我所有的期望。在学校时，我的专业是英语，所以我可以用上我所学到的。此外，我真的可以随便找个陌生人来聊天、一起学习。如果我做得好，我应该得到感谢并且继续帮助另外的人。
Last but not least,being a personal teacher can get a good salary.
最后但并非最不重要的是，作为一个人民教师能得到不错的薪水。
According to the relevant institutions, most young people don't know what you want.
Want to do what, first asked five problems: I want to go where? Where am I? I have? My gap in where? I have to do?
? ? above five goals, orientation, covers conditions, distance etc, plan, as in the above a few key points in detail and design meticulously, own factors and social condition, to the greatest extent do for the implementation of process control, and to know the disadvantages in real life, career planning has more practical meaning.Career orientation
And this is the unity of social orientation, only about yourself in the basis and can only give yourself accurate positioning.
Examine personal characteristics (a) desire (on) (work) in this life stages, you want? (2) (being) what are you good at? General technology and special technology () (3) character traits (Temperament, nature) (Temperament) (Temperament, nature) what kind of person are you? Under what conditions is the best performance? (4) Assets (Assets) (tangible and intangible) than others what you have the place?
Each people all need positioning, its purpose is to ensure oneself continuously development. But all the different groups positioning point positioning is clear: what oneself. Too high or too low valuation, is their diplomas, or value their results, some too much underestimate yourself, so that both the potential to seriously, and the need to analyze their social demand, in order to understand more accurate location. In most cases, the correct idea is, do you should do, not what you like to do
To find a job with do other things, also have the method and the skill. Many people find work not because they have no ability to work, but because they have to find a job in the process of using the correct method and some skills. The so-called skill, mainly includes three aspects of content:Know yourself, including 1. Know their knowledge and skills, personality, hobbies and physical condition, etc. Before the job, you must have comprehensive understanding, must know you can do the job, not for any work. To find a job, not their ability to clearly business to do the work, but the results should do must be rejected.2. Know your chosen career and industry. Understand professional job content, the nature and quality requirements for practitioners. Can do to relatives and friends who have related work about the situation, also can be in this aspect of work to others, they ask, rich experience and experience to provide you with guidance information, they work in the process of teaching, to you can fail prevent role, and their successful experience and you can use.3. Self is recommended. Know yourself and work on the basis of employment, began. Job is looking for work and get the process, usually include obtain information, to employ such talk, interview and signing. To find a job like selling goods, to make customers buy your product, you must tell each other, how the quality of your goods is high, the price is reasonable, how to attract people to buy the product. Likewise, when the job is to surround "I really have the ability to do this job, but I request is very reasonable" such a center. One must learn to promote oneself, others will be recognized and hire you 据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
找工作用DT浏览器
找工作的方法有很多种，以下是一些常见的方法：
1. 网上招聘平台：如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，可以在上面发布个人简历，浏览招聘信息，投递简历等。
2. 人才市场：人才市场是一个集中展示招聘信息的地方，可以直接到人才市场进行求职，与招聘单位进行面对面的交流。
3. 人际关系：通过自己的社交圈子，向朋友、亲戚、同学等打听工作信息，或者让他们帮忙推荐。
4. 招聘会：招聘会是企业与求职者之间的桥梁，可以在招聘会上了解企业的招聘需求，与企业代表进行交流。
5. 直接向企业投递简历：可以通过企业官网、招聘广告等方式，直接向企业投递个人简历。
在找工作的过程中，需要注意以下几点：
1. 确定自己的求职方向和目标，避免盲目投递简历。
2. 了解自己的优势和劣势，根据自己的特长和兴趣选择合适的职位。
3. 仔细阅读招聘信息，了解企业的招聘要求和职位描述，避免投递不符合要求的简历。
4. 在投递简历后，及时跟进，了解面试进展情况。
5. 在面试时，要注意仪表仪容、言谈举止等，展现自己的优势和能力。
总之，找工作需要有耐心和恒心，不要轻易放弃，相信自己一定能找到合适的工作。由小小白资源站回答

怎么找工作？

很多人都会在网上找工作投简历，石沉大海的不在少数，有不少是跟HR聊了两句就没下文了，关键是自己还不知道问题出在哪（这就很糟心了），求职者看过来，这里有干货分享～
1、主动打招呼
2、深入了解
3、请求面试
4、拒绝面试话术
5、拒绝入职话术
给大家总结了在网上找工作聊天的全过程，一共分为5个内容点，快来码住这份攻略！
1、主动打招呼
在网上找工作时我们需要主动出击，毕竟简历不是特别出彩的很难让HR注意到你，所以要主动找HR，那么开场白的打招呼就很重要了，很多宝子会使用那些网站app的自动打招呼短语，达咩！还有以下这种也不要发！
?您好，我看到一个岗位觉得挺适合我的，可以聊聊吗？
?您好，我把简历投到你们公司了，能给个机会吗？
?您好，这是我的简历，能抽空看看吗？我很喜欢贵公司，希望能给我一次机会试试，万分感谢！
为什么说这些不能发？因为实在是太太太普通了，丝毫没有亮点，让阅人无数的HR为啥要浪费时间在你身上呢，正确的做法是要说一些有针对性的话术：推荐介绍优势+简介。
?您好，我对xx岗位很感兴趣，因为我本人从事该工作x年，有丰富的经验（可以介绍你擅长的地方，如会策划，能熟练使用PPT等），您可以先看看我的作品哦，期待能收到您的回复。
这样打招呼一是直接表达了你对哪个岗位感兴趣，让HR知道你心仪的岗位是什么，不用人家浪费时间来问你，二是表达出自己的优势，如果符合对方的招聘要求的，HR就会回复你的，顺势说出自己的简历，水到渠成，显得恰到好处~
2、深入了解
HR回复后你可以先礼貌地感谢对方，毕竟客套功夫还是要做的：“感谢回复，我之前接触的都是跟这个行业有很大关联的，希望能够详谈一下。”
之后就是问关于这个岗位的上下班时间，节假日放假情况，薪资构成和试用期等，切记不能一下子问一大堆问题，这样HR看见会很心烦的，应该循序渐进，HR问你问题的时候，要随机应变尽量突出自己的优势，但不能夸大其词。
必问问题：
“岗位具体负责的内容是什么？团队一共有多少人呢？"
"入职后有相关技能的培训吗？有哪些是需要着重了解和学习的呢？"
这些问题既可以帮你了解到公司情况，又不会显得很唐突。
3、请求面试
了解清楚后自己有意向想去的，可以请求去面试，话术参考：
“您好，我对贵公司特别心动，可以约个时间面试吗？”
“如果觉得合适的话，可以给个面试机会吗？”
4、拒绝面试话术
假如经过了上面的了解不想去面试，而对方给你发出了面试邀请，我们当然不能直接了当地说不去，要客气地结束，毕竟人家也跟你聊了这么久，让你知道公司的基本情况了，话术参考：
“非常抱歉，我可能不能如期去面试了，特别感谢贵公司给我提供的平台和机会，结合我个人的原因慎重考虑，我觉得自己无法胜任这个岗位。感谢您细心介绍，祝愿您可以早日找到合适的人选~”
“不好意思，经过深入了解我发现自己不太适合这个岗位，xx（约定好的面试时间）我就不去了，感谢贵公司对我能力的认可，预祝贵公司早日找到合适的人选。”
5、拒绝入职话术
通过了面试回来思虑再三，还是想放弃这份offer的，也一定要和对方说清楚，不然直接不去电话不接信息也不回了，这样你很可能会被拉黑的！把自己的声誉搞没了，可以参考这个话术：
“您好，我已经收到贵公司的offer，特别感谢公司对我能力的认可，我觉得职业规划/薪资（其他原因）和我的预期不符，经过深思熟虑我决定放弃这次机会，做出这个决定真的挺困难的。希望以后有机会可以一起合作，万分抱歉给您的工作带来不便。”
礼貌地拒绝，说话要留有余地，及时和HR反馈你的决定，不要耽误彼此的时间。
最后再来说说一些需要注意的事项：
如果HR看见信息已读不回，一定不要追问，HR可能对接的人比较多，不可能秒回的，耐心等待。
在HR上班的时间内询问，一般是早上9-12点，下午2-5点，晚上就不要问了，不要妨碍人家的休息时间，这样会给别人留下不好的印象。
不管去不去面试/入职，一定要跟对方说清楚！千万不要玩失踪！

网上怎么找工作

网上找工作，一般是先去网上注册简历，然后找到心仪的公司去投递简历，然后等待单位的邀约面试即可。
可以去求职的网站投递简历，比如某联招聘，看准岗位，投递简历即可
网上找工作可以通过招聘网站、社交媒体、招聘专用APP。
1、招聘网站
像智联招聘、前程无忧、猎聘网等一系列招聘网站都可以在上面发布简历或者找到合适的职位进行投递。这些网站会依据你提供的条件进行筛选，还会推荐给你一些适合的职位。
2、社交媒体
在社交媒体上可以关注一些人力资源相关的公众号、社群等。有些企业也会在社交平台上发布招聘信息。你可以通过建立良好的社交关系来获得更多的求职机会。
3、招聘专用APP
除了网站，现在市面上也有很多招聘专用APP，比如BOSS直聘、猎聘等，这些APP都会为你推荐与你期望工作相关的职位。
网上找工作的注意事项
1、应该熟悉各大招聘网站，关注招聘信息。招聘网站可以帮助求职者更好地了解当前的招聘信息，小编重点推荐看往招聘网，看往上有海量企业发布的多种职位，非常适合各行各业的求职者找工作。有需要的求职者可以百度搜索看往招聘网下载，投递简历了解更多。
2、完善自己的简历，多多提升自身素质。简历是求职者向招聘方介绍自己的重要文件，所以求职者要在简历中把自己的能力和优势充分展示出来，展现自己的综合素质，以期获得招聘方的认可。百度搜索下载看往招聘网，即可免费使用多种简历模板。

普通人找工作哪个网站最靠谱

普通人找工作比较靠谱的网站有智联招聘、58同城、猎聘网、赶集网、51job、好向圈等等。
1、智联招聘
智联招聘是一家中端招聘网站，适合职能岗、中层、中高层管理者求职，网站中含有众多兼职岗位。但需要注意的是，由于数量较多，虚假兼职岗位相对较多。
2、58同城
对于普通人找工作来说，58同城是一个非常好的选择。它上面的招聘信息基本上也都是真的，主要面向的是社会上的工作者，学历要求往往不高，对于能力要求往往比较高。虽然58同城一开始的定位就是让普通人也能找到好工作。
3、猎聘网
猎聘网是一个拥有大量优质职位信息和专业行业标准的工作网站。它为求职者提供多种服务和求职指导。猎聘网上有几百万家名企入驻，薪酬和福利待遇更加丰厚。
4、赶集网
赶集网是中国目前更大的分类信息门户网站之一，虽然赶集网的信息数量虽不及58同城，但更注重用户体验，信息的优化和真实有效性做得比较好。
5、51job
51job是国内最早的招聘网站之一，拥有广大的用户群体和丰富的职位资源。51job在上海综合性老牌招聘网站中占据重要地位，是普通人找工作最靠谱的选择之一。
6、好向圈
它是招聘领域的新秀，免费招聘，页面没有广告，对于招聘方和应聘方都很友好。各个岗位都可以应聘，但需要分清自己想做什么，找到对应的类目。
以上内容参考：百度百科-智联招聘
以上内容参考：百度百科-58同城

自己怎样找工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
自己找工作要根据自己的实际情况按照自己的条件对工作单位进行筛选，可以在招聘网站投递简历就可以自己找工作了。
找工作可以按照以下步骤进行：
1.明确自己的求职目标：在开始找工作之前，需要确定自己想从事的工作类型、行业、职位等，以及自己的工作地点、薪资和福利要求等。
2.整理简历和求职信：简历和求职信是求职过程中最重要的工具之一，需要认真整理和编写，确保内容准确、清晰、有条理。
3.寻找工作机会：可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会、人脉关系等途径寻找合适的工作机会。在寻找工作机会时，需要注意筛选合适的职位，避免投递不符合自己能力和背景的职位。
4.投递简历和求职信：在投递简历和求职信时，需要按照公司要求提交相关材料，例如填写在线申请表、发送电子邮件、寄送纸质简历等。在投递之前，建议仔细阅读职位说明和公司介绍，以便了解该公司的需求和文化。
5.面试准备：如果简历被选中，就可能会接到面试邀请。在面试前，需要对公司、职位和面试官做一些调查和准备，以便更好地展示自己的能力和优势。
6.面试表现：在面试中需要展示自己的自信、清晰的表达能力、良好的沟通能力和团队合作能力等。此外，需要注意着装得体、礼貌待人、遵守时间等职业素养。
7.跟进和回复：在面试后，需要跟进面试结果，并及时回复公司的通知，以便了解自己是否被录用或者进入下一轮面试。即使没有被录用，也要积极向公司反馈自己的优缺点，并表示希望有机会与公司合作。
以上是找工作的基本步骤，需要认真对待每一个环节，并在不断总结和反思中不断提升自己的求职能力。

找工作在哪个平台上找比较真实可靠

是人人喜乐小程序， 原汉龙职介，如今工厂用工荒芜，求职者又觉得找不到好工作，于是它们link了二者新的交点
找工作比较真实可靠的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。
1、拉勾网
是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变得更加明智。
2、猎聘网
于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
3、BOSS直聘
诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
4、前程无忧
成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
5、智联招聘
创建于1994年，目前拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。
以上内容参考：百度百科-拉勾招聘

找工作的平台有哪些

找工作的平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。
1、《58同城》
这个软件是生活服务的平台，可以找房子、找二手车、买房、买二手车、找装修师傅、找工作等等，基本上大家的生活它全都可以满足，利用筛选功能更好的去找到合适的工作。
2、《赶集网》
在这个平台当中可以看到的岗位和招聘信息数不胜数，找工作时妥善的处理即可。
3、《前程无忧》
毕业生找工作、大学生找实习工作等等的使用这个软件都是比较靠谱的，每周都有好几千份简历通过前程无忧发布。
4、《智联招聘》
非常多靠谱的工作都可以在这个软件中见到，与各大行业的老板面对面的沟通，及时提问，及时解决工作类型非常全面，而且覆盖的城市也很多。
5、《BOSS直聘》
比较专业的一个帮助找工作和求职的软件，能够快速精准的匹配到比较合适的岗位和工作，不用过多的等待和犹豫，轻轻松松就可以与行业老板展开沟通交流。
6、《猎聘》
在这里可以通过筛选条件快速找到自己喜欢和向往的工作，根据简历智能推荐一些合适的相关工作，一对一的简历优化让大家找工作事半功倍。
以上内容参考：百度百科-Boss直聘
以上内容参考：百度百科-前程无忧

找工作平台哪个靠谱

求职比较靠谱的平台有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、中华英才网等。
1、智联招聘
智联招聘是全国权威的求职找工作平台，是中国最大的人力资源服务提供商之一。它是最早的线上招聘网站之一，适合白领人员。
2、前程无忧
前程无忧是全国性权威人才招聘网站，拥有巨大的职位信息库，每天都会为数百万的人们提供就业机会。它是一个专业的求职网站，求职者可以在这里上传简历、发布求职信息、搜索职位等。
3、拉勾网
拉勾网是国内最大的互联网招聘平台之一，专注于IT、互联网等行业的高薪职位。它提供求职顾问、1对1简历修改建议、行业分析报告、职场课程等功能，汇集了国内外知名互联网企业和创业公司的招聘信息。
4、BOSS直聘
BOSS直聘是一款职业招聘平台，特点是让求职者和Boss直接沟通，无需中介和简历筛选。通过在线沟通、视频面试等方式，让求职者和用人单位快速建立联系。
5、58同城
58同城是一款受欢迎的求职软件，它有本地化的服务属性，提供大量的招聘信息，包括本地企业。它是基础岗位人员最常用的招聘软件之一。
6、中华英才网
中华英才网（chinahr）是一个人才招聘网站，于1997年成立，总部位于北京。
以上内容参考：百度百科-智联招聘
以上内容参考：百度百科-前程无忧

怎么找工作的最佳方法？

先看自己会些什么，根据自己的自身条件来找工作，现在网络发达，找工作一般在网上找的多，其次就是劳务市场。
这个还是需要自己多留，并结合自己自身的条件来看的。
找工作的最佳方法因人而异，以下是一些常见的方法：
1. 网络招聘网站：在网络招聘网站上发布简历和搜索职位信息是一种常见的找工作方式。例如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等。
2. 社交媒体：通过社交媒体平台如Twitter、Facebook、Instagram等，关注公司和行业领袖，了解最新的职位信息和行业动态。
3. 个人关系网络：利用自己的人际关系网络，向朋友、家人、前同事等寻求帮助和建议，了解职位信息和推荐信等。
4. 参加职业招聘会：参加职业招聘会可以直接与雇主面对面交流，了解公司文化和职位要求，并提交简历。
5. 利用猎头服务：如果自己找不到合适的职位或者想要进入特定的行业或公司，可以寻求猎头服务的帮助。
无论采用哪种方法，都需要注意以下几点：
1. 确保简历和求职信的质量和准确性。
2. 在面试前做好充分的准备，了解公司背景和职位要求。
3. 在面试中展示自己的技能和经验，同时表现出积极的态度和适应能力。
4. 在接受工作前仔细阅读合同和薪资待遇等细节，确保自己满意并能够胜任工作。

找工作的平台哪个好

在寻找工作的平台时，有几个因素是重要的，包括平台的信誉度、用户体验、工作机会的数量和质量，以及平台的覆盖面等。以下是一些常见的找工作平台，供您参考：
1.
智联招聘：这是一个老牌的招聘平台，有着较全的职位信息和公司资料，可以给求职者提供较丰富的信息。同时，它对虚假招聘信息的打击力度较大，对用户的反馈也较为重视。
2.BOSS直聘：这款平台的特色在于让求职者和BOSS直接沟通，省略了简历筛选环节。它不仅覆盖了多个行业和城市，提供了大量技术、产品、运营、销售、市场等多种岗位，还可以实时更新招聘信息和反馈情况，方便用户随时掌握求职进展。
3.实习僧与白熊求职：这两个平台主要面向大学生和应届毕业生，提供的职位多以实习和初级职位为主，比较适合新人求职。它们的信息更新较快，对求职者的需求也比较关注。
此外，还有专门针对大学生、应届毕业生的——就聘乐(一款专门针对大学生求职找工作的app)。总的来说，选择哪个平台取决于你的个人需求和偏好如果你想找一份实习或初级职位，那么实习僧和白熊求职可能更适合你；如果你在寻找更多的工作机会，那么智联招聘和BOSS直聘可能更适合你。希望这些信息能够帮助你找到合适的工作。
您好！以下是一些找工作的平台，您可以根据自己的需求选择：
- 智联招聘：全国权威的求职找工作平台，提供真实准确的全国求职招聘信息。
- Boss直聘：对于刚刚开始工作，有了一些经验的职场人来说，招聘网站肯定是最普遍的求职方式。
- 拉勾网：专注于互联网行业的招聘平台。
想找工作的话，你可以通过网上的智联招聘找工作，现在智联招聘网站是比较火的，上面发布的信息也比较准确，建议你在这上面去找工作。
找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。
1、智联招聘
是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。
2、boss直聘
通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。采用推荐作为产品的技术选型，提高雇主与人才的匹配精准度。
3、58同城
作为国内第一的分类信息网站，主要客户群体是中介公司和企事业单位，信息量非常大，里面的工作适合所有年龄和阶层的人，整体来说比较全面便捷。
找工作的注意事项：
1、简历投递渠道和面试前的准备
选择好公司后，根据工作的属相，去找投递渠道，比如你做的是基础岗位，可以选择上啥班看视频找工作，做的是IT岗位则用拉勾网等。用垂直度高的招聘平台可以节约求职者的时间。面试前可以在上啥班看视频找工作的视频看企业功能去了解一下这个公司的企业文化。
2、入职的劳动合同一定要签
如果已经收到了入职通知，一定要尽快跟公司签订劳动合同，如果不能当天，那就尽量快地签约，签约时要签双份，公司一份，自己一份。千万不要觉得劳动合同不管用！
以上内容参考：百度百科‐Boss直聘
以上内容参考：百度百科‐智联招聘