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营销培训中心,营销师培训培训中心有什么好的招生途径？

技能知识 · Oct 31, 2023

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营销师培训培训中心有什么好的招生途径？

营销师培训培训中心有什么好的招生途径？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

销售培训机构有哪些？

对于销售培训机构的选择，每家公司都有自己的标准，不管这些标准如何变化，核心还是以解决公司问题，为公司的整体发展目标服务为导向。市场上哪些销售培训机构能更好地大大提高销售人员的销售能力呢？下面就给大家来介绍一下。
目前国内的销售培训机构非常多，有线上、线下和一对一等形式，而在诸多销售培训机构中，中国平安智慧城市旗下——平安知鸟是个比较不错的销售培训平台。
对于很多企业而言，销售岗位培训往往都需要进行大量的实践训练。平安知鸟在线平台的AI智能陪练功能就可以很好地满足这一需求。平安知鸟的智能陪练机器人能够模拟实际工作场景培训教学，扮演顾客的角色，跟销售人员对话，帮助销售有效地熟悉、巩固业务技能。另外，知鸟平台系统基于深度学习算法、意图识别、微表情识别等技术，能对销售学员的表情和说话语气进行评价并提出改进建议，让学员的销售能力大大提升更快。
除了智能陪练这个销售培训“利器”，平安知鸟的知鸟优课还为销售培训提供了丰富专业的销售课程，比如《大客户销售的销售工具》、《客户分析与销售沟通攻略》等课程，还有知鸟优选讲师提供的《终端销售》以及《市场营销》，阿里游学团训练营提供的《阿里巴巴销售组织增长》等等。为了避免销售人员培训学习走弯路，平安知鸟还根据企业岗位能力要求，整合学、练、测、训、评各类任务，制定出销售人员专属的学习地图，让销售人员清楚培训发展路径，明确培训要求，助力销售快速成长。
平安知鸟平台围绕销售培训，打造沉浸式体验，能帮助销售人员不断丰富理论知识，并通过智能化培训工具进行实践训练，进而高效大大提升企业销售人员培训效果，帮助企业快速大大提升业绩。

网络营销培训机构哪家好？

学网络营销看的不是培训机构名声大小，也不是培训机构成立时间长短，而是看网络营销培训机构的授课老师实力如何，是不是实战教学，授课者经验丰不丰富，课程是不是与时俱进，是不是有一对一辅导，只要这几点满足，那这个培训机构是可以的，反之，如果这几点，一条都达不到，也就没有选择的必要了。
都想学网络营销，但不知道自己适不适合，在学之前，最好先试听一下，看自己能否听懂，点击免费,领取网络营销试听课程
现在学网络营销，除了线下可以选择，同样，线上也可以学习网络营销，如果你会使用电脑，选择线上学习即可，线上学习效率要比线下高效许多，如果连电脑基本都不会用，可以选择在线下学习电脑。
学网络营销技术，可以跟程伟网络营销经验人学习，多年网络营销实战经验，课程由经验总结而来，课程实用强。
网络营销培训机构有：【达内教育】、黑马、北大青鸟等。学习网络营销推荐咨询【达内教育】。作为国内IT培训的领导品牌，达内的每一名员工都以“帮助每一个学员成就梦想”为己任。中国的互联网发展已经进入全产业互联网化的时代，各个行业都在互联网化，这意味着只要掌握网络营销技术，就业范围不仅仅是IT互联网行业。一般稍微有规模的企业，都有自己的网络营销部门，而且不论大企业还是小企业都需要【网络营销】人才。就业机会多、就业范围广。此外，在传统企业互联网化的过程中，自然而然地产生大量的阶梯式岗位机会，网络营销一年一个职位飞跃是常有的事，而且从事的岗位都是关键性的岗位，企业随着行业快速发展，岗位也随着企业的业务增长不断增多。感兴趣的话点击此处，免费学习一下想了解更多有关网络营销的相关信息，推荐咨询【达内教育】。秉承“名师出高徒、高徒拿高薪”的教学理念，是达内公司确保教学质量的重要环节。作为美国上市职业教育公司，诚信经营，拒绝虚假宣传是该机构集团的经营理念。该机构在学员报名之前完全公开所有授课讲师的授课安排及背景资料，并与学员签订《指定授课讲师承诺书》，确保学员利益。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。
重庆、北京、天津都属于一二线城市，网络营销量的岗位需求都很大，所以相对应培训机构也比较多。想知道哪家培训机构好，基本可以从以下几个方面来对比。
现在国内比较大型的IT培训机构有优就业、达内、黑马、北大青鸟
达内：在美国上市，总部在北京，全国有300多家学习中心。北京总部是面授课，其他校区都是网络直播课，主要做Java培训。双师，大班教学，一般大班人数在70人左右，小班40人左右。一个月左右开一次班。住宿问题：未能实现宿舍一体化，提供宿舍4人间1000每月，6人间900每月，8人间800每月，吃饭自理。就业问题：推荐就业，由学生自己购买就业险。
北大青鸟：主要是做编程开发，主推Java课程。主要针对低学历的人群。上课地点在北京，上课方式是纯面授。住宿方面：食宿未能实现一体化，每月吃饭+住宿不超过2000每月。就业方面：入学时即签订就业协议，保证底薪，协议保障学员就业。
黑马IT培训机构。全国都有设置。主推Java，食宿未能实现一体化，提供宿舍住宿，需要学员自费，一个班大概80人左右，大班教学。分阶段教学，老师会根据学员的反馈进行分析，对学员的吸收情况调整授课内容和课程节奏，不签订就业协议，可以自己找工作也可以推荐就业。
优就业：深圳A股上市公司，全国各地都有分校，全程面授上课，师资是从总部北京派出。给学员提供住宿，小班教学，一个班30人左右，入学给学员签订就业协议，学员未就业人保赔付，最高18000，全国终身免费推荐就业。 一般学习时长4-5个月，给学员提供食宿，一日三餐，八菜一汤，酒店式公寓，一般4-6人间，2年内学员不收学费可以免费重修一遍。
基本上以上就是这些机构的大概情况，你可以根据自己的需要来决定去哪学习，建议你去学习之前实地去看看了解一下，实际看看情况，这样不容易上当受骗。实际感受下上课氛围，自己感受最直接。
目前市面上的网络营销培训机构有很多，线上线下、大型小型的网络营销培训机构数不胜数。但是综合来看我觉得单仁资讯就很好，口碑在本行业也是比较好的，具体优势有以下几点：1、口碑较好，是大家都认可的品牌。2、拥有专家团队，单仁资讯集团汇聚全网营销专家，拥有数十位实战专家讲师团，数百位落地辅导顾问；倾囊相授毫无保留，全程陪伴。3、而且课程大纲都是定期更新，公司的技术紧跟企业所需。自2009年以来，单仁资讯先后在余杭开展企业网络营销培训咨询活动百余场，收益企业人数近3000余人。目前他们成熟应用互联网技术与理念转型发展企业500余家，成为余杭经济主力军，新增就业岗位超1500个，这些企业纳税额新增超10亿元。
判断一个培训机构好不好，首先看它的讲师水平，这几年，尤其是本身做网络营销讲师做的好的，因为实战能力强，基本都单干了，会网络营销，自己做什么都可以！
留了些水平不行的半吊子在培训机构教学，因为工资待遇只能算是凑合！所以，现在，你咨询培训机构，在报名之前，很少能直接跟培训机构的老师直接沟通对话，都是一些业务员，俗称课程顾问的销售人员 招呼你！
　　现在市场上的网络营销培训机构是越来越多，大型的小型的，线上的线下的，可以说是鱼龙混杂。但是中公优就业可以说是行业内口碑较好的网络营销培训机构。主要优势有以下几个方面。
　　第一个方面：品牌口碑好，规模大
　　优就业属于中公旗下的培训机构，中公也是教育行业内在深交所上市的A股企业，可以说能够提供的保障肯定是要远远多于中小型的培训机构的，并且有足够的资金去建设学习基地和食堂。
　　第二方面：课程大纲定期更新，技术紧跟企业所需
　　优就业网络营销课程大纲由专门研发老师进行研发，并根据每期的学员反馈来调整课程内容和学习路线，让学员可以比较轻松的建立起学习思维。并且由于互联网行业的特殊性，技术每年肯定都会更新，所以课程大纲每年都会根据企业所需技术来进行更新，避免让学员学到市场上已经淘汰的技术。
　　第三个方面：师资授课经验丰富，拥有实战工作经验
　　优就业网络营销讲师都是通过层层面试进行筛选，并且经过多轮试讲才能面试通过，这还不算是合格的讲师，在真正进行授课之前，还会有专门的培训课程。最后合格的老师才能到最后的授课阶段。如果在授课阶段，有学员投诉的话，学员也是有更换老师的权利。所以说一个优秀的领路人，也会让我们的学习之路更为顺畅。
　　第四个方面：学习食宿环境，就业支持
　　优就业网络营销的学习环境都是中小型班，基本上是没有那种一上来几百人的教室，并且课程全都是线下老师讲授，不会出现其它机构大家上课就看视频这种。北京这边儿也有自建学习基地和食堂，每天提供8菜两汤的自助餐食，最后是就业方面，课程最后一个阶段则是有专门的就业老师进行技术+面试指导。整合自己所学技术和面试小技巧。
　　

互联网营销师培训机构哪家好？

1、这个建议你可以到专业学校去培训，与其他相比应该专业些。
2、一般学这样的技术的费用大概在1000-7000之间。
3、这要看你所在的省份的，不同的省份价格也不同。
4、还是建议你亲自去体验一下，这样会更好些。
5、去考查一下，如果不错，自己在决定。
一定要到专业学习互联网专业的学校来 ，外面的小机构没有保障
互联网营销师培训机构我选择的是中公优职。1、大家需要选择有报名资质的机构。因为2020年6月17日，中国就业培训技术指导中心发布《关于印发国家职业技能标准制定工作计划的通知》，人社部指定中国轻工业联合会作为互联网营销师国家职业标准制定的承担单位，我们必须通过官方授权的培训机构学习并报考。中公优职是中国轻工业联合会职业能力评价总站中国礼仪休闲用品工业协会授权的线上考培机构。2、我们要选择有品牌保障的机构。中公优职是中公教育旗下关注个人成长和新职业的专业品牌，拥有专业的师资团队提供课程研发服务。3、最重要的还是学习效果。在中公优职报名后会提供课程和题库辅助学习，以及专业的售后服务。帮助你更好的完成互联网营销师考试理论和技能部分的作答。
互联网营销师等级

哪里有学市场营销培训班

学市场营销有很多途径，比如报培训班，在我看来，单仁资讯教育培训机构是学市场营销不错的机构。1、成功的营销往往需要充分的了解用户的行为和心里变化。在传统教培机构里大多数经营者还没有学会分析消费者心理与行为，就开始进行营销决策与品牌管理。这样做明显是不对的。当代消费者在心理与行为上正在发生根本性的变化，因此，只有正确分析和把握用户的心理与行为，教培机构才能进行正确的营销决策与品牌管理。2、一流的教培机构营销策略首先要对教学市场环境有正确、深入的了解市场调研的是精准的用户群体，是教培机构制定营销策略和方案的第一步，这在行内应该是勿庸置疑的共识了。不管是企业营销部门的管理者或是高层决策者，还是营销策划咨询者，做营销规划时都需对相关环境和精准人群进行调研，否则，可能成也“环境”，败也“环境”。回归到一句话：没有调查就没有发言权。学习市场营销不是一朝一夕能够完成的，而是一条漫长的路，需要系统、专业的学习。我们可以找一家专业的培训公司来学习，例如：单仁资讯就挺不错的。在单仁资讯，课程结束≠服务结束，单仁资讯提供了三大增值服务体系，让学员的网络营销落地更有保障。
市场营销培训班可以选择【达内教育】，达内培养的学员专业技能强，职业素养好。【达内教育】按照企业要求确定招生人数，按照企业要求定制课程内容，培养企业需要的技术人才，保证入岗时能完全胜任岗位需求。【市场营销】（Marketing）又称为市场学、市场行销或行销学。简称“营销”，台湾常称作“行销”；是指个人或集体通过交易其创造的产品或价值，以获得所需之物，实现双赢或多赢的过程。它包含两种含义，一种是动词理解，指企业的具体活动或行为，这时称之为市场营销或市场经营；另一种是名词理解，指研究企业的市场营销活动或行为的学科，称之为市场营销学、营销学或市场学等。感兴趣的话点击此处，免费学习一下想了解更多有关市场营销的相关信息，推荐咨询【达内教育】。该机构致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才，拥有行业内完善的教研团队，强大的师资力量，确保学员利益，全方位保障学员学习；更是与多家企业签订人才培养协议，全面助力学员更好就业。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。

如何做好教育培训机构的市场营销

现在做推广通常会考考虑线上线下两条腿走路，线下的就不讲了（个人也不是太专业），线上的部分按照目前的大环境和学生的使用习惯来看，搜索引擎营销管理很重要，另外就是口碑营销（垂直的媒体还有问答管理之类的），这些是一个系统工作，需要一些预算和专业的技术人员来进行管理和维护。我建议你可以从线上团队+线下团队来进行团队的建设，线上部分按照搜索引擎和口碑营销两大部分进行。
大家好，我是羽翼课堂创始人Benny。采用两种，地推+裂变。
FOREWORD
地推，一直是教培机构不可或缺的推广手段，不但能够在短时间内直接有效的获取潜在客户的信息，还能扩大机构在区域内的认知度。但很多时候，教培机构会遇到投入了大量的人力、精力和时间，但用户增长却寥寥无几的情况。我们将这种地推称为“无效地推”，付出了很多，却达不成什么效果。那么，我们在宣传推广过程中，如何避免“无效地推”呢？
#01
市场调查是关键
地推过程中，前期的市场调查是极其重要的，做好市场调查会让我们事半功倍。
我们在帮一家篮球机构招生时，第一步就是确定周围有哪些学校，并将距离较近的学校安排在同一天，节约路上的时间。
#03
知己知彼才能百战不殆
抓住对方痛点和痒点，进行宣传与介绍，要让客户有需求感。
我们既然要服务于客户，就要站在客户的角度想问题，清楚的了解他们的痛点是什么，明白他从们想我们这里得到什么。知道这些后，就能有效地去宣传，在向客户介绍过程中，抓住对方的痛点，大力宣传我们能为他们解决什么，使客户觉得要想解决他们的问题，就必须要购买。比如针对篮球机构，对于有一定篮球经验的小孩，我们就要宣传去篮球机构上课会学到更多的专业技巧，没有接受任何专业训练的话，很容易受伤。那么针对没有篮球经验的孩子，我们就可以宣传打篮球会增强体能，促进发育，能使孩子长得更高更快更健康。没有家长会忽视孩子的安全与成长，那这就是他们的痛点与痒点，我们就要抓住这一点来进行宣传推广。
#04
心理建设十分重要
做好心理建设，不要因为被拒绝而气馁甚至不敢上前，要一直保持积极的态度去宣传
在地推中被拒绝是再正常不过的事情，甚至可能遇到态度很恶劣的情况，所以要做好心理建设，不要因为被拒绝而气馁，甚至不敢再上前去做宣传。被拒绝只能证明他不是我们的客户，或者说现在还不是我们的客户，态度决定一切，当我们很用心很积极的去与人沟通时，对方能感受的到，可能客户正在犹豫考虑要不要购买，那我们真诚积极的态度就是推动他走向购买的最后一步。即使被拒绝了N次以后，我们仍然要保持最真诚热情的态度去做宣传。
在这次地推中，我们被拒绝了无数次，理由也是多种多样，但是我们并没有气馁，一直坚持下去，刚开始的成绩并不理想，但是活动结束后，还是有几十单的成交率，虽然并没有达到预期值，但是也证明我们所做的事情是有价值的，所以不要因为被拒绝而去怀疑否定自己，产生消极的影响。
#05
复盘总结
复盘会让我们立刻找到自己的不足，推动后续活动的有效开展。
在完成地推后，我们要第一时间做复盘来做分析。分析的点可以有：单位时间介绍人数、直接拒绝人数、倾听客户、成功转化客户、成功比率等。好的复盘能让我们及时找到自身问题，调整地推思路与方向，让之后的推广更加有效。
在我们这次活动中，好的点有人员分配、时间安排、行程规划。
在人员分配上，我们选择两两一组，这样能有效促进工作，两个人既能相互打气，也能产生一定的竞争感。时间安排上，我们集中安排在了下午放学，并没有一整天消耗在那，这样能保存地推人员的精力，使效率更高。行程规划上，我们提前确定学校名单，并将距离近的安排在同一天，有效缩短行程上所消耗的时间。
当然，我们这次也存在一些不足，如没有提前确定学校中午放不放学，以及没有对出现雨天等这种意外情况做出合理的解决措施。
所以，每次活动后立即复盘，就能避免同样的错误继续再发生，让后续活动有效展开。
地推方式千万种，适合你的是哪种？上述几点，就是我们在开展地推活动中总结出来的几点，如果上述几点能照做，再加上自己总结出来的规律，相信一定不会是“无效地推”。本次讲解到此结束，记得持续关注我们的文章！手把手帮你招到生。
我是本身也是一名培训师，待过的公司还挺多。
首先，做好一个培训机构前期的难度有困境是有的。但是要找对方法才能破局。
第一，找客户，怎么找？最好的方法是做企推，也就是企业推广。带上易拉宝去别的企业做宣传，并给予其优惠。秘诀是，你先拿下这家公司内部的一些中层，比如人事经理，部门经理，让他们给你牵线统一你去做推广。
第二，还是找客户，怎么找？建立自己的销售市场部门，以电销的方式找客户。
第三，还是找客户，怎么找？和外部的地推团队联系，有专门的资源公司，花钱去买资源做推广。
再者，如果你是做小儿培训，幼儿培训的机构。那就只有两点出路。。
第一，和学校打关系，
第二，和小区居委会打关系，争取做社区路演推广
机构市场营销往往需要充分地了解用户的行为和心理变化。
在传统教培机构里大多数经营者还没有学会分析消费者心理与行为，就开始进行营销决策与品牌管理。这样做明显是不对的。当代消费者在心理与行为上正在发生根本性的变化，因此，只有正确分析和把握用户的心理与行为，教培机构才能进行正确的营销决策与品牌管理。
教育培训涵盖的面很广，幼儿的、小学的、中学的等等，对象不同营销的方法也有所区别，虽然市场营销都是在战略营销和策略营销（8P）两大框架基础上的，但是具体情况还应具体分析，最好能说的清楚一些才好回答。
教育培训机构想要更好的营销获客，就需要为不同的消费者决策链路给予不同解决方案。
●消费者场景干扰过多——通过“媒体矩阵”进行场景衔接。
●决策路径多变——通过“技术赋能”，做好路径引导，实现驱动消费者行为。
●F因素影响大——通过“内容加持”，打造内容圈子
接下来我们就重点聊聊教育培训机构的全链营销该怎么做。
（一）媒体阵地（媒介矩阵）
打造消费者从“认知”到“意图”再到“行动”的全过程媒介矩阵。覆盖让消费者从【激发】→【找寻】→【了解】→【求证】→【体验】→【购买】的全决策路径。
参照消费者决策路径，以百度媒介为例，我们来逐一看看媒介矩阵是如何搭建的。
首先，是激发消费者想了解的意愿，从“不知”到“知”。通过大数据分析，锁定目标用户，然后场景化的信息植入，例如，在等孩子放学看资讯时，被孩子学习问题困扰时，暑假在小区里….
接下来，当目标用户“需求”被激发后，会去“找寻”更多相关信息。通过百度搜索去查询，教育机构会通过搜索结果形式呈现出来，或者通过知了好学平台呈现出来。
“找寻”的目的是为了更好了解，在百度媒介矩阵中，有【品牌专区】、【百度文库】、【百度知道】、【企业官网】等媒介端口，可以让目标客户更了解企业。
了解之后，目标客户通常会“求证”，消费者很谨慎，不是你说好就好，他们会在网上查，会在专业平台问，我们都可以通过百度的知识垂类平台【百度口碑】和【百度百科】，进行的内容沉淀的布局，打造企业内容营销矩阵，进而抢占消费者心智。
“求证”之后，开启体验。现在流行的【直播】、【在线试听】、【视频课程】都是让客户在进行消费决策前先进行体验，是内容前置的一种体现。教育课程的费用和学习周期都较长，客户决策会相对谨慎，内容前置是决定最终消费决策很重要的一环，起到临门一脚的作用。
通过以上在消费者决策过程中，进行全链路媒体覆盖，驱动消费者从被激发需求-找寻-了解-求证-体验，直至最终实现购买。
（二）技术赋能
1. 百度观星盘：打通数据全链路，实现数据资产沉淀。
第一核心能力，全域数据洞察。
第二核心能力，全媒体策略触达。
第三核心能力，全链路资产沉淀。
技术上的事不多说，说多了会晕，如下图，简述下。观星盘可以知道百度上哪些用户是你的目标受众，并会告诉你，他们想看什么，什么样的内容会打动他们。同时，在这些目标用户对你投放的广告信息有响应时，会记录他们对广告信息的反馈，让教育机构可以持续进行营销转化。
2. 基木鱼、爱番番
当目标受众在了解教育机构时，【基木鱼】可以让他们看到个性化的创意，比如目标受众搜索“小学二年级英语补习班”时，那么他们看到的就是小学二年级英语补习相关的创意，同时，进入的落地页面和广告内容是相符的，配合促销或活动转化组件，可以让消费者留下他的线索，让教育机构进一步与目前受众沟通。当产生沟通互动后，在【爱番番】中让教育机构广告主可以持续进行跟进，形成线上的客户线索管理中心，让整个推广营销过程形成闭环。
（三）内容支持
有人说，技术和创意是营销的一体两面。接下来我们重点说一下创意，创意是什么？我们通过全媒体投放给客户的，是通过媒介投给他们的，而投放内容中包含的创意才是整个广告中的魅力所在，也是决定广告效果的重要因素。
简单说几个对效果推进起到决定作用的内容：
1. 成熟的行业投放方法，没有实际的运营经验，你是不知道行业受众喜欢什么。
2. 落地内容的吸引力，决定了目标受众是否能选择进一步与教育机构接触。
3. 创意视频，趣味、聚焦、生动、新颖的去展示教育机构的优势，让目标受众想看。
4. 自媒体的内容深耕，在媒体资讯端沉淀更多优质内容，让目标客户有疑虑，查找相关内容时，选择更相信我们。
最后，把三个解决策略【媒体阵地】、【技术赋能】、【内容加持】融合在一起，形成教育培训机构全链AI营销方法！

全国的最专业的营销培训机构是哪几家？

全国的最专业的营销培训机构有：【达内教育】、传智播客、推一把等。如需学习营销推荐咨询【达内教育】，该机构师资力量强大，国内口碑值得信赖。营销是以现代营销理论为基础，借助网络、通信和数字媒体技术实现营销目标的商务活动，是科技进步、顾客价值变革、市场竞争等综合因素促成；是信息化社会的必然产物。【网络营销】根据其实现方式有广义和狭义之分，广义的网络营销指企业利用一切计算机网络进行营销活动，而狭义的网络营销专指国际互联网营销。也是指组织或个人基于开发便捷的互联网络，对产品、服务所做的一系列经营活动，从而达到满足组织或个人需求的全过程，网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分，是建立在互联网基础之上借助于互联网特性来实现一定营销目标的营销手段。感兴趣的话点击此处，免费学习一下想了解更多有关营销的相关信息，推荐咨询【达内教育】。【达内教育】重磅推出“因材施教、分级培优”创新教学模式，同一课程方向，面向不同受众群体，提供就业、培优、才高三个级别教学课程，达内“因材施教、分级培优“差异化教学模式，让每一位来达内学习的学员都能找到适合自己的课程。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。
一、金融管理与实务专业可行性论证报告
根据国家职业技术教育发展的方针政策、我校的办学条件及市场的人才需求，特申报开设金融与营销专业，旨在培养适应市场需要，既懂金融，熟知金融产品，又具备较强的市场分析、营销技能，从事银行、保险、证券、投资理财、一般工商活动等工作的应用型高等技术人才。我校开设此专业具有广阔的发展前景。
（一）、开设金融管理与实务专业的必要性
1、具有广泛的就读需求
据了解，2003年，全国有中等职业学校20250所，招生数500多万，在校生2000多万人，中等职业学校招生数和在校生数占高中阶段教育的比例分别为46.6%和52.1%。中等职业学校毕业生对口升入高等职业技术院校的比例虽逐年提高，但2000年仅达到5%左右。可见，高等职业教育与中等职业教育的发展规模很不相称，大力发展与中等职业教育专业与规模相链接的高等职业教育，必然有旺盛的就读需求和充足的学生来源。而且，金融与营销专业目前在全国的高职高专学院中尚未开设，我校首创这一专业，不与其他学院形成竞争，能把握这一先机，必定能为我校带来极好的发展契机，为市场培养急需的人才。
2、具有广阔的就业前景
随着金融业的混业化发展，银行、保险、证券、投资理财、租赁、信托、担保、财务等全面兴起，市场营销必然广泛深层次地嵌入金融行业，因此整个社会对金融人才的需求应该是全方位、多元化的，金融业需要大量的从业人员和市场营销人员。
目前，银行业的从业人员90%都是知识技能单一的传统型员工，缺乏既懂金融、熟知金融产品、又具有营销技能、特别是客户开发与管理的能力的人才，目前的营销队伍是由单一专业人员甚至非专业人员组成。以四大国有商业银行为例，复合型人才占营销队伍的比例不足3%。从专家预测、银行业招聘会，行业就业指导等相关材料显示，未来银行业急需以下人才：客户经理、高级营销策划、营销总监、国际结算高级经理、高端个人理财人员、贷审人员、人力资源总监、产品开发专业人员、风险管理主管、利率分析师、稽核监督员等。正如招商银行的招聘广告所说：“有金融专业背景、市场营销经验，具有较强市场分析能力和市场拓展能力；有外语特长者，如精通英语、日语、韩语者优先”。“随着业务的快速发展和金融产品的延伸，银行业务中原来的传统业务已有相当变化，需专门人才来做，但现在我们人才很紧缺，希望通过招聘，解决这个问题”。
中国人口众多，保险业潜在的市场排名世界第一，随着我国社会保险制度及医疗保障制度的改革和深化，我国的保险事业将在未来相当长的时期内呈飞速发展的态势。国内保险机构的队伍需要不断壮大，保险专业人才将在较长时期内存在巨大缺口。据预测，在未来5至10年全国保险行业，包括银行业代理保险，需要从业人员100万人以上。以上海一地为例，未来五年，上海金融保险从业人员需求看涨，从业队伍中外资企业人数增长将更迅速，预计到2006年，上海现有68家港澳台和外商投资金融保险企业，其从业人员总量至少增至8万人。
中国经济发展，中国证券市场已经初具市场规模和市场形态，1997年底，证券市场总值约占年度国民生产总值的25%，但是同其他一些国家相比差距很大。在金融深化作用下,中国证券市场将加速发展，未来十年将接近或达到新兴工业化国家今天的平均水平，因此，以目前市值规模相比较，市场发展有200-300%的广阔空间。与此相对应的是对证券发行、投资、评估、交易人才的需求呈几何级数增长，而目前证券从业人员中受过证券专业系统教育和训练的人员不足二成。
随着WTO的逐步开放，将会有更多外资金融机构抢滩中国，他们在抢占市场之时，必然会把目光盯在国内金融人才身上，实行“就地取材”“雇员本地化”，而现有金融与营销人才远远不能满足市场发展的需求。
此外，保险公司、商业银行、证券公司等正进行深入的人事制度和人力资源机制的改革，将逐步从目前固定僵化的用人制度向人力资源的市场化转化，这样就为职业学院毕业具有操作应用能力的学生提供了许多公平竞争的就业机会。目前学校已设立就业市场开发办公室，积极开发毕业生就业市场，以“进口畅，出口旺”作为检验办学成绩的标尺，全面开创招生、就业工作新局面。
（二）、开办金融管理与实务专业的条件与能力
1、专业设置基础牢固我校自1983年招生以来，先后开办了银行经营管理、银行财务会计、合作金融等金融类专业，在课程设置上安排了“客户经理”、“市场营销”、“公共关系”等课程，同时承担了多年农业银行、农村信用社、农业发展银行等金融机构市场开发、客户经理等各类培训班的教学任务，取得了显著的教学效果，积累了丰富的教学经验，成为全国成人高校的品牌学校和品牌专业，为全国农业银行、农村信用社等金融机构培养了数万名金融管理和应用型人才。该专业是我校在过去金融专业在基础上，突出市场营销这一主题，在营销市场上定位于金融业这一特定在领域，对金融与市场营销进行有机整合的新颖专业，它充分利用了我校在金融、市场营销方面的师资、实训、行业管理优势。因此，开设金融与营销专业基础扎实。
2、内部规划井然有序
为了培养出高素质金融与营销的专业人才，学校领导高度重视，成立了高职高专发展专门职能机构，校领导亲自参与专业设置、培养方案、教学计划、教学规划的策划和制定，明确了职业教育以实践训练与理论教学相结合的办学方针，全面规划和运作实训基地建设、教学方式改革、双师型教师的培养和引进、教材的组织与编写等，力求培养出既符合国家教育部门标准又符合市场需要的人才。
3、教学设施完备齐全
学校具备优良的现代化教学设施，教师在教学过程中广泛应用多媒体教学手段，学校建有1500平方米的多媒体电化教室10间、一大模拟银行和两间信息化会计实验室，拥有225多台教学用计算机。所有计算机实验室实现了局域网环境，新建了校园网络工程，安装了光纤接入网络服务器及相关配套设施等。值得提出的是，我校的上级主管机构是中国农业银行，既具有完整的商业银行业务，又全面代理保险、证券、信托、投资理财等金融业务，因此为我校学生提供了得天独厚的实习与实训场所和条件。
4、教师队伍充足质高
我校以“双师型”为重点，一方面选派有培养前途的青年教师进修研究生课程并攻读硕士、博士学位，鼓励教师考取相应的职业（执业）资格证书，坚持教师参与社会实践、下银行、信用社、保险公司、证券公司和企业挂职实习，培养“双师型”教师。另一方面引进和聘用“双师型”教师，我校现已聘用银行专家、会计师、经济师、保险经理、证券师等数十名参与教学和实训，以完善师资队伍。目前我校能胜任本专业教学的老师有26人，其中高级职称9人；我校还聘请的数十名专家教师 。本专业教师是一支素质高、实力强的师资队伍。特别是我校近三年来，应行业发展急需，为农业银行、农村信用社、农业发展银行、保险业、其他企业等举办了大量各类培训班，尤其是客户经理、市场营销培训，深受欢迎和好评。近年来，我校教师主持和参加的科研项目15项，获省部级一等奖2项，二等奖3项，三等奖5项，出版专著6部，自编教材20部，公开发表学术论文232篇。
此外我校在图书建设、教学和生活环境、经费支持、领导能力等方面均具备了开办新专业的条件。
（三）我校金融管理与实务专业的发展方向
为顺应经济全球化和金融业一体化的发展趋势，使学生的知识、能力、素质协调进步，创新能力和实践能力得到明显提高，我校将以市场为导向，以金融领域职业岗位与营销技能的需求为基础，确定学生的知识、能力与素质结构；以培养技术应用能力和基本素质为主线，构建以应用性和实践性为基本特点的教学体系；进一步加强行校合作关系，充分发挥学校与银行、证券公司、保险公司紧密联系的优势，使教学与金融实务工作紧密结合，建立理论与实践紧密结合的人才培养机制。本专业教学改革的基本措施如下：
1、充分体现专业教育和人才培养模式特色
以本专业所需的专业知识结构为基础，有针对性地确定人才培养目标和基本要求、人才培养的业务规格；以技术应用能力和基本素质的培养为主线，明确专业人才的知识、能力和素质结构，建立以培养金融行业中服务、营销、管理等需要的高等技术应用型人才为根本任务，以行业拓展和职业需要为根本出发点，以能力和素质的全面提高为中心的新的人才培养模式。
2、改革创新教学计划和教学手段
我校金融管理与实务专业教学计划改革的基本思路是：加强对学生“两基两能”（“两基”是指公共基础知识和专业基础知识，“两能”是指相关职业基本技能和岗位专业技能）的培养。在全程教学计划中将必修课程划分公共基础课、专业基础课、专业（岗位）技能及实训课、选修课等四大类，在课程设置和学时分配上，加大技能课和实训课的比重，使实践性教学环节占整个教学计划的约40％。
通过公共基础课和专业基础课的教学，培养学生的 “两基”，教学内容要突出理论知识的应用和实践能力的培养，以必须、够用为度，以讲清概念、强化应用为教学重点，使学生具备一定的知识迁移能力、多种岗位转换的适应能力和可持续发展的基础。
实践教学体系由职业（岗位）技能课和岗位实训课组成，占全程教学计划的40％左右。运用校内校外实训实习基地，运用计算机等手，通过点钞、储蓄存款、对公存款、代收代付、财务会计、国际结算、保险实务、证券投资实务等技能训练和实训，结合市场营销场景演绎，培养学生的“两能”。我校已与中国农业银行南湖支行、先锋支行，中国泰康人寿保险公司长沙分公司等建立合作关系，逐年增加学生顶岗实习、跟班实习的机会，安排学生充当临时客户经理、保险营销员等。此外，积极创造机会和条件，使学生能更多地参加社会公共活动，体验公关环境、运用营销知识和公关技巧，提高学生营销技能。如让学生参加广告设计、营销策划、会议接待、客户谈判、媒体宣传、产品试销、联谊活动等事务。
在教学方法上，采用启发式、互动式、案例式和讲座式等多种生动活泼的教学方法，重视对现代教学技术、手段的研究和应用。除继续发挥投影、广播电视教学等常规电化教学手段的作用外，组织教师对专业主干课程CAI课件的研究和开发，加速实现教学技术和手段的现代化，使之在提高整体教学水平中发挥越来越重要的作用。并通过教学方法的改革，促进学生个性和能力的全面发展。
3、注重学历教育与职业资格考试相结合
本专业实行多证考核和培养模式，对专业考核合格，德智体诸方面符合要求的学生，发给国家承认的相应的高等职业教育学历证书。同时要求学生参加相关职业资格技术证考试，并取得相应证书。本专业涉及的主要资格证有：金融从业人员执业资格证（国家正在筹划）、保险代理人员资格证书、证券从业人员资格证书、营销师、会计师、金融英语过级证、理财师等。
4、加快科学实用创新型教材的建设
我校将按照国家教育部制定的重点专业教学指导方案，引进和编写体现科学性、实用性和创新性的课程教材。2005年将完成编写5套银行类高职高专教材，拟编写金融业务操作手册，2006年全面建成适合该专业学习和实训的教材体系。学校将联合名校教授、金融专家、营销专家、一线操作员工、本校教师共同编写教材。同时通过从银行、保险、证券等机构收集各种单证、操作文本、制度文件等，编印成操作手册，运用于教学过程中，将理论与实际有机地结合起来，强化学生的动手技能。
综上所述，我校开办金融管理与实务专业从必要性来看供需两旺，从可能性来看各项条件完全具备，因此，我校开设金融管理与实务专业具有必然性。学校在国家教育部门的正确指导下，坚持正确的办学导向和办学特色，通过务实的改革和创新，必定能创造出良好的社会效益和经济效益。
二、金融管理与实务专业教学计划
（一）、招生对象与学制
招生对象：高中毕业生、职业中专、普通中专及对口升学毕业生。
学制：全日制三年，可逐步过渡到两年。
(二)、培养目标与基本要求
1、培养目标
金融管理与实务专业培养适应21世纪社会主义市场经济发展需要，德、智、体、美全面发展，基础扎实、知识面广、能力强、素质高，富有创新精神，能在银行、保险、证券、投资、咨询、经济中介、工商企业及其它经济管理部门从事业务操作、市场营销和经营管理的应用型高、中级专门人才。本专业以银行方向为主体、以保险、证券和投资等专业方向为选择和补充。通过三年的学习和训练,既为学生毕业后顺利就业提供扎实的基本技能，也为学生毕业后进一步深造打下坚实的基础。
2、培养规格和要求
（1）热爱祖国、拥护党的领导，懂得马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的基本原理，遵纪守法、忠于职守，具有敬业爱岗、团结协作的良好职业道德。
（2）具有一定的人文科学素质。具有较强的语言表达和说服能力，一定的文字写作与处理能力，英语阅读与处理英文事物的能力，计算机操作与应用能力，较强的社交和公关能力，一定的个人才艺素养。
（3）专业核心能力。银行、保险、证券、投资理财等领域所需要的现代金融业务基本知识与业务操作技能；市场拓展、市场营销知识与技能，电子商务与网络营销知识与方法；经济金融法律基本知识，经营管理策略。
（4）本专业学生必须通过国家级考试。计算机和英语需通过3级水平考试，并获得相关的专业等级证书。同时鼓励学生报考相关专业职（执）业资格考试，以获取相应证书，以增强学生的就业竞争能力。
（三）、职业岗位群
由于金融业外延的扩展和市场营销的广泛应用，本专业培养的人才具有多元化的就业岗位群。主要范围有：
1、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村信用社、农村合作银行、农村商业银行、邮政储蓄、中央银行、政策性银行等银行金融机构，从事业务操作、市场营销、产品开发、投资理财、业务监督、风险分析与控制、经营管理等工作。
2、保险公司、证券公司、租赁公司、财务公司、担保公司、咨询评估公司、信托投资公司非银行金融机构，会计事务所、审计事务所等中介机构，从事业务操作、市场营销、产品开发、投资理财、业务监督、风险分析与控制、经营管理等工作。
3、一般工商企业的市场策划、市场营销、财务活动、国际贸易、国际结算及其他事务。
4、其他部门，如政府职能机构，需要相关金融知识背景的专门人才。
（四）、知识结构与职业能力
1、熟练掌握金融基本业务操作流程，具有较强的珠算、点钞、微机操作等岗位技能，能从事金融各项资产、负债业务和各类综合业务。
2、熟悉保险业务各个环节的工作，具有保险拓展、保险营销等单独从事各种保险业务的能力；具备从事证券发行、证券投资、交易、评估等各环节的实际业务的操作能力。
3、具备较强的会计核算、帐务处理、报表编制的能力。
4、掌握市场营销的基本知识、策略与方法，具有较强的市场调研、市场拓展、客户开发与维护能力。
5、具有较强的写作能力和口头表达能力，能撰写本专业的文件、调查报告、评估报告等。强化演讲技巧和公关活动训练，提高营销技能。
6、具有较强的英语应用能力，能用英语与客户进行简单的交流，达到国家英语应用能力A级水平；
7、熟悉常用的金融业务系统。达到国家计算机应用能力2级水平。
8、熟悉金融基本业务的国际惯例。
9、能准确理解国家的经济金融方针、政策、法规。
（五）、课程设计和内容要求
根据培养目标、专业方向、学制及学生特征，本专业教学计划设计以实用性、操作性、前沿性、知识性为原则，设置公共基础课、专业基础课、专业课、选修课四大类。具体参见课程设置。
（六）、实践性教学
职业教育应注重理论与实践的结合，尤其应以实践应用能力为立足点。实践教学环节的安排是整个教学计划的关键，是培养学生岗位操作应用能力的重要过程。
（七）、成绩考核
学生考核分考试、考查。所有必修课的理论部分必须通过考试，实训课应以按规定要求完成各操作环节作为考试通过，所有选修课采用考查方式。教务部确定考核方式、考核内容，安排教师评定成绩。
（八）、专业特色
1、专业设置的独创性
实践表明，金融业的发展规模、业务经营格局等均已形成，而市场营销既是金融业的重要环节，也是金融业的薄弱方面。本专业是在金融专业基础上，突出营销切入点，既有专业的创新性，又符合金融业发展对人力资源培养的要求。
2、教学计划新颖实用
我校具有金融类专业教学的优势，同时，由于行业的特色与支持，我校长期与银行、信用社、保险公司等单位有密切的合作和联系，因此教学计划的设计能与行业的实际需要和发展趋势高度结合。
3、注重实践与实训教学
本专业在理论够用的基础上，特别强调对学生应用能力的培养，注重实践与实训课程的教学。在校内外广泛建立了实验室、实训基地，为学生提供了优越的实训条件，以确保教学效果。
4、学历教育与职业资格考试相结合
学生通过考试可获得相应毕业证书，英语、计算机应用能力水平考试证书，相应的职业资格证书和其它证书。
（九）、其他教育环节
1、入学教育
对学生进行纪律教育和专业教育，主要讲解《学生手册》，学校有关规章制度，使学生明确学习目的，端正学习态度，树立牢固的专业思想，遵守国家法律法规，以崭新的面貌投入到紧张的学习中去。
2、军训
对新生进行军事训练，除进行队列训练和内务训练外，还要对学生进行国防教育，组织学生学习一些基本的军事知识，学习中国人民解放军的优良传统作风，把军人的优良作风带进校园，培养学生严明的组织纪律观念，以及爱国奉献、为人民服务的精神。
3、思想品德教育
培养学生良好的思想政治素质，职业道德修养，文明作风，时代感、使命感，造就具有健康心理素质、德智体全面发展的新一代大学生。
4、劳动教育
经常组织学生参加劳动，如打扫卫生、栽花植树、整理内务、扶弱帮困、从事社会公益事业等。开设劳动教育讲座，培养学生的劳动热情，树立正确的劳动观念。
5、第二课堂
第二课堂活动是第一课堂的延伸和补充，是丰富学生知识、开拓学生视野、扩展教学内容、丰富校园文化、使学生的智力、能力、个性得到充分发展的重要教育形式。学校在教学的不同阶段组织和开展各种形式和内容的第二课堂活动，如书法、音乐、舞蹈、文学、演讲、主持等，培养学生的高雅情趣，提高学生的综合素质。
6、毕业教育
全面总结学生在校期间所取得的成绩，对学生毕业后的就业志向提出指导性建议，教育学生热爱所学专业，识大体、顾大局，改变传统的就业观念，激励自我创业、到经济建设最需要的地方去工作。鼓励学生毕业后继续学习和发奋图强，为我国的现代化事业贡献自己的力量。

网络营销师在哪里报考

随着“互联网＋时代”的到来，中国的网站数量已达到千万级，而网络营销因其成本低、传播精准、回报率高逐渐成为企业开展经营活动的主要平台，而能够真正系统掌握网络营销的人才严重短缺，是各类公司竞相争夺的对象。
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我知道有一个不错的网络营销讲的全是实战的东西，网上免费的教学视频。
互联网营销师报名入口是哪个？互联网营销师报名哪家好？
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1、直接找百度，百度网络营销师培训中心培训机构的条件还不错而且费用不贵，如果考过高级则可以直接进入百度工作；
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3、还可以通过网络查找当地或者北上广的网络营销培训机构进行培训，目前大城市或者三线城市的网络营销培训结构培训完以后直接可以参加百度认证培训；
4、如果需要认证的或者取得更高的认证结果的可以通过百度考试来报考，目前百度认证的费用不高而且还可以通过更高的认证获取结果。

网络营销课程去哪里学？

学网络营销选择达内线下网络营销培训机构。
达内网络营销培训机构有16年网络营销教学经验，汇聚具有丰富培训经验的网络营销培训讲师，网络营销师学习、学习网络营销课程到达内网络营销培训机构，亿元级外企！课程包括SEO，SEM，新媒体运营，电商运营等，该课程先从理念渗透及基础理论做起，提高学员视野高度。
让学员掌握扎实的基本功：然后再通过实战教学，让学员切实掌握网络营销的必备四大技能；后通过行业应用实战，保证学员在融会贯通各种技能的基础上，了解各行业特性，站在行业高度理解网络营销，完成高段位进阶。
整个课程由理念到实操再到行业应用，由浅入深、由表及里，将学员培养成由高度、能策划、懂营销、会技术的复合型网络营销人才。
达内网络营销培训机构校区覆盖70个城市，以北京为中心，辐射全国，目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等70余大中型城市成立了330家教育中心。
达内真实项目引导教学，真项目，真账户，真实操作，学真功夫，拒绝纸上谈兵。上市企业的C++培训经验授课内容来源于达内14年C++研发经验，源于真正有成果的实战。020教学模式统一教学质量业界优秀讲师全国直播教学，授课内榕品质高各地教学质量统一。

米芝莲加盟前景怎么样？

纵观整个奶茶市场，无数的经验告诉我们，要想奶茶加盟店开的好，奶茶品牌的特色就一定不能少，只有具备自身特点的奶茶品牌才能在市场竞争占据优势，立于不败之地。而米芝莲奶茶就是这样一个品牌，它独具的港式风味令它在市场上站稳脚跟，而美味健康的饮品加上体贴周到的服务，更是让它牢牢把握住了自己独有的市场。那么，米芝莲加盟前景怎么样？它有什么加盟培训吗？
香港米芝莲奶茶加盟前景：
1、有噱头
很多商家都会绞尽脑汁，只为了吸引更多的顾客进店。米芝莲奶茶加盟这个项目，深知要想在餐饮界吸引顾客的难处，所以采用了港式怀旧风格的装修这种营销方式来揽客，消费者进店就象走进了90年代的香港新奇又有趣，所以自然吸引了很多人前往品尝。
2、重视食材选择
米芝莲奶茶不仅注重食材的选择，而且非常重视产品的安全。米芝莲奶茶采用透明操作，健康看得见，现做现卖，闻香即来，吃了回味无穷，众消费者的养生佳品。米芝莲奶茶以全新的港式奶茶制作技术，严格的食材把关，制作出经典的港式奶茶饮品，成功获得了消费者的认可和好评。
3、打破传统
米芝莲奶茶打破传统的奶茶制作工艺，让口味更加的好，有营养，提炼中医养生学精妙，将各种珍稀食材，严格精确配比，调制成独一无二的美味配方。米芝莲总部统一输出料包，使百店如一，米芝莲奶茶美味不变。安全的材料，吃的更加放心，出餐快，不用排队等待，无需复杂工序，餐桌上即可完成。使食客眼见为实，真材实料，安全卫生。看的安心，吃的放心，享受体验式就餐的乐趣。
加盟米芝莲奶茶相关培训：
第一：营销培训
免费提供市场调查和媒体选择指导，提供营销策略、促销方案及公关活动计划与实施的有效帮助；米芝莲总部凭借丰富的营销经验和极强的营销策划能力，每季度都会配合节庆、社会重大事件，有计划地在全国范围开展卓有成效的促销活动。营销培训让米芝莲热点不断，成为消费者时刻关注的对象。
第二：经营培训
加盟总部拥有研发、培训中心，特聘资深的奶茶界专职顾问，采用案例教学、现场操作、一对一授课的方式，将复杂的营销理论分解到实际的经营运作以及管理的细节中。米芝莲加盟店还将免费获赠管理类及产品制作教材，从中学习实用的经营方式，使加盟者迅速成长为奶茶经营高手。
　　第三：设备培训
米芝莲总部为加盟者提供的所有设备，所有制作工具及包装耗材如有质量问题一律保换。让加盟者放心经营，永无后顾之忧。
第四：物流培训
我们深知，物流的成功是米芝莲加盟店持续发展的保证！米芝莲奶茶连锁机构强大的物流培训，配合先进的电子商务信息平台，确保物流高速运转，从而做到补货及时，让新产品第一时间到达米芝莲加盟店，提高加盟者经营运转速度。
第五：开业培训
要知道，开业是成功的一半，更要知道，万事开头难。因此我们米芝莲总部提供全方位的开业培训，从开业店面的选址、消费水平考察，到评估装修指导、开业用品配备、人员培训、开业营销计划。无微不至的培训，为米芝莲加盟店打一个好的基础，让米芝莲加盟店事半功倍，从开业伊始就抓住消费者的眼球，打开消费者的钱袋。