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人力资源公司经营范围,人力资源公司经营范围？

技能培训 · Feb 28, 2024

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人力资源公司经营范围？

人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
现在很多企业在用工时都会与人力资源服务公司合作，人力公司提供的人事服务，然后向用工企业收取一定的费用，针对面临的问题，一般企业会去寻找相关的人力资源公司。从而解决企业的一些人力资源问题，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。
经营范围
1、招聘、猎头派遣、人力资源租赁。
2、人才招聘。
3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。
4、职业介绍、企业咨询。
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会。
7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理。

人力资源经营范围包括哪些

人力资源公司经营范围：1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；10、承办与人事管理相关的其它事宜。人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司，例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。

人力资源公司执照上的经营范围

许可项目:职业中介活动;呼叫中心;第二类增值电信业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:人力资源服务(不含劳务派遣服务);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);劳务服务(不含劳务派遣);信息技术咨询服务;商务代理代办服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件开发;计算机系统服务;信息系统集成服务;企业管理咨询;财务咨询;旅游开发项目策划咨询;供应链管理服务;市场营销策划;组织文化艺术交流活动;市场调查(不含涉外调查);广告设计、代理;广告发布;广告制作;专业设计服务;图文设计制作;物业管理;会议及展览服务;家政服务;国内货物运输代理;装卸搬运;票务代理服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);数据处理服务;数据处理和存储支持服务;软件外包服务;法律咨询(不包括律师事务所业务);餐饮管理;运输货物打包服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);金属链条及其他金属制品销售;汽车零配件批发;纸制品销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业管理咨询;会议及展览服务;装卸搬运;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);信息技术咨询服务;企业形象策划;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);日用百货销售;酒店管理;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
许可项目:建设工程施工;建筑劳务分包。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；家政服务；园林绿化工程施工；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理；软件开发；软件外包服务；信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；市场营销策划；企业管理咨询；市场主体登记注册代理；因私出入境中介服务；自费出国留学中介服务；创业空间服务；知识产权服务（专利代理服务除外）；物业服务评估；物业管理；会议及展览服务；项目策划与公关服务；企业信用调查和评估；人工智能双创服务平台；计算机系统服务；人工智能应用软件开发；人工智能基础软件开发；网络与信息安全软件开发；人工智能通用应用系统；信息技术咨询服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：互联网信息服务；职业中介活动；建筑劳务分包；城市生活垃圾经营性服务；建设工程监理；建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);会议及展览服务;品牌管理;组织文化艺术交流活动;市场营销策划;企业形象策划;广告制作;劳务服务(不含劳务派遣);企业管理;社会经济咨询服务;广告设计、代理;文化娱乐经纪人服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:职业中介活动;演出经纪(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。
经营范围：https://www.91kaiye.cn/jyfw/
人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。含招招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
中国组织待业人员就业和组织劳动力流动的一种社会劳动组织。这是从中国的实际情况出发，在总结过去办职业介绍所、劳动调配站的经验的基础上建立和发展起来的。劳务服务公司职能：
统筹劳动就业，主要是通过对待业人员的登记管理，有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业。
进行就业训练，在统筹规划下，采取多种形式组织待业人员学习文化和技术，使他们掌握一定的技能，结业后由用人单位择优录用。
组织管理社会机动劳动力，通过各种方式把社会上必需保持的临时工作人员组织起来，有计划地向企事业单位提供临时用工，或者组成各种专业劳动队承包企事业单位的部分任务。
组织经济事业，由公司直接举办集体所有制的生产服务网点，举办耗能少、容纳劳动力多的行业。
基层的劳务服务公司有两类：一类是劳动部门举办的市区居民街道劳动服务公司（站）；一类是企业、事业和机关团体举办的劳动服务公司。
扩展资料
人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。
是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。
由于互联网的蓬勃兴起，目前已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。

人力资源服务许可证经营范围

人力资源服务许可证经营范围如下：1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）；2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）；3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务（凭许可证在核定期限内经营）；4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询（以上经营范围中国家有专项规定须经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）；5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。人力资源管理公司注册条件如下：1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；2、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；3、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格；4、至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；5、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金，具体要求为：（1）办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；（2）注册资金10万元实缴；6、符合法律、法规规定的其他条件。综上所述，对于大部分业务项目，需要经营期限、经营范围和许可证证件核定的期限、范围一致，严格按照许可证允许范围进行。【法律依据】：《中华人民共和国行政许可法》第二十九条公民、法人或者其他组织从事特定活动，依法需要取得行政许可的，应当向行政机关提出申请。申请书需要采用格式文本的，行政机关应当向申请人提供行政许可申请书格式文本。申请书格式文本中不得包含与申请行政许可事项没有直接关系的内容。

人力资源咨询公司经营范围有哪些

人力资源咨询公司经营范围怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的人力资源咨询公司经营范围，有简短的也有丰富的，仅供参考。
模板示例1
人力资源咨询公司经营范围：劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2023年08月13日）；为劳动者介绍用人单位；为用人单位推荐劳动者；为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；开展网络招聘（人力资源服务许可证有效期至2024年06月03日）；企业管理咨询；软件开发；技术开发、技术转让、技术推广、技术服务、技术咨询；货运代理；仓储服务；销售仪器仪表、通讯设备、电子产品、计算机、软硬件及辅助设备；施工总承包；设计、制作、代理、发布广告；组织文化艺术交流活动（不含演出）；承办展览展示；会议服务；经济信息咨询（不含中介）；货物进出口；投资咨询。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
模板示例2
人力资源咨询公司经营范围：人才中介服务；企业策划；企业管理咨询；市场调查；会议服务；经济贸易咨询；承办展览展示；设计、制作、代理、发布广告；技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广；零售文化用品、日用品、家用电器、电子产品、计算机软件及辅助设备；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2020年09月14日）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；人才中介服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
模板示例3
人力资源咨询公司经营范围：接受隶属企业委托代理相关业务（上述经营范围涉及行政许可的，凭许可证经营）。
模板示例4
人力资源咨询公司经营范围：人力资源咨询、企业管理技能咨询。
模板示例5
人力资源咨询公司经营范围：市场信息咨询、企业管理咨询、投资咨询（不含金融、证券、期货及国家有专项规定的项目）；劳务派遣服务（不含职业介绍）。

人力资源服务许可证经营范围

人力资源服务许可证经营范围有哪些 1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与证核定的期限、范围一致); 2、人才招聘、人力资源培训(经营范围与证核发一致); 3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭证在核定期限内经营); 4、职业介绍(凭证经营)、会展策划、企业咨询。 5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与证核定的经营期限一致)。 6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭举荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与证核定的经营范围、经营期限一致); 7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准); 8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与证核定期限一致); 9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与证核定的期限一致); 10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭证在核定期限内经营)。

人力资源管理中心公司经营范围怎么写

人力资源管理中心公司经营范围怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的人力资源管理中心公司经营范围，有简短的也有丰富的，仅供参考。
人力资源管理中心公司经营范围人力资源管理、咨询服务，企业咨询与管理；人力资源网络服务。（法律、行政法规禁止的项目，不得经营；法律、行政法规规定应经审批或许可的项目，经批准后方可经营）
人力资源管理中心公司经营范围人力资源信息咨询服务；商务信息咨询服务；企业管理咨询服务；企业事务咨询服务
人力资源管理中心公司经营范围人力资源管理（不得从事人才中介、职业中介，劳务派遣），文化艺术交流与策划，人才咨询（不得从事人才中介、职业中介），商务信息咨询，保洁服务，企业管理咨询，投资管理、咨询，市场营销策划，公关活动策划，会务服务，展览展示服务，室内外装潢，园林设计，办公用品、五金交电、日用百货的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
模板示例1人力资源管理中心公司经营范围：企业人力资源管理；企业管理咨询；劳务派遣（不含劳动职业中介）；人力资源服务代理；收集、储存、发布人才供求信息和提供咨询服务；人才推荐或代理招聘；智力交流；商务服务；劳务分包；教育咨询（不含出国留学及中介服务)；以承接服务外包方式从事技术开发；生产：计算机（涉及工业行业另设分支机构生产或者经营）；包装服务；家庭服务；社会保障咨询服务；物业服务（凭相关资质许可证方可经营）；清洁服务；装卸搬运；商务信息咨询；仓储服务（不含成品油、危险化学品）；物流服务（不含普通货运）家庭服务；护理机构服务；网上贸易代理；绿化管理；园林绿化工程设计、施工（凭人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证在有效期内经营）（工程类凭资质许可证经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
模板示例2人力资源管理中心公司经营范围：劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2018年09月14日）；物业管理；建设项目工程管理；专业承包；城市园林绿化；劳务分包；建筑物清洁服务；经济贸易咨询；电脑图文设计；打字；道路货运代理；货物进出口；零售机械设备、化工产品（不含危险化学品）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
模板示例3人力资源管理中心公司经营范围：人力资源信息咨询及管理服务；劳务派遣（不含境外派遣）；劳务分包；以承接服务外包方式从事技术开发；接受金融机构委托从事金融业务流程外包、从事金融知识流程外包、从事金融信息技术外包；个人消费担保、合同履约担保、项目担保；提供驾驶员劳务服务；企业管理咨询，教育咨询（不含出国留学及中介服务），国内商务信息咨询、投资咨询（不含金融、证_、期货）（不得从事非法集资、吸收公众资金等金融活动）、会务服务、展览展示代理，家政服务，市场营销策划，设计、制作、代理发布国内各类广告（不含气球广告方向及固定形式印刷品广告）；健康咨询服务（不含医疗卫生活动）；仓储服务；运输服务；销售办公用品、办公设备。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
模板示例4人力资源管理中心公司经营范围：人力资源中介服务（未取得相关行政许可（审批），不得开展经营活动）；物业管理（凭资质证书经营）；清洁服务；园林绿化工程设计、施工（凭资质证书经营）；家庭服务；装卸搬运服务；商务信息咨询（不含投资咨询）；组织文化艺术交流活动；企业形象策划；会议及展览展示服务；销售：机械设备、电子产品、工艺美术品、日用品、文化用品（不含图书、报刊、音像制品和电子出版物）、体育用品及器材、劳务派遣（凭劳务派遣经营许可证在有效期内从事经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
模板示例5人力资源管理中心公司经营范围：一般经营项目是：提供婚姻介绍信息服务、家政服务；投资兴办养老机构（具体项目另行申报）;从事广告业务；物业保洁；物业管理服务；教育培训；机电设备上门维修服务;安全生产管理和安全技术服务；法律信息咨询服务、法律顾问；企业管理咨询；企业形象策划；国际移民咨询；出国劳务咨询；国内贸易、技术进出口。许可经营项目是：人才招聘；出国留学咨询服务；劳务派遣；物业保安；养老护理服务；中医药健康服务。

办理人力资源许可经营范围

想注册人力资源公司，却不知道注册人力资源有限公司需要满足什么条件?注册流程又有哪些呢?大家知道人力资源属于劳务派遣、公司咨询行业，如果劳务派遣是公司的主营业务，是要进行办理许可资质审批文件的。可能大家对一些注册条件以及办理流程还不太熟悉，下面小编就和大家一起来详细了解一下吧。
一、人力资源许可经营范围
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);
2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);
3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);
4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营);
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营);
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);
7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致);
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。
二、申请基本条件
1)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3)有健全可行的工作章程和管理制度;
4)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5)具备相关法律、法规规定的其他条件。
三、企业必备资料
1、办公场所证明。
2、验资部门出具的验证报告。
3、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。
4、健全可行的工作规则。
5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
6、法人身份证。
7、企业法人营业执照。

人资公司经营范围是什么

摘要：人力资源公司是社会上一种比较常见的提供人资服务的公司，一般来说其经营范围包括人才培招聘、人才培训、猎头、劳务派遣、企业咨询、人才测评等等方面。那么你知道成立一家人资公司需要提供哪些材料吗？营业执照、资金、场地、经过培训的人员、制度等都是不可或缺的。下面一起来看看介绍。人力资源公司设立申请材料1、人力资源服务机构申请登记表。2、所用场地的产权或租赁证明。3、不少于100万元注册资金证明材料。4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料。5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。6、营业执照。7、章程和管理制度。8、相关办公设备、信息管理系统。人力资源公司经营范围1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）