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bec中级和六级哪个难,BEC相当于英语什么级别

技能培训 · Sep 29, 2023

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BEC中级相比英语六级哪个难

商务英语中级难度略高于大学英语四级考试水平。BEC中级考试更加注重实践，而词汇部分主要是围绕商业和生活做为考试重点。对于通过大学英语六级的同学来说BEC中级的阅读、写作、语法并不会太难，关键要加强口语的复习。
与我国的大学英语四六级考试不同，BEC考试更注重考生在商务环境中进行英语交际的能力。因此该证书在全球商业界得到广泛的认可，在中国各涉外经济部门以及在华投资的跨国公司中更是倍受青睐。目前我国已有数百家外资企业把BEC证书作为衡量应聘人员英语水平的唯一标准。
BEC和英语六级是差不多的难度，但是BEC更偏向商务英语，而英语六级更具有基础性和全面性，希望你能采纳。
商务英语考试（BUSINESS ENGLISH CERTIFICATE），简称BEC，指的是剑桥商务英语资格考试。是剑桥系列考试中专为学习者提供的国际商务英语资格证书考试，考察真实工作环境中英语交流能力，被欧洲乃至全球众多教育机构、企业认可，将其作为入学考试或招聘录用的英语语言水平要求。参加BEC考试不需要任何特殊资格，报名不受年龄、性别、职业、地区、学历等限制，适用人群为具有初、中、高级英语水平者，且以从事商务工作为学习目的。
此外，英语没有专业六级，英语只有专业四级和专业八级。你所说的六级应该是大学英语六级。大学英语六级在托福和BEC高级当中是最简单的。因为托福和BEC考察的重点不一样，所以很难去比较难易程度。相对来说BEC高级要比托福难考一些。
推介挑选口音标准的英美教师 以前我个人选的学习中心 l 对 l 进步幅度即是很.好.的，他们是ABC
过了六级水平应该不错，多花点时间准备直接考高级吧。有可能的话，花上个学习吧，通过的机会会多一点。
英语六级比BEC中级难。
BEC是英国剑桥大学考试委员会(UCLES)专门为非英语母语国家的人员，进行国际商务活动的需要而设计的，是全球求职英语能力证明的首选证书。BEC的权威性和高含金量使其成为中国影响力最大的职业类英语证书，是职场英语、商务英语的代名词。BEC考试报名没有年龄、职业、学历、地区、民族、国籍、在校与否等限制，可以一次报考多个级别。
BEC是一门综合性比较高的考试，听说读写四项能力都有考查。首先，口语很重要，外企面试是一定会用到口语。BEC考的口语比四六级口试难上许多，但考察点比较全面，对英语能力的实际提升很有帮助。就国内英语学习环境看，口语始终是短板。

bec中级和六级哪个难

bec中级证书的含金量相对来说是比较高的，至少比大学英语六级高，一般是大型企业，特别是外企在招聘的时候会优先选择具有bec中级证书的，大型企业对bec中级的认可度比大学英语六级高很多，因为bec中级的题更加偏向商务水平和逻辑思考，bec中级的水平更能满足将来的各种工作需要。
另外，bec的中文名是剑桥商务英语证书，本就是由国外机构设置的考试，bec中级水平相当于大学英语六级水平，bec高级相当于专业英语八级的水平，无论是中级还是高级，考试难度都是比较大的。
题型与考察方向与学生在学校接受的传统英语教育和考试也不同，所以参加bec考试的人数比大学英语四级、六级人数少很多，物以稀为贵，这从某种程度上更决定了bec中级证书的含金量是比较高的。
考取bec中级后的就业方向
Bec中级证书能够满足对外的商务管理工作相关岗位要求，具有bec中级证书的人一般具有优秀的英文口头表达能力和书写能力，因为bec中级考试偏向商务方向，非常受外企人力资源的青睐。
所以考取bec中级后，如果再具备一定的工商管理知识，那么就可以朝国际贸易方向发展，比如国际贸易方向业务人员、商务翻译、商务助理等。

BBC与英语六级

直接报中级吧，初级本身意义不太大。BBC和六级考察点并不完全一致，所以不能把两个对等。我觉得你可以先去书店看看中级的书，如果觉得可以应付就报中级。报初级有点浪费钱了。
英语考级中没有bbc应该是BEC
考考中级吧，初级没意义，高级太难！
BBC中级报名，说实话其实BBC中级更难，因为中国自古以来就是哑巴英语，而实际上六级就是回答问题，选择，写作，BBC是完全靠口语与交流，两者并不可以对等。我同学考过了中级，我还觉得她挺牛的，但是到了高级，那就是周杰伦的歌词（你懂的）！非常非常难，语速很快且不清晰，据说进世界500强就要BBC高级，加油吧！
BBC是不是British brocasting coperation 啊？
BBC是英国广播公司，BEC是剑桥商务英语证书（Businesss English Certificate)。BEC中级比六级要难，我上星期考完了中级，准备了整整两个月，花了很大力气，估计着应该过了，因为这次考试跟平时练的难度差不多。下半年准备考高级。六级只花了一个星期准备，都没怎么花时间。初级难度不高，直接报中级吧，准备考试对自己来说就是一种很大的提升。要去背BEC的核心词汇，学过管理学和市场营销学对考试会有一定的帮助，因为准备口试的过程中发现很多观点涉及到这两个学科。总之，BEC中级是在六级的基础上加上商务知识，但比六级难，尤其是听力，应该是阅读理解和听力的结合。多去阅读商务方面的文章会有很大帮助。推荐两个网站，非常有用，尤其是财经时报，BEC阅读很多是从财经时报的文章上节选的。
http://www.ft.com/home/uk
http://www.economist.com/

bec中级和六级相比简单吗

为了帮助大家备考bec中级，下面我给大家带来bec中级和六级相比简单吗，希望能够帮助大家!
bec中级和六级相比简单吗
BEC中级和六级哪个难?其实BEC中级通常被拿来和四级比较，BEC中级相当于CET四级高分及以上水平。而四级高分的考生通常能达到六级的通过线，所以可以说：BEC中级和六级的难度相当。
接下来我们就详细介绍下BEC考试的三个等级吧：
BEC考试难度分级
BEC考试分为三级，分别为：
BEC初级(Preliminary Level)
BEC中级(Vantage Level)
BEC高级(Higher Level)
如果和其他英语考试对比的话，大概是以下的对应关系：
BEC初级相当于CET四级中低分
BEC中级相当于CET四级高分及以上水平，或英语专四及以上水平;或相当于相当于雅思5.0-6.5分，这也是每年BEC报考最多的级别。
BEC高级相当于CET六级高分，英语专八，或雅思7.0-7.5分。所以，如果能考到BEC高级，那就相当厉害了，基本上HR都会眼前一亮。
那么接下来，我们再来总体介绍一下BEC考试吧。
它考什么?具体有什么用?
BEC证书
BEC certificate
BEC剑桥 商务英语 是专为 职场 人士所设计的国际商务英语资格证书考试。
BEC主要考察应试者在真实工作环境中的英语交流能力。
它1993年就就进入中国。
此后，BEC考试因为高含金量，成为“职场英语”、“商务英语”的代名词。
BEC考试由谁出题?
BEC考试之所以被业界认可，很大原因是它由剑桥大学外语考试部出题。
这个机构是全球最权威的语言测评机构之一，著名的雅思考试(IELTS)也是由该机构负责出题。
BEC和雅思一样，都是考察真实环境中的语言应用。但BEC更偏向职场、商务英语，专业性和细分性更强。
所以，每年，全球130个国家，有500万考生参加剑桥英语考试，以拓展海外学习机会、寻求职业发展。
BEC考察范围
BEC 考试内容与职场环境密切相关，主要是考察英语听、说、读、写四项技能以及英语实际运用能力。
BEC 考试内容涉及固定搭配、英文语法等应试能力，此外语言沟通、场景应用等拓展性能力也在考试要求范围内。
BEC考试有一些特色题型，比如：商业英文文书撰写、商业英文文件阅读、职场小组讨论等，都是根据真实职场环境而设计。
BEC考试具体考啥?
BEC考试有四个项目考试内容，分别为阅读、写作、听力、口语，题型多样，既有选择题，也有填空题，还有口语问答题。
BEC的价值
Value
BEC是重要的商务英语考试，是全球范围里备受认可的能力证书类型。而且，BEC对理论、综合知识的要求比较高。
常有人说，BEC最有价值的部分倒不是证书本身，而是备考的过程。(尤其是BEC高级)
考试时间
BEC考试一年有上半年、下半年两次考试机会。
2020年BEC上半年考试由于疫情延期了，暂时还未通知新的时间。
考试报名网址：
http://bec.neea.edu.cn
BEC中级写作模拟题：图表题
1 曲线图、柱状图
注意语言多样性、导入数据
2 饼状图
注意顺序
例题
You work for Marks & Spencer, Britain’s leading retailer. Your company plans to invest in a local retail market. You are asked to assess the local purchasing power.
l Read the following pie chart which demonstrates the local family income after taxes.
l Use the information in the chart to write a report (about 100 - 120 words) interpreting the chart, discussing the prospects of your company’s investment in the local retail market, and explaining the conclusion you reach from the information in the chart and how the chart supports your conclusion.
Write on your Answer Sheet.
Local Family Income After Taxes
例题
You are a social investigator and are required to carry out a survey on the average family expenses in the United States.
Read the following chart showing the results of the survey of the expenses in 1970 and 1975.
l Using the information in the chart to write a short report (about 100 - 120 words), analyzing the changes in the average expenses and making some recommendations to the Americans.
1 表格题
You are a clerk in Lucky Tourism Company. You are responsible for arranging travelling lines. One day, you received the data as follows:
Read the following table which shows the changes in the way people spend their holidays. The table divides the tourism business into four parts, telling the different percentages in 1980 and in 1990, from which you will notice the trend of current tourism business.
l Use the information in the table to write a short report (about 120 - 140 words) emphasizing changes of the main business for your company.
l Write on your Answer Sheet.
WHERE PEOPLE SPEND THEIR HOLIDAYS
2006
2016
Travelling abroad
12%
23%
Going to seaside
38%
32%
Camping
9%
35%
Staying at home
41%
10%
Total
100%
100%
BEC中级阅读理解模拟题
1 Genuine feedback would release resources to be used elsewhere.
2 Managers are expected to enable their staff to work effectively.
3 Experts are unlikely to facilitate a move to genuine feedback.
4 There are benefits when methods of evaluating performance have been negotiated.
5 Appraisals tend to focus on the nature of the face-to-face relationship between employees and their line managers.
6 The idea that employees are responsible for what they do seems reasonable.
7 Despite experts’ assertion, management structures prevent genuine feedback
8 An increasing amount of effort is being dedicated to the appraisal process.
A
Performance appraisal is on the up and up. It used to represent the one time of year when getting on with the work was put on hold while enormous quantities of management hours were spent in the earnest ritual of rating and ranking performance. Now the practice is even more frequent. This of course makes it all the more important how appraisal is conducted. Human resources professionals claim that managers should strive for objectivity and thus for feedback rather than judgement. But the simple fact of the matter is that the nature of hierarchy distorts the concept of feedback because performance measure are conceived hierarchically. Unfortunately, all too many workers suffer from the injustices that this generates.
B
The notion behind performance appraisal- that workers should be held accountable for their performance-is plausible. However, the evidence suggests that the premise is wrong. Contrary to assumptions appraisal is not an effective means of performance improvement- it is judgement imposed rather than feedback, a judgement imposed by the hierarchy. Useful feedback , on the other hand, would be information that told both the manager and worker how well the work system functioned, and suggested ways to make it better.
C
Within the production system at the car manufacturer Toyota, there is nothing that is recognizable as performance appraisal. Every operation in the system has an associated measure. The measure has been worked out between the operators and their manager. In every case, the measure is related to the purpose of the work. That measure is the basis of feedback to the manager and worker alike. Toyota’s basic idea is expressed in the axiom “bad news first” . Both managers and workers are psychologically safe in the knowledge that it is the system- not the worker –that is the primary influence on performance. It is management’s responsibility to ensure that the workers operate in a system that facilitates their performance.
D
In many companies , performance appraisal springs from misguided as assumptions. To judge achievement, managers use date about each worker’s activity, not an evaluation of the process or system’s achievement of purpose. The result is that performance appraisal involves managers’ judgement overruling their staff’s, ignoring the true influences on performance. Thus the appraisal experience becomes a question of pleasing the boss, particularly in meetings, which is psychologically unsafe and socially driven, determining who is “in” and who is “ out”.
E
When judgement is replaced by feedback in the true sense, organizations will have a lot more time to devote to their customers and their business. No time will be wasted in appraisal . This requires a fundamental shift in the way we think about the organization of performance appraisals, which almost certainly will not be forthcoming from the human resources profession.
关于员工评估和反馈的 文章 。一个组织内部的上下级沟通真的太重要了。
第一题，说真正的反馈可以释放用在别处的资源。意思上真正的反馈可以让人腾出精力。答案是E段的第一句：When judgement is replaced by feedback in the true sense, organizations will have a lot more time to devote to their customers and their business。这题的意思还算比较明显，feedback in the true sense，就是genuine feedback，devote to their customers and the business,就是把资源释放在别的地方。
第二题，说经理们是被期望着使员工工作得更有效率。答案是C段的最后一句：It is management’s responsibility to ensure that the workers operate in a system that facilitates their performance.经理们的责任，也就是managers are expected to，有利于他们的表现，就是enable their staff to work effectively。
第三题,说专家不大可能有利于真正反馈的进程。答案是E段的最后一句：which almost certainly will not be forthcoming from the human resources profession。人力资源专家，就是experts。需要理解下这里的forthcoming的含义：willing to divulge information. (人)愿意透露消息的。专家们不愿意透露消息，也就是不能指望专家来facilitate。
第四题，说商讨评估表现的 方法 是有利的。答案是在C段，有点分散。前面说The measure has been worked out between the operators and their manager。这个 措施 是在操作者和经理们之间拟定的。between the operators and managers，也就是评估表现的方法是被商讨了的。后面介绍的情况都是这个measure有多么的好：is the basis of feedback。综合起来，就是选项说的，商讨是有好处的。
第五题，说评估倾向聚焦于员工和他们直属经理们之间面对面关系的性质。这个选项可能会弄的人一头雾水，首先得弄明白这里的面对面关系指的是什么。员工和直属经理的关系，就是上下级的关系，过分看重这个关系，那么在评估过程中就会有顾虑，谁还敢揭自己上司的短?所以这个 句子 的意思是说评估过程中有顾忌，无人敢说真话。答案是D段的这么一句：Thus the appraisal experience becomes a question of pleasing the boss。评估过程成了讨好自己的老板，说的就是这个意思。
P.S：这是我个人对这道题的理解，大家有异议，可以提。
第六题，说员工对他们所作负责的想法听起来很合理。答案是B段的第一句：The notion behind performance appraisal- that workers should be held accountable for their performance-is plausible。这里的accountable就是负有责任。Plausible是貌似真实的，也就是seems reasonable。
第七题，说虽然有专家们的主张，管理层的结构阻止了真正的反馈。答案是A段的这么一句：the simple fact of the matter is that the nature of hierarchy distorts the concept of feedback。管理层的机构，就是这句里提到的the nature of hierarchy，等级制的性质。这个单词在BEC阅读里常出现。distort，扭曲，就是选项里的prevent。
第八题，说在评估过程中投入了更多的努力。答案是A段的这么一句，有点隐晦：Now the practice is even more frequent. This of course makes it all the more important how appraisal is conducted.这个句子是紧跟上文的，the practice指的就是appraisal。评估的更频繁，评估是怎么进行的显得更加重要。认为更加重要了(makes it all the more important)，就会投入更多努力了。综合起来，这些的意思就是评估过程投入了更多的努力。不太容易看出来。

bec中级考试的难易程度

首先声明，我不是打广告的！
1.论可比性的话，BEC中级比六级难。所有你有六级基础的话，考BEC没多大问题（前提是好好准备）
2.BEC中级和六级有联系，但是区别更大，六级不考口语，弱化写作，而BEC是听说读写各占四分之一。
3.体型上区别更大。BEC没有一个小题型（比如四六级的阅读，一篇阅读做5个选择）占主导，题型很多样。
总之，比六级难，但是有联系，区别更大。
给你推荐考试用书：
教材：新编剑桥商务英语（中级 第三版）学生用书 出版社：经济科学出版社
配套用书：新编剑桥商务英语同步辅导（中级） 出版社：经济科学出版社
新编剑桥商务英语教师用书（中级） 出版社：经济科学出版社
新编剑桥商务英语口试必备手册（中高级） 出版社：经济科学出版社
真题以及模拟题： 剑桥BEC真题集（中级）第2,3,4 辑 出版社：人民邮电出版社
剑桥商务英语证书（中级）模拟试题册 出版社：人民邮电出版社
词汇：剑桥商务英语中级词汇精选——新东方大愚英语学习丛书 出版社：群言出版社
我用的就是这些书，现在也在准备，因为以前考过中级，所以高级没有报辅导班，所以在这里建议你如果以前没有接触过商务英语的话，最好报一个辅导班，很受用的，新东方的网络辅导班就可以，相信楼主好好努力肯定能通过的。
在你准备前期可能会觉得挺难，但是到后期提升会很大，因为一些题你会做得越来越顺手，总之事在人为，个人觉得还可以，加油吧
就和最普遍的四六级比吧，肯定比四级难，但是和六级不好比，不能轻易的说哪个容易哪个难，要看你本身听说读写擅长哪一块了。
BEC的听力比六级难，语速很快，且都是和商务有关的，平时得经常听增强语感。还有写作也是，但是写作其实只要平时练习过就没大问题的，就是那么几个套路和模板，一些大的网站上都能下载到。
如果你口语比较好那就更好了，要注意口语需要搭档配合好的，平时多练习不同的主题，一般就那么多，不会太别出心裁的话题的。
其实我跟朋友们都觉得经济科学出版社的那本教材不需要买的，真的，浪费，只要做真题和模拟题就可以，如果你已经买了教材，那就索性配一本同步辅导，对考试不一定很有用，但是上面很多知识是做题学不到的。
我个人认为这个考试还是很有用的，以后只会越来越难。考完关于商务方面的英语的确学到不少，其实不要犹豫啦，只要有考过四级的水平就可以试试，找个考试来逼着自己多学英语，肯定对自己是有利的。如果还不放心就报个班吧。纯手打哦(*^__^*) 祝你顺利考过，加油！

BEC相当于英语什么级别

BEC是英国剑桥大学商务英语证书（BUSINESS ENGLISH CERTIFICATE）考试。 BEC证书之所以权威是 与它的命题，阅卷，颁发证书的机构有关。英国剑桥大学考试委员会负责BEC的命题，阅卷， 证书颁发。考试流程规范，重点考察商务领域中运用英语的能力。BEC共分三个等级：BEC1、BEC2、BEC3。BEC1是面向初级和中下级英语水平的考试，BEC2 是面向中高级英语水平的考试，BEC3是面向较高级英语水平的考试。
BEC考试分三级，BEC1为初级语言水平考试，难度相当于我国大学英语四级，就剑桥英语考试系列来说，它介于入门英语考试(Key English Test)和初级英语考试(Preliminary English Test)之间；BEC2介于我国大学英语四、六级之间，相当于剑桥第一证书英语考试(First Certificate in English)；BEC3介于我国大学英语六级和英语专业八级之间，相当于剑桥熟练英语证书考试(Certificate of Proficiency in English)。
BEC指的是剑桥商务英语资格考试，是由剑桥大学外语考试部组织的考试，其权威性不言而喻，中国于1993年引进，目前已在全国60多所大学设有考点。BEC作为衡量一个人的英语水平具有重要的意义，已经成了很多从事商务外贸必参加的项目考试。
BEC分为初级、中级、高级，难度不同但题型一样。BEC初级相当于大学英语四级的水平，而且BEC考试大纲明确规定BEC初级考生的英语水平要达到英语四级。
BEC中级难度相当于大学英语四级和六级之间的难度，BEC高级水平相当于大学英语六级到专业英语八级之间的难度。
为什么BEC初级需要达到大学英语四级的水平。那是英语商务英语，最终强调的还是英语，如果没有扎实的英语基础，那么商务英语也不能建立起体系。因此，学商务英语，必须有着英语基础。

BEC中级难度有多大？

一般来说大家都认为BECV 介于4-6级别之间
但是我又过了大学6级的人没过BECV
也有过了专4的人没有过
因为BEC 终究和我们的普通英语 有很大部同
建议商务英语单词一定要积累
那本中级配套的单词还有有必要看的
没有商务英语词汇的积累
阅读听力都会觉得困难
你看下我回答的 复习方法借鉴一下
一、针对口语：（我有份口语的总结 可以发你）
口语倒是有些技巧 口语分3部分
（1）老师会问你1-2个 个人问题 如姓名 家乡 对英语兴趣等简单问题
然后还有1-2个 商务行问题 都比较简单 是利于你缓解紧张感觉的
（2）TOPIC。。。三个what's important when 的问题。选一个 短时间准备 做1min发言 这部分发言的技巧是首先选一个 自己有了解的题目 然后发言的时候的百用模板是I Choose the topic what's important when....
然后陈述观点firstly...，what's more...,(前2个是timing已经给的)last but not least...（最后一个自己想），每个点2句话基本就够了，因为一分钟真的很短~~
（3）和搭子就给出的商务问题对话，这部分的搭子要是随机的。中午就赶快找到，练练。
二、针对听力
BBC business report 和world news 有空多 听听 真题的听力也可以作为提高听力水平的资料~ 听力没什么捷径 好方法就是多听 多练
有好多人说下BBC VOA听。。我也这样听过。。
但是觉得还不如用软件直接截真题听~~！！
三、阅读
听力很阅读 都需要一定 词汇量 这和46级 的词汇又不同 买本 新东方 中级词汇背背 薄薄一本 应付中级 绝对够了
四、作文
作文和 口语其实 是中级最不用 担心的不分 和口语一样 作文也有技巧的
下点 新东方的作文 模板 看看吧 和46级最大区别是 商务型作文的格式与语境，它不需要你 太华丽的辞藻 力求用 最简明的句子 表达最清晰的意思
你下新东方的模板 免费的 打印 出来 带着看
建议购买材料： 新东方中级词汇 人民邮电真题2 3 辑
如果 觉得 对自己仍然不放心 可以买经济科学的教材看看 把里面的每单元习题 好好做 另外还有本PASS BEC中高级 口试必备。。。个人 觉得 中级是没必要买的 但是 里面有写TOPIC 确实不错
BEC 中级和六级难度差不多，不过考的内容完全是两回事，也就是考试思维不同，建议报一个BEC中级的考试培训班，顺便在那里找一个口语的partner。我也是这样过的。
BEC中级涉及到商务知识，所以多读china daily或者其它商务英语去积累。而教材的方面，当时老师建议是看高级的课本，主要目的是阅读里面的文章。
阅读的特点是不用像四六级那样转弯抹角的推理，不会知道意思还选错。主要是文中找答案，只是答案换了个形式表达，所以很多同意短语和词语替换。
听力要习惯英音，英音听起来还是不错的。写作要多看看商务文的格式。
这样都差不多了。
我也考过BEC中级，不过没过，可是我过了六级。怎么说呢，感觉这两个有本质区别，BEC更偏商务一点，学生看起来可能有些费劲，因为涉及到很多很内行的东西。报个班还是有好处的，有个专业的老师引导还是比自己瞎看要好多了。最后，祝你成功！
难度不大。主要是商务方面的东西，如果你是学生，为你准备的口试题目就都是专业是什么，未来想从事什么职业的之类的，我的搭档还是学生，就被问了很多这样的问题。多准备一点和自己将来职业面试有关的话题也很有好处。
BEC中级难度
1、BEC中级难度略高于大学英语四级考试水平，BEC中级考试更加注重实践，而词汇部分主要是围绕商业和生活做为考试重点。对于通过大学英语六级的同学来说，BEC中级的阅读、写作、语法并不会太难，关键要加强口语的复习。
2、但是，BEC中级考试难度和英语六级没有必然的联系，因为考试的内容和方法不一样，一般的情况下，英语六级考到470分到英语四级考到560左右的同学，可以报考BEC中级。
3、BEC毕竟是英语考试，若英语基础好，考BEC肯定有优势，但缺乏商务知识和词汇以及专项的技能训练也很难考好。
一、BEC考试科目
1、阅读，写作，听力，口试。
2、考试内容和时间分别为：BEC初级阅读、写作90分钟，听力约40分钟（含填写答题卡时间），口试12分钟；
BEC中级阅读60分钟、写作45分钟、听力约40分钟（含填写答题卡时间）、口试14分钟；BEC高级阅读60分钟、写作70分钟、听力约40分钟（含填写答题卡时间）、口试16分钟。
3、BEC考试是为需要在办公室工作中使用商务英语的雇员而设计。企业在招聘人员是使用BEC初级证书作为基本商务英语语言要求，可以准确评估应聘人员的真实商务英语运用水平；BEC中级面向中级英语人士，适用于中级管理层的雇员。

BEC考试的难度如何？

BEC考试难度不难。
剑桥商务英语证书（BEC）考试由UCLES设计，以满足来自非英语国家的人们进行国际商务活动的需要。
剑桥商务英语分为初级、中级和高级三个层次。
BEC预科：难度相当于中国的CET-4。对于剑桥英语测试系列，它介于关键英语测试和初步英语测试之间。
BEC优势：大学英语四、六级，相当于英语一级证书；
BEC高级：英语六级至八级，相当于剑桥英语熟练证书。
根据官方数据，中国的BEC通过率远低于其他国家。无论是初中生还是高中生，中、高中生的通过率分别在35%-40%左右，B考3%左右，a考1%左右。
扩展资料：
发展方向
适应外向型现代商务管理工作岗位的要求，能胜任大量需要口头和书面英语交流的高级文员工作，并具备一定的工商管理知识。也可从事英语教学，培训工作。
国际贸易方向：国际贸易业务人员、商务翻译、商务助理。
旅游方向：英文导游及涉外宾馆的接待及管理人员、外企业高级文员、外向型企业一般管理员。
培养目标：本专业培养能用英语进行外贸商务活动的复合型人才，学生在校期间，通过课堂教学和实践教学，能较熟练地掌握英语读、写、听、说、译等语言技能，并掌握外贸活动的商务知识，以较熟练的口语为特长，以商务英语兼顾旅游、文秘英语为方向，培养能用英语从事商务、旅游、外贸、文秘等方面工作的高级应用型专门人才。
参考资料来源:
百度百科-商务英语考试
高级比较难，六级500以上再报这个比较稳妥
给你推荐下大家网的BEC论坛，那上面备考经验和资料非常多
CET4—CET6之间的水平可以报中级 听说读写都要考
我的四级522 六级496 BEC中级考了C等 最后一个月才开始看的书 有些临时抱佛脚
早准备好些 考口语光背没有用的 考的时候一紧张背的全忘了 还是平时多练习 新东方英语角推荐一下 当时我一直用AK语音在英语角交流 现在好像改成YY了 希望对你有帮助
我想英语不是一朝一夕就能学好的，要靠自己平时的多说多练来积累的！找英语学习中心也是可以啦，ABC天丅英语中心课程挺有.好.针对性的，可以进行视频教学 中外教都有。希望可以帮到你！BEC-显然要难些，打算出国留学的话，那么如果你过了BEC-，就可以免考TOEIC，并且留学目的地学校不再需要学修英语这一门课程，更加重要的是，BEC-的证书资是终身有效的！
BEC考试难度不难。
剑桥商务英语证书（BEC）由UCLES设计，以满足来自非英语国家的人们对国际商务活动的需求。剑桥商务英语分为初级、中级和高级三个层次。
先考中级，适应一下BEC的题型，因为BEC和四六级有很大的不同，而且高级和中级的差距有点大，所以还是先适应一下的比较好，通过了中级再考高级也不晚，这样考高级也比较有把握。
含义
BEC高级考试在中国的CET-6和TEM-8之间。剑桥商务英语证书考试是由教育部考试中心和剑桥大学考试委员会于1993年联合举办的考试，这一系列的测试是一个语言级的测试。根据公务或商务工作的实际需要，从听、说、读、写四个方面综合测试考生在一般工作环境和商务活动中使用英语的能力，为通过考试的考生提供建桥大学考试委员会统一颁发的标准证书。

国才中级和英语六级相比难度哪个大

这两个等级考没有很鲜明的可比性，侧重点就不一样。
四六级偏学术，国才偏应用。四六级除了口语分，听力阅读翻译写作都有涉及，侧重应试技巧，实用性不算很强。国才考试侧重点就是两大部分，口头沟通和书面表达，核心就是communication，不论说还是写，就是为了商业交流。
国才考试分档很细，初级，中级，高级。到了中高级，难度就会逐渐飙起来，考试分两个阶段进行。第一阶段为笔试，包括阅读、写作和听力，第二阶段为口试。考试时间为BEC 中级 阅读60分钟、写作45分钟、听力约40分钟（含填写答题卡时间）、口试14分钟。
国际人才英语考试（高级）
国才高级，用于评价、认定考生在国际商务交流活动中运用英语开展业务工作的能力。国才高级由口头沟通和书面沟通两部分组成，考试采用计算机辅助形式，考试时间约105分钟。
国才高翻（笔译）用于评价、认定考生从事科技、法律、商务、经贸等专业性文本翻译以及各类国际会议一般性文件翻译的能力。国才高翻（笔译）由专题文件及官方文件的英译汉、汉译英共四项任务组成，考试采用计算机辅助形式，考试时间约180分钟。
以上内容参考：百度百科-国才考试