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国家免费职业培训平台,中国国家培训网正规吗？

技能知识 · Sep 29, 2023

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国家免费职业技能培训？

2022年人社局还有免费培训吗 2022年人社局还有免费培训吗，人社局就是人力资源和社会保障局，人社局在岗工作的肯定是公务员，但是里面也有下属机构只是工勤人员，也会有一些人是招聘人员，那么2022年人社局还有免费培训吗？ 2022年人社局还有免费培训吗1 2022年人社局还有免费培训。 切实满足疫情影响期间企业职工在线下职业技能培训暂停情况下的实际培训需求，提升职工技能水平，促进企业技术工人队伍稳定，在应对疫情期间开展线上免费学技能活动，支持企业职工利用职业技能线上培训平台（以下简称线上培训平台）免费学技能。 2022年人社局免费培训的服务保障 1、各区人社局要加强线上免费学技能活动的宣传引导，利用微信公众号等信息化平台，推送线上培训平台、培训项目等信息，对线上学技能活动进行广泛宣传，提升社会影响力和知晓度。 2、企业要积极利用线上培训平台资源，组织职工开展线上培训，全面提升职工技术技能水平，为企业转型升级、扩大生产培养和储备技能人才。 3、线上培训平台要主动服务疫情防控大局，开发优质培训课程、提供良好线上服务，满足企业多样化培训需求和职工提升技能需要。 人社局是什么单位？ 1、人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。 2、人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。以往的年代还有人事局、劳动局、社会保障局，在时代不断的发展中，人事局、劳动局和社会保障局逐渐融合在一起，也就形成了人社局。 3、人社局的主要工作就是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障有关法规、政策；负责人力资源流动和人员调配工作；负责就业促进和农民工工作等等。人社局的工作内容涉及的比较广泛，对于社会各项问题，人社局都能做出明确的处理和规定。 行政单位的显著特点就是国家行政管理，社会公共秩序上出现的各种事情，行政单位都能对此事情进行相应的处理和管理。 行政单位和事业单位有明显的不同，行政单位是国家机关，行政单位的工作内容就是对国家各项行政事务进行管理、组织和指挥。 2022年人社局还有免费培训吗2 2022年人社局目前没有免费培训 一、面试技巧 1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。 2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。 3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的'应对一些突发情况。 4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。 二、面试的注意事项 1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。 2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。 3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。 4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。 面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。 2022年人社局还有免费培训吗3 2022年国家免费技能培训报名去当地的就业局，或者人社局技能鉴定中心去咨询一下，你想学习的技能，人社局都有各符合政府免费培训学校的资料，你只要符合条件，提交相关材料报名即可。 6类劳动者可以享受免费就业技能培训： 一是建档立卡贫困户家庭16-65岁的劳动者； 二是城乡未继续升学的初高中毕业生，即俗称的“两后生”； 三是农村转移就业劳动者，包括退捕渔民，重点是新生代农民工； 四是下岗失业人员； 五是退役军人； 六是就业困难人员，包括残疾人。 这6类人员基本上包含了城乡所有劳动者。其中退役军人的培训工作由退役军人管理部门负责，其他人员培训由人力资源社会保障部门负责。 人社局全称: 人力资源和社会保障局. 市级人社局其主要职责如下: 一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。 (二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 (三)负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度； 拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。 (五)负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 (六)负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。 (七)会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。 (八)负责本市引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。 (九)会同有关部门拟订本市军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。 (十)负责本市行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订公务员管理方面的政策规定，并组织实施；按规定承担市政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。 (十一)会同有关部门拟订本市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。 (十二)统筹拟订本市劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 (十三)承办市政府交办的其他事项。
国家免费职业技能培训的政策如下：
一. 培训对象：
面向各类城乡劳动力，重点对以下几类群体开展技能培训：
1. 建档立卡贫困家庭、农村“两后生”、城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两后生”）等新成长劳动力。
2. 失业人员和转岗职工。
3. 退役军人。
4. 残疾人。
二. 培训内容：
结合技能扶贫工作要求，逐步扩大培训规模，对贫困家庭劳动力开展实用技能、职业技能提升、扶贫创业等培训，对其他群体开展有针对性的技能培训。
三. 培训方式：
充分发挥企业、职业院校、各类培训机构等各类主体作用，以就业为导向开展多种形式的培训。企业可结合生产经营实际需要，组织开展定向、定岗培训，结合产品研发、技术改造、安全生产等开设“企业课堂”，提升企业职工岗位技能和安全意识；对符合条件的企业职工参加岗前培训、转岗培训和技师培训，可按规定给予培训费补贴。支持职业院校面向社会开展职业培训，推动优质资源开放共享，并按规定落实免学费、奖助学金、实习实训补贴等支持政策；技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。面向有意愿参加培训的建档立卡贫困家庭劳动者，按照“一户一策”原则，制定培训计划，开展“送培训下乡进村”活动，实施精准扶贫。
四. 保障措施：
（一）加强组织领导。各地要将职业技能培训工作作为落实就业政策的重要举措，制定工作方案，明确任务目标，完善政策措施，确保工作实效。要结合新型城镇化、农业现代化、扶贫开发等政策实施，使各类城乡劳动者得到有针对性的技能培训。要落实目标任务和具体责任，确保完成各类城乡劳动力接受职业技能培训的目标任务。
（二）强化经费保障。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”等参加培训的，按规定落实职业培训补贴政策。对通过初次鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的学员，按规定兑现鉴定补贴。各地要加大资金投入力度，按照《财政部人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理暂行办法〉的通知》（财社〔2015〕290号）等文件要求，将相关资金纳入同级财政预算。各市县要切实履行主体责任，在同级财政预算中安排相应资金用于职业技能培训和鉴定补贴等相关支出。
（三）严格资金监管。各地要建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理，严格按照规定使用和管理就业补助资金，不得用于平衡预算，不得用于对单位和个人的一次性奖励补贴，不得用于代缴个人社会保险费和住房公积金等与就业创业政策不相关的支出。各地人力资源社会保障部门要会同财政部门建立健全监督检查机制，加强内部监督检查，强化对补助资金使用情况的绩效评估。每年终了后2个月内，要将上年度就业补助资金使用情况报送省人力资源社会保障厅和省财政厅备案。
（四）加大宣传力度。各地要通过电视、网络等多种媒体向社会广泛宣传职业技能培训有关政策，提升政策知晓度。要发挥基层就业和社会保障平台优势，加强与公共就业服务活动等载体的有效衔接，广泛收集需求信息，为各类城乡劳动者提供有针对性的政策咨询和帮助。
请注意，以上内容是部分职业技能培训的相关信息，如果你想了解更具体的内容，建议直接联系你所在地的相关部门进行咨询和确认。

在线教育平台选择哪个好？

到底哪个好，真的很不好说。我认为首先要，选择一个有资质的，就是在政府那边有登记的，受到监管的，这样的教育平台比较靠谱。
随着互联网技术的发展，教育行业与其相互间的配合越来越好，对于学习者来说，学习已经开始逐渐向着一个轻松而便捷的好方向发展，当然，这是离不开当下众多教育平台的努力的，在此，为了避免引起误会，对于比较好的在线教育平台就不进行推荐了。
不过要说的是，尽管在线的教育已经越来越成为一种趋势，但是和传统的线下教育对比起来，两者的内核还是一样的，因此，想选择到好的在线教育平台的话，请务必尊旭一下一些条件：
学习氛围：这直接决定了你是否可以有兴趣或者是动力持续学习，一个好的学习氛围能够极大地影响到在里面的人，就算是不想学的人，看着身边的人都在学，也很难做到不为所动。
机构资质：一个机构是否成熟，是否有经验，是否正规都决定了在这里学习的人的体验，一个优质的平台能够为学员提供的东西，往往不只是知识这么简单。
机构师资：老师永远是最好的领路人，老师要是都不行，带错了路，后面的学习就算是在努力，恐怖都要与终点越来越远了。
课程设定：不要小看合理而科学的课程，它能够帮助学习的人逐步建立起一些学习习惯和方式，如果只是很机械式的学习，最后的结果往往也是很机械式的。
1、工业和信息化技术技能人才网上学习平台（www.tech-skills.org.cn）是工业和信息化部教育与考试中心打造的一个在线教育平台，主要培训内容为计算机技术与软件、电子通信、信息技术、产业工人等方面的技能，目前提供工业机器人、智能制造、人工智能等技能的在线培训，为工业和信息化领域各行业发展提供人才支撑服务。
2、全国产业工人技能学习平台（skills.kjcxchina.com）由中华全国总工会打造，该在线教育平台所培训的技能工种相当多，比如说钳工、车工、工业互联网、水利水电、机械设备维修、大数据以及人工智能等，目前可通过观看直播以及往期直播的视频进行学习。
3、中国职业培训在线（px.class.com.cn）是人社部下属的一个在线教育培训平台，其培训内容几乎涵盖目前市面上的所有工种，这点其实并不奇怪，毕竟人社部的职能就是负责职业技能这块，目前课程可以免费学习，但是需要再60天内学完，所以打算去这里在线学习的朋友一定要把握好学习时间。
4、中国国家人事人才培训网（www.chinanet.gov.cn）由人社部和中国高级公务员培训中心共同主办的一个平台，学习内容面向于公务员、专业技术人员、企事业管理人员和人社系统工作人员，有这方面需求的可以具体去了解一下。
5、中华汽车网校（www.chinaadec.com）的办学主体为湖南现代汽车应用技术职业培训学校，建校以来就推行线上线下O2O的教学模式，目前专注于开展“二手车鉴定评估师、汽车估损师、汽车维修工、电工、安全评价师、智能楼宇管理员、新能源汽车维修师、汽车营销师”等职业技能与资格考试培训

中国国家培训网正规吗？

正规。
中国国家培训网是经原国家人事部批准建立的国家级培训专业网，专业靠谱。
中国国家培训网以国家公务员、专业技术人员、企事业管理人员和高技能人员为主要培训对象，有计划地开展以提高国家公务员、专业技术人员、企事业管理人员和高技能人员的业务能力、职业资格和学历为主要内容的教育培训。
证书作用：
为提高大学生的就业力，彻底告别“毕业即失业”的现状，对外汉语大学生上岗就业，国内对外汉语教师职称评定和职业评估，都需要考取专业合法的对外汉语教师资格证，为切实让学生掌握一门可以真正解决就业难题的技能。
国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心特推出此“CETTIC国家职业培训认证项目”。
大中专在校学生可以参加CETTIC培训认证培训。
通过培训,不仅可以实现自己就业能力，还可以更加科学地规划个人的职业发展，并且该培训项目还为学员提供进入各大中型企事业单位实习的机会。

国家免费技能培训官网

免费技能培训在当地的就业局进行报名，或者人社局技能鉴定中心去咨询一下，你想学习的技能，人社局都有各符合政府免费培训学校的资料，你只要符合条件，提交相关材料报名即可。
相关规定：
1、培训实行中央和地方分级管理，各单位举办培训，原则上不得下延至市、县及以下。
2、各单位开展培训，应当在开支范围和标准内优先选择党校、行政学院、干部学院以及组织人事部门认可的其他培训机构承办。
3、组织培训的工作人员控制在参训人员数量的10%以内，最多不超过10人。
免费技能培训类型：
6类劳动者可以享受免费就业技能培训，一是建档立卡贫困户家庭16-65岁的劳动者，二是城乡未继续升学的初高中毕业生，即俗称的两后生。
三是农村转移就业劳动者，包括退捕渔民，重点是新生代农民工，四是下岗失业人员，五是退役军人，六是就业困难人员，包括残疾人。
这6类人员基本上包含了城乡所有劳动者。其中退役军人的培训工作由退役军人管理部门负责，其他人员培训由人力资源社会保障部门负责。
报名之前请先了解当地对于免费培训的的相关规定，毕竟每个地区和每个地区是不相同的，不过政策是一样的，只不过有一些小条文是不同的请先了解相关资料。

中国国家培训网正规吗？

中国国家培训网是正规的。
中国国家培训网成立于2000年6月，是经原国家人事部批准建立的国家级培训专业网。
中国国家培训网秉承终身教育的理念，以国家公务员、专业技术人员、企事业单位管理人员和高技能人才为主要培训对象，依托现代信息技术，与国内外知名高校、各行业系统及社会培训机构广泛合作。
逐步构建起涵盖学历教育、学位教育、高级研修、知识更新、继续教育、职业教育等内容的多层次、多样化的教育培训和资源体系；已经建立起覆盖全国18个省（自治区、直辖市）的近100个学习中心（站、点），初步形成了具备一定规模的教育培训支持服务体系。
作为持续学习的倡导者、推动者和陪伴者，中国国家培训网将为满足各行各业人才的终身学习需求奉献更多的教育培训资源，提供更加优质的服务，搭建一流终身教育平台，服务于国家人才强国战略。
中国国家培训网业务范围：
1、远程教育
根据人事部下发《关于开展在职公务员远程学历教育的通知》（人办发[2003] 39号）要求，中国国家培训网联合有关高等院校，共同举办在职公务员大专和本科的远程学历教育，以改善公务员队伍的知识结构，提高其学历层次。
中国国家培训网先后与北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、电子科技大学、北京邮电大学、兰州大学、西安交通大学、西安电子科技大学、华南师范大学、东北大学等多所国内知名高校合作，共同开展面向在职人员的专、本科远程学历教育。
2、研究生教育
为贯彻落实《劳动和社会保障信息化建设“十一五”规划》和人事人才信息化建设规划等文件精神，根据金保工程建设关于加强信息化队伍建设的要求。
人力资源和社会保障部信息化领导小组办公室下发《关于与华中科技大学联合举办软件工程硕士学位教育的通知》（人社信息函【2009】6号）文件，委托中国国家培训网联合华中科技大学共同举办信息化工作人员和管理人员在职硕士学位教育。
中国国家培训网先后东北师范大学、江西财经大学、南开大学等高校建立合作关系，共同开展在职研究生项目以及课程研修班项目的合作。
3、网络辅修
结合当前社会及经济结构调整对人才需求的变化和社会从业人员面向就业和职业发展所面临的困惑，中国国家培训网特联合哈尔滨工业大学、中国政法大学、华中师范大学等国内知名高校开设网络辅修专业。辅修专业在设计上将专业知识和职业能力有机结合起来。
学生可依当前的就业形势、个人兴趣爱好和职业发展规划选修适合自己的专业，可以有效提升就业竞争力和职业能力。
4、技术支持服务
中国国家培训网依托雄厚的技术实力，经过不断的开发和完善，开发的基于Internet的先进的远程教育分布式教学管理平台，为教育培训的实施提供完整、先进、科学、开放、实用的远程教育培训技术解决方案。

中国国家培训网证书国家认可吗

中国国家培训网证书国家认可的。最权威的证书肯定是职业资格证书，但是现在国家把好多职业资格都取消了，没有职业资格的中国国家培训网现在还是比较权威的，最起码是人社部直属的事业单位，全国通用的。
职业资格认证很多国家取消了，国培网的认证是专业技能，所以并没有说真假问题，中国认可度还是非常高的，不是职业资格证，在事业单位在线和社会组织官网查询隶属关系，可在都没有查到隶属关系，说明并不是属于人社部的，也不属于国家任何一个部门。
中国国家培训网的特点
中国国家培训网秉承终身教育的理念,以国家公务员、专业技术人员、企事业管理人员和高技能人员为主要培训对象，有计划地开展以提高国家公务员、专业技术人员、企事业管理人员和高技能人员的业务能力、职业资格和学历为主要内容的教育培训。
依托现代信息技术,与国内外知名高校、各行业系统及社会培训机构广泛合作,逐步构建起涵盖学历教育、学位教育、高级研修、知识更新、继续教育、职业教育等内容的多层次、多样化的教育培训和资源体系。

一建网校哪个平台的老师好？通过率也高

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广东远程职业培训平台怎么注册

广东远程职业培训平台怎么注册回答如下：
1.本系统用户分为个人用户和单位用户两类，分别对应个人账号和单位账号。其中单位账号，必须由已完成实名认证的个人用户进行注册。
2.办理个人业务，必须用个人账号登录。
3.办理单位业务，必须由单位经办人员个人账号登录办理。单位账号本身只能用于绑定单位经办人个人账号和授权等操作。
4.根据办理业务的不同，对账号的实名认证要求会有所不同。若办理业务过程中没有提示实名认证，可以不实名认证。具体以业务办理时提示和指引为准。
办理个人业务须先注册个人账号，若办理业务时，提示“未实名认证”等类似信息，请用个人账号登录后前往【账号中心】进行实名认证。
如果忘记个人账号，或者注册时提示“证件号码已注册”等类似信息，可以通过【找回账号】找回账号。
如果忘记密码，或者登录时提示“账号已被锁定”等类似信息，可以通过【密码找回】找回密码和解锁密码。
个人登录后，即可开始办理个人业务。公务员考录、继续教育业务可以直接点击对应图标进入，其他业务请点击"网办平台"进入。
也可通过下载【广东人社APP】，完成个人账号注册、实名认证及相关业务办理。
知识拓展：
广东远程职业培训平台是由广东省人力资源和社会保障厅建设的免费公益性线上职业技能培训平台，服务于广大劳动者、企业、培训机构、技工院校及各级培训管理部门。平台通过多渠道开发及整合各类优质职业技能培训资源，为广大劳动者提供简单灵活、方便快捷的线上职业技能培训服务。

免费技能培训在哪里报名？

技能培训的科目包括：助力变革推动，按照变革导入、变革设计、变革推动的战略落地类课程和依据市场导入阶段、系统建设阶段、业务推广阶段和运行维护阶段不同专业和岗位任务的需要开发对应的业务落地类课程等。
免费技能培训在当地的就业局报名。2022年国家免费技能培训报名去当地的就业局，或者人社局技能鉴定中心去咨询一下，你想学习的技能，人社局都有各符合政府免费培训学校的资料，你只要符合条件，提交相关材料报名即可。
技能培训的介绍
为使职业培训工作更好地适应劳动力市场的发展，针对劳动者就业的需要开展多层次、多形式的培训，并促进培训与就业紧密结合，原劳动部制定了综合性职业培训基地的基本要求，组织进行综合性职业培训基地和集团试点工作。
通过进一步优化办学体制改革，扩大培训利用现有办学条件和挖掘师资、设施设备等方面的潜力，将技工学校或就业训练中心建成兼有职业需求调查、职业培训、职业技能鉴定、职业指导并与职业介绍紧密联系的多功能的综合基地，充分体现培训与就业相结合、培训为就业服务的功能，并发挥示范和辐射作用。
职业培训集团主要是依托培训、就业、鉴定等职能机构的紧密协作，加强本地区职业培训实体的联合，为劳动者培训、鉴定与就业提供全方位、一体化的服务。集团主要依托于社区，着眼于联合与调动全社会力量办培训，发挥整体优势，成为区域性职业培训工作的主导力量。
全国已建成职业培训综合基地和集团200多个，在当地为促进就业发挥了重要作用。