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企业培训平台推荐,企业在线培训平台系统选择哪家好？

技能知识 · Mar 16, 2024

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企业在线培训平台系统选择哪家好？

北京新启科技有限公司，是一家专业研发培训管理软件的技术服务类企业。自2013年与首都师范大学合作，于首师大科技园注册新启科技，开 始专注研发在线教育及培训管理相关软件。
新启科技的旗下产品包含培训与知识管理系统（TKS）及极速培训系统（Fast-training）两大系列产品：
TKS系列产品包含：在线学习系统，在线考试系统，网络在线直播课堂，知识库系统，网校运营系统，课程录制系统，学习社区论坛系统等分支模块，功能完善且稳定，适合于各类培训机构 及企业培训的需求，更具备可订制化强，容易安装部署等特点，是私有化部署，内网部署项目的不二之选。
极速培训系统是新启科技2017年全新上线的新一代培训平台及软件，新启通过多年行业积累，服务企业，实践摸索，从新设计了培训管理体系，功能更强大，细节更完善，同时具有 非常强大的复杂能力，是搭建平台类大型应用的不二之选。
2022年企业在线培训平台排行榜，第一名是量子教育，浙江量子教育科技股份有限公司启航于2017年2月，核心管理团队来自浙江大学。我们秉承“以知识推动创新，让客户更具价值”的使命，专注“教育+互联网”创新实践，链接全球领先教育资源，促进知识创新、传播与共享，致力于成为中国创新的企业学习云平台及优质内容服务商，为1000万家企业提供人才培养创新服务。
第二名尚德机构，是中国职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市。
第三名学大教育集团“学大教育”创立于2001年9月，总部设在北京，一直以来专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术，服务于中国教育服务领域。现已在77个城市，在全国拥有专职教师超过8000名。
其实哪家培训机构好更多的时候是看自己的需求！角度的不同，问题的看法也不同，希望能对你有帮助！
考试云在线考试系统你可试试。
目前他主要涉及：招聘考试及新员工培训，考试考核及企业员工绩效考核培训，练习作业及各大高校学生疑难知识点重温练习，考试培训及企事业单位特殊岗位员工专业技能培训考核，题库系统及学生自主学习刷题，知识竞赛及企事业单位年度活动有奖竞猜，局域网考试各个企业单位内部培训与学习等方面。
同时他还有独立的考生管理中心，让发布培训者和参与培训者都能更好的掌握自己的进度等相关资料数据。
企业线上培训平台有哪些呢？在这分享5个。
1、问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；

企业线上培训平台有哪些

如今，企业要想加强竞争力需要不断地提升员工能力、挖掘员工潜力、培养员工责任心和使命感，需要以持续的学习来实现员工价值的提升，增强企业核心竞争力。
所以，很多企业都开始借助线上培训平台来组织新员工培训、岗位技能培训、安全知识培训等。
考试.云在线培训平台具备多样化的功能，能够大量减轻企业培训组织的工作量，让培训开展、岗位考核等又快又好地组织起来,是一个不错的选择。
首先，在线培训系统能选择参加培训课程方式，解决传统培训缺乏系统性的难题，其主要有三种参加方式能选择，免登录、免登录+口令、安排学习。
免登录方式，企业负责人能设置新员工进入培训课程时需要填写的信息字段，比如姓名、部门、职位等等。
免登录+口令方式，新员工进入培训课程前，除了要输入企业负责人设置的信息，还要填写正确的口令才能进入学习。
安排学习方式，能指定新员工或者部门参加培训课程，给新员工创建账号，只有被指定的新员工才能通过账号密码进入学习。
其次，在线培训系统能设置课程完成条件，能解决传统培训无法了解学习效果和进度的难题，系统有三种课程完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时、通过课程考试。
无条件自由学习，也就是不限制新员工学习时间，可以随时随地利用碎片化的时间去学习。
达到课程学时，能设置达到总学时多少分钟，或者学完所有章节并达到每章设定学习时间。
通过课程考试，在达到课程学时的基础上，还要通过课程关联考试才算完成课程，能通过考试结果检验新员工的培训学习效果。
此外，在线培训系统还能添加多种类型课件，解决传统培训内容简单单一的难题；可以添加图文、视频、文档（PDF）等类型的课件，能设置每个课程章节的名称和学习时间，培训的内容不再单一，能增加员工对培训学习的兴趣和积极性。还能让员工在学习时交互，解决岗前培训缺少互动与交流的难题；员工能发表自己当下的理解或者建议，也能向企业负责人提问，增加了员工之间、员工和企业之间的交流互动。
最后，在线培训系统还会自动跟踪员工的学习轨迹，统计学习中的相关数据，并分析生成学习统计报表，企业负责人能在系统后台直接查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等等，轻松了解员工学习情况。
企业线上培训平台有：
网易云课堂：提供市场主流的数字化课程，拥有直播、视频、音频、在线交流等功能，并可以在多设备上同步学习。
腾讯课堂：腾讯课堂是腾讯推出的一款在线教育平台，课程内容全面，课程分类细致，提供包括职业教育、成人教育、网络课堂、自学考试、公务员考试等在内的众多课程。
钉钉：钉钉是阿里巴巴推出的一款企业级智能移动办公平台，拥有在线考勤、日程管理、工作台、打卡等功能，支持手机和电脑端操作，专注于提升企业效率。
云知声：云知声是一家专注于语音识别及语音合成技术研究和产品应用的人工智能企业，提供一站式语音技术开发平台，包括语音识别、语音合成、自然语言处理等服务。
达内科技：达内科技是一家以软件服务为主的高新技术企业，提供IT培训、UI设计、游戏动漫、网络工程、软件开发等课程，拥有完善的线上教学体系。
传智播客：传智播客是一家从事IT培训的企业，拥有丰富的课程资源和教学经验，采用线上直播和录播视频相结合的教学模式。
慕课网：慕课网是一家专注于提供高质量在线学习课程的平台，提供大量的课程资源，包括计算机、互联网、会计、语言学习等领域，采用线上直播和录播视频相结合的教学模式。
问鼎云学习：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
以上就是一些常见的企业线上培训平台，每个平台都有其特点和优势，企业可以根据自身的需求和情况选择适合自己的平台进行线上培训。
企业线上培训平台有哪些呢？在这分享5个。
1、问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；
软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；
企业线上培训平台有：
考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
具备功能：
一、员工管理：
通过模板中的账号、密码、姓名、所属部门等字段填写可快速导入员工信息，多层无限级的部门分类，将部门与员工一一对应，方便负责人直接进行管理，负责人可直接根据姓名、手机号、邮箱等信息对员工进行搜索，选中对于的员工可进行信息的修改和导出为excel表格
二、在线学习：
企业中最重视的是员工素质和技能的培养，企业培训可以提升员工的基本素养、提高对企业文化的了解、培养员工的技能和学习的乐趣，在传统培训中可以通过固定的场地和时间进行培训讲解，而在信息化的时代，许多企业已经开始使用在线学习平台进行企业培训。
在线创建课程、选择练习方式、设定好练习名称、学习方式、学习设置、上传视频、音频、图文及文档类型的课件，最后通过邮件、二维码、链接的方式通知员工学习即可。
三、报表分析：
可以将培训与考核相关联，员工学习完后，负责人可以通过报表详细的看到员工的学习进度以及考试成绩，掌握员工的学习进度，根据学习进度调整培训计划和课件。
四、考核：
企业培训完成后有时会进行考核，在线学习平台中可以通过设置一场考试，将考试与培训学习相关联，员工在培训完成后进行考试，通过以后才算完成培训。考试试题可以通过模板、批量导入，单道新增进行添加。
五、安全：
考试云中有多重保护措施对课件进行保护，所有数据都会进行暗文加密，防止用户核心数据泄露。
企业在线学习平台有很多，挑选的主要方法还是看操作是否便利，保密性是否完善。

求推荐企业线上培训平台

以下是我为您推荐的几家比较好的企业线上培训平台：
阿里巴巴学院：阿里巴巴学院是阿里巴巴集团旗下的企业培训平台，提供多种课程，包括领导力、管理、销售、职业发展等方面的课程。
腾讯学堂：腾讯学堂是腾讯公司旗下的企业培训平台，提供多种课程，包括技术、管理、销售等方面的课程。
百度学院：百度学院是百度公司旗下的企业培训平台，提供多种课程，包括技术、管理、销售等方面的课程。
网易云课堂：网易云课堂是网易公司旗下的企业培训平台，提供多种课程，包括技术、管理、销售等方面的课程。
华为学院：华为学院是华为公司旗下的企业培训平台，提供多种课程，包括技术、管理、销售等方面的课程。
以上仅是我为您推荐的几家企业线上培训平台，您可以根据自己的需求和实际情况选择适合自己的平台。
随着时代的不断进步，企业用在线培训平台组织各种员工培训项目已成为了当下的必然趋势，因为相比较传统培训来说，使用在线培训平台组织员工培训会更为高效、便捷，且一个平台便能完成各种场景的培训任务，还能降低企业培训的成本，提升培训的效率、效果。
但如今市面上企业培训平台有很多，那么在选择培训平台的时候，可以对比平台的功能优势，再结合自身需求进行考量，推荐可以尝试一下考试.云在线培训平台：
1、丰富的培训课件类型：平台有图文、视频、文档等类型的课件能够添加，相比于传统单一的培训方式，富含趣味性，能提高员工的培训学习兴趣，使员工更加主动接受学习，有利于提高培训的质量。
2、灵活的培训参加方式：平台可以让员工在碎片化的时间里学习，有免登录、免登录+口令、账号登录等学习方式可选；能设置学习的有效时间，在这个时间段内员工能够随时学习，并且能使用电脑或手机学习，不被地点所限制。
3、多样化的培训完成条件：平台有三种完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时，能设置达到总学时多少分钟，或达到每章节学时、达到课程学时并通过课程考试，在达到课程学时的基础上还要通过课程关联考试才算完成课程。不同完成条件能检验员工学习情况。
4、积极的培训环境氛围：员工在进行培训时，平台有人机交互、师生交互、学员交互等交互方式，能够营造一个良好的交互式培训学习环境氛围。
1）人机交互：在学习的过程中，平台会自动实时记录学员的学习轨迹，并对学员的学习进度及状态、学习时间、时长、学习次数等数据进行详细管理。
2）师生交互：学员在学习时遇到任何疑问之处，都可以在答疑中向老师发起提问，而老师在系统的答疑管理内就可以查看到所有学员的问题，在待回复中便能回答。
3）学员交互：学员能在课程的评论区下尽情发言，有相同观点的学员可以在下方回复来探讨，营造一起学习的良好氛围。
5、多种培训设置：能设置禁止学员拖动视频进度条播放、禁止学员复制图文课件内容、设置时间弹出防挂机提醒、设置学习设备，规范员工参与课程培训。
6、人员信息管理：企业在线培训平台可以无限层级部门或者岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系，可以一键批量导入和导出学员信息，还能进行批量删除、修改、新增部门。
7、培训组织简单：创建一场培训只需要三步便能完成。
第一步，创建培训课程，填写课程名称、分类、简介、须知和目标等信息，设置培训时间范围，选择免登录、免登录+口令或安排学习的员工参加方式。
第二步，添加课件内容，能设置章节名称和学时。设置培训课程完成条件、学习监控、学习设备、积分及讨论答疑等参数。
第三步，设置完成就能立即发布培训学习通知，员工能在规定时间段内随时用电脑或者手机参加。

企业培训平台哪家 好？

目前国内在线比较好的培训平台，不是特别多；大部分的都是做垂直的赛道，覆盖全行业的培训平台更少了；推荐以下比较不错的企业在线培训平台：
问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：
主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；
软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；
1、这个建议你可以到专业学校去培训，与其他相比应该专业些。
2、一般学这样的技术的费用大概在1000-7000之间。
3、这要看你所在的省份的，不同的省份价格也不同。
4、还是建议你亲自去体验一下，这样会更好些。
5、去考查一下，如果不错，自己在决定。
随着互联网技术的快速发展，许多企业都喜欢利用在线培训考试系统来举办在线培训、考核，考生可以直接在手机进行在线学习，考试。
首先，一个好的企业在线培训平台，最基本的要求就是保证业务运行更顺畅：
考试.云在线培训平台采用超压缩传输技术和数据缓存技术，让在线学习更流畅；还采用了高可用的分布式架构，确保业务数据稳健运行。
其次，一个好的企业在线培训平台，其功能要丰富，可以完成各项业务的需求：
1、在线培训平台可以无限层级创建分类管理学员，能够批量导入、导出、修改、删除学员信息，还能自定义学员信息填写字段，让学员自主报名参与学习，系统会根据报名填写信息自动完善信息并归类组建组织架构。
2、企业在线培训平台拥有不限学时、达到学习时长、达到学习时长并通过考试等课程完成条件和评论互动、提问答疑等交互方式;支持图文、视频、PDF文档等类型的课件。
3、平台有免登录、免登录+口令、安排考试等四种考试参加方式，还有固定、随机、抽题三种组卷策略和多种考试设置，可满足不同的考试考核场景业务。
4、培训平台有防切屏、长时间无操作、禁止复制粘贴剪切、试题乱序、选项乱序等基础防作弊和人脸身份识别认证、摄像头实时抓拍、PC端摄像头、屏幕录制、手机副摄像头等智能防作弊，可实现三路音、双机位视频实时在线监考，全方位监考学员作答环境，保障考试的公平公正。
5、平台会按照设定的正确答案、关键得分点和得分比例自动比对判分，若需要实现更加精准的判分，可进行人工阅卷自行判分，还能邀请他人协助阅卷，减轻阅卷的工作量。
6、在线培训平台会自动记录学员学习轨迹，并按照不同的学习、考试情况生成相应的报表，在报表中可以查看到学员学习时间、时长、学习次数、进度、状态和考试通过率、正确率、成绩、排名等，一目了然的数据可以更好地了解学员对于知识点的掌握程度，提升学习的效率。
最后，企业在线培训平台的操作要简单：
1、创建一场培训只需填写培训课程的名称、分类、须知、简介等基本信息，设计课程课件，选择学习完成条件，设置课程学习细节，发布课程即可；学员可以通过手机、电脑、iPad等设备进行学习，还能自主安排学习时间，合理化的利用碎片时间。
2、组织一场考核只要填写考试名称、分类、须知等基本信息，选择组卷策略设计试卷结构，导入试题，设置考试时间、及格分、答题时间、次数等参数，发布考试，通知学员参与作答；考核还能与培训关联，并在完成培训后，提醒学员参加考试。
总体来说，考试.云在线培训平台需要能够进行集中的智能组卷、考生管理、在线课程学习，这样才能直接打通课程学习、考试，有效解决传统考试费时费力、出错率高、难以管理的弊端，让学习考核变得高效简单，极速提升交互体验。

2022年企业培训平台有好的推荐吗？

以下是几个比较好的公司员工线上培训平台：
ZOOM Zoom：是一款十分强大且简单易用的软件，下载后轻轻一点即可开始使用。无论是在飞机上、车里、家中还是办公室内，在任何地方都可以使用Zoom。场景支持在线会议、培训教学、技术支持等，最多可1000方参与。
酷学院：针对中大型企业在线企业培训系统，提供员工elearning平台搭建、满足企业线上培训、新员工培训、在线培训考试、企业内训等。酷学院作为酷渲科技旗下的企业学习平台产品，通过“平台+内容+运营一体化”、“业务平台一体化”、“业务流程一体化”和“业务模式一体化”等四个“一体化”理念，先后为数十万家企业客户、2000万用户提供企业学习解决方案。
平安知鸟：是中国平安集团倾力打造的移动学习平台，为企业解决人才内训瓶颈，提供员工职业教育，助力企业业务发展。
小鹅通企学院：让企业拥有自己的企业大学。小鹅通企学院，六大特色模块解决企业培训难题。接入办公场景，让培训流程变得高效。连接微信/企业微信/钉钉等办公场景。小鹅通企学院无缝衔接微信、企业微信、钉钉等多种办公场景，无需来回切换各种软件系统， 让培训直接落地到工作中，降低企业培训门槛。
腾讯乐享：一站式企业社区，凝聚腾讯十年企业管理经验与精华，通过文档、课堂、考试、学习地图、直播、论坛、乐问、投票、活动、祝福、积分和证书等核心应用，满足企业知识管理、学习培训、文化建设和企业沟通等多元化需求，提供全行业、多场景解决方案，助力企业数字化管理升级。
问鼎云学习：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
每个平台都有其优劣之处，您可以根据自己的需求和情况选择适合自己的平台。

企业在线学习平台有哪些？

企业在线学习平台有很多，以下是一些常见的平台：
知学云：知学云是一款云端在线学习平台，提供了海量的学习资源和课程，包括公开课、内部课程、考试题库等等。知学云支持多种学习方式，包括视频课程、在线编程、直播互动等。
云学堂：云学堂是一个在线学习平台，提供了大量的在线课程和学习资源，包括课程大纲、教材、案例、视频教程等等。云学堂还提供了论坛和社区，方便学员之间的交流和互动。
时代光华：时代光华是一家知名的在线学习平台，提供了大量的高质量课程和学习资源，包括公开课、内部培训、考试题库等等。时代光华还提供了论坛和社区，方便学员之间的交流和互动。
魔学院：魔学院是一个在线学习平台，提供了海量的在线课程和学习资源，包括课程大纲、教材、案例、视频教程等等。魔学院还提供了论坛和社区，方便学员之间的交流和互动。
酷学院：酷学院是一个在线学习平台，提供了大量的在线课程和学习资源，包括课程大纲、教材、案例、视频教程等等。酷学院还提供了论坛和社区，方便学员之间的交流和互动。
问鼎云学习是一个企业内部在线学习平台，功能齐全，支持线上学习，OMO学习项目、岗位发展、游戏化学习和趣味化运营，打通PC、手机、微信，满足各种学习场景，让企业培训管理更加便捷。同时支持企业特色功能定制开发。
这些平台各有特点，你可以根据自己的需求选择适合自己的平台。
现在一般企业都是借助于外部的在线学习平台进行培训，毕竟企业自研比较费时间和耗成本，就我目前所在的消费品公司，用的是平安知鸟，是平安国际智慧城市旗下的一家移动学习平台，到目前为止合作了半年，效果反馈是非常OK的。
其实我公司规模不大，3百多人，结合下我的本职工作来说吧，基本上每半个月左右就要给员工做一些关于公司的新产品上线和客户反馈的内部相关课程培训，不仅要做课件还要讲，这就离不开平安知鸟的智慧教学和智慧教研功能了。
首先在做课上，平安知鸟的智慧教研基本上是一站式的课件设计、制作与发布，从前期的课程形式、内容设计、模板筛选，再到后面的课件制作、内容优化、测试发布，做课的每一步，平安知鸟都有对应的AI辅助功能给你帮助，比如模本、背景、板式、素材等各个组件的编辑、配色、形状、字体等，AI可以帮你自动组合搭配，相当于不需要美工了。从我半年多的亲身使用效果来看，用平安知鸟的做课功能，课件模板确实比我自己挑的要好看精美很多，课件质量更高，做课效率那更是上了一个台阶啊~
除了做课功能，平安知鸟的智慧教学功能也很强大。对于企业内训师而言，教学一方面是要让员工能听下去，另一方面则是要保证培训的效果落地。百度下平安知鸟的互动直播与短视频教学功能新颖有料，互动直播教学中的点名、举手提问、考试、连麦交流等功能，把现实中的课堂转移到线上，让培训师与员工零距离互动。短视频功能支持在线发布、观看，我一般会把每个知识点通过一个个短视频的形式展现，让员工在碎片时间像看“抖音”一样上课学习，课堂变得轻松有趣，员工自然能听下去。还有AI智能考试和闯关游戏式的学习地图，智能考试功能齐全，设置便捷，覆盖考前考中考后的各个环节；闯关游戏式学习地图，则可以根据每位员工岗位职责能力的不同要求，设置各类学习关卡，让员工通过闯关学习来提升岗位技能。两个功能结合使用可以方便、快捷地掌握员工的整体的学习状态，保证培训效果落地。
综合来看，平安知鸟对于我这种企业内训师的帮助是显而易见的，教研教学工具更丰富，培训效率大大提高，员工的学习效果也有明显提升。推荐有企业培训需求的公司或者内训师可以试试~
企业一般都是使用在线学习平台，让员工进行在线培训学习，达到培养人才、提高个人素质、帮助员工更好地实现自身价值的目的。
企业在线学习平台拥有自建课程、互动学习、数据追踪等功能，能够很好地帮助企业实施员工线上培训工作。
1、企业在线学习平台支持手机、电脑等多终端参加学习，只要有网络的地方，员工可随时随地利用碎片时间进行学习，突破了时间和空间的限制，使得培训开展更加灵活。对于重要的培训内容，员工可根据自身需求反复进行在线学习。像有些企业分公司较多或者业务需求员工比较分散的，借助企业在线学习平台就能很好的实现统一培训。
2、企业在线学习平台可以无限层级部门或岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系；支持一键批量导入、导出员工信息，批量删除、修改、新增子部门；管理员可以根据不同的岗位或部门进行调配，安排指定不同的部门学习不同的培训内容，确保培训顺利开展。
3、企业在线学习平台支持一站式管理模式，建立以培训学习为支撑，考试考核为辅助的人才培养模式。通过在线学习和考试相结合的方式，双向考核学员的胜任能力和技能水平，达到学以致用，学以受用的培训效果。
快速发布课程：创建培训课程，选择好学员参与的授权方式，然后将培训的资料上传到系统里（支持图文、文档和视频音频）。
创建关联考试：选择课程关联考试的完成条件，然后去快速创建一场考试。只需设置好考试信息，然后进出题组卷，最后设置好模拟考试环境的配置项，就可以发布考试了。
4、企业在线学习平台可以自定义创建课程结构，支持在系统自带的编辑器里创建文字课件，支持图片上传；支持PDF格式的各类文档，如果文档是其他格式的，需要转换成PDF格式的才可以上传；支持mp4、mp3、oga、webm格式视频。
5、企业在线学习平台支持三种课程完成的条件方式，不仅可以检验培训课程的学习成果，还可以有效地督促学员进行学习。
学员自由学习，在空闲零碎时间学习，不需要限制学习时长。
学员须达到管理员设置的学习时长，有两种限制学时的方式：达到课程总学时和达到每个章节学时。
学员在达到学时时长后，还需要通过课程设定的考试。
6、系统支持实时追踪学员的学习情况，管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等。
学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。

企业培训平台有哪些？哪个比较实用？

在线培训系统能够帮助企业打破传统的培训模式，实现在线培训和移动学习，既方便又能高效完成培训工作。
企业在选择培训平台之前，应该清楚地了解企业的培训需求。只有建立自己的需求，才能在选择培训平台的时候选到最适合自己的，能够更好地实现培训效果。
1、好用的企业培训系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，能够自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。
2、有免登录、口令、账号密码三种学员授权参加考试学习的方式。
3、企业培训系统有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，有效地检验培训的效果。
4、有评论回复和提问答疑两种互动方式，增加在线学习的交流和趣味性。
5、企业培训系统能够对在线课程的学习记录进行追踪，并从多维度统计分析数据。
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；
学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
企业培训系统还能后将培训学习和考试考核结合在一起，做到考学结合：
在“培训”模块中创建一场培训课程，填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息。
设计好课程的结构并向课程章节上传课件内容，选择“达到学时并通过关联考试”的完成条件、学习终端、是否启用讨论答疑等设置，就去创建课程关联的考试。
接下来，填写好考试名称、考试描述等信息后，能选择固定试卷大题、抽题试卷大题或随机试卷大题组卷，然后设置模拟考试场景的配置项，发布试卷。
最后，在课程发布后，学员可以通过手机、电脑等设备去参加在线培训学习，当学习时长达到了设置的课程时长，就可以去参加培训关联的考试了。
金柚网旗下子品牌今元橙长是一家综合型企业培训机构，为国内外企业提供优质的培训课程和服务。庞大的专业师资力量基于专业管理经验和科学诊断工具，对企业进行分析解码，满足企业培训管理的全场景需求，协助企业搭建人才培养体系，帮助实现组织激活、员工赋能。
1.管理咨询基于公司发展状况，提供专业的人资咨询和严格的诊断分析，助力企业推出符合战略目标、发展状态的组织决策及落地实行策略。基于专业管理经验和科学诊断工具，对组织实际情况进行分析解码。通过为客户提供个性化的管理咨询解决方案，协助企业搭建人才培养体系， 链接外部专业优质资源，打造符合企业发展需求的人才梯队。2.企业内训拥有庞大的专业讲师资源，采用创新的一体化闭环培训模型，通过“线上+线下”多渠道、多媒体、多场景的深度混合式学习体系，为企业提供通用管理培训、通用能力培训、领导力培训和管理咨询等相关解决方案，助力员工与企业一起成长，服务覆盖全行业企业客户3.体验式培训专注于各类创意“团建”型培训产品的设计，将体验式培训做成符合6Ds设计理念的项目是我们的经营理念。目前产品品类超过100种，深度融合雇主品牌、员工关系、企业文化等，助力企业提升团队凝聚力和执行力4.餐饮新零售学社聚焦餐饮和新零售领域，根据行业当前发展需求，提供定制化解决方案，帮助企业通过人才培养赋能组织发展

如何做好企业线上培训，哪个平台比较推荐呢？

我们公司用的是鲸打卡云助教，是个小程序，同事们的反馈意见还不错。加速了解下
做好企业线上培训需要考虑以下几个方面：
确定培训目标：首先需要明确企业培训的目的和目标，包括提升员工技能、推动业务发展、提高企业竞争力等方面。然后根据培训目标设计适合的课程内容和教学方法。
打破空间限制：线上培训可以打破时间和空间的限制，让员工随时随地参加培训。企业可以利用线上培训平台来实现这一目标，同时还可以降低培训成本。
丰富培训内容：企业可以根据不同部门和员工的需求定制培训课程，通过打造不同岗位技能，丰富公司培训课程，将技能培训与业务能力提升挂钩，运用到实际工作中，这样才能达到更好的培训效果。
增强员工体验：线上培训可以增强员工在培训过程中的体验感，让员工学习到自己想学的东西。企业可以选择丰富的培训主题和课程内容，让员工能够利用业余时间全面提升自己。
培养内部讲师：企业可以通过内部培训来培养内部讲师，这不仅可以提高员工的培训参与度，还可以帮助企业传承企业文化和价值观，同时也可以节省培训成本。
利用企业学习平台：企业可以利用企业学习平台来实现员工培训，顺应碎片化学习趋势，没有各种维度的限制，无论何时何地都能学，可以充分利用企业线上培训，作对员工进行系统性的培训。
及时反馈和评估：线上培训的效果需要及时反馈和评估，企业可以通过考试测评来检验培训的成果，同时根据考试结果及时了解员工的培训情况，以便制定激励方案或及时调整培训计划。通过员工学习数据和培训效果的评估不断调整企业人才体系，使企业员工培训落地实用。
总之，做好企业线上培训需要从多个方面入手，包括确定培训目标、打破空间限制、丰富培训内容、增强员工体验、培养内部讲师、利用企业学习平台以及及时反馈和评估等。

目前国内在线比较好的培训平台，不是特别多；大部分的都是做垂直的赛道，覆盖全行业的培训平台更少了；推荐以下比较不错的企业在线培训平台：
1、问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：
主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；
软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；
企业组织线上培训用在线培训系统比较好，能设置培训学习的时间，并且能根据企业不同的需要选择不同的参加培训课程方式，还能选择课程完成条件来检验员工学习效果，能对课程进行更多设置保证培训学习顺利完成，最后还能直接查看员工的学习情况，对员工的评论和问题进行管理解答。
企业使用在线培训系统可以更好地开展培训工作，因为相比于传统的培训模式，在线培训系统可以带来以下优势 ：
1、企业在线培训系统有图文、视频、文档等类型的课件能够添加，相比于传统单一的培训方式，富含趣味性，能提高员工的培训学习兴趣，使员工更加主动接受学习，有利于提高培训的质量。
2、企业在线培训系统可以让员工在碎片化的时间里学习，系统能设置学习的有效时间，在这个时间段内员工能够随时学习，并且能使用电脑或手机学习，不被地点所限制。
3、企业在线培训系统有三种完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时，能设置达到总学时多少分钟，或达到每章节学时、达到课程学时并通过课程考试，在达到课程学时的基础上还要通过课程关联考试才算完成课程。不同完成条件能检验员工学习情况。
4、员工在学培训时，能进行评论和答疑，可以增加员工之间、员工和培训管理师之间的互动交流，提高学习兴趣。
5、企业在线培训系统对相关数据会进行自动统计，然后生成学习统计报表，培训负责人能直接在系统后台查看员工学习用时、学习进度、学习状态等等，轻松了解员工的学习进度。
如今市面上企业培训系统有很多，在选择培训系统的时候，可以参考上面这些企业培训系统的功能优势，结合自身需求进行考量。

目前国内比较好的网络培训平台是哪个？

目前国内的网络培训平台还是比较多的，每个平台都有自己的特色，就我个人而言，平安知鸟线上教育平台值得推荐，其平台优势可以简单分为以下几点：
1、大品牌，品质有保障
平安知鸟是平安智慧城市旗下的企业人才培养一站式解决方案平台，凝聚了平安集团百万英才的培养经验，为国内多家企业打造了数字化人才培养的平台，实现企业培训高速发展。
2、智能AI体系贯穿全程，让培训工作更高效
平安知鸟自主研发AI智能体系，包括AI智能陪练、AI智能考试、AI机器人及知鸟短视频等功能。在培训中，员工可利用AI智能陪练功能将所学知识通过真人模拟进行训练，不断巩固加强自身的业务能力；AI直播及短视频功能可以方便员工随时学习，同时直播中的发红包、举手提问等互动功能也增加了学习趣味性；AI智能考试可以精准地将不同试题推送给相应待考人群，保证培训效果具有针对性。总结来说，企业利用知鸟培训平台的AI技术，让培训工作落到实处。
3、操作便捷，高效实用，为企业定制专属培训方案
平安知鸟拥有智慧企培功能，操作简单快捷，无需技术人员的投入，即可快速开启企业培训之路。平安知鸟在对接企业后，会第一时间与企业进行沟通，确认培训工作方向，与此同时，专业团队也会根据企业特性以及培训需求，为企业量身打造专属的培训方案，助力企业高效发展。
4、海量课程与巅峰讲堂并行，全面提升企业人才综合实力
平安知鸟拥有二十万+的课程资源，可以满足各行各业的培训需求，为企业培训工作提供课程支持。平安知鸟的巅峰讲堂、大咖讲座等内容，则可全方位的提升企业人才的综合能力。
综上所述，我认为平安知鸟是国内较专业的网络平 ?台，希望对你有所帮助。
当前疫情的影响，线上培训已经成为了企业的主流趋势。
针对这位朋友提的这个问题，我这边的回复是：没有最好的系统，只有最适合您企业的系统。
北京新启科技有限公司，是一家专业研发培训管理软件的技术服务类企业。自2013年与首都师范大学合作，于首师大科技园注册新启科技，开 始专注研发在线教育及培训管理相关软件。
新启科技的旗下产品包含培训与知识管理系统（TKS）及极速培训系统（Fast-training）两大系列产品：
TKS系列产品包含：在线学习系统，在线考试系统，网络在线直播课堂，知识库系统，网校运营系统，课程录制系统，学习社区论坛系统等分支模块，功能完善且稳定，适合于各类培训机构 及企业培训的需求，更具备可订制化强，容易安装部署等特点，是私有化部署，内网部署项目的不二之选。
极速培训系统是新启科技2017年全新上线的新一代培训平台及软件，新启通过多年行业积累，服务企业，实践摸索，从新设计了培训管理体系，功能更强大，细节更完善，同时具有 非常强大的复杂能力，是搭建平台类大型应用的不二之选。
目前国内比较好的网络培训平台是哪个？我觉得还可以百度下的
网络在线培训平台改变传统的线下面对面培训方式，实现在线培训学习，能简化培训组织流程、提高培训的效率。
做的比较好的网络在线培训平台，那它的功能需要完善，操作需要简便，性能需要稳定，总之，就是可以又快又好地实现在线培训学习的需求。
一、操作简单
考试.云在线培训平台的所有功能都是引导式操作，简单方便；且还有客服人员实时在线，遇到不会的操作时，可随时咨询。
二、系统稳定
网络在线培训平台采用了分布式云架构和预加载技术，不仅支持高并发，还能确保文件、数据的安全。
三、功能齐全
1、网络在线培训平台能够一键批量导入、导出学员信息，支持组织部门批量删除、修改、新增子部门；可以无限层级部门或岗位分类创建，从而组建组织架构，以便于在组织培训时能够更加规范的管理学员进行培训学习。
在添加学员信息时，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。
2、网络在线培训平台能够快速地创建课程，组织学员在线学习，对于培训的内容，学员可以利用碎片化的时间进行培训学习，在学习的过程中，还可以进行评论讨论或向老师提问，以此更好地解答培训过程中遇到的疑问。发布一场新的培训学习，只需要简单的几个步骤：
创建培训课程，填写课程的名称、简介、须知、目标和有效学习时间，然后选择学员参加的方式。
设计课程章节，然后添加图文、视频或文档类的课件，进行课程组建。
设置课程完成条件、课程学时、学习终端、互动答疑等配置项，然后发布课程。
学员通过手机、电脑等设备，可以随时随地的扫码或点击链接进入培训课程参与在线学习。
3、在组织培训时，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。
网络在线培训平台有多种培训完成的条件可以设置，可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，学员在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。
支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
5、网络在线培训平台将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个学员的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。
6、网络在线培训平台还有独立的学习门户，学员 通过手机、iPad、电脑等设备就可以进入学习门户，进行在线课程学习，还可查看自己的学习进度、状态、学习时长等；登录页面的 Logo 及系统名称也可进行自定义设置。