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软件测试工作每天干什么,软件测试在公司中真是场景以及每天的工作流程任务是怎样的？

技能知识 · Sep 26, 2023

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软件测试在公司中真是场景以及每天的工作流程任务是怎样的？

在一个软件开发公司中，软件测试起着至关重要的作用，它旨在确保开发的软件在质量、功能和性能方面符合预期。下面是软件测试在公司中的真实场景和每天的工作流程任务的一个典型例子：
1. 需求分析和测试计划：测试团队与开发团队密切合作，分析软件需求和功能规格，理解用户的期望和需求。基于需求分析，测试团队制定测试计划，确定测试范围、测试方法和策略。
2. 编写测试用例：测试团队根据需求和设计文档编写测试用例，用于验证软件的各项功能。测试用例应该全面覆盖各个方面的功能和场景，并考虑边界条件、异常情况等。
3. 环境搭建和配置：测试团队负责搭建测试环境，包括硬件和软件配置。他们确保测试环境与实际运行环境相似，并设置合适的测试数据和参数。
4. 执行测试用例：测试团队按照测试计划和排期，执行编写好的测试用例。他们使用各种测试技术和工具，进行功能测试、性能测试、安全测试等，以验证软件的正确性和稳定性。
5. 缺陷管理：测试团队在测试过程中发现软件中的缺陷和问题，并及时记录和报告给开发团队。他们使用缺陷管理工具跟踪缺陷的修复情况，并与开发人员密切协作，确保缺陷得到解决。
6. 验收测试：当软件达到一定的稳定性和可用性时，测试团队进行验收测试，以验证软件是否满足用户需求和预期。他们模拟真实场景，执行典型操作，并评估软件的性能和用户体验。
7. 自动化测试：测试团队使用自动化测试工具和脚本，加快测试过程，提高效率和覆盖率。他们编写自动化测试脚本，执行自动化测试，并分析测试结果。
8. 测试报告和文档：测试团队撰写测试报告，总结测试结果和发现的问题。他们记录测试过程、方法和策略，并提供给开发团队和相关利益相关者。
9. 持续改进：测试团队与开发团队一起进行回顾和反馈，讨论测试过程中的改进点和学习经验。他们不断提升测试技能和方法，以提高软件质量和效率。
需要注意的是，具体的软件测试工作流程和任务可能因公司规模、项目类型和团队组织等因素而有所不同。上述内容仅是一个典型的示例，实际情况可能因公司和项目而异。
软件测试在公司中的真实场景可以因公司规模和业务需求而有所不同，以下是一个常见的软件测试场景和每天工作流程任务的概述：
1. 需求分析：与产品经理和开发团队合作，了解软件的功能需求和用户需求。参与需求评审会议，并与相关人员讨论和澄清需求。
2. 测试计划编制：根据需求和项目时间表，制定测试计划和策略。确定测试范围、测试方法、测试环境和资源需求，并编写测试计划文档。
3. 测试用例设计：根据需求和设计文档，编写测试用例。测试用例应覆盖各个功能和操作路径，并包括预期结果和测试步骤。
4. 环境搭建：设置测试环境并配置测试工具和测试数据。确保测试环境与实际生产环境相似，并具备适当的测试数据和测试工具。
5. 执行测试：按照测试计划和测试用例执行测试。使用各种测试技术和工具（例如手动测试和自动化测试），发现和记录软件缺陷。
6. 缺陷管理：将发现的缺陷记录在缺陷管理系统中，并与开发人员和产品团队进行交流和协调，以确保缺陷得到修复和验证。
7. 测试报告和跟踪：根据测试执行结果，撰写测试报告，总结测试过程和结果。跟踪问题解决进度，确保缺陷得到及时解决和验证。
8. 测试复审：与开发团队和产品团队一起复审测试结果和反馈意见。讨论和解决出现的问题，并确认软件是否满足质量标准和客户需求。
9. 自动化测试开发：根据项目的需求和时间安排，开发自动化测试脚本和测试工具。对逻辑比较稳定和重复性较强的测试用例进行自动化执行。
10. 持续改进：定期进行测试过程的回顾和改进。分析软件质量数据，发现潜在的问题，并探索新的测试方法和工具，提高工作效率。
每天的工作流程任务可能包括测试用例设计、测试执行、缺陷管理和测试报告等。测试人员根据项目进度和测试计划，按优先级执行测试用例，并及时记录和报告发现的缺陷。同时，与开发和产品团队保持紧密的沟通和协调，协作解决问题并保证项目的质量和进度。
软件测试是确保软件产品质量的关键环节，在公司中的真实场景可以包括以下方面：
1. 需求分析和测试计划：测试团队与产品经理、开发团队合作，了解产品需求和功能，并制定测试计划和策略。这通常涉及对产品需求的审查、确定测试范围和测试目标，并编写测试计划文档。
2. 测试用例设计和编写：测试团队基于功能需求和测试计划，设计和编写测试用例。测试用例描述了测试场景、预期结果和操作步骤，它们用于检验软件功能和发现潜在的缺陷。
3. 环境设置和测试准备：测试团队需要准备测试环境，包括配置测试服务器、安装所需软件和准备测试数据等。这确保了测试环境与实际生产环境一致，并且在测试过程中可以进行准确的模拟和验证。
4. 执行测试和缺陷报告：测试团队执行测试用例，使用测试工具和技术来验证软件的功能和性能。在测试过程中，记录和报告发现的缺陷，并与开发团队沟通以解决问题。
5. 验收测试和回归测试：在软件开发完成后，进行验收测试，验证软件是否满足用户需求和质量标准。如果测试中发现了缺陷，会要求开发团队进行修复，并进行回归测试，以确保修复后不会引入新的问题。
6. 测试报告和总结：测试团队编写测试报告，总结测试结果、问题和建议。测试报告通常包括测试覆盖率、缺陷统计和改进建议，以帮助项目团队了解软件质量状况和改进措施。
每天的工作流程和任务通常包括以下步骤：
1. 检查和回顾前一天的测试进展和问题。
2. 根据测试计划和优先级，选择和执行测试用例。
3. 记录和报告发现的缺陷，包括复现步骤和影响程度等。
4. 与开发团队沟通和交流，讨论和解决测试问题。
5. 更新测试文档和报告，准备下一阶段的测试任务。
6. 参加项目会议和团队讨论，分享测试结果和意见。
7. 持续学习和掌握新的测试技术和工具，提升测试效率和质量。
请注意，具体的工作流程和任务安排可能因公司的规模、项目的特点和团队的组织方式而有所不同。以上是一个一般的描述，具体情况可能会有所变化。
确定能安全运行
软件公司在工作中的真实场景可能因公司规模、行业、团队文化等因素而有所不同，但以下是一些可能的每天工作流程和任务：
晨会：许多团队会每天早上举行晨会，以交流各自的工作计划、项目进展情况和需要协作的事项。这个会议通常持续15到30分钟，有助于保持团队之间的沟通和同步。
任务计划：在晨会之后，团队成员可能会花一些时间规划他们当天的工作任务。这可能包括编写任务清单、排定任务的优先级或评估任务的风险等。
软件开发：对于开发人员来说，每天的大部分时间可能会花在编写代码、测试代码和修复错误上。他们可能会使用各种开发工具、框架和库来构建软件应用程序。
需求分析和设计：对于产品经理和需求分析师来说，他们可能会花费一些时间来研究市场趋势、用户反馈和竞争情况，以了解客户需求和产品优化方向。他们还可能进行需求分析和设计工作，与开发人员和测试人员进行沟通和协作。
测试和反馈：测试工程师可能会花费大量时间来测试软件应用程序，确保其功能、性能和安全性。他们可能会使用自动化测试工具或手动测试方法来发现潜在的问题和错误，并及时向开发人员提供反馈。
文档编写和维护：团队成员可能会花费一些时间编写和维护文档，包括需求文档、设计文档、开发文档、测试文档等。这些文档对于项目的可追溯性和维护非常重要。
协作和沟通：在软件开发过程中，团队成员之间的协作和沟通非常重要。他们可能会花费一些时间与其他团队成员、客户或业务部门进行沟通和交流，以确保项目进展顺利并满足客户需求。
技能提升和学习：为了保持竞争力和个人职业发展，软件开发人员和其他团队成员可能会花费一些时间学习新的技术和知识。这可能包括学习新的编程语言、框架或技术趋势等。
以上是一些软件公司在工作中的真实场景和每天的工作流程任务。每个团队的具体任务和工作流程可能会有所不同，但这些任务和流程都是为了确保项目的顺利进行和交付高质量的软件产品。

软件测试工程师主要做什么？

功能测试，性能测试，接口测试，安全测试，需求评审，测试报告，测试计划，测试方案，测试案例编写
这个其实只要在boss上或者相关招软件上，岗位搜索下软件测试工程师岗位，就可以看到一大堆，然后点击进入看岗位职责，就是对了，也许我说做什么，那也是大概，因为岗位的不同，职责不一样，所以我的建议，就是多看看招聘岗位，对比下，会比别人说的更好，也更清楚~
测试程序员开发完成的软件是否有bug
软件测试工程师是负责确保软件在发布之前具有高质量和稳定性的专业人员。主要负责以下几个方面的工作：
测试计划和策略：软件测试工程师负责制定测试计划和测试策略，包括定义测试目标、范围、资源需求、测试环境和时间表等。他们需要与项目团队、开发团队和其他相关方沟通，确保测试计划符合项目需求和业务目标。
测试设计和执行：软件测试工程师负责根据测试计划和策略，设计测试用例和测试数据，并执行各种类型的测试，包括功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试、用户界面测试等。他们需要使用测试工具和技术，如自动化测试工具、缺陷管理系统等，来辅助测试工作，并记录和报告测试结果。
缺陷管理：软件测试工程师负责识别、记录和跟踪软件缺陷，并与开发团队合作解决缺陷。他们需要进行缺陷分类、优先级评定、验证缺陷修复等工作，以确保软件在发布前修复了所有已知的缺陷。
测试环境和配置管理：软件测试工程师负责配置和管理测试环境，包括硬件、软件、网络和数据库等，以确保测试环境的稳定性和一致性。他们需要确保测试环境与实际生产环境的一致性，以便有效地模拟实际运行环境进行测试。
测试报告和沟通：软件测试工程师负责生成测试报告，并将测试结果和问题与项目团队、开发团队和其他相关方进行沟通。他们需要清晰地记录和报告测试结果、缺陷和测试进度，并与团队成员合作解决测试问题和改进软件质量。
测试流程改进：软件测试工程师负责不断改进测试流程和方法，以提高测试效率和质量。他们需要分析测试过程中的问题和挑战，并提出改进建议和解决方案，以不断优化测试流程和提高测试团队的绩效。
此外，软件测试工程师还可能参与软件需求分析、软件设计和代码审查等活动，以提前发现潜在的软件质量问题。需要具备良好的沟通能力、问题解决能力、团队合作能力和技术技能，以保证软件在发布前的质量和稳定性。
软件测试工程师以后的发展：测试专家、测试管理者、质量保证专家、高级测试顾问、项目管理。

软件测试主要做什么工作？

软件测试的工作职责是：1、制定、编写软件测试方案与计划；2、按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告；3、编写测试文档、测试报告，提交测试结果；4、测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例；5、改进软件测试流程、工具和质量；6、参与测试结果评审。51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议，为学员的就业护航！网页链接

软件测试岗位的主要工作内容是做什么(软件测试包含哪些工作内容)

测试人员的首要职责在我们平常人看来就是“找Bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用。
具体点包括：
1、根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例。
通过测试计划来确定测试产品所需资源，确定测试策略、测试系统、测试任务，评估和确定测试工作量。测试数据和用例是对产品进行任务描述，通过测试需求分析、业务流程分析、测试用例设计、测试用例评审以及测试用例更新及完善这几个步骤完成测试用例的设计。
2、搭建测试环境、执行测试用例。
测试用例执行的第一步就是要先搭建软件测试环境，要给出软件的安装指导书、运行的软硬件环境、以及相关的配置等等。测试执行中，要全方位观察软件产品的问题，以及确认是否和预期测试用例结果是一致的。
3、提交测试报告。
在测试完成后，测试人员需要根据测试结果对发现的问题和缺陷进行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。测试报告是测试阶段最后的文档产出物。优秀的测试经理或测试人员应该具备良好的文档编写能力，一份详细的测试报告包含足够的信息，包括产品质量和测试过程的评价，测试报告基于测试中的数据采集以及对最终的测试结果分析。
4、跟踪Bug修改情况，不断测试完善产品。
5、产品的其他方面测试。
在单元测试基础上，将测试模块组装成系统，完成对产品的集成测试。以及对整个产品进行系统测试，找出需求规格等问题。可以过程中利用测试工具TestWriter对产品进行功能测试、还有一些性能及其它方面的测试，也可以选择正确的工具进行选择。
当然这还不算最后的完结工作，因为软件测试是贯穿于整个软件生命周期的，所以还需要对线上功能检查、当前版本问题反馈以及改进建议等，这样才算是比较完整的一个最终结束。

软件测试工程师的日常工作有哪些？

软件测试其实就是找代码的bug,发现软件的错误。那么软件测试工程师具体是怎么找bug的呢?
第一步.依据需求文档及设计文档，编写测试用例
软件测试工程师的第一大要务就是写测试用例，测试用例也是测试工作当中的重中之重，不管是执行测试还是评估测试，都需要有测试用例作为依据，所以作为软件测试工程师必须要会编写测试用例。编写测试用例的前提条件就是需求文档和设计文档。测试用例是执行测试的依据，也是评估测试的完整程度、漏测率的依据。
第二步.完成产品的集成测试与系统测试
软件测试分四个阶段：单元测试、集成测试、系统测试、验收测试。把各段或各模块的代码合成到一个组合当中，合成之后就叫做集成。集成测试就是测合成之后的诊断代码以及整个模块，更重要的是要测合成之后的数据传输，也就是测两者之间的接口有没有完成正确的数据传输。系统测试是把软件放在PC端或硬件系统上，看在哪种环境能够运行。
第三步.根据测试计划，搭建测试环境
测试不能单独依附于一个软件产品，需要在一定的测试环境中运行。也就是说后台一定要有流程和数据才可以测试，所以搭建测试环境也是很重要的一步。
第四步.依据测试用例执行手工测试，反馈跟踪产品BUG及用例缺陷
根据写好的测试用例，针对测试对象也就是软件来进行测试。测试的目的就是发现错误或软件的缺陷，及时地把问题和bug提交到软件缺陷管理工具上。
第五步.测试工具/系统的研究和应用
即使是手工测试，也需要有一定的测试工具，比如串口工具CQCRP。性能测试和自动化测试更需要测试工具，比如Loadrunner和QTP，集成测试和接口测试则需要用到postman。所以一定要会安装和使用测试工具，除此之外还需要掌握Linux的命令。

软件测试工程师具体是干什么的(软件测试员究竟做些什么？)

软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。软件测试工程师具体工作有：
1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；
2、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。
3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
4、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。
5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
7、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。
8、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

软件测试员都做什么工作？

软件测试工程师的工作内容当然主要就是进行软件以及系统的测试了，那么具体的测试工作则分为以下几个部分：
一、需求评审
在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析，看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求评审了，这个环节需要软件测试工程师与产品需求人员、开发人员、QA人员共同进行参与，评审这些需求能不能够实现。
二、写测试计划
接下来在开发人员编写开发计划的同时，测试人员要写测试计划，就是哪些人要在什么时间做哪些测试工作，最后产出什么工作结果也就是提交哪些文档。
三、编写测试用例
测试用例就是指导测试工作进行的文档，比如要测试系统的登录功能、购买功能等，会通过测试方法和策略来设计测试用例。所以编写测试用例是软件测试工程师进行测试之外最重要的工作了。
四、用例评审
用例评审就是评价和审查测试方法和测试内容是否合理全面。不能只做基础的测试工作就可以，还得全面进行可能会出现各种各样错误的测试，尽可能把bug降到最低。
五、执行测试、提交bug
执行测试自然不必多说，就是测试工程师真刀真枪地进行测试工作，找出了bug之后会进行提交，让软件开发人员进行修改。
六、回归测试、编写测试总结报告
回归测试就是对开发人员改好bug的软件再次进行测试，看bug是否都已经修改好。待bug都修改好之后，测试人员要编写测试总结报告，阐述软件的质量如何，软件才可以上线发布。
1、功能测试，现在习惯称之为手工测试，也就是通过点点点的方式来找到一款即将上市的软件中的问题，有什么bug提交给开发人员修改，把自己想象成一个准用户，先体验一下这个软件，这时候需要的技术很少，会用adb命令，Charles，postman基本就能做了
2、接口测试，这是属于进阶的一种，具体是什么呢，我们可以把一个软件的各个功能想象成一个个的零件，这些零件协同运作，软件才能好用，而零件之间是通过接口链接的，这个测试就是直接调用接口，检查问题，不用关心零件长什么样子，这时候需要Charles，postman，jmeter,fiddler等工具
3、性能测试，包含的东西挺多的，像负载测试，压力测试，中断测试等，比如软件启动时长，服务器承载能力，与其他软件兼容性等，运行稳定性，这时候也需要jmeter，他能不用代码的录制脚本，还有其他的测试工具像web bench是一个简单的web或者web代理服务的基准测试工具，Siege（英文意思是围攻）是一个压力测试和评测工具，设计用于WEB开发这评估应用在压力下的承受能力，还有其他的一些，这里就不一一的说了
4、自动化测试，必然要掌握一门语言的，目前用python的比较多，因为灵活，而且有好多框架，像ui自动化用的selenium，接口自动化的HTTPruuner，性能也有自动化locust，loadrunner框架，这时候技术需要的就很多了
5、安全测试，这类人需要的技术很高，我接触的也不多，但是传说中的白帽子黑客就是这类人，他们负责的渗透测试，sql注入，脱库等等，知道的不多，不敢妄加猜测，反正我知道薪水非常高。

软件测试的主要工作内容是什么

软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。
软件测试主要工作内容是验证（）和确认（validation）。
验证()是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动， 即保证软件以正确的方式来做了这个事件。
确认（validation）是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件做了你所期望的事情。
扩展资料：
软件测试的专业优势：
1、就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。
另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
2、高薪
刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪资8000/月以上，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。
3、就业质量高
与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
4、无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。
据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。

软件测试员是干什么

软件测试员主要根据测试计划和测试方案进行软件测试，针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。

主要包含以下几点：

1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。

2、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。

3、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。

4、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。