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企业培训员工培训平台,企业在线学习平台有哪些？

技能知识 · Sep 26, 2023

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企业线上培训平台有哪些

如今，企业要想加强竞争力需要不断地提升员工能力、挖掘员工潜力、培养员工责任心和使命感，需要以持续的学习来实现员工价值的提升，增强企业核心竞争力。
所以，很多企业都开始借助线上培训平台来组织新员工培训、岗位技能培训、安全知识培训等。
考试.云在线培训平台具备多样化的功能，能够大量减轻企业培训组织的工作量，让培训开展、岗位考核等又快又好地组织起来,是一个不错的选择。
首先，在线培训系统能选择参加培训课程方式，解决传统培训缺乏系统性的难题，其主要有三种参加方式能选择，免登录、免登录+口令、安排学习。
免登录方式，企业负责人能设置新员工进入培训课程时需要填写的信息字段，比如姓名、部门、职位等等。
免登录+口令方式，新员工进入培训课程前，除了要输入企业负责人设置的信息，还要填写正确的口令才能进入学习。
安排学习方式，能指定新员工或者部门参加培训课程，给新员工创建账号，只有被指定的新员工才能通过账号密码进入学习。
其次，在线培训系统能设置课程完成条件，能解决传统培训无法了解学习效果和进度的难题，系统有三种课程完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时、通过课程考试。
无条件自由学习，也就是不限制新员工学习时间，可以随时随地利用碎片化的时间去学习。
达到课程学时，能设置达到总学时多少分钟，或者学完所有章节并达到每章设定学习时间。
通过课程考试，在达到课程学时的基础上，还要通过课程关联考试才算完成课程，能通过考试结果检验新员工的培训学习效果。
此外，在线培训系统还能添加多种类型课件，解决传统培训内容简单单一的难题；可以添加图文、视频、文档（PDF）等类型的课件，能设置每个课程章节的名称和学习时间，培训的内容不再单一，能增加员工对培训学习的兴趣和积极性。还能让员工在学习时交互，解决岗前培训缺少互动与交流的难题；员工能发表自己当下的理解或者建议，也能向企业负责人提问，增加了员工之间、员工和企业之间的交流互动。
最后，在线培训系统还会自动跟踪员工的学习轨迹，统计学习中的相关数据，并分析生成学习统计报表，企业负责人能在系统后台直接查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等等，轻松了解员工学习情况。
企业线上培训平台有：
网易云课堂：提供市场主流的数字化课程，拥有直播、视频、音频、在线交流等功能，并可以在多设备上同步学习。
腾讯课堂：腾讯课堂是腾讯推出的一款在线教育平台，课程内容全面，课程分类细致，提供包括职业教育、成人教育、网络课堂、自学考试、公务员考试等在内的众多课程。
钉钉：钉钉是阿里巴巴推出的一款企业级智能移动办公平台，拥有在线考勤、日程管理、工作台、打卡等功能，支持手机和电脑端操作，专注于提升企业效率。
云知声：云知声是一家专注于语音识别及语音合成技术研究和产品应用的人工智能企业，提供一站式语音技术开发平台，包括语音识别、语音合成、自然语言处理等服务。
达内科技：达内科技是一家以软件服务为主的高新技术企业，提供IT培训、UI设计、游戏动漫、网络工程、软件开发等课程，拥有完善的线上教学体系。
传智播客：传智播客是一家从事IT培训的企业，拥有丰富的课程资源和教学经验，采用线上直播和录播视频相结合的教学模式。
慕课网：慕课网是一家专注于提供高质量在线学习课程的平台，提供大量的课程资源，包括计算机、互联网、会计、语言学习等领域，采用线上直播和录播视频相结合的教学模式。
问鼎云学习：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
以上就是一些常见的企业线上培训平台，每个平台都有其特点和优势，企业可以根据自身的需求和情况选择适合自己的平台进行线上培训。
企业线上培训平台有哪些呢？在这分享5个。
1、问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；
软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；
企业线上培训平台有：
考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
具备功能：
一、员工管理：
通过模板中的账号、密码、姓名、所属部门等字段填写可快速导入员工信息，多层无限级的部门分类，将部门与员工一一对应，方便负责人直接进行管理，负责人可直接根据姓名、手机号、邮箱等信息对员工进行搜索，选中对于的员工可进行信息的修改和导出为excel表格
二、在线学习：
企业中最重视的是员工素质和技能的培养，企业培训可以提升员工的基本素养、提高对企业文化的了解、培养员工的技能和学习的乐趣，在传统培训中可以通过固定的场地和时间进行培训讲解，而在信息化的时代，许多企业已经开始使用在线学习平台进行企业培训。
在线创建课程、选择练习方式、设定好练习名称、学习方式、学习设置、上传视频、音频、图文及文档类型的课件，最后通过邮件、二维码、链接的方式通知员工学习即可。
三、报表分析：
可以将培训与考核相关联，员工学习完后，负责人可以通过报表详细的看到员工的学习进度以及考试成绩，掌握员工的学习进度，根据学习进度调整培训计划和课件。
四、考核：
企业培训完成后有时会进行考核，在线学习平台中可以通过设置一场考试，将考试与培训学习相关联，员工在培训完成后进行考试，通过以后才算完成培训。考试试题可以通过模板、批量导入，单道新增进行添加。
五、安全：
考试云中有多重保护措施对课件进行保护，所有数据都会进行暗文加密，防止用户核心数据泄露。
企业在线学习平台有很多，挑选的主要方法还是看操作是否便利，保密性是否完善。

企业在线培训平台系统选择哪家好？

北京新启科技有限公司，是一家专业研发培训管理软件的技术服务类企业。自2013年与首都师范大学合作，于首师大科技园注册新启科技，开 始专注研发在线教育及培训管理相关软件。
新启科技的旗下产品包含培训与知识管理系统（TKS）及极速培训系统（Fast-training）两大系列产品：
TKS系列产品包含：在线学习系统，在线考试系统，网络在线直播课堂，知识库系统，网校运营系统，课程录制系统，学习社区论坛系统等分支模块，功能完善且稳定，适合于各类培训机构 及企业培训的需求，更具备可订制化强，容易安装部署等特点，是私有化部署，内网部署项目的不二之选。
极速培训系统是新启科技2017年全新上线的新一代培训平台及软件，新启通过多年行业积累，服务企业，实践摸索，从新设计了培训管理体系，功能更强大，细节更完善，同时具有 非常强大的复杂能力，是搭建平台类大型应用的不二之选。
2022年企业在线培训平台排行榜，第一名是量子教育，浙江量子教育科技股份有限公司启航于2017年2月，核心管理团队来自浙江大学。我们秉承“以知识推动创新，让客户更具价值”的使命，专注“教育+互联网”创新实践，链接全球领先教育资源，促进知识创新、传播与共享，致力于成为中国创新的企业学习云平台及优质内容服务商，为1000万家企业提供人才培养创新服务。
第二名尚德机构，是中国职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市。
第三名学大教育集团“学大教育”创立于2001年9月，总部设在北京，一直以来专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术，服务于中国教育服务领域。现已在77个城市，在全国拥有专职教师超过8000名。
其实哪家培训机构好更多的时候是看自己的需求！角度的不同，问题的看法也不同，希望能对你有帮助！
考试云在线考试系统你可试试。
目前他主要涉及：招聘考试及新员工培训，考试考核及企业员工绩效考核培训，练习作业及各大高校学生疑难知识点重温练习，考试培训及企事业单位特殊岗位员工专业技能培训考核，题库系统及学生自主学习刷题，知识竞赛及企事业单位年度活动有奖竞猜，局域网考试各个企业单位内部培训与学习等方面。
同时他还有独立的考生管理中心，让发布培训者和参与培训者都能更好的掌握自己的进度等相关资料数据。
企业线上培训平台有哪些呢？在这分享5个。
1、问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；

求推荐企业线上培训平台

以下是我为您推荐的几家比较好的企业线上培训平台：
阿里巴巴学院：阿里巴巴学院是阿里巴巴集团旗下的企业培训平台，提供多种课程，包括领导力、管理、销售、职业发展等方面的课程。
腾讯学堂：腾讯学堂是腾讯公司旗下的企业培训平台，提供多种课程，包括技术、管理、销售等方面的课程。
百度学院：百度学院是百度公司旗下的企业培训平台，提供多种课程，包括技术、管理、销售等方面的课程。
网易云课堂：网易云课堂是网易公司旗下的企业培训平台，提供多种课程，包括技术、管理、销售等方面的课程。
华为学院：华为学院是华为公司旗下的企业培训平台，提供多种课程，包括技术、管理、销售等方面的课程。
以上仅是我为您推荐的几家企业线上培训平台，您可以根据自己的需求和实际情况选择适合自己的平台。
随着时代的不断进步，企业用在线培训平台组织各种员工培训项目已成为了当下的必然趋势，因为相比较传统培训来说，使用在线培训平台组织员工培训会更为高效、便捷，且一个平台便能完成各种场景的培训任务，还能降低企业培训的成本，提升培训的效率、效果。
但如今市面上企业培训平台有很多，那么在选择培训平台的时候，可以对比平台的功能优势，再结合自身需求进行考量，推荐可以尝试一下考试.云在线培训平台：
1、丰富的培训课件类型：平台有图文、视频、文档等类型的课件能够添加，相比于传统单一的培训方式，富含趣味性，能提高员工的培训学习兴趣，使员工更加主动接受学习，有利于提高培训的质量。
2、灵活的培训参加方式：平台可以让员工在碎片化的时间里学习，有免登录、免登录+口令、账号登录等学习方式可选；能设置学习的有效时间，在这个时间段内员工能够随时学习，并且能使用电脑或手机学习，不被地点所限制。
3、多样化的培训完成条件：平台有三种完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时，能设置达到总学时多少分钟，或达到每章节学时、达到课程学时并通过课程考试，在达到课程学时的基础上还要通过课程关联考试才算完成课程。不同完成条件能检验员工学习情况。
4、积极的培训环境氛围：员工在进行培训时，平台有人机交互、师生交互、学员交互等交互方式，能够营造一个良好的交互式培训学习环境氛围。
1）人机交互：在学习的过程中，平台会自动实时记录学员的学习轨迹，并对学员的学习进度及状态、学习时间、时长、学习次数等数据进行详细管理。
2）师生交互：学员在学习时遇到任何疑问之处，都可以在答疑中向老师发起提问，而老师在系统的答疑管理内就可以查看到所有学员的问题，在待回复中便能回答。
3）学员交互：学员能在课程的评论区下尽情发言，有相同观点的学员可以在下方回复来探讨，营造一起学习的良好氛围。
5、多种培训设置：能设置禁止学员拖动视频进度条播放、禁止学员复制图文课件内容、设置时间弹出防挂机提醒、设置学习设备，规范员工参与课程培训。
6、人员信息管理：企业在线培训平台可以无限层级部门或者岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系，可以一键批量导入和导出学员信息，还能进行批量删除、修改、新增部门。
7、培训组织简单：创建一场培训只需要三步便能完成。
第一步，创建培训课程，填写课程名称、分类、简介、须知和目标等信息，设置培训时间范围，选择免登录、免登录+口令或安排学习的员工参加方式。
第二步，添加课件内容，能设置章节名称和学时。设置培训课程完成条件、学习监控、学习设备、积分及讨论答疑等参数。
第三步，设置完成就能立即发布培训学习通知，员工能在规定时间段内随时用电脑或者手机参加。

企业在线培训平台哪个好

企业在线培训平台是目前企业培训的主流方式，其可以满足员工在线培训学习的丰富体验，还能让员工自主安排培训学习的时间，使培训更加灵活。如今在市面上，现在的企业在线培训平台有很多，企业都想从中选择好的在线培训平台来完成自身的培训任务，提升综合实力。
但要明白企业培训不仅仅是培训，还涉及到了培训人员的管理、培训结束后的考核、培训数据和考核数据的统计，那么这一整套流程下来就需要企业在线培训平台有丰富的功能作为支撑。
而若以平台的功能作为出发点，可以参考以下几点去选择适合企业本身的在线培训平台：
第一点；培训人员管理功能，规范的管理才能合理的安排员工进行培训。
平台能按照不同部门、岗位创建层级分类管理员工，组建企业组织架构；而添加员工信息可以用Excel模板批量导入，也可以自行设定账号注册填写信息，让员工自主注册培训账号，节省信息收集的时间。这样员工只需输入账号密码登录学习中心便能自主安排时间完成培训。
第二点；主要的培训功能，除了能快速组织培训外，平台还需有丰富的课件内容和培训规则设置，这样在增加培训趣味性的同时，也能达到提升培训效果的目的。
平台只需填写培训的基本信息，如：培训目标、简介、须知等；设计培训学习的结构，导入图文、视频、文档等课件内容，按照需求设置培训完成条件、终端、监控、讨论答疑等，发布便能让员工参与培训。
而员工在培训的过程中，有不限学时、达到设定学时、达到设定学时并通过培训考试这三种完成条件；且学习过程中可以禁止员工拖动进度条，起到学习约束作用，让学员能够用心去学习；员工之间、员工与培训讲师之间也能进行培训内容的探讨，以互动交流的方式来提升培训的效果。
第三点；考核功能，可以与培训关联作为完成的条件，用于检验培训学习的情况；也可以单独建立让员工按时参加，用来考核员工对专业知识的了解程度。
企业在线培训平台有固定、抽题、随机三种组卷类型，并有考试及格分、时间、答题时间、次数、防作弊等多种参数设置，能满足各种考试考核场景业务需求；只需简单填写考核信息，选择组卷类型，添加试卷大题和试题，设置每道试题分数，进行考核参数细节设置并发布，即可完成一场考核的创建。
第四点；数据统计功能，依据培训和考核情况来分开统计员工数据，便于查看到的数据能够更加全面，也能根据数据反馈及时调整培训进度，为企业负责培训的人员降低工作难度。
培训统计：实时追踪每位员工的学习时长、学习进度、状态、是否通过考核等数据。并且对还未参加培训的员工会进行缺席统计，在统计内能查看到具体的缺席人员名单，通过名单可以进行培训提醒。
考试统计：统计员工考试成绩、答题情况、正确率、得分率各项考试数据，有成绩统计、部门统计等多维度考试报表可以查看。
目前市场上比较主流的几家企业：
时代光华：培训和咨询圈老牌（老派）企业,现在转型也做数字化学习平台了。老牌公司，老前辈，值得尊重，但可以多看看互联网基因新公司，给年轻人一些机会，也许有惊喜。
酷学院和魔学院：起家于阿里系的钉钉平台和腾讯的企业微信平台，有互联网基因，享受了腾讯和阿里平台红利，但客户中小为主。当然，谁家过年不吃顿饺子，人家也有大客户，不抬杠。
知学云：主要服务国企客户的，你看看他们官网行业产品，国企学习网络学院，中国烟草网络学院......你就基本知道这家企业是什么风格。
云学堂：目前应该算是行业头部企业。和魔学院都有腾讯投资，但云学堂好像更大一些，估值10亿美金。云学堂提供软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，做培训SaaS出身，在数字化企业培训做的比较全，比较深。对了，云学堂主要服务包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司，包括：碧桂园、施耐德电气、周大福、海尔、链家、美团、公牛、三一重工等（随机排序）
另外介绍一个新产品，易知通：
该产品主打下沉市场，低投入高收效是其主要卖点。易知通收费是目前市面产品中最便宜的，功能简单，但是学习成本低，能够解决最核心的培训考核需求。比较适合一些预算不多，又想要搭建在线培训平台的企业，还给提供长期的免费试用，可以说是十分的物美价廉了。
以下是几个比较好的企业在线培训平台：
ZOOM，是一款十分强大且简单易用的软件，下载后轻轻一点即可开始使用。无论是在飞机上、车里、家中还是办公室内，在任何地方都可以使用Zoom。场景支持在线会议、培训教学、技术支持等，最多可1000方参与。
问鼎云学习，针对中大型企业在线企业培训系统，提供员工elearning平台搭建、满足企业线上培训、新员工培训、在线培训考试、企业内训等。通过“平台+内容+运营一体化”、“业务平台一体化”、“业务流程一体化”和“业务模式一体化”等四个“一体化”理念。
平安知鸟，是中国平安集团倾力打造的移动学习平台，为企业解决人才内训瓶颈，提供员工职业教育，助力企业业务发展。
小鹅通企学院，让企业拥有自己的企业大学。小鹅通企学院，六大特色模块解决企业培训难题。接入办公场景，让培训流程变得高效。连接微信/企业微信/钉钉等办公场景。小鹅通企学院无缝衔接微信、企业微信、钉钉等多种办公场景，无需来回切换各种软件系统， 让培训直接落地到工作中，降低企业培训门槛。
腾讯乐享，是一站式企业社区，提供在线课堂、考试、学习地图、直播、文档、问卷调研等多项应用服务。
每个平台都有自己的特点和优势，您可以根据自己的需求和情况选择适合自己企业的在线培训平台。

困惑适合企业培训的教学平台有哪些？

问鼎云学习平台就是专门为企业员工培训打造的平台，具备比较完善的测学练考评体系，调研、在线课程，直播、练习、辅导、考试、评估等形成一个学习闭环，能够匹配企业培训的各种场景。可以将各个培训流程统筹到一个学习项目中，不仅可以调用调研、课程、直播、专题、练习、考试、评估、辅导带教、闯关等各种功能应用，学习项目里面可以包含面授课程，进行线上教室预约、讲师预约，以及实现线上报名、签到、发布公告、辅导、话题讨论、团队分组学习、提交作业、结业等，还可以上传线下学习的资料，线上线下融合得挺好的，解决了线上线下两张皮的问题，不仅提高线下开班的效率，各种材料数据线上也能有沉淀。
问鼎云学习还具备人才发展体系，包括个人学习计划、学习地图、岗位发展、资格认证：
1.IDP(个人发展计划)：根据员工多重身份，兼顾组织、岗位及个人绩效提升需求，自动生成IDP(个人发展计划)，把分散的任务链接成清晰化的任务树，比如一个新入职的初级销售，他的任务书上就可能有新员工学习项目、以及普通销售岗位的学习任务，还可以根据岗位发展潜力分发中级销售学习任务之类的，这些任务他在IDP上一看就知道他还有哪些学习任务没完成，然后可以直接点击进去学习。
2. 学习地图：基于岗位胜任力，结合业务流程、工作场景梳理出技能培训项目，配备相应的知识资源，形成支撑全员成长计划的知识地图。将员工能力要素与岗位胜任模型相匹配，结合员工个人发展意愿，形成横向或纵向岗位发展路径，以岗位学习地图为载体，为员工的学习发展提供清晰指引。建立企业的学习地图虽然一开始比较难，但是一旦建立好了，后续培训开展就方便多了。
3.资格认证：学习体系与资格认证体系数据互通，员工达到要求就可以自动获证。
另外推荐企业使用案例库功能，任正非不是说么，企业最大的浪费就是经验的浪费，不得不说，很多线上课程都没有员工自己分享的案例有价值。这种从岗位实践中积累出来的经验如果不能显性化真的就太可惜了。案例库是鼓励大家上传分享自己的经验到案例广场，大家可以查阅、点赞、评论等，通过这些数据反馈就可以筛选出一些优质案例出来，当然为了保证案例的质量还可以设置专家审核环节，高质量的案例可以进入案例库，沉淀为企业知识。而且这些有价值的案例经过萃取和提炼，后续还可以开发成专门的课程，所以案例库这个功能真的很有价值。

新员工线上培训 哪个 平台好？

对于企业来说，一款好用的线上培训平台，不管是企业管理端还是员工学习端，都要保证使用顺畅、操作简单和学习效率高，所以，适合企业用以组织新员工线上培训的培训系统要具备以下功能：
首先，作为企业管理端来说，需要具备的功能：
1、管理企业员工：能给每个员工创建个人专属账号，用来参加培训学习。根据现有的部门创建分类，便于查找和管理员工。企业可以使用Excel表格批量导入员工账号，也能单个新增员工账号，或者让员工自己注册账号，企业可以自定义设置员工账号需要的信息字段。系统中已有的员工账号还能批量修改、批量删除、批量审核和导出。
2、授权员工参加：有免登录、免登录+口令和安排学习三种参加方式选择，免登录方式企业能设置员工参加时需要填写的信息字段；免登录+口令方式员工除了要填写企业设置的信息外，还需要填写正确的口令才能进入学习；安排学习方式能指定员工参加，只有被指定参加的员工能通过账号密码进入学习。
3、上传多种课件：能上传图文、音视频、PDF文档等类型的课件，使培训课程更加丰富，还能设置每个章节名称和学时。
4、设置完成条件：有三种培训课程完成条件设置：
①无条件学习，员工学习时长没有任何条件，能随时随地自由学习。
②达到课程学习，企业可以设置员工学习的总时长达到规定的时间，或者员工必须学完所有的章节，并达到每章设定的学时。
③通过课程考试，员工在达到课程学时的基础上，还要通过企业创建的课程关联考试才算完成课程，能通过员工的考试结果来检验培训学习的效果。
5、进行课程设置：能设置禁止员工拖动视频进度条播放，仅限电脑端或手机端学习的学习设备，还能允许员工在学习时进行评论和答疑，发布的评论能审核后显示。企业可以规定课程积分，员工在通过课程后就能获得。
6、自动统计分析：系统会自动统计员工学习时的数据，并生成学习统计报表，企业能直接在报表中实时查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等信息，直观了解员工的学习情况。
然后，对于员工学习端来说需要满足的需求：
1、课程学习方式：员工能使用手机、电脑或者iPad参加培训课程，并能反复进入课程学习。员工还能进入考生中心，看到自己需要进行的所有课程。
2、学习时互动：在培训学习的过程中，员工能实时发表自己的看法和见解，还能和其他员工在线互动，增加交流。员工也能向培训管理老师进行提问，实时查看老师的回复和解答。
3、记录学习轨迹：员工进入培训学习，系统就会自动跟踪记录员工的学习轨迹，员工离开学习，再次进入，会从上一次学习位置开始。
以下是几个比较好的新员工线上培训平台：
ZOOM Zoom：是一款十分强大且简单易用的软件，下载后轻轻一点即可开始使用。无论是在飞机上、车里、家中还是办公室内，在任何地方都可以使用Zoom。场景支持在线会议、培训教学、技术支持等，最多可1000方参与。
腾讯乐享：一站式企业社区，凝聚腾讯十年企业管理经验与精华，通过文档、课堂、考试、学习地图、直播、论坛、乐问、投票、活动、祝福、积分和证书等核心应用，满足企业知识管理、学习培训、文化建设和企业沟通等多元化需求，提供全行业、多场景解决方案，助力企业数字化管理升级。
小鹅通企学院：让企业拥有自己的企业大学。小鹅通企学院，六大特色模块解决企业培训难题。接入办公场景，让培训流程变得高效。连接微信/企业微信/钉钉等办公场景。小鹅通企学院无缝衔接微信、企业微信、钉钉等多种办公场景，无需来回切换各种软件系统， 让培训直接落地到工作中，降低企业培训门槛。
问鼎云学习：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
以上平台都有其优劣之处，您可以根据自己的需求和情况选择适合自己的平台。另外，除了线上培训，还可以考虑一些其他的学习方式，如线下培训、自学等，以满足不同员工的学习需求。

员工培训平台需要什么功能？

员工培训平台的功能一方面是要保障员工能够非常便捷的在平台上进行学习培训，另一方便是对于培训管理员来说要能够比较高效的组织培训考试等活动，对于企业来说可能还承担着知识管理，人才池储备的功能，所以现在市面上的员工培训功能越来越大而全了，能够比较好的支撑企业的人才培训，但是具体需求最好还是根据企业实际情况来选择，像国信证券、浙江农信、小米、绿城、德邦、美赞臣、唯品会等企业都在使用问鼎云学习平台，以下大致介绍一下问鼎云学习的功能供参考。
在线学习层面，平台要能够支撑测学练考评全流程，具体来说就是承载文档课件课程、音频及视频课程，直播，以及调研、练习、考试、评估等。在提升用户体验方便，问鼎云学习还可以支持游戏化闯关的学习形式，练习可以设置错题库等，支持辅导带教等场景化培训。
在培训管理层面，平台下不同的组织可以设置单独的组织专区，并DIY首页，平台可以支持全局培训计划的管理，培训项目管理、教室管理、讲师管理等。后台操作简易，能够比较快捷的上传学习内容并下发给指定学习者。在项目实施过程中，平台可以支持公告、签到、分组团队学习、评估、作业、话题、结业等功能，针对考试可以上传试卷或利用题库随机组卷，智能防作弊，对于考试结果可以进行智能统计分析，图表化呈现一目了然。
在人才发展层面，问鼎云学习平台通过岗位学习地图、岗位发展计划、个人学习计划、资格认证等，打通人才发展链路，还可以建立人才池，并根据指标组合方案生成最终的九宫格及可视化画像，清晰动态盘点组织人员情况， 及时进行选培育留对象人群的培训与跟踪，为组织经营管理决策及人才梯队建设作参考。
在打造学习社区方面，平台可以支持话题板块、投票、案例广场等功能，还匹配了一系列的积分激励活动，提升员工学习分享积极性。
市场上不少员工培训平台都是可以满足企业基本的培训需求的，只是看哪些需要的场景化细节做得更深入一些，企业可以选择租用或者直接买断独立部署，如果企业有特定的需求也可以定制开发，员工学习平台一般都有PC端和APP或小程序，要注意是否支持微信、企微或钉钉接入，是否需要与OA、HR系统打通，多端同源。

企业在线学习平台有哪些？

企业在线学习平台有很多，以下是一些常见的平台：
知学云：知学云是一款云端在线学习平台，提供了海量的学习资源和课程，包括公开课、内部课程、考试题库等等。知学云支持多种学习方式，包括视频课程、在线编程、直播互动等。
云学堂：云学堂是一个在线学习平台，提供了大量的在线课程和学习资源，包括课程大纲、教材、案例、视频教程等等。云学堂还提供了论坛和社区，方便学员之间的交流和互动。
时代光华：时代光华是一家知名的在线学习平台，提供了大量的高质量课程和学习资源，包括公开课、内部培训、考试题库等等。时代光华还提供了论坛和社区，方便学员之间的交流和互动。
魔学院：魔学院是一个在线学习平台，提供了海量的在线课程和学习资源，包括课程大纲、教材、案例、视频教程等等。魔学院还提供了论坛和社区，方便学员之间的交流和互动。
酷学院：酷学院是一个在线学习平台，提供了大量的在线课程和学习资源，包括课程大纲、教材、案例、视频教程等等。酷学院还提供了论坛和社区，方便学员之间的交流和互动。
问鼎云学习是一个企业内部在线学习平台，功能齐全，支持线上学习，OMO学习项目、岗位发展、游戏化学习和趣味化运营，打通PC、手机、微信，满足各种学习场景，让企业培训管理更加便捷。同时支持企业特色功能定制开发。
这些平台各有特点，你可以根据自己的需求选择适合自己的平台。
现在一般企业都是借助于外部的在线学习平台进行培训，毕竟企业自研比较费时间和耗成本，就我目前所在的消费品公司，用的是平安知鸟，是平安国际智慧城市旗下的一家移动学习平台，到目前为止合作了半年，效果反馈是非常OK的。
其实我公司规模不大，3百多人，结合下我的本职工作来说吧，基本上每半个月左右就要给员工做一些关于公司的新产品上线和客户反馈的内部相关课程培训，不仅要做课件还要讲，这就离不开平安知鸟的智慧教学和智慧教研功能了。
首先在做课上，平安知鸟的智慧教研基本上是一站式的课件设计、制作与发布，从前期的课程形式、内容设计、模板筛选，再到后面的课件制作、内容优化、测试发布，做课的每一步，平安知鸟都有对应的AI辅助功能给你帮助，比如模本、背景、板式、素材等各个组件的编辑、配色、形状、字体等，AI可以帮你自动组合搭配，相当于不需要美工了。从我半年多的亲身使用效果来看，用平安知鸟的做课功能，课件模板确实比我自己挑的要好看精美很多，课件质量更高，做课效率那更是上了一个台阶啊~
除了做课功能，平安知鸟的智慧教学功能也很强大。对于企业内训师而言，教学一方面是要让员工能听下去，另一方面则是要保证培训的效果落地。百度下平安知鸟的互动直播与短视频教学功能新颖有料，互动直播教学中的点名、举手提问、考试、连麦交流等功能，把现实中的课堂转移到线上，让培训师与员工零距离互动。短视频功能支持在线发布、观看，我一般会把每个知识点通过一个个短视频的形式展现，让员工在碎片时间像看“抖音”一样上课学习，课堂变得轻松有趣，员工自然能听下去。还有AI智能考试和闯关游戏式的学习地图，智能考试功能齐全，设置便捷，覆盖考前考中考后的各个环节；闯关游戏式学习地图，则可以根据每位员工岗位职责能力的不同要求，设置各类学习关卡，让员工通过闯关学习来提升岗位技能。两个功能结合使用可以方便、快捷地掌握员工的整体的学习状态，保证培训效果落地。
综合来看，平安知鸟对于我这种企业内训师的帮助是显而易见的，教研教学工具更丰富，培训效率大大提高，员工的学习效果也有明显提升。推荐有企业培训需求的公司或者内训师可以试试~
企业一般都是使用在线学习平台，让员工进行在线培训学习，达到培养人才、提高个人素质、帮助员工更好地实现自身价值的目的。
企业在线学习平台拥有自建课程、互动学习、数据追踪等功能，能够很好地帮助企业实施员工线上培训工作。
1、企业在线学习平台支持手机、电脑等多终端参加学习，只要有网络的地方，员工可随时随地利用碎片时间进行学习，突破了时间和空间的限制，使得培训开展更加灵活。对于重要的培训内容，员工可根据自身需求反复进行在线学习。像有些企业分公司较多或者业务需求员工比较分散的，借助企业在线学习平台就能很好的实现统一培训。
2、企业在线学习平台可以无限层级部门或岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系；支持一键批量导入、导出员工信息，批量删除、修改、新增子部门；管理员可以根据不同的岗位或部门进行调配，安排指定不同的部门学习不同的培训内容，确保培训顺利开展。
3、企业在线学习平台支持一站式管理模式，建立以培训学习为支撑，考试考核为辅助的人才培养模式。通过在线学习和考试相结合的方式，双向考核学员的胜任能力和技能水平，达到学以致用，学以受用的培训效果。
快速发布课程：创建培训课程，选择好学员参与的授权方式，然后将培训的资料上传到系统里（支持图文、文档和视频音频）。
创建关联考试：选择课程关联考试的完成条件，然后去快速创建一场考试。只需设置好考试信息，然后进出题组卷，最后设置好模拟考试环境的配置项，就可以发布考试了。
4、企业在线学习平台可以自定义创建课程结构，支持在系统自带的编辑器里创建文字课件，支持图片上传；支持PDF格式的各类文档，如果文档是其他格式的，需要转换成PDF格式的才可以上传；支持mp4、mp3、oga、webm格式视频。
5、企业在线学习平台支持三种课程完成的条件方式，不仅可以检验培训课程的学习成果，还可以有效地督促学员进行学习。
学员自由学习，在空闲零碎时间学习，不需要限制学习时长。
学员须达到管理员设置的学习时长，有两种限制学时的方式：达到课程总学时和达到每个章节学时。
学员在达到学时时长后，还需要通过课程设定的考试。
6、系统支持实时追踪学员的学习情况，管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等。
学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。

企业培训平台哪家 好？

目前国内在线比较好的培训平台，不是特别多；大部分的都是做垂直的赛道，覆盖全行业的培训平台更少了；推荐以下比较不错的企业在线培训平台：
问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：
主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；
软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；
1、这个建议你可以到专业学校去培训，与其他相比应该专业些。
2、一般学这样的技术的费用大概在1000-7000之间。
3、这要看你所在的省份的，不同的省份价格也不同。
4、还是建议你亲自去体验一下，这样会更好些。
5、去考查一下，如果不错，自己在决定。
随着互联网技术的快速发展，许多企业都喜欢利用在线培训考试系统来举办在线培训、考核，考生可以直接在手机进行在线学习，考试。
首先，一个好的企业在线培训平台，最基本的要求就是保证业务运行更顺畅：
考试.云在线培训平台采用超压缩传输技术和数据缓存技术，让在线学习更流畅；还采用了高可用的分布式架构，确保业务数据稳健运行。
其次，一个好的企业在线培训平台，其功能要丰富，可以完成各项业务的需求：
1、在线培训平台可以无限层级创建分类管理学员，能够批量导入、导出、修改、删除学员信息，还能自定义学员信息填写字段，让学员自主报名参与学习，系统会根据报名填写信息自动完善信息并归类组建组织架构。
2、企业在线培训平台拥有不限学时、达到学习时长、达到学习时长并通过考试等课程完成条件和评论互动、提问答疑等交互方式;支持图文、视频、PDF文档等类型的课件。
3、平台有免登录、免登录+口令、安排考试等四种考试参加方式，还有固定、随机、抽题三种组卷策略和多种考试设置，可满足不同的考试考核场景业务。
4、培训平台有防切屏、长时间无操作、禁止复制粘贴剪切、试题乱序、选项乱序等基础防作弊和人脸身份识别认证、摄像头实时抓拍、PC端摄像头、屏幕录制、手机副摄像头等智能防作弊，可实现三路音、双机位视频实时在线监考，全方位监考学员作答环境，保障考试的公平公正。
5、平台会按照设定的正确答案、关键得分点和得分比例自动比对判分，若需要实现更加精准的判分，可进行人工阅卷自行判分，还能邀请他人协助阅卷，减轻阅卷的工作量。
6、在线培训平台会自动记录学员学习轨迹，并按照不同的学习、考试情况生成相应的报表，在报表中可以查看到学员学习时间、时长、学习次数、进度、状态和考试通过率、正确率、成绩、排名等，一目了然的数据可以更好地了解学员对于知识点的掌握程度，提升学习的效率。
最后，企业在线培训平台的操作要简单：
1、创建一场培训只需填写培训课程的名称、分类、须知、简介等基本信息，设计课程课件，选择学习完成条件，设置课程学习细节，发布课程即可；学员可以通过手机、电脑、iPad等设备进行学习，还能自主安排学习时间，合理化的利用碎片时间。
2、组织一场考核只要填写考试名称、分类、须知等基本信息，选择组卷策略设计试卷结构，导入试题，设置考试时间、及格分、答题时间、次数等参数，发布考试，通知学员参与作答；考核还能与培训关联，并在完成培训后，提醒学员参加考试。
总体来说，考试.云在线培训平台需要能够进行集中的智能组卷、考生管理、在线课程学习，这样才能直接打通课程学习、考试，有效解决传统考试费时费力、出错率高、难以管理的弊端，让学习考核变得高效简单，极速提升交互体验。