普云就业培训知识网-宠物学校培训价格表,群星星神兽事件怎么选

本文目录一览：

1、群星星神兽事件怎么选
2、图书都包括哪些种类？？
3、邻居家的狗晚上叫怎么办？
4、开业申请书格式范文通用
5、超市个人工作总结
6、创业者访谈的调查报告
7、现在小资本创业有哪些合适的项目
8、求一些职场上年轻人用的谦虚的话语。语言、词语谢谢！

群星星神兽事件怎么选

群星星神兽事件可以通过以下几个步骤来选：
1.了解群星星神兽的属性和技能
在选择群星星神兽之前，需要了解它的属性和技能。群星星神兽是一只水属性的神兽，拥有高攻击和高生命值，以及多个控制和伤害技能。根据自己队伍的需要，选择合适的属性和技能可以提高胜率。
2.考虑与其他神兽的搭配
在选取群星星神兽时，需要考虑它与其他神兽的搭配。例如，可以选择其他具有控制技能的神兽来增强控制能力，或选择具有治疗技能的神兽来提高队伍的生存能力。
3.参考其他玩家的使用情况和建议
在游戏社区或论坛中可以了解其他玩家对于群星星神兽的使用情况和建议。可以从中获取一些有用的经验和技巧，以便更好地使用群星星神兽。
4.根据自己的实际情况进行选择
最终的选择应该根据自己的实际情况来进行。例如，可以根据自己的游戏风格、队伍的属性和技能等因素进行选择。同时，需要不断进行尝试和调整，以找到最适合自己的群星星神兽。
总之，选取群星星神兽需要考虑多个因素，并根据自己的实际情况进行选择。同时，需要不断进行尝试和调整，以提高自己的游戏水平。
针对群星星神兽事件的选法，我们建议采用以下方式：
1. 首先，了解群星星神兽事件的背景和原因。这是选择的重要前提。群星星神兽事件是指一款名为“星神兽”的游戏内出现了大量名为“群星星”的虚拟物品，导致该游戏内经济体系失衡，引发了一系列争议。因此，我们需要对此事件有深入的了解，才能做出正确的选择。
2. 其次，考虑不同选法的优缺点。目前市面上主要有两种选法：一是禁止群星星交易，二是保留群星星交易但加强监管。禁止群星星交易可以有效地避免游戏内经济失衡，但会让一些玩家失去收益来源，可能导致一些负面反应。保留群星星交易但加强监管可以平衡游戏内经济和玩家权益，但需要投入更多的人力物力，增加管理成本。
3. 最后，根据实际情况选择合适的选法。我们建议针对具体情况综合考虑，可以采取先禁止交易再逐步放开的方式，或者在保留交易的基础上加强监管等措施，以平衡游戏内经济和玩家权益。同时，建议加强游戏内规则宣传和培训，提高玩家意识和自我约束能力，减少类似事件的发生。
综上所述，选法应该根据具体情况进行选择，并且需要考虑到游戏内经济和玩家权益的平衡，加强监管和规范，以避免类似事件的发生。
关于群星星神兽事件的选法，建议采取以下方式：
1.先了解事件背景，明确事件的具体情况和影响范围。群星星神兽是一个虚拟形象，曾在一些游戏和社交媒体平台上流行。然而，最近有人在微博上发布了一些关于神兽的负面言论，引起了一些人的不满和谴责。此后，微博平台对这些言论进行了删除和封号处理，引起了更广泛的社会关注和讨论。
2.考虑选法的时效性和可行性。由于事件涉及到社交媒体平台的管理和言论自由等复杂问题，因此选法需要考虑到当前的法律法规和政策规定，同时也要充分考虑到用户的权益和利益。
3.建议采取综合措施，包括加强平台管理和监管，提高用户权益保护水平，加强言论自由和民主监督等方面。具体做法包括：
（1）加强平台管理和监管，建立更加完善的信息审核机制，严格执行相关法律法规和政策规定，对违规言论进行及时处理和处罚，保护用户的合法权益和利益；
（2）提高用户权益保护水平，建立更加完善的用户投诉机制，对用户的投诉和举报进行及时处理和回应，加强用户教育和培训，提高用户的安全意识和自我保护能力；
（3）加强言论自由和民主监督，建立更加完善的公众监督机制，对平台的管理和监管进行民主监督和评估，保障言论自由和信息公开，促进社会的良性发展和进步。
总之，群星星神兽事件需要多方面的措施和解决方案，才能有效保护用户的权益和利益，维护社会的和谐稳定。
群星星神兽事件可以采取以下方式进行选择：
1. 根据自己的实际需求进行选择，如果需要进行手机游戏等娱乐活动，可以选择群星星；如果需要进行智能家居控制、音乐播放等实用功能，可以选择神兽。
2. 根据产品的性能和功能进行选择，可以查看产品的CPU、内存、屏幕分辨率、电池容量等性能参数，以及支持的功能，如人脸解锁、快充等，进行比较。
3. 可以查看其他用户的使用心得和评价，了解产品的实际使用情况和性能表现，从而进行选择。
无论选择哪个产品，都应该注意以下事项：
1. 购买正品，避免购买假冒伪劣产品。
2. 注意产品的保修期和售后服务，以便在出现问题时及时得到解决。
3. 注意个人信息和隐私安全，在使用产品时不要泄露个人信息，如银行卡号、手机号等。
总之，选择群星星还是神兽要根据自己的需求和实际情况进行选择，同时要注意产品的性能、功能、保修和安全等问题。
群星星神兽事件的选法，个人认为应该从以下几个方面进行考虑和选择：
1. 事件的重要性和影响范围：群星星神兽事件是一次涉及到网络游戏行业的重大事件，影响范围相对较小，主要集中在游戏圈和部分互联网从业人员中，因此对于一般大众的影响程度不高。
2. 事件的背景和原因：群星星神兽事件是由于一款网络游戏中的道具出现了涉嫌抄袭的情况而引发的，这一事件主要是由游戏公司和玩家之间的纠纷所引起的，与一般大众的生活和利益关系较小。
3. 事件的处理方式和结果：针对群星星神兽事件，游戏公司采取了暂停游戏服务、撤下涉事道具等措施，并公开道歉。在舆论和玩家的压力下，相关责任人也被迫辞职或下岗。总的来说，游戏公司的处理方式还比较妥当和及时，也得到了玩家和社会的认可。
基于以上几个方面的考虑，个人认为选法应该是不需要特别关注的，因为这一事件的影响范围和对一般大众的影响程度都相对较小，而且游戏公司的处理方式和结果也比较合理和及时。如果非要选择，可以选取较为重要的社会事件和公共利益问题来关注和关心，比如环境污染、食品安全、公共卫生等。对于涉及到网络游戏行业的事件，也应该以理性和客观的态度来看待和处理，不要过度炒作和扩大化，更不要进行恶意攻击和谩骂。
群星星神兽事件该如何选？建议在以下几个方面进行选择：
1. 品牌信誉：选择品牌知名度高、信誉度好的产品。这样可以保证产品的质量和售后服务，在使用过程中也更加放心。
2. 产品特性：根据自己的需求选择适合自己的产品。比如，如果需要更好的视野效果，可以选择具有高清晰度的产品；如果需要更长的续航时间，可以选择电池容量大的产品。
3. 价格：选择价格合理的产品。不要只看价格低的产品，也要考虑其质量和性能是否能够满足自己的需求。
4. 用户口碑：可以通过在线评价、社交媒体等途径了解其他用户对产品的评价和使用体验，以此为参考进行选择。
在选择后，还需要注意以下几个方面：
1. 正规渠道购买：尽量通过正规渠道购买产品，避免购买假冒伪劣产品。
2. 注意安全：使用过程中要注意安全，避免发生意外事故。
3. 注意维护：产品需要定期维护，比如清洁镜片、更换电池等，以保证其正常使用。
总之，在选择群星星神兽产品时需要综合考虑品牌信誉、产品特性、价格和用户口碑等因素，并注意安全和维护问题。

图书都包括哪些种类？？

邻居家的狗晚上叫怎么办？

1、跟你的邻居说话
许多人直接采取激烈措施，而不是直接与邻居谈论他们的担忧。除非你与邻居处于不好的关系，否则解决这个问题的最好方法通常是与他或她谈论这个问题。下次你在外面看到他或她时，你可以随便地接近你的邻居，或者写一个笔记，要求设置一段时间说话。
此时你的语气应该是友善的，要有尊重，但要坚定。不要造成法律威胁; 你以后可能必须这样做，但现在，尽量让事情保持公平。
假设你的邻居不知道这个问题。说出类似的话：“我知道你想知道萨迪的吠声在晚上可以听见，特别是因为我们的卧室面对着你的院子。”
解释吠叫对你的睡眠，注意力等有负面影响，并且你想制定一个好的解决方案。感谢你的邻居听到你并做出改变。最周到的邻居会尽全力让你立即接纳你。
2、提出有用的建议
你的邻居可能很清楚这个问题，但不知道如何让狗停止吠叫。如果您确信自己知道问题所在，那么提出建议就没有任何问题。如果你也是狗主人，这一点尤其有效。
你可以表白一下让狗狗停止叫吠有多艰难。以下是您可能会考虑提出的一些常见问题：狗在外面常常被无聊地吠叫; 对于像德国牧羊犬，小猎犬（包括Pit Bulls）以及Dobermans和Rottweilers等守卫犬这样的精力充沛的品种尤其如此。建议狗需要更多的锻炼。
有些狗非常兴奋和紧张，他们吠叫任何经过的东西。服从训练可能会非常有帮助。您可能需要提供该地区一些优质培训学校的名称。
当狗太冷或太热时，狗也会吠叫。许多人都有这样的误解，即狗的皮毛在零下的天气中保持温暖; 情况并非如此，除非狗是沙哑的。如果你看到狗在一天炎热的时候发抖或者看起来很痛苦，告诉你的邻居狗可能会因为它不舒服而吠叫。
3、尝试就具体解决方案达成一致
不要期待你的邻居停止所有的吠叫，可能会更可行的是商定一个适用于你们双方的实用解决方案。以下是可能适用的一些解决方案; 你可以根据需要调整它们以适应你的情况：看看你的邻居是否会同意在特定的时间内（如晚上10点到早上7点）带狗进去。
如果在白天吠叫是一个问题，因为狗被留在外面，看看邻居是否会同意安装一个狗的房子，狗可以在白天躲避。讨论狗屋安装的某个日期。
如果狗有行为问题，并且邻居同意需要处理，请确定他/她是否会设定狗将开始参加服从课程的某个日期。
4、从其他邻居处获得备份
如果你的邻居忽略了你的请求，或者在你礼貌地询问后没有做出改变，它可能有助于让邻居参与其中。与其他居住在附近的人交谈，看他们是否也被狗保持清醒。然后你可以再次和你的邻居谈一个小组。这一次您的请求可能会被认真对待。
如果你不想和你的邻居结伙，可以请其他邻居单独与狗主人联系。这样他或她就不会觉得受欺负。
最好的情况下，邻居们将能够把他们的头脑一起提出一个好的解决方案，不会让任何人感到被排斥。但是，如果狗主人不接受并且吠叫继续不受限制，那么您可能需要改变方针并让相关部门参与进来。
5、研究你的城市或城市的反吠叫法律
在网上查看你的城镇或城市的代码，章程或狗立法。可能有一个反对不守规矩的宠物的代码或在晚上不断吠叫; 许多地方都有专门针对狗和/或噪音的立法或法规。也可能有一个代码忽略来自邻居的请求。
邻里或民事争议中心通常会就狗问题撰写小摘要，因为它们是相当普遍的投诉。看看你的邻居是否已经设定了先例。
您可能希望与您的邻居分享您的发现，让他或她有最后一次机会改变，然后再致电当局。如果您确定无法正常工作，请直接进入下一步。
6、呼叫动物控制报告滥用行为
如果您认为吠叫是由于忽视或其他形式的滥用而导致的，您有权要求动物控制权。如果狗被严重虐待，它将被没收，但在大多数情况下，动物控制不会把狗带走。相反，他们会来评估情况，并试图教育业主如何妥善照顾狗。
如果狗在极度高温或低温时被置于室外，这被认为是动物控制的一个很好的理由。如果狗看起来不足或脱水，你可以叫动物控制。
7、使用沉默的狗哨子
对于这些设备是否能够正常工作有不同的评论，但很多人都认为它们是成功的。无声的哨声会让狗听到声音，但人类无法听到，所以你的邻居甚至不知道你在使用它。每当狗叫，吹口哨。它可能需要一些尝试，但最终狗会将吠声与哨子刺耳的噪音联系起来，并停止吠叫。
8、尝试一个声波训练系统
这使用更先进的技术来遏制狗的吠叫，但它与哨子的想法是一样的。再次，结果是混合的; 这些似乎对一些狗比其他狗更好。如果你处于绳索的末端，那么试试这款昂贵的价格标签可能是值得的。
9、阻挡狗的视线
如果狗在每次看到动作时都会吠叫，那么阻止它对你动作的看法可能会有所帮助。增加栅栏的高度或关闭狗看到移动的区域。如果你的猫或其他宠物在夜间在院子里移动，这狗可能就足以让狗变平静。
当狗在外面时，试着从狗的角度来看待事情。看看外面有什么特别的东西，比如兔子，松鼠，另一只狗，还有一些你认为狗可能会咆哮的东西。然后想想是否有办法减少这种触发。

开业申请书格式范文通用

　　社会的发展日新月异，我们时常会涉及到申请书的写作，申请书是个人向单位表达愿望、提出请求时使用的文书。规范的申请书是什么样子的？我花时间专门我了开业申请书格式范文，还请你收藏本页以便后续阅读。
开业申请书格式范文篇1 　　XX县道路运输管理所：
　　为了提高我县的城市品位，改善城市形象，完善城区的服务功能，方便市民和外地客商的出行，通过对我县的交通行业的市场调查及分析并结合县政府有关职能部门对城区所有营运正三轮摩托车及非法营运出租车的取缔工作，认为目前在我县开发出租汽车的项目已经成熟，现将相关情况报告如下：
　　一、出租车在我县营运的现实意义
　　首先，我县位于安徽省的东南部，地处黄山北麓，东临苏浙沪，北枕皖江，距举世闻名的黄山风景区仅30公里。县境东邻宁国市，南接绩溪县，西连黄山区，北毗泾县。全县的交通以公路为主，G205、S217、S323这三条国、省道穿境而过。这三条公路在旌德境内相互连接，构成我县境内高速公路网络，交通十分便利；正在筹建的合福铁路全程通车后在旌德设有站台，这样更加有利于出租车的发展。
　　其二，我县全县国土面积904.8平方公里，辖10个乡镇和68个行政村和社区，总人口15.1万人，城区规化面积9平方公里，城区内基础设施建设已初具规模，然而出租车市场却是一个空白，城区内主要的交通工具是非法经营的三轮车（俗称“打雅机”），这样的交通工具与正在扩步发展的.我县城不相匹配，交通事故隐患很大，乘客安全得不到保障。配套的交通设施跟不上，势必会影响城市的发展, 影响外商对旌德的印象，发展出租车正是我县城当下发展的需要。结合县政府有关职能部门对城区所有营运正三轮摩托车及非法营运出租车的取缔工作，欲成立旌德县交运出租车服务有限公司。
　　其三，我县全境皆山，境内山水相依，自然景观，磷矿资源，生态旅游资源、动植物资源与水资源十分丰富。同时G205、S217、S323这三条国、省道穿境而过，正在筹建的合福铁路全程通车后，这也为发展出租车奠定了坚实的基础。同时，有了出租车将会加速我县旅游业的发展。此外，也将带动我县茶叶、食用菌等农副土特产品的流通，实现区域人流、物流、资金流、信息流的循环畅通，带动我县经济的提档升级。
　　所以说，目前在我县发展出租车的条件已经成熟。乘客乘坐出租车冬暖夏凉、安全舒适，且城市品位上了一个档次，所以，出租车在我县是有市场的，相信市民是欢迎的。
　　二、XXX公司简介
　　XXX有限公司于2013年6月落户XX县，属股份制公司。公司座落在XXX。主要从事出租汽车客运经营。目前共有出租车50辆，出租车从业人员70余人，董事会成员及中层以上人员绝大部分为原国有客运公司骨干管理人员（其中具有交通部道路运输高级经理人资格1人，注册会计师1人，汽车工程师1人，会计师2人，助理工程师、助理会计师各1人，助理经济师2人），有较强的业务水平和丰富的管理经验。公司实行自主经营、自负盈亏的经营模式，以服务社会、方便群众、安全舒适、优质公道为宗旨。公司成立后，将把保障行车安全放在首位，从签定安全责任书到不定期的安全大检查等等，公司无特大交通事故的发生。
　　三、出租业带来的社会效益
　　1.有利于规范我县的交通管理，降低由“黑车”和“打雅机”引起的交通事故率，促进我县出租汽车行业健康有序的发展。我司拟定首期投入50辆出租车以合理的价格，安全快捷舒适的服务来占领市场。对于目前有合法证件“打雅
　　机”车主我司可对其进行职业道德和驾驶技能的再培训，在取得道路运输从业资格证后进入出租公司，城区以交运出租公司为主的出行车辆市场易于管理，从而能提高办事效率，降低事故风险，增强社会和谐。
　　2. 有利于优化经济结构，堵塞相关税费流失（譬如由“黑车”和“打雅机”偷逃的税收等），增加地方财政收入，促进第三产业的发展，带动以出租车业为龙头的产业链的发展，比如酒店业、旅游业、汽车修理与美容、保险等产业，并带动城乡经济文化一体化，势必会增加更多的经济效益。
　　3.有利于改善城市形象，特别是外来投资者对我县的印象，提高城市品位，方便居民生活，促进我县城市建设提档升级。
　　基于以上分析，我们认为在我县合理、适量引进出租公司车辆，在市场运行的条件已经具备，特提出申请，请领导研究批示。
　　XXX限公司
　　二〇一X年六月二十八日
开业申请书格式范文篇2 　　西安市汽车维修行业管理处：
　　我厂根据《汽车维修业开业条件》和西安市有关要求，结合本企业实际情况，逐项进行落实和自查，已具备开业条件，特向贵处申请xx类机动车维修经营许可，望给予办理为盼！现将我厂的基本情况汇报如下：
　　一、设备方面对照《陕西省汽车整车（专项）维修经营条件审核表》，符合要求。
　　二、设施方面生产厂房面积为xxx㎡，停车场面积xxx㎡，接待室面积xxx㎡，设置了一条维修竣工检测线。
　　三、技术计量我厂现有员工xx人，技术人员xx人，其中技师xx人，高级工xx人，中级工xx人，管理人员xx人，生产人员有从业资格证书率xx%。四、资金方面固定资产xxxx万元人民币，流动资产xxxx万元人民币。
　　五、质量管理、安全和环境保护方面我厂根据国家行业标准和西安市有关要求，编制了切实可行的维修工艺流程、质量管理制度等资料，制定了安全管理及安全操作规程，建立了相应的安全应急预案和卫生环境管理制度。
　　xxxxxx汽车维修服务中心
　　xxxx年x月x日
开业申请书格式范文篇3 　　尊敬的校领导：
　　我们是人文学院08级硕士研究生，课余时间充裕，想利用闲暇时间做点事，经深重考虑，决定不再虚度大好青春，在生活区开一家叫衣#主角(暂定名)的服装店。
　　小店拟在生活区12幢一楼车库，租下其中一半的场地，简单装修即可，不离开学校以便导师随叫随到，也靠近同学，为其实时实地提供便利。需要特别说明的是，本店以锻炼充实自己，增加社会阅历实干经验为目的，不同于一般的盈利性商店。我们决定放手做点事情，还可以为其他同学提供兼职的岗位。
　　现特将我们申请开店的理由和设想陈述如下，万望领导考虑我们至诚至真的青春梦想和亲身体验做点事的心情，予以批准为盼。
　　一、本人自幼帮忙家里打理生意，略知经营之道，衣#主角的开设，将会让英雄有用武之地，让满怀青春梦想的我们施展拳脚，撑起一片小小的天空。
　　二、考虑到学生的本职是学业，从内外两个方面来考虑，本店不以盈利为根本目的，只愿自力更生减轻家庭的经济压力。试想自己小30的人还要日渐年老的爸妈供给每月花销，心理委实难安。为此，恳请校领导批准，甚谢。
　　三、为吸引更多同学光临衣#主角，特申请在学校生活区内部东西宣传栏各张贴一张海报，并在生活区正门处设置一户外路牌广而告之。
　　四、鉴于身为在校学生，尚无经济来源，希望校领导能给予创业基金支持。详细细节将在创业企划书中具体表明。
　　此致
　　敬礼!
开业申请书格式范文篇4 　　尊敬的维西县工商局领导：
　　我是维西县中路乡咱利村的一名公民，在不违背相关法律法规的前提下，经过长期的努力，我投入二十多万元，内设餐饮，住宿，鱼塘，休闲为一体的“绿色宠物店”已准备就绪，整装待发。在此，特向贵单位审办相关的营业执照，以便于我能合法地开业，营业。
　　若能得到允肯，开业后，我一定会遵守国家的政策和法律法规，合法经营，规范生产。我相信，经过努力，此山庄将会对本地的就业，休闲娱乐等方面带来不可估量的贡献。
　　特此，我怀着满腔期待的心情及创业的激情，真挚地向贵单位提交“绿色宠物店”的开业申请，乞望接受批准。
　　申请人：
　　20xx年5月1日
开业申请书格式范文篇5 　　尊敬的经营户：
　　根据工程进度和广大经营户要求，经研究，_商城定于20_年3月28日开业。具体时间安排如下：20_年12月28日至20_年1月28日交铺;20_年1月29日至20_年3月18日，经营户二次装修;20_年3月19日至20_年3月27日经营户备货;在此期间我公司做好开业的各项准备工作，20_年3月28日正式开业。
　　特此通知。
　　联系人：联系电话：___
　　_X有限公司
　　年九月十九日
开业申请书格式范文篇6 　　市工商行政管理局：
　　为发挥个体经济、私营经济对社会主义经济有益的、必要的补充作用。我申请开办一家个体家用电器修理门市部。
　　我自前年中专毕业后，就一直坚持自学无线电和家用电器维修技术，并参加市工人文化宫举办的专业家电维修技术培训班的学习。现已掌握了修理国产的和进口的电视机、收音机、录音机和电冰箱、洗衣机的技术，曾业余为亲友修好不少的家用电器，效果非常满意。
　　为了给社会、给人民做点贡献，也为改变我家生活困境，特申请开办一家个体户家用电器修理门市部。所需店房、修理工具和开店资金等，均已就绪。恳请考核我的`技术，审查开业条件，批准我的要求，发给《个体工商户开业申请登记表》，办好登记发证手续，以便早日开业。
　　开业后，我保证遵守国家一切政策、法令，维护市场秩序;按章准时交纳税金，如实反映服务情况;做到热情为用户和群众服务，价格公平、合理，不高于国营单位价格。
　　此致
　　敬礼!

超市个人工作总结

难忘的工作生活已经告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。我们该怎么去写工作总结呢?下面是我为大家收集的超市个人工作总结(通用5篇)，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
超市个人工作总结1
自从到超市来的那天起，感觉每天都学习到很多以前不知道的东西，这段工作期间虽然还存在很多问题，但还是总结了很多经验。
一、观念的转变
观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要改变自己原有的观念，必须要经过长时间的思想斗争。我当初既然有勇气选择了离开三尺讲台，就要改变在学校时的一些观念，由原来的被动学习转变为现在的主动学习等很多观念。
二、做好自己的本质工作
一个人要做好自己的本质工作，就必须全面的认识自己，了解自己的职责是什么。我对自己的工作职责作了几方面的认识。
1、了解工作流程
初次面对这项工作，感觉非常复杂，我认为学习任何一样东西都好像在阅读一篇文章一样，先要了解其大概，然后理清其层次，再是深入到字词句的研究。因此，我对我所做的这项具体工作作了一个简单的概括，我所面对的客体是什么，和谁有工作上的联系，联系的内容是什么，面对这一连串的疑问，我就把自己的工作流程用列表的方式把它罗列出来。
2、注重细节
经过一段时间的工作后，基本流程已经熟悉，但是随之而来的小问题也就多了，比如说在核对订单时，有的经销商不传汇款底单，即使有的传了也不写明公司名称，因为其中有很多汇款金额和订单不一致，很难辨别出是谁家公司的款，遇到问题就要学会用自己的思维去解决问题，对此，我首先想到的是把此类问题出现的情况了解清楚，再是根据问题去找一个好的解决方法。于是，我就在qq群里连续发了几天的通知。(连续几天发的原因是考虑到不是每个经销商都天天上网)。通知的内容是根据数学选择题的格式来书写的，我认为这能有利于经销商更能清楚，明了，简单，易懂的看清楚我所要达到的目的。后来又考虑到不是所有的经销商都上网，于是在出现同类问题时我都要特别的提醒他们要注意哪些问题。
任何东西的改进都是在原有基础上进行的，在开始的时候，我按照她们的记录方式来进行记录每天的定单情况，可后来发现有很多不便之处，我根据自己对工作的了解，做了一些改变，这样就减轻自己在工作中不必要的麻烦。
每当订单太多时，我必须要保持清醒的头脑，因为之前有由于订单太多而出现过一次当天没有及时签单的情况，这应该要引起我的注意，就是要注重细节，找出原因，进行改正。
超市个人工作总结2
20__年全年连锁超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全面升级、管理升级、超市全年实现销售1个亿”的目标开展工作;结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收。现将全年工作汇报如下：
一、连锁超市商品管理软件全面升级
连锁超市经过__年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。根据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量准备工作后于3月底对业务系统全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原系统无法解决的问题，现已基本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。
我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效
的参考数据。(城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发现6―10元销售比重占到全月销售的27、40%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为9。80元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软)，两天即抢购一空。
通过大半年的正常运行，连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下，取得了圆满成功。
二、连锁超市财务管理全面升级
为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管。
1、单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：
1)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增;
2)规定所有团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失;
3)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。
2、销售环节管理。要求各门店按公司销售管理环节执行并针对连锁超市特殊性实行模糊收银法，门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科，凡是违例者都作了相应处罚;坚持每两月对门店销货款进行盘点，检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平时检查力度较大，至今未发现有门店挪用销货款现象。对于打折促销根据厂方所提供的要求来制定限量促销活动，活动结束后电脑自动生成退补单扣收。
3、及时与业务部门搞好沟通工作。每周六下午5：30参加业务部门召开的门店店长沟通会议，对于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上及时解决，对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上，指出门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的开展工作。
4、搞好盘点工作。严格加强平时对商品进货出货工作监管，要求各收货员和收银员必须按条码收货和出货，加强防损人员防损意识，做到严禁赊销，一经发现赊销严格按公司制度进行处罚;凡是团购挂帐者，在盘点前团购款未收回者，将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等，严格保证盘点时做到帐实相符。通过对商品进货出货管理，现在门店盘点工作大有改观，刚开始每月盘点基本都是通宵并且盘点效果不明显，有时还要几天进行查询核对方可报帐且帐实还不一定相符，通过加强管理，现在当天晚上盘点当天即可上报盘点结果。坚持每月对各门店进行定时或不定时抽盘，对抽盘结果出入较大的，及时请示上级领导后对该门店进行监盘。
5、加强对经理个人往来帐务清理。原先所有外地自采商品都挂在经理个人商品采购借款，造成帐目不清、库存积压过大等现象;针对此状况今年上半年对所有从外地采购都从个人采购借款中分户，分户后对付款和商品退换货都带来了极大方便，使帐户余额一清二楚。
6、加强对超市物料包装管理;超市物料包装使用是超市一大头开销，如何管理好物料包装，就是如何节约了公司的费用，今年8月份在刘总的指导下，对超市物料包装使用微机管理，视同商品按进销存进行控制，门店领用必须有领用人签字后报财务审核，供应商领用直接记入供应商费用扣收。
6、严格按合同办事。所有超市商品经营都必须凭合同，无合同严禁上柜销售，每月付款扣收费用都严格按合同执行，严格做到不漏扣、少扣每一分钱，确保企业利润化。
7、加强一线员工财务知识培训。今年上半年按公司年初制定的计划，在6月30日之前对超市全体员工进行了财务知识培训和考试工作，使全体员工的财务知识水平有大幅提高。对新合作招聘的新员工进行上岗前财务知识培训，让新员工对超市财务有一定了解，使员工能更好的工作。
三、加强自身服务意识
今年公司推出“阳光服务”工程，掀起了全员学习服务意识，做到了一条龙服务“即科室为一线服务，一线为顾客服务，全员为厂商服务”。就我们而言要服务好一线和为厂商提供好服务。
1、服务好一线员工。在平时工作中，注重细节为一线员工搞好服务。
2、服务好厂商。每月对帐付款时为厂商提供便利、快捷、准确的服务，对于在付款过程中厂商对扣收费用明细有疑问都作详细解释，确确实实为厂商做好服务工作。
四、20__年工作计划及目标
20__年将是连锁超市和新合作超市发展迅猛的一年，在新一年里我们全体财务人员将
为业务部门服好务、把好家。主要从以下几个方面开展工作：
1、深层次的挖掘软件功能;虽说用新系统后，我们能够让业务运行基本正常，但还是有些方面存大不足;如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。
2、强化预警机制;强化对业务部门经营过程中进行监控，对经营过程中的不良状况(销售毛利过低，进货加价率达不到要求等)及时反映业务部门并检查落实结果。
3、加强全员效益观念，增加门店节约意识。__年年争取将门店直观费用比同期下降15%―20%。
4、理顺新合作财务管理。新合作超市都是在乡镇遍布广，距离市内有一定的路程，如何进行远程对门店进行管理将是我们工作的重点。
5、大力加强对员工财务知识培训，定期不定期组织柜长及员工进行财务知识培训，全面提高连锁超市员工的财务水平。
6、加强对便民店优扣管理。优扣的产生就是企业利润的流失，管理好优扣就是保证了企业的利润。
挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
超市个人工作总结3
我是车站超市理货员，从开始到现在已有3年时间了，首先很感谢有机会能成为超市的一员，同时感谢超市领导与同事的关心与帮助，本人一直兢兢业业工作，没有丝毫懈怠，热心待客，微笑服务，把超市当作社会主义大家庭，尤其是今年以来，我们超市经过改造，不论是在工作环境还是在超市的经营范围方面都有了很大的改观，不仅对我们在服务质量上提出了更高的要求，而且对提高我们超市员工整体素质带来了新的挑战，有压力也有动力，但我相信，有各级领导的支持和信任，有各位同事的关心帮助，在新的一年里一定有长足的进步!为更好的做好下一步的工作，总结经验汲取教训，纵观一年来的工作总结汇报如下：
工作方面：
工作中认认真真，兢兢业业，勤奋上进，刚到超市的前几天，有点不习惯，一切工作不知道从何开始做起，每天只是上货，补货，搬货等工作。但是在领导与同事的帮助下，不断的对工作熟悉，加深。每天不仅仅是上货，补货等工作，还有更多的什么标价签管理，商品陈列，顾客咨询等等。每天的工作有辛苦也有收获。工作不懂的地方我会主动向领导与同事请教。不过在此还是要感谢工作中的同仁对与我的帮助与耐心讲解。服务方面：
作为超市中的理货员，看似工作简单，普通。但他们是与顾客接触最直接的人。他们的一举一动，一言一行无不体现超市的整体服务质量和服务水平，他们的素质好与差将直接影响到门店的生意与声誉。所以我个人觉得作为超市的理货员，首先要具备有服务意识。正所为“为民，便民，利民”的苏果服务宗旨，同时作为超市的一名员工还要担当起顾客导购咨询的工作，所以我们必须树立服务意识与服务思想，才能更好地在工作中不断成长。
学习方面：
刚才提过理货员是与顾客接触最直接人。我们的一举一动、一言一行都关系到超市的整体服务质量和服务水平，我们的素质好与差，将直接影响到门店的生意和声誉，所以只有不断地提高理货员的素质和业务能力，才能使我们的超市在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此我个人认为员工的基础知识培训非常重要。不仅要学习了解理货员的工作职责等，更多地要学有关礼仪，心态调节方面的知识，超市零售业的发展潮流势不可挡，但零售业同时面临着更的危机与挑战，自己有幸能成为与时取进地发展行业中，一定要把握机遇努力拼搏。学习，学习，再学习是工作与业余时间不变的任务。只有不断的提高自身素质与业务能力，才能更好去工作，去服务。最后再次感谢超市的各位领导与同事给予许多的帮助与关怀。
超市个人工作总结4
(一)超市生鲜工作总结计划与预算职责
1、负责生鲜品类预算的制定和关键业务指标的达成，包括：生鲜销售额、生鲜毛利、营运可控费用、人工、物料、修理费、商品损耗
2、熟悉生鲜各部门商品在不同季节的销售和周转情况，能够很好的平衡销售和商品库存的关系
3、负责实现公司制定的生鲜品类的生产效率，包括：坪效、人效(人均销售、主要岗位的人均工作量)
超市生鲜工作总结专业能力
1、具有制定预算的能力，理解生鲜毛利表的组成部分及其含义，并根据生鲜品类预算表来监管可利用资源。
2、熟悉生鲜各部门商品在不同季节的销售特点和品质管理的特性，能对不合理库存采取相应的措施，以确保满足商品的销售和周转。
3、了解各商品大类、坪效和人效的概念和行业标杆，熟悉影响门店生产效率的因素，并采取相应的措施。
(二)超市生鲜工作总结业务(商品)职责
1、计划和管理竞争对手调查和消费者调查，了解其动态和价格，及时应对，对生鲜商品的配置、新品引进、联营商品调价等向采购提出建议，以确保门店的竞争处于领先优势。
2、及时了解顾客的西求，指导生鲜熟食区主管正确实施生鲜熟食区的经营方案，对各部的商品布局、商品的陈列、气氛布置进行合理的安排和调整
3、负责采购及促销部安排的促销计划的实施，制定生鲜促销计划
4、对生鲜商品的进货、销售和库存管理等进行合理科学的管理，指导生鲜各部的主管合理安排商品的定货、加工和制作数量
5、严格管理生鲜各部门商品的损耗控制工作，强化所有生鲜员工的损耗控制意识，规范相关操作
6、负责生鲜商品的质量管理工作，确保生鲜商品符合安全、卫生标准，满足顾客的需求
7、负责生鲜盘点工作的正常执行及盘点数据的准确
8、负责门店生鲜整体环境卫生和安全
9、负责生鲜区所有员工能正确的实施生鲜各自区域的所有流程，主管能正确的审阅各部单据保证其正确的传送。
(三)超市生鲜工作总结人事职责
1、为员工提供安全、卫生的工作环境
2、定期主持店内列会，保持与员工的良好沟通，领导和激励生鲜区管理人员和员工，建设积极上进高效的'团队
3、计划并实施对生鲜部门经理的的目标管理，对其评估和考核
4、培养指导生鲜部门经理，帮助其自我提升，并培养好本岗位的接班人
5、对生鲜部门经理的工作质量提出建议权，对生鲜部门主管的招聘、提升、奖励、辞退有决定权，并知会店总和人事经理
6、积极执行店总经理的工作安排，能提出创造性的见解，并付之于实施
7、以积极、开放的态度与公司各相公部门、分店各区域沟通，保持良好的协作
8、负责生鲜区域促销员的培训、管理
9、负责安排生鲜各区域的经理的排班，审核生鲜主管排班情况，确保合理安排生鲜区人员工作超市生鲜工作总结专业能力
(四)超市生鲜工作总结设备职责
1、负责生鲜区域的设备、存货等资产的安全
2、确保设备正常运营，督促日常维护、保养工作的实施
3、负责生鲜区域的常用设备、用具、物料的严格管理，提高设备的使用效率超市生鲜工作总结专业能力
1、了解主要设备的维护、保养等原则
2、具有设备使用安全意识及开源节流的理念
3、熟悉生鲜商品常用设备的使用要求及生鲜物料消耗定额，能及时发现不规范操作及物料消耗异常情况
(五)超市生鲜工作总结服务职责
1、为顾客营造清洁、舒适、安全的购物环境
2、确保生鲜员工能为顾客提供专业、热情、及时的服务，提高顾客的满意度
3、确保分管区域为顾客提供周到的售后服务，包括：退换货、送货等
4、正确处理顾客投诉，与顾客保持良好的沟通，根据顾客投诉改进工作超市生鲜工作总结专业能力
我于年月来到超市，担任的岗位是防损，进公司的时候公司已有一定的规模，在洛阳城市也是家喻户晓，也有良好的口碑，是我选择好一生的原因之一，在担任防损员期间，我一直对工作尽职尽责，任劳任怨，认真负责的工作态度，协助领班完成各项工作。在领导和同事的支持与帮助下，不断的学习，不断的总结，善于听取他人的宝贵意见。我的努力很快得到了公司的肯定，领导的认可，10月份我被提升为伊川店防损副班长。转眼间在这个岗位上已快半年了，在此期间，我首先明确防损班长的岗位职责，时时刻刻把公司的利益放在首位，从小事做起，从我做起的原则。带领部门员工来服务好每一位顾客保护好公司的财产，将公司的损耗降到最低。
当然在工作中，由于经验不足也碰到一些烦心事，处理问题有些冲动，从而吸取了深刻的教训，在下一年的工作中，加强自身修养，努力提高自身素质，严格遵守公司的各项规章制度，勤总结。勤思考。争取使自己成为一个称职的防损班长。
具体工作如下：
1、加大对防损的服务监督，提高服务意识。
2、对新员工进行一对一的指导，同时进行思想的教育与业务知识培训。
3、负责卖场人员。财产。商品安全。保证卖场正常营业。
4、检查。监督指导防损员的日常工作和安排。
5、确保。安防。照明设施的正常运转。
6、协助领班处理好各种突发事件。
7、根据具体情况具体分析。解决，确保防损工作的顺利进行，做好各项准备工作。
以上是我新一年的工作计划，我会按照以上的计划开展实施，做一名合格。称职的防损班长。尽自之最大的努力带领防损把工作做得最好。更完善，将公司的损失降到最低，不求最好，只求更好，为实现自己的理想与抱负，为公司的发展而努力奋斗。
超市个人工作总结5
(一)任职资格
1、具有较好的身体素质和较强的团队意识。
2、掌握基本的防盗、防暴、消防技能。
3、掌握商场岗位分布及职责。
4、掌握商品进出商场的相关规定。
(二)操作要求
1、着装整齐，列队上下班。
2、参加班例会，掌握例会内容。
3、参加早操及每日的升旗工作。
4、上班人员到岗位核实交接班内容，与上一班人员办理交接，并处理上一班未处理上一班未处理完毕的工作。
5、对本岗使用的专有物品进行交接，有交接班本的要在交接班本上记录。
6、负责维修所在区域的工作秩序。
7、保持良好的上岗姿态。
8、岗位上发生的任何异常问题应及时上报。
9、发现可疑的人或事应礼貌的询问或监控。
10、制止顾客在商场内吸烟、拍照或在超市内吃事物司同意的除外)
11、监督送货人员按指定的路线进出商场。
12、检查运出商场的垃圾、杂物、防止商品流失。
13、审核公司物品借出商场有关单据，并视情况予以登记。
14、遇到下列情形之一时应行举手礼：
(1) 遇公司领导或公司领导陪同的客人到访时;
(2) 需要与顾客进行交涉时;
(3) 两班人员交接班时;
(4) 在升旗现场时;
(三)岗位职责
a、理货区岗
1、早班人员与理货员交接完毕后开启理货区大门。
2、对进入理货区人员，查验其有效送货单或订货单，发给出入证，在其离开理货区时将出入证出入证收回。登记后如果送货人员将出入证损坏或丢应及时向班长汇报，由班长处理，并做好记录。
3、制止无关人员进出理货区吸烟的人员予以制止并上报。
4、检查所有出理货区的物品，对无手续或手续不全的予以制止并上报。
5、办理退、换货时应逐项审核“进货商品退出单”或“手工换货单”上各项内容，经与实物核对无误后，在单据上签注姓名及日期，将退、换货商品予以放行。
6、对直上柜商品换货，经核对商品条码、品名、规格、价格、数量完全一致后以物换物。
7、核对内部调拨商品的调拨单，确认商品的条码、品名、规格、型号、数量与实物相符时，签注姓名及日期予以放行。
8、凭正式的报损物品，无误后予以放行。
9、指挥该区域内公司及供应商需从理货区送货车辆的停放，制止外单位车辆在公司专用停车位停放。
10、营业结束后填写交接班本与夜间人员交接，关闭理货区大门，落锁后将钥匙交回班长，晚班人员参加清场工作。
b、收银进、出口岗
1、引导顾客从超市入口进口超市。
2、制止顾客带宠物、饮料、食品及其它超市内出售的同类商品进入超市，对于携带大包(袋)及公司购物袋的顾客，建议其存包。
3、制止顾客将未付款的商品带出超市。
4、按公司规定监管购物车(篮)和供顾客使用的儿童车。
5、当防盗报警器报警时，应按下列方式处理：
进超市报警的，一般是顾客所穿服装或所带物品上带有磁性，防损员应礼貌的向顾客说明情况，并征求顾客意见是否需要为其将磁性消除。如同意，则将顾客请到办公室交班长或主管处理。

创业者访谈的调查报告

创业者访谈的调查报告（通用6篇）
　　创业者访谈调查报告是主要研究一些成功人士的奋斗历程，从中能够得到一些经验，如下是精心为你挑选的创业者访谈的调查报告，欢迎大家踊跃阅读！

　　创业者访谈的调查报告篇1 　　一、访谈目的：
　　通过这次访谈来了解一些成功人士的奋斗历程，从中能够得到一些经验，了解创业的一些形式，提高我们的创业意识、使得我们对未来的就业有一个正确的认识。
　　二、访谈提纲
　　访谈对象：xx
　　访谈人：xx
　　研究现象：研究xx在创业路程上是如何应对挫折和困难的。
　　研究目的：主要研究郑女士创业路程和主要经历，在现实社会中是否能够经受各种磨练，能否保持正确的生活观，正确的对待生活和未来。
　　三、访谈问题过程
　　问：请问当初创业的动机是什么?
　　答：虽然在这个年代很多事物已经饱和了，不过那时刚毕业不久，我学的专业是通信技术，可能因为自己不太喜欢这个专业，所以我想自己创业试试，因此开了这家服装店
　　问：那么创业的资金来源?
　　答：我想大多数现在都是小康家庭，我也不例外，很多人说不想靠家人因为家里人，我想在这个社会上不靠家人力量创业的很少，所以我父母赞助我创业
　　问：创业过程中遇到的困难及解决方法?
　　答：困难时肯定有得，就看你怎么去面对，比如客户开发这一块，刚出来就道，虽然在学校认识过很多人，不过还是远远不够，必须多打通人脉，拓展自己的生意
　　问：请谈谈您对成功的理解。
　　答：这个问题仁者见仁智者见智。我个人现状而言我觉得还算成功，虽说不是什么大生意，不过可以让我和我家人衣食无忧我就满足了，有些事事知足常乐问：您认为成功的人应该具备哪些品质?
　　答：长沙名言有一句说的好，吃的苦耐的烦霸的蛮
　　问：您的生活态度是什么?
　　答：说乐观我谈不上，也不算太消极，不过倒是挺自信，过好每一天就好
　　问：您所从事的工作与您所学的专业是否一致呢?
　　答：不一致，一开始我就说过我是学的通信技术，因为毕竟是女生，而且喜欢打扮自己所以开服装店，现在有很多专业不对口啊，很正常。问：请问创业的准备及条件要有哪些呢?
　　答：自己先跑市场，学习，或者有时候看看管理方面的书，上网查查资料，也会学学设计。
　　问：您对大学生创业有何建议
　　答：一定要理解吃亏是福这句话，就是先累计经验之后才获得成果。想一步登天难，刚创业时不急于求成，开始想赚很多是不可能的，等待时机，商机，钱自然到手，不会动脑子那就自己勤奋一点，靠劳力，总有一样你要能行
　　总结
　　大学生创业，这个词似乎已不再新鲜。在我们身边，也有很多创业的典范。有人摆地摊卖东西;有人开发软件、建网站;有人售卖各种小礼品;到处不乏有创业者的身影。无论是大是小，至少有创业的意识。现在国家也是非常支持大学生创业的，虽然对于大学生是否应该创业有着不同的声音，有人觉得大学生就应该自主创业，不仅自己得到了就业，同时还可以带动别人就业;但也有人说大学生缺乏经验，不提倡毕业就创业。因为有不同的声音，所以会有不同的选择。也许有创业意识的人很多，但真正付诸行动的人也许只是少数
　　创业很难，很多人都这样说，创过业的人会讲起创业的艰辛，不过那时的艰辛是成功时的回忆;没有创过业的人害怕那种艰辛，因为有这种害怕就不敢迈出第一步。创业难，因为缺乏启动资金，因为缺乏经验，因为缺乏顾客的信任....好几个大学生代表在发言时都提到了这几点。面对创业，也许面对的问题远远不止这些。而这些问题的解决也许不是大学生自己可以解决得了的。“毕业后不可能再向家里要钱，而我们自己又拿不出来那么多的钱”这是是一个很现实的问题。
　　我找的这位女士其实年纪也不算大，24岁吧，创业快三年了，还没有毕业就出来工作，自己赚钱，对于女人而言这种情况很少，我很佩服她有这样的冲劲和勇气，她说刚创业时生意并不是很好，之后才变好的，其中花费了很多脑力心力人力物力与财力，总而言之，我觉得凡事贵在经验，人生要有一颗勇于奋斗的心，才会显得有激情，遇到困难不退缩，遇到问题就解决问题。
　　采访的最后，这位姐姐还开玩笑的说，以前同学们都说她是不安分的人，因为她基本是从大一开始学创业，就跃跃欲试的想要创业，她以前的同学有的从做电脑代理开始，有的从产品促销开始，然后就是和朋友一起创办和管理社团，之后在一些创业型公司或外企实习，这些都培养了他们的创业能力和综合素质。创业始终是萦绕他们心头的梦想，为了实现心头的梦，一定要用全部的热情去拼搏。
　　大学生创业的原动力和影响因素，一个是内心的梦想和激情，另外一个就是我们现在最大的财富——坚韧!
　　创业者访谈的调查报告篇2 　　一、访谈概况
　　1. 访谈主题
　　本次访谈的主题是大学生创业者的创业动机，创业历程及经验成果。
　　2. 访谈对象
　　本次访谈的对象是校内外五位创业者。他们有的是华师学生超市的佼佼者，有的是外校的大胆冒险者，有的则是独当一面的创业大神，他们用各自独到的创业思维和辛劳的汗水，书写着自己的创业故事，一步一步地实现创业梦想。
　　3. 访谈目的
　　通过这次访谈来了解一些创业人士的创业动机以及奋斗历程，帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。，使得我们对生活有一个正确的生活态度和价值观，对未来的就业或者创业有一个正确且具体的认识！
　　4. 访谈方式
　　若是校内创业团队，在采访者允许的情况下，我组主要采用面对面访谈这种方式。若是校外创业团队，我组采取较为灵活的网上采访方式。
　　5. 访谈概况列表
　　二、访谈问题
　　1. 您为什么要创业？
　　2. 您创业的决心是谁或者什么推动的？
　　3. 创业伊始您自身具备哪些资源？
　　4. 您是如何寻找到或者整合得到这些资源？
　　5. 您认为身边的创业氛围浓厚吗？
　　6. 您在创业过程中遇到最大的困难是什么
　　7. 您是如何克服这些困难的？
　　8. 您从创业中得到了什么？
　　9. 您认为创业对于在校大学生有什么意义？
　　10.结合您的创业历程，可以给即将创业的同学们一些建议吗？
　　三、访谈前的准备
　　1. 采访组员先明确访谈目的，由组长做好分工，每支采访队伍由两人组成，负责进行各自采访工作，并且完成采访报告；
　　2. 采访组员收集被受访者的资料，尤其是他们的创业经历，并且做到熟记于心，避免访谈过程中出现慌忙状况；
　　3. 事先准备好访谈稿，队员熟悉访谈问题，合理的添加导语、串词及结尾，使整篇访谈结构饱满，让受访者便于回答；
　　4．在采访前礼貌询问受访者是否方便接受采访，并先让对方了解采访问题。
　　四、访谈进程
　　第一小组（组员某某某）
　　采访对象简介：
　　访谈实录：小结：
　　五、访谈总结
　　六、附录附上照片
　　创业者访谈的调查报告篇3 　　班级：
　　小组：
　　成员：
　　日期：
　　创业实践报告
　　创业访谈记录（一）
　　访谈企业：长沙狗狗管家宠物会所
　　访谈时间：20xx年9月5日
　　访谈形式：面谈
　　采访主题：“长沙狗狗管家”的创立史
　　被采访人简介：店主名：郭亮
　　毕业于：师大医学院医学专业。
　　毕业后曾在一家医药公司从事制药工作。
　　20xx年—20xx年长沙河西一带创立晓晓爱宠吧
　　20xx年至今创立长沙狗狗管家宠物会所
　　问1：您的会所的主营业务是什么？
　　答：“长沙狗狗管家宠物会所”的主营业务是主要针对宠物狗的一系列服务，其中包括：宠物寄养、宠物洗澡、宠物美容、宠物狗预定、宠物用品出售。尤其是主要针对“比熊”这一狗种的培养与服务，兼营其他狗种的服务。
　　问2：您为什么选择合资的开店方式呢？
　　答：在“晓晓爱宠吧”开设四年后，我和我老婆都认为宠物服务市场很大，于是决定开一个精致而服务全面周到的宠物会所，以便吸引更多顾客，但是自己的资金有限，只能与一些志同道合的朋友一起开设了这家全新的“长沙狗狗管家宠物会所”。
　　问3：您开店的初衷是什么呢？
　　答：我从小就十分喜欢狗，在大学毕业之后，我在一家医药公司工作。但后来自己和妻子养了狗，出于对狗的喜爱和关心，我们开始主动了解和学习关于宠物狗方面的专业知识。两人深思熟虑并相互商议后，决定开一家宠物店。这就是“晓晓爱宠吧”的创立由来。
　　问4：能介绍下您的宠物店是如何发展起来的么？
　　答：“晓晓爱宠吧”是“长沙狗狗管家”的前身，也是我们夫妇第一次开店。两人对自主创业均没什么经验和了解，而开店的初衷也是出于对宠物的喜欢，我们希望能通过开设宠物店对更多的宠物狗进行正确的驯养和照顾，并通过宠物店认识更多喜爱宠物的朋友。
　　通过对“晓晓爱宠吧”四年的经营，我们逐渐了解了有关于经营方面的知识。在“长沙狗狗管家”的开店
　　初期，我们逐渐完善了店内宠物用品的供应，同时在第二层设立了宠物主人的休息区并提供了茶水，店内提供无线网络，使得宠物主人在等待宠物美容的同时可以上网或聊天等。除此之外，还在网上开设了自己的淘宝店，实现了网络实体一体化，方便在其他地区不方便过来的宠物主人挑选自家宠物需要的用品以及预定服务等。于此同时，也设立了会员卡制度，会员卡的种类分为两种，一种是普通会员卡，可以积分和打折扣；另一种是贵宾卡，在积分和打折的基础上，宠物可以在每月享受一定的免费服务。
　　问5：您的“长沙狗狗管家”与 “晓晓爱宠吧”相比，哪些方面得以完善了？
　　答：“长沙狗狗管家”的经营条件及经营方式都成熟许多，并且经营“晓晓爱宠吧”四年所积累的人脉以及通过传单、网络等方式的宣传，使得“长沙狗狗管家”在拥有固定老顾客的同时又新增加了新的顾客。而其店内6岁的“金毛巡回猎犬”不丢和7岁的“金毛寻回猎犬”歪歪更是成为了其店面的“门神”，看门的同时也吸引了众多顾客的眼球。其店内现有一只带有纯正血统的“比熊犬”，是我们店着重培养并即将参加比赛的犬，若这只“比熊犬”在比赛中能够拔得头筹，将无形为“长沙狗狗管家”在业内打出强有力的宣传。另外，我俩也不断参加宠物美容大赛不断学习和完善自己的技术与知识。
　　问6：您对您现在的创业生活满意么？
　　答：对于大部分创业者而言，坚持下来需要很大的勇气，尤其是刚开始那两
　　年，只见到付出而收不到回报时，对人的心理承受能力是个很大的挑战，虽然我们每天上午9点得准时开门，并进行卫生打扫和消毒，然后开始一天的营业，收入也并不稳定，更没有节假日可言。但是因为喜欢，所以坚持下来了，并且也逐渐获得了收益。能够从事自己喜欢事业，并且能够从中获取收益，这便是我一直追求并且得以实现的生活。
　　创业者访谈的调查报告篇4 　　访谈企业：长沙市风雅老树咖啡
　　访谈时间：9月9日
　　访谈形式：面谈
　　采访主题：餐饮店正式营业的程序与挑战
　　被采访人简介：何立新，湖南衡阳人，有二十余年的经商经验。经商活动在家乡起步，随后将商业活动地域转移至长沙，从基层的杂货店老板创业，稳步发展，现任长沙市岳麓区风雅老树咖啡店董事长。
　　问1：开一家餐饮企业正式营业需要做哪些前期工作？
　　答：首先要选好址，因为一个好的位置就决定这家餐厅能否经营下去；通常都是开在人流量相对较多的地方，例如车站附近、商业中心、密集的住宅区、学校附近都是首选地方。其次，租下店面后要根据经营的方向进行装修，如果是在商业区的就要面向中上流人士的较高档次的装潢；住宅区附近就要让人看起来简洁、方便；学校附近就要偏向学生的爱好。之后就是水电报建，到工商局登记、审批，制作招牌，招募员工，培训员工，制定餐牌，派发宣传单等。
　　问2：开一家餐饮企业需要做哪些审批？
　　答：首先要到工商局办理开业登记，卫生防疫站申请卫生许可证，到环保局办理环保审批，行业管理登记，物价审核，办理酒类经营许可证，市容管理审批，刻章，税务登记，银行开户等等。
　　创业者访谈的调查报告篇5 　　学号：
　　访谈对象公司介绍：
　　1．公司概况公司名称：所在地：
　　厂房面积：
　　经营模式：
　　主营行业：惠州市合生力五金模具厂广东 1008.00平方米生产加工模具钢等公司类型：私营股份有限公司公司规模： 1-49人注册年份： 2010年
　　公司坐落于中国广东省惠州市仲恺高新区，是一家专业从事各种五金冲压、五金模具设计制作、治具设计制作及各种铝材热散热器生产的专业生产厂家。厂内设有五金模具制作及冲压车间，公司产品广泛应用于汽车视听、电子产品、家用电器,灯具照明及数码产品等行业。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。主营业务：五金冲压,五金模具,工装治具设计加工
　　2.创业者简介
　　黄生，38岁，因高考落榜后，便离开家乡四处打工挣钱。最后在青岛海尔模具厂学习一系列的生产技术，积累了一定的工作经验和人际关系后，决定自主创业。他于2010年6月6日与曾经工作上的伙伴一起，在惠州成立了自己的公司。他为人正直、幽默、乐观，公司的规模不大，所以他与职工们打得火热，职工眼里的老板一方面很具有亲和力，常和他们一起吃饭聊天；另一方面，又是一个工作狂，对工作很痴狂，每天要工作的凌晨两三点，而白天还要神采奕奕的继续来上班。对此，他笑着说，公司白天的事杂，到了晚上才有属于他自己的独立时间，让他冷静地去处理一些事情。
　　创业者访谈的调查报告篇6 　　一、访谈目的
　　通过这次访谈来了解创业者的奋斗历程，从中能够得到一些经验和创业知识，使得我们更好的了解创业管理这门学科学到课本外的知识，并对未来的就业有一个正确的认识。
　　二、访谈提纲
　　访谈对象黄生
　　访谈人王
　　研究内容研究在创业过程中创业者如何应对挫折和困难的心态
　　三、访谈进程
　　问：能了解一下您的个人基本情况吗？
　　答：大家好，我叫黄生，今年38岁。20xx年—20xx年，一直在青岛海尔模具有限公司工作，现在有了自己的公司。对于现在的生活还是比较满意的，我也有很多玩的来的朋友，这其中也有我公司的职工。
　　我自认为不是一个比较严肃的老板，平时我喜欢和员工们开玩笑，我希望在自己的公司里能营造一种轻松的氛围。所以我经常和员工们一起吃饭，聊天，没事还帮他们买买菜，我觉得这样挺好的。该工作的时候工作，该放松的时候不必太严谨，大家舒服就好。
　　问：能简单的说一下您创业前的人生经历吗？
　　答：高考落榜后，前几年，我基本处于无所事事的阶段，不知道自己该干什么，书是没法读了。那几年，跑了好多个城市，没学历没技术只能干体力活，工作累所以总干不长久。后来成家了，在老婆娘家人的介绍下去了青岛海尔模具有限公司，它隶属海尔集团，属中外合资企业，是中国最优秀的专业模具供应商之一，专业于汽车类、家用电器、电子类，精密类产品模具。在那几年间，我通过认真学习由开始的学徒升为了技工师傅，这为我现在的公司提供了很多的帮助。
　　问：是什么促使您有了创业的动机和行为？
　　答：就像我刚才说的，因为在青岛模具公司的工作，我学到了不少的关于模具生产制造方面的技能。我当起了教模具加工的师傅，还跟老板一起跑业务，洽谈生意，收发货物，什么都干过。后来，因为家庭的原因，我不得不辞职回了老家。没了工作，就想到了自己创业。我的一些同乡的老同事也鼓励我，我们便一起成立了这家公司。
　　问：公司开办初期那你肯定遇到了不少困难，你是怎么解决的呢？
　　答：在上路之前一切都只是理想，上路之后面对的才是真正的挑战。一个刚刚成立的小厂，没有资金，没有订单，没有规章制度，一切的空白都需要自己努力填补。
　　原先，在企业的发展方向上，我们只决定做粗加工工作，但我们大家在一起讨论过后觉得，既然注册成立公司，就要有发展目标，最后一致决定模具加工和修模都做。幸运的'是，正巧当时有个企业大型的模具修补机，模具加工车、锣（铣）、热处理、磨、电脑锣（CNC）、电火花（EDM）、线切割（WEDM）、坐标磨（JIG GRINGING）等工具要低价处理，我们就趁此机会购置了办厂所需的设备。器械的问题就解决了。
　　在订单方面，这就要归功于我以前的人际关系，在以前的企业里，我和不少公司的负责人有过联系，他们对我都比较信任。我自己创办公司后，就找一些原企业已丢失的客源，他们对我比较了解，也愿意相信我，这对于企业初期的发展是大有帮助的，再加上后期我们自己的探索，慢慢的，我们就有了自己稳定的客源。
　　除此之外，当然还有很多问题。比如说，职工问题，职工多的时候订单少，订单多的时候职工少，刚招进来的员工什么都不会，他们做一天，我们跟后修两天，但又不能不让他们尝试着去做还有类似的制度问题，待遇问题，诚信问题这些都靠着我们自己后期慢慢的摸索，不断改进才逐渐建立起来的。真要说起来，创业说起来很容易，实际上，它需要我们付出很大的努力，要有恒心与毅力。
　　问：对于公司的选址，您当初是怎样决定在惠州建立的？
　　答：最初是因为熟人介绍，可以在惠州获得比较优惠的厂房租赁价格，然后当地的企业要处理模具加工方面的设备而且价格合理，前面我也说到了。当时创业初期资金比较匮乏，各方面能省就省。惠州又处于沿海地带，对以后公司发展也有帮助。此外，我是一个家庭观念特别强的人，当初离开青岛海尔模具公司，也是因为离家太远，工作又太忙，基本上顾不上家里，选在惠州开厂的话，离家近了，而且刚开始和我一起创业的人都是老乡，这样他们也方便顾家。
　　问：从技术创业到管理公司，您觉得最具有挑战的是什么？您的个人思想是怎么转变的？
　　因为我个人做过技术和产品，也懂性能优化，同时我们团队也在技术方面有一定的积累，所以我们的最大优势在于懂用户，并且用心做产品。我觉得这是创业最重要的前提。懂产品归根结底是要懂用户，因为产品只是一种工具，服务才是目的，服务的目的还是要给用户带来真正的价值，如果不懂用户，一切都毫无意义。此外，产品的质量也得保证。因此我自己在相当长时间内都充当技术工人的角色，首先要做出自己能够满意的产品。
　　技术和管理都不是创业者最头疼的，归根结底，我们最头疼还是经营问题。这种转变需要一个过程，也是个人商业感觉的不断提升，公司的成长便是最好的驱动力，所需要弥补的知识也是不容忽视的。创业者的学习能力必须非常强，借助互联网你可以让自己不断成长，同时也要会借助团队和各种资源的力量，这些都是转型过程中必不可少的。
　　问:自创业以来，您有什么感触特别深的事件吗？
　　答：公司成立的时间不长，但是感触还是挺多的。虽没有大中型企业那样强有力的宣传，完备的机器设施，但“麻雀虽小五脏俱全”。在企业的发展方面我
　　们还是要花很多的心力。这其中给我印象深刻的是企业的诚信问题和产品质量问题，当然，产品质量问题也是诚信问题的一种。
　　在我们接订单，有时多，有时少，不固定。有时订单多，还要在规定期限完成，我们就会把一些暂时完成不了的订单交给同行去做，毕竟同行之间不仅仅只有竞争，也会有合作。但令我们头疼的是，很多时候，从同行手中拿过来的成品存在着很大的问题，模具尺寸错误，零件松动，少元件等等层出不穷，往往我们要跟在后面修补好久。做模具的都知道，做模一般加工的容易，修的难。最后，我们宁可自己连夜加班，也不敢再让他们帮忙做了。我觉得产品的质量关乎企业的信誉与形象，低质量的产品，不仅让消费者深受其害，也会消弱企业的竞争力，从而严重影响企业的形象。
　　另一个就是更令人头疼的赖债，躲债以及恶性逃避债务的现象。有的顾客信誉就非常好，不拖不欠，在企业出现困难的时候，不能正常支付，他们亲自前来阐明情况，并表示歉意，这些都是可以理解的，毕竟大家都是你帮我，我帮你，相互扶持，彼此理解的。但有些顾客，长期拖欠我们资金，在未支付之前所欠资金的情况下，以高利润来让我们帮他们从事模具加工，最后，由于我们对他不再信任，也不敢信任，就拒绝了他们的订单。
　　所以，我认为，做生意，要讲信誉；先做人，再做生意。只有讲究信誉，诚实经营，对用户和顾客负责，才能走的更远！
　　问：您认为公司的发展需要政府和社会做些什么？
　　答：像我们这种小型的私人加工厂，想要进一步的发展，我希望政府能在政策上给与我们一定的支持，向资金、税务、技术等方面的支持。至于社会，引进更多的人才一直是我想要的，但是大部分优秀的人才基本上都只想在大型的国企，事业单位工作。在这我想说其实加入我们的话，一起拼搏，将可以取得更多的无论是精神还是物质上的满足。
　　问：您认为创业过程中最重要的是什么？
　　答：我认为最重要的不是钱，而是看人，有的人很有钱却不一定能做好，主要是天时地利人和，这样才能做好，这过程中积累人脉十分重要，人脉其实就是从陌生到朋友的过程，建立好的人脉关系网，在创业过程中能给你很大的帮助。
　　问：能结合您自己的经验，给现在的青年创业提供几点建议吗？
　　答：要是说建议，那就太多了，但结合我自己的亲身经历来讲，我觉得，现在的青年创业，最重要一点就是不能眼高手低，一定要踏踏实实地做，认认真真地做，勤勤恳恳地做，不要轻言放弃。做每一件事都不容易，都要我们付出艰辛的努力，很多事情不是轻易能成功的。
　　现在很多青年从学校毕业后，满心的抱负，远大的理想，急急忙忙就开始了自己的创业之路，这些都是不大理性的。理论与实践是有差别的，刚踏上社会的你们，缺乏必要的工作经验和人际关系，这些都是需要慢慢积累的。
　　和我之前所提到的一样，青年在创业的同时，要注意树立自己企业的信誉和形象。对于一个刚成立的公司而言，要想维持自己企业的发展，生产高质量的产品，讲信誉，这是不容易的，但我们不能就此退缩，社会就是这样，坚持下去才是胜利。切记不能急功近利、目光短浅.
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现在小资本创业有哪些合适的项目

现在小资本创业可以考虑美容相关的行业。
美容行业现在越来越好，因为人们的消费水平不断增加，不仅是女性，连男性都很关注自身的形象和气质，而且现在化妆品品牌也是越来越多，做美容要分清针对的人群，是低档的，还是中档，甚至于高档的，多学习，积累经验，这样才会越做越大，创业者要想将自己的美容店经营好，优质的产品，先进的设备，良好的服务，规范的管理，合理的价格机制等等，都是需要拥有的。在市场竞争加剧，经营成本压力日趋加大的环境下，越来越多的成熟企业通过兼并、合作的形式来拓展自身服务内容及经营面积，从单一品类业务转向综合性服务企业，美容美发行业在传统经营品类及范围内，涌现了部分开展多元化、跨界经营的尝试者。从理论上看，多元化跨界经营、品类延伸是对现有企业品牌资源的深度开发和利用，被视为企业做大规模获取最大利润战略之一。
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创业的好项目有美甲店、美容美发店等等。如果想低成本创业的话，建议开美甲店，启动资金8万左右就够了。测一测我适合学美业吗选择美业学校的时候可以从学校规模，课程设置，师资力量，口碑评价，学员反馈，校园环境，学习氛围等方方面面综合考量，最终选择一所最合适也是最专业的化妆学校。在这一点上，欧曼谛就很不错。欧曼谛以技能教育为根本，采用“技能+学历”教学模式，开设形象设计、美妆、美容、美发、摄影、美甲、健康服务与管理等特色专业和精品课程。欧曼谛专注美容教育，国际化先进教学理念，行业名师小班教学，理论+实操教学，真人实训强化技能。培养学员成为技能+管理创就业综合性人才，合格学员推荐至专业皮肤管理中心、专业美容沙龙、综合养生美容机构、中和美容美发连锁、健康管理中心、健康美容中心等就业。并可在校考取国际职业技能等级及专项技能资格证书，持证上岗，欢迎实地参考！点击免费领取试听课
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小资本创业是当前很多人关注的话题，那么有哪些适合小资本创业的项目呢？
我们可以考虑开设一个网店。如今，电子商务发展迅速，开设网店成本较低，可以利用社交媒体、微信公众号等渠道宣传推广产品，吸引顾客。可以选择一些具有特色的产品进行销售，比如精美手工艺品、个性化定制产品等。还可以考虑代理一些小众品牌的产品，在市场上寻找自己的定位。
物流代理也是一个不错的选择。随着电商的兴起，物流行业也蓬勃发展。现在许多人都喜欢网购，但快递配送也带来了一系列问题，如延误、丢失等。因此，成立一个物流代理公司或者加入已有的物流平台，提供快递代收、包裹转运等服务是一个不错的创业项目。通过与各大快递公司合作，提供高效可靠的物流服务，满足消费者对于便捷、安全的需求。
另外一个有潜力的小资本创业项目是生活服务平台。现在人们生活节奏加快，很多人愿意花钱来买时间。开设一个生活服务平台，整合周边的家政服务、搬家服务、宠物寄养等各类生活服务资源，为用户提供一站式解决方案。这样的创业项目可以逐渐扩大服务范围，吸引更多用户，并通过提供优质的服务赢得口碑。
共享经济也是一个热门的创业领域。可以考虑开设共享办公空间、共享车辆、共享厨房等项目。这些项目可以最大限度地利用现有资源，提供灵活、便捷的服务。比如，开设共享办公空间可以满足自由职业者和创业者的需求，提供办公设施和服务；而共享车辆项目则可以缓解交通拥堵问题，并节约车辆购置成本。
个人健康管理也是一个值得关注和创业的领域。现代人越来越注重健康生活方式，因此开设一个个人健康管理机构或者线上平台，为人们提供定制化的健康管理方案和咨询服务是一个不错的选择。可以结合专业医疗团队、营养师、健身教练等资源，提供个性化的健康管理方案，帮助人们改善生活习惯，提高生活质量。
小资本创业有很多合适的项目可供选择。无论选择哪个行业，都需要具备一定的专业知识和市场洞察力，并且要注重产品品质和服务质量。只要找准市场需求，把握好创业机遇，相信每个人都能在小资本创业中找到属于自己的机会和成功。
我无法给出具体的投资建议，但我可以列举一些小资本创业项目的类型，供您参考：1. 线上教育产品，如在线学习平台、学习App、技能培训平台等。2. 手机应用程序开发，如游戏、社交网络、工具类应用等。3. 电商平台，如微信、淘宝、京东等。4. 物流配送服务，如快递、同城配送等。5. 婚礼策划、活动策划、场地租赁等服务行业。6. 社群运营，如公众号、微信小程序、微博、知乎等。以上只是一些常见的创业项目，实际上，创业的项目类型和行业可以非常丰富多样，具体要根据个人兴趣、经验和市场需求来选择。同时，创业不仅仅是项目的选择，还需要具备创业精神、执行力、人脉资源等综合能力。
现在：化妆品
男士也许该怀疑，大宝是暴利产品吗?NO。这里的化妆品是指进口高端产品。
SK-II著名的神仙水在中国零售价格为560元，而其制造成本仅为人民币6.5元。惊讶么?就算研发成本都加进去，每单只成本也不超过人民币10元。资生堂650元/50克的眼霜连包装成本也只有10元不到。而欧伯莱那些150元左右的低端眼霜成本仅在3元左右。
十年前：烟草
小的时候我经常纳闷，既然烟草如此害人，不如国家直接立法禁止。现在看来，这是非常幼稚的想法。大家可以去查查中国每年纳税的榜单，烟草是绝对的大户。大家知道，美国数年来表现最好的公司是菲利普·莫里斯烟草，全世界都是如此。
中国十大暴利行业之二
现在：日用品
其中以个人清洁化学制品利润最恐怖。以牙膏为例，其中最贵的成分―发泡剂成本仅为600元/吨左右甚至更低，而这600元的发泡剂足足能够装满6000只最大号的180克牙膏。剩余的有效成分成本更是可以忽略不计了，碳酸钙粉末每吨用量成本仅为120元左右，最高级的含氟牙膏其有效成分―单氟磷酸钠每吨成本不过100元。
十年前：金融业
银行在中国，由于金融业的相对垄断性，直接导致金融业的暴利。在申银万国的行业分类中，金融业类上市公司过去十年平均净资产收益率高达14.46%。这并奇怪，大家去看看银行的存贷利息差，全世界恐怕没有几个国家超过中国。
中国十大暴利行业之三
现在：饮料
非碳酸类果汁饮料的利润最大，市场零售价2块钱的果汁饮料连包装成本+设备成本只有7分钱，而易拉罐饮料则更低，仅有5分钱。
十年前：石油、天然气
从本质上讲，石油、天然气是祖先留给全人类的财富，但由于种种原因，该行业只有少数的几家大公司在做。打个洞，把地下的油抽出来就能卖钱，这样的好事给谁都能让它成为亿万富翁，大家去看看中东就清楚了。
如果不去中东，在中国看看中石油和中石化的奢侈与豪华就知道了，看看被判刑的那个中石油的老总每天的零花钱数字也就更清楚了。
中国十大暴利行业之四
现在：白酒
以五粮液酒厂为例，每吨粮食能够生产100市斤左右白酒，其中10市斤最品质好的是五粮液，其余则被用作什么五粮春啦、浏阳河啦类似低端产品。每吨粮食的收购价格大概是1600块钱左右，而生产出的产品在市场上零售则最多可达到15000元左右。
大家不要相信某些白酒所谓的N年陈酿，厂家没那耐心真的去陈酿，只不过是用现代工业的催化剂加快发酵过程罢了。
十年前：出版业
中国的出版业同样处于管制状态。大中国13亿，仅仅不到1000家出版，小台湾2000多万人，超过2000家出版。以至于出版堕落到仅靠卖书号就能过小康日子的地步。中国出版业之乱像，和中国足球差不多。
中国十大暴利行业之五
现在：进口药品
进口药品的暴利大家是知道的。在一般人的眼睛里，进口药品的利润应该是最高的。但事实却不是如此。比较以上行业，进口
药品的设备、厂房及研发成本都要高出许多，所以只能排在第5。
而进口药品的配方研发一般是在国外进行，导致其研发成本更高。虽然其有效成分不值几个钱，但厂家的时常出新却是实实在在的。
十年前：白酒茅台已成收藏品
有兴趣的朋友可以把茅台、五粮液、泸州老窖的财务报表打出来看看，尤其是看其毛利率，吓人。像茅台这样的，10块的钱东西卖1000块，有钱人还争着去买。山东的芝麻香，也是如此，不信，问问相关人员!
中国十大暴利行业之六
现在：保健品
这东西是咱中国人民的老朋友了，从太阳神到脑白金，就从来没有一个保健品能真正起到其宣传效果。这里排行的保健品是指真正意义上的由正规厂家通过正规配方生产的产品，并非假冒伪劣产品。
十年前：医药
老百姓之所以看不起病，有两个原因，一是药价太贵，二是医生太无耻，专开高价药，拿回扣。现在有改善吗?
中国十大暴利行业之七
现在：通讯
其中以移动通讯更甚，典型的一次投入长久收益的例子。GSM基站每台的造价约为人民币20万，但其确可以负担最多15万门的信号流量，以每人40元月租算，就算这15万人不打电话，一个月的月租就能买30个基站。当然，移动通讯行业还有其他设备及科技成本投入，这里就不细算了，总之将其排在第七位比较合理。
十年前：煤炭
煤炭和石油化工一样，煤炭业是祖宗留给全中国人的财富。有些命好，生在山西，成为煤老板，就会富得流油。有人命不好，生在四川、湖南或河南，成为矿工，尤其是遇到瓦斯爆的矿工，就会一辈子不幸。现在，基本能改变多少?你家烧的煤炭10年间涨了多少价?
跟很多创业者交流中发现，很多朋友对创业选择方向搞不清，就是未来赚钱趋势不知道。
中国十大暴利行业之八
现在：软件
任何软件在中国卖的都不好，这里只针对买正版的人。每张光盘的制造成本是9分钱，高档软件的包装成本不过5元钱，但软件的大头往往在于研发。WINDOWS98卖了近8年，赚的钱已经足够再研发40个WIN98了，但是这是外国。如果比尔盖茨生在中国，相信其早被饿死或还在中关村当装机工或卖盗版软件呢。
十年前：房地产
从来没有哪一个行业像房地产业这样盛产亿万富翁，各种富豪排行榜上，房地产富豪连年占据半壁江山。随着国家一系列宏观调控政策的出台，但房地产的暴利时代并没有终结。
中国十大暴利行业之九
现在：小家电
小家电比起冰箱彩电，小家电的成本最低，利润最高。飞利浦就是做小家电起家的大公司之一。其实，1800元的刮胡刀制造成本往往只比180元的刮胡刀高1.5-2倍，但在零售时却可以卖到10倍价钱。谁用飞利浦刮胡刀举手，您好几百的高科技产品其实也就值20块钱。不信，去问问苏州飞利浦打工的朋友!
十年前：汽车制造
在比亚迪、吉利等民营起来发展起来之前，一汽、二汽、东风汽车垄断了中国的市场，说白了就是帮助日本、德国、美国等大的汽车制造商充当中国市场的马前卒。搞了50年，中国汽车工业依然非常落后，越落后的行业，外国人越要宰你，这就直接导致了汽车的暴利。
你家有汽车么，对比下同牌子同型号的汽车，在美国、欧洲、日本、韩国市场价是多少?再按汇率核算一下!但、要记住，你的车，还不一定是进口的原厂原装!
中国十大暴利行业之十
现在：汽车
国外的汽车利润已经很透明了，每量成本在8000美金的车零售能卖到10000美金就不错。但国内却不然。本田飞度那种破车大家都觉得很便宜，其实那车在中国的售价足足比国际参考价高了1000美金。
更低的材料成本，更低的人员成本，更高的利润，中国人很多人还被蒙在鼓里，天真的人为汽车真的便宜了。其实那群洋生产商正躲在被窝里偷着数钱呢。要不说，中国有许多血汗–工厂呢!俗话说麻子心眼儿多!但不知是好心眼还是坏心眼多!
十年前：通讯运营服务
以中国移动、中国电信为代表的通讯行业，由于国家授予的垄断权，进而堂而皇之地榨取中国人民的血汗钱。更荒唐的是，过去装电话竟然要初装费，想起来都不可思议，但这就是发生中国的事。
有俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。由于行业的性质不同，决定了各行业有不同的发展空间和盈利能力。对于创业者来讲，认准最赚钱的暴利行业，狠狠的去创业赚钱吧!
最赚钱的小本创业项目2017
1、开家创意巧克力DIY吧
手工自制巧克力吧，让很多人爱吃的巧克力赋予了更多的个性化色彩，并成为一种不错的创业选择。巧克力已不仅是一种食物，而且是一件“作品”了。巧克力在更多场合是一种送给亲人和爱人的礼物，承载了情感传递的功能。进口巧克力以其纯正的口味赢得年轻人的心，而订制巧克力则是靠充满个性的创意吸引个性一族。自制巧克力的价格是28元/两，有两起卖，应该说是价格比较高的。由于这种销售巧克力的方式比较独特，即使价位较高，顾客还是很多。另外，店主也可以自己DIY，做一些形状新奇、富有创意的巧克力以供外卖。年轻情侣是巧克力吧最常见的顾客，除此之外，家长在这里为小孩开生日聚会，买上半斤巧克力，一群小孩可以玩上半天。
2、开家保健果冻店
根据对北京、上海、广州、成都、西安五大城市儿童消费市场的调查，有60%的儿童表示平时爱吃果冻，近3成的儿童家长经常购买果冻，一个孩子每年在果冻上的花费超过百元。果冻不单只是儿童零食，也逐渐为成人喜爱。在日本，果冻因其热量低、脂肪低，被视为健康的减肥食品，成人消费正日益增多。果冻在常温下装在密封容器内可保存半年(如用蜂腊封口，则可保存18个月)，制作果冻工艺流程简单。生产果冻需要果冻生产机，购买一台小型果冻机约5000元，销售600千克左右的番石榴果冻就可以收回成本，收回成本的时间不超过半年。
3、开家怪味牛骨店
怪味牛骨头是刚刚兴起的一种颇具特色的风味食品。其特点在烹制过程中加入了几十种中草药和调料，将骨汁、骨油、骨膜、骨肉的美味烹调至最佳状态，使其香味独特、营养丰富，让人吃了还想吃。怪味牛骨头吃不带汤，吃时口内嘣嘣直响，其味以鲜、香、辣为主，但也可按消费者不同口味加以调整。制作时将骨头剁成寸长入锅，按配方加入各种中药材和调料，加热即成，制作工艺简单，配方严格科学。加工牛骨头不需要任何专用设备，只需锅炉、炉子等一般厨具
流动资金300元左右，店面10-15平方米。经营策略
1)在家中将牛骨头加工好，然后批发给当地餐厅或熟食店销售;或用塑料袋精心包装，进入商场超市;2)可摆摊、设点或开专营店，但店址一定要选在人流量多的地方或美食一条街上;3)利用此技术配方，同时配套经营牛筋、牛肉、牛杂等利润更高。另外，用加工后的骨头汤汁，可以制作牛肉米粉、牛肉面。
4、开家重庆口口脆店
重庆火锅全国闻名，重庆小吃也名震四方，口口脆则是近年来正风靡山城重庆大街小巷的又一特色休闲小吃。口口脆价格不贵，且又时尚，深受广大青少年喜欢，因此有良好的市场卖点。该小吃有香酥风爽多、香脆功夫丸、咖喱脆牛排、黄金脆鸡排、串烧墨鱼仔、宫廷龙凤卷等近30个品种，以鸡肉、猪肉、牛肉、海鲜、水果、熟菜为主，原材料配方购买很方便。操作过程是将数十种名贵药材或调料腌入食品中，经一定工艺处理，油炸后淋上所需调料。口口脆味型有鲜香味、蒜香味、鱼香味、糖醋味、葱油味、芥末味、椒盐味、怪味、麻辣味、红油味等，其主要特点是脆、嫩，吃起来油而不腻，鲜香可口，外酥里嫩，常吃可上瘾。和烧烤完全不同，口口脆吃了不上火，是一种休闲时尚小吃。
5、开家炸饼模早餐店
利用炸饼模制作饼类食品，销售无须专业店面，有一个占地3平方米的小摊即可。主要原料有面粉、糯米粉、玉米面、红薯、南瓜、马铃薯、黄豆、花生米等农副产品，主要工具有炸饼模、煤炉(或燃气灶)、油锅、盆、桶等，除了场地租金外，一般投资500元即可。摊点选在市场、车站、学校等场所，上下班人流多的街道、住宅密集区也是好地方，如不定点销售，推车销售流动服务也不错。
6、开家桂林米粉店
桂林米粉店无须很大，一般都在30平方米左右，五六张餐桌，两三个服务员即可。桂林米粉的做法是先将上好大米磨成浆，装袋滤干，揉成粉团，煮熟后压榨成条状或片状，然后把切好的猪、牛杂煮熟，倒进盛有米粉的碗中，加上葱花、味精、胡椒、麻油即成。
7、开家特色牛肉粉馆
湖南常德市澧县津市特色牛肉粉以其爽滑微韧、汤汁醇厚红亮、辣烫鲜香的独特风味，享誉三乡四水，已成功进入北京、武汉、深圳等地，所到之处深受当地男女老少的喜爱，做这种特色牛肉粉，其实也没有什么特别的手法，主要在于做牛肉油码和汤料的香料配方，有了这个配方的香料，开一家正宗的常德市澧县津市特色牛肉粉馆，实际上是很容易的事。
8、开间鲜花店
开鲜花店有许多优点，一是投资小，在市场上租一个店铺，勿须太大，费用一季度一交，配上必需的设施，维持正常的进出货，初期投入一般三四万元即可;二是周转快，鲜花周转期短，勤进快出，十分灵活，即使要转行也不会积压商品;三是符合消费趋势，鲜花消费与人们生活水平及文化品位密切相关，随着社会不断进步人们文化素质不断提升，鲜花市场也会越来越大。
目前我国大中小城市都开有众多的花店，竞争是十分激烈的，如何使你的花店胜出，成为最终的胜利者，以下三点至关重要：一是店址所在的地段要讲求客流量，最好靠近收入较高、生活方式较时尚的目标客户群，比如周边居民的收入水平、文化氛围、社区消费习惯等都是你要考虑的重要因素;二是在经营环节中要注意聘用技术人员——花艺师，花艺师是你的左膀右臂，插花、配花等“技术活儿”最能体现花店的艺术品位，这是吸引顾客的主要途径;三是要培养固定客户，要诚实守信，讲求货真价实，“一分钱一分货”，拉往“回头客”，这样才能使花店具有更长远、更稳定的发展。
目前，我国60岁以上的老年人已近1。5亿，这是一个极为庞大的市场，因此开家“亲情出租”店，专门为老年人服务前景可观。“亲情出租”的主要服务内容一般包括两方面，一是出租临时“家庭成员”，陪老年人聊天、进餐、消磨时光，解除他们的孤独和寂寞;二是提供临时服务，如买菜、做饭、购物、看病、陪护等，随着计划生育政策的全面落实和社会老龄化速度的加快，老年人的这种特殊需求问题会越来越突出，需要引起全社会的重视。开办“亲情出租”店并不复杂，租一间固定的门面房，设一部电话和其它必须办公用品，再雇一些层次不同的人员即可开张营业。所雇人员平时可以不在店里上班，但须要时应随叫随到，也可先培训几名固定服务人员，处理店里的日常事务。注意，你的收费标准一定要合理公平，可按小时收费，也可按天收费，要根据服务项目、时间长短、难度大小来定。
9、开间个性化T恤店
个性化是眼下很时髦的词。人们已经厌倦了穿着上的千篇一律，而钟情于卓而不群的个性化。为此，你可以开间个性化T恤店，将所有T恤的图案都制作得十分特别。这些图案，你可以把它制作成中国传说的剪纸图案，可以制作成埃及的象形文字，可以制作成十二星座的图案，等等不一而足。顾客除了可以买店里的成品，你还可以让他们享受更为个性化的服务。比如根据顾客的要求改变图案的颜色，加印名字或其他文字，还可以让顾客自定照片或图案。当然，开个性化T恤店是有些难度的，在店的背后，最好有你自已的制作工厂，而其中的图案设计及技术工艺人员又是必不可少的。还有一点须特别指出的是，商品如果过于个性化，就会曲高和寡，失去大众基础，所以你的T恤要既有大众化的市场基础，又能体现个性化，这样才能在同类商品中脱颖而出，生意兴隆。
10、开家水晶店
开一家水晶专卖店，一直被业界誉为“稳赚不赔”的绩优生意!
水晶产业在珠宝销售中异军突起，在我国短短十多年的发展历程，便创造了上百亿的年销售额，逐渐跃升为国内三大珠宝销售主流之一，仅广东已迅速发展有几千家水晶企业，销售额突破50亿元人民币，可见其市场适应能力及市场突破能力何等迅猛!
水晶饰品是女性群体永远必备的饰品之一，人人都有水晶，人人都用水晶装饰，铸就了水晶市场的繁荣!水晶饰品店可大可小，投资灵活多变。可店铺可网店的方式成为很多女性创业者的首选。当然要开水晶饰品店就需要对水晶本身有充分的了解与认识，才能让购买者有足够的信心相信你的店铺。
市场上已经有很多水晶饰品店，但同样还有很大的发展空间。假假真真、鱼目混珠的很多水晶店靠以低价格的方式来吸引消费者的眼球，但最终给消费者带来了很不好的影响。我们在开水晶店的同时一定要秉着诚信经营，绝无假货的保证，在竞争激烈的市场中站稳脚根。因此在开设水晶饰品店的同时需要注意以下几点：一、店主本身要会识别各种不同的水晶，会鉴定水晶的真伪与优劣，以专业的知识为消费者做好各种服务;二、经营水晶店的利润相当可观，一般经年就可收回成本。但是，由于行业的特殊性和货源的参差不齐，欺生抬价等，很多开水晶店的朋友由于不得其法，不能持续经营，往往开业不久便无力为继，不得不关门歇业。三、开店最好可借力，接触最专业的知识有专家带领。水晶加盟会增加开店成功，提高运作资金，我们建议你可参加阳光巴士水晶店体验式培训，所获得所有相关的行业信息与开店指导，能够提高开店成功可能性。
11、搞笑餐馆
成都有一家小餐馆，很多人都叫它“搞笑餐馆”，因为它的每道菜都有一个很另类的外号：猪拱嘴--“相亲相爱”、豆腐干--“黄龙缠腰”、鸡鸭鹅翅膀--“展翅高飞”、脚掌--“走遍天涯”、卤兔脑壳--“帅哥”、卤舌头--“甜言蜜语”、炒莴笋丢-“星星点灯”、炖乳鸽--“向往神鹰”、泡菜--“迟来的爱”……当有顾客进门时，例如4个人，招呼客人的小工就会扯起嗓子大吼：“英雄4位，雅座伺候!”
该“搞笑餐馆”的老板有时也会为顾客说笑话、讲评书，客人吃饭、喝酒都是在笑声中进行，因此这家搞笑餐馆时常爆满。
12、彩票餐馆
济南有一家“彩票”餐馆。该餐馆将餐饮与彩票经营巧妙地结合起来。在“彩票餐馆”里，彩民可以边吃饭边看墙上的彩票中奖号码分布图。这里还有专供彩民选号的大厅和雅座，业主起菜名也用上了彩票术语。在这里顾客可以点到“双色球”等招牌菜。大厅里配备了电脑、笔、纸，还划出位置最好的房间专门设置“大户雅座”，为一些购彩大户煮酒论彩提供方便。“彩票餐馆”除茶水、电脑等免费外，顾客还可根据买彩的多少享受用餐相应折扣。
由于该“彩票餐馆”的饭菜物美价廉，又有特殊的意义，除许多固定彩民来就餐买彩外，许多外省的彩民也赶来交流“彩经”，甚至合伙投注，一些中奖彩民也喜欢来这里摆“庆功宴”。收益可想而知!
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求一些职场上年轻人用的谦虚的话语。语言、词语谢谢！

[转] 大学生出去的说话技巧
会说话，减少奋斗30年（非常有道理，所以放在自己日志里藏着）
虽然我已经工作两年了，并且在工作中一直都很上进，可是这篇文章对我现在依然很受用，希望大家用心阅读，或许对你有帮助.。-
-．．．．切记，，，，会说话，减少奋斗30年 -
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 -
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每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。 -
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在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者） -
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在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。 -
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在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。 -
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以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。 -
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开始工作之后的十个不要----（二） -
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第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。 -
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我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极： -
“到时候有人会把那些东西都准备好” -
“大概是明天” -
“明天或者后天客户会过来拜访” -
“好像他说……” -
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一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的） -
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有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗？小老鼠说：能。老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：是的。老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。 -
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似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个： -
1.你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。 -
2.你没有责任心，认为这些并不重要。 -
3.你应付上级。 -
4.你不敢说真话。 -
5.你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。 -
6.你不能独立工作。 -
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当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。 -
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相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。 -
第一，他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。 -
第二，他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作。 -
第三，他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的。（这点非常致命） -
第四，往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。 -
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所以--------- -
甲问：你什么时候能把要这个漏洞修好？ -
乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。 -
一天后 -
甲问：维修公司什么时候回来，你找的是哪家维修公司？ -
乙说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。 -
一天后 -
甲问：漏洞怎么还没有修好？ -
乙说：我晚点再问问他们。 -
甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。 -
-
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第三：不要拖延工作 -
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很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。----这是一个危险的信号。 -
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往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步-----就摔倒了。 -
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举个例子：我小学的时候第一次给我一个喜欢的女孩子打电话的时候，想象了各种情况-------1，她接电话的时候在做作业。2，她在做作业，她妈妈接的电话。3.她也很无聊，很想找人说话。4.她正在被父母训斥。 5.她正在想另外一个男孩。6.她父亲接电话。 7.她家正好来了什么亲戚，亲戚接了电话。 8.她接了电话，但父母就在身边，说话不方便。。。。。等等等等。我整整想了一个下午，想好了各种情况的心理准备和应对的策略。然后勇敢的拿起电话机，按下了那几个按钮。结果-------她不在家。 -
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所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。 -
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另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。----90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。说做就做，一直是很好的习惯。 -
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第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！ -
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这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。 -
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首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。 -
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其次，和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。 -
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再次，不要奢望一切会随着你的计划进行。理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此尖锐的问题”的前提下的状态。大学生已经习惯了把事情做到 "理论上看上去很美"的程度了。论文，ppt讲演，考试，辩论赛…… 这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。 -
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如果你是在学校的学生，测试一下自己，能否能搞定以下这些状况： -
1.学校要制作一套校服，由你去寻找供应商，砍价，至少有三家公司的报价。 -
2.学校保安抓住一个学生偷窃，怎么处理？ -
3.学校的一个很重要路段的路灯坏了，你能否让它三天内继续亮起来。 -
4.食堂需要请一位专门烧清真菜的厨师，一周内到岗位。 -
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当你开始思考以上这样的问题的时候，你会发现，他的思路和“看过去两年这个公司的业绩趋向，做出一个下个季度的市场策划方案”要相差极大。你会发现后者只要你做到“看上去很完美”，没有人知道按照你这样做结果会怎样。而上述的工作你只要一想，就会体会到不少的压力。因为你不处理好，结果就是明显的失败更大的问题就会相继发生。 -
对了，这种感觉就是“工作”给你的感觉！这就是“工作”和“纸上谈兵”的差别！ -
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第五：不要让别人等你 -
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在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。 -
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你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。 -
这不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是语法…… 然后大家做完了相互抄，这样，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。慢慢地，大家会发现你的工作量完全可以由另外人来代替，整个团队中可以不需要你，这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案--------很不幸，你已经没有利用价值了。 -
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请一定记住这个例子。 -
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第六：不要认为细节不重要 -
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在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。 -
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公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90%----比如，优化管理层的核心工作流程、改变公司在当地政府面前的形象，提高产品质量，改善工作环境…… 而管理要做的是把每个简单的事情做到100%-----比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一个口子、给下一期的封面人物拍照……等等如此。如果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。 -
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很多人在毕业的时候不知道自己将来要做什么，于是就和自己说：我以后做管理吧！做管理？问一下自己，如果，公司资产被偷窃了，所有员工士气低下，办公室杂乱无章，公司电梯又坏了，打印机没墨了，采购计划超支了，产品滞销了，客户迟到了……你愿意解决这样的问题，并从小事开始做起吗？想好了这些再考虑是否把管理看得太空洞了。 -
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第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。 -
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很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会pay200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗？ -
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学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。尽量少用“有趣”，“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”，“有成就感”，“乐意” -
之类。 -
想想以下职位，你会发现生活中很多工作不是在等你有很好的状态下让你做的很有趣的事情： -
1.高速公路收费口的收费员：一天都是面对一个小窗口，把一张卡片送出去，这样要持续好几年。 -
2.学校食堂厨师：永远在烧大排和鸡腿。烧一年。 -
3.作家：交稿期要到了，我还在孕育灵感，两个星期没吃早饭了。 -
4.外科医生：刚刚睡着，马上叫我做一个3小时的手术。这样至少一周一次。 -
5.门市部销售：产品不好卖，8点上班来就坐在店门口，一个人，坐到晚上6点，今天没有一个人来，和昨天一样。 -
6.公交司机：我开车不用你指挥。这条线路我开了三年了。 -
7.宠物商店店员：生意不好，还要一早就过来听着20条狗的叫声一整天，听一年。 -
8.公司职员：晚上两点下班，第二天还要8点上班。关键是路上还要一小时。这样已经一个月了。 -
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再想想自己是不是只是接触了这个工作一个月或者才碰到没几个困难，这个时候抱怨的声音最大。 -
千万不要想着去选择一个有趣的职业，因为没有那样的工作存在。没有哪一“种”行业是开心的，因为如果有，那所有人都去干那个了。最多试着问问自己本身的兴趣吧。self exploration。 -
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第八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上 -
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人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。 -
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很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。 -
我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：1。等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训） -
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许多的同学有这样的习惯思维： -
因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度 -
又因为，这个程度正好是我想达到的 -
所以我尽力进这家公司 -
因为我进了这家公司 -
所以它自然会使我达到了这个期望的程度。 -
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我们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。 -
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所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商。 -
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第九：不要推卸责任 -
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推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。 -
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我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是作业不带？ -
我当时说：不是。。。。当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是？你带来了没有？ -
我说：没有 -
老师说：那不就是没有带！什么不是！就是！ -
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之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。 -
其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。 -
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另外一种情况，就是无论什么情况下，我指责一个人，他永远是强调客观。其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话，想想是不是需要改一下你的处事方法。 -
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甲：为什么到现在还没有给副总看你的报告！ -
乙：刚才c在打印，我在等他结束，现在他大概好了吧，我去看看 -
乙：还有点东西要修改 -
乙：b也要把东西给副总，我因为等他 -
乙：a他说我报告不用给副总看（a是乙的同级同事） -
乙：不知道副总在不在哦，他的门关着。 -
乙：d他叫我帮他打印文件！怪他！（d是乙的同级同事） -
乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。 -
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不愿意负责任的人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度，因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行，转而被他人的意识所改变。 -
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第十：不要对自己说“我是大学生” -
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这点包涵了很多信息。 -
1.不要认为自己有多清高 -
2.不要仍然以学生的标准要求自己 -
3.不要感觉低人一等 -
4.不要等待别人的关怀 -
5.不要把这个作为犯错误自我安慰的借口 -
6.不要忘记搞清楚，公司究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者。 -
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品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。除此之外，人际交往的技巧也是尤为重要的。有些人做好事会让人感激一辈子，而有些人帮了别人却可能费力不讨好，不但得不到感激和回报，还让人心存嫉恨。将同样的产品以相同的价格推销给同一个客户，有些业务员可能被粗暴地赶出门，有些业务员却可能签到大单，甚至被客户奉为上宾。 -
人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题，囿于篇幅，在这里只能结合我的切身体会做一些简单的列举，挂一漏万在所难免了。 -
1. 多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错。 -
2. 要学会倾听。不要说得太多，想办法让别人多说。 -
3. 如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。 -
4. 交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。 -
5. 注意对方的社交习惯并适当加以模仿。 -
6. 不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。 -
7. 别人有困难时，主动帮助，多多鼓励。 -
8. 不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。 -
9. 尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的。 -
10. 始终以微笑待人。 -
11. 做一个有幽默感的人。但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑。 -
12. 做一个脱离低级趣味的人。 -
13. 跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。 -
14. 转移话题要尽量不着痕迹。 -
15. 要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。 -
16. 拜访别人一定要事先通知。 -
17. 不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情。 -
18. 给别人打电话的时候，先问对方是否方便通话。 -
19. 一件事情让两个人知道就不再是秘密。 -
20. 你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。 -
21. 不要说尖酸刻薄的话。 -
22. 牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片簿、电话本的习惯。 -
23. 尝试着跟你讨厌的人交往。 -
24. 一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。 -
25. 很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人的存在。 -
26. 要勇于认错。 -
27. 以谦卑的姿态面对身边的每一个人。 -
28. 给予他人同情和谅解。 -
29. 尽可能用“建议”取代“命令”。 -
30. 不要轻易做出承诺。承诺的事情就一定要尽可能做到
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