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职业技能鉴定证书,职业技能证书是什么？

技能知识 · Mar 30, 2024

本文目录一览：

什么是职业技能鉴定证书

职业技能证书作用是可以表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
职业技能证书简介
职业技能证书一般指职业技能鉴定证书，依据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》第一章第（三）项：职业技能鉴定证书是由政府、用人单位、社会组织等多元主体对劳动者以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度的证书的统称。
分类
职业资格评价
根据国务院有关文件，对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业（工种），实行职业资格评价，合格者可取得相应的职业资格证书。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
涉及的职业（工种）详见经国务院同意、由人力资源社会保障部公布的《国家职业资格目录》，目前最新的是《国家职业资格目录（2021年版）》
职业技能评价
用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级认定，对合格人员须发职业技能等级证书。涉及的职业（工种）为水平评价类职业（工种），目前是除准入类职业外、有国家职业技能标准和行业企业评价规范的技能类职业（工种）。

职业技能证书是什么

职业技能证书是按照国家职业技能标准和行业企业评价规范对劳动者进行职业技能等级认证后所颁发的证书。
分类及作用：
职业技能证书可以分为《技术等级证书》，《技师合格证书》或《高级技师合格证书》三类，分别是技术等级考核合格和技师资格考核合格后所获得的证书。这些职业技能证书是劳动者职业技能水平的凭证，也是中国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
证书等级：
根据我国相关规定，院校内实施的职业技能等级证书分为初级、中级、高级。按照国家职业技能标准和行业企业评价规范设置的职业技能等级，一般分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师5个等级。
企业可以根据需要在相应的职业技能等级内划分层次，或者在高级技师之上设立特级技师、首席技师等等，从而拓宽技能人才的职业发展空间。
相关内容：
1、报考方式
如果要申请职业技能鉴定，可以向当地的职业技能鉴定所进行申请，之后填写职业技能鉴定申请表。在报名时应该准备好相应的申请材料，包括本人的身份证、培训毕业证书、技术等级证书或者工作单位劳资部门出具的工作年限证明等等。
如果要申报技师或高级技师，还需要出具本人的技术成果和工作业绩证明，并且提交本人的技术总结和论文资料等。
2、报考条件
不同等级的职业技能鉴定对于申请者的报考条件也是不同的，如果要申请初级鉴定，需要是学徒期满的在职职工或者职业学校的毕业生。
若要申请中级鉴定，需取得初级技能证书并连续工作5年以上，或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校的毕业生。若要申请高级鉴定，需要取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业生产作业10年或者经过正规的高级技工培训并取得结业证书。

职业技能鉴定证书有什么用

职业技能鉴定证书不管是对个人还是对企业来说都是很有用的
对于个人来说，除了可用于就业和升职加薪还有以下好处：
1、专享补贴
2、抵扣个人所得税
3、技能人才落户
4、子女积分入学
对于企业来说：
1、有利于申请高新企业
2、可申请政府补贴
3、有利于企业招投标
4、有利于建立自己的人才梯队
5、与专技人才的相互贯通
职业技能鉴定证书是国家对申请人某一职业（工种）理论知识和技能水平的认可，是求职、任职和单位录用的依据，同时也可作为境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
职业技能鉴定证书提高劳动者素质，建立技能人才成长通道。引导职业教育与培训与生产实践及经济发展相结合、促进统一开放、竞争有序的人力资源市场建设。促进就业、推动经济社会发展。
1993年劳动部发布的《职业技能鉴定规定》明确指出：“国家实行职业技能鉴定证书制度。职业技能鉴定证书有三种：《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》。
参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。已获得证书可在国家职业资格证书全国联网查询。
扩展资料：
职业技能鉴定证书填写要求：
一、职业资格证书(以下称证书)填写内容的汉字、数字、日期一律采用打印机打印。证书各项内容所填写的汉字使用仿宋小四号字体，数字使用仿宋小四号阿拉伯数字。姓名超过六个汉字的可以按照两行填写，职业(工种)名称超过八个汉字的可以按照两行填写。
二、证书发证日期处应填写发证机关审核批准办理证书的日期，发证日期是职业资格证书生效日期。证书编码应根据《职业技能鉴定证书编码方案》(劳培司字[1997]44号)规定编码。
三、证书职业(工种)名称应按照《中华人民共和国职业分类大典》中规定的名称填写。未列入《中华人民共和国职业分类大典》的职业(工种)，其名称须经劳动和社会保障部培训就业司批准后，方可使用。
四、理论知识考核成绩和操作技能考核成绩采取百分制填写。评定成绩应填写合格、良好、优秀。成绩在60—79分的为合格，在80—89分的为良好，在90—100分的为优秀，评定成绩按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩两项中最低成绩确定。
五、证书照片处需贴本人二寸免冠黑白照，并在左下角加盖发证机关职业技能鉴定专用钢印。凡由国家统一命题或从国家题库提取试题鉴定合格者的证书，需在照片下角压贴国家统一命题签定合格证签。
六、证书发证机关处应盖劳动保障行政部门或国务院有关部门劳动保障工作机构职业技能鉴定(证书)专用章，职业技能鉴定(指导)中心(印)处应盖职业技能鉴定(指导)中心职业技能鉴定专用章，日期处应填写考核成绩审定的日期。军队系统核发证书，验印办法按有关规定执行。
七、证书填写内容必须按照上述要求执行。未按照上述要求填写与验印的证书，一律为无效证件。
参考资料来源：百度百科-职业技能鉴定证书
参考资料来源：大方县人民政府网-职业技能鉴定证书有什么用途？

职业技能证书是什么？

参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《职业技能等级证书》;这些证书是劳动者职业技能水平的凭证。
职业技能是指你该从事某项技术工种的特殊职业（如医疗、建筑、教育、机械、烹饪、旅游、航空、军事等）
职业技能鉴定:
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
职业资格证书：
职业资格证书就是劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证，是有劳动部门颁发给经过考试版合格的人的证书，作为劳动者就业上岗和用人权单位招收录用人员的主要依据。一般分为五个等级，初级，中级，高级，技师，高级技师。
技能是指人们通过后天的学习和练习而获得的能力。

职业资格证书和职业技能鉴定证书有什么区别？

职业资格证书和职业技能鉴定证书是用于证明个人在特定领域具备一定能力和知识的证书，它们之间的区别如下：
1. 定义：
- 职业资格证书：职业资格证书是由政府或相关行业主管部门颁发的，用于证明个人在特定职业领域有相关技能和资格的证书。通常需要通过培训和考试来获取资格证书，以表明个人已经具备了特定职业所需的知识、技能和经验。
- 职业技能鉴定证书：职业技能鉴定证书是通过对个人的实际工作技能进行鉴定评定后颁发的证书。职业技能鉴定可以由政府机构、行业协会或专业机构进行，通过对个人实际操作或表现的评估来判断其在特定职业领域的技能水平。
2. 目的：
- 职业资格证书：职业资格证书的目的是为了规范和提高特定职业领域的专业水平，确保从业人员具备必要的技能和知识，保护公众利益，提供安全和可靠的服务质量。职业资格证书通常要求在特定的领域中获得特定职业的资格，例如医生、律师、工程师等。
- 职业技能鉴定证书：职业技能鉴定证书的主要目的是评估和证明个人在特定职业领域的实际操作技能和能力。它侧重于对技能水平的评估，以确保从业人员在实际工作中具备必要的能力和熟练度。
3. 标准和认可：
- 职业资格证书：职业资格证书通常由政府或相关行业主管部门颁发，符合一定的标准和要求。这些证书在职业领域具有广泛的认可和权威性。
- 职业技能鉴定证书：职业技能鉴定证书可能由政府机构、行业协会或专业机构颁发，其认可程度和权威性可能因地区和行业的不同而有所差异。部分行业和企业还可能对特定的职业技能鉴定证书有特殊要求。
综上所述，职业资格证书和职业技能鉴定证书都是用于证明个人在特定领域具备一定能力和知识的证书，但它们的颁发机构、评价方式以及目的和认可程度有所区别。为了在职场中获得更好的发展和机会，个人可以根据自己的职业需求和行业要求，选择适合自己的认证证书并积极参与相关的培训和评估。
1、规定不同
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》。
2、作用不同
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
3、功能不同
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
职业技能鉴定证书发证机关处应盖劳动保障行政部门或国务院有关部门劳动保障工作机构职业技能鉴定(证书)专用章，职业技能鉴定(指导)中心(印)处应盖职业技能鉴定(指导)中心职业技能鉴定专用章，日期处应填写考核成绩审定的日期。
参考资料来源：百度百科-职业技能鉴定证书
参考资料来源：百度百科-职业资格证书

高级技能职业资格证书有哪几种

高级技能职业资格证书有职业技术证书、专业技术资格证、岗位资格证书、机械工程师资格证、人力资源岗位培训证书、企业培训师资格证、教师上岗证、技术等级证书、中级电工证、人事上岗证等。
1.职业技能鉴定证书是由政府、用人单位、社会组织等多元主体对劳动者以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度的证书的统称。
2.专业技术资格证，具有何种学术水平或从事何种工作岗位的证件。国家教育行政部门承认的全日制院校毕业生专业技术资格可通过初定方式取得。
3.机械工程师通常指的是从事机械行业专业人士，我们最常说的机械工程师，指的是职称，也就是中级工程师。此外还有机械工程学会的机械工程师资格认证、勘察设计注册机械工程师等。
4.《人力资源岗位培训》证书的培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。

什么是技能证书？

技能证书就是职业资格证书。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。
职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。
扩展资料：
根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后。
由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书加盖职业技能鉴定机构专用印章经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人。
申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。
申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。
国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。
这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
参考资料：百度百科-职业资格证书

职业技能鉴定证书怎么办理

职业技能鉴定证书办理需要参加技能鉴定中心组织的考试来获得。
一、获得方式
职业技能鉴定证书参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后，即可获得《技术等级证书》。技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。是劳动者职业技能水平的凭证，由劳动部统一印制 。
二、要求
1、职业资格证书填写内容的汉字、数字、日期一律采用打印机打印。证书各项内容所填写的汉字使用仿宋小四号字体，数字使用仿宋小四号阿拉伯数字。
2、证书发证日期处应填写发证机关审核批准办理证书的日期，发证日期是职业资格证书生效日期。
3、证书职业名称应按照《中华人民共和国职业分类大典》中规定的名称填写。
4、理论知识考核成绩和操作技能考核成绩采取百分制填写。
5、证书照片处需贴本人二寸免冠黑白照，并在左下角加盖发证机关职业技能鉴定专用钢印。
6、证书填写内容必须按照上述要求执行。未按照上述要求填写与验印的证书，一律为无效证件。

技能证书有哪些

技能证书一共有三种：劳动部证书、人事部证书、建设部证书，这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件;反应的是特定职业的实际工作标准和规范。

技能证书有哪些 一、劳动部证书
人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、 心理咨询师 、公关员 、企业培训师、职业经理人、理财规划师 、园艺师、景观设计师
二、人事部证书
一级建造师、 二级建造师、造价工程师 、注册咨询工程师（投资）、质量专业技术资格 、监理工程师 、经济师 、一级注册建筑师、 二级注册建筑师、投资建设项目管理师、 环境影响评价工程师、 房地产经纪人、 房地产估价师、 会计职称、 企业法律顾问
三、建设部证书
造价员、建筑预算员、 建筑质检员 、 建筑材料员 、 建筑施工员、建筑安全员、 建筑五大员年审继教 、装饰预算员 、 装饰施工员 、 物业管理企业经理
1993年劳动部发布的《职业技能鉴定规定》明确指出：“国家实行职业技能鉴定证书制度。”上述《规定》规定的职业技能鉴定证书有三种：《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》。参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。
技能证书的填写要求 一、职业资格证书(以下称证书)填写内容的汉字、数字、日期一律采用打印机打印。
证书各项内容所填写的汉字使用仿宋小四号字体，数字使用仿宋小四号阿拉伯数字。姓名超过六个汉字的可以按照两行填写，职业(工种)名称超过八个汉字的可以按照两行填写。
文化程度应分别填写：小学、初中、高中、中专、技校、职高、大专、大学、研究生。
二、证书发证日期处应填写发证机关审核批准办理证书的日期，发证日期是职业资格证书生效日期。
证书编码应根据《职业技能鉴定证书编码方案》(劳培司字[1997]44号)规定编码。2000年代码从00开始，逐年顺排。
三、证书职业(工种)名称应按照《中华人民共和国职业分类大典》中规定的名称填写。未列入《中华人民共和国职业分类大典》的职业(工种)，其名称须经劳动和社会保障部培训就业司批准后，方可使用。
四、理论知识考核成绩和操作技能考核成绩采取百分制填写。
评定成绩应填写合格、良好、优秀。成绩在60—79分的为合格，在80—89分的为良好，在90—100分的为优秀，评定成绩按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩两项中最低成绩确定。
五、证书照片处需贴本人二寸免冠黑白照，并在左下角加盖发证机关职业技能鉴定专用钢印。凡由国家统一命题或从国家题库提取试题鉴定合格者的证书，需在照片下角压贴国家统一命题签定合格证签。
六、证书发证机关处应盖劳动保障行政部门或国务院有关部门劳动保障工作机构职业技能鉴定(证书)专用章，职业技能鉴定(指导)中心(印)处应盖职业技能鉴定(指导)中心职业技能鉴定专用章，日期处应填写考核成绩审定的日期。军队系统核发证书，验印办法按有关规定执行。
七、证书填写内容必须按照上述要求执行。未按照上述要求填写与验印的证书，一律为无效证件。

职业技能岗位证书是什么？

表示你所在岗位上技能水平的资格证书了，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等几个档次了，技术水平越高，给的薪资待遇越高了。岗位职务也就越高。
也就是职业技能鉴定证书，是由政府、用人单位、社会组织等多元主体对劳动者以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度的证书的统称。
职业资格评价
根据国务院有关文件，对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业（工种），实行职业资格评价，合格者可取得相应的职业资格证书。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
涉及的职业（工种）详见经国务院同意、由人力资源社会保障部公布的《国家职业资格目录》，目前最新的是《国家职业资格目录（2021年版）》 [7]
职业技能评价
用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级认定，对合格人员须发职业技能等级证书。涉及的职业（工种）为水平评价类职业（工种），目前是除准入类职业外、有国家职业技能标准和行业企业评价规范的技能类职业（工种）
不同类型的鉴定证书可能有所不同，以职业技能等级证书为例，根据《人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》附件职业技能等级（岗位）要求如下 [5]
职业技能等级（岗位）要求
序号
级别名称
基本要求
实施机构
1
学徒工
能够基本完成本职业某一方面的主要工作。
用人单位
2
初级工
能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
用人单位和
社评组织
3
中级工
能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能够运用专门技能完成技术较为复杂的工作；能够与他人合作。
4
高级工
能够熟练运用基本技能和专门技能完成本职业较为复杂的工作，包括完成部分非常规性的工作；能够独立处理工作中出现的问题；能够指导和培训初、中级工。
5
技师
能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决技术或工艺难题；在技术技能方面有创新；能够指导和培训初、中、高级工；具有一定的技术管理能力。
6
高级技师
能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能够组织开展技术改造、技术革新活动；能够组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力。
7
特级技师
在生产科研一线从事技术技能工作、业绩贡献突出的“企业高技能领军人才”。能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；精通本职业及相关职业的重要理论原理及关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题；承担传授技艺的任务，在技能人才梯队培养上作出突出贡献。
省级及以上
人力资源社会保障部门指导用人
单位实施
8
首席技师
在技术技能领域作出重大贡献，或在本地区、本行业企业具有公认的高超技能、精湛技艺的“地方或行业企业高技能领军人才”。为地方、行业企业高技能人才队伍建设作出突出贡献；为国家重大技术攻关、成果转化、技术创新、发明等作出突出贡献，在地方、行业企业的技术进步与发展中发挥关键作用，专业水平在地方、行业企业具有很高认可度和影响力。
省级及以上
人力资源社会保障部门、国务院有关行业主管部门指导用人单位实施